加强廉政风险防控规范权力运行机制建设实施方案

廉政风险防范管理工作实施细则范文廉政风险防范管理是一项重要的工作，对于维护党风廉政、保障国家利益具有重要意义。

下面是一个关于廉政风险防范管理的实施细则范文，供参考：廉政风险防范管理工作实施细则范文（二）第一章总则第一条为加强廉政风险防范，保障党风廉政建设的稳定和顺利进行，提高廉政风险防范的工作效果，制定本细则。

第二条本细则适用于各级党委、政府及相关机构和企事业单位廉政风险防范管理工作。

第二章廉政风险评估第三条各级党委、政府及相关机构和企事业单位应建立健全廉政风险评估制度，按照风险评估周期制定风险评估计划，并组织实施。

第四条廉政风险评估应包括对政策与制度、人员与行为、资源与资金和环境与氛围等方面的评估。

第五条各级党委、政府及相关机构和企事业单位应开展定期的风险评估工作，发现并解决廉政风险问题，确保廉政风险的及时掌握和处置。

第六条风险评估结果应及时报告并提出整改意见，相关单位和责任部门应及时进行整改，确保廉政风险的最小化和控制。

第三章廉政风险防控措施第七条各级党委、政府及相关机构和企事业单位应建立健全廉政风险防控措施，根据风险评估结果制定相关制度和措施。

第八条廉政风险防控措施应包括政策与制度的完善、人员与行为的规范、资源与资金的监管和环境与氛围的建设等方面。

第九条政策与制度的完善应根据廉政风险评估结果，及时完善相应制度，确保制度的科学与完备。

第十条人员与行为的规范应制定相关职业道德规范和行为准则，并通过培训教育等方式加强人员教育。

第十一条资源与资金的监管应建立健全财务制度和财务管理机制，加强对资金及资源的监督与管理。

第十二条环境与氛围的建设应注重组织文化建设，倡导廉洁从政，营造廉洁的工作氛围和环境。

第四章信息公开与监督第十三条各级党委、政府及相关机构和企事业单位应加强信息公开工作，提高政务公开的透明度和公众监督能力。

第十四条加强信息公开工作应包括政策与制度的公开、工作流程的公开、资源及资金的使用情况公开等方面。

最高人民检察院关于深入推进检察机关廉政风险防控机制建设的实施意见文章属性•【制定机关】最高人民检察院•【公布日期】2012.11.20•【文号】高检发纪字[2012]9号•【施行日期】2012.11.20•【效力等级】司法政务文件•【时效性】现行有效•【主题分类】检察机关正文最高人民检察院关于深入推进检察机关廉政风险防控机制建设的实施意见（2012年11月20日高检发纪字[2012]9号）为认真贯彻落实党的十八大精神，深入推进检察机关廉政风险防控工作，进一步完善具有检察特色的惩治和预防腐败体系，切实加大从源头上预防和治理腐败工作力度，根据中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》(中纪发[2011]42号)，结合检察机关实际，现提出如下实施意见：一、充分认识推进检察机关廉政风险防控机制建设的重要性和必要性1．推进廉政风险防控机制建设，是贯彻落实党的十八大精神，更加科学有效地防治腐败的重要措施。

党的十八大强调，要坚持中国特色反腐倡廉道路，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设；防控廉政风险，防止利益冲突，更加科学有效地防治腐败。

推进廉政风险防控机制建设，就是坚持预防为主、防范在先，分析、研判权力运行过程中可能发生的腐败风险，化解和消除容易诱发腐败的隐患，最大限度地降低腐败和不正之风的发生，实现预防腐败的目标；就是把更多的精力用在预防腐败的环节上，健全防范腐败的制度和措施，有效延伸拓展预防腐败的触角和领域。

2．推进廉政风险防控机制建设，是加强检察机关党员、干部纯洁性建设的迫切需要。

保持检察机关党员、干部的纯洁性，对于建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质检察队伍具有十分重要的意义。

推进廉政风险防控机制建设，有利于引导检察人员牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观，有利于增强检察人员拒腐防变意识和抵御风险能力，有利于促进检察机关党员、干部保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。

建立廉政风险防控机制工作实施方案为了有效预防和控制廉政风险，确保公共权力的正确行使，提高政府机关的廉政建设水平，现提出以下廉政风险防控机制工作实施方案。

本方案旨在通过风险识别与评估、风险预防与控制、监督与问责机制、制度保障与完善、技术支持与应用、培训与宣传教育、考核与激励机制以及协同与配合工作等多方面的措施，全面构建廉政风险防控体系。

一、风险识别与评估识别风险源：针对政府机关的各类业务流程，深入剖析潜在的廉政风险点，包括但不限于决策、审批、招投标、资金管理等关键环节。

风险评估：建立风险评估体系，对识别出的风险点进行量化分析，确定风险的等级和影响范围，为后续的风险防控提供科学依据。

二、风险预防与控制完善内控制度：根据风险评估结果，修订和完善内部控制流程，明确权力运行边界和操作规范。

实施岗位分离：对关键岗位实施不相容职务分离，降低权力滥用的风险。

建立预警机制：通过设置廉政风险预警指标，及时发现风险苗头，做到早预防、早发现、早控制。

三、监督与问责机制强化内部监督：设立专门的监督机构，负责对政府机关的日常运行进行持续跟踪和监督。

外部监督协同：加强与审计、纪检监察等部门的沟通协作，形成监督合力。

严格问责制度：对发现的廉政风险问题，坚决依法依规进行问责，确保责任追究到位。

四、制度保障与完善制度梳理与优化：对现有廉政制度进行全面梳理，对不适应新形势新要求的制度进行修订和完善。

制度宣传与执行：通过培训、讲座等形式，增强干部职工的制度意识，确保各项制度得到有效执行。

五、技术支持与应用运用信息技术：利用大数据、人工智能等现代信息技术手段，对廉政风险进行智能分析、预测和监控。

建设信息平台：构建廉政风险信息共享平台，提高信息的透明度和利用率。

六、培训与宣传教育廉政教育常态化：将廉政教育纳入干部培训计划，确保廉政意识深入人心。

宣传多样化：通过媒体、网络等多种渠道，广泛宣传廉政风险防控的重要性和方法，营造良好社会氛围。

七、考核与激励机制考核指标量化：将廉政风险防控工作纳入绩效考核体系，制定具体、可操作的考核指标。

下面是整理的2016年廉政风险防控工作实施方案三篇，供大家参考!2016年廉政风险防控工作实施方案三篇2016年廉政风险防控工作实施方案一为深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实加大从源头上预防和治理腐败工作力度，根据全县开展廉政风险防控工作会议部署和县委、县政府《关于印发〈关于开展廉政风险防控工作的实施方案〉的通知》精神，结合全县安全生产工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观的，认真贯彻落实有关建立健全惩治和预防腐败体系的要求，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，不断提高预防腐败制度化和规范化水平，为全县经济社会又好又快发展提供坚强的安全保障。

二、目标任务在机关全面开展廉政风险防控工作，逐步建立起前期预防、中期监控、后期处置有机统一的廉政风险防控机制。

一是建立廉政风险防范机制。

通过全面查找、分析不同权力和权力运行不同环节中存在的廉政风险点，客观分析、评估风险等级，按照分级管理、分级负责、责任到人的要求，认真制定防范措施。

二是建立廉政风险监控机制。

加强权力运行过程中廉政风险信息收集、分析和处理工作，加大监督检查力度，创新监督方式和手段，积极采取多种途径开展廉政风险防控，突出抓好重点部位、重点岗位、重点项目及权力运行关键环节的廉政风险防控工作。

三是建立廉政风险防控处置机制。

及时运用谈话函询、警示诫勉、责令纠错等制度，对苗头性、倾向性问题做好纠正处理工作。

加强对权力运行效能和质量的考核评价工作。

对权力运行过程中发现的严重问题，应问责的及时实施问责;该立案查处的坚决依纪依法立案查处，严肃追究相关人员的党纪政纪和法律责任。

三、工作安排(一)动员部署阶段(6月中旬—6月底)1、制定方案，广泛宣传。

认真组织学习省、市、县《实施方案》，学习全县党风廉政建设暨县纪委四届二次全会和县政府第一次廉政工作会议精神，充分把握开展廉政风险防控工作的指导思想、基本原则、目标任务和工作重点，并结合安全生产工作实际制定工作方案，并进行广泛宣传。

X发[2012]2号Xxx党委关于进一步加强廉政风险防控管理的实施方案为贯彻落实中共北京市委、北京市人民政府《关于进一步加强廉政风险防控管理的意见》（京发【2011】23号）和中共延庆县委、延庆县人民政府《关于进一步加强廉政风险防控管理的意见》精神，推进权力结构科学化配置体系、权力运行规范化监督体系、廉政风险信息化防控体系建设（以下简称“三个体系”），进一步规范和深化廉政风险防控管理工作，结合我乡实际，现制定方案如下：一、指导思想贯彻落实中央纪委、市委、市政府，以及县委、县纪委有关文件精神，深入开展廉政风险防控管理工作，以推进“三个体系”建设为主线，针对在权力结构和运行机制中存在的廉政风险，加强制约和监督机制建设，推行信息化防控，规范权力及其运行，构建和完善廉政风险防控管理机制，增强风险防控的有效性，加大从源头防治腐败的工作力度。

二、实施范围乡党委、政府领导班子、副职以上领导、各科室及人员；全乡20个行政村党支部、村委会班子及成员，在管理“人、财、物”重要岗位的工作人员（包括纪检委员、村务监督委员会主任、财务专管员、计生专干）。

三、实施步骤及时间安排在2011年深化廉政风险防控管理工作的基础上，推进权力结构科学化配置体系、权力运行规范化监督体系和廉政风险信息化防控体系建设。

（一）制定实施意见（2012年5月15日前）按照xxx《关于进一步加强廉政风险防控管理的实施方案》（延纪发【2012】6号）的要求和自身工作实际，依照“查找风险精准化、防范措施制度化、实时监督科控化、管理规范稽核化、顺应形势常新化”的要求，研究制定《2012年xxx进一步加强廉政风险防控管理的实施方案》。

（二）部署工作（2012年6月10日前）1.召开廉政风险防控管理工作专题会议，下发《2012年香营乡进一步加强廉政风险防控管理的实施方案》。

部署2012年廉政风险防控管理工作，提出要求，细化责任。

2.采取专题培训、重点辅导、交流研讨、编发资料等方式，本着“循序渐进，强化提高”的原则，全面总结2011年的工作，尤其要摆透问题和不足，有针对性地提出2012年的任务和措施，加强对乡村干部特别是廉政风险防控管理工作领导小组成员的培训指导，进一步熟悉工作内容、明确工作要求，使广大党员干部牢固树立风险意识，掌握廉政风险防控管理的原则和方法。

安阳市民政局印发《推进廉政风险防控规范权力运行机制建设实施方案》的通知机关各科室、局属各事业单位：现将《推进廉政风险防控规范权力运行机制建设实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

二〇一二年五月三日安阳市民政局推进廉政风险防控规范权力运行机制建设实施方案为贯彻落实市委、市政府《关于加强廉政风险防控规范权力运行机制建设工作实施意见》（安办〔2012〕5号）文件精神，进一步加强和完善我局惩治和预防腐败体系建设，提高党员干部的廉政风险防范意识和能力，现就加强廉政风险防控规范权力运行机制建设工作制定如下实施方案。

一、指导思想、工作原则和工作目标（一）指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，按照“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，以规范制约岗位权力运行为核心，以加强制度建设为重点，以现代科学技术为支撑，构建前期预防、中期监控、后期处置的风险防控机制，不断提高预防腐败工作的科学化、制度化和规范化水平，建立健全惩治和预防腐败体系。

（二）工作原则1、坚持围绕中心、服务大局。

把推动民政科学发展、促进社会和谐作为廉政风险防控规范权力运行机制建设的出发点和落脚点，通过规范公共权力运行、提升工作效能、防范廉政风险，服务民政发展大局。

2、坚持以人为本、执政为民。

把以人为本理念贯穿到廉政风险防控规范权力运行机制建设的各个环节，教育引导党员干部树立廉洁自律意识，自觉防范廉政风险，做到廉洁从政。

3、坚持分类指导、有序推进。

从实际出发，区别不同岗位、不同人员的特点，坚持分类指导，分步实施，有序推进。

（三）目标要求按照市委市政府“全面铺开、突出重点、强力推进、务求实效”的总体要求，2012年，在局机关、局属事业单位全面推进；2013年至2014年，初步形成对单位、权力岗位、权力运行环节全面覆盖的廉政风险防控规范权力运行机制建设工作网络；2014年至2015年，廉政风险防控规范权力运行机制基本建立，相关配套制度健全完善，机制运行顺畅，推进预防腐败工作取得新成效。

廉政风险防控机制实施方案为了深入贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败工作体系，通过完善廉政预警和防范机制，做好重要部位、关键环节的防范工作，最大限度地降低廉政风险，增强领导干部和各岗位人员的责任意识和廉政风险意识，拓展从源头上防治腐败工作领域，加强内控机制建设,健全预防腐败工作长效机制，乡党委决定，从即日起集中4个月时间，全面开展廉政风险防控机制建设工作，特制定《＊＊乡开展廉政风险防控机制建设工作实施方案》。

一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入贯彻落实党的十七大和中央、省、市纪委全会关于加强反腐倡廉建设的新要求，通过对腐败问题易发多发岗位和环节的排查，进一步增强干部职工预防腐败意识，有针对性地采取防控措施，建立健全融教育、制度、监督于一体，从源头上有效防控廉政风险的新机制，推动反腐倡廉建设和干部作风建设取得新成效，为构建和谐、务实、高效、清廉的战斗集体提供有力保证。

二、基本目的和原则基本目的：通过建立廉政风险防控机制，明确岗位工作职责及廉政风险，确定重点防范环节，有效开展党风廉政建设。

把廉政风险防范工作纳入加强干部作风建设的重要内容，打造一支政治过硬、作风扎实、廉洁高效的干部队伍。

基本原则:一是坚持从严治党、强化监督的原则；二是坚持立足教育、着眼防范的原则；三是坚持以人为本、保护挽救的原则；四是坚持实事求是、有错必纠的原则;五是坚持制度创新、源头防腐的原则。

三、廉政风险点及其类别结合本乡实际，将重大决策、重要项目安排、大额资金使用、财务管理、人事管理、办公用品采购等重点岗位和环节纳入廉政风险点进行重点防范。

根据岗位设置和岗位廉政风险评估，将岗位廉政风险划分为A、B两个类别进行管理。

四、实施范围和对象乡机关全体党员干部职工。

五、组织机构成立廉政风险防控工作领导小组：组长：徐波（党委书记)副组长：吴明军（党委副书记、政府乡长)成员:杨太发（党委副书记、人大副主席）龚吉荣(纪委书记）张发平（人大副主席)朱富成(政府副乡长）领导小组下设廉政风险防控工作领导小组办公室,龚吉荣同志负责处理日常事务.六、方法步骤实施廉政风险防控机制建设，要按照动员教育、自查整改、建章立制、巩固整改四个阶段组织实施。

公司开展廉政风险防控机制建设具体实施方案为进一步建立健全惩治和预防腐败体系，不断加大预防工作力度，扎实推进反腐倡廉建设，加强廉政风险防控机制建设工作，增强反腐倡廉工作实效，根据市水利局《关于开展廉政风险防控机制建设工作的实施方案》，结合公司实际，制定如下实施方案。

一、目的意义廉政风险是指党员干部和国家公职人员在行使公共权力中发生腐败行为的可能性。

廉政风险防控机制是指以积极防X为目标，以强化管理为手段，在公共权力行使的重点领域、重要岗位和关键环节，排查廉政风险，健全内控机制，加强风险预警的防控机制。

全面推进廉政风险防控机制建设，是认真贯彻落实党风廉政建设责任制的一项重要内容，是开展“三思三创”主题教育实践活动的重要载体；对于把预防腐败工作与公司各个运营环节紧密结合起来，提高科学决策水平和企业管理效能，对于进一步增强党员干部廉政风险防控意识，最大限度地减少党员干部廉政风险，具有重要促进作用。

公司各部门、各单位要充分认识这项工作的重要意义，切实加强领导，认真组织实施。

二、指导思想和基本原则（一）指导思想以理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“重点岗位、重点领域、重点环节”三个重点，抓住“找、防、控”三个环节，运用有效措施，逐步形成覆盖公司所有工作岗位的党风廉政风险防X管理工作网络，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重监督，最大限度地铲除腐败滋生的土壤和条件，最大限度地减少干部员工犯错误的机会，推动公司党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为营造和谐的企业廉政环境提供有力保障。

（二）基本原则1、围绕中心、服务大局。

围绕市局水利工作重心和公司中心工作，把推进科学发展、服务社会民生、促进社会和谐作为廉政风险防控机制建设的出发点，通过规X公共权力运行、提升工作效能服务水利发展、推动公司科学发展。

2、突出重点、注重实效。

以集团公司、上善公司、酬勤公司、白溪房地产公司为重点，突出党政领导班子、领导干部特别是主要领导干部，针对腐败现在易发多发的重点领域、重要岗位和关键环节，把廉政风险防控机制建设融入公司运营的各个环节，确保取得实效。

机关廉政风险防控机制建设实施方案一、背景分析随着我国改革开放的深入推进，以及经济、社会的迅猛发展，各级机关的权力和资源日益增大，廉政风险也随之增加。

一方面，一些干部面临着巨大的诱惑和压力，容易出现问题；另一方面，一些机关的制度、机制和管理水平也还存在不足，容易导致腐败行为的发生。

对此，我国政府一直在积极探索和实践廉政风险防范的方法和措施。

在这个背景下，机关廉政风险防控机制的建设尤为重要。

建设一个完善的廉政风险防控机制，可以有效地规范和约束机关干部的行为，为机关的健康发展提供坚实的保障。

二、建设目标在以上背景下，制定本机关廉政风险防控机制建设实施方案，旨在建设一个有效的、体系完善的机关廉政风险防控机制。

具体目标如下：1.建立健全的廉政制度体系，使机关的运行更加规范、透明、公正。

2.打造廉洁文化，让干部树立起正确的廉政理念和价值观。

3.提高机关干部的廉政意识和教育水平，增强他们的廉政自觉性和主动性。

4.加强机关内部监督和外部监督，及时发现和纠正廉政风险和腐败现象，有效地防范廉政风险。

三、建设步骤1.制定廉政制度建立健全的廉政制度体系是机关廉政风险防控机制建设的核心。

因此，本机关将制定一系列基础性制度，例如：（1）机关办公室及其下属机构业务工作规范（2）机关干部管理制度（3）机关财务管理制度（4）机关公文处理规程（5）机关文件流转制度（6）机关工作会议管理制度（7）机关差旅报销管理制度（8）机关会议费用管理制度………以上只是初步建议，实际制定的廉政制度应当根据机关自身实际情况和需要进行调整完善。

2.加强人才培养人才是机关廉政工作的核心力量，要建设好机关廉政风险防控机制，必须加强廉政干部的培养和管理。

本机关将实施以下措施：（1）加强干部廉政教育培训，增强他们的廉政自觉性和主动性。

（2）完善干部考核制度，将廉政表现作为重要考核指标。

（3）加强廉政干部的管理，严肃处理违规行为，防止腐败问题的发生。

3.强化机关监督机制机关的自我监督和对外监督是防范廉政风险的重要手段。

豫办〔2011〕31号关于加强廉政风险防控规范权力运行机制建设的意见为加强对权力运行的监督制约，积极探索预防腐败的有效途径，切实提高党和国家机关工作人员廉政风险防范的意识和能力，扎实推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，现就加强廉政风险防控规范权力运行机制建设提出如下意见。

一、充分认识加强廉政风险防控规范权力运行机制建设的重要意义廉政风险是指党和国家机关(包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关)工作人员在履行职责过程中发生不廉洁行为的可能性。

加强廉政风险防控规范权力运行机制建设是指党和国家机关围绕自身权力运行，通过廉政风险的查找和评估，确定廉政风险点及其风险等级，有针对性地加强教育，完善制度，严格管理，强化监督，有效防范和控制不廉洁行为的发生，并通过检查考核，不断完善预防腐败工作机制的建设。

加强廉政风险防控规范权力运行，是党中央在新形势下作出的加强反腐倡廉建设的重大决策部署，是完善制约和监督机制、促进社会主义民主政治建设的必然要求，是完善惩治和预防腐败体系、从源头上防治腐败的重大举措，是加强领导班子和干部队伍作风建设、推动经济社会又好又快发展的重要保证。

全省各级各部门要从事关反腐倡廉建设和我省经济社会发展全局的战略高度出发，充分认识加强廉政风险防控规范权力运行机制建设的重要性和必要性，增强推进这项工作的责任感和紧迫感，切实抓出成效。

二、指导思想、工作原则和目标要求(一)指导思想以邓小平理论和“三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本、执政为民理念，坚持“四个重在”的实践要领，以规范权力运行为核心，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，构建预警在先、防范在前的廉政风险防控规范权力运行管理机制，不断提高预防腐败工作的科技化、规范化、法制化水平，深入推进我省惩治和预防腐败体系建设。

(二)工作原则1．围绕中心、服务大局。

以推动科学发展、促进社会和谐为出发点，通过廉政风险防控规范权力运行，提升工作效能，服务和促进中原经济区建设。

黑龙江省卫生厅关于印发《黑龙江省卫生厅加强廉政风险防控工作实施方案》的通知文章属性•【制定机关】黑龙江省卫生厅•【公布日期】2012.09.26•【字号】•【施行日期】2012.09.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文黑龙江省卫生厅关于印发《黑龙江省卫生厅加强廉政风险防控工作实施方案》的通知厅机关各处室，厅直属各单位：现将《黑龙江省卫生厅加强廉政风险防控工作实施方案》印发给你们，请结合实际，认真组织落实。

黑龙江省卫生厅2012年9月26日黑龙江省卫生厅加强廉政风险防控工作实施方案为进一步推进厅机关和直属单位惩治和预防腐败体系建设，强化对权力运行的监督制约，促进党风廉政建设，按照《中共黑龙江省委办公厅、黑龙江省人民政府办公厅印发＜关于加强廉政风险防控的实施意见＞的通知》（黑办发[2012]24号）、中共黑龙江省纪委《关于印发＜全省2012-2013年度加强廉政风险防控工作方案＞的通知》（黑纪发[2012]12号）和全省加强廉政风险防控工作会议的部署要求，结合卫生工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持反腐倡廉的基本方针，按照“一个坚决、三个更加注重”的要求，以制约和监督权力为核心，以岗位廉政风险防控为基础，以制度建设为保证，以改革创新为动力，以提高执政能力为目的，以人民群众满意为标准，逐步在厅机关和直属单位构建权责清晰、流程规范、制度管用、预警及时、防控有效的廉政风险防控管理机制，促进卫生系统反腐倡廉建设，不断提高预防腐败科学化、制度化和规范化水平，保障全省卫生事业科学发展、又好又快发展。

二、目标要求坚持把廉政风险防控和卫生中心工作结合起来，融入到业务工作和管理流程中，实现廉政风险防控与各项卫生工作相互促进、协调发展。

经过积极主动和坚持不懈的努力，在厅机关和直属单位建立起比较完备的廉政风险防控制度体系、工作机制和业务流程，使权力运行得到有效监控和规范，廉政风险预警处置及时，诱发腐败的因素和条件得到遏制，在卫生惩防腐败体系建设中发挥应有作用。

思政教研部加强廉政风险防控工作实施方案为贯彻落实《中共黑龙江省委高校工委黑龙江省教育厅印发<关于加强廉政风险防控工作的实施方案>的通知》(黑高工委联字〔2012〕23 号)和《中共黑龙江省农垦总局委员会办公室关于印发<关于加强廉政风险防控的实施方案>的通知》（黑垦办发〔2012〕1 号）精神，加强党风廉政建设和反腐败工作，切实降低学校领导干部可能发生的腐败风险，着力营造风清气正的教育发展环境，思政部根据实际情况特制定本方案。

一、总体要求坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合思政部实际，通过廉政风险防范管理，加强制度建设，规范权力运行，提高管理水平，促进依法办学，筑牢拒腐防线，减少和预防腐败现象的发生，从源头上防治腐败，促进领导干部廉洁从政，不断推动我部反腐倡廉建设工作的深入开展。

二、工作原则坚持以规范权力运行为核心，最大程度地降低廉政风险，增加权力运行透明度，实现对权力运行的全过程、全方位监控；坚持突出重点与整体推进相统一，既要抓重点、抓关键，以重点突破带动全面发展，也要多层次、全方位铺开，把廉政风险防控管理延伸到每个单位、岗位和个人；坚持与业务工作紧密结合，把廉政风险防控管理融入到业务工作全过程，确保廉政风险防控管理与业务工作两不误、两促进。

在加强廉政风险防控管理工作中，要运用现代管理学的理念和方法，针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，突出重点岗位和关键环节，认真查找在岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能引发腐败行为的风险点，并采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，通过制定制度、贯彻执行、检查考核、调整修正等环节，对预防腐败工作进行科学化、系统化和规范化管理。

为加强对这一工作的组织领导，思政部成立了以党支部书记陈彦彦为组长的廉政风险防控管理工作领导小组，负责思政部廉政风险防控管理工作的组织、协调和推进。

关于开展规范权力运行防控廉政风险试点工作的实施意见为进一步规范权力的正确行使，切实强化对权力运行的监督制约，不断加强对廉政风险的防控管理，扎实推进全市惩治和预防腐败体系建设。

经市委同意，市纪委决定在各县（区）和部分市直部门开展“规范权力运行、防控廉政风险”试点工作。

现制定如下实施意见：一、总体思路按照党的十七大提出的“三个更加注重”的要求，运用风险控制理论和权力监督制约理论，以惩防体系建设为主线，以明确职权配置为基础，以风险防控管理为重点，以公开透明运行为抓手，以强化制约监督为核心，积极构建责任明晰、分权制衡、风险管理、公开运行的权力监督制约机制，着力从源头上有效遏制和预防腐败，确保权力规范、透明、高效运行，推动全市反腐倡廉建设取得新的明显成效。

二、试点范围1.各县（区）根据实际情况，自行确定5—10个公权力大、社会关注度高、工作基础较好的部门和乡镇开展试点工作。

2.市直在发改委、教育局、财政局、人社局、农牧局、国土局、住建局、规划局、住房公积金管理中心、工商局10个部门和单位开展试点工作。

3.未列入试点的部门和单位，也可依照本《实施意见》积极探索开展规范权力运行、防控廉政风险的相关工作。

三、主要任务这次试点工作的主要任务是：（一）厘清职责权限。

依据“三定”方案和相关法规政策，按照“对超越职权范围的予以纠正、对职权交叉的予以调整、对职责不清的予以明确”的总体要求，科学划分、合理界定领导班子、班子成员、内设机构及其所属岗位的职责和权限，列出权力清单，明确职权的主体、责任和要求。

对经过清理核定的行政权力，按照权力分类、权力事项、权力责任等项目编制职权目录，并围绕权力事项的运行程序、行使依据、承办岗位、职责要求、监督制约环节、相对人的权利、投诉举报途径和方式等内容，编制权力运行流程图，将权力行使过程进行固化。

通过厘清权力的职责边界，重新配置内部权力，对内部管理体制、领导分工进行再调整，从结构上解决超越职权、职权缺位、职权交叉、权责不清，特别是“一把手”权力过于集中等突出问题，实现决策权、执行权、监督权相互分离、相互制约的权力运行机制。

关于加强廉政风险防控工作的实施意见为认真贯彻落实中央纪委《印发<关于加强廉政风险防控的指导意见>的通知》（中纪发[2011]42号）和《中共安徽省委、安徽省人民政府关于加强廉政风险防控工作的意见》（皖发[2012]10号）、《中共阜阳市委、阜阳市人民政府关于加强廉政风险防控工作的意见》（阜发[2012]9号）精神，深入推进惩治和预防腐败体系建设，加大从源头上预防和治理腐败工作力度，现就全面开展廉政风险防控工作提出如下实施意见：一、指导思想、基本原则、开展范围和目标任务1、指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照省委、省政府和市委、市政府关于全面开展廉政风险防控工作的要求，以建立健全惩治和预防腐败体系为目标，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，有效降低权力运行的廉政风险，不断提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平。

2、基本原则。

坚持以人为本、注重预防，推进反腐倡廉关口前移，关爱和爱护党员干部，最大限度地维护人民群众利益。

坚持改革创新、勇于实践、积极探索，不断创新预防腐败的新举措。

坚持依纪依法、公开透明，保证廉政风险防控工作的严肃性和规范性，使权力在阳光下运行。

坚持突出重点、全面覆盖、以点带面，推进廉政风险防控工作不断深入。

坚持求真务实、长效管理，一切从实际出发，既要实现有效监督，又尽可能简化程序，实现廉政风险防控工作常态化、长效化。

3、开展范围。

全县各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体、事业单位以及国有和国有控股企业。

4、目标任务。

通过全面开展廉政风险防控工作，在各级部门逐步建立起前期预防、中期监控、后期处置有机统一的廉政风险防控机制。

一是建立廉政风险防控机制。

通过全面查找、分析不同权力和权力运行环节中所存在的廉政风险点，科学评估、确定风险等级，按照分级管理、分级负责、责任到人的要求，制定落实有针对性的风险防范措施。

开展廉政风险防控机制建设工作的实施方案为认真贯彻党的十七大、十七届中央纪委第六次全会精神，全面落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划》和市中级法院《关于全面开展风险防控机制建设工作的实施方案》的通知精神，积极探索人民法院预防腐败的有效途径，建立司法权力运行监控机制，现就我院开展廉政风险防控机制建设工作，制定如下实施方案。

一、指导思想、基本原则和目标要求(一)指导思想。

坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照"在坚决惩治腐败的同时，更加注重预防、更加注重治本、更加注重制度建设"的要求，以规范权力运行为核心，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，构建前期预防、中期监控、后期处置的风险防控机制，不断提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平，建立健全我院惩治和预防腐败体系。

(二)基本原则。

一是围绕中心、服务发展。

把岗位廉政风险防控与贯彻落实党委、上级法院重大战略决策部署紧密结合起来，通过规范权力运行，保障三项重点工作落实，促进经济社会发展。

二是以人为本、预防在先。

把以人为本作为岗位廉政风险防控的出发点和落脚点，立足教育，着眼防范，保护和支持党员干部干事创业、廉洁司法。

三是深化改革、勇于创新。

围绕重点领域、重点部位和关键环节，探索创新岗位廉政风险防控的制度机制，拓展源头上预防腐败的领域和途径。

四是分类指导、有序推进。

坚持从实际出发，针对不同部门、不同岗位特点，分类管理，分步实施，稳妥推进。

(三)目标要求。

XX年3月份开始，在我院全面推行和逐步建立健全岗位廉政风险防控机制，实现权力行使安全、资金使用安全、干警成长安全。

二、主要任务(一)夯实防控基础，坚持岗位自防1．清权确权。

按照职权法定、权责一致的要求，对照"三定方案"和岗位职责，认真梳理权力，明确本岗位有几项实实在在的权力，明确权力的名称，以及行使这些权力的基本依据和规定，编制"职权目录"，明确职权名称、内容、行使主体和法律依据等。

加强廉政风险防控工作实施方案加强廉政风险防控工作实施方案为深入贯彻落实省、市加强廉政风险防控工作会议精神，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，根据市委关于廉政风险防控工作的有关文件规定及要求，区委决定在全区深入开展加强廉政风险防（三）坚持务实创新。

善于用系统的思维、统筹的观念、科学的方法和进取的精神，积极探索加强廉政风险防控工作的新思路、新办法、新途径，努力实现创新与突破。

（四）坚持配套推进。

在规范权力运行制度建设上，借助改革成果，在高起点上开展廉政风险防控工作，提高科技防腐水平。

（五）坚持分类指导。

从实际出发，针对不同部门、不同岗位的特点，合理确定工作目标和任务，制定切实可行的防控措施，建立科学管用的预警机制。

三、实施步骤全区加强廉政风险防控工作分动员部署、排查风险、制定措施、落实提高四个阶段组织进行。

第一阶段：动员部署（201*年10月21日-11月5日）增1统2研，34确工作目标和任务，提出严格要求，确保工作开好头、起好步。

5、开展培训。

区委加强廉政风险防控工作领导小组办公室（以下简称“领导小组办公室”）会适时举办专题培训班，对各单位分管领导和具体工作人员进行业务培训，进一步明确指导思想、工作原则、政策界限、方法步骤、目标要求等。

第二阶段：排查风险（201*年11月5日-2013年1月25日）在合理清权确权的基础上，采取自上而下和自下而上相结合的方式以及“自己找、领导提、群众帮、专家评、组织审”等办法，围绕“决策、执行、监督”三个环节和“重点领域、重点对象、权力运行”三个关键部位，从岗位、部门和单位三个层面，着力在岗位职责、权力行使、制度机制、思想道德等方面找准存在的廉政风险。

1、清权确权。

按照职权法定、权责一致的要求，对本单位的各类职权进行全面清理、分项梳理，23批准审定。

4、公示风险点。

对排查出来的廉政风险点要通过单位公示栏、职工大会进行公示，广泛接受评议监督，并根据反馈意见，及时进行调整与修正。

环纪发〔2011〕号县纪委监察局机关开展廉政风险防控机制建设工作实施方案根据《环县廉政风险防控机制建设工作实施方案》精神要求，现就委局机关开展廉政风险防控机制建设工作提出如下实施方案：一、目的意义开展廉政风险防控机制建设工作，是加强党员领导干部廉政教育，规范公共权力有效运行，推进预防腐败关口前移的一项重要举措和基础性工作。

委局机关干部职工要严格按照“三个更加注重”（更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设）的要求，通过梳理公共权力的规范运行、排查各自岗位存在的廉政风险，不断加强自身素质建设，切实提高反腐倡廉工作能力和水平。

二、对象范围委局机关全体干部职工三、方法步骤（一）组织动员阶段（8月底前结束）成立委局机关廉政风险防控机制建设工作领导小组，纪委常委、监察局副局长刘亚峰同志任组长，成员由沈雁、王玉萍、张永红等同志组成。

领导小组下设办公室，由王玉萍同志兼任办公室主任，具体承担委局机关开展廉政建设防控机制建设工作的指导和协调。

采取召开职工动员会和专题学习会等方式，认真学习《环县廉政风险防控机制建设工作实施方案》有关规定、要求，广泛进行思想发动，使全体干部职工明确工作内容和任务要求，进一步靠实工作责任，增强对廉政风险防控机制建设工作的重要性和紧迫性的认识，切实提高参与工作的主动性和积极性。

(二）排查岗位风险阶段（9月底前结束）1、建立岗位目录，梳理岗位职权。

各室（委）要结合自身岗位权责，认真编制本科室权力清单和公共权力流程图，并要在一定范围内公示，接受社会监督。

2、查找岗位风险，评定风险等级。

委局机关全体干部要结合工作岗位实际情况，采取个人自查、相互评查、集体排查等方式，认真查找岗位职责、制度机制、思想道德、工作流程、外部环境等“五类风险点”，并填写《个人岗位风险点自查表》（附表1）。

各室（委）要全面梳理内部权责流程，确定机构风险点，填写《单位内设机构岗位风险点自查表》（附表2）。

同时，要围绕涉及人权、财权、物权、执纪权等重点环节，进行专项清查，掌握个人和各室（委）重点岗位风险点分布情况，填写《重点岗位风险点专项清查表》（附表3）。

廉政风险防控管理工作实施方案为进一步加大从源头上防治腐败工作力度，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，加强干部廉洁从政教育、监督，切实加强重点领域和关键环节的有效监控，全面提升我镇干部职工的岗位廉政风险防控管理能力，建立廉政风险长效防控管理机制，按照县委、县政府和县纪委的统一布署，结合我镇实际，制定本工作方案。

一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕权力运行的重点岗位和关键环节，综合运用教育、制度、监督等措施，积极推进反腐倡廉教育，加强制度建设，强化权力运行制约监督，主动超前预防，做好廉政风险防控管理工作，从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政，推进惩治和预防腐败体系建设，把良好的党风、政风、行风贯穿到实际工作中，为促进我镇各项事业健康发展提供有力保证。

二、目标要求主要目标：一是增强风险意识。

干部防范廉政风险的主动性进一步提高，党员干部特别是领导干部防范廉政风险的自觉性进一步增强。

二是找准廉政风险点。

对岗位、职责、制度机制缺失造成的廉政风险点要全面排查，切实做到找准查深。

三是完善防控措施。

逐步建立以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控管理机制。

四是有效预防腐败。

以更有效措施，更大的力度预防腐败，最大限度地减少腐败问题的发生，保护干部干事创业的积极性。

三、工作原则按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，各部门积极参与”的工作要求，坚持围绕中心、服务大局的原则，达到“以廉促政”的目的；坚持整体推进；坚持依法依纪、公开透明的原则，确保权力在阳光下运行；坚持制度落实与创新相结合原则。

在实践中落实，在落实中总结，在总结中创新，坚持统筹兼顾、注重实效的原则，妥善处理与其他各项工作的关系，力争取得最佳效果。

四、方法步骤共分五个阶段，12月底前完成。

第一阶段：权力清单核定，规范工作流程（9月10日前完成）对照法律法规和机构“三定”方案，按照“职权法定、权责一致”和“谁行使、谁清理”的要求，对部门和岗位权力事项进行全面清理，摸清底数，确定对管理和服务相对人行使的职权。