2010年上海市职工退休工资养老金计算办法

养老保险退休工资计算公式养老保险退休工资计算是根据国家有关规定，根据参保人的缴费年限、缴费基数和退休前最后缴费工资等因素来确定的。

根据国家规定，养老保险制度分为城镇职工养老保险和农村居民养老保险两种制度。

下面将分别对这两种制度的退休工资计算公式进行介绍。

城镇职工养老保险退休工资计算采用了缴费年限和退休前最后缴费工资的综合考虑，具体计算公式如下：退休工资=缴费年限×平均缴费工资×月发放比例-个人缴费金额其中缴费年限：是指参保人缴纳养老保险的累计年限，一般要求在退休时至少达到15年。

平均缴费工资：是参保人在退休前实际缴纳的养老保险金额的平均数，一般取参保人最后5年的缴费工资总和除以5来计算。

月发放比例：是规定的根据参保人的缴费年限来决定退休工资的比例，一般为0.8%至0.95%之间。

不同地区、不同缴费年限的参保人所获得的退休工资比例也有所不同。

个人缴费金额：是指参保人每个月自己从工资中扣除的养老保险金额，通常为工资的一定比例。

通过以上公式，可以根据参保人在退休前的缴费年限、平均缴费工资和个人缴费金额等因素来计算出城镇职工的退休工资。

农村居民养老保险的退休工资计算相对于城镇职工养老保险来说要简单一些。

退休工资=缴费年限×月发放比例×养老金基数其中缴费年限：是指参保人缴纳养老保险的累计年限，达到规定年限可以退休。

月发放比例：是规定的根据参保人的缴费年限来决定退休工资的比例，一般为0.8%至1.2%之间。

养老金基数：是指参保人在退休前最后一年的月平均工资。

通过以上公式，可以根据参保人的缴费年限、月发放比例和养老金基数等因素来计算出农村居民的退休工资。

总结起来，养老保险退休工资的计算公式是根据缴费年限、缴费基数和退休前最后缴费工资等因素来决定的，城镇职工养老保险和农村居民养老保险的计算方式有所不同。

参保人在退休前需了解自己的缴费情况和退休政策，以便准确计算退休工资。

关于市2010年调整企业退休人员基本养老金的通知京人社养发〔2010〕29号各区县人力资源和社会保障局，市属各企业主管局、总公司劳动处，各中央在京企业，各计划单列企业：为保障基本养老保险社会统筹X围内退休人员（含退职人员，下同）的基本生活，经市政府批准，现对2010年基本养老金调整的有关问题通知如下：一、2009年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人），自2010年1月1日起调整基本养老金。

二、退休人员基本养老金按以下办法调整：（一）按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。

缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

（二）按绝对额调整基本养老金。

在按缴费年限调整基本养老金的基础上，退休人员每人每月再增加45元。

（三）在按本通知调整基本养老金前，低于统筹X围内平均基本养老金水平1832元/月的退休人员（不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者），在按本条（一）、（二）两项规定调整基本养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加40元；缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加35元；缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加30元；缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加25元；缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加30元。

上述人员调整后的基本养老金不超过2032元/月。

三、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及原劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条第（一）、（二）两项规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加100元；退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加200元。

上海市人民政府关于本市城镇企业职工基本养老金计发办法若干问题处理意见的通知制定机关公布日期2011.04.26施行日期2011.01.01文号沪府发[2011]15号主题类别效力等级地方规范性文件时效性现行有效正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 上海市人民政府关于本市城镇企业职工基本养老金计发办法若干问题处理意见的通知（沪府发〔2011〕15号）各区、县人民政府，市政府各委、办、局：为进一步贯彻《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号），现结合实际，就本市城镇企业职工基本养老金计发办法若干问题处理意见通知如下：一、按照本市城镇企业职工基本养老金计发办法计发参保人员基本养老金时，其基础养老金月标准以参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资相加后的平均值为基数，缴费每满1年加发1%。

（具体计算办法见附件）其中，本人指数化月平均缴费工资按照参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资乘以本人月平均缴费工资指数确定。

二、计算参保人员本人月平均缴费工资指数时，应当包括其视同缴费年限的缴费工资指数。

参保人员2010年底前缴费年限（含视同缴费年限）的月缴费工资指数，统一按照1计算；从2011年1月1日起，参保人员月缴费工资指数统一按照实际计算。

其中，2011年1月1日至2013年12月31日为过渡期。

参保人员2011年月缴费工资指数的平均值低于1的，当年月缴费工资指数按照1计算；2012年月缴费工资指数的平均值低于0.85的，当年月缴费工资指数按照0.85计算；2013年月缴费工资指数的平均值低于075的，当年月缴费工资指数按照0.75计算。

2010年上海最低工资及最新社保基数一、上海市2009年度职工平均工资及增长率的通知沪人社综发（2010）20号2009年度全市职工平均工资为42789元，月平均工资为3566元，比上年增长8.3%。

二、上海市2010年度社保缴费基数（城保、镇保、综保）1、上海城保：由企业和个人共同缴纳例如：以最新2010年度的缴费情况为例，上海市职工月平均工资为3566元。

以下限60%计算，单位最少每月为每个职工缴纳2140的37％，即791.8元，职工个人最少缴纳235.4元。

2、上海镇保：由企业承担缴纳例如：以最新2010年度的缴费情况为例，上海市职工月平均工资为3566元，按照60%计算，单位每月为每个职工缴纳2140的25％，即535元，职工个人无需缴纳。

3、外来人员综合保险：由企业承担缴纳缴费基数：为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的60%。

无单位的外来从业人员缴纳综合保险费的基数，为上年度全市职工月平均工资的60%。

缴费比例：用人单位和无单位的外来从业人员按照缴费基数12.5%的比例，缴纳综合保险费。

2010年综合保险=3566*60%*12.5%≈267.5元三、上海市2010年度最低工资标准沪人社综发（2010）21号本市从2010年4月1日起调整最低工资标准，有关事项通知如下：一、月最低工资标准从960元调整为1120元。

下列项目不作为月最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：（一）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

（二）延长法定工作时间的工资。

（三）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

（四）伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。

二、非全日制小时最低工资标准从8元调整为9元。

小时最低工资标准不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费，相关社会保险费单位应按规定另行支付。

上海历年加退休工资表
以下是上海市历年加退休工资表（单位：元）：
2022年：
基础养老金：2010
本市属单位离退休人员工资指导线：4617
2021年：
基础养老金：1970
本市属单位离退休人员工资指导线：4526
2020年：
基础养老金：1830
本市属单位离退休人员工资指导线：4363
2019年：
基础养老金：1698
本市属单位离退休人员工资指导线：4200
2018年：
基础养老金：1583
本市属单位离退休人员工资指导线：4078
2017年：
基础养老金：1465
本市属单位离退休人员工资指导线：3953
2016年：
基础养老金：1365
本市属单位离退休人员工资指导线：3836
2015年：
基础养老金：1290
本市属单位离退休人员工资指导线：3752
请注意，以上数据仅供参考，具体数额可能根据各年度的政策调整而有所变化。

如果您需要最新的加退休工资表，请咨询当地社保机构或相关部门。

企业职工退休工资计算方法一、基本养老金的计算方法：基本养老金是根据职工的工资或工资档次以及工龄来确定的。

一般来说，基本养老金的计算公式如下：基本养老金=当地职工的平均工资×职工个人工资与平均工资的比例×部分月数×月数/12其中，当地职工平均工资是指当地企业职工的平均工资水平，根据国家统计局发布的数据进行确定；职工个人工资与平均工资的比例是指职工个人工资与当地职工平均工资的比值，一般来说，工资较高的职工比例会较低，工资较低的职工比例会较高；部分月数是指职工缴纳养老保险的累计月数，一般规定为参保年限减去法定退休年龄的月数，例如法定退休年龄为60岁，参保年限为35年，则部分月数为5年（60岁-35年=25年）；月数是指职工缴纳养老保险的累计月数，一般规定为参保年限的月数。

二、个人账户养老金的计算方法：个人账户养老金是根据职工个人账户中的资金累计计算的。

职工每个月的养老保险费中一部分会划入个人账户，这些资金会根据一定的投资收益率进行累积，并在职工退休后按照一定的计算方法发放给职工。

个人账户养老金的计算方法一般分为两种个人账户累计积分计算法是将职工缴费时间与个人账户金额进行乘积累计，最后根据公式计算个人账户养老金的数额；个人账户记账法是根据每月缴费金额和缴费时间来计算个人账户养老金的数额。

需要注意的是，个人账户养老金的计算方法可能会因地区和政策的不同而有所差异。

在一些地区，还可能会设定封顶线或封底线，即个人账户养老金的数额不得超过一定的上限或下限。

综上所述，企业职工退休工资的计算方法主要包括基本养老金和个人账户养老金两部分。

基本养老金的计算主要考虑职工的工资和工龄等因素，而个人账户养老金的计算则主要考虑职工个人账户中的资金累积。

具体的计算方法可能会因地区和政策的不同而有所差异。

上海2010年度职工平均工资为46757元2011-04-06 18:00:32 来源：新民晚报/dfpd/2011-04/06/content_12281822.htm 2010年度本市职工平均工资为46757元，月平均工资为3896元，比上年增长9.3%。

市人力资源和社会保障局、市统计局近日发布“关于公布上海市2010年度职工平均工资及增长率的通知”指出，“凡按2010年全市职工平均工资计算的事项，均按本通知标准执行。

”据了解，“按全市职工平均工资计算的事项”主要有生育生活津贴、养老金、病假工资、离职经济补偿金、丧葬补助金等。

生育生活津贴生育保险待遇包含生育生活津贴和生育医疗费补贴。

从业妇女生育前缴纳城镇养老保险费满一年的，月生育生活津贴标准为：本人生产当月城镇养老保险费缴费基数。

按规定，职工当年个人缴费基数按其本人上年月平均工资性收入确定，高于上年度全市职工月平均工资收入300%以上的部分不计入缴费基数，低于上一年度全市职工月平均工资收入60%的，按60%确定缴费基数。

养老金本市基础养老金月标准为：以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数，缴费年限每满1年发给1%；不满1年的，每个剩余月相应增加0.083%。

2010年度全市职工平均工资比上年增长9.3%，意味着参加本市城镇养老保险人员2011年退休后，其基本养老金的基础养老金比上年增长9.3%。

病假工资根据本市有关政策规定，职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发；连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。

但是职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月平均工资计发。

上海市退休工资计算公式参考《上海市职工基本养老保险实施办法》规定，上海市内职工的退休工资计算公式如下：退休工资=个人账户累计缴费所得总额×当年退休工资项目数值+一次性调整金额+配套力度×目标退休工资标准个人账户累计缴费所得总额是指个人在职期间的缴费金额加上利息收入，其中利息收入按照一定的比例计算。

当年退休工资项目数值是指各项退休工资项目在当年的数值。

一次性调整金额是指根据市发文对退休工资进行的一次性调整。

配套力度是指上海市对退休工资的补贴比例。

目标退休工资标准是根据当地经济发展水平和职工的生活水平确定的。

具体而言，上海市退休工资计算公式中的退休工资项目主要包括以下几项：1.基本养老金：基本养老金是根据个人在职期间的缴费情况和缴费年限来确定的，可以根据《上海市职工基本养老保险制度个人账户累计缴费金额总额和月均缴费期限折算表》来计算。

一般情况下，个人在职期间的缴费金额越多，缴费年限越长，基本养老金的金额就越高。

2.补贴性养老金：补贴性养老金是指上海市政府对退休职工的补贴，根据市政府的相关政策确定。

补贴性养老金的金额一般与个人的基本养老金挂钩，通常是基本养老金的一定比例。

3.个人账户结余：个人账户结余是指个人在职期间缴纳的养老保险费用中，超过基本养老金金额的部分。

个人账户结余可以用来补充基本养老金，从而提高退休工资。

需要注意的是，上海市退休工资计算公式中的各个项目的具体数值、一次性调整金额和配套力度等因素，会根据市政府的相关政策进行调整。

因此，具体的退休工资计算公式可能会根据市政府的政策变化而发生变动。

总的来说，上海市退休工资计算公式是综合考虑个人账户累计缴费所得总额、退休工资项目数值、一次性调整金额和配套力度等多个因素来确定的。

通过合理的缴费和积累，以及依照市政府的相关政策进行申请和办理，职工可以获得相对较高的退休工资。

2010年上海社保缴费比例
最新2010年上海市社会保险缴费基数和缴费比例调整一览表
一、上海城保
以最新2010年度的缴费情况为例：上海市职工月平均工资为3566元，按其下限60%计算，单位每月最少要为职工缴纳2140的37%，即791.8元，职工个人也要缴纳2140的11%，即235.4元。

二、上海镇保
以最新2010年度的缴费情况为例：上海市职工月平均工资为3566元，按其60%计算，单位每月要为职工缴纳2140的25%，即535元，职工个人不需要缴纳。

三、外来从业人员综合保险
缴费基数：为上年度全市职工月平均工资的60％。

缴费比例：12.5%，其中，外地施工企业的缴费比例为5.5％。

用人单位的外来从业人员无需支付综合保险费。

2010年度综合保险缴费金额==3566*60%*12.5%=267.5元
外地人在上海交社保和公积金划算吗？
悬赏分：50 - 解决时间：2009-10-20 09:45
我是外地城市户口，现在在上海打工，公司新签订合同说可以交上海社保，但是要扣除工资的18%,我想问下办理上海社保划算吗？上海社保包括哪些方面？住房公积金在上海和在外地买房都可以用到吗？回答详细者追加分。

公积金可以提现，包括你和单位交的。

养老金可转，但只转自己交的和单位交的一部分。

（12%）
医保可以把自己交的提现，再每月外加一百元。

失业不转，但比例很小，我每个月只交四十几。

所以加一起，还是蛮合算的，我还是交了。

退休⼯资的计算⽅法我们退休之后是可以领取退休⼯资的，退休⼯资对于我们来说有⾼有低，还需要根据我们交纳的社保有关，那么退休⼯资的计算⽅式是怎样的？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了关于这个问题相关的内容，希望对您有所帮助。

⼀、退休⼯资的计算⽅法当前，退休职⼯基本养⽼⾦计算办法如下：基本养⽼⾦=基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦+过渡性养⽼⾦：1、基础养⽼⾦基础养⽼⾦是指从基本养⽼保险统筹基⾦中⽀付给退休⼈员的养⽼⾦，退休时的基础养⽼⾦⽉标准以当地上年度在岗职⼯⽉平均⼯资和本⼈指数化⽉平均缴费⼯资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

基础养⽼⾦=(退休时统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)/2×缴费年限×1%;指数化⽉平均⼯资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资;平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限;缴费⼯资指数=当年缴费⼯资/统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资。

2、个⼈账户养⽼⾦个⼈账户养⽼⾦，是指根据参保⼈员退休时其基本养⽼保险个⼈账户储存额计算出来的养⽼⾦，个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户储存额÷计发⽉数。

计发⽉数不是指某个退休⼈员实际领取基本养⽼⾦的⽉数(因为在退休时⽆法预计)，⽽是根据城镇⼈⼝平均预期寿命等因素测算出来的⼀个假定的指标。

个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户储存余额/计发⽉数;⼆、退休⾦是企业或事业单位职⼯或⼯作⼈员退休后⼀次或分次⽀付给职⼯的服务酬劳的⼀部分。

企业制订的退休办法，应有利于提⾼职⼯的劳动积极性，使其⽼有所依，对社会的安定和提⾼企业效益均有益处。

以上内容就是相关的回答，退休⼯资的计算⽅式和接触养⽼⾦个⼈账户养⽼⾦和过渡性养⽼⾦是有关系的，⽽基础养⽼⾦和个⼈账户养⽼⾦，就和我们交纳的社保有很⼤的关系，如果交纳社保越多，那么我们的养⽼⾦就会越多。

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