日常值班规定

学校教师值班制度学校教师值班制度1为了保证学校教育教学的正常进行和学校的安全防范，门卫人员和教职员工应认真做好平时校门管理和节假日期间的值班工作，履行安全工作职责，现制定以下值班制度：一、每天准时上岗，衣冠整齐，礼貌待人，以理服人，在岗时不得随意离岗或干其他事。

工作时间认真负责，若发现异常及时向学校有关部门报告。

并做好值班记录。

二、配合护导老师做好学生进出校时校门口学生队伍和家长的'管理。

三、负责做好学校的安全保卫工作。

家长、外来人员等进校，应主动出来打招呼，问明情况，核实后填写好《外来人员登记表》给予放行。

严禁各类推销人员进校。

外来车辆进校，需经核实后给予放行，并指定停放地点，以保证学生安全，不影响正常教学。

四、学校物资器材出校需通过总务处核实后凭出门条方准离校。

五、保持门卫室内外、校门内外的整洁，做到地面无纸屑，无积水。

六、劝阻无证摊贩不在校门口设摊，劝阻家长及行人不在校门外乱停放车辆，保持校门口的畅通。

七、晚间值班门卫人员按时交接班，对学校各楼面、校内操场、走道等进行巡视，检查门、窗、灯、电、水等是否关好，及时锁好大楼通道门。

八、晚间值班人员不得在门卫室留宿他人，或请人代岗，无关人员不得随意进入门卫室。

九、遇到突发事件时，应第一时间向校长或学校其他部门领导通报，并同时向上级有关部门通报事件具体情况。

十、遇到突发暴力事件时，及时报警，并做好校门的管理封锁，配合有关部门及时处理。

十一、寒暑假和节假日期间，有关值班教工应认真做好值班工作，定时对校园内进行巡视，同时应对上级有关部门的来人、来电检查，做好值班记录。

学校教师值班制度2一、日常值班：由学校[教师值班表]负责学生管理值班，每班不得少于两人，值班时间早7：00下午5：05。

其主要职责是：1、加强学生一日常规制度落实和安全管理。

2、负责学生早操制度及卫生清扫制度的落实。

3、负责学生突出事件的处置。

4、负责校内安全巡视检查。

5、负责外来人员的接待、询问。

一、总则为了加强我单位值班值守工作，确保值班人员能够及时、准确地处理突发事件，保障单位安全稳定运行，特制定本制度。

二、值班人员1. 值班人员应具备良好的政治素质、业务能力和身体素质，能熟练操作电脑、电话等通讯设备。

2. 值班人员应按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗。

3. 值班人员应熟悉单位各项规章制度，了解单位各部门的职责和业务。

三、值班时间1. 值班时间分为白班、夜班和节假日值班。

2. 白班：上午8:00至下午18:00；夜班：下午18:00至次日上午8:00。

3. 节假日值班由单位根据实际情况安排。

四、值班职责1. 接听电话，认真记录来电内容，及时转达给相关部门。

2. 收发文件、信函，及时传达给相关部门。

3. 处理突发事件，及时上报领导，并协助相关部门进行处理。

4. 负责单位内部安全巡查，发现安全隐患及时上报。

5. 负责单位内部卫生保洁，保持值班室整洁。

五、值班交接1. 值班人员交接班时，应认真核对值班记录，确保记录完整、准确。

2. 交接班过程中，值班人员应向接班人员详细说明值班期间的工作情况和注意事项。

3. 交接班完成后，接班人员应在值班记录上签字确认。

六、值班纪律1. 值班人员应严格遵守值班纪律，不得擅自离岗、脱岗。

2. 值班期间，不得饮酒、吸烟、打牌等。

3. 值班人员应保持通讯畅通，不得随意关闭手机。

4. 值班人员应保持值班室整洁，不得在值班室内堆放杂物。

七、值班考核1. 值班考核分为月度考核和年度考核。

2. 月度考核根据值班记录、值班纪律等方面进行评定。

3. 年度考核根据月度考核结果和年度工作表现进行评定。

4. 对考核不合格的值班人员，单位将进行批评教育，情节严重的将予以处罚。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由单位人事部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由单位另行规定。

生产单位值班管理规定一、目的为了确保生产单位能够正常运行，提高工作效率，保障员工的工作安全，制定本值班管理规定。

二、适用范围本规定适用于所有生产单位，包括但不限于工厂、车间等。

三、值班制度1. 实行24小时不间断值班制度，每天安排至少两名员工轮值值班，确保生产单位的正常运行。

2. 值班周期一般为一周或两周，根据生产单位的实际情况可以适当调整。

3. 值班人员需提前15分钟到岗，按时接班，保证岗位的连续性。

4. 值班人员应经过专业培训，熟悉生产设备的操作和常见问题的应对措施，做到能够独立应对常见问题。

5. 值班人员需定期参加知识培训和技术交流，不断提升自身知识和技能水平。

四、值班岗位责任1. 值班人员必须严格执行规定的工作流程和操作规范，确保生产过程的安全和顺利进行。

2. 值班人员需配合其他工作人员完成设备的巡检和维护，并及时上报设备异常情况。

3. 值班人员需及时响应其他部门的请求协助，并提供必要的技术支持。

4. 值班人员需维护值班日志，详细记录工作情况和交接事项，确保信息的留存和传递。

五、应急处理1. 值班人员在发生突发事件或紧急情况时，应立即报告相关部门，并按照应急预案采取措施，保障员工的生命安全和设备的正常运行。

2. 值班人员需熟悉公司的应急预案和紧急联系人，确保能够快速有效地响应突发事件。

六、违规处理1. 如发现值班人员在工作中存在违反规定的行为，将按照公司规定进行相应的纪律处分。

2. 对于因值班人员的疏忽或过失导致人员伤亡或设备损坏的情况，将追究相关责任，依法处理。

七、附则1. 生产单位应定期审核、修订本规定，并向全体员工进行必要的宣传和培训。

2. 值班管理规定与其他管理制度以及法律法规相适应，如有冲突或需要调整，应及时进行修订并上报相关部门备案。

3. 值班人员以及其他员工应当严格遵守值班管理规定，确保生产单位的安全和正常运行。

值日规章制度（共5篇）篇：班级值日规章制度班级值日规章制度1.值日生请先将桌椅放在桌子上。

2.值日生请先扫地面，再拖地，拖布要清洗干净。

3.值日生请用湿抹布拧干，擦教室前、后门的小玻璃。

4.值日生请用湿抹布拧干，擦教室所有的桌椅，后面的作业柜、教室前面的投影柜、及所有的窗台。

5.笤帚、簸箕和拖布摆放整齐，拖布要求清洗干净。

6.值日生请拖地后把座椅摆放在桌子下面，要整齐。

7.值日生请关好门窗，电灯、电风扇。

8.最后由组长检查，合格后方可离开。

此制度一经订出，同学们就应照章执行，任何人都不能例外。

为了我们有一个干净、整洁的学习环境，让我们共同努力吧！第2篇：公司值日规章制度公司值日规章制度【篇1：公司卫生管理制度及值日表草稿】长治众睿科技发展有限公司卫生管理制度及值日表第一条为创造出一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，特制定办公室值日制度。

第二条公司是员工工作的重要场所，为创造良好的办公环境，特制定本公约：1.每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观。

2.各位同事自己的办公用品和各种用具存放整齐有序，桌、椅保持清洁，不要在室内堆放杂物，乱贴乱画。

3.各位同事轮流值日，一人负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。

4.值日同事负责办公室当天的保洁工作。

第三条值日人员职责及范围如下：3.打扫要求：办公室地面清洁；门窗干净；桌、椅清理干净；公共区域垃圾袋及时更换；电脑、外设及相关配件等摆放整齐；书柜内各书籍、资料分类摆放整齐；洗手间地面清洁，纸篓及时更换垃圾袋。

第四条办公室卫生值日表见附件1.第五条特殊情况处理：因出差或其他不可抗据原因，无法在值日履行值日义务时，可及时提前调配更换值日人员，以免出现值日空缺。

第六条每天的卫生情况都会有人进行监督及评分，我们根据具体情况将卫生评分标准分为好、中、差三个等级，评分标准如下：1.优：地面干净，桌、椅表面干净，物品摆放整齐,公共区域垃圾及时清理。

公司日常值班管理制度范文行政值班是公司保持内外联系信息畅通，及时处理应急、突发等重要事件，落实治安综合治理目标的保障管理措施。

为进一步强化行政人员值班职责，规范值班要求，特制定《行政值班人员管理规定》如下：一、行政值班：行政值班由公司管理人员组成。

全权负责处理非办公时间内，所发生的急需解决的各种问题，并负责公司的安全、紧急____等重要事项的及时上报与传达和公司常规行政事务工作。

行政值班设每日值班和(周末、节假日)值班两种形式。

二、行政值班时间：每日值班时间：8：00--次日8：____周末、节假日值班时间：8：00--次日8：00三、行政值班人员职责：1、及时传达、处理上级的重要指示和紧急通知，承接待办事项。

2、对涉及本公司所发生的重大问题，如安全事故、紧急____，行政、刑事案件等，除做好紧急处置或保护现场外，应立即向上级相关部门报告。

3、值班人员要注意公司各方面工作的情况反映，认真做好值班记录。

值班日记要写清值班时间、值班人员、事项内容等。

4、行政值班人员必须按作息时间准时上下岗，恪守职责，不允许脱岗。

5、行政值班人员必须保证个人手机畅通，固定电话随时接听。

6、行政值班人员要爱护公物，保持室内清洁。

7、值班人员应巡查公司仓库、办公室安全防火、防盗情况。

8、值班人员如因特殊情况不能值班，需自行安排与其他值班人员临时替(换)班。

9、在值班过程中公司的油罐车检查和门卫的查岗应做好详细的检查记录。

10、负责当日公司隐患的检查和落实整改措施，并抽查监控录像。

____壹加壹劳务服务有限公司____年____月____日公司日常值班管理制度范文（2）一、引言本制度的目的是为了规范公司日常值班管理，确保员工值班工作的高效性、公平性和安全性。

本制度适用于全体员工，包括各部门的管理人员和普通员工。

在公司需要进行24小时运营的情况下，值班必不可少，因此，制定一个严格又合理的管理制度是非常重要的。

二、值班组成与安排1. 值班组成值班组由具备相应技能和知识的员工组成，其中包括值班组长和值班员。

一、总则为加强值班人员的管理，提高值班工作效率，确保单位安全稳定，特制定本制度。

二、值班人员职责1. 值班人员应严格遵守国家法律法规，遵守单位各项规章制度，认真履行值班职责。

2. 值班期间，值班人员应保持通讯畅通，确保单位内部信息畅通。

3. 值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间的工作情况，确保值班工作有据可查。

4. 值班人员应认真处理值班期间发生的各类突发事件，确保单位安全稳定。

三、值班时间及安排1. 值班时间为每天8小时，分为早班、中班、晚班。

2. 值班人员应按照单位值班表安排值班，如有特殊情况需调整值班安排，应提前向值班负责人报告。

3. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。

四、值班工作要求1. 值班人员应熟悉单位内部各项业务，掌握应急处理流程。

2. 值班人员应保持良好的工作态度，认真负责，不得擅自离岗。

3. 值班人员应做好值班室内的清洁工作，保持值班室整洁。

4. 值班人员应妥善保管值班室内设备，不得随意损坏。

五、值班纪律1. 值班人员应保持通讯畅通，不得关机、静音。

2. 值班人员不得在工作时间进行与工作无关的活动。

3. 值班人员不得在工作时间饮酒、吸烟。

4. 值班人员不得泄露单位内部机密信息。

六、值班待遇1. 值班人员享受正常工作时间的工资待遇。

2. 值班人员根据工作表现，可享受一定的加班补贴。

3. 值班人员可根据实际情况，申请调休。

七、监督检查1. 单位领导及相关部门对值班人员的工作进行监督检查。

2. 值班人员如有违反本制度的行为，将根据情节轻重，给予相应处罚。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由单位值班管理部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由单位领导另行规定。

值班工作管理要求及制度（精选10篇）值班工作管理要求及制度【篇1】一、严格值班时间（一）节假日值班：上午8：00午时2：00，午时2：00-晚8：00（二）夜班值班：8：00-次日8：00。

任何人值班期间不得脱岗或误岗，出现问题，追究当班职责；二、及时了解掌握汛情，即：（一）水情：按时了解雨情、水情实况和水文、气象预报；（每一天上午8：00-9：00，晚上20：00-21：00与各乡（镇）防办及有关水管单位、气象局、水文站联系询问有关情景）（二）工情：当雨情、水情到达必须数值时，要主动向所辖区内有关部门询问了解工程运行和防守情景；（三）灾情：主动了解受灾地区的范围、程度和人员伤亡情景以及抢救措施；三、按时请示报告。

对于重大汛情及灾情要及时向上级汇报，对需要采取的防洪措施要及时请示批准执行。

对授权传达的.指挥、调度命令及意见要及时、准确传达；四、熟悉所辖地区的防汛基本资料和主要的防御洪水方案和调度计划。

对报发生的各类型洪水要根据有关资料进行分析研究，并及时向有关领导提出参谋意见；五、了解和撑握各防洪工程设施发生的险情及其处理情景；六、对发生的重大防情，要整理好值班记录，以备查阅并归档保存；七、严格执行交接班制度。

认真履行交接班手续，上班未处理完的遗留问题，要向下班交接清楚，因为交接不清楚而发生的一切后果，追究当事人职责；八、做好工作。

值班工作管理要求及制度【篇2】为保证财经学院值班工作的各项秩序和工作的顺利开展，特制定财经学院的值班管理制度。

部长、副部长负责值班工作，干事辅助相关工作的开展。

各部门和个人都应严格遵守值班管理制度。

请认真阅读本制度的注意事项，以便工作的顺利进行。

(一)时间地点1)时间:周一至周五，中午12:00至13:00(暂定)2)地点:行政楼330(二)工作资料1)值班期间应签到，不签到者以缺勤处理。

缺勤将在学期末的.考核中按规定处理。

2)值班人员应整理好当天的来函及文件，分类归档到指定地点。

医院医技人员值班制度范本一、总则为确保医院医技科室的正常运行，提高医疗服务质量，保障患者安全，制定本值班制度。

本制度适用于全院医技科室的值班管理工作。

二、值班安排1. 值班时间：根据医院规定的工作时间，设置日常值班和特殊时段值班。

日常值班为每日8:00-17:00，特殊时段值班包括节假日、夜间、休息日等。

2. 值班人员：值班人员由具备相关专业资质和经验的医技人员担任。

值班人员名单应提前报医务科备案。

3. 值班岗位：根据科室实际情况，设置一线、二线、三线值班岗位。

一线值班为日常值班，二线值班为特殊时段值班，三线值班为应急值班。

三、值班职责1. 一线值班：（1）负责日常检查、维护和保养医疗设备，确保设备正常运行。

（2）负责为临床科室提供及时、准确的检验、检查结果。

（3）负责接收、处理患者标本，确保标本处理准确无误。

（4）参与临床会诊，为临床诊断和治疗提供技术支持。

2. 二线值班：（1）负责特殊时段的医疗技术支持，如紧急检验、检查、手术等。

（2）负责处理特殊时段的患者标本，确保标本处理准确无误。

（3）参与特殊时段的临床会诊，为临床诊断和治疗提供技术支持。

（4）协助临床科室应对突发公共卫生事件。

3. 三线值班：（1）负责应急情况的医疗技术支持，如大规模检验、检查、手术等。

（2）负责处理应急患者标本，确保标本处理准确无误。

（3）参与应急临床会诊，为临床诊断和治疗提供技术支持。

（4）协助临床科室应对重大突发公共卫生事件。

四、值班要求1. 值班人员应具备高度的责任心和敬业精神，严格遵守作息时间，不得迟到、早退、脱岗。

2. 值班人员应熟练掌握本科室各项业务操作规程，确保医疗安全。

3. 值班人员应保持通讯畅通，随时响应临床科室的请求，提供及时、准确的技术支持。

4. 值班人员应认真记录值班期间的工作情况，确保资料完整、真实。

5. 值班人员应严格执行医院规章制度，维护医院正常工作秩序。

五、值班交接1. 值班人员应在交班前向接班人员详细介绍值班期间的工作情况，包括患者病情、设备运行状况、未完成任务等。

一、总则为了加强班级管理，提高班主任工作效率，确保学生安全，特制定本制度。

班主任值班日常管理制度旨在规范班主任值班行为，明确值班职责，确保班级日常教育教学秩序的正常运行。

二、值班范围与时间1. 值班范围：班主任值班覆盖全天候，包括上课、课间、午休、晚自习等时间段。

2. 值班时间：根据学校实际情况，班主任值班时间为每日早晨7:00至晚上22:00。

三、值班职责1. 确保班级学生按时到校，对迟到、早退、旷课等情况进行登记，并及时上报班主任。

2. 检查班级卫生，确保教室、宿舍等场所整洁，无安全隐患。

3. 负责班级学生的纪律管理，维护班级秩序，对违反纪律的学生进行教育、纠正。

4. 监督班级学生的自习、休息时间，确保学生专心学习，不得大声喧哗、打闹。

5. 负责处理班级突发事件，及时上报学校，并配合学校处理相关事宜。

6. 定期与任课教师沟通，了解学生学习情况，协助任课教师做好教学工作。

7. 指导学生进行体育锻炼，关注学生身心健康。

8. 收集学生意见，反映学生需求，为学校提供有益的建议。

9. 负责班级学生请假手续的办理，并及时通知家长。

10. 完成学校领导和班主任交办的其他工作。

四、值班要求1. 班主任值班期间，必须保持通讯畅通，确保能够及时处理班级事务。

2. 班主任值班期间，不得擅自离岗，如因特殊情况需离岗，应提前向班主任报告，并安排其他老师代岗。

3. 班主任值班期间，应严格遵守学校规章制度，维护学校形象。

4. 班主任值班期间，应关心爱护学生，做到严慈相济，关注学生的心理健康。

5. 班主任值班期间，应认真记录值班日志，详细记录值班情况，为学校提供有价值的信息。

五、值班日志管理1. 班主任值班日志应包括以下内容：值班时间、值班地点、值班内容、突发事件处理情况、学生请假情况等。

2. 班主任值班日志应真实、准确、完整，不得遗漏重要信息。

3. 班主任值班日志由班主任负责保管，定期上报学校。

六、考核与奖惩1. 学校将对班主任值班情况进行定期考核，考核内容包括值班纪律、值班质量、突发事件处理等方面。

2024年办公室值班制度一、值班规定1、值班时间表：周一至周五，上午7:50-11:45，下午14:00-17:10。

2、值班调换程序：由办公室统一调度。

如个人有特殊情况需临时调整值班日期，须提前____天向办公室负责人申请，经同意后由办公室协调调整，并在值班记录本上注明变动情况。

3、值班职责：(1)值班人员应明确自己的值班时段，并确保交接班的顺畅。

上一班需及时通知下一班接任。

(2)值班学生干部必须按时到岗，并在值班日志中记录个人出勤。

值班负责人会不时对值班情况进行监督和检查。

(3)值班人员需保持办公室环境整洁，及时清理垃圾。

负责接收、整理和记录报纸、文件及信件，接待来访并做好记录，传达上级指示，协助各部门完成当天工作。

在结束值班前，需检查公共设施有无损坏或遗失，确保门窗关闭，切断电源，最后由值班人员完成值班记录并签名。

(4)《值班记录本》和《文件收发登记表》为专用记录工具，值班人员需注明值班日期、星期和人员。

详细记录每日活动、重要信件，重要信件需记录来电单位、大致内容及处理结果。

其他重要事件应灵活处理并详细记录。

如因记录不清导致工作延误或失误，将追究值班人员的责任。

(5)值班人员应保持专业形象，不得在办公室内大声喧哗或嬉戏，以维护学院学生工作系统的良好形象。

(6)未经允许，不得擅自翻阅其他部门或人员的文件和材料。

如因工作需要，须事先征得负责人同意。

(7)不得以非办公目的使用办公室电脑，因不当使用导致的电脑故障、资料丢失，值班人员需承担全部责任。

(8)对所有文件、资料要谨慎处理，未经许可不得泄露涉及隐私的信息。

在未经辅导员或研究生导师允许的情况下，不得随意丢弃资料。

如因疏忽导致资料损坏、丢失或泄露，需承担全部责任。

(9)离开时，确保窗户关闭、门锁好，关闭所有电器设备（如电脑、空调）。

如因未锁门导致办公室物品丢失，值班人员需承担一定责任。

（注：此规定适用于早班和晚班的值班人员，其他人员在短暂离开时只需关闭门即可）。

二十四小时值班、值周制度一、总则为加强学校安全管理，确保校园安全和教学秩序，提高学校管理水平，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，结合我校实际情况，制定本制度。

二、值班制度1. 值班时间：24小时全天候值班，分为白班和夜班。

2. 值班人员：学校全体教职工轮流值班，每人每月至少值班两天。

3. 值班安排：学校设立值班表，明确每位值班人员的值班时间和职责。

4. 值班职责：（1）维护校园治安秩序，确保校园安全；（2）及时发现并处理突发事件，防止事故发生；结果；（4）协助学校各部门开展日常工作，为师生提供必要的帮助和服务。

三、值周制度1. 值周时间：每周一轮，每人每周值一天。

2. 值周人员：学校全体教职工轮流值周，每人每年至少值一周。

3. 值周安排：学校设立值周表，明确每位值周人员的值周时间和职责。

4. 值周职责：（1）全面负责当天学校的各项工作，确保教学秩序和校园安全；（2）监督并检查各部门的工作，发现问题及时解决；结果；（4）协助学校领导开展日常工作，为师生提供必要的帮助和服务。

四、值班、值周要求1. 值班、值周人员必须认真履行职责，严格遵守值班、值周制度；2. 值班、值周人员应保持电话畅通，随时应对突发情况；3. 值班、值周人员应做好值班、值周记录，及时向学校领导汇报工作情况；4. 值班、值周人员应积极参与学校各项工作，为学校发展贡献力量。

五、奖惩措施1. 对认真履行职责、表现突出的值班、值周人员，学校予以表彰和奖励；2. 对不履行职责、玩忽职守的值班、值周人员，学校将予以批评教育，并根据情节严重程度给予相应的处罚；3. 对违反值班、值周制度的人员，学校将追究其法律责任。

六、本制度自发布之日起执行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

七、本制度的解释权归学校所有。

通过实施二十四小时值班、值周制度，学校将形成全天候、全方位的安全管理网络，确保校园安全和教学秩序，为师生提供一个安全、稳定的学习和工作环境。

第一章总则第一条为加强我单位日常值班值守工作，确保单位各项工作正常运转，提高应急处置能力，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有值班值守工作，包括日常值班、节假日值班、突发事件应急处置值班等。

第三条日常值班值守工作应遵循“统一领导、分级负责、反应迅速、处置有力”的原则。

第二章值班人员及职责第四条值班人员应具备良好的政治素质、业务能力和应急处置能力。

第五条值班人员应严格遵守以下职责：（一）认真执行值班值守制度，按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。

（二）及时了解单位内外情况，掌握重要信息，做好值班记录。

（三）对突发事件的报告、处理、跟踪和总结工作负责。

（四）做好值班期间的保密工作，确保单位信息安全。

（五）遇有重要情况，及时向上级领导汇报，并按照领导指示进行处理。

第三章值班安排及要求第六条值班安排：（一）日常值班：由各部门指定专人负责，实行24小时值班制度。

（二）节假日值班：根据国家法定节假日安排，由各部门指定专人负责，实行24小时值班制度。

（三）突发事件应急处置值班：由单位领导指定专人负责，实行24小时值班制度。

第七条值班要求：（一）值班人员应提前15分钟到达值班岗位，做好准备工作。

（二）值班期间，值班人员不得饮酒、吸烟，不得从事与值班无关的活动。

（三）值班人员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够及时联系。

（四）值班人员应熟悉单位各项规章制度和应急处置预案，提高应急处置能力。

第四章突发事件应急处置第八条突发事件应急处置：（一）值班人员接到突发事件报告后，应立即向单位领导汇报，并按照领导指示进行处理。

（二）值班人员应迅速启动应急预案，组织相关人员开展应急处置工作。

（三）应急处置过程中，值班人员应确保信息畅通，及时向上级领导汇报工作进展情况。

第五章奖励与处罚第九条对在值班值守工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励。

第十条对违反值班值守制度的个人，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、扣发奖金等处罚。

第一章总则第一条为加强本单位的日常值班工作管理，确保值班工作的规范、高效，提高应急处理能力，保障单位安全稳定运行，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体值班人员，包括行政值班、技术值班、安全值班等。

第三条日常值班工作应遵循及时、准确、高效、保密的原则。

第二章值班职责第四条值班人员应严格遵守值班纪律，按时到岗，不得迟到、早退、脱岗。

第五条值班人员应熟悉单位的工作流程、业务知识，确保能够及时、准确处理各类紧急事务。

第六条值班人员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够及时与单位领导、相关部门及外界取得联系。

第七条值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间的工作内容、处理情况、应急措施等。

第八条值班人员应保持工作场所的整洁、安全，不得在值班期间从事与工作无关的活动。

第三章值班安排第九条值班工作实行24小时值班制度，值班人员应按照规定的值班时间表进行值班。

第十条值班人员应提前与接班人员交接班，确保工作连续性。

第十一条值班时间表由单位行政办公室负责制定，并根据实际情况进行调整。

第四章值班要求第十二条值班人员应着装整洁，佩戴工作证，保持良好的精神面貌。

第十三条值班人员应保持良好的工作态度，不得在工作时间闲聊、玩手机等。

第十四条值班人员应遵守保密规定，不得泄露单位内部信息。

第五章应急处理第十五条值班期间遇有紧急情况，值班人员应立即采取应急措施，并及时报告单位领导。

第十六条值班人员应熟悉应急预案，确保在紧急情况下能够迅速、有效地处置。

第十七条值班人员应协助单位领导进行现场指挥，确保应急处理工作顺利进行。

第六章值班考核第十八条值班考核由单位行政办公室负责，考核内容包括值班纪律、工作质量、应急处理能力等。

第十九条考核结果作为年终评优评先的重要依据。

第七章附则第二十条本制度由单位行政办公室负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，本单位的日常值班工作将得到有效规范，确保值班工作的有序进行，为单位的正常运行提供有力保障。

日常值班制度实施细则第一章总则第一条为确保公司各项工作正常运行，提高工作效率，规范公司日常值班工作，根据《公司法》等相关法律法规和公司实际情况，制定本细则。

第二条本细则适用于公司全体值班人员，包括各部门、各岗位的值班人员。

第三条值班工作应遵循依法合规、认真负责、团结协作、高效运转的原则。

第二章值班安排第四条值班安排应根据公司工作需要，合理分配值班任务，确保公司各项工作正常开展。

第五条各部门应根据本部门工作需要，制定本部门的值班安排，报公司综合管理部门审批。

第六条值班安排应明确值班时间、值班人员、值班职责等内容。

第七条值班人员应具备一定的业务能力、沟通协调能力和应变能力，以确保值班工作的顺利进行。

第八条值班人员应保持手机畅通，随时应对突发情况。

第三章值班职责第九条值班人员应严格遵守值班制度，认真履行值班职责，确保公司信息畅通、各项工作正常运行。

第十条值班人员负责接听电话、接收邮件、处理来访等日常工作。

第十一条值班人员负责公司内部文件的收发、传递、归档等工作。

第十二条值班人员负责公司会议室的预定、布置、整理等工作。

第十三条值班人员应密切关注公司各项工作的进展，及时向上级汇报重要信息和工作动态。

第十四条值班人员应严格遵守保密制度，确保公司信息安全。

第十五条值班人员应积极参与公司的各项活动，维护公司的形象和利益。

第四章值班工作流程第十六条值班人员应在值班前了解值班工作的要求和内容，做好相关准备工作。

第十七条值班人员应按时到岗，认真记录值班期间的工作情况。

第十八条值班人员应按照值班安排，履行值班职责，确保各项工作正常开展。

第十九条值班结束后，值班人员应向上级汇报值班情况，及时反馈问题和建议。

第五章考核与奖惩第二十条公司综合管理部门应定期对值班工作进行检查，对值班人员的履职情况进行考核。

第二十一条对违反值班制度、不履行职责的值班人员，公司应给予批评教育，并根据情节严重程度给予相应处罚。

第二十二条对表现优秀的值班人员，公司应给予表彰和奖励。

值班管理规定及值班交接制度第一章总则第一条目的和依据为了加强企业的日常管理，保证生产运营的正常进行，规范值班管理工作，订立本《值班管理规定及值班交接制度》。

本规定依据《中华人民共和国劳动法》《公司章程》等相关法律法规及企业的内部管理规定，适用于全体员工的值班工作。

第二条定义1.值班：指在规定的时间段内，由指定的员工负责在岗，进行工作布置、协调、处理紧急情况等工作。

2.值班员工：指依据排班计划，被指定为值班人员的员工。

3.值班管理负责人：指负责组织、协调和监督值班工作的管理人员。

第二章值班管理规定第三条值班制度1.公司采用24小时制度，依据生产运营的特点，依照岗位、部门等进行值班布置。

2.员工依据值班表上的值班布置参加值班工作，并严格依照值班时间表上的时间要求按时上下班。

第四条值班计划订立1.每个部门负责人依据部门的工作情况、人员配置等因素，订立值班计划，报送给值班管理负责人。

2.值班计划应公平合理，确保每位员工都有机会参加值班工作，并保证生产运营不受影响。

3.值班计划需要提前订立，并至少提前一周通知相关员工。

第五条值班人员的责任和权利1.值班人员必需定时到岗，严格遵守规章制度，认真履行职责，保障生产运营的正常进行。

2.值班人员有权利要求其他岗位的员工定时供应必需的信息和支持，帮助解决问题。

3.值班人员在岗期间，必需保持移动电话通畅，及时与上级和同事进行沟通，协调处理突发情况。

第六条值班管理负责人的职责1.值班管理负责人负责值班计划的订立、调整和执行，确保值班工作的顺利进行。

2.值班管理负责人需确保值班人员定时到岗，并对值班人员的工作进行监督和引导。

3.值班管理负责人有权利对违反值班纪律的员工进行纪律处分，并及时向上级报告。

第三章值班交接制度第七条值班交接的时间和内容1.值班交接时间是由上一班值班人员和下一班值班人员之间进行的。

2.值班交接内容包含但不限于：岗位工作的情况、工作进展、问题和紧要事项的交接等。

一、总则为了加强公司午间值班管理，确保公司各项工作在午间时段的正常运行，提高工作效率，保障公司安全稳定，特制定本制度。

二、值班人员1. 值班人员应具备良好的职业道德和责任心，熟悉本职工作，能够独立处理午间时段的工作事务。

2. 值班人员由各部门根据工作需要和实际情况进行安排，原则上每部门安排1-2名值班人员。

三、值班时间1. 值班时间为每天中午11:30至13:30。

2. 特殊情况需调整值班时间，需提前向值班管理部门申请，经批准后方可调整。

四、值班职责1. 接听电话、接待来访，及时处理紧急事务。

2. 负责公司内部文件的分发、传阅和归档。

3. 监督公司设施设备的运行状况，发现异常情况及时上报。

4. 维护公司内部秩序，确保公司安全。

5. 协助上级领导处理紧急事项。

五、值班纪律1. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。

2. 值班期间，不得擅离岗位，如有特殊情况需请假，需提前向值班管理部门申请。

3. 值班人员应保持良好的工作状态，不得饮酒、吸烟。

4. 值班人员应保持办公环境的整洁，不得随意摆放私人物品。

5. 值班人员应遵守保密规定，不得泄露公司机密。

六、值班记录1. 值班人员应认真做好值班记录，详细记录值班期间的工作内容和处理结果。

2. 值班记录应妥善保存，以便查阅。

七、值班交接1. 值班人员应在交接班时，向接班人员详细说明值班期间的工作情况和存在的问题。

2. 交接班时，接班人员应认真核对值班记录，确保工作连续性。

八、监督检查1. 公司值班管理部门负责对值班工作进行监督检查，对值班人员的工作表现进行考核。

2. 对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予批评教育或纪律处分。

九、附则1. 本制度由公司值班管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上午间值班日常管理制度，旨在确保公司午间时段各项工作有序进行，提高工作效率，保障公司安全稳定。

各部门应严格遵守本制度，共同维护公司正常运营。

第1篇一、值班工作概述1. 定义：值班是指根据工作需要，安排一定数量的员工在规定的时间内履行职责、处理突发事件的工作。

2. 目的：确保组织在正常工作时间内，各项工作有序开展；处理突发事件，维护社会秩序；保障人民群众利益。

3. 主体：各类企业、事业单位、政府部门等组织。

4. 内容：值班人员应履行以下职责：（1）及时掌握组织内、外信息，了解工作动态；（2）处理日常工作中出现的问题，确保工作顺利进行；（3）处理突发事件，维护社会秩序；（4）上传下达，确保组织内部沟通顺畅；（5）完成领导交办的其他工作。

二、值班工作的法律规定1. 《中华人民共和国劳动法》根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，用人单位应当依法安排值班人员，保证值班人员的合法权益。

值班人员的工作时间、工作地点、工作内容等应当符合国家有关规定。

2. 《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国公务员法》第五十四条规定，公务员应当遵守工作纪律，服从组织安排，履行职责。

公务员在值班期间，应当认真履行职责，确保工作正常进行。

3. 《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国突发事件应对法》第二十一条规定，各级人民政府及其有关部门应当建立健全值班制度，明确值班人员职责，确保值班工作高效有序。

4. 《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国安全生产法》第四十六条规定，生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，明确安全生产管理人员、值班人员等职责。

5. 《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国消防法》第三十三条规定，消防安全重点单位应当设立消防安全值班岗位，明确值班人员职责，确保消防安全。

6. 各类行业规定除上述法律法规外，各类行业对值班工作也有明确规定。

如《医疗机构管理条例》、《企业事业单位内部治安保卫条例》等。

三、值班工作的具体要求1. 建立健全值班制度：各单位应根据实际情况，制定完善的值班制度，明确值班人员职责、值班时间、值班地点、值班内容等。

第一章总则第一条为加强我单位日常值班管理，确保值班工作规范化、制度化，提高值班效率，保障单位各项工作正常运转，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位全体事业编人员。

第二章值班职责第三条值班人员应遵守国家法律法规，严格执行本制度，切实履行以下职责：1. 负责接听、处理单位电话，及时传达领导指示和重要信息；2. 负责接收、处理单位文件、资料，确保文件、资料及时、准确传达；3. 负责协助处理突发事件，确保单位安全稳定；4. 负责做好值班记录，如实反映值班情况；5. 负责完成领导交办的其他工作任务。

第三章值班安排第四条值班实行轮岗制度，具体安排如下：1. 值班时间为每天8:00-18:00，每周一至周五；2. 值班人员按照单位内部轮岗安排执行，轮岗周期为一个月；3. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。

第四章值班要求第五条值班人员应严格遵守以下要求：1. 着装整洁，仪表端庄，保持良好的精神风貌；2. 严守岗位，不得擅离岗位，不得做与值班无关的事情；3. 保持值班室环境整洁，确保通讯设备畅通；4. 如遇紧急情况，应立即报告领导，并采取相应措施进行处理；5. 值班期间，不得饮酒、吸烟、聊天，不得参与赌博等违法活动；6. 值班记录应详细、准确，真实反映值班情况。

第五章值班记录第七条值班记录应包括以下内容：1. 值班时间、值班人员；2. 接听电话、接收文件、资料情况；3. 突发事件处理情况；4. 值班期间发现的问题及处理情况；5. 领导交办的其他工作任务完成情况。

第六章考核与奖惩第八条对值班人员的考核主要包括值班纪律、值班质量、突发事件处理能力等方面。

第九条对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励；对违反值班规定的，按相关规定进行处罚。

第七章附则第十条本制度由我单位办公室负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。