社区就业再就业培训计划

下岗再就业技能培训计划

一、背景

我国经济发展迅速，但是随着经济的发展，一些企业因为市场的变化或技术的更新等原因，逐渐出现了一些经营困难的情况，最终导致了裁员和下岗现象的发生。下岗人员的再就业问题成为了一个社会关注的焦点，如何帮助他们重新融入社会，找到适合自己的工作，成为了一个亟待解决的问题。

下岗再就业技能培训计划的制定，就是基于这样的背景，为下岗人员提供有效的技能培训，帮助他们提高就业竞争力，顺利实现再就业的目标。

二、目的

1. 帮助下岗人员提高职业技能，增强就业竞争力；

2. 促进下岗人员积极参与再就业，提高就业率；

3. 提升社会保障水平，改善下岗人员生活状况；

4. 促进社会和谐发展，实现经济可持续发展。

三、目标

1. 培训提高率：培训后下岗人员的职业技能水平普遍提高；

2. 再就业率：一定比例的下岗人员取得了再就业；

3. 就业满意度：再就业人员对新工作的满意度较高，融入新单位和环境较顺利。

四、实施主体

1. 政府部门：提供政策支持、组织协调、资金保障等；

2. 培训机构：负责技能培训计划的实施和教学；

3. 用人单位：提供岗位需求、招聘就业；

4. 下岗人员：参与培训学习、积极参与就业。

五、实施步骤

1. 制定培训计划：政府部门与培训机构合作，制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等；

2. 落实资金支持：政府部门为培训项目提供资金支持，保障培训的顺利进行； 3. 招聘培训师资：培训机构积极招聘具有丰富工作经验的师资，为下岗人员提供专业的培训服务；

4. 开展培训课程：根据培训计划，培训机构组织相关课程的开展，培训内容包括岗位技能培训、就业指导等；

5. 完成培训评估：对培训效果进行评估，根据评估结果对培训计划进行调整，确保培训效果的最大化；

6. 就业指导：培训结束后，开展就业指导活动，帮助下岗人员寻找适合自己的工作；

7. 跟踪服务：及时掌握下岗人员的就业情况，给予跟踪服务和帮助。

失业妇女再就业培训计划

一、背景介绍

在当今社会，女性在家庭中扮演着重要的角色。然而，随着社会经济的发展和变革，许多妇女由于家庭责任的增加和其它原因导致失业。失业对妇女的生活和家庭都会产生一定的影响，因此需要制定相应的再就业培训计划，帮助她们重新融入职场，实现自我价值。

二、失业妇女再就业培训的必要性

1. 提高就业能力

很多失业的妇女可能是因为长期在家照顾家庭，导致自身的就业能力下降。通过再就业培训，可以帮助她们提高职业技能和就业能力，更好地适应当前社会的就业需求。

2. 解决就业问题

失业对妇女来说不仅是自身生活问题，也会对家庭产生影响。因此，通过培训计划帮助她们重新就业，可以解决家庭的经济困难问题，同时也能改善家庭的生活质量。

3. 增强自信心

失业对于妇女来说可能会降低她们的自信心和社会地位。通过再就业培训，可以提升她们的自信心，重塑自我形象，更好地适应社会生活。

三、失业妇女再就业培训计划的内容

1. 调查需求

首先需要了解失业妇女的具体情况和需求，包括她们的年龄、家庭状况以及就业意愿等。通过调查收集信息，可以更好地制定针对性的培训计划。

2. 职业技能培训

针对失业妇女的实际情况，可开设一些与家政、护理、办公管理等相关的职业技能培训课程，帮助她们掌握和提升一些实用的职业技能，提高再就业的竞争力。

3. 就业指导

提供有关就业市场趋势、求职技巧、简历制作等相关的就业指导，引导失业妇女正确的找寻适合的工作岗位，并为她们提供求职指导与辅导。

4. 心理辅导

失业对妇女来说可能会产生一定的心理压力，因此，在培训计划中可以设置一些心理辅导课程，帮助她们调整心理状态，增强心理素质，更好地适应再就业的过程。 5. 创业培训

针对一部分具有创业意愿的失业妇女，可以组织相关的创业培训，包括市场分析、商业计划制定、管理技巧等方面，帮助她们开展自己的创业项目，实现再就业的目标。

四、培训计划的实施方式

1. 政府支持

社区就业再就业工作制度

一、要建立健全工作制度，要实行窗口服务，主动受群众监督，将工作和服务制度上墙公示，增加工作的透明度，树立良好形象。

二、要积极开展各项就业服务工作，较好地完成政府和上级劳动保障部门下达的就业和再就业目标任务，并积极参加各项就业服务活动

三、建立详实的社区就业失业人员台账。

四、建立完善信息网络，开展求职登记，职业指导、职业介绍，培训申请、政策咨询、小额贷款申请等服务。

五、做好政策宣传，落实就业再就业优惠政策，积极开展再就业援助行动。同时对再就业援助对象实行动态管理，进行跟踪服务，及时了解和更新援助对象的个人变化情况，就业状态信息。

六、积极多渠道开发社区就业岗位 ，实现下岗失业人员再就业。

七、做好灵活就业人员的引导、管理和服务工作。

八、通过上门调查，了解辖区内再就业援助对象的变化情况。全面准确掌握辖区再就业援助对象的情况和人数，建立再就业援助对象管理台帐。

九、提供免费的再就业服务，对每位再就业援助对象提供免费的职业介绍、职业培训、专场招聘等就业服务。

创建充分就业社区工作计划及措施

我社区要在巩固创建成果的基础上，继续深入推进充分就业社区创建活动。总的指导思想是：以党的十七大精神为指引，以实施《就业促进法》为抓手，以消除城镇“零就业家庭”、解决就业困难人员、新增劳动力就业为重点 ，夯实基础，创新举措，建立促进就业长效机制，深化创建充分就业社区活动，努力实现社会充分就业，为共建共享生活品质之区，构建和谐社会作出新的贡献。

2011年，我社区充分就业社区创建工作的主要目标是：社区有劳动能力和就业愿望的劳动者总体就业率达到98%以上，登记失业人员和持《就业援助证》人员基本实现就业再就业，动态消除“零就业家庭”，各项再就业扶持政策得到全面落实，就业困难人员得到有效援助，就业渠道畅通，自主创业的环境进一步改善；失业人员基本生活得到保障，有劳动能力和就业愿望的劳动者参加积极的就业准备活动。2011年的主要工作措施：

一、巩固创建成果，继续深入开展充分就业社区创建活动

进一步贯彻落实区政府办公室《关于我区创建充分就业社区工作的意见》（萧政办发[2007]86号）文件，要在巩固创建成果的基础上，拓展工作思路，创新工作举措，在开展就业援助服务，促进失业人员充分就业上有新的突破。要对照创建标准，从健全制度、完善台账、规范管理等方面入手，扎扎实实地做好创建的各项工作，确保创建目标的圆满完成。 二、摸清底数，健全台账，建立失业人员动态管理机制

以创建充分就业社区为抓手，建立健全申报登记制度、入户调查制度、访谈制度、动态管理和跟踪服务制度、服务承诺制度等，全面了解掌握社区内劳动者就业和失业状况，及时掌握就业困难人员基本情况（特别是“零就业家庭”状况）。做到人员底数清、就业愿望清、培训意向清、岗位需求清、家庭情况清。在此基础上，建立健全基础台帐，即《社区劳动者及就业情况台账》（采用电子台账），《社区未就业人员跟踪服务档案》，并根据动态变化情况，及时进行调整更新。

三、加大就业援助力度，促进失业人员充分就业