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校教代会实施方案一、背景介绍。
校教代会作为学校教师的代表机构，旨在促进教师之间的交流与合作，推动学校教育教学工作的改进与发展。
为了更好地发挥校教代会的作用，制定本实施方案，以期为校内教师提供更好的工作平台和服务。
二、目标。
1. 搭建教师交流平台，促进教师之间的思想交流和教学经验分享；2. 发挥校教代会的作用，积极参与学校教育教学改革和发展；3. 加强对教师的培训和支持，提高教师教学水平和专业素养。
三、具体措施。
1. 定期举行教师座谈会，邀请优秀教师分享教学经验和心得体会，激发教师的教学热情和创新意识；2. 组织教研活动，建立教师教学研究小组，鼓励教师深入研究教学理论和实践，促进教学质量的提升；3. 设立教学观摩活动，鼓励教师相互观摩课堂教学，互相学习借鉴，促进教学互动和交流；4. 开展教师培训，邀请专家学者进行教学讲座和培训，提供教师专业发展的机会和平台；5. 建立教师交流平台，利用互联网和移动应用技术，打造教师在线交流平台，方便教师之间的交流和互动。
四、保障措施。
1. 学校领导高度重视，予以全力支持和配合；2. 校教代会成员积极配合，共同努力，落实好各项措施；3. 教师积极参与，踊跃提出建议和意见，共同推动校教代会工作的开展。
五、预期效果。
通过校教代会实施方案的落实，预期将取得以下效果：1. 教师之间的交流和合作将得到加强，教学经验得到更好的传承和发扬；2. 校教代会将更好地发挥作用，积极参与学校教育教学改革和发展；3. 教师的教学水平和专业素养将得到提高，学校教育教学质量将得到进一步提升。
六、总结。
校教代会实施方案的制定和落实，将为学校教师提供更好的交流与合作平台，促进学校教育教学工作的改进与发展，有利于教师的成长和专业发展，也有利于学校教育教学质量的提升。
希望全体教师能够积极参与，共同推动校教代会工作的开展，为学校教育事业做出更大的贡献。
《高校工会教代会建设路径研究》摘要。
新时代工会建设需要工会组织与教代会制度的有机统一。
在“双一流”建设背景下，工会建设与“双一流”建设相辅相成、相互影响。
传统工会工作存在职能单一、模式僵化、效率低下、孤立发展等弊病，在“双一流”建设背景下应主动谋求创新发展，坚持以人为本，加强民主管理与监督，加强内部改革，积极主动作为，在“双一流”建设中做教职工的“代言人”“助推器”“接线员”，凝聚发展力量，形成建设合力，为“双一流”建设内涵发展奠定基础。
关键词：“双一流”建设；工会建设；工作机制创新教师是学校的核心竞争力，也是“双一流”建设的重要主体。
“双一流”建设需要凝聚全校教职工的力量形成合力，需要凝聚全校教职工的信念形成共识。
高校工会是教职工自愿结合的工人阶级的群众组织，依法履行维护、教育、参与和建设四项职能。
在“双一流”建设新形势下创新工会及教代会工作机制，既是工会与时俱进自我发展的契机，也是“双一流”建设内涵发展的必然要求。
一、高校工会建设与“双一流”建设之间的关系高校工会的建设目标与“双一流”建设的目标是相吻合的，其最终目标都是促进学校更好更快发展。
二者之间有机统一，相互影响、相互促进，共同为学校发展提供重要支持。
（一）工会建设对“双一流”建设的影响。
高校工会建设从整体上来讲包括工会与教代会建设。
学校工会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作落实，是党联系群众的桥梁和纽带；教代会是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本会议制度，是学校工会的重要内容及参与学校民主管理的重要载体。
两者互相配合，共同成为学校工会建设的重要内容。
1.推动内部治理水平提高。
“双一流”建设不仅需要提高成果转化能力、基础科研能力等外部实力，也需要在治理体系和治理能力上达到一流水平，提升学校发展的内部实力。
高校工会是学校内部治理能力提升的重要力量，通过改革促进服务能力提升，通过“增强政治性、先进性、群众性”进而提升教师投身学校“双一流”建设的积极性，最终促进学校事业整体发展。
教代会工作指南一、前言教代会是我国高等教育系统中非常重要的民主管理制度，是教职工参与学校民主管理、民主监督的基本形式。
为了进一步规范教代会工作，保证教代会的顺利召开和有效运行，特制定本指南。
二、教代会组成1. 教代会代表教代会代表由学校教职工依法选举产生，代表应具有一定的政治觉悟、业务能力和群众基础。
2. 教代会委员会教代会委员会由教代会代表选举产生，负责教代会的日常工作。
委员会设主席一人，副主席若干人，委员若干人。
三、教代会职权1. 讨论和审议学校发展规划、改革方案、政策措施等涉及教职工切身利益的重大问题。
2. 听取和审议学校工作报告、财务报告和其他有关报告。
3. 民主监督学校领导干部，参与学校民主管理。
4. 提出意见和建议，为学校决策提供参考。
四、教代会工作程序1. 筹备阶段- 确定教代会主题和议题。
- 选举产生教代会代表和委员会成员。
- 制定教代会会议议程和日程安排。
2. 召开阶段- 举行预备会议，通过会议议程和日程安排。
- 举行全体会议，听取和审议学校工作报告、财务报告等。
- 分组讨论，代表们就议题进行讨论并提出意见和建议。
- 举行主席团会议，梳理代表意见和建议，确定教代会决议。
3. 实施阶段- 学校将教代会的决议和意见和建议纳入相关工作计划和决策中。
- 委员会对教代会的决议执行情况进行监督和检查。
五、教代会工作纪律- 教代会代表应认真履行职权，积极参加教代会活动。
- 教代会委员会要严格遵守会议纪律，确保会议的顺利进行。
- 教代会各项工作要严格遵守法律法规，确保民主、公正、公开。
六、附则本指南的解释权归学校教代会委员会所有。
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教代会操作方法教代会是学校中非常重要的组织，它代表了教职员工的利益，并参与决策和管理学校事务。
为了确保教代会的有效运作，以下是一些操作方法的建议。
1. 选举程序- 选举委员会的组建：在每个任期开始前，应组建一个选举委员会，由教代会成员选举产生。
选举委员会负责监督和组织选举过程。
- 候选人提名：在选举前，设定一个提名期限，教职员工可以提名自己或其他合适的人作为候选人。
提名应该是自愿的，并且候选人需要同意接受提名。
- 候选人宣言：每位候选人在接受提名后，应该发表一份宣言，表明自己的愿望、目标和承诺。
- 选举过程：选举委员会应该组织一次公正的选举过程，包括投票和计票。
可以采用秘密投票或其他适当的方式，确保选举的公正性和透明度。
- 宣布结果：选举结束后，选举委员会应该宣布选举结果，并将选举结果记录在正式的选举文件中。
2. 会议程序- 会议召集：教代会应该定期召开会议，确保教职员工的利益得到充分代表。
会议可以由主席或秘书召集，提前通知所有成员，并提供议程和相关文件。
- 议程制定：主席和秘书应该协商制定会议议程，确保重要议题得到充分讨论，并留出时间给成员提出新议题。
- 会议主持：主席负责主持会议，确保会议秩序井然，每个议题得到适当的讨论和决策。
- 决策过程：成员可以通过发表观点、提出建议以及投票的方式参与决策过程。
决策应该尊重多数意见，并记录在会议纪要中。
- 会议纪要：秘书负责记录会议纪要，确保准确记录讨论内容、决策结果和行动计划。
3. 信息传递- 信息公开：教代会应该与教职员工保持良好的沟通，及时传递和公开相关信息。
可以通过电子邮件、公告栏、会议等方式进行信息传递。
- 反馈机制：为了了解教职员工的需求和意见，教代会应该建立反馈机制，鼓励成员和教职员工提出问题、建议和意见。
- 信息存档：所有与教代会相关的文件和信息应该妥善保存和存档，确保信息的可追溯性和保密性。
以上是教代会操作方法的一些建议，希望能够帮助教代会顺利运作，有效代表教职员工的利益。
教代会工作实施方案一、背景介绍教代会是学校教师的代表机构，是促进学校教师民主管理、民主监督的重要平台。
在当前教育改革深入推进的背景下，加强教代会工作，对于促进教师队伍建设，提高教育教学质量，推动学校发展具有重要意义。
因此，制定并实施一份科学合理的教代会工作实施方案显得尤为重要。
二、总体目标本方案的总体目标是：充分发挥教代会在学校民主管理中的作用，促进学校教师队伍建设，提高教育教学质量，推动学校整体发展。
三、具体措施1. 完善教代会组织结构通过调整教代会组织结构，明确各级教代会的职责和权限，合理设置教代会各个部门，建立科学高效的工作机制，确保教代会工作的顺利进行。
2. 加强教代会工作人员培训针对教代会工作人员，开展相关培训，提高他们的业务水平和管理能力，使其能够更好地履行教代会的职责，有效推动教代会工作的开展。
3. 建立健全教代会议事规则制定并完善教代会议事规则，明确会议程序和议事程序，规范会议的召开和决策程序，保障教代会决策的科学性和民主性。
4. 加强教代会宣传工作加强对教代会工作的宣传，提高教师对教代会的认识和参与意识，营造良好的舆论氛围，为教代会工作的顺利开展提供有力的舆论支持。
5. 健全教代会监督机制建立健全教代会对学校教育教学工作的监督机制，加强对学校各项工作的监督和评估，及时发现问题并提出改进建议，促进学校教育教学工作的不断改进。
6. 积极开展教代会活动组织开展各类教代会活动，如教师座谈会、教学观摩活动、教育教学研讨会等，促进教师之间的交流和合作，提高教育教学质量。
四、实施保障为确保本方案的顺利实施，需要做好以下保障工作：1. 加强领导班子的统一领导，明确各部门的职责和任务；2. 建立健全教代会工作的考核评估机制，对教代会工作进行定期评估和总结，及时发现问题并加以解决；3. 积极营造良好的工作氛围，提高教代会工作人员的积极性和工作效率；4. 加强对教代会工作的宣传和推广，提高教师对教代会工作的认同和支持。
教代会工作步骤教代会是学校中的一个重要组织，它的工作涉及到学校的发展和教育事务。
下面是教代会工作的一般步骤，以帮助你更好地理解和参与教代会的工作。
1. 预备工作在开始教代会工作之前，需要进行一些预备工作。
首先，确定教代会的主题或议程，并制定会议日程。
此外，确定会议地点和时间，并通知所有相关人员参加。
2. 召开会议按照预定的时间和地点召开教代会。
在会议上，主席将宣布会议开始，并介绍与会人员。
确保所有与会人员都能按时到达，并提供必要的会议材料和文件。
3. 议程讨论按照会议日程逐项进行议程讨论。
每个议程项都应该有一个负责人，负责介绍该议程项的背景和目的。
与会人员可以就议程项进行讨论和提出建议。
确保讨论过程中保持秩序和公正，确保每个人都有机会发表意见。
4. 决策和投票根据讨论的结果，进行决策和投票环节。
根据教代会的章程或规则，决策可能需要通过多数票或其他特定的投票方式来达成。
确保投票结果得到记录并公布。
5. 实施决策一旦决策达成，需要制定实施方案并进行相关工作。
负责人需要确保决策的有效实施，并及时向教代会报告实施情况。
6. 会议总结在教代会结束后，进行会议总结。
总结会议的讨论和决策结果，并记录下来。
这些记录可以作为教代会的参考和备忘，以便未来的工作。
以上是教代会工作的一般步骤，具体的工作流程可能根据不同学校和组织的需求而有所不同。
要确保教代会的工作顺利进行，需要积极参与、充分讨论和有效决策。
教代会的工作对于学校的发展和教育事务的推进具有重要意义，希望你能在教代会中有所收获并为学校做出贡献。
教代会进行方法简介教代会是学校内部一种重要的组织形式，旨在促进师生之间的沟通与合作，共同推进教育事业的发展。
本文档将介绍教代会进行的基本方法和策略，以便能够顺利开展会议并达到预期的目标。
目标- 促进师生之间的沟通与合作- 推动教育事业的发展- 解决教育领域的问题和挑战方法1. 确定议题在每次教代会之前，需要确定会议的议题。
这些议题应该是与教育事业相关的、有意义的，并且能够引起与会人员的兴趣和关注。
确保议题的范围适中，不过于宽泛也不过于狭窄。
2. 邀请参与者教代会的参与者包括教师、学生、家长和其他相关人员。
确保邀请到各个群体的代表参与会议，以便能够充分听取各方的声音和意见。
参与者的选择应该公正、平衡，并且能够代表各个利益相关方的利益。
3. 确定会议形式教代会可以采取不同的形式，包括大会、小组讨论、工作坊等。
根据议题的性质和参与者的数量，确定最适合的会议形式。
确保会议形式能够促进参与者的积极参与和有效交流。
4. 制定议程在会议之前，制定详细的议程，包括议题的顺序、每个议题的时间安排和讨论的重点。
议程应该合理安排时间，确保每个议题都能够得到充分的讨论和决策。
同时，留出适当的时间供参与者提问和发表意见。
5. 促进讨论和决策在会议中，促进参与者之间的讨论和交流，鼓励不同意见的提出和辩论。
确保讨论的氛围积极和谐，避免个人攻击和争吵。
根据讨论的结果，及时做出决策，并记录下来以供后续参考。
6. 跟进和评估教代会之后，及时跟进已经做出的决策，并进行评估和反馈。
确保决策的执行情况和效果得到有效监控，及时调整和改进不足之处。
同时，将会议的经验和教训总结起来，为下次教代会的开展提供参考和借鉴。
结论教代会是促进师生之间沟通与合作的重要机制，通过采取适当的方法和策略，能够有效推动教育事业的发展。
在教代会的开展过程中，需要确保议题的明确、参与者的多样性、会议形式的灵活、议程的详细、讨论和决策的公正、跟进和评估的及时，以达到预期的目标。
高校教代会实施方案
为了进一步加强高校教代会工作，促进教育教学改革，提高教育教学质量，特制定了高校教代会实施方案，具体内容如下：
一、加强组织领导。
1. 设立专门的教代会工作领导小组，由学校领导班子成员负责领导，明确工作职责和分工。
2. 完善工作机制，建立教代会工作协调机制，确保各项工作有序推进。
二、健全制度规范。
1. 制定教代会工作规章制度，明确教代会的职责、权限和程序，规范教代会的运行和决策程序。
2. 完善教代会选举制度，保障代表的选举公平公正，提高代表的代表性和权威性。
三、加强宣传教育。
1. 加强对教代会工作的宣传教育，提高全校师生对教代会工作的认识和理解。
2. 利用校园媒体和网络平台，及时发布教代会工作动态和成果，增强教代会工作的透明度和公开性。
四、建立信息反馈机制。
1. 建立教代会代表与师生之间的沟通渠道，及时收集和反映各方意见和建议，促进教代会工作与实际教育教学工作的紧密结合。
2. 建立教代会工作评估制度，定期对教代会工作进行评估和总结，为改进工作提供依据和参考。
五、加强教代会工作实践。
1. 积极组织教代会代表参与学校重大决策和重要活动，发挥代表作用，推动学校事业发展。
2. 鼓励教代会代表深入基层，了解师生实际需求，积极开展调研和服务工作，为学校改革发展提供有益建议和支持。
综上所述，高校教代会实施方案的制定和落实，对于加强学校教代会工作，促进教育教学改革，提高教育教学质量具有重要意义。
希望全校师生共同努力，积极配合，共同推动教代会工作取得更大成绩，为学校事业发展贡献力量。
2023年教代会实施方案一、背景介绍教代会是我国教育领域的重要组织，承担着推动教育改革发展和保障教师权益的责任。
为了更好地适应教育发展新要求、解决教师存在的问题、促进教育事业健康发展，教代会需要制定一项明确的实施方案。
本方案将围绕提升教师素质、创造良好的教育环境、加强教代会建设，为2023年的教代会工作提供指导和支持。
二、提升教师素质1.加强师德建设：加强教师师德培养，注重培养教师的道德情操和职业精神。
组织开展教师师德建设培训班，提升教师道德素质和职业操守，建立健全师德考核评价体系。
2.提高教师教育水平：加大对教师的培训力度，提高教师的教育教学水平。
通过组织各类培训班、研讨会等形式，使教师掌握新的教学理念和教育方法，提高教育教学质量。
3.激励优秀教师：设立优秀教师奖励制度，鼓励和激励教师教育教学中的杰出表现。
通过评选、评比等方式，为优秀教师提供一定的荣誉和奖励，激发他们的教学热情和创新能力。
三、创造良好的教育环境1.改善教育设施条件：加大对学校教育设施的投入，改善学校的硬件条件。
加强对学校建设规划的制定和实施监督，确保教育设施的更新和优化，为教师提供更好的教学环境。
2.推动教育信息化：加快推进教育信息化发展，提供更好的教育资源和教学工具。
建设数字化校园，提供在线教育平台和资源库，为教师提供更多的教学资源和支持。
3.加强教师权益保障：建立健全教师权益保障机制，维护教师合法权益。
加强对教师工资待遇的监督和审查，确保教师工资待遇的合理性和公平性。
四、加强教代会建设1.优化组织架构：完善教代会的组织结构和运行机制，提高工作效率。
加强教代会各级组织之间的协作和沟通，形成合力，推动教育事业的发展。
2.加强教代会宣传：利用多种途径，加强对教代会工作的宣传和推广。
通过网站、微信公众号等新媒体平台，向广大教师传达教代会的宗旨和工作目标，提高教代会的知名度和影响力。
3.加强教代会培训：加强对教代会干部和代表的培训工作，提高他们的业务水平和领导能力。
大学教代会工作实施方案一、背景介绍。
大学教代会是学校教师的代表大会，是落实学校民主管理、发挥教师主体作用的重要平台。
近年来，随着教育事业的不断发展，大学教代会的工作也日益显得重要。
为了更好地推动大学教代会工作的实施，制定本实施方案。
二、总体目标。
本实施方案的总体目标是，建立健全大学教代会工作机制，促进教师参与学校管理、推动教育教学改革，为学校发展提供智力支持和人才保障。
三、具体措施。
1. 完善组织机构。
建立健全大学教代会的组织机构，明确各级代表大会的职责和权限，建立代表大会、常务委员会、办事机构等组织机构，明确各部门的工作职责和协作机制。
2. 完善选举制度。
建立健全教代会代表的选举制度，确保代表的产生公平公正，代表的权威性和代表性。
同时，建立代表的任期制度，保证代表的稳定性和连续性。
3. 加强宣传工作。
加强对大学教代会工作的宣传，提高教师对代表大会工作的认识和参与度。
通过各种形式的宣传，增强教师对代表大会工作的信任和支持。
4. 加强议案征集。
建立健全议案征集机制，鼓励教师积极提出有利于学校发展的建议和意见。
同时，加强对议案的审核和筛选，确保提出的议案符合学校的实际情况和发展需求。
5. 推动教育教学改革。
大学教代会要积极参与学校的教育教学改革，提出切实可行的建议和意见，促进教育教学工作的不断创新和提高。
6. 加强对代表的培训。
为代表提供必要的培训和学习机会，提高代表的政治素质和业务水平，使代表更好地履行自己的职责和义务。
四、保障措施。
为了确保本实施方案的顺利实施，我们将采取以下保障措施：1. 加强领导。
学校领导要高度重视大学教代会工作，亲自挂帅，亲自部署，确保代表大会工作得到充分的重视和支持。
2. 完善制度。
建立健全大学教代会工作的制度体系，确保各项工作有章可循，有法可依。
3. 加强监督。
建立健全教代会工作的监督机制，加强对代表大会工作的监督和检查，及时发现问题，及时解决问题。
4. 加强评估。
建立健全大学教代会工作的评估机制，对代表大会工作进行定期评估和总结，及时发现问题，及时改进工作。
推进高校教代会工作的九大有效途径高校教职工代表大会（以下简称教代会）是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主参与和民主监督权利的重要途径。
一直以来，教代会制度的建立和完善，在保证依法治校、维护教职工合法权益等方面发挥着举足轻重的作用。
2011年12 月，教育部颁布了《学校教职工代表大会规定》以下简称《规定》），对教代会的职权进行了清晰界定，使教代会在高校的地位更为巩固，法律效力更加明确，工作制度更为完善，职责权力更加突出。
为深入贯彻落实《规定》，2014 年12 月，北京市委教育工委、北京市教委和中国教育工会北京市委员会联合公布《关于加强新形势下高等学校教职工代表大会的工作意见》（以下简称《意见》），对高校进一步加强教代会制度建设，依法保障教职工的各项民主权利提出了有针对性的指导意见和实施办法。
目前，高校教代会工作还存在需要改进之处，如教代会工作制度需进一步完善，教代会各项职权需得到全面落实，教职工民主管理意识需增强，教代会代表素质和履职能力需提升，教代会提案质量需提高等。
新形势下，高校如何发挥教代会在学校民主建设中的重要作用，依法有序地开展教代会工作，拓宽民主管理渠道，创新教职工民主参与和监督学校改革发展重大事项的有效途径，是本文着重研究的内容。
加强高校教代会制度建设的现实意义1.加强教代会制度建设是贯彻落实依靠教职工办学方针的迫切需要加强高校教代会制度建设，尊重广大教职工当家做主的民主权利，充分反映教职工的意见和建议，既是新时期党的群众路线的重要体现，也是凸显高校依靠教职工办学的主体地位，发挥教职工主人翁精神的重要手段。
全心全意依靠教职工办学，要充分调动教职工的积极性、主动性和创造性，为推进学校的改革发展贡献力量。
教代会制度建设有助于教职工广泛参与民主管理和民主建设实践，切实增强其民主意识与主人翁意识，集中智慧、群策群力，促进学校事业健康发展。
2.加强教代会制度建设是推进学校民主政治建设的重要举社会主义民主政治的本质和核心是人民当家做主，公民的政治参与是推动民主政治发展的基础性因素。
高校教代会制度建设是教职工民主参与的基本途径，已成为教职工政治生活中的重要组成部分。
加强教代会制度建设，就是要营造参与型政治文化氛围，引导教职工参与学校改革发展的重大事项，提高教职工的民主参与意识，促进学校科学决策、民主决策、依法决策，推进学校民主政治建设。
3.加强教代会制度建设是建设现代大学制度的重要内容现代大学制度的核心是在国家的宏观调控政策指导下，大学要面向社会，依法自主办学，实行科学管理；其微观层面的建设目标是建立起党委领导、校长负责、教授治学、民主管理的运行体制。
高校教代会制度是现代大学制度体系中的重要组成部分，从民主管理层面与现代大学的管理精神一致。
高校要不断拓展和挖掘教代会制度建设的广度和深度，建立起科学的民主管理体制机制，推进学校内部管理体制改革的深化。
4.加强教代会制度建设是维护教职工合法权益的重要途径加强教代会制度建设是教职工维权工作走向规范化和制度化，并取得持久实效的重要保证。
高校进一步深化教代会制度将有效保障广大教职工的知情权、参与权和监督权的落实。
通过召开教代会可以使教职工更加了解学校相关政策的制定背景，学校也能近距离倾听教职工的呼声，切实维护教职工的合法权益，较大限度地调动其能动性，促进和谐校园建设和可持续科学发展。
5.加强教代会制度建设是密切党群、干群关系的重要渠道通过教代会提案、校务公开、征求意见等方式，让教职工更全面地了解学校重大事项，广泛听取教职工对学校各方面工作的意见和建议，无形中加强了领导与教职工、教职工之间的沟通和交流，从而形成党群、干群及教职工之间平等互助、和谐融洽的人际关系，有利于深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，有利于收获教职工对学校发展的理解与支持，使学校上下形成合力、共谋发展。
推进高校教代会工作的九大有效途径1.教代会制度建设要有要求、有指标，保障教代会工作有章可循以制度建设为切入点，全面落实教代会工作机制，是保证学校民主政治建设的有效途径，也是规范教代会工作程序的必要前提。
高校要组织教职工学习并领会《规定》及《意见》等文件精神，结合学校实际情况，完善教代会制度文件，包括学校教代会工作细则、二级教代会工作细则、教代会提案工作制度、教代会执行委员会工作职责、教代会专门工作委员会工作职责等，使教代会工作制度更加规范科学，教代会职权履行、程序运行、全方位监督更具可操作性，为提升学校民主管理水平，维护教职工的合法权益提供政策依据。
2.建立教代会工作机构，明确工作职责和权利范围一是高校要建立教代会领导机构和工作机构，配备专（兼）职教代会干部。
具体包括：一要开展教代会代表民主选举工作，推选出思想政治素质优秀、业务能力水平过硬、教职工信赖、能反映教职工意愿的教师作为教代会代表；二要组织教代会代表经过反复酝酿、民主推荐、民主投票等程序选举出教代会执行委员会（以下简称教代会执委会）委员；三要由教代会执委会委员民主选举出教代会主席、副主席和秘书长；四要根据学校具体工作实际，设立教代会专门工作委员会，作为处理教代会专门业务的工作机构。
二是要明确教代会执委会及专门工作委员会的工作职责。
教代会执委会作为教代会的领导机构和闭会期间的职权行使机构，应围绕学校改革发展的中心任务，认真开展各项工作，包括组织召开教代会年会、审议年会通过的有关事项、听取教代会代表团对议题的意见建议、闭会期间研究学校重大事项等；教代会专门工作委员会要在会议期间收集、整理教代会代表对相关议案的意见建议，向教代会执委会报告工作，在闭会期间对与委员会工作相关的议题开展调查研究，为职能部门制定政策提供依据等。
3.落实教代会各项职权，建立健全有效沟通机制1985年，教育部颁布的《高等学校教职工代表大会暂行条例》中规定教代会职权包括讨论建议权、讨论通过权、讨论决定权和评议监督权四项职权。
新颁布的《规定》和《意见》中对教代会职权进行了重新定义和划分，将学校章程草案的制定和修订情况、校园建设、学校财务工作、工会工作报告、法律法规及规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项等内容列入了讨论建议权范围，并将学校上一届（次）教代会提案的办理情况、学校章程、规章制度和决策的落实等内容列入了评议监督权范围。
高校要根据《规定》和《意见》内容，严格规范教代会各项工作流程和民主程序，尊重其民主决策权利，履行民主监督职能，依法保障教代会各项职权的切实落实。
同时，高校要建立健全沟通机制，全面听取教代会提出的意见和建议。
一方面，各教代会代表团要积极组织代表对议题进行讨论，学校领导及教代会执委会委员要认真听取各代表团的意见反馈，进行重点研究；另一方面，学校要完善日常民主管理制度，通过召开教代会专题说明会、提案答复见面会、征求意见座谈会等形式，畅通校领导、职能部门与教职工之间的沟通渠道，保障教职工民主参与和民主监督权利的有效实施。
4.提高教职工民主意识，凸显教代会重要地位一是加强学校领导的重视程度。
教代会制度建设和工作开展需要学校领导的充分重视和鼎力支持。
学校党政领导应提高自身的民主管理意识，积极指导教代会建设有序开展，保障教代会职权有效行使。
学校领导应多深入基层，倾听来自一线教职工的呼声，了解教职工的实际需求和困难，着重为教职工办实事、办好事。
二是加大职能部门的支持力度。
机关职能部门要支持教代会行使自身权利，全面听取教职工对学校改革发展的意见建议，积极研究教代会议题和提案内容，认真办理教代会作出的决议。
同时，要为教代会工作开展提供必要的人力、物力和财力支持，创造良好的民主管理环境。
三是提高教职工的民主意识和参与意识。
高校要强化对教职工的民主教育工作，通过组织学习教代会制度文件、举办教代会文件解读报告会、召开教职工征求意见座谈会、开展教职工建言献策等活动，搭建宣传教育平台，拓宽民主参与实践渠道，提高教职工的民主意识和参与意识。
5.提升教代会代表素质，加强教代会干部队伍建设是完善选举机制。
教代会代表要具备较高的思想政治素质、较强的参政议政能力和牢固的教职工群众基础。
高校要根据《意见》附件一《北京市高等学校教职工代表大会工作细则》中 对代表选举的相关规定， 结合学校实际情况和人员状况， 切实完 善代表选举制度。
二是加大培训力度。
高校要定期对教代会代表进行培训， 过组织学习党和国家方针政策、 法律法规及教代会业务知识，教代会代表明确自身的权利义务，增强其民主意识、法律意识、 全局意识和责任意识， 提高思想政治素质和参政议政能力， 表在职责范围内敢于建言、善于建言、勤于建言，既反映民情民 意，又重视学校整体发展，切实履行好代表职责。
三是组织履职实践。
高校要建立教代会代表巡视制度， 组织代表对教代会决议执行情况、 提案落实情况、 校务公开情况以及组织代表参加履职实践活动， 如列席校长办公会、 参与教职工职 称聘任及考核、 高招录取等监督工作以及参与涉及教职工切身利 益事项的民主决策过程等， 使教代会代表真正做到源头参与、 履 职尽责。
6. 健全教代会提案工作制度，做好提案征集和落实工作教代会提案工作是教代会代表履行义务、 行使民主权利、 参 与学校民主管理的重要渠道， 也是教职工参政议政， 为学校的建 设发展建言献策的重要途径。
一是建立提案工作机构，完善提案工作制度。
首先，要成立 教代会提案工作委员会，负责提案的征集、审查立案，协调督促 提案处理，检查提案落实情况等工作， 并在每年的教代会年会上 作提案工作报告，接受代表们审议。
工作中要把“原始提案是否 科学合理、承办部门是否落实到位、教代会代表是否满意”作为 衡量提案工作的标准，增强提案办理的实效性。
其次，要完善教 代会提案工作制度，对提案征集内容、审查立案程序及办理流程 等提出明确规定，促进提案工作规范化建设。
最后，要建立“教 代会执委会统一领导、校工会及提案工作委员会有效实施、教代 会代表团组织开展、广大教职工积极参与、职能部门具体落实” 的“五位一体”提案工作体系，使学校、二级单位、职能部门、 教职工各方联动、促进沟通，保证提案工作的实施效果。
使代 教职工普遍关心的热点难点问题的解决情况进行巡视。
同时，要二是组织教职工积极参与，做好提案征集工作。
广大教职工积极参与是推进教代会提案工作的前提。
教代会代表在充分调查的基础上，围绕多数教职工关注的热点问题可随时提交提案；此外，在每年教代会年会召开前至少一个月为集中征集提案时间, 由校工会、提案工作委员会联合下发提案征集通知，通过校报、网站等媒体，开展提案宣传工作，有效激发教职工关心学校建设的热情，并发动教代会代表深入基层，深入群众，广泛征求意见和建议。
三是严格审查，准确把握立案尺度。
为提高提案质量，教代会提案工作委员会要严格按照教代会提案工作相关规定对原始提案进行审查，以全局观念从提案的合理性、科学性、可行性等方面，对提案内容进行反复论证。
