提升你的职业化素养提升你的职业化素养为什么在同一家公司，同样的学历、职位、年龄的三个人，拿的工资不同，晋升的速度也不同?完成任务不等于结果。
王曦英老师在课程《职场必修课：提升你的职业化素养――结果思维》中，为你解读商业职场的本质，让你了解职场成功的底线，拥有结果的思维去做事情，升职加薪不再遥远。
《职场必修课：提升你的职业化素养――结果思维》课程学习感想：结果是用来交换的，是可以满足客户需求的一种价值!结果是我们作为员工的生存底线。
王曦英老师也在课程中强调说，想得到结果，要让自己具备三个要素。
有时间――做事情一定给自己一个时间底线，时间底线要做公开的，承诺才有动力!有价值――结果一定要对企业和他人具有明确的价值!是可以用来交换的，可以支撑公司战略的!可考核――重视什么就量化什么，量化什么就检查什么。
每件事情都能够拿出一个可检查、可衡量的东西!以便考核和奖惩!点击学习：《职场必修课：提升你的职业化素养――结果思维》王曦英老师介绍：注册培训师，国家二级心理咨询师，国家人力资源管理师认证培训师。
《大客户销售操作流程与策略》课程学习笔记《大客户销售操作流程与策略》课程学习笔记大客户业务已逐渐成为企业利润率最大的贡献者，因此，培养专业化顾问式的大客户销售人员，是实现利润重大突破的措施。
是否在大客户销售中碰到重重困难，眼看快要到手的大客户订单最终却倒向竞争对手?如何做好大客户开发、销售、管理与维护?《大客户销售操作流程与策略》课程视频中，江猛老师提供一套针对大客户行之有效的销售策略手册，内容结合销售员的工作实际，课程凝聚了老师多年的大客户销售实战经验、辅以大量案例分析，有效提高大客户销售人员的成功率。
让学员带着问题来，拿着解决方案方法走，学了就能用，用了有效果。
大客户开发考虑的关键环节1、找到关键人先了解客户的组织架构和内部关系;1)关键决策人一般不出面;2)关键决策人一般在背后做决定;3)关键决策人都是不善表态;4)找到关键决策人需要寻找教练;5)和你谈判的对象站在一条战线上，共同开发关键决策人2、明白自己处在哪个阶段项目开始之前;中间，之后让客户感觉你是安全的，相信你的产品没问题，让客户喜欢上你，招标流程很重要，把握招标的机密;3、关注竞争对手竞争对手的关系，竞争对手的实力，资源，动向。
