中建局公司高管及部门工作职责及岗位说明书

中建四局第一建筑工程有限公司中国建筑第四工程局有限公司厦门分公司工作职责及岗位说明书2014年3月目录1.组织架构图2.人力资源部工作职责及岗位说明书3.工会工作职责及岗位说明书4.纪检监察室工作职责及岗位说明书5.办公室工作职责及岗位说明书6.物资部工作职责及岗位说明书7.财务部工作职责及岗位说明书8.资金部工作职责及岗位说明书9.市场部工作职责及岗位说明书10.商务部工作职责及岗位说明书11.法律合约部工作职责及岗位说明书12.科技部工作职责及岗位说明书13.信息部工作职责及岗位说明书14.安全部工作职责及岗位说明书15.工程部工作职责及岗位说明书16.党委办公室工作职责及岗位说明书17.团委工作职责及岗位说明书18.企业层面、项目管理达标检查考核人员任职资格19.项目部岗位说明书20.副总经理岗位职责21.总经理岗位职责中国建筑第X工程局有限公司厦门分公司组织架构图人力资源部工作职责一、负责企业人力资源管理制度的建设、调整及落实。

二、负责企业人力资源的统计、分析。

三、负责企业薪酬管理。

四、负责管理全司员工的劳动合同文本及合同签订、续签、合同鉴定、解除合同等。

五、负责企业人才的引进及管理。

六、负责全司员工的调配、卡片调整、各类台账变动及人事软件的更新、维护等日常管理。

七、负责人员资质管理。

八、负责组织全司员工的培训及各类继续教育。

九、负责全司在册员工及离退休人员的人事档案管理及档案的转递、接收，并办理员工退休手续。

十、帮助、指导基层各单位完成人事、劳资方面的工作并及时处理员工提出的问题。

十一、完成领导交办的其它工作。

岗位说明书岗位说明书岗位说明书岗位说明书岗位说明书岗位说明书工会工作职责一、参加本单位民主管理和民主监督。

负责职工代表大会的日常工作，检查、监督职工代表大会决议的执行。

二、参与协调劳动关系和调解劳动争议，代表职工与企业行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。

三、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议，做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰。

中建四局第一建筑工程有限公司中国建筑第四工程局有限公司厦门分公司工作职责及岗位说明书2014 年 3 月目录1.组织架构图2.人力资源部工作职责及岗位说明书3.工会工作职责及岗位说明书4.纪检监察室工作职责及岗位说明书5.办公室工作职责及岗位说明书6.物资部工作职责及岗位说明书7.财务部工作职责及岗位说明书8.资金部工作职责及岗位说明书9.市场部工作职责及岗位说明书10.商务部工作职责及岗位说明书11.法律合约部工作职责及岗位说明书12.科技部工作职责及岗位说明书13.信息部工作职责及岗位说明书14.安全部工作职责及岗位说明书15.工程部工作职责及岗位说明书16.党委办公室工作职责及岗位说明书17.团委工作职责及岗位说明书18.企业层面、项目管理达标检查考核人员任职资格19.项目部岗位说明书20.副总经理岗位职责21.总经理岗位职责中国建筑第X 工程局有限公司厦门分公司组织架构图党委书记：XXX总经理：XXX工纪副副总副副副副总总会 委 总总总总总总会经工 副 副 主 书 经经经经经经计济程 席 记 理 理 理 理 理 理 师 师 师 ： ： ： ： ： ： ： ： ： ： ： XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX人 工 纪 总 物 市 商 合 信 科 安 工 党 团财资经 力检群理资监 资务金场务约息技全程办办 源察公公部 会室 部部部部部部部部部部室 委室贵直 福 广 广 西 安 州属 州 东 西北 徽分分 分 地地分 分公公公公 公 区司司司区司司项项项项项项项 目目 目 目 目 目 目 部部部部部部部人力资源部工作职责一、负责企业人力资源管理制度的建设、调整及落实。

二、负责企业人力资源的统计、分析。

三、负责企业薪酬管理。

四、负责管理全司员工的劳动合同文本及合同签订、续签、合同鉴定、解除合同等。

五、负责企业人才的引进及管理。

六、负责全司员工的调配、卡片调整、各类台账变动及人事软件的更新、维护等日常管理。

中建组织架构及部门职责中建集团是中国建设工程行业的龙头企业，拥有完善的组织架构和明确的部门职责。

下面将为您介绍中建集团的组织架构及各部门的职责。

一、中建集团组织架构中建集团的组织架构由集团公司、子公司、事业部和项目公司等组成。

集团公司是中建集团的总部，负责总体规划、决策和监督管理。

子公司是中建集团的下属机构，根据业务领域划分，分别负责各类建设工程项目的实施。

事业部则是根据业务特点设立的部门，负责集团内部的各项业务支持工作。

项目公司是中建集团为特定项目设立的独立法人实体，负责具体项目的运营和管理。

二、中建集团各部门职责1. 总经办：负责集团公司的日常经营管理和决策，制定公司发展战略和目标，并组织实施，同时对各子公司和事业部进行监督和指导。

2. 经营管理部：负责集团公司的市场开拓和业务拓展工作，包括项目投标、合同谈判和签订等，同时负责与各子公司协调合作，确保项目的顺利进行。

3. 技术研发部：负责集团公司的技术创新和研发工作，包括工程技术的研究、新技术的应用和推广等，以提升公司的技术实力和竞争力。

4. 财务部：负责集团公司的财务管理和资金运作，包括预算编制、会计核算和财务报表的编制等，以确保公司的财务稳健和资金安全。

5. 人力资源部：负责集团公司的人力资源管理工作，包括人员招聘、培训和绩效考核等，以保障公司的人力资源供给和人才培养。

6. 安全环保部：负责集团公司的安全生产和环境保护工作，包括制定安全生产和环保管理制度，组织安全培训和环保检查等，以确保项目的安全和环保达标。

7. 市场营销部：负责集团公司的市场推广和品牌建设工作，包括制定市场营销策略、开展市场调研和推广活动等，以提升公司的市场影响力和竞争力。

8. 建筑设计部：负责集团公司的建筑设计和规划工作，包括项目的方案设计、施工图设计和建筑规划等，以提供优质的设计方案和技术支持。

9. 采购部：负责集团公司的物资采购和供应链管理工作，包括招标采购、供应商管理和物资储备等，以确保项目的物资供应和成本控制。

中建公司_部门职责工作流程文件_273页机关各部门职责公司组织结构图总经理、党委书记副总经理党委副书记、纪委书记、工会主席总工程师总会计师总经济师副总会计师副总经济师办公室企业文化与政治工作部法务合约部审计监察部人力资源部工程管理中心安全环境部工程部技术质量部成本核算部招投标管理部预结算管理部物资设各事业部各项目部工会办公室经理助理安全总监市场部成本管理中心方案优财务资金部公司领导及机关人员名单（略）市场部工作职责1、负责市场预测，信息收集、分析、整理、跟踪；2、提供项目投标可行性分析报告；3、协助策划营销公关方案；4、负责企业资质申报、年检与使用；5、审核并办理施工注册和法人授权委托；6、建立公司经营资料数据库；7、组织安排业主有关考察接待；8、组织所跟踪项目的投标工作；9、参与所跟踪中标项目的合同洽谈与签订；10、掌握中标项目过程中动态情况并参与相关协调工作；11、负责标函、标书综合说明的起草和检查并对企业业绩资料的整理及投标文件总成装订及投送；12、负责有关地方政府行业主管部门及行业相关的协会、招标单位业主、社会评委等的联系和沟通；13、组织对营销人员的业务培训；14、其他领导交办的工作。

办公室工作职责1、公司全面性会议的筹办和公共接待工作。

2、公司驻地政府相关部门的协调对接工作。

3、综合档案的收集、整理和管理工作。

4、公司后勤管理、内部消防、治安保卫工作及环境卫生工作。

5、订购公司领导及部门出差人员的车船票等。

7、文件转发、印信使用管理及保密工作。

8、草拟公司行政工作什划、总结，职能部门文件的核稿以及印发等工作。

9、经常深入基层调查研究、掌握公司生产管理行政工作的动态，搜集整理有关资料提供公司领导参考；10、公司办公用房、办公用品和非生产性固定资产的购置与管理；11、通讯联络、车辆、后勤生活服务等日常行政事务工作；12、公司计划生育日常管理工作；13、领导交办的其他工作。

安全环境部工作职责1、负责公司安全生产目标与日常管理；2、完善公司职业安全和健康管理体系，环境体系，并指导、监督和检查事业部、项目部的体系运行情况；3、贯彻执行国家有关安全生产和环境保护的法律法规、标准规范；4、审核项目部安全和环境方案，指导或处理安全环境事故；5、组织开展安全教育方面专业知识和技能的培训；6、组织开展文明工地达标和创建文明施工示范工地活动；7、处理安全和环境投诉；8、对接局和地方安全主管部门工作；9、公司领导临时交办的工作。

中建公司部门职责工作流程文件1.引言中建公司致力于提供高质量的建筑和工程服务，为了确保公司各个部门的职责得到明确和规范的执行，特编写此部门职责工作流程文件。

2.目的本文件的目的是为了确保中建公司各个部门的职责得到明确和规范的执行。

它详细描述了各个部门的职责和工作流程，以便员工准确了解和执行他们的工作。

3.质量管理部门职责3.1质量管理部门负责制定和实施公司的质量管理体系。

3.2质量管理部门负责制定公司的质量目标和标准，并确保员工的绩效得到按照这些标准评估。

3.3质量管理部门负责监督和检查各个项目的质量，确保它们符合公司的标准和客户的要求。

3.4质量管理部门负责处理顾客投诉，并采取必要的行动纠正和预防质量问题。

4.项目管理部门职责4.1项目管理部门负责与客户讨论项目需求，并制定详细的项目计划。

4.2项目管理部门负责分配资源和协调各个部门的工作，以确保项目按计划完成。

4.3项目管理部门负责监督项目的进展，并及时报告项目的风险和问题。

4.4项目管理部门负责与客户和供应商之间的沟通和协调。

5.人力资源部门职责5.1人力资源部门负责招聘和选拔合适的员工，并确保他们受到适当的培训。

5.2人力资源部门负责制定和实施员工绩效评估制度，并提供有关员工发展的建议。

5.3人力资源部门负责解决员工的问题和纠纷，并协助建立和维护良好的员工关系。

6.采购部门职责6.1采购部门负责与供应商进行洽谈，并制定采购策略和计划。

6.2采购部门负责评估供应商的能力和信誉，并选择合适的供应商。

6.3采购部门负责与供应商签订采购合同，并监督合同的履行和付款。

7.财务部门职责7.1财务部门负责制定和执行财务管理政策和程序。

7.2财务部门负责进行财务报告和预测，并提供有关公司财务状况的建议。

7.3财务部门负责监督和审计项目的财务记录，确保其准确性和合规性。

7.4财务部门负责管理和控制公司的资金流动，并提供资金需求的预测和筹资方案。

8.工程部门职责8.1工程部门负责制定和执行工程管理政策和程序。

建筑企业职务说明书建筑企业是一个大型的综合性企业，公司内部职责分工明确，每个职务都有其专门的工作职责。

下面是关于建筑企业常见职务说明书的详细内容：职务一：总经理助理工作职责：1. 协助总经理进行日常工作，包括会议组织、文件撰写、事务协调等。

2. 收集、分析和整理有关企业发展的数据资料，为总经理决策提供支持。

3. 负责管理企业各部门间的协调与沟通，确保工作的顺利进行。

4. 协助总经理对企业运营情况进行监督和评估，及时发现问题并进行解决。

职务二：市场营销经理工作职责：1. 负责企业市场营销策划和执行，制定销售目标和计划，并监督销售团队的工作。

2. 开拓新的市场，寻找潜在客户，并进行产品宣传和推广。

3. 分析市场需求和竞争对手，制定合理的市场定位和价格策略。

4. 协调各部门间的合作，确保顾客需求得到及时满足。

职务三：工程项目经理工作职责：1. 负责工程项目的全面管理，包括项目计划、组织、协调和控制等。

2. 策划项目实施方案，并指导项目团队进行工作，确保项目按时完成。

3. 参与工程项目的设计、施工和验收，对施工过程进行质量和进度控制。

4. 解决工程项目中的技术、质量和安全问题，确保工程质量达到标准要求。

职务四：财务经理工作职责：1. 负责企业财务预算和会计核算工作，编制财务报表和分析财务数据。

2. 制定企业资金管理策略，合理安排资金运作，确保资金的安全和有效利用。

3. 管理企业资产和负债，进行投资和融资决策，控制企业的财务风险。

4. 管理企业税务事务，确保企业按照法律和规定缴纳税款。

职务五：人力资源经理工作职责：1. 负责制定和实施企业的人力资源规划和招聘计划，吸引和留住优秀人才。

2. 管理员工的福利待遇和绩效考核制度，制定培训计划和职业发展规划。

3. 维护企业的人际关系，处理员工之间的纠纷和团队合作问题。

4. 与劳动监察部门保持沟通，确保企业遵守劳动法律法规。

以上是建筑企业常见职务的说明书，每个职务都有其独特的工作职责和要求，只有各个职务的工作协同合作，企业才能顺利运营和发展。

千里之行，始于足下。

建筑公司各部门岗位职责说明书1500字建筑公司各部门岗位职责说明书1. 综合部门综合部门是建筑公司的核心管理部门，主要负责公司的总体管理及内部事务。

岗位职责如下：1.1 公司日常管理：负责制定和执行公司的发展规划和经营策略，维护公司的法律合规性，监督各部门的运营情况，定期向高层汇报公司的运营情况及问题。

1.2 人事管理：负责制定和实施公司的人力资源管理政策和流程，招聘、培训和管理员工，维护员工的福利和关系，处理员工的投诉和纠纷。

1.3 财务管理：负责制订和执行公司的财务规划和预算，监督公司的财务状况，协调各部门的资金使用，处理公司的投资和融资事务，编制财务报表和资料。

1.4 办公行政管理：负责公司日常办公的行政工作，包括办公设备和办公用品的采购，办公空间和设施的维护，文件和资料的管理，会议和活动的组织等。

2. 项目部门项目部门是建筑公司的核心业务部门，负责承接和执行各种建筑项目。

岗位职责如下：第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。

2.1 项目策划：负责对项目进行前期调研和分析，收集项目相关信息，编制项目可行性研究报告和项目计划，制定项目实施方案。

2.2 项目管理：负责项目的全面管理，包括项目合同的签订和履行，项目进度和成本的控制，项目团队的组建和管理，项目风险的评估和控制等。

2.3 施工管理：负责项目的具体施工工作，包括施工图纸的编制和审核，施工场地的准备和组织，施工进度和质量的监督，施工人员的安全和劳动保护等。

2.4 质量管理：负责项目的质量控制和质量保证工作，制定和执行质量管理体系，确保项目的设计和施工符合相关标准和规范，及时处理项目中的质量问题。

3. 设计部门设计部门是建筑公司的创意和技术支持部门，负责各种建筑项目的设计工作。

岗位职责如下：3.1 方案设计：负责对项目进行创意和概念设计，编制项目的方案设计图纸和效果图，提出建筑设计的创新和改进方案。

3.2 施工图设计：根据项目的方案设计图纸，进行详细的施工图设计工作，包括平面图、立面图、剖面图、施工细部图等。

中建四局第六建筑工程有限公司湖南分公司部门职能说明书部门名称安全管理部部门人员编制4人部门职能内容1、贯彻执行国家及公司安全文明生产的方针政策、法律法规、标准、规范和制度，负责企业的安全文明管理、监督工作。

2、监督检查企业的各类人员、各部门的安全文明生产工作及安全生产责任的落实。

3、负责制订、更新安全生产管理制度，检查执行情况。

4、严格遵守“四不放过”原则（事故原因没查清不放过、事故当事人及他人没受教育不放过、事故对应措施没整改不放过、事故责任人没受到相应处理不放过）。

5、制订企业安全生产检查计划,组织安全生产检查，督促隐患整改，通报查处情况;对现场重大隐患和紧急情况，应责令其停止作业。

6、建立企业在建项目安全生产管理档案；监督企业和项目安全生产费用的提取和使用。

7、审核项目专职安全生产管理人员的配备方案。

8、参与分包单位选择考核，对分包单位安全生产能力提出评价意见。

9、参加安全技术措施、安全专项施工方案的审核、专家论证。

10、参与重大工程项目机械设备、安全防护设施的验收。

11、组织开展安全生产评优评先表彰、安全考核评比、安全管理评价、安全生产竞赛活动以及安全教育和培训活动等工作，开展安全思想意识和安全技术知识教育，指导基层安全生产工作，定期召开安全生产工作会，总结、交流、推广安全生产先进管理方法、科研成果；规范公司三级安全教育，建立安全生产台帐和相关资料档案。

12、组织有关部门识别评价危险源，对重大危险源进行重点控制，并负责对公司重大危险源的登记管理。

13、监督检查安全防护用品、有毒有害作业场所劳动保护措施的落实。

14、编制生产安全事故应急救援预案，开展演练活动。

15、及时、如实报告生产安全事故，参加事故调查处理，建立事故档案。

16、完成公司领导交办的其他工作。

安全管理部经理岗位说明书安全管理部副经理岗位说明书安全管理部科员岗位说明书。

编号：劳动合同书甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿及协商一致签订本合同，并共同遵守合同所列条款。

第一条劳动合同双方当事人基本情况一、甲方单位：法定代表人：住所：二、乙方姓名：性别：住址:身份证号码：联系电话：第二条劳动合同期限一、合同期限甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、固定期限：从年月日起至年月日止。

2、无固定期限：自年月日至法定解除条件或法定终止条件出现时止。

3、以完成一定工作任务为期限：暂定从年月日起至完成工程项目竣工验收合格及备案止。

二、试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期限（试用期包含在合同期内）1、无试用期。

2、试用期从年月日起至年月日止。

第三条工作内容及工作地点一、乙方根据甲方需要担任：职务。

二、根据甲方对于岗位管理要求，乙方的工作区域、工作要求及具体工作地点由甲方决定。

甲方可根据工作需要以及乙方工作能力，对乙方工作岗位进行合理安排和调整。

三、乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守确定的岗位职责和规范要求，乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成规定工作任务，并接受甲方的管理和考核。

第四条工作时间一、甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工作制，即每日工作小时，每周工作天，法定假日休息。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即以季度/年度为综合计算周期，经劳动保障部门审批,总工时小时的综合计算工时工作制。

二、甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。

第五条劳动报酬（公司可根据自身实际情况予以调整）一、试用期工资：根据甲方现行的工资制度，乙方试用期内的工资（包括基本工资及甲方规定的各种津贴、福利）为:￥ /月。

二、试用期满转正后工资：试用期满后，乙方的正式工资（包括基本工资及甲方规定的各种津贴、福利）为￥元/月。

中建四局第一建筑工程有限公司中国建筑第四工程局有限公司厦门分公司工作职责及岗位说明书2014年3月目录1.组织架构图2.人力资源部工作职责及岗位说明书3.工会工作职责及岗位说明书4.纪检监察室工作职责及岗位说明书5.办公室工作职责及岗位说明书6.物资部工作职责及岗位说明书7.财务部工作职责及岗位说明书8.资金部工作职责及岗位说明书9.市场部工作职责及岗位说明书10.商务部工作职责及岗位说明书11.法律合约部工作职责及岗位说明书12.科技部工作职责及岗位说明书13.信息部工作职责及岗位说明书14.安全部工作职责及岗位说明书15.工程部工作职责及岗位说明书16.党委办公室工作职责及岗位说明书17.团委工作职责及岗位说明书18.企业层面、项目管理达标检查考核人员任职资格19.项目部岗位说明书20.副总经理岗位职责21.总经理岗位职责中国建筑第X工程局有限公司厦门分公司组织架构图人力资源部工作职责一、负责企业人力资源管理制度的建设、调整及落实。

二、负责企业人力资源的统计、分析。

三、负责企业薪酬管理。

四、负责管理全司员工的劳动合同文本及合同签订、续签、合同鉴定、解除合同等。

五、负责企业人才的引进及管理。

六、负责全司员工的调配、卡片调整、各类台账变动及人事软件的更新、维护等日常管理。

七、负责人员资质管理。

八、负责组织全司员工的培训及各类继续教育。

九、负责全司在册员工及离退休人员的人事档案管理及档案的转递、接收，并办理员工退休手续。

十、帮助、指导基层各单位完成人事、劳资方面的工作并及时处理员工提出的问题。

十一、完成领导交办的其它工作。

岗位说明书岗位说明书岗位说明书岗位说明书岗位说明书岗位说明书工会工作职责一、参加本单位民主管理和民主监督。

负责职工代表大会的日常工作，检查、监督职工代表大会决议的执行。

二、参与协调劳动关系和调解劳动争议，代表职工与企业行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。

三、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议，做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰。