下载文档原格式
郑州市人民政府关于成立郑州市农村信用社达标升级工作领导小组的通知文章属性•【制定机关】郑州市人民政府•【公布日期】2012.06.02•【字号】郑政文[2012]131号•【施行日期】2012.06.02•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文郑州市人民政府关于成立郑州市农村信用社达标升级工作领导小组的通知（郑政文〔2012〕131号）各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：根据《河南省人民政府办公厅关于印发2012年河南省农村信用社改革发展专项工作方案的通知》（豫政办〔2012〕56号）和《河南省人民政府金融服务办公室、河南省财政厅、中国人民银行郑州中心支行、中国银行业监督管理委员会河南监管局、河南省农村信用社联合社关于印发河南省农村信用社2012年达标升级工作实施方案的通知》（豫政金〔2012〕53号）精神，为做好郑州市农村信用社达标升级工作，经研究，决定成立郑州市农村信用社达标升级工作领导小组（以下简称达标升级工作领导小组）。
现将有关问题通知如下：一、领导小组职责达标升级工作领导小组的工作职责是：督促中牟县、巩义市、新密市、荥阳市政府制定当地农信联社的达标升级实施方案，制定郑州市市区农信联社达标升级实施方案；指导全市农村信用社的达标升级工作；督导各相关县市达标升级工作进度。
推动郑州市区农信联社达标升级工作的进展；组织召开达标升级工作领导小组成员联席会；向省政府汇报达标升级工作进度，向各县市通报全市工作进度。
二、领导小组成员名单达标升级工作领导小组成员名单如下：组长：胡荃市委常委、常务副市长副组长：庞贞燕人民银行郑州中心支行副行长张安顺中国银监会河南监管局副局长翟晓宾市政府副秘书长郝伟市政府办公厅金融办主任舒洛建省农信联社郑州市办公室主任成员：关朝利市财政局副局长张书军市公安局副局长李天才市国土资源局副局长周书臣市住房保障局副局长宋俊英市农委副主任张保全市审计局纪检组长潘公社市工商局副局长赵东市国税局副局长裴国庆市地税局副局长李献民市司法局副局长范俊市检察院副检察长谢红星市中级人民法院常务副院长倪宪州省农信联社郑州市办公室副主任王华省农信联社郑州市办公室副主任马元强郑州市区农信联社理事长达标升级领导小组下设办公室，办公室由市政府办公厅金融办牵头，日常工作机构设在郑州市农信办，负责组织、协调、推进、指导达标升级工作事宜。
关于农信社股权结构设置的几点思考
游青侠
【期刊名称】《市场研究》
【年(卷),期】2013(000)002
【摘要】股权结构是指由不同性质的股东及其所持有的股份比例所构成的企业股
权分布状态，它是建立公司治理结构的基础，也是目前公司存在所有者缺位的根源。
要想明晰农信社产权制度和法人治理结构，必须从股权结构入手，但目前农信社的股权结构特点与农村合作金融机构商业化改革的趋势不匹配，成为阻碍农信社改革取得实质性进展的障碍。
基于此，本文就股权结构设置问题进行简单的探讨。
【总页数】2页(P65-66)
【作者】游青侠
【作者单位】河南省农村信用社联合社郑州市办公室
【正文语种】中文
【相关文献】
1.股权结构设置与内部股权激励 [J], 何金玲
2.国有商业银行股权结构设置探析 [J], 吴柳;颜莹
3.股权结构设置推动企业股份合作的探讨 [J], 贺小环
4.农信社综合柜员窗口的科学设置 [J], 陈艳
5.初创公司怎么设置股权结构? [J], 及轶嵘
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
河南省农村信用社联合社文件豫农信文〔2012〕49号河南省农村信用社联合社关于印发《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》的通知各市农信办、济源农商行，各县（市、区）农信联社、农合行、农商行：《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》已经省联社第一届理事会第36次会议审议通过，现予以印发，请认真组织学习并遵照执行。
二○一二年六月二十五日河南省农村信用社员工违规行为处理办法第一章总则第一条为确保依法合规治社，加强内部管理，防范操作风险，惩治违规行为，保障员工合法权益，依据国家有关法律、法规、规章和河南省农村信用社联合社（以下简称省联社）相关制度，制定本办法。
第二条本办法所称违规行为是指河南省各级农村信用社（含农村合作银行、农村商业银行；以下简称农信社，下同）员工违反国家法律、法规、规章、规范性文件以及河南省农信社相关制度，应受到处理的行为。
第三条本办法规定的有关责任人员，是指不履行或不正确履行职责，对违规事实的发生负有责任的员工。
包括：直接责任人、管理责任人、领导责任人和其他责任人。
直接责任人是指：实施违规行为的当事人和其他对违规行为及后果起直接作用的人员。
管理责任人是指：不履行或不正确履行职责，对违规行为及后果负有直接管理责任的乡镇级以下（含）基层农信社机构负责人，和负有业务条线管理责任的各级农信社内设部门负责人及其他管理人员。
领导责任人是指：不履行或不正确履行职责，对违规行为及后果负有领导责任的县级以上（含）农信社机构负责人，包括主要负责人、分管负责人和相关负责人。
其他责任人是指：对应制约、监督检查的工作不履行或不正确履行职责，或者知情不报，对违规行为及后果负有监督制约责任的员工。
第四条本办法适用于河南省农信社系统所有员工（含系统内各级高管人员和管理人员）。
已经退休的人员（含内部退养人员），经核实和认定在退休前有违规行为且确有必要作出处理的，可以酌情处理；情节严重、造成重大损失或群众反映强烈的，应对照本办法给予相应处理。
银企对接会主持词【三篇】导读：本文银企对接会主持词【三篇】，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
【篇一】各位领导、各位同志：为解决企业存在的融资难的突出问题，建立金融机构与企业的良好关系，促进我县银行与企业的良性互动，实现我县企业发展和项目建设与金融机构的紧密结合，进而推动我县企业和项目建设的提速提质，经研究，决定召开这次银企对接会。
光临今天银企对接会的领导有：市工信委副主任同志，市中小企业服务中心主任同志，市工信委发展规划处副处长同志，市中小企业服务中心部长同志，市浦发银行客户经理同志，市农业银行公司部经理同志、公司部副经理同志、客户经理同志，市邮储银行中华路支行行长同志，市邮储银行小企业中心主任同志，市邮储银行小企业中心客户经理同志市，市信用担保公司总经理助理同志，市电信公司副总经理同志，市电信公司政企客户部经理同志。
参加今天银企对接会的企业，有规模以上企业董事长、总经理、财务总监，有省、市、县重点项目的经理、会计，有成长型企业的法人，有部分农民专业合作社的理事长等，共计100多家企业。
让我们以热烈的掌声欢迎你们的到来!今天的会议有谭德臣副县长讲话，市工信汤朝龙副主任致辞，浦发银行金融产品讲解，农业银行金融产品讲解，邮储银行金融产品讲解，担保业务讲解，智慧云业务讲解，银行担保公司与企业对接共八项会议议程：第一项议程：副县长讲话第二项议程：主任致辞第三项议程：浦发银行金融产品讲解第四项议程：农业银行金融产品讲解第五项议程：邮储银行金融产品讲解第六项议程：担保业务讲解第七项议程：智慧云业务讲解第八项议程：银行、担保公司与企业对接各位领导，同志们，刚才某某县副县、市工信委副主任就举办此次会议的目的意义进行了说明，市相关金融机构领导就其金融产品进行了讲解，市电信部门就智慧云业务进行了讲解，银行、担保公司与部分企业、项目业主畅所欲言，就银、企如何互动，金融资金如何支持我县企业发展和项目建设，实现与我县企业和项目的有效对接，提出了非常宝贵的意见。
中牟县农村信用合作联社银企发展论谈主持词尊敬的各位领导、各位来宾：大家好！阳春三月好春光。
在这春意盎然的日子里，我们在此隆重举行中牟县农村信用社银企发展论谈。
此次银企发展论谈以“宣传信贷政策、推介信贷产品、促进银企合作”为主题，通过银企之间面对面的沟通与交流，根植农信社市场营销理念，搭建银企沟通与合作平台，建立融资双向选择机制，促进银企双方沟通信息、衔接资金，实现银政、银企、政企“三赢”，促进地方经济建设和农信社的共同繁荣发展。
参加今天论坛的领导主要有：河南省农村信用社联合社副主任、党委委员李志刚；河南省农村信用社联合社郑州市办公室党组书记、主任舒洛建；中共中牟县委常委、副书记李雪生；中共中牟县委副书记、代县长徐相锋；中牟县人大常委会主任刘玉玲；中牟县政协主席李延中；中共中牟县委常委、常务副县长李文岭；中牟县企业家协会会长杨保立；中牟县工商联主席、商会会长郭新全，工商联副主席马雪亮；中国人民银行中牟县支行行长陈廷凯同志；河南省银监局中牟监管办事处主任周广平同志；中牟县财政局局长张玉国同志；中牟县工信局局长任文利同志；中牟产业园发展招商局局长张椿同志。
让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示欢迎。
参加今天会议的还有：中牟县农村信用合作联社党委书记、理事长赵希文；中牟县农村信用合作联社党委副书记、主任丁继红女士；中牟县农村信用合作联社党委委员、监事长王嵩涛同志；中牟县农村信用合作联社党委委员、副主任朱焕成同志；中牟县农村信用合作联社党委委员、副主任杨保国同志；中牟县农村信用合作联社党委委员、副主任李少勇同志；各参会企业主要负责人以及各基层信用社主任等。
让我们再次以热烈的掌声对大家的到来表示衷心的感谢！今天的会议共分六项会议议程：第一项议程：有请中牟县农村信用合作联社党委书记、理事长赵希文同志作银企发展论谈致辞。
第二项议程：有请中共中牟县委常委、县政府常务副县长李文岭同志同志讲话。
第三项议程：请中牟县农村信用合作联社党委副书记、主任丁继红女士推介信贷产品；第四项议程：请企业代表发言。
根据《河南省委组织部关于面向全国公开选拔省直副厅级和高校校级领导干部工作方案》（以下简称《公选工作方案》）和笔试成绩，经省公开选拔领导干部工作领导小组研究同意，现对进入面试分数线、人员名单及笔试成绩予以公告。
按照《公选工作方案》关于“依据笔试成绩，对5个报考类别分别按1：4的比例由高分到低分确定面试人员”的规定，各类别进入面试的分数线和人数如下：
一、省直副厅级年轻干部类：应确定面试人选100名，进入面试分数线为100分。
鉴于第97名至104名均为100分，面试人数104名。
二、省直副厅级女干部类：应确定面试人选60名，进入面试分数线为92.5分，面试人数60名。
三、省直副厅级非中共党员干部类：应确定面试人选20名，进入面试分数线为93.75分，面试人数20名。
四、高校校级年轻干部类：应确定面试人选40名，进入面试分数线为97.25分。
鉴于第40名有3人成绩均为97.25分，面试人数42名。
五、高校校级非中共党员干部类：应确定面试人选20名，进入面试分数线为95分，面试人数20名。
进入各类别面试人员名单及笔试成绩附后。
更多信息请登陆查询。
河南省公开选拔领导干部工作领导小组办公室
2008年6月26日
省直副厅级年轻干部类进入面试人选名单
省直副厅级女干部类进入面试人选名单
省直副厅级非中共党员干部类进入面试人选名单
高校校级年轻干部类进入面试人选名单
高校校级非中共党员干部类进入面试人选名单。
【导语】河南农村信⽤社上班时间是怎样的？上班时间通常是早上的7:40到位，下午17:50关门，19点下班。
以下是为⼤家整理的河南农村信⽤社上班时间是怎样的？希望对您有所帮助。
1.问：河南农村信⽤社上班时间是怎样的？
答：
⼀、城市⾥的农村信⽤社：上班时间通常是早上的7:40到位，等候押运交接——早上8点(⼀些地⽅是9点)上班。
中午12点休息半⼩时(部分城区⽆休息，只有信贷员，柜台长，主任可以休息⾄14点才上班），下午17:50关门，19点下班。
⼆、农村信⽤社星期⼀到星期⽇都营业的，星期⼀到星期五早上8点下午5点，中午不休息，随时可以办业务。
但是星期六，⽇那两天对公或单位业务不营业，只能办理个⼈储蓄业务。
上班时间通常为9：30-16：00。
仅供参考。
2.河南省农村信⽤社简介
河南省农村信⽤社成⽴于1951年，七⼗年来，在党和政府的关怀及社会各界的⽀持下，从⼩到⼤、从弱到强，已发展成为全省机构点最多、服务区域最⼴、存贷款规模的地⽅性⾦融机构，为服务地⽅经济社会发展做出了突出贡献。
河南省农村信用社联合社郑州市办公室
招聘公告
河南省农村信用社联合社郑州市办公室所辖市郊、市区、中牟、巩义、登封、荥阳、新密7家联社和新郑农合行（以下简称郑州农信社），网点遍布城乡，业务辐射范围较广，是为农民、农业、农村经济、县域经济、中小企业、城乡居民提供金融服务的地方金融机构。
全市农村信用社各项业务快速发展、资金实力不断增强、服务功能日趋完善，已成为农村金融的主力军和联系农民最好的金融纽带。
截至2010年4月30日，全市农村信用社资产总额达578亿元；各项存款余额达478亿元，各项贷款余额达320亿元，涉农贷款余额197亿元，有力地支持了地方经济发展。
郑州农信社视人才为企业最宝贵的财富。
我们期待着优秀的青年学子加入农信社的队伍，为农信社改革和发展注入新的活力!
一、招聘计划
全市农信社计划招聘基层员工396人，各县级联社（含农合行，下同）招聘计划如下：市郊联社66名、市区联社43名、中牟联社69名、新郑农合行51名、巩义联社30名、登封联社36名、新密联社58名、荥阳联社43名。
二、招聘条件
（一）年满十八周岁；
（二）热爱农村金融事业，拥护农信章程，认同河南省农村信用社企业文化；
（三）遵纪守法、廉洁自律、品行端正；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）具有符合职位要求的文化程度、从业资格和工作能力；
（六）符合河南省农村信用社亲属回避规定；
（七）法律法规规定的其他条件。
三、招聘标准
（一）学历：第一学历为全日制普通高等院校大学专科及以上毕业生（包括2010年应届毕业生）；报考市区、市郊联社的，第一学历须为全日制普通高等院校大学本科及以上学历（包括2010年应届毕业生）。
本科毕业时，要求取得学位证。
（二）专业：经济、管理、金融、会计、统计、审计、营销、计算机、信息通信、法学、中文（秘）、数学应用等专业。
（三）年龄：大专学历的不超过25岁（1985年1月1日后出生），本科学历的不超过28岁（1982年1月1日后出生），硕士研究生学历的不超过30岁（1980年1月1日后出生），博士研究生不超过35岁（1975年1月1日后出生）。
大学生村官和“三支一扶”的毕业生年龄可放宽3岁。
四、招聘程序
（一）发布信息。
郑州市农信办通过郑州日报、郑州农信社网（
（二）网上报名。
本次招工采用网上报名方式，点击网站相关链接，登录郑州农信社网站（
报名以所应聘县级联社为填报志愿，只准填报一个志愿单位，否则将取消报名资格。
1.报名时间：
2010年5月5日至2010年5月8日18时。
2.登陆郑州农信社网站：
往届生下载并上传招聘报名表、个人基本信息、本人近期免冠电子照片（jpg格式，正面2寸证件照，大小为100KB以下）、毕业证、学位证和近期彩色全身生活照的（jpg格式，大小为200KB以下）；应届生下载并上传招聘报名表、个人基本信息、本人近期免冠电子照片（jpg格式，正面2寸证件照，大小为100KB 以下）、近期彩色全身生活照和学校证明文件（jpg格式，大小为200KB以下），通过电子邮件将上述资料发送至报考单位的邮箱，要求邮件主题为“专业+学历+姓名”，附件名称为“姓名+
学历”。
各单位邮箱分别为：
中牟联社电子信箱：；
新郑农合行电子信箱：；
巩义联社电子信箱：；
登封联社电子信箱：；
新密联社电子信箱：；
荥阳联社电子信箱：；
郑州市郊联社电子信箱：；
郑州市区联社电子信箱：。
如考生李明，会计本科毕业，报考登封联社，须将报名有关资料发至登封信箱（），邮件主题为“会计+本科+李明”，附件名称“李明+本科”。
（三）资格审查。
招工单位根据公布的条件和要求对应聘者提供的个人信息的真实性和报名资格进行初步审查后，确定参加笔试人员名单。
（四）领取准考证。
经初审合格者，另行通知笔试面试时间。
报考者应在笔试前3日内携带身份证、毕业证、学位证原件及复印件一式三份（无毕业证、学位证的可带学校证明文件原件），到所报单位确认，出具承诺书，并领取准考证。
笔试、面试通过名单将在郑州农信社网站公布。
（五）笔试。
笔试由市农信办统一组织，采取统一命题、统一评分、统一阅卷的方式进行。
笔试科目为《综合基础知识》，不指定参考书、不组织任何形式的培训。
考试内容包括金融基础、经济管理、法律、文史哲、时事政治、计算机、公文基础、作文等方面的知识。
笔试满分100分。
笔试成绩按照50%计入总成绩。
（六）面试。
根据招聘计划和笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1：1.5比例确定面试人员，笔试成绩末位并列的可同时参加面试。
面试采取结构化面试的方式。
面试主要是考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等。
面试满分100分。
面试成绩按照50%计入总成绩。
（七）体检。
根据笔试、面试汇总成绩，从高分到低分按
1:1的比例确定拟录用名单，由用人单位统一组织到具有资质的县级及以上医院进行体检（体检标准参照“公务员录用体检通用标准”执行）。
体检采取无记名抽号方式进行。
对体检不合格的，不予录取，由此造成的缺额不再递补。
（八）背景调查。
对拟录用的体检合格人员，由用人单位对其进行个人背景调查，主要调查核实本人学历、学位、经历、劳动关系、社会保险等情况，了解其工作、学习表现，并据实写出书面调查报告。
经证实，对不符合录用条件的人员，取消录用资格。
（九）岗前培训。
市农信办组织对拟录用的员工进行岗前培训，培训内容包括：企业文化、职业道德、劳动纪律、规章制度、操作流程及基本业务知识和技能，培训合格后方可试用。
（十）试用。
试用前应遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立书面劳动合同。
试用期为6个月。
在试用期间，被证明不符合录用条件的或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的应及时解除劳动合同。
在签定劳动合同前，注意核实招聘人员是否与原单位已解除劳动关系、是否与原单位有保密或竞业限制协议。
（十一）正式录用。
试用期满，经考核合格后，用人单位在管理权限内，对招聘人员的正式录用予以审批和备案。
