职业健康安全管理体系程序文件要求范本

健康与安全管理程序范本第一部分：导言1.1 管理目标本健康与安全管理程序的目标是确保组织及其员工的健康与安全。

通过建立和实施一套完整的管理体系，我们旨在减少事故和职业病的风险，并提供一个安全和健康的工作环境。

1.2 适用范围本管理程序适用于所有员工、承包商、访客和其他与组织相关人员，以及与组织相关的运营场所、设备和过程。

第二部分：责任和义务2.1 高层管理人员高层管理人员将负责制定并推动健康与安全政策的实施。

他们必须确保所有的员工了解并遵守该政策，并提供必要的资源和支持。

2.2 中层管理人员中层管理人员负责在其职责范围内实施健康与安全政策，并确保员工能够得到适当的培训和指导。

他们应在日常工作中监督员工的健康与安全表现，并及时采取纠正措施。

2.3 员工每位员工对自己和他人的健康与安全负有责任。

员工必须遵守所有的管理程序和安全规章制度，并积极参与相关培训和演习。

2.4 承包商和访客承包商和访客在组织内部必须遵守所有的健康与安全规定，并接受必要的安全培训。

第三部分：风险评估和控制3.1 风险评估为了减少事故和职业病的风险，组织将采取适当的措施来评估工作场所和工作任务的健康与安全风险。

风险评估将使用标准的方法和工具，并由合格的专业人员进行。

3.2 风险控制一旦风险被确定，组织将采取适当的控制措施来减少或消除这些风险。

这些措施可能包括安全培训、个人防护装备的使用、工作场所的改进等。

3.3 紧急预案组织将制定和实施紧急预案，以应对突发事故和紧急情况。

这些预案将包括逃生计划、急救培训和设施、联系紧急救援等。

第四部分：培训和教育4.1 健康与安全培训组织将为所有员工提供必要的健康与安全培训，以确保他们了解和理解相关的风险和控制措施。

这些培训将包括紧急情况的处理、使用个人防护装备、正确使用设备和工具等。

4.2 教育组织将提供适当的教育，以促进员工对健康与安全的认识，并鼓励他们积极参与维护一个安全和健康的工作环境。

ISO45001职业健康安全管理体系程序文件简介本文档旨在介绍和解释I SO45001职业健康安全管理体系程序文件的相关内容。

这些程序文件是在组织内部实施I SO45001认证过程中必不可少的一部分，旨在帮助组织确保员工的职业健康与安全。

目录1.引言2.范围3.参考文献4.符号和缩略词5.组织结构6.职责和职权7.职业健康安全政策8.规划9.实施与运行10.性能评估11.持续改进12.紧急准备与响应13.管理审查14.术语解释15.修订历史1.引言本文档旨在帮助组织建立和维护职业健康安全管理体系，以满足I S O45001标准的要求。

这些程序文件具有指导作用，涵盖公司范围内的各个方面，包括政策、规划、实施、评估和改进。

2.范围本文件适用于公司内部所有部门和员工，无论其所在的地理位置或业务类型。

所有员工必须遵守本文档中规定的职业健康安全管理体系要求，以确保组织内部的职业健康与安全得到有效保障。

3.参考文献为了与I SO45001标准保持一致，本文档参考了以下文献：-I S O45001:2018O ccu p at io na lh ea lt han d sa fe ty ma na ge men t sy st em s -R eq ui re me nt sw ith g ui da nc ef or us e4.符号和缩略词本文档中使用的主要符号和缩略词如下：-O HS MS：职业健康安全管理体系（O cc up at io na lH ea l th an dS af et yM ana g em en tS ys te m）-O HS：职业健康安全（Oc cu pa ti on alH e al th an dS af et y）-S OP：标准操作程序（St an da rd Op era t in gP ro ce du re）5.组织结构为了建立有效的职业健康安全管理体系，组织内部必须确立明确的组织结构，并规定各个层级的职责和职权。

职业健康安全管理体系程序文件的要求示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月职业健康安全管理体系程序文件的要求示范文本使用指引：此操作规程资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

1、程序文件要有针对性每一个程序文件都应针对组织活动、产品或服务的特点，包含职业健康安全管理体系要素中一个逻辑上相对独立的内容，可以是管理体系中的一个管理要素；可以是管理要素中的一个活动；或是几个管理要素中具有相关要求的—组活动。

程序文件一定要有针对性。

2、程序文什要有可操作性程序文件是组织有效实施职业健康安全管理体系的一组管理文件，程序文件规定了实施的目的和适用范围；规定了实施的主管部门和相关部门，明确了职责和权限；规定了实施的步骤、方法和要求。

按程序文件实施就是使标准要求结合组织活动、产品或服务的特点有了可操作性的依据，因此，程序文件—定要有可操作性。

3、程序文件要有可评比性和可检查性职业健康安全管理体系的实施一个重要的标志就是有效性的检验，实施过程中不断地评价是否改进了组织的安全生产管理；是否控制和减少了事故的产生；是否达到了预期的目标等。

只有在不断地说比中才能完善职业健康安全管理体系，才能实现安全生产绩效和职业健康安全管理体系持续地改进，因此程序文件中要体现可评比性和可检查性，需要时应附以相应的控制标准。

职业健康安全管理程序文件的编制范文第一章总则第一条为了加强职业健康安全管理，保障员工的身体健康与工作安全，提高企业的生产效率和竞争力，制定本职业健康安全管理程序。

第二条本程序适用于本企业的所有行业、岗位和员工。

第三条本程序的目的是确保所有工作活动符合职业健康安全的要求，并持续改进企业的职业健康安全管理体系。

第四条本程序的实施范围包括职业健康安全的策划、组织、实施、监督和评价。

第二章职业健康安全管理责任第五条本企业的领导层对职业健康安全负有总体责任，应确保有效的职业健康安全管理体系的建立、实施和维护。

第六条本企业的职业健康安全管理委员会由企业领导层和相关部门负责人组成，负责制定职业健康安全管理策略、规划和目标，并监督执行。

第七条本企业的各级管理人员应对所辖部门的职业健康安全管理负有直接责任，包括制定和执行职业健康安全管理措施、培训员工、监督工作条件和设备的安全等。

第八条本企业的员工应遵守职业健康安全管理制度和规章制度，履行与职业健康安全相关的义务，并积极参与职业健康安全管理的改进和推动。

第三章职业健康安全管理制度第九条本企业应建立完善的职业健康安全管理制度，包括但不限于以下内容：1. 职业健康安全政策和目标；2. 职业健康安全责任和权限；3. 职业健康安全组织和职责；4.职业健康安全风险评估和控制；5. 职业健康安全培训和教育；6. 职业健康安全事件报告和调查；7. 职业健康安全绩效评价和改进；8. 职业健康安全监督和审计；9. 职业健康安全法律法规遵守。

第十条本企业的职业健康安全管理制度应与国家相关法律法规和标准相一致，并不断进行修订和完善。

第十一条本企业应将职业健康安全管理制度进行宣传和培训，确保全员知晓和理解，并与员工进行沟通和交流。

第十二条本企业应建立职业健康安全管理档案，包括职业健康安全政策、职业健康安全手册、培训记录和事件报告等。

第四章职业健康安全风险评估和控制第十三条本企业应对工作过程进行职业健康安全风险评估，识别工作过程中的潜在职业健康安全风险，采取控制措施，以减少或消除职业健康安全风险。

环境与职业健康安全管理体系程序文件本程序文件的目的是建立和维护一个完善的环境与职业健康安全管理体系，促进员工健康和安全，保护环境，遵守相关法律法规并提高公司的绩效。

2. 范围本程序文件适用于公司的所有员工、承包商和访客，适用于公司所有的设施和活动。

3. 责任- 公司管理层负责制定和执行环境与职业健康安全的政策和目标。

- 部门经理负责确保员工遵守相关规定，并提供必要的培训和资源。

- 员工负责遵守公司的安全规定和程序文件，并积极参与相关培训和检查。

4. 程序文件- 公司将建立一套环境与职业健康安全管理程序文件，包括但不限于：危险物质管理、事故报告和调查、紧急应对计划、个人防护装备使用等。

- 所有相关部门将定期审查和更新程序文件以确保其适用性和完整性。

5. 培训- 公司将定期进行安全培训，包括但不限于：危险物质处理、紧急情况处理、职业健康保护等内容。

- 新员工将接受入职培训，了解公司的安全政策和程序。

6. 审查和改进- 公司将定期进行环境与职业健康安全的内部审核，并对发现的问题制定改进计划。

- 所有员工将鼓励提出改进建议，并公司将对这些建议进行评估和实施。

7. 遵守法规- 公司将遵守国家和地方法规，包括但不限于环境保护、职业健康安全等方面的法规，并及时更新公司的安全政策和程序。

8. 关爱员工- 公司将通过健康保险、定期体检等形式关爱员工的身心健康，并为员工提供安全、健康的工作环境。

9. 紧急情况- 公司将定期进行紧急情况演练，并建立完善的紧急应对计划，以应对突发事件并最大程度减少员工和环境损失。

10. 相关联系- 公司将建立紧密的合作关系，包括但不限于政府部门、社会组织、其他公司等，共同促进环境与职业健康安全的管理。

11. 交流与沟通- 公司将建立开放的沟通渠道，鼓励员工提出环境与职业健康安全方面的问题和建议，以及及时沟通风险和危机管理信息。

12. 社会责任- 公司将认真履行社会责任，主动承担环境保护和职业健康安全的责任，并与社会组织和相关利益相关者进行合作，共同推动环境与职业健康安全管理。

X X X 股份有限公司2020年职业健康安全管理体系全套程序文件根据GB/T 45001：2020 职业健康安全管理体系要求及使用指南编制而成说明：内含20个程序文件，WORD版，可编辑目录文件管理程序 (4)记录管理程序 (15)风险和机遇识别及应对管理程序 (23)危险源辨识及风险评价管理程序 (28)相关方的需求和期望管理程序 (37)参与和协商管理程序 (46)承包商管理程序 (52)外包管理程序 (61)应急准备与响应管理程序 (67)变更管理程序 (83)法律法规要求及其他要求确定管理程序 (87)内部审核管理程序 (93)管理评审管理程序 (105)合规性评价管理程序 (115)运行管理程序 (1223)能力提升管理程序 (128)绩效管理程序 (1356)目标指标策划及其实现管理程序 (149)沟通管理程序 (1523)改进管理程序 (160)文件管理程序1 目的为使公司职业健康安全管理体系有效运行，确保各相关场所及人员得到并使用职业健康安全管理体系文件的现行有效版本，特制定本程序。

2 适用范围本程序适用于公司职业健康安全管理体系文件的控制。

3 定义3.1文件：要求组织维持和控制的信息及其载体；3.2文件化信息：组织需要控制并保持的信息及其载体；3.3 受控文件：指受文件控制中心控制发行的内部和外来重要质量文件、管理文件、基础文件、项目文件和技术文件；3.3 非受控文件：除受控文件外之文件，如非工作类信件、传真、参考资料等。

4 职责和权限4.1 最高管理者4.1.1负责批准颁布职业健康安全管理体系手册。

4.2 总经理4.2.1负责批准颁布管理体系程序文件；4.2.2负责组织职业健康安全管理体系手册的审核。

4.3 文控中心4.3.1负责公司所有文件的收发、归档和文件格式的审批。

4.4 品管部4.4.1负责组织体系文件的编写，审核管理体系程序文件及支持性文件。

4.5 各相关部门4.5.1负责工作范围内有关程序文件及支持性文件的编写和所持文件的管理。

职业健康安全管理体系运行控制程序范本职业健康安全管理体系是一种建立在组织内部，为保护员工的职业健康和安全而设计的体系。

该体系旨在识别、评估和控制所有与工作环境、职业健康和安全相关的风险，以确保员工的健康和安全。

为了有效地管理职业健康安全，组织应当建立一套运行控制程序，以确保相关措施得以有效地执行和不断改进。

以下是一个职业健康安全管理体系运行控制程序的范本，以供参考。

1. 目的和范围：本程序的目的是确保职业健康安全管理体系的运行控制得以有效执行，以满足组织对职业健康和安全管理的要求。

本程序适用于所有员工，包括全职、兼职和临时员工。

2. 责任与权限：2.1 职业健康安全负责人应负责制定、实施和监督运行控制程序，并向管理层报告执行情况。

2.2 团队负责人应协助职业健康安全负责人，确保相关措施得以有效执行。

2.3 所有员工应积极参与职业健康安全管理体系的实施与运行，并按照相关要求履行自己的职责。

3. 过程控制：3.1 风险识别与评估：3.1.1 定期进行工作场所风险识别与评估，包括对潜在的职业病和事故风险进行评估。

3.1.2 根据评估结果，制定相应的控制措施，并确定责任人和执行时间表。

3.2 控制措施的执行：3.2.1 负责人应将控制措施分配给相应的责任人，确保措施得以按时有效执行。

3.2.2 监督控制措施的执行情况，及时发现和解决问题，并对执行情况进行记录和报告。

3.3 计划与目标的制定与追踪：3.3.1 制定年度职业健康安全计划和目标。

3.3.2 每季度进行计划和目标的追踪和评估，并记录执行情况和改进措施。

3.4 培训与意识提升：3.4.1 对员工进行相关培训，包括职业健康安全政策、规程和操作程序的培训。

3.4.2 定期组织职业健康安全宣传活动，提升员工的安全意识和行为。

4. 监督与审核：4.1 进行内部审核，以评估职业健康安全管理体系的有效性和符合性。

4.2 召开管理评审会议，对职业健康安全管理体系进行定期审查，并制定改进措施。

职业健康安全管理体系运行控制程序模版职业健康安全管理体系（OHSMS）是为了保护员工健康与安全而制定的管理体系。

一个完善的OHSMS需要有一套运行控制程序来确保其有效运行。

以下是一个职业健康安全管理体系运行控制程序模板，供参考：一、目的本程序旨在确保职业健康安全管理体系（OHSMS）的有效运行，有效遵守相关法律法规，确保员工的健康与安全。

二、范围适用于公司所有职能部门和员工。

三、责任与义务1. 高层管理层应确保职业健康安全政策的制定和传达，以及提供必要的资源和支持。

2. 部门经理负责确保部门内的职业健康安全管理体系的实施和运行，并负责向高层管理层报告。

3. 所有员工有责任遵守公司的职业健康安全政策和程序，并积极参与相关培训和审查活动。

四、程序1. 风险评估与管理1.1 确定所有的潜在风险源并记录，包括物理风险、化学风险、生物风险等。

1.2 评估风险的潜在后果、频率和严重性，并制定相应的风险管理措施。

1.3 风险评估与管理应定期进行，并据此制定更新和优化职业健康安全措施。

2. 培训和意识提升2.1 确定员工的职业健康安全培训需求，并制定相应的培训计划。

2.2 提供必要的职业健康安全培训，包括新员工培训、特定岗位培训和定期培训。

2.3 通过定期会议、内部通告、标识等方式提高员工对职业健康安全的意识。

3. 应急准备和响应3.1 制定应急准备计划，包括事故报告和应急撤离程序。

3.2 为员工提供适当的应急演练和培训。

3.3 定期检查和维护应急设备，并确保员工对其使用有所了解。

4. 监测和纠正措施4.1 确定合适的监测指标和方法，例如事故报告、疾病报告和员工医疗检查等。

4.2 定期进行监测和评估，并根据结果采取相应的纠正措施。

4.3 建立一套纠正和预防措施的记录和审查机制，以确保问题得到及时解决。

五、记录与报告1. 所有与职业健康安全相关的记录，包括风险评估、培训记录、应急演练记录和监测结果等，应记录并存档。

最新ISO45001职业健康安全管理体系全套程序⽂件精选范⽂及其他应⽤⽂档，如果您需要使⽤本⽂档，请点击下载，祝您⽣活愉快，⼯作顺利，万事如意！精选应⽤⽂档，如果需要，请下载，希望能帮助到你们！最新ISO45001职业健康安全管理体系全套程序⽂件程序⽂件⽬录ZH-CX-01-20181⽬的对公司范围内与质量、环境和职业健康安全⼀体化管理体系有关的⽂件进⾏有效控制，确保在各个部门、各个场所可获得相应⽂件的最新有效版本，防⽌作废⽂件的⾮预期使⽤。

2 适⽤范围本程序适⽤于本公司所有与质量/环境/职业健康安全管理体系有关的⽂件，包括外来⽂件的控制。

3 职责3.1 综合管理部负责本程序的组织实施。

负责全公司范围内体系运⾏⽂件标识、发放、归档管理及组织评审以及负责本部门范围内的⽂件编制和控制。

3.2 ⼯程管理部负责技术性⽂件和施⼯作业⽂件的编制、更改以及负责本部门范围内的⽂件编制和控制。

总⼯程师负责⼯程施⼯组织设计的审批。

3.3 其他部门负责本部门管辖范围内⽂件的编制及本部门的⽂件控制。

4⼯作程序4.1 质量、环境和职业健康安全管理体系⽂件包括：a. QEO 管理⼿册—⼀级⽂件；b. 程序⽂件—⼆级⽂件c. 作业⽂件—三级⽂件（如作业指导书、操作规程、验收规范、组织设计、施⼯⽅案、公司制度、办法、标准、计划书等）；d. 记录（如数据报告、信息单、过程活动记录、各种记录表格等）4.2 ⽂件的编号4.2.1 ⽂件的编号按⽂件层次递进，易于查阅和检索⽂件编号由综合管理部统⼀规定，具有统⼀性标识。

⽂件编号由企业名称代号、⽂件代号、顺序号⼏部分组成。

顺序号从01开始。

a. QEO例：ZH-SC-2018表⽰禹城市**市政⼯程有限公司质量、环境和职业健康安全管理⼿册2018年发布版本。

b.企业名称代码顺序号程序⽂件代号年号例：ZH-CX-03-2018表⽰禹城市**市政⼯程有限公司程序⽂件2018年发布的第1个程序⽂件。

全套IS045001职业健康安全管理体系文件（手册及程序文件）XXXX有限公司职业健康安全管理体系手册和程序文件文件编号：编制：XX审核：XX批准：XX201 7年3月1日发布201 7年3月2日实力出0.1目录0.1目录20.2发布令40.3编写说明50.4任命书60.5公司简介80.6修改页91.0目的和范围102.0规范性引用文件113.0术语和定义124.2员工及相关方的需要和期望154.0组织所处的环境154.1组织所处的环境154.3确定职业健全管理体系的范围174.4职业健康安全管理体系总要求175.1领导作用和承诺185.2职业健康安全方针185.3岗位、责任、职责与权限215.4参与和协商246.1策划266.1应对风险和机遇的措施266.1.1总贝I」266.1.2危险源辨识与风险评价276.1.3法律法规与其他要求评定28 6.1.4措施的策划286.2职业健康安全及其实现的策划29 621职业健康安全目标296.2.2实现环境目标措施的策划307.1支持327.2资源327.3能力327.4意识327.5沟通337.6文件化信息33751总则337.6.2创建和更新347.6.3文件信息控制348. 0运行策划和控制358.1.2层级控制368.2变更管理378.3夕卜包378.4采购388.5承包方388.6应急准备和响应389.0绩效评价409.1.监视测量分析和评价409.1.1总贝I」409.1.2遵守法律法规要求和其他要求的评价40 9.2内部审核419.2.1内部审核目标419.2.2内部审核过程419.3管理评审429.3.1总则429.3.2评审输入429.3.3评审输出4310.1改进4410.2事件、不符合和纠正措施4410.3持续改进4510.3.1持续改进目标4510.3.2持续改进过程46附件1：组织机构图47附件2：职能分配图48附件3：生产和服务过程流程图50附件4：程序文件清单510.2发布令XX有限公司的职业健康安全管理手册按照IS045001:2016《职业健康安全管理体系标准》编制。

职业健康安全管理体系认证审核实施程序范本第一章总则第一条为了规范职业健康安全管理体系认证审核工作，保障员工的职业健康安全，防止职业病和工伤事故的发生，提高企业的管理水平和市场竞争力，制定本程序。

第二条本程序适用于本公司职业健康安全管理体系认证审核工作的实施。

第三条本程序的编制、实施和维护由本公司负责。

第四条本程序的内容包括职业健康安全管理体系认证审核的组织与领导、审核准备、审核实施、审核报告、纠正措施和持续改进等各个环节。

第五条本程序的执行必须遵循GB/T 20921-2007《职业健康安全管理体系――规范》的要求。

第二章组织与领导第一条本公司负责职业健康安全管理体系的运行和认证审核的实施工作。

第二条职业健康安全部门负责具体实施职业健康安全管理体系的日常工作。

第三条本公司对职业健康安全管理体系的运行和认证审核向上级领导层负责，并接受内外部的监督。

第三章审核准备第一条职业健康安全部门应根据GB/T 20921-2007《职业健康安全管理体系――规范》的要求，制定职业健康安全管理体系的审核计划。

第二条职业健康安全部门应对本公司职业健康安全管理体系进行全面的自查，发现并记录存在的问题，并制定解决方案。

第三条职业健康安全部门应督促各部门按照自查发现的问题的解决方案进行整改，并妥善保存相关记录。

第四条职业健康安全部门应组织职业健康安全管理体系内部审核活动，确定内部审核人员，并进行培训。

第五条职业健康安全部门应与外部认证机构联系并确认审核时间、审核人员及具体要求。

第六条职业健康安全部门应向所有员工宣传职业健康安全管理体系认证审核的意义、目的和内容，并做好员工的意识培训工作。

第四章审核实施第一条职业健康安全部门应向外部认证机构提供所有要求的文件，包括但不限于职业健康安全管理体系文件、员工档案、工作记录等。

第二条外部认证机构将组织审核人员对本公司的职业健康安全管理体系进行现场审核，包括文件审核和现场核查。

第三条外部认证机构的审核人员将根据GB/T 20921-2007《职业健康安全管理体系――规范》的要求，对各项职业健康安全管理要素进行评估和确认。

2010-03-29 发布 2010-04-08 实施目录前言 (II)程序文件发布令................................................................................................................ I II1文件管理程序 (1)2记录管理程序 (17)3环境因素识别评价与策划控制程序 (21)4危险源辨识、风险评价和风险控制策划程序 (28)5法律法规及其他要求识别、获取与合规性评价程序 (39)6质量目标管理程序 (46)7职业健康安全、环境目标和管理方案程序 (50)8信息沟通与协商程序 (55)9管理评审程序 (58)10人力资源管理程序 (62)11施工设备管理程序 (68)12检验、试验和测量设备管理程序 (75)13办公生活区安全卫生及环境管理程序 (81)14工程要求评审程序 (84)15施工过程质量管理程序 (90)16工程物资、危险化学品及劳动防护用品管理程序 (101)17施工安全管理程序 (118)18职业健康管理程序 (125)19施工生产环境管理程序 (133)20应急准备与响应程序 (143)21工程质量检验程序 (149)22内部审核程序 (154)23不合格品控制程序 (167)24不符合、事故/事件控制程序 (177)25纠正措施和预防措施控制程序 (182)前言本程序文件根据QB/ZTWJ：SC-2008-E[0]《质量、环境和职业健康安全管理手册》修订。

本版程序文件代替QB/ZTWJ:CX1~25-2006-D[0]版《质量、环境和职业健康安全程序文件》。

本程序文件主要根据GB/T19001-2008《质量管理体系要求》的新要求、局本部组织机构和职责的调整情况、推进项目标准化管理的要求进行修订。

通过修订，使规定要求符合GB/T19001-2008《质量管理体系要求》，适应局本部组织机构和职责的调整，增强了与项目标准化管理文件的接口关系。

职业健康安全管理体系认证审核实施程序范文一、背景介绍职业健康安全管理体系认证审核实施程序是组织为了实现职业健康安全目标、持续改进绩效而实施的一种管理方法和手段。

本章将介绍程序的目的、适用范围和参考文件。

1.1 目的本程序的目的是确保组织能够满足职业健康安全管理体系的要求，并实施有效的控制措施，保护员工的健康和安全。

1.2 适用范围本程序适用于所有参与职业健康安全管理体系认证的组织。

1.3 参考文件以下列出了与本程序相关的参考文件：- 国家职业健康安全管理体系标准- 职业健康安全法律法规- 职业健康安全管理体系文件二、程序步骤本章将介绍OH&SMS认证审核实施程序的具体步骤，包括文件准备、审核计划制定、审核实施、审核报告编制和审核结果确认。

2.1 文件准备在进行OH&SMS认证审核之前，组织需要准备相关的文件，包括职业健康安全管理体系文件、操作规程、记录等。

这些文件应当符合国家法律法规和标准的要求，并经过内部审核。

2.2 审核计划制定审核计划是指确定OH&SMS认证审核的时间、地点、审核员等要素，并制定相应的工作计划。

在制定审核计划时，需要考虑组织的运营情况、人员可用性等因素。

2.3 审核实施审核实施是指审核员按照审核计划对组织的职业健康安全管理体系进行调查和评估。

在实施过程中，审核员需要采取适当的方法和技术，例如文件审查、现场检查、员工访谈等，以获取相关的信息和证据。

2.4 审核报告编制审核报告是指审核员根据实地调查和评估结果编写的文件，记录了组织的职业健康安全管理体系的现状和存在的问题。

审核报告应当包括对组织存在的不符合项和建议改进措施的描述。

2.5 审核结果确认审核结果确认是指组织对审核报告进行核对和确认，并制定相应的改进措施。

在确认过程中，需要尽快处理存在的不符合项，并制定纠正措施和预防措施，以确保职业健康安全管理体系的有效实施。

三、文件控制文件控制是指对OH&SMS认证审核实施程序的文件进行管理和控制，以确保其有效性和可追溯性。

职业健康安全管理体系认证审核实施程序范本一、背景介绍随着社会的快速发展，职业健康安全管理体系认证逐渐成为企业提升管理水平、保障员工健康安全的重要手段。

为确保认证审核的科学、规范和公正性，制定本程序范本，以指导认证审核的实施。

二、审核准备1. 审核计划制定审核机构应与企业协商制定审核计划，并明确审核范围、时间、地点等。

同时，应向企业提供审核准备材料清单，以便企业按要求准备相关资料。

2. 审核组成员确定审核机构应根据审核范围和要求，选派合适的审核员组成审核团队。

审核团队成员应具备相关背景知识和丰富的审核经验。

3. 审核员培训审核机构应对审核员进行培训，包括审核方法和技巧、法律法规要求、职业健康安全管理体系认证标准等方面的知识。

审核员应参加培训并及时更新知识。

三、审核实施1. 审核开会审核团队与企业管理层进行初步会议，明确审核目标、范围和程序，并解答企业提出的问题。

2. 文件资料审核审核团队对企业提交的文件资料进行审核，包括管理手册、程序文件、记录等。

审核员应根据认证标准的要求，评估文件资料的完整性和合规性。

3. 实地审核审核团队对企业现场进行实地审核，包括设备、工作场所、作业过程等方面的检查和观察。

审核员应重点关注职业健康安全风险控制措施的有效性和执行情况。

4. 面谈访问审核团队与企业相关人员进行面谈，了解其对职业健康安全管理体系认证的理解和应用情况。

面谈的内容可以包括法律法规遵守情况、职工培训和意识提升等方面。

5. 记录整理审核员应及时记录审核过程中的观察、发现问题和建议等要点，并对其进行整理和汇总，作为后续评价和总结的依据。

四、审核报告审核团队应根据审核结果，编写审核报告，包括对职业健康安全管理体系的评价、认证结论和改进建议等。

审核报告应向企业提供，并解答企业对审核结果的疑问。

五、审核总结审核机构应对整个审核过程进行总结和评价，包括审核的有效性、企业管理水平的提升和改进方向等方面。

同时，应根据审核结果和经验，及时更新审核方法和程序。

ISO 45001 职业健康安全管理体系要求及使用指南(中文版)1范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。

这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。

本标准适用于任何有下列愿望的组织：a) 建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；b) 持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；c) 确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d) 证实符合本标准的要求。

本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。

本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。

本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。

本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。

本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。

但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。

注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A 。

2规范性引用文件无规范性引用文件。

3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。

3.1组织organization为实现其目标(3.16)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。

注1: 组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营。

职业安全健康管理体系认证的程序范本职业安全健康管理体系（Occupational Health and Safety Management System，OH&S）认证是组织安全管理的一种国际认可方式。

以下是一个关于职业安全健康管理体系认证程序的范本，详细说明了认证的步骤和要求，以促进组织实施和改进职业安全健康管理体系的能力。

第一部分：认证准备第一步：组织决策组织应决定是否寻求职业安全健康管理体系认证，并明确认证的目标和范围。

第二步：聘请顾问组织可以选择聘请认证顾问（Consultant）来协助实施和改进职业安全健康管理体系。

顾问可以帮助组织制定实施计划、培训员工并解决认证过程中的问题。

第三步：资源准备组织应为实施和改进职业安全健康管理体系准备必要的资源，包括人力、财力和设施。

第四步：文件编制根据国际标准ISO 45001或其他适用标准，组织应编制相关文件，如职业安全健康政策、程序文件、工作指导书和记录。

第二部分：实施职业安全健康管理体系第一步：制定政策和目标组织应制定和沟通职业安全健康政策，并设定符合国际标准要求的职业安全健康目标。

第二步：危险辨识和风险评估组织应识别和评估工作环境中存在的危险和风险，并采取相应的措施控制和管理。

第三步：法律遵从和监督组织应遵守适用的国家和地区的法律法规，确保职业安全健康的合规性，并建立监督机制进行持续改进。

第四步：培训和意识提升组织应培训员工，让他们了解职业安全健康政策、程序和管理要求，并提高他们对职业安全健康的意识。

第五步：应急准备和响应组织应制定应急响应计划，以应对突发事故和紧急情况。

同时，组织应定期进行应急演练，提高员工的应急响应能力。

第六步：绩效评价和监测组织应建立绩效评价机制，监测职业安全健康管理体系的运行状况，并使用合适的指标进行绩效评估和持续改进。

第七步：内部审核和经营审议组织应定期进行内部审核，评估职业安全健康管理体系的有效性。

同时，组织应进行经营审议，以确保职业安全健康管理体系与组织目标相一致。

质量环境职业健康安全管理体系程序文件概述本程序文件是为了贯彻执行质量、环境、职业健康安全管理体系，规范、指导相关管理活动而制定的。

本程序文件适用于公司所有部门和员工。

此外，还需要参照相关的政策、法规和标准要求，以及公司现有的管理体系文档和手册。

质量管理体系质量目标公司的质量目标是符合客户需求，为客户提供高质量产品和服务。

同时，公司还要关注不断提高自身的竞争力和经济效益。

组织结构和职责质量管理部门：•负责总体质量管理的规划和实施。

•负责制定质量部门的职责、工作计划和组织结构，以及对质量管理人员的培训和评估等。

•负责监督各部门的相关质量管理活动，通过内审和评定等方式提高质量管理水平。

•通过制定程序、控制措施等方式提高产品质量，并及时分析和改进过程，以确保服务质量满足客户需求。

过程管理公司管理过程包括各种管理活动和资源协调等。

确保这些过程能够达到质量目标，我们要求以下内容：•对所有过程和产品要求进行规划和控制•对产品过程和产品进行评价和审核•通过内审和对供应商、承包商管理，优化供应链以确保产品质量环境管理体系环境政策公司实施的环境管理的目标为保护环境、节约资源并提高环保质量。

公司在任何活动中，都必须符合相关的环保法规和标准，保障环境可持续发展。

组织结构与职责环保管理部门：•负责总体环境管理规划和实施。

•负责制定环保部门的职责、工作计划和组织结构，以及对环保管理人员的培训和评估等。

•负责监督各部门的相关环保管理活动，通过内审和评定等方式提高环保管理水平。

•通过制定环境评价程序，确保组织和管理过程尊重环保准则、法律法规和其他管理标准的要求，努力减少环境污染，实现可持续发展。

环境控制•环境控制通过环境流失、污染防治和资源节约三个方面进行。

•对环境流失和污染防治进行规划和控制，实施预防、监督、评价、削减和消除的措施。

•对资源节约进行规划和控制，实施优化、回收和利用等方式。

职业健康安全管理体系职业健康安全政策公司实施职业健康安全管理的目标为保障员工的职业安全健康，促进全体员工的身心健康发展，确保公司正常经营活动。

职业安全健康管理体系程序文件范文说明简介随着现代企业对职业安全健康问题关注的日益增多，一套完备的管理体系已成为企业提高员工安全健康水平、保障企业可持续发展的必要条件。

职业安全健康管理体系程序文件是职业安全健康管理的基础，是企业内部监管与实施的纲要，逐渐成为了政府许可管理与行业标准的关键要件。

本文将说明职业安全健康管理体系程序文件的范文，并提供了编写程序文件的建议和注意事项。

范文说明一、职业安全健康政策•公司职业安全健康政策是制定职业安全健康管理体系的基础，企业领导需要明确表态，将职业安全健康问题放在企业发展和员工身体保健的重要位置上，便于员工对该体系的风险评估和公司领导对体系的主导掌控。

二、职业安全健康管理体系•包括各类文件范本的建议和说明、职业安全健康的资源和能力、职业安全健康文件制度等体系要素。

三、职业安全健康职责与管辖范围•经过列举与说明，明确职业安全健康相关部门的职责与管辖范围并形成相应文件制度。

四、过程与流程•对职业安全健康体系各项工作过程和涉及的相关流程进行交代、明确操作规程以及环境和行业特色。

五、文件体系要素•样例文件的规善性，文件分类（政策文件、规程、要求等）具体说明，以及其范文等。

六、重点程序控制文件•根据职业安全健康体系的要求，依照企业实际情况，定制各类程序控制文件。

七、鉴定和监督•职业安全健康体系程序文件制度规定后，应该厘清鉴定与监督责任，并建立职业安全健康体系的持续改进机制。

为了更好地推动和执行职业安全健康体系，限定双方在互动中需清晰地确立他们各自的权利与义务，如何落实这些权利与义务，以及监察如何根据职业安全健康体系打造公司发展品牌。

建议和注意事项1.程序文件应该详细明确每个部门的职责范围；2.文件应该包括公司职业安全健康文化与目标；3.文件应该包括流程及流程的操作规程；4.文件应该明确鉴定与监督责任，并建立体系持续改进机制；5.在文件范围内应包括样例文本；6.文件范本的质量可依据行业标准等进行比较筛选。

工作行为规范系列职业安全健康管理体系程序文件（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-92601职业安全健康管理体系程序文件Model occupational safety and health management system proceduredocument说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

职业安全健康管理体系程序文件范例1.组织员工责任制管理程序①员工责任制制定的依据;②员工责任制的制定范围(各级管理层和各操作岗位人员);③责任制的内容;④责任制编制、运行程序;⑤领导及其责任制的变更;⑥员工责任制的监督、检查和考核。

2.方针和目标管理程序①方针目标依据的原则;②方针目标的策划和审定;③方针目标的分解实施;④方针目标的考核与评审;⑤方针目标的变更。

3.危害辨识风险评价程序:①危害辨识―明确危害辩识的相关职责;―明确危害辩识的范围;―危害辩识的原则;―危害辩识的具体方法，相关要求(人员要求、注意事项);―调查结果的汇总以及确认(职责、方法)②风险评价―评价的职责;―评价的原则;―评价方法(详细描述);―风险分级;―相关记录的保管与存档要求。

③危害因素的更新识别与重要危险因素的更新评价。

5.法律及其他要求控制程序①获取的途径、方法，执行者，频次，获取方式;②评价与登记、保管，执行者，批准者，存放处;③摘录与分发:由谁进行摘录、整理，怎样分发到有关部门(可以建立内部行为准则)④法规标准的更新6.培训、意识与能力程序①培训内容，包括OHS知识、OHS管理手册、程序文件、紧急状态的处置、重要岗位的作业指导书等;②如何确定培训需求，由什么部门提出、针对什么(职工入厂教育，工人上岗、转岗教育考核等)。

培训要分层次进行:最高管理者、中层干部、内审员、重要岗位、全体员工、新员工等;③培训形式;―正规的、办班形式培训;―各部门内部培训(作业指导书、相关运行控制、应急准备、程序等);―普及性教育(方针、重大危险因素、目标、指标等);④培训计划的相关要求:决策机构，职责部门，培训对象;⑤培训记录包括:培训计划，培训名单，考核记录，员工个人教育档案，资料的保存及管理。