2007年的劳动合同模板

2007版四川劳动合同书

合同编号：2007-SC-LDH-001

甲方：四川某某公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXX

联系电话：XXX

乙方：某某员工

住址：XXXXXX

电话：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方雇佣乙方的相关事宜达成如下劳动合同：

第一条 合同目的

甲方同意雇佣乙方，乙方同意受雇于甲方，共同遵守本合同中约定的各项规定。

第二条 工作内容

1. 乙方应按照甲方的调配，完成所承担的工作任务。

2. 乙方应认真工作，尽职尽责，不得私自泄露甲方的商业机密。

第三条 工作地点 乙方的工作地点为甲方所在地。

第四条 工作时间

1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。

2. 乙方在工作时间内应做到守时上班，不得擅自离开工作岗位。

第五条 薪酬支付

1. 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方的工资。

2. 乙方的工资将于每月的底薪日前发放至乙方的银行账户。

第六条 休假与年假

1. 乙方享有带薪休假权，休假天数根据乙方的工龄和工作表现而定。

2. 乙方在连续工作满一年后，甲方将给予其带薪年假，年假天数为XX天，年假使用事宜需提前与甲方协商。

第七条 养老保险和医疗保险

甲方将按照国家规定为乙方办理养老保险和医疗保险，保障乙方的合法权益。

第八条 劳动纪律

1. 乙方应遵守甲方的规章制度，严格遵守工作纪律。

2. 乙方不得从事与工作无关的私人活动，不得在工作时间内进行个人娱乐。 第九条 违约责任

1. 若乙方不履行本合同约定的义务，甲方有权终止合同，并按照国家相关法律法规的规定行使相应的权利。

2. 若乙方在合同期间多次违反劳动纪律，经甲方警告后仍不改正的，甲方有权解除合同，乙方不享有任何离职补偿。

第十条 合同解除

1. 乙方在试用期内解除合同的，应提前X天书面通知甲方，并在离职前办理交接手续。

2. 甲方违反国家法律法规解除合同的，应给予乙方经济补偿。

编号： 劳 动 合 同 书

甲方： 性质： 有限责任公司

地址： 乙方： 性别: 出生年月： 年 月 日

身份证号码： 甲方：

乙方：

为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》

及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合

同。

第1条 劳动合同期限

本合同期限类型为 三年 期限，

自 2016 年 4 月 6 日起，至 2019 年 4 月 5 日止。

第2条 工作内容

1、 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在 在

产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。

2、 乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产

（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作）

任务。

3、 乙方的生产（工作）任务为： 计划安排施工 / 。

4、 甲方根据生产（工作）需要，经双方协议同意，可以调换乙方的工

种和岗位。第3条 劳动保护和劳动条件

1、 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作范围，对乙

方进行劳动安全卫生教育。

2、 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳

动防护用品。

3、甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。

4、甲方系根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。

5、乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方

管理人员违章指挥，强令冒险作业时有权拒绝执行。

6、甲方安排乙方从事特种作业时，必须按国家规定对乙方进行专门培

训并取得特种作业资格或者乙方经过专门培训取得特种作业资格。

第4条 工作时间和劳动报酬

1、 甲方安排乙方执行 8小时 工作制。

2、 甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。

3、 在国家法定假日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

4、 乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。

5、 甲方每月 15 日前支付乙方上一个月的劳务报酬 3000 元。

6、 如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。

第五条 合同终止和解除

第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

（四）符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。

（五）工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。

（六）符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，甲方应按有关法律、法规和规章的规定，向乙方支付经济补偿金。

（七）甲方应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办结工作交接手续。

八、约定事项

依据《劳动合同法》第二十二、二十三、二十四的规定和其它事项的约定：

以下空白

九、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。

十、本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起60日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。

十二、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。

甲方：（单位盖章） 乙方签名：（盖章）

法定代表人签名（盖章）

或负责人签名（盖章）

（或委托代理人）签名盖章

合同履行起始日期：2011年01月01日 合同订立日期：2015年12月31日

劳 动 合 同

用人单位 宁波建民建筑劳务有限公司

法定代表人 麻万先

(或主要负责人)

所在地址 宁波市江东区江东北路

乙方姓名

身份证号码

编号：XXXXX

劳 动 合 同 书

(适用全日制单位）

河北省劳动和社会保障厅制 签 约 须 知

1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。

2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

3、除提供专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

甲方（用人单位）名称：XXXXXXXX

单位住所：XXXXXXXXX

法定代表人（主要负责人）：XXXX

联系电话：XXXXXXX

邮政编码：XXXXXXX

乙方（劳动者）姓 名：XXXXXX

户籍所在地：XXXXXX

现居住地址：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX 联系电话：XXXXXX

邮政编码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条 本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列形式：

固定期限：自XXXX年X月X日起至XXXX年X月X日止。其中，试用期自XXXX年X月X日至XXXX年X月X日。

二、工作内容和工作地点

第二条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事XXX

工作，工作地点为XXXX

甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。

第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。