统计局廉政风险点防范

企业统计人员廉洁风险点及防控措施随着社会经济的不断发展，企业成为了社会经济的重要组成部分。

而在企业中，统计人员作为重要的岗位之一，其廉洁风险点及防控措施显得尤为重要。

统计人员在企业中承担着跟踪数据，提供可靠数据支持的工作，而在这一过程中，廉洁风险隐患也无处不在。

本文将从廉洁风险点和防控措施两个方面为大家详细介绍企业统计人员的相关问题。

一、统计人员的廉洁风险点1. 数据篡改统计人员在数据处理过程中，可能会出现对数据进行篡改的情况。

特别是在面临着一些利益关系交织的情况下，为了个人或所在部门的利益，会对数据进行人为篡改，从而导致数据的准确性受到影响。

2. 虚假报告统计人员在编制报表时，为了迎合上级的要求或者为了美化企业的运营状况，可能会编造虚假的数据报告，从而使得企业的真实状况被掩盖。

3. 数据泄露统计人员在处理企业数据时，可能因为自身利益或者被他人利用的原因，而将企业的敏感数据泄露给外部人员，造成企业数据安全风险。

二、统计人员廉洁风险的防控措施1. 加强人员培训企业应该加强对统计人员的廉洁教育和职业道德培训，增强统计人员的廉洁意识和风险防范意识，确保员工对数据的处理和报告要维持一贯的真实客观态度。

2. 强化内部监督企业应该建立健全的内部监督体系，加强对统计人员的日常监督管理。

通过制定明确的数据处理流程和权限控制，及时发现数据异常和滥用权限行为，确保数据的准确和完整。

3. 规范数据报告企业应该建立起严格的数据报告机制，确保统计人员编制的报表真实可靠，不掩盖事实和数据真相。

对报表的审核和审批要求严格，避免虚假数据的出现。

4. 数据安全保护企业需要建立起完善的数据安全保护机制，包括技术层面和管理层面。

从技术上加密重要数据，做好数据备份和灾难恢复措施；在管理上对统计人员的数据权限进行划分和审核，防止数据泄露。

企业统计人员的廉洁风险点主要体现在数据篡改、虚假报告和数据泄露等方面，为了防范这些风险，企业应该从加强人员培训、内部监督、数据报告规范和数据安全保护等方面着手，构建起一个完善的风险防控体系，确保企业数据处理的准确和合规。

统计局廉政风险防控自查报告统计局廉政风险防控自查报告按照纪委《关于转发〈中共州纪委关于进一步加强廉政风险防控工作的通知〉的通知》文件要求，统计局按照州、纪委提出的总体思路和目标任务，进一步强化工作措施，精心部署开展了廉政风险防控回头看工作，对已排查出的廉政风险防控和制定的防控措施，权力运行监督制约机制制度漏洞，认真进行了全面梳理和完善。

现将回头看工作情况总结报告如下一、领导高度重视，组织保障再加强。

统计局党组高度重视廉政风险防控体系建设工作，认真组织开展了清理职权、查找风险、评定等级、制定防控措施等廉政，风险防控阶段性工作，各方面工作开端良好，进展有序。

局领导高度重视廉政风险防控体系建设工作，将此项工作列为年度党风廉政建设的重点，并与机关效能建设、交心谈心、双联行动等工作有效地结合起来，对廉政风险防控工作任务进行再次细化分解，明确了领导责任，将工作目标逐级细化到每一个领导、每一个股室，做到了责任明确，有人抓、有人管。

二、全面宣传发动，思想认识再深入。

先后组织召开了廉政风险防控体系建设工作动员会和阶段性部署会议，要求全局党员干部认真学习中央、省、州、纪委相关会议和文件精神，深入理解开展廉政风险防控工作的重大意义、基本内容和方法步骤，切实增强开展廉政风险防控工作的自觉性和主动性，以坚定的信心、务实的态度、有力的措施、扎实的工作进一步加强廉政风险防控工作，不断提高预防腐败工作的科学化、制度化和规范化水平。

制定了相关制度和推进措施，抓住关键，把握精髓，提高对开展廉政风险防控体系建设工作的认识，要求全局干部职工自觉抵制腐败思想，预防不正之风和奢侈浪费行为的发生。

三、深入排查风险，问题查摆再透彻。

根据纪委要求，组织开展廉政风险防控和权力运行监督制约机制制度漏洞自查自纠工作活动，采取自己查、股室查、相互议、班子走的方式，梳理、审查廉政风险防控制度。

以工作岗位为点，以工作流程为线，从我局各股室所有行政权力和办事流程入手，深入分级进行排查，做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风防控制度排查全覆盖无缝隙。

阿左旗统计局关于开展廉政风险防范管理工作实施方案阿左统发[2011]30号阿左旗统计局关于开展廉政风险防范管理工作实施方案旗廉政风险防范管理工作领导小组办公室：为确保统计局廉政风险防范管理工作扎实有效开展，根据《阿左旗廉政风险防范管理试点工作实施方案》阿左党办发﹝2010﹞159号和《关于在全旗印发廉政风险防范管理工作指导性文件的通知》阿左风险防范﹝2011﹞1号文件要求，结合统计工作实际，制定实施方案：一、工作目标围绕惩治和预防腐败体系建设和党风廉政建设责任制落实，以统计数据质量和服务工作为中心，以单位廉政风险防范为重点，以统计监测、统计执法工作为主线，制定风险防范措施，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，形成以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣的腐败风险防范机制，为统计工作提供有力的保障。

二、实施范围统计局的党员、干部、职工，重点是局各股室。

三、主要内容一是结合统计业务工作实际，通过动员部署、查找风险点、制定防范措施、考核修正四个环节，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等五种方法，针对自身思想道德实际、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境，找准风险点，对岗位廉政风险进行科学化、系统化防控管理。

二是加强廉洁从政教育和领导干部廉洁自律，大力开展廉政文化建设，营造崇廉敬廉氛围。

加强领导干部廉洁自律工作，完善党员领导干部报告个人有关事项制度。

四、方法步骤（一）动员部署阶段（5月20日－6月20日）制定实施方案，成立领导机构，召开廉政风险防范管理工作动员大会，利用统计网站、干部动员会多种形式，广泛宣传廉政风险防范管理的基本目标、主要内容和方法步骤，引导统计局党员干部，特别是领导干部，牢固树立廉政风险意识，自觉参与到廉政风险防范管理工作中来，认真查找自身岗位风险点。

（二）查找风险点阶段（6月21日-7月30日）各股室根据工作职责和工作任务、岗位职责，采取自己查、群众提、领导点、组织审等多种方式，围绕决策、执行、操作管理过程，组织本股室干部职工全面、深入查找在履行岗位职责中可能发生的风险点，确保数据质量的权威性。

统计局查找廉政风险点工作总结铁岭市统计局廉政风险点查找工作总结市统计局严格按照市行政权力公开运行领导小组要求，结合统计工作实际，认真开展统计部门廉政风险点查找工作，切实加强党风廉政建设，深化风险教育活动，组织全体干部职工认真排查廉政风险点，现将有关情况汇报如下：一、主要措施：市统计局主要采取自检自查，互检互查，集体会诊，专题诊断等方式，查找每个人，每个岗位，每个部门的廉政风险点。

针对排查出的风险点，制定具体防范措施，为实施预防和惩治腐败体系加固预防根基。

二、加强学习，筑牢反腐防线。

切实加强干部职工对新《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》的学习。

组织全市各级统计系统领导和工作人员观看国家统计局政策法规司副司长刘恒的对新修订的《中华人民共和国统计法》以及《统计违法违纪行为处分规定》解读录像讲座。

通过学习，提高全体统计干部的法律意识，筑牢反腐防线。

三、全面查找廉政风险点。

组织局机关全体人员紧紧围绕个人的思想道德、岗位职责，每项工作的程序，特别是行使行政权力的重要环节，认真分析并查找在履行“一岗双责”中存在和潜在的风险内容及主要表现形式。

在行政风险方面，突出领导干部、机关科室负责人。

在监管风险方面，突出具有行政审批权、行政执法权、案件查处权、人事管理权、财务调控权的职能部门和工作岗位。

制定统计行政处罚廉政风险点防范图、统计专业技术考试廉政风险点防范图、统计从业资格考试廉政风险点防范图。

四、针对风险，制定防范监控措施。

按照以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制的总体要求，将排查出的风险点进行梳理归类，采取按风险点的级别实行分级监控，按风险点的类别实行分类监控的监控模式。

重点是建立健全四个方面的风险防范管理体系：一是建立以制度建设、思想教育、岗位培训和廉政文化建设为主体的廉政文化教育体系；二是以人事教育、财务管理、行政事务和后勤保障为主要内容的内务管理规范体系；三是建立对廉政风险点实行动态监控与制度约束相结合的监管和监察体系。

铁岭市统计局廉政风险点查找工作总结市统计局严格按照市行政权力公开运行领导小组要求，结合统计工作实际，认真开展统计部门廉政风险点查找工作，切实加强党风廉政建设，深化风险教育活动，组织全体干部职工认真排查廉政风险点，现将有关情况汇报如下：一、主要措施：市统计局主要采取自检自查，互检互查，集体会诊，专题诊断等方式，查找每个人，每个岗位，每个部门的廉政风险点。

针对排查出的风险点，制定具体防范措施，为实施预防和惩治腐败体系加固预防根基。

二、加强学习，筑牢反腐防线。

切实加强干部职工对新《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》的学习。

组织全市各级统计系统领导和工作人员观看国家统计局政策法规司副司长刘恒的对新修订的《中华人民共和国统计法》以及《统计违法违纪行为处分规定》解读录像讲座。

通过学习，提高全体统计干部的法律意识，筑牢反腐防线。

三、全面查找廉政风险点。

组织局机关全体人员紧紧围绕个人的思想道德、岗位职责，每项工作的程序，特别是行使行政权力的重要环节，认真分析并查找在履行“一岗双责”中存在和潜在的风险内容及主要表现形式。

在行政风险方面，突出领导干部、机关科室负责人。

在监管风险方面，突出具有行政审批权、行政执法权、案件查处权、人事管理权、财务调控权的职能部门和工作岗位。

制定统计行政处罚廉政风险点防范图、统计专业技术考试廉政风险点防范图、统计从业资格考试廉政风险点防范图。

四、针对风险，制定防范监控措施。

按照以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制的总体要求，将排查出的风险点进行梳理归类，采取按风险点的级别实行分级监控，按风险点的类别实行分类监控的监控模式。

重点是建立健全四个方面的风险防范管理体系：一是建立以制度建设、思想教育、岗位培训和廉政文化建设为主体的廉政文化教育体系；二是以人事教育、财务管理、行政事务和后勤保障为主要内容的内务管理规范体系；三是建立对廉政风险点实行动态监控与制度约束相结合的监管和监察体系。

2018年统计局开展廉政风险防控管理工作自查自纠报告统计局开展廉政风险防控管理工作自查自纠报告XX县统计局认真贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—18年工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《XX县关于推进廉政风险重点环节防范管理工作的通知》（祥办发〔2011〕15号）文件精神，建立健全有效的廉政风险防范管理机制，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，增强预防腐败工作的创新性、科学性和可操作性。

现将自查自纠情况报告如下：一、加强组织领导，强化措施保障为突出重点，注重实效，加强对廉政风险重点环节防范管理工作的领导，成立了以局长为组长的廉政风险重点环节防范管理领导小组，制定了《XX县统计局廉政风险重点环节管理工作实施方案》，进一步健全规章制度，形成廉政风险重点环节防范管理上下一体，左右联动的通畅、有效运行机制。

二、查找风险，提高工作针对性采取自上而下和自下而上相结合的方式从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面查找廉政风险，查找单位廉政风险10条，个人廉政风险60条，单位确定三级风险10条，个人确定三级风险10条。

以风险排查为抓手，制定《XX县统计局廉政风险重点环节防范管理防控措施》，以责任追究和问责制为保障，提高防控工作的针对性。

三、多措并举，提升防范工作的时效性（一）落实廉政教育长效机制，创造廉政文化氛围。

加强教育培训，促进党员干部养成自觉学习、自省自立的习惯。

落实廉政教育长效机制，坚持以人为本，深入推进廉政文化“六进”活动，加强党员干部作风建设，发挥教育机制的作用，强化廉洁自律的意识和规范意识，筑牢思想道德防线。

开展（二）明确岗位责任，加强监督检查。

明确党员干部职责范围内的业务工作和党风廉政建设工作责任，提高工作透明度。

严格财务审批，重要经费支出和资产处置等事项，建立健全单位财务管理内部控制制度。

加强监督检查，防范岗位职责风险。

定政统发[2011]28号定边县统计局关于廉政风险评估预警工作总结的报告我局严格按照《定边县廉政风险评估预警暂行办法》的要求，结合统计工作实际，认真开展统计部门廉政风险点查找工作，切实加强党风廉政建设，深化风险教育活动，组织全体干部职工认真排查廉政风险点，现将有关情况汇报如下：一、主要措施：我局主要采取自检自查，互检互查，集体会诊，专题诊断等方式，查找每个人，每个岗位，每个部门的廉政风险点。

针对排查出的风险点，制定具体防范措施，为实施预防和惩治腐败体系加固预防根基。

二、加强学习，筑牢反腐防线。

切实加强干部职工对新《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》的学习。

通过学习，提高全体统计干部的法律意识，筑牢反腐防线。

三、全面查找廉政风险点。

组织局机关及下属单位全体人员紧紧围绕个人的思想道德、岗位职责，每项工作的程序，特别是行使行政权力的重要环节，认真分析并查找在履行“一岗双责”中存在和潜在的风险内容及主要表现形式。

在行政风险方面，突出领导干部、下属单位负责人。

在监管风险方面，突出具有行政审批权、行政执法权、案件查处权、人事管理权、财务调控权的职能部门和工作岗位。

制定统计行政处罚廉政风险点防范图、统计专业技术考试廉政风险点防范图、统计从业资格考试廉政风险点防范图。

四、针对风险，制定防范监控措施。

按照以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制的总体要求，将排查出的风险点进行梳理归类，采取按风险点的级别实行分级监控，按风险点的类别实行分类监控的监控模式。

重点是建立健全四个方面的风险防范管理体系：一是建立以制度建设、思想教育、岗位培训和廉政文化建设为主体的廉政文化教育体系；二是以人事教育、财务管理、行政事务和后勤保障为主要内容的内务管理规范体系；三是建立对廉政风险点实行动态监控与制度约束相结合的监管和监察体系。

通过采取分级分类监控和建立健全三个方面的风险防范管理体系，形成全局风险防范管理工作，由“一把手”负总责，分管领导具体负责，各科室按照职责组织实施的工作格局，实现主要领导、分管领导、科室职责明确、任务落实、各司其职、监控到位，确保风险防范管理工作规范有序，执行有力。

县统计局廉政风险防控工作自查报告我局开展了以岗位风险防控工作为主要内容的廉政建设。

根据全县廉政风险防控工作推进会议的精神和要求，我局对2012年廉政风险防控工作开展了自查，现将自查情况报告如下：一、工作开展情况自县纪委在我县开展廉政风险防范管理工作以来，我局领导高度重视，认为建立统计系统廉政风险防控机制，规范统计系统权力运行，是健全统计系统惩治和预防腐败体系建设的重要内容。

为此重点抓好六个方面的工作：一是建立健全组织机构，完善工作机制。

为切实加强廉政风险防范管理机制工作的领导，我局成立了由局长任组长，副局长任副组长，指定专人负责的廉政风险防范管理工作领导小组。

制定下发了《统计局廉政风险防范管理实施方案》，明确了统计局廉政风险防范管理工作的指导思想、对象、范围、内容和具体要求等。

建立领导责任制，主要负责人对廉政风险防范建设负总责，同时将廉政风险防范工作纳入了党风廉政建设责任制工作目标。

二是认真梳理，查找风险。

按照“职权法定、权责一致”，对照法规和机构“三定”方案，编制了单位“职权目录”和“权力运行流程图”。

同时按照职责范围，采取岗位自查，认真梳理每个岗位存在或潜在的廉政风险点，通过分析和排序，确定关注重点和优先控制的风险。

三是突出重点，把握关键。

根据统计局工作实际，紧紧围绕数据管理权、人事管理权、财务管理权和执法监督权等领域。

认真梳理各项统计职权及权力运行过程中容易出现问题的关键环节，采取相应措施，对权力进行约束制衡。

以重点带全面，以关键促整体，有序推进廉政风险防控管理工作向纵深发展。

切实把职权理清，把风险点找准，把防控措施定实。

通过抓廉政风险防范管理工作，规范了工作流程、减少和避免了工作中的漏洞，使权力运行更加规范。

四是加强统计队伍建设，抓职业道德教育，增强政治理论修养。

今年以来，我局按照县委、县政府的统一安排，在全局认真开展了“强化宗旨意识，做人民满意公仆”、“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”等主题教育实践活动，通过《中国共产党党章》、《责任与义务》、《论党的群众工作》等的学习和各项活动的开展，教育广大统计人员，对党、对国家要有忠诚之心、对群众要有感恩之心、对党纪国法要有敬畏之心、对工作要有敬业之心。

统计局廉政风险点防范探析统计局作为国家统计工作的主管机构，承担着收集、整理、分析和发布统计数据的重要任务。

然而，由于其涉及的领域广泛、工作量大、需求复杂，统计局也存在一些廉政风险点，需要加强防范。

首先，数据采集环节是统计局廉政风险的重要节点。

在数据采集过程中，可能存在数据造假、篡改、伪报等行为。

这些行为可能由于个人利益驱动，或是为了迎合上级要求，给统计局的数据质量带来负面影响。

为了防范这一风险，统计局需要建立完善的数据采集流程，加强对数据源的审查和把关，确保数据的真实性和准确性。

其次，数据分析和统计发布环节也是廉政风险的重要部分。

在统计和分析阶段，可能存在数据选择性披露、数据操纵、统计结果歪曲等行为。

这些行为可能会损害统计局的信誉和公信力，影响社会对统计数据的认可度和使用效果。

为了防范这一风险，统计局需要建立规范的统计分析和发布流程，明确数据披露的目的和范围，加强对数据资料的监控和审查，保证数据的客观性和真实性。

此外，干部选拔任用环节也是统计局廉政风险需要警惕的地方。

在干部选拔任用过程中，可能存在权力滥用、腐败行为，导致选人用人不公、招录虚假人员等问题。

为了防范这一风险，统计局需要建立严格的干部选拔任用制度，明确选人用人的标准和程序，加强对干部选拔任用过程的监督和管理，确保干部队伍的素质和能力。

最后，廉政教育和监督机制的建设也是统计局防范廉政风险的重要措施。

统计局需要加强廉政教育，提高干部职工的廉政意识和抗诱惑能力。

同时，建立健全的内部监督机制，加强对违纪违法行为的查处和处理，形成有效的震慑机制。

综上所述，统计局在开展工作过程中存在一定的廉政风险点，但通过建立规范的数据采集流程、统计分析和发布流程，严格的干部选拔任用制度，以及加强廉政教育和监督机制的建设，可以有效防范廉政风险，确保统计工作的准确性和公信力。

继续阐述关于统计局廉政风险点防范的相关内容。

另一个廉政风险点是统计局内部的信息安全风险。

作为一个负责收集、处理和存储大量敏感数据的机构，统计局面临着信息泄露、滥用和篡改等风险。

白云区统计局廉政风险防范管理工作首先，我们高度重视廉政风险防范的宣传教育工作。

通过定期组织廉政教育培训，培养和提高全体干部员工的廉政意识和法纪观念，增强他们自觉抵制各种廉政风险的能力。

我们还通过内部刊物、会议宣传、政务平台等途径，全面宣传廉政法规、反腐败经验和案例，并积极引导党员干部互助互学，共同建设廉洁统计局。

其次，我们建立了健全的内部监督制度。

在每年的廉政风险评估中，我们会对内部工作过程进行全面梳理和检查，发现存在的问题和风险，及时采取措施予以整改。

同时，我们还完善了举报投诉机制，为干部员工提供了一个安全畅通的举报渠道，确保他们的合法权益得到保护。

对于举报投诉的事项，我们严格按照程序进行核实处理，给予举报人保密、权益保障和举报的及时反馈。

另外，我们加强了内部审计工作。

通过定期的内部审计，我们能够及时发现和纠正工作中的不正之风和违纪违法行为。

审计部门还负责统计局的财务审计和综合审计，为党委、政府及相关部门提供廉政风险防范方面的建议和意见，确保统计工作的廉洁与规范。

此外，我们积极开展对外合作与交流。

我们与其他统计局以及廉政相关机构保持着良好的合作关系，通过共同研究和交流，汲取先进的管理经验和行业规范，不断提高我们的廉政风险防范水平。

总的来说，白云区统计局在廉政风险防范管理工作中有着坚实的基础和有效的措施。

我们将继续保持高度警惕，全面加强廉政建设，做到"守住底线、不腐不败"，以廉洁高效的工作作风，为推进白云区统计事业的发展作出更大的贡献。

在白云区统计局廉政风险防范管理工作中，我们还注重强化党风廉政建设，推进制度建设，加强监督执纪问责，提高廉政风险防范工作的针对性和实效性。

首先，我们坚持以党风廉政建设为抓手。

党风廉政建设是廉政风险防范的基础和保障。

我们重点加强党委的领导，建立健全党委办公室和纪检监察系统，形成相互配合、相互监督的工作机制。

同时，我们坚持党风廉政建设与业务工作相结合，坚决杜绝假公正、假廉洁。

企业统计人员廉洁风险点及防控措施
一、风险点
1.篡改统计数据：为了特定目的，对统计数据进行不实修改，导致数据失真。

2.违规操作统计系统：违反规定操作统计系统，可能导致系统数据损坏或泄露。

3.泄露企业机密：未经授权，将涉及企业重要信息的统计数据对外透露。

4.利益输送与腐败：利用统计数据为个人或特定利益集团谋取私利。

5.法律法规意识淡薄：对相关法律法规不了解，可能导致工作中触犯法律。

6.统计培训不足：对统计人员培训不足，导致统计技能和知识储备不足。

7.监督机制不完善：缺乏有效的内部监督机制，无法及时发现和纠正统计工作中的问题。

8.缺乏有效沟通机制：统计部门与其他部门之间沟通不畅，影响数据采集和上报的准确性。

9.考核评价机制不健全：对统计人员的考核评价标准不清晰，可能导致工作积极性不高。

10.统计人员职业素养待提高：部分统计人员职业素养不高，对待工作不够认真负责。

二、防控措施
1.建立数据审核机制，对统计数据进行多层次审核，确保数据真实性。

2.加强统计系统操作规范，对违规操作进行严格处罚。

3.对统计人员进行保密教育，加强保密意识。

4.完善内部监督机制，设立独立的审计部门或指定专门审计人员对统计工作进行定期检查。

5.加强法律法规宣传教育，提高统计人员的法律意识。

6.定期开展统计培训，提高统计人员的专业技能和知识水平。

7.建立有效的沟通机制，促进部门间的信息交流与合作。

8.完善考核评价机制，明确评价标准，激励统计人员提高工作质量。

9.加强职业道德教育，培养统计人员良好的职业素养和责任心。

统计站廉政风险防范承诺书（汇编）第一篇：统计站廉政风险防范承诺书统计站廉政风险防范承诺书权力运行风险表现：风险点:一、依法履行统计职责，准确及时完成统计任务，对统计资料的真实性、完整性负责，确保所有报表上报率、合格率达到100%。

二、满足统计核算和业务核算所需要的原始记录、统计台账，指定专人做好原始资料登录、统计工作，准确填写日报、月报及有关资料，确保各类原始记录、内部报表和统计台账的记载真实、完整、连续、准确，手续齐全。

三、严格按照统计制度规定的指标涵义、统计口径、计算方法等上报统计资料，做到相同指标的口径及核算结果一致，所有报表内容不出现漏填项目。

上报的所有报表及原始记录、统计台帐按月、按年整理，分门别类，装订成册；四、实行原始资料共享，做到由计算机统一生成各类数据信息资料，并通过电子信箱、网上直报等形式，在规定的时间内，确保单位与政府统计机构的数据联网。

五、在新闻发布、宣传报道等方面使用的统计数据，经过本单位统计机构或者统计负责人审核，与上报数据保持一致，提供和发布虚假统计信息。

防范措施:1、严格执行统计方案制度要求，保证数据真实、资料齐全，填报及时，自己清晰，合理分类，统一编号，专人保管。

2、严格按照统计报表制度规定的收集和上报各类统计报表，做到表种不缺、指标不漏、时间不迟、数字不错。

3、严格数据评估和审核，与历史数据对比，判定是否符合历史规律变化较大要写说明。

4、统计数据上报要按照上级的方案制定要求经主管领导审核后上报，及时接收上级统计部门的审核查询，统计数据经上级统计部门反馈审查后方可对外发布和使用。

统计站2018年6月3日第二篇：廉政风险防范承诺书xxx医院在职党员干部廉政风险防控承诺书根据上级组织关于开展廉政风险防控工作要求，我谨以个人名义郑重做出以下承诺：一、遵守《廉政准则》，廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的便利谋取不正当利益。

二、遵纪守法、坚持原则、廉洁行医、文明服务。

企业统计人员廉洁风险点及防控措施企业统计人员在日常工作中负责收集、整理和分析数据，对企业的决策和发展起着至关重要的作用。

然而，由于统计工作的特殊性和重要性，统计人员也存在着一些廉洁风险点，可能会给企业带来损失和风险。

因此，企业需要采取一系列的防控措施来预防和应对这些风险点。

首先，统计人员可能面临数据造假的风险。

在统计工作中，数据的准确性和真实性是至关重要的，因为企业的决策和战略往往是基于这些数据的分析和判断。

然而，一些统计人员可能出于个人利益或压力，通过篡改数据来达到某种目的，从而误导企业的决策。

为了防止这种风险，企业需要建立完善的数据收集和审核机制，加强对统计人员的监督和审计，确保数据的准确性和可靠性。

其次，统计人员可能面临利益输送的风险。

在统计工作中，统计人员可能接触到一些敏感和有关利益的信息，例如企业的业绩数据、财务数据等。

一些不道德的统计人员可能利用这些信息来获取利益，例如向他人泄露数据、参与内幕交易等。

为了防止这种风险，企业需要建立健全的内部控制和管理制度，明确统计人员的职责和权限，加强对统计人员的教育和培训，提高他们的廉洁意识和风险意识。

此外，统计人员还可能面临统计方法和分析过程的风险。

在统计工作中，统计人员需要运用一些统计方法和工具对数据进行分析和处理，以提供对企业决策有用的信息。

然而，一些统计人员可能在选择统计方法和分析过程时存在主观性和不公正性，从而影响到数据的可靠性和分析结果的准确性。

为了防止这种风险，企业需要建立统计方法的选择和使用的标准和规范，加强对统计人员的培训和指导，确保统计工作的科学性和公正性。

最后，统计人员可能面临信息安全的风险。

在统计工作中，统计人员需要处理大量的敏感和机密信息，例如企业的商业秘密、客户数据等。

一些不法分子可能通过侵入企业网络、窃取统计人员的账号和密码等手段，获取这些信息并进行非法活动。

为了防止这种风险，企业需要加强信息安全的管理和技术措施，例如建立安全的网络环境、加密敏感数据、限制统计人员的权限等，确保企业的信息不受到泄露和篡改的风险。

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统计局20XX年党风廉政建设工作要点统计局20XX年党风廉政建设工作要点20XX年，我局党风廉政建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面深入贯彻落实科学发展观，按照中纪委十八届二次全会、自治区纪委九届三次全会和市纪委三届三次全会部署的要求，结合我市统计工作实际，切实改进工作作风，进一步推进惩治和预防腐败体系建设，以反腐倡廉建设的新成效和良好的政风行风为统计工作的科学发展提供坚强有力的政治和纪律保障。

一、深入学习贯彻党的十八大精神，将反腐倡廉落到实处(一)认真学习领会、贯彻落实党的“十八大”精神。

准确把握和深刻领会党的十八大精神实质，特别是关于反腐倡廉建设的一系列新思想、新观念、新要求、新举措，进一步坚定中国特色社会主义的信念，以科学发展观为指导，把从严治党、建设廉洁政治的各项要求落实到统计系统反腐倡廉建设各项工作中。

(二)贯彻落实各级纪委全会精神和廉政会议工作各项部署。

结合统计工作实际，全面部署统计党风廉政建设和反腐败工作，突出重点，明确责任，细化分工，抓好落实，把反腐倡廉建设落到实处。

(三)深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育活动。

强化统计服务意识，提高统计服务水平，加快建设面向统计用户、面向统计基层、面向调查对象的现代化服务型统计。

二、严明党的纪律，加强监督检查，确保政令畅通(一)坚决维护党章的权威性和严肃性。

按照保持党的纯洁性和先进性的要求，督促党员干部认真学习党章，严格遵守党章，切实维护党章和其他党内法规。

加强对党的政治纪律、组织纪律、宣传纪律、群众工作纪律执行情况的督促检查。

严肃党的政治纪律，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止。

(二)加强重点工作督办。

围绕建设服务型统计、巩固和拓展“一套表”联网直报工作、认真组织实施第三次经济普查、统计“四大工程”、基层统计规范化建设等重点工作推进情况的监督检查。

以提高统计工作执行力为重点，针对突出问题，加强监督检查，改进统计数据质量全过程控制和评估工作，增强规范性、科学性，提高统计数据质量，确保统计工作各项部署的落实政令通畅。