公司工作服领用明细表

工作服购买申请单(适用车间)
2.申请流程：申请人填写件数和型号→组长确认→课长确认→经理确认→交管理部→经办人
确认（需计算出扣除金额及发放）→经理确认→领用者签名→交人力资源部确认（在当月薪资内扣除）→管理部复印件归档，正本交人力资源部存档。

表单编号:G25A
工作服购买申请单(适用车间)
2.申请流程：申请人填写件数和型号→组长确认→课长确认→经理确认→交品保部→经办人
确认（需计算出扣除金额及发放）→经理确认→领用者签名→交人力资源部确认（在当月薪资内扣除）→品保复印件归档，正本交人力资源部存档。

表单编号: G25A。

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两套工作服领用单模板两套工作服领用单模板一、背景介绍在企业中，工作服是一种重要的劳动保护用品，能够有效地保护员工的安全和健康。

因此，企业需要为员工提供合适的工作服，并且要定期更换，以确保员工的舒适度和安全性。

为了管理好公司的工作服发放，需要制定一套完善的流程和规范。

二、领用单模板以下是两套工作服领用单模板：1. 员工信息姓名： _____________部门： _____________职位： _____________2. 领用信息领用日期： _____________ 领用数量： _____________ 3. 工作服样式款式： _____________尺码： _____________ 4. 签字确认员工签字： _____________ 主管签字： _____________三、使用说明1. 填写员工信息在填写领用单之前，需要先填写员工的基本信息，包括姓名、部门和职位等。

这些信息可以帮助公司更好地管理员工，并且在发放新的工作服时能够更准确地确定尺寸和数量。

2. 填写领用信息填写领用单时需要填写领用日期和数量等相关信息。

这些信息可以帮助公司更好地掌握工作服的使用情况，并且在需要更换时能够及时进行。

3. 填写工作服样式填写工作服样式时需要确定款式和尺码等相关信息。

这些信息可以帮助公司更好地为员工提供合适的工作服，以保证员工的舒适度和安全性。

4. 签字确认在填写完领用单后，需要让员工和主管进行签字确认。

这可以确保员工已经收到了新的工作服，并且也可以帮助公司更好地管理员工的使用情况。

四、注意事项1. 工作服质量要求高，不能出现破损、褪色等现象。

2. 领用单必须填写完整，确保信息准确无误。

3. 工作服的发放应该定期进行，以确保员工始终有合适的工作服可穿。

4. 在发放新的工作服时，应该将旧的工作服收回，并进行清洗和消毒处理。

五、总结制定一套完善的领用单模板对于企业管理来说非常重要。

通过规范化流程和管理方式，可以更好地保护员工的安全和健康，并且提高企业管理效率。

员工工服领用登记表正式版员工工作服领用登记表设备领用登记表部门：班组: 编号:入职员工领用物品登记表温馨提示：请妥善保管所领用的物品，在离职日交回以上物品后才能办理离职手续招聘申请表申请人：部门经理：总经理:应聘人员登记表应聘部门及职位: 填表时间: 年月日注：1、请认真详实填写各项，字迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照两张。

并可附自荐书一份；3、存档部门：行政人事部。

•面试评定表员工登记表员工确认签字:*员工入职后试用期为个月，试用期间工资按发放。

行政人事部签字: 新员工个人绩效计划表注：标有※号的栏目由主管领导填写。

新员工试用期考核表请假申请单员工转正申请表人员任免申请单培训需求调查表为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。

请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写，谢谢您的支持！第一部分一一关于您的情况1、姓名：2、年龄:3、学历:4、部门：5、岗位：6 、本岗位年限：7、本公司年限：第二部分——培训1、请您在所选择意见前的“□”内“V”（1 ）培训对于帮助我做好工作非常重要。

（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（2）总体来说，我接受的培训不够。

（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（3 ）如果培训与我个人职业发展相关联，我会更感兴趣。

（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（4）培训内容应更切合实际。

（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）2、请详述您今年接受的培训内容（内容、学时）3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。

4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题？哪些问题没有解决？5 、您在未来一年中所要达到目标是什么？会遇到什么挑战？6、为了解决过去的问题，迎接新的挑战，您需要接受哪些培训？我们会参考您填写的内容制定培训计划，谢谢您的合作！培训反映调查问卷①卓越：在培训时间内，数量、质量明显超出规定标准，创造性解决问题，受到一致承认。