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重大隐患风险档案一、背景介绍重大隐患风险档案是指对企业、组织或者项目中存在的重大隐患进行全面、系统地整理、归档和管理的文件资料。
通过建立和完善重大隐患风险档案，可以提高对重大隐患的识别和评估能力，为风险防控提供科学依据，保障企业、组织或者项目的安全稳定运行。
二、档案内容1. 企业、组织或者项目基本信息：包括名称、注册地址、法定代表人、联系方式等。
2. 隐患风险评估报告：根据实地调查和风险评估，对各类隐患进行评估，包括隐患等级、影响范围、潜在危害等。
3. 隐患整改方案：对评估报告中的重大隐患提出整改措施和时间节点，并明确责任人和监督机制。
4. 隐患整改落实情况：记录隐患整改过程中的各项措施、发展情况和验收结果。
5. 隐患事故案例：整理和归档历史上发生的与重大隐患相关的事故案例，包括事故经过、原因分析和教训总结。
6. 监督检查记录：记录相关监管部门对企业、组织或者项目的定期或者不定期监督检查情况，包括检查时间、检查内容、检查结果等。
三、档案管理流程1. 档案建立：根据企业、组织或者项目的特点和需求，制定档案建立方案，明确档案管理责任人和流程。
2. 隐患识别和评估：通过定期巡检、隐患排查和风险评估等方法，识别和评估重大隐患，并编制评估报告。
3. 整改措施制定：根据评估报告，制定整改措施和时间节点，并明确责任人和监督机制。
4. 整改落实：监督整改过程中的各项措施、发展情况和验收结果，并记录在档案中。
5. 档案归档与管理：将相关档案资料整理归档，建立档案索引和检索系统，确保档案的完整性和可查阅性。
6. 监督检查：定期或者不定期对档案进行监督检查，确保档案的准确性和及时性。
四、档案保密与共享1. 保密原则：档案管理人员应严格遵守保密法律法规，对涉及商业秘密和个人隐私的档案资料进行保密处理。
2. 共享机制：在保证保密的前提下，可以与相关部门或者单位共享档案信息，以提高风险防控的效率和准确性。
3. 信息安全：建立信息安全管理制度，采取适当的技术和物理措施，防止档案信息泄露和损坏。
企业风险分级管控和隐患排查治理两个体系建设
隐
患
排
查
治
理
档
案
企业隐患排查治理建设档案目录
1、隐患排查管理制度
2、隐患排查表
3、隐患排查计划
4、隐患排查记录
5、隐患排查治理通知单
6、隐患排查治理记录
7、隐患排查治理公示
8、一般隐患登记及整改销号审批样表
9、重大安全生产隐患登记及整改销号审批表
10、隐患排查清单
11、事故隐患分类汇总表
隐患排查管理制度
（各企业根据企业实际自行制定，一定要与风险分级内容相结合）
隐患排查表
年隐患排查计划
隐患排查记录
检查日期：年月日
隐患排查治理通知单
（XX）安责改字[2016]第XX号
本通知书一式两份，一份交整改部门，一份交安环部备案保存
隐患排查治理记录
隐患排查治理公示表
一般隐患登记及整改销号审批单
隐患编号：NO
重大安全生产隐患登记及整改销号审批表
隐患编号：NO
2-9
隐患排查清单
2--10
事故隐患分类汇总表
单位：类别：年月日
2--11。
重大隐患风险档案一、背景介绍重大隐患风险档案是指企业或组织在生产经营过程中存在的可能引发重大事故、事故后果严重或可能导致人员伤亡的隐患情况的档案记录。
通过建立和管理重大隐患风险档案，可以有效识别、评估和控制重大隐患风险，保障企业或组织的安全生产和人员健康。
二、重大隐患风险档案的目的1. 识别隐患：通过建立重大隐患风险档案，可以对企业或组织存在的重大隐患进行全面、系统的识别和记录，确保问题的全面暴露和准确把握。
2. 评估风险：通过对隐患进行评估，可以确定隐患的风险等级和可能产生的后果，为制定相应的风险控制措施提供依据。
3. 控制风险：通过重大隐患风险档案的建立和管理，可以推动企业或组织采取有效的措施，控制和消除重大隐患，降低风险。
4. 监督检查：重大隐患风险档案作为监督检查的依据，可以帮助监管部门对企业或组织的安全生产情况进行评估和监督，确保安全生产目标的实现。
三、重大隐患风险档案的内容要求1. 隐患识别信息：包括隐患的名称、位置、描述、发现时间等，确保对隐患的全面了解。
2. 隐患评估信息：对隐患进行风险评估，包括风险等级、可能产生的后果、可能引发的事故类型等，为制定控制措施提供依据。
3. 隐患控制措施：列举针对隐患采取的控制措施，包括技术措施、管理措施、培训措施等，确保风险得到有效控制。
4. 隐患整改情况：记录隐患整改的过程和结果，包括整改责任人、整改措施、整改时间等，确保隐患得到及时整改。
5. 隐患监督检查：记录隐患的监督检查情况，包括检查时间、检查人员、检查结果等，确保监督检查的有效性和及时性。
6. 隐患事故记录：记录因隐患引发的事故情况，包括事故发生时间、事故类型、事故后果等，为事故原因分析和风险控制提供依据。
四、重大隐患风险档案的管理要求1. 建档责任：明确重大隐患风险档案的建档责任人，建立健全的档案管理制度和工作流程。
2. 档案分类：根据不同的隐患类型和风险等级，对重大隐患风险档案进行分类管理，确保档案的整理和检索便捷。
附件二：重大安全事故隐患检查档案工程名称：鹏利南华商业广场工程（二标段）建设单位：青岛鹏利南华商业发展有限公司施工单位：烟建集团有限公司监理单位：青岛五环建设监理投资管理有限公司填表说明一、填表人应由安全管理人员填写，严禁代签字。
二、填表人对检查内容、检查结果承担相应的安全责任。
三、填表时间应按照隐患检查时间据实填写。
四、填写内容依据各分项表格要求据实填写。
五、填表须使用黑色或蓝色钢笔或签字笔，要求字迹工整，涂改严禁和打印。
（一）建筑施工现场深基坑安全隐患源重点监控检查表注：各相关单位责任人必须按规定要求（每周至少一次）对安全隐患源的各项内容进行检查，并将检查结果填写在表中。
（二）建筑施工现场塔机安全隐患源重点监控检查表注：各相关单位责任人必须按照规定要求（每月至少一次）对安全隐患源的各项内容进行检查，并将检查结果填写在表中。
（三）建筑施工现场外用电梯及物料提升机安全隐患源重点监控检查表注：各相关单位责任人必须按照规定要求（每月至少一次）对安全隐患源的各项内容进行检查，并将检查结果填写在表中。
（四）建筑施工现场吊篮安全隐患源重点监控检查表注：各相关单位责任人必须按照规定要求（每月至少一次）对安全隐患源的各项内容进行检查，并将检查结果填写在表中。
（五）建筑施工现场脚手架安全隐患源重点监控检查表注：各相关单位责任人必须按照规定要求（每周至少一次）对隐患源的各项内容进行检查，并将检查结果填写在表中。
（六）建筑施工现场大模板安全隐患源重点监控检查表表中。
（七）建筑施工现场起重吊装安全隐患源重点监控检查表注：各相关单位责任人必须按规定要求（每月至少一次）对安全隐患源的各项内容进行检查，并将检查结果填写在表内。
重大隐患风险档案一、背景介绍重大隐患风险档案是指对企业或组织内存在的重大隐患进行全面梳理、记录和管理的文件。
它是企业安全管理的重要组成部分，旨在帮助企业识别、评估和控制重大隐患，保障员工生命安全和企业的可持续发展。
二、档案内容1. 企业基本信息档案应包含企业的名称、注册地址、法定代表人、组织机构代码等基本信息，以确保档案的准确性和完整性。
2. 重大隐患风险概述对企业内存在的重大隐患风险进行概述，包括但不限于生产安全事故、环境污染、职业病危害等。
概述应包括隐患的类型、程度、可能造成的后果等信息。
3. 隐患风险评估对各类重大隐患进行评估，包括风险等级、风险程度、风险影响范围等。
评估结果应以科学、客观、可量化的方式呈现，以便企业管理层和相关部门作出决策。
4. 隐患风险管控措施针对每一类重大隐患，制定相应的管控措施，包括但不限于安全设施建设、操作规程制定、培训教育、应急预案等。
措施应具体、可操作，并明确责任人和完成时限。
5. 隐患风险监测与反馈建立隐患风险监测和反馈机制，定期对隐患风险进行监测和评估，及时发现和控制新的隐患。
同时，要建立隐患风险的信息反馈渠道，确保员工和管理层对隐患的了解和反馈。
6. 隐患风险档案管理对重大隐患风险档案进行管理，包括档案的存储、更新、归档和保密等。
同时，要建立档案的访问和使用权限，确保档案的安全和完整性。
三、档案编制要求1. 准确性和可靠性档案编制应基于真实、准确的数据和信息，确保档案的可靠性和权威性。
同时，要及时更新档案，反映企业隐患风险的最新情况。
2. 统一格式和标准档案应按照统一的格式和标准进行编制，以便于查阅和使用。
格式和标准可根据企业实际情况进行调整，但应保证档案的逻辑性和一致性。
3. 信息的完整性和详尽性档案应包含全面的信息，对各类重大隐患进行详细描述和分析，以便于管理层和相关部门了解和控制隐患风险。
4. 保密性和安全性档案应严格保密，确保档案中的信息不被未授权人员获取和使用。
重大隐患风险档案一、背景介绍重大隐患风险档案是为了记录和管理企业或组织中存在的重大隐患和风险情况而建立的档案系统。
通过建立和维护这个档案，可以及时发现和解决潜在的安全隐患，保障员工和公众的安全，维护企业的正常运营。
二、档案内容1. 企业基本信息：包括企业名称、地址、法定代表人等基本信息，以便进行识别和联系。
2. 隐患风险分类：根据不同的行业和领域，将隐患和风险进行分类，以便进行统计和分析。
3. 隐患风险描述：详细描述每个隐患和风险的具体情况，包括可能的原因、影响范围和可能导致的后果等。
4. 隐患风险评估：对每个隐患和风险进行评估，确定其严重程度和紧急程度，以便制定相应的应对措施。
5. 应对措施：针对每个隐患和风险，制定相应的应对措施，包括预防措施、紧急处理措施和应急预案等。
6. 责任分工：明确每个隐患和风险的责任人和责任部门，以便实施和跟进应对措施。
7. 进展记录：记录每个隐患和风险的处理进展情况，包括已完成的措施、存在的问题和待解决的难题等。
8. 效果评估：对已采取的应对措施进行评估，判断其效果，并提出改进意见和建议。
三、档案管理1. 建立档案系统：根据企业的实际情况，建立相应的档案系统，包括纸质档案和电子档案，并进行分类和编号。
2. 档案录入和更新：及时将新发现的隐患和风险录入档案系统，并根据处理进展情况进行更新和修改。
3. 档案保密和权限控制：对档案内容进行保密，设置相应的权限控制，确保只有授权人员可以查看和修改档案。
4. 档案备份和存储：定期进行档案备份，确保档案的安全性和可靠性，并选择合适的存储介质和存储位置。
5. 档案查询和利用：提供方便快捷的查询功能，以便相关人员可以随时查阅档案，并根据档案内容进行决策和管理。
四、档案使用1. 风险预警和防范：通过分析档案中记录的隐患和风险情况，及时发现潜在的安全隐患，采取预防措施，避免事故的发生。
2. 应急响应和处理：在发生突发事件或事故时，可以根据档案中的应对措施和应急预案，迅速做出反应，减少损失和危害。
重大安全风险（危险源）安全管理档案目录1、重大安全风险基本情况登记2、重大风险安全管理制度；3、重大风险作业安全管理监督实施方法4、重大风险应急救援预案5、应急救援演练方案和演练记录一、重大安全风险基本情况登记表二、重大风险安全管理制度第一章总则第一条为了全面贯彻《安全生产法》，落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持以人为本的科学发展观，加强企业安全生产工作的控制能力和事故预防能力，实现河南金丹乳酸科技股份安全生产工作从被动防范向源头管理转变，特制定本制度。
第二条依据《河南省企业安全风险辨识管控与隐患排查治理双重预防体系建设导则》（豫安委办C2018B9号）“从严”“从高”确定安全风险等级的原则，除经风险辨识评价确定为重大安全风险外，以下10种情况应直接判定为重大风险。
2.1、涉及危化品重大危险源的;2.2、涉及重点监管的危险化学品和重点监管的危险化工工艺的；2.3、违反法律、法规、规章及国家标准规范中强制性条款的;2.4、具有中毒、爆炸、火灾、坍塌等危险的场所，现场作业人员在3人以上的；2.5、同行业企业（单位）近期或本企业（单位）发生过死亡、重伤、职业病、重大财产损失事故，或三次及以上轻伤、一般财产损失事故，且现在发生事故的条件依然存在的；2.6、涉及特种设备设施类装置的；2.7、构成重大事故隐患的；2.8、涉及动火、有限空间、吊装、盲板抽堵、动土、断路、高处、设备检维修、临时用电等九大危险作业的；2.9、建设项目试生产和化工装置开停车；2.10、涉及产生有毒有害气体的作业第三条企业根据工作需要建立相应重大风险监督管理工作机构,建立健全重大风险安全管理规章制度，落实重大风险安全管理与监控责任制度，明确所属各部门和有关人员对重大风险日常安全管理与监控职责，制定重大风险作业安全管理与监控实施方法。
第四条单位存在重大安全风险的，其主要负责人全面负责本单位重大风险的安全管理与监控工作。
第二章重大风险普查登记第五条单位必须按照《安全生产法》、《河南省企业安全风险辨识管控与隐患排查治理双重预防体系建设导则》进行了辨识和评价（见附件：风险清单信息）第六条单位应根据工作需要，建立健全重大风险管理数据库、档案库和定期报告制度，实现自身重大风险的简易辨识与风险的危险等级初次评估。
重大隐患风险档案一、背景介绍随着社会的发展和进步，各行各业都面临着各种风险和隐患。
为了保障人民群众的生命安全和财产安全，各级政府和企事业单位都需要建立和完善重大隐患风险档案。
本文将详细介绍重大隐患风险档案的标准格式和内容要求。
二、档案格式重大隐患风险档案应采用标准格式，包括以下几个部份：1. 封面：包括档案名称、编制单位、编制日期等基本信息。
2. 目录：列出档案中各个部份的名称和页码，方便查阅。
3. 档案概述：对档案的目的、范围和编制依据进行简要说明。
4. 风险评估：对各类风险进行评估，包括可能造成的损失和影响。
5. 隐患识别：根据各类风险，对可能存在的隐患进行识别和描述。
6. 隐患分析：对已识别的隐患进行分析，包括原因、后果和可能的应对措施。
7. 隐患排查：对已识别的隐患进行排查，记录排查时间、人员和结果。
8. 隐患整改：对已排查的隐患进行整改，记录整改时间、人员和结果。
9. 风险控制措施：列出各类风险的控制措施，包括预防、应急和恢复措施。
10. 档案管理：对档案的管理责任、流程和要求进行说明。
11. 附件：包括相关的法规、规范、报告和记录等。
三、档案内容要求重大隐患风险档案的内容应准确、全面、详细，包括以下要求：1. 风险评估：对各类风险进行科学评估，包括概率、严重程度和可控性等指标。
2. 隐患识别：对可能存在的隐患进行全面识别，包括设备、环境、人员等方面。
3. 隐患分析：对已识别的隐患进行深入分析，找出根本原因和潜在后果。
4. 隐患排查：定期对已识别的隐患进行排查，确保及时发现和整改。
5. 隐患整改：对已排查的隐患制定整改措施，确保隐患得到有效控制。
6. 风险控制措施：列出各类风险的控制措施，包括技术、管理和培训等方面。
7. 档案管理：明确档案的管理责任、流程和要求，确保档案的完整性和可追溯性。
四、案例分析以某化工企业为例，重大隐患风险档案的内容可以包括以下几个方面：1. 风险评估：对企业的生产工艺、原材料和设备进行评估，确定可能存在的爆炸、火灾和泄漏等风险。
劳务派遣公司重大事故隐患排查表一、背景介绍劳务派遣公司是指通过向用工单位提供人力资源服务的方式，将自己拥有的劳动力派遣到用工单位从事生产、经营活动。
随着我国经济发展和市场需求的增加，劳务派遣行业逐渐壮大。
但是，由于一些不良企业的存在，劳务派遣行业也存在一些安全隐患。
二、劳务派遣公司重大事故隐患排查表为了确保劳务派遣公司运营安全，以下是针对劳务派遣公司可能存在的重大事故隐患进行排查的表格。
1. 人员管理方面（1）是否按照规定开展人员身份核查和资格审查？（2）是否建立健全人员档案，并及时更新维护？（3）是否为所有派出去的员工购买了社会保险？2. 安全生产方面（1）是否制定并实施了安全生产管理制度？（2）是否开展过安全生产培训，并建立健全了培训档案？（3）是否对员工进行岗位安全操作规程培训并签订岗位责任书？3. 劳动合同方面（1）是否与用工单位签订了书面合同？（2）是否将劳动合同备案并及时更新维护？（3）是否按照规定为员工缴纳了社会保险和住房公积金？4. 用工单位管理方面（1）是否按照规定与用工单位签订了三方协议？（2）是否开展过对用工单位的安全生产检查和评估？（3）是否及时处理用工单位反映的问题和意见？5. 其他方面（1）是否按照规定建立健全了公司内部管理制度？（2）是否开展过公司内部安全生产培训，并建立健全了培训档案？（3）是否对公司内部存在的隐患进行了排查并及时处理？三、针对重大事故隐患的解决措施针对上述表格中可能存在的重大事故隐患，劳务派遣公司应该采取以下解决措施：1. 人员管理方面加强人员身份核查和资格审查，建立健全人员档案，并且及时更新维护。
同时，为所有派出去的员工购买社会保险，确保员工权益得到保障。
2. 安全生产方面制定并实施安全生产管理制度，开展安全生产培训，并建立健全培训档案。
对员工进行岗位安全操作规程培训并签订岗位责任书，确保员工在工作过程中能够遵守相关的安全操作规程。
3. 劳动合同方面与用工单位签订书面合同，并将劳动合同备案并及时更新维护。
