厂容厂貌考核标准

一、总则为加强我厂厂容厂貌的管理，营造良好的生产环境，提高员工的工作积极性，确保生产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我厂全体员工，包括生产车间、办公室、宿舍、食堂等区域。

三、管理目标1. 建立整洁、有序、安全的厂容厂貌，提升企业形象。

2. 提高员工对厂容厂貌的认识，增强员工的责任感和使命感。

3. 营造良好的生产环境，提高生产效率。

四、管理职责1. 厂长：负责厂容厂貌工作的全面领导，制定厂容厂貌工作计划，协调各部门开展工作。

2. 厂容厂貌管理办公室：负责厂容厂貌工作的具体实施，制定相关规章制度，组织开展检查、评比、奖励等活动。

3. 各部门负责人：负责本部门厂容厂貌工作的组织实施，确保各项工作落到实处。

4. 员工：遵守厂容厂貌管理制度，积极参与厂容厂貌建设，维护厂容厂貌。

五、管理措施1. 厂容厂貌规划（1）根据我厂实际情况，制定厂容厂貌规划，明确各区域的功能、布局、绿化、美化等要求。

（2）定期对厂容厂貌进行评估，及时调整规划，确保厂容厂貌持续优化。

2. 清洁卫生（1）建立健全清洁卫生责任制，明确各部门、各岗位的清洁卫生责任。

（2）定期开展清洁卫生大扫除活动，确保厂区环境整洁。

（3）加强垃圾分类管理，提高垃圾处理效率。

3. 绿化美化（1）根据厂容厂貌规划，合理规划绿化区域，种植花草树木，美化厂区环境。

（2）定期修剪绿化植被，保持绿化效果。

（3）加强绿化区域的管理，防止破坏和污染。

4. 安全生产（1）加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。

（2）定期开展安全检查，及时消除安全隐患。

（3）建立健全安全管理制度，确保生产安全。

5. 检查评比（1）定期开展厂容厂貌检查评比活动，对优秀部门和个人进行表彰奖励。

（2）对检查中发现的问题，及时进行整改，确保厂容厂貌持续改善。

六、奖惩制度1. 对在厂容厂貌工作中表现突出的部门和个人，给予表彰奖励。

2. 对违反厂容厂貌管理制度的部门和个人，给予批评教育，情节严重的，予以处罚。

公司名称: 日期：考核人员：分公司对外接待、宣传设施完好，整洁大方大门完好无破损，整洁，能正常开关；金字招牌完好整洁，无掉漆、破损、歪斜、缺失等现象；对外宣传橱窗 (栏) 内容及时更新，无破损、污损等影响美观的现象；参观走廊干净整洁，门窗、墙面、地面、天花板等无破损及污损现象；卡通形象完好、形正色正，无掉漆、破损及污损现象；司旗国旗等宣传设施崭新，无褪色、破损未及时更换的现象；传达室内干净整洁，墙面无破损、污损现象，室内物品整齐摆放1、宣传橱窗 (栏) 等设施宣传内容未及时更新，每处扣1分；破损、污损等影响美观的现象，每处扣1分；2、大门有破损 (不影响正常开关) 、污损现象，每扇门扣1分；大门破损无法正常开关，每扇门扣5分；3、卡通形象、金字招牌等设施有掉漆、污损现象，每处扣1分；有破损、缺失现象每处扣2分；4、国旗司旗等褪色、破损现象，每处扣1分；国旗司旗未正常悬挂扣3分 (雨雪天气除外) ；5、其它设施存在破损、污损、褪色等现象，按上述标准扣分；本项最多扣10分办公室主任、综合管理员(负责现场管理) 、后勤科长厂区道路无破损，路牙、井盖等基建设施完好整洁1、厂区硬化路面不破损 (表面已经明显破坏、起灰) ，无裂缝，无拱起及坑洼等高低不平的现象；2、井盖完好，无破损、缺失现象，雨、污水井盖无混盖现象；3、路牙完好，无破损、压坏等现象，并对路牙进行油漆 (黄黑相间) ，以增加醒目度和美观度1、厂区道路有破损，单块破损面积不超过1平方米且无明显坑洼现象，厂区内总体不得多于2块，每多1处按破损面积每平米扣1分；2、厂区道路存在明显裂缝且高低不平现象每处扣1分；3、厂区道路拱起及坑洼不平现象每处扣1分；4、井盖破损，每处扣1分；井盖缺失，每处扣3分；雨污水井盖混盖每处扣2分；5、路牙存在破损、压坏现象每处扣1分；路牙未按要求进行油漆，扣2分；本项最多扣10分办公室主任、综合管理员(负责现场管理) 、后勤科长厂区围墙 (围栏) 完好、整洁，周边环境整洁 (围墙、围栏包括朝厂区内部分和朝厂区外部分) 1、厂区围墙 (围栏) 完好，无破损、倾斜、缺失、生锈及墙面不整、剥落等现象；2、厂区围墙 (围栏) 整洁，无修补明显色差，无“牛皮癣”等小广告；3、围墙 (围栏) 周边环境 (包括围墙朝厂区外周边) 整洁，无杂物、杂草丛生现象1、厂区围墙 (围栏) 有轻度破损、倾斜现象，每处扣1分；有严重破损、缺失，影响安全的现象每处扣3分；围栏有生锈 (单面围栏生锈面积超过5%) ，每处扣1分；2、围墙 (围栏) 有明显修补色差，每处扣0.5分，有张贴或油漆刷上去的小广告等，每处扣0.5分；3、围墙 (围栏) 周边有杂物、杂草未及时清理，每处扣1分；本项最多扣10分办公室主任、综合管理员(负责现场管理) 、后勤科长厂房墙面、遮阳蓬等外观设施整洁并根据实际情况予以清洗、粉刷1、厂房外墙整体统一、整洁，瓷砖无破损、缺失现象，外墙无开裂现象，墙角无破损；外墙涂料无剥落，涂料色彩一致；2、外墙玻璃完好清洁，无破损、污损现象；3、办公楼等大门地砖完好，无破损现象；4、遮阳棚、广告牌等外观设施完好，固定牢固，无破损、污损现象；5、屋面完好，无乱凿打现象，无堆放废品现象，雨水落水口排水顺畅1、外墙瓷砖破损、缺失，单块面积在0.5方内每处扣1分，单块面积超过0.5方的每处扣2分；外墙明显开裂、剥落，每处扣1分；墙角破损，每处扣1分；2、外墙涂料剥落，每处扣1分；涂料色彩不一致，有明显修补色差，每处扣1分；3、外墙玻璃破损，每处扣1分，污损每处扣0.5分 (指可清理干净，无法清理干净的按破损处理) ；4、地砖开裂松动，每块扣0.5分；地砖破损扣0.5分每块；5、遮阳棚、广告牌等其它外观设施未有效固定、有破损、污损现象每处扣1分；6、屋面废品堆放，每处扣1分；有乱凿打现象、雨水落水口堵塞现象，每处扣2分；本项最多扣10分办公室主任、综合管理员(负责现场管理) 、后勤科长厂区内绿化美观、整齐并定期维护厂区内绿化景观优美、总体平衡整齐并定期维护，要求养护得当，与周围景观环境协调，无杂草、杂物、枯死及垃圾、破坏等现象，不裸露地面厂区内绿化不整齐、破坏现象，每处扣1分；绿化未定期维护，杂草丛生，每处扣1分；绿化带内有杂物，每处扣1分；绿化枯死未及时补种，超过0.5方不到2方每处扣1分，超过2方每处扣3分；铲板等物资压在绿化带上，每处扣1分；本项最多扣10分办公室主任、综合管理员(负责现场管理) 、后勤科长、清洁工负责绿化注：1、“厂区环境”按生产基地为单位进行计分，多个基地平均计分。

一、总则第一条为规范公司厂区环境管理，提升企业形象，营造整洁、有序、安全、文明的工作环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司厂区范围内的所有区域、设施和人员。

第三条厂区环境管理应遵循“预防为主、综合治理”的原则，实行责任制，确保厂区环境整洁、有序。

二、管理职责第四条公司成立厂区环境管理领导小组，负责厂区环境管理的组织、协调、监督和考核工作。

第五条各部门应明确厂区环境管理责任人，负责本部门责任区的厂区环境管理工作。

三、厂区环境要求第六条厂区地面应保持整洁、干净，无垃圾、杂物、积水等。

第七条厂区绿化带应定期修剪、浇水，保持植物生长良好。

第八条厂区公共设施、设备应保持完好、整洁，定期进行维护保养。

第九条厂区道路、消防通道应保持畅通，无障碍物。

第十条厂区照明设施应保持完好，确保夜间照明充足。

四、厂区环境管理措施第十一条厂区环境管理领导小组应定期组织各部门开展环境检查，发现问题及时整改。

第十二条各部门应定期组织员工进行厂区环境清理，保持厂区整洁。

第十三条各部门应加强对厂区绿化带的养护，确保植物生长良好。

第十四条各部门应定期对厂区公共设施、设备进行检查、维护保养。

第十五条厂区道路、消防通道应定期进行清理、疏通，确保畅通。

第十六条厂区照明设施应定期检查、维修，确保夜间照明充足。

五、奖惩措施第十七条对在厂区环境管理工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。

第十八条对违反本制度，造成厂区环境脏乱、安全隐患的个人和部门，给予批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

六、附则第十九条本制度由公司厂区环境管理领导小组负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

厂风厂纪厂貌检查内容
一、职工
1、厂服穿没有及是否整洁？
2、高跟鞋
3、有否在岗吸烟的
4、钻床的
操作人员带安全眼睛没有？是否留有长头发？5是否有长时间的闲聊行为
6、有否严重影响公司制度、纪律的其它行为？
二、环境卫生
1、地面卫生保持是否干净
2、角落里蜘蛛网
3、设备上有否放置杂物4
工作区内的痰盂是否打扫干净
三、物料放置
1、原料是否按要求横平竖直的放置
2、成品是否按要求横平竖直的放置
四、车间自己的工作制度
1、有否作业流程
2、有否设备保养制度
3、有否工具保管制度
厂风厂纪厂貌检查内容
一、职工
1、厂服穿没有及是否整洁？
2、高跟鞋
3、有否在岗吸烟的
4、钻床的
操作人员带安全眼睛没有？是否留有长头发？5是否有长时间的闲聊行为
6、有否严重影响公司制度、纪律的其它行为？
二、环境卫生
1、地面卫生保持是否干净
2、角落里蜘蛛网
3、设备上有否放置杂物4
工作区内的痰盂是否打扫干净
三、物料放置
1、原料是否按要求横平竖直的放置
2、成品是否按要求横平竖直的放置
四、车间自己的工作制度
1、有否作业流程
2、有否设备保养制度
3、有否工具保管制度。

公司职业形象管理规定第一章总则第一条目的为加强公司日常经营管理，塑造规范化、制度化的员工职业形象，特制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于集团本部全体人员。

第三条职业形象定义本规定所指的职业形象，是指社会公众对从业者的着装、气质、言行举止、个人卫生、职业素质等方面形成的综合印象。

第四条管理机构各部门负责人是本部门员工职业形象监督管理的第一责任人，行政人员管理部归口负责员工职业形象的考评与管理，各部门应积极协助行政人员管理部的职业形象管理工作。

第五条制度构成本管理规定包含：仪容仪表、言行举止、个人卫生、办公区域的设备完整性,四个方面的内容构成。

第二章仪容仪表第六条着装规范着装总体要求：整洁、大方、得体，呈现良好的精神风貌；1、工作时间所有人员必须着装得体，平整干净，衣扣整齐，衣裤无破损，不得着奇装异服；2、在工作场所不得赤脚，不得穿拖鞋、短裤（裙）；〔注：短裤（裙下沿）高于膝盖15公分即视为短裤（裙）〕3、工作时间应佩戴工牌，工牌一律佩戴在胸前位置，不得故意遮盖工牌照片；4、工牌应保持清洁，不得转借他人，不得丢失；第七条发型规范1、发型应大方得体，头发保持干净清爽；2、女员工不得有怪异发型，上班时间不得披头散发；3、男员工不得蓄长发、头发应后不遮领，侧不盖耳，不得染异色发；第八条装饰规范1、女员工不得浓妆艳抹，不得使用浓郁香水，不留长指甲，不涂有颜色的指甲油，不佩戴过大、耀眼、过多的首饰及饰物；2、男员工应保持面部清洁，不打耳洞，戴耳钉；第九条办公区域设备规范1、检查楼道公用设备是有否损坏情况；2、保持墙面、门头、玻璃干净整洁及设备的完整性；第三章考核第十二条总经办成员将不定时对员工的职业形象进行督察，凡违反上述规定者，将进行处罚：1、第一次对违反者予以口头警告，并责成改正；2、一个月累计违反三次者，予以警告，纳入绩效考核，并通报批评。

第四章附则1、本管理规定由行总经办负责解释和执行，未尽事宜，参照公司相关的规章制度；2、若本制度与公司制度有相悖之处，以本规定为准。

【厂容厂貌管理制度】vl. O--------------------------- 可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改----------------------------厂容厂貌管理制度一、目的:为彻底做好集团公司内部关于厂容厂貌的管理，营造一个良好的生产环境和氛围，塑造清洁、整齐的厂容厂貌，特制定此管理制度。

二、适应范围:集团全体干部员工。

三、关于厂容厂貌的要求和标准：1、本制度中厂容厂貌分为公共区域和部门内部区域。

公共区域为公共过道、厂区内空旷地及绿植区域等公共区域;部门内部区域为集团及实体公司内部办公区域。

2、环境卫生的要求：A、地面无垃圾、污垢、积水、落叶、水果皮、烟蒂等；B、墙面无污垢、脏物，保持洁净。

C、生产场所不乱堆乱放工具及生产材料;生产所造成的垃圾、角料要分类存放，保持生产环境的整洁。

D、绿化带要求定时修剪，保持水分充足，并随时清扫残枝落叶。

3、考核标准：A、实体公司必须划分责任区域，指定专人负责维持、监督。

B、集团品牌部定期/不定期协同实体行政人力部共同对所属责任区域进行检查/抽查，并对检查结果进行统计并定期在所属实体公司公示。

C、各实体公司及部门要如实制定细节要求，所有环境要求应符合（5S管理）相关规定，不足之处由各实体公司或部门协商制定，报集团品牌部备案，批准后执行。

D、对于符合要求的部门给于表扬;对于不符合要求的部门给于批评，对多次批评不改正的部门，给于相应处罚，直至改正。

4、其他管理规定：A、集团所有干部员工必须将垃圾（纸屑、烟头、果皮等）放入指定的垃圾桶，不得随地乱扔。

B、集团所有干部员工不得在墙壁上乱涂乱画。

--------------------------- 可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改----------------------------------------------- 可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改----------------------------C、集团所有干部员工不得损害、折伤公司的一草一木。

***公司厂容厂貌、环境卫生考核办法为加强公司厂容厂貌和环境卫生管理，创造一个整洁、文明、和谐的生产和工作环境，提高工作效率，保障安全文明生产，提升公司形象，特制定本考核办法。

一、考核范围公司各部门所辖区域，包括办公室、会议室、卫生间、洗澡间、更衣室、职工宿舍、职工食堂、仓库、生产场所、公共区域、绿化带、卫生区。

二、考核部门公司厂容厂貌、环境卫生领导小组三、职责1、公司厂容厂貌、环境卫生领导小组作为公司厂容厂貌、环境卫生监管部门，负责每周三或日常不定期进行检查，并按照考核办法做出处理。

2、各部门负责人对所管辖范围责任区负有日常管理责任，为直接责任人。

四、考核标准（一）办公及公共场所（包括会议室、仓库、更衣室）1、地面干净清洁、无污物、污水、浮土。

2、门窗干净、无尘土、玻璃清洁透明。

3、墙壁清洁，表面无灰尘、无污迹或蜘蛛网，墙上不乱挂私人物品。

4、员工每天上班或下班之前，均须整理办公室卫生及个人办公桌面，办公桌面允许摆放的物品包括电脑（主机和显示器、电源插座）、电话（包括手机、对讲机）、笔筒、资料框和茶杯，与工作无关的其它物品一律不得保留在办公桌面。

5、文件柜、资料架等摆放整齐，对有关资料、书籍、文件等应归类定置管理，井然有序，柜顶无乱堆乱放现象，无尘土。

6、电脑、打印机、空调等办公设备保养良好，表面无尘土、污垢。

7、更衣室内鞋、袜入柜，脸盆、衣服等物品摆放有序，整洁、卫生，无烟头或其他杂物。

8、各办公场所、仓库、更衣室、会议室下班时要关闭门窗，门要上锁，人员离开时要及时关闭照明灯、空调及电脑，做好防火、防盗工作。

（二）生产场所1、地面、安全通道干净清洁，无积水、积油、浮土、纸屑等杂物。

2、生产设备、工具工装架、库房货架等保持清洁，无灰尘、无油渍，操作台面无任何私人物品，工具箱内或上面物品摆放整齐，无积灰。

3、库房物料码放整齐，堆垛合理，包装完好，标识明确，便于收、发、存。

4、现场工具、工件按区域类别定置摆放，排列整齐，使用完毕及时归置。

场容场貌管理制度1.制度目的本制度的目的是规范企业的场容场貌管理工作，保持企业的形象和环境乾净美观，提升员工的工作乐观性和社会形象。

2.适用范围本制度适用于企业全部岗位和工作场合。

3.管理责任3.1 企业管理层需订立场容场貌管理工作目标，并明确责任人和责任部门。

3.2 责任人应负责场容场貌管理工作的组织、协调和监督，并定期汇报工作进展。

3.3 部门主管需确保所辖区域内的场容场貌符合要求，并对下属员工进行相关培训和引导。

4.基本要求4.1 场合清洁 4.1.1 每个工作日开始之前，各部门负责人需检查所属区域内的卫生情形。

4.1.2 地面、墙壁、设备等应保持清洁，不得有垃圾、灰尘、水渍等。

4.1.3 定期进行大规模的卫生清理，并做好记录。

4.2 环境乾净 4.2.1 办公室内外的环境应保持乾净、无杂物、无乱堆乱放现象。

4.2.2 花坛、草坪、道路等公共区域的绿化景观应定期修剪和养护。

4.2.3 企业大门、大堂、走廊等公共场合应保持光亮、乾净。

4.3 设施维护 4.3.1 企业设备、机械等应依照规定进行定期维护和保养，确保其正常运行。

4.3.2 电线、电缆等电气设施应符合安全要求，定期检查并及时更换老化或损坏的设施。

4.3.3 企业对于办公家具进行定期检查，并及时修复或更换。

4.4 垃圾分类 4.4.1 提倡员工进行垃圾分类，并在办公场合设置相应的垃圾分类桶。

4.4.2 各部门负责人需定期检查垃圾分类情况，并及时矫正不规范行为。

4.4.3 对于不安全、有害、易腐烂等特殊垃圾，需依照相关法律法规进行正确的处理和处理。

5.奖惩措施5.1 对于场容场貌管理工作出色的部门、个人，将予以表扬和嘉奖。

5.2 对于场容场貌管理工作不达标的部门、个人，将进行批判教育，并追究相应责任。

5.3 在严重违反场容场貌管理制度的情况下，将依法依规进行惩罚。

6.培训和意识提升6.1 定期组织场容场貌管理培训，提升员工的意识和管理水平。