苏州工业园区福利
部分《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》
园区社会保险（公积金）按照社会保障计划类型分别设置缴费比例：
（一）甲类计划的缴费比例为47%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的28%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的19%。
甲类计划的住房保障基金实行浮动缴费，由用人单位和员工协商缴纳，浮动缴费部分不强制征缴。住房浮动缴费比例上限为参保员工缴费工资基数的8%，由用人单位和参保员工对等缴交。
（二）乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。* 乙类综合社会保障计划（以下简称乙类计划）的缴费比例从31% 调整为30.5%，其中个人缴费比例从11% 调整为10.5%，单位缴费比例仍为20%。（园区社会保险（公积金）缴费比例调整的执行期限从2021年7月1日起至2021年11月30日止。）
乙类综合社会保障计划（以下简称乙类计划）是园区根据国家社会保险法律、法规制定的社会保险计划。乙类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育等五项社会保险制度。参加乙类计划的员工，应另行参加住房公积金。园区住房公积金的收缴、管理及使用等规定，按照园区住房公积金管理办法执行。
1、2021年7月1日起，员工新参保登记一律参加乙类计划。 2、7月1日起，员工参保通过联动窗口新增的报送信息有：户籍地址、原社保参保地、原社保缴费终止时间、联系电话。 3、用人单位在报送人员合同信息时，需对乙类员工是否缴交住房公积金、甲类员工和乙类员工住房部分缴费比例做出准确标识。 注：住房部分缴费比例为16%―24%，选择档次分为16%、18%、20%、22%、24%，由单位与员工协商确定，单位与员工各承担一半。 园区社会保险（公积金）制度按照社会保障计划类型和账户设置，分别设置各账户入账比例：
编号：苏州工业园区全日制劳动合同书
甲方（用人单位）名 称住所地工商登记注册类型法定代表人或负责人联系电话人力资源部门联系电话
乙方（劳动者）姓 名性 别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码公积金(社保)编号就业登记证号码联系电话
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，双方应共同遵守。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”（A、B、C选其中之一）：A、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。B、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。C、以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日为劳动合同终止日。二、工作地点和工作内容（一）乙方的工作地点为 。（二）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。（三）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时按质完成规定的工作。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方经协商确认执行下列 条款（A、B、C选其中之一）：A、实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。B、实行综合计算工时工作制，按苏州工业园区劳动和社会保障局批准的事项及内容执行。C、经苏州工业园区劳动和社会保障局批准，实行不定时工作制，乙方根据工作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、护理假等带薪假期，具体办法按国家有关规定或双方协商决定。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方健康检查，并在乙方离职前进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规范。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方每月 日为发薪日,工资发放形式为（□现金直接发放 □委托银行发放）。乙方在试用期的，试用期工资为每月 元。（二）乙方的工资标准采用下列第（ ）方式确定（A、B、C、D选其中之一）：A、乙方实行月薪制，每月为 元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。B、乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为每月 元（实行年薪制的每月预付工资为 元）；绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行。C、乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定执行，定额单价为 元。甲方确定、调整劳动定额应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。D、乙方实行其他工资分配形式： .（三）甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、苏州工业园区发布的工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水平等，通过工资集体协商以及修订劳动报酬规章制度，合理增加乙方工资。（四）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应依法安排乙方补休或支付相应加班工资。（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的（□ 元工资 □集体合同或规章制度规定）为基数计算。（六）乙方依法享有带薪假期期间的工资。六、社会保险和福利（一）双方依法参加园区公积金，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。（二）甲方按 计划公积金制度为乙方缴纳园区公积金。乙方可通过园区公积金管理中心发放的对账单或园区公积金网站查询公积金缴纳情况。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。（四）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
苏州工业园：１ ５年聚集１・５万家企业
ｌ５年前，苏州城东的金鸡湖畔，还 是一片“烂地泥塘路草荒，空房宿鸟鼠
嚣张”的荒地。除了茭白、莲藕，几乎没
有别的产出。 今天，在这片荒地上崛起的苏州
工业园区，已成为名扬世界的高新技 术产品跨国研发、制造墓地——在园
区８０平方公里的土地上，汇集了３０００ 多家外资企业、２４７亿美元外商投资以
及１１０００多家内资企业、１１５６亿元国
内投资，形成了半导体、光电、汽车及 航空零部件等三大高新技术产业集
群，每年创造的ｒｒ和ＩＣ产值约占全国 的３％和１６％。
超前规划造就一流投资环境
１９９４年５月，苏州工业园区项目 在苏州古城东侧金鸡湖畔正式启动。
在开发建设中，园区首推“先规划后建 设，先地下后地上”的科学程序，建立
了依法治区的规划管理体制，保证了 园区的可持续发展。
“我们规划的起点很高，管理也很 到位。”原苏州工业园区管委会副主任
潘云官说，当时国家环保模范城的要
求是５０％的污水截流，园区规划则要 求污水１００％截流；当时一般城市基础
设施要求水、电、路“三通”，这里却要 求道路、供电、供水、排水、排污、燃气、
供热、通讯、有线电视“九通”。潘云官
从１９９３年就开始参与苏州工业园区 的筹建工作，见证了园区１５年来的飞
速发展。 口王信川 李佳霖
“这套规划的最大特点就是合理， 比如道路规划，商业区居于中心地带，
其两侧向外依次是居住区和工业区。” 潘云官介绍说，由于工业区运输量大，
重型车辆多，就远离商业区而紧靠园
区外围的交通干线，这样，去工业区和 商业区的人流、车流自然分开，互不干
扰。 潘云官说，１５年来，这套园区总体
规划至今未作过任何结构性或原则性
修改，确保了规划的严肃性和延续性。 它为投资者营造了可预见、避免盲目
性、低风险的投资环境，成了吸引投资 者的一张“靓丽名片”。
“苏州工业园区的崛起，充分展示
了科学发展的魅力！”苏州工业园区管 委会主任杨知评自豪地对记者说，１５
1 太湖明珠 圆梦胥口
——2011年招商手册
一、 关于苏州
苏州是一座历史悠久的文化名城和重要的风景旅游城市，是中国经济最发达的长江三角洲地区的重要中心城市之一。苏州地处温带，水网密布、土地肥沃、物产丰富，素有“人间天堂”和“鱼米之乡”的美誉。全市面积8488平方公里，常住人口总数已约924万人，其中苏州本地人口约为590.97万，外来人口333万。苏州古城东面是苏州工业园区、西面是苏州新区和太湖国家旅游度假区、南面是具有“人文苏州，山水苏州”之称的吴中区。
苏州是中国开放度最高的城市之一。2009年，苏州实现外贸进出口总值2014.5亿美元，占全省比重59.5%，在国内城市中仅名列上海、深圳和北京之后而居第四。
二、 走进吴中
吴中区位于苏州古城南部，濒临太湖。全区陆地面积742平方公里，拥有太湖水域面积1459平方公里，占太湖面积的五分之三，下辖1个国家级太湖旅游度假区、1个国家农业示范园区、1个国家级现代农业示范园区，1个国家地质公园，2个国家森林公园，5个国家AAAA级景区，7个国家农业旅游示范点，2个省级自然保护区、1个省级经济开发区，7个镇、8个街道和穹窿山风景管理区，是“全国生态示范区”和国家卫生城市（区）,户籍人口60万。
2009年，全区实现地区生产总值510亿元，同比增长12.2%; 完成全口径财政收入152.5亿元，增长10.8%;完成地方财政一般预算收入50亿元，同比增长11.6%，城镇居民人均可支配收入28849元，农民人均纯收入13047元，分别增长10.5%、10.1%，经济社会各项指标均已超过小康目标。
三、 胥口镇概况
1、 地理位置
苏州市吴中区胥口镇位于苏州市西郊15公里的太湖之滨，因春秋战国时期吴国宰相伍子胥而得名，迄今已有2500余年历史，是苏州经济重镇和环太湖旅游的集散地。胥口镇总面积38平方公里，东接苏州高新技术开发区，西连太湖国家旅游度假区，南临烟波浩淼、水天一色的万倾太湖，北依灵岩山、香山。胥口犹如一个“聚宝盆”镶嵌在太湖边，环境优美、物华天宝、民风淳朴，是古吴文化发祥地。素有“锦绣江南、鱼米之乡”、“吴中胜地、人间天堂”之美誉。
