某煤矿2022年安全生产标准化理念目标和矿长安全承诺管理规定

2024年安全生产承诺制度范本为全面提升安全生产管理人员及作业人员的安全意识，确保安全主体责任得到全面有效的履行，并强化自主安全保护意识，以保障生产安全，我们根据安全生产标准化标准及上级相关要求，结合本矿实际情况，特此制定并实施本制度。

请各单位务必高度重视，并认真贯彻执行。

第一条：承诺人员范围本制度适用于矿长、各分管副矿长、各专业副总、各职能部室副部长及以上级别管理干部，以及生产、辅助区队全体成员。

第二条：承诺形式1. 矿长需面向矿井全体干部职工进行公开承诺，并将承诺内容予以公示。

2. 各分管副矿长、专业副总需向矿长进行安全承诺。

3. 各职能部室及生产、辅助区队负责人需向各自分管的副矿长进行安全承诺；同时，各职能部室及生产、辅助区队的副职需向本单位负责人进行安全承诺；副区长以下人员则需逐级向上级进行安全承诺。

4. 新入职员工在完成“四级”安全教育后，需签订安全承诺书；转岗员工在完成新岗位的安全教育后，需重新签订安全承诺书。

若员工未按规定完成安全教育，则不得在承诺书上签字。

第三条：安全承诺书的制作与签署安全承诺书由煤矿统一制作，承诺人必须亲自在安全承诺书上签字，并严格遵守所承诺的安全事项。

第四条：领导带头落实各级领导应以岗位安全职责为核心内容，率先垂范，积极落实安全承诺制度。

第五条：安全承诺内容安全承诺书为岗位责任制的简写版，所有承诺人员应在执行承诺书的基础上，严格遵循安全生产责任制和岗位责任制的要求。

第六条：安全承诺的要求1. 矿长作为实施安全承诺签字的总负责人，应全面负责安全承诺的推进工作。

安监部则负责安全承诺的具体实施和考核工作，并定期对承诺书的履行情况进行检查与评估。

2. 作业人员在上岗前，必须签订有效的安全承诺书。

未签订安全承诺书的作业人员，将不得上岗作业。

第七条：违反承诺的责任若承诺人违反其承诺内容，导致责任事故或情节严重者，将依据安全生产责任制、目标责任书考核办法及安全管理奖惩办法等相关规定进行处罚，并承担相应的法律责任。

煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)第1部分总则煤矿是安全生产的责任主体，必须建立健全煤矿安全生产标准化管理体系，通过树立安全生产理念和目标，实施安全承诺，建立健全组织机构，配备安全管理人员，建立并落实安全生产责任制和安全管理制度，提升从业人员素质，开展安全风险分级管控、事故隐患排查治理，抓好质量控制，不断规范、持续改进安全生产管理，适应煤矿安全治理体系和治理能力现代化要求，实现安全发展。

一、基本条件安全生产标准化管理体系达标煤矿应具备以下条件，任一项不符合的，不得参与安全生产标准化管理体系考核定级：1.采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效；2.树立体现安全生产“红线意识”和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，与本矿安全生产实际、灾害治理相适应的安全生产理念；3.制定符合法律法规、国家政策要求和本单位实际的安全生产工作目标；4.矿长作出持续保持、提高煤矿安全生产条件的安全承诺，并作出表率；5.安全生产组织机构完备（井工煤矿有负责安全、采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、安全培训、调度、应急管理、职业病危害防治等工作的管理部门；露天煤矿有负责安全、钻孔、爆破、采装、运输、排土、边坡、机电、地测、防治水、防灭火、安全培训、调度、应急管理、职业病危害防治等工作的管理部门）,配备管理人员；煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井、水文地质类型复杂和极复杂矿井、冲击地压矿井按规定设有相应的机构和队伍；6.矿长、副矿长、总工程师、副总工程师按规定参加安全生产知识和管理能力考核，取得考核合格证明；7.建立健全安全生产责任制；8.不存在重大事故隐患。

二、基本原则1.突出理念引领贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立安全生产红线意识，用先进的安全生产理念、明确的安全生产目标，指导煤矿开展安全生产工作。

2.发挥领导作用领导作用是煤矿安全生产管理的关键。

煤矿矿长安全承诺书（精选16篇）煤矿矿长安全篇1为认真贯彻落实国家、省、市有关安全生产的法律、法规、政策及有关规定等，严格落实安全管理责任和企业安全生产主体责任，扎实做好兴运煤业安全生产工作，减少和杜绝安全生产事故，作为煤矿安全生产工作的第一责任人，我郑重承诺如下：1、严格遵守国家、省、市有关安全生产法律、法规和，始终坚持贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实落实各级人员安全生产责任制，防范各类安全生产事故的发生。

2、认真贯彻落实国务院446号令《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》和国家安全生产监督管理总局令第58号《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》。

3、建立健全各项安全规章制度，完善安全生产管理机构，完善安全生产管理体系，充分发挥安全生产机构职能作用，使安全生产管理形成制度化、规范化。

4、严格执行矿井领导“双带班”下井制度，加强对安全生产的组织领导，带班领导做到与职工同上同下，认真履行职责，对重点部位、关键环节、要害场所加强现场指导和监督，及时解决现场安全生产中存在的各种问题。

5、认真组织实施“煤矿安全质量标准化”建设工程，争创精品工程、亮点工程、一流工程。

6、强化“人本安全、培训教育、素质提升”工程，积极创新安全培训机制，严格落实煤炭企业安全培训主体责任，加大从业人员安全培训教育力度，做到全员持证上岗，全面提升全员素质。

7、加大安全投入保障力度，按规定足额提取安全费用，确保具备安全生产条件。

8、认真组织开展隐患排查治理工作，建立健全和完善隐患排查、治理、报告制度，有效治理重大安全隐患，9、按规定加快推进煤矿井下安全避险“六大系统建设”，落实重大危险源监控责任，对重大危险源实施有效地监控和管理。

10、认真落实“一通三防”、“水害防治”、“顶板管理”等重点环节的安全防范措施，确保安全基建。

11、杜绝非法、违法建设行为，严格落实企业主体责任，执行煤矿建设项目“三同时”制度，杜绝以包带管或层层转包。

2024年煤矿安全生产目标管理制度1、为抓好矿井安全生产管理，确保安全生产，实现预定安全目标，特制定本制度。

2、矿必须在年前定出新一年的安全生产总体目标，由分管安全的领导作出实现该目标的安全工作计划，并组织实施。

3、为加强对安全生产目标管理的组织领导，矿成立管理领导小组。

4、每一区队、部门必须根据总体目标，制定出本区队、部门管理范围实现安全生产的措施计划并认真落实。

5、有关部门必须认真抓好各级人员的思想教育，确保全员对安全目标管理的统一认识。

6、每一员工必须支持、积极参与安全生产目标管理，实现安全生产。

7、各区队、部门必须严严格格、扎扎实实做好各项安全管理基础工作，严格实行各项安全管理制度。

8、安全生产目标管理执行责、权、利结合。

9、为加大安全目标管理力度，矿对各区队、部门及个人进行划分责任区、明确责任人、层层把关，确保安全生产。

10、矿必须定期或不定期进行安全检查，对于查出的安全隐患，必须落实措施，及时进行整改。

11、矿年终对安全目标管理状况进行综合考核，评比，对于在安全目标管理中有突出表现、成绩显著的区队、部门和个人进行奖励，对于不负责任而不实现安全管理目标的进行处罚。

2024年煤矿安全生产目标管理制度（二）第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产管理，确保煤矿安全生产目标的实现，根据《煤矿安全法》等相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本制度适用于全国范围内的煤矿安全生产目标管理。

第三条煤矿安全生产目标包括事故总量、死亡总人数和直接经济损失等方面。

第四条煤矿企业应当依照国家和地方政府的有关规定，确定本企业的煤矿安全生产目标，并通过监督检查等方式进行监督。

第五条煤矿企业应当建立健全目标管理制度，明确目标的责任和考核机制。

第二章目标确定第六条目标的确定应当符合国家和地方政府的要求，同时考虑企业的实际情况。

第七条目标的确定应当具备如下条件：合理、可行、具体、可衡量和可追溯。

第八条目标的确定应当依据以下指标：事故总量、死亡总人数、直接经济损失、安全生产投入、安全管理措施等。

安全生产理念目标管理制度为牢固树立“以人为本、安全发展”理念，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立安全生产长效机制，落实国家和地方政府部门以及集团、煤业管理公司安全生产工作的部署要求，以实现安全生产零事故为目标，以落实安全隐患排查“闭合”管理为重点，全面提升各项安全管理水平，持续保持矿井安全生产建设的良好态势，特制定安全生产理念目标管理制度。

一、安全理念目标（一）安全理念牢固树立“以人为本、生命至上、安全发展”的理念；建立领导层、管理层、基层层层有责任、人人扛指标的全员安全管理体系；坚决做到“不安全不生产，事故隐患不消除不生产、安全管控措施不落实不生产”；坚持企业与员工共建家园、共促发展、共享成果，持续推进某某安全生产建设。

理念贯彻1.由党群工作部牵头，向全矿干部员工征集安全理念，并矿党委会讨论后确定。

2.安全理念要在各单位显著位置进行公示。

3.矿党群部门要利用广播、矿区黑板报、微信群等媒体和各类会议宣传安全理念，使干部员工理解、认同并践行安全理念。

4.根据形势的发展要求，适时组织修订安全理念（三）理念落实将安全理念贯穿于安全生产决策、管理、执行的全过程，融会到全体职工的实际工作中。

二、安全生产目标（一）杜绝一般及以上安全生产事故；（二）达国家二级安全生产标准化标准;（三）完善矿井安全风险分级管控和事故隐患排查治理体系，严格危险源辨识、风险评估流程，使各类危险源处于受控状态;（四）完成年度职工培训教育工作计划和消灭新增职业病病例。

（五）年底实现矿井联合试运转。

三、安全生产理念目标保障体系为保证我矿安全生产理念目标的持续推进，特成立安全生产理念目标体系领导小组，负责安全生产理念目标体系的具体工作。

（一）组织机构组长：董事长总经理常务副组长：安全副经理副组长：生产副经理、总工程师、机电副经理、通风副经理、财务总监成员：副总工程师、各部室、队组负责人、各专业技术员领导小组下设办公室，办公室设在安全监察部，负责将安全生产理念目标体系工作进一步体现到安全生产各项工作中。

2024年煤矿公司安全目标管理制度为落实党和国家安全生产方针，维护党和国家财产不受损失，保障职工生命安全和身体健康，顺利实现安全奋斗目标，推动我矿安全管理持续健康稳定发展，特定本办法，望遵照执行。

一、指导思想以党的____精神和“____”重要思想为指针，认真落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，坚持管理、装备、培训并重的原则，重奖重罚的原则，“五不生产”的原则，“四不放过”的原则，把安全工作当做政治任务，从系统上强化“一通三防”管理，在日常工作中狠抓顶板管理和机电运输管理，加大重大隐患整治力度，使安全生产步入良性发展轨道，努力实现年度安全目标。

二、安全目标1、杜绝重大事故的发生。

2、各单位消灭工亡事故，杜绝一级非伤亡事故，努力实现安全年。

3、二级、非伤亡事故不超过公司规定，重伤全年不超过____人次。

4、轻伤率逐年下降，每月不超过____人次。

三、____机构为了落实质量达标和全面安全管理的指导思想，完成本年度的安全奋斗目标。

成立车集矿煤矿安全生产管理委员会。

主任委员：矿长党委书记副主任委员：安全矿长总工程师委员。

副矿级领导、副总工程师、矿长助理、科室单位负责人、基层区队党政正职。

安全生产管理委员会是我矿安全管理和质量标准化管理工作的最高权利机构，各种重大事务的决策必须通过表决。

安检科是安全和质量标准化管理的常设机构。

监督各级安全生产责任制的落实，考核基层区队的安全管理和文明生产情况，汇总监督各专业的质量标准化检查情况，及时汇报信息、通报检查结果。

四、保障措施(一)、强化教育培训1、矿制定年度培训计划，按月落实培训计划并严格进行考核，各区队根据需要制定内部并培训计划严格落实奖罚。

做到培训率、考核率、自学提高率三个____％。

2、加强班组长培训，切实提高班组长的业务安全技能和安全意识，劳资科、安检科要认真____班组长培训班，分别由职能科室科长、矿领导授课；实行班组长选优上岗制度。

3、特殊工种持证上岗，凡需要调整的工种，应先培训后上岗，未经培训或培训考试不合格的严禁上岗作业。

第2部分理念目标和矿长安全承诺一、工作要求1.理念目标制定煤矿安全生产理念和目标，向全体职工公示，形成安全生产共同愿景，用于指导和引领安全生产各项工作。

（1）树立安全生产理念。

安全生产理念应体现以人为本、生命至上的思想，体现机械化、自动化、信息化、智能化发展趋势，体现煤矿职工获得感、幸福感、安全感的需求和主人翁地位、体面劳动、尊严生活的要求。

煤矿应加强安全生产理念宣贯，使各级管理人员、职工理解、认同并践行本单位安全生产理念，并将安全生产理念贯穿于安全生产决策、管理、执行的全过程，融会到全体职工的具体工作中。

（2）制定安全生产目标。

结合本单位实际, 制定可考核的安全生产目标：建立安全生产目标管理制度，明确各级安全目标责任人的相关职责，分解制定完成目标的工作任务，定期分析完成情况，实施目标考核；将安全生产目标纳入年度生产经营考核指标。

目标内容应结合实际提出“零死亡”“零超限”“零突出”“零透水”“零自燃”“零冲击（无冲击地压事故）”等宏观目标，以及对隐患、违章、事故的量化指标,对重大安全风险管控的效果等。

2.矿长安全承诺（1）承诺的实施与兑现。

煤矿矿长每年对全体职工作出安全承诺，保障安全生产条件，维护职工权益和福利。

安全承诺应在显著位置进行公示，接受职工监督，每年应在职工代表大会上公开安全承诺兑现情况，经职工代表大会评议，并将评议结果纳入矿长绩效管理。

（2）承诺的内容。

煤矿矿长安全承诺应包含但不限于：保证落实安全生产主体责任，保证建立健全安全生产管理体系，保证杜绝超能力组织生产，保证生产接续正常，保证安全费用提足用好，保证矿领导带班下井（坑），保证本人和矿领导班子成员不违章指挥，保证严格管控安全风险，保证如实报告重大安全风险，保证及时消除事故隐患，保证安全培训到位，保证职工福利待遇，保证职工合法权益，保证不加班延点，保证不迟报、漏报、谎报和瞒报事故。

二、评分方法按表2-1评分，总分为100分。

按照所检查存在的问题进行扣分，各小项分数扣完为止。

2024版煤矿安全生产标准化管理体系一、安全生产方针、目标、原则2024版煤矿安全生产标准化管理体系，以预防为主、安全第一、综合治理为方针，旨在实现以下目标：确保煤矿生产过程中人身安全、设备完好、环境优良，降低事故发生率，提高煤矿安全生产水平。

原则如下：1. 遵守国家法律法规和煤矿安全生产规章制度，严格执行煤矿安全生产标准。

2. 强化安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和操作人员的安全职责。

3. 确保安全生产投入，提高煤矿安全生产条件。

4. 深入开展安全隐患排查治理，强化事故预警和应急管理工作。

5. 加强安全培训，提高员工安全意识和技能水平。

二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以矿长为组长，总工程师、安全副矿长、生产副矿长等为副组长的安全管理领导小组，全面负责煤矿安全生产管理工作。

领导小组主要职责如下：（1）制定和修订安全生产方针、目标、规章制度；（2）组织安全生产大检查和专项检查；（3）研究解决安全生产重大问题；（4）审批安全生产计划和预算；（5）组织安全生产事故调查和处理。

2. 工作机构设立以下工作机构，负责煤矿安全生产日常管理工作：（1）安全生产办公室：负责组织、协调、监督、检查煤矿安全生产工作；（2）安全技术部：负责安全技术管理、安全培训、事故分析等工作；（3）安全监察部：负责安全监察、事故隐患排查、安全绩效考核等工作；（4）生产调度中心：负责生产调度、安全信息收集和报告；（5）应急救援中心：负责应急救援预案制定、应急演练、事故救援等工作。

三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为煤矿安全生产的第一责任人，其主要安全职责包括：（1）全面负责项目部的安全生产管理工作，确保项目安全生产目标的实现；（2）组织制定并实施项目安全生产计划和安全生产规章制度；（3）定期组织安全生产大检查，对安全隐患进行整改；（4）负责项目安全生产资源配置，确保安全生产投入；（5）组织项目安全生产事故的调查和处理，总结事故教训，预防类似事故的再次发生；（6）组织项目安全生产培训，提高员工安全意识和技能水平。

2024年煤矿安全生产目标管理制度第一章总则第一条为了推进煤矿安全生产工作，确保煤矿安全，根据相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于我国各类煤矿的安全生产目标管理工作。

第三条煤矿安全生产目标管理工作应与煤矿的经济效益、资源保护和环境保护相协调。

第四条煤矿安全生产目标管理工作应参考煤矿资源量、煤矿生产条件、煤矿工艺工况等因素，合理确定目标。

第五条煤矿安全生产目标管理工作应着重关注煤矿重点部位、重点工艺、重点岗位和重点人员安全。

第六条煤矿安全生产目标管理应强调责任分工、权责明确、监管有效、奖惩严明。

第七条煤矿安全生产目标管理工作应定期评估和总结，及时调整完善。

第八条煤矿安全生产目标管理工作应遵守法律法规，倡导科学、公正、透明、公开、便民的原则。

第二章目标管理职责第九条煤矿负责人是煤矿安全生产目标的最终责任人，负责安全生产目标的制定、实施和检查。

第十条煤矿安全管理部门负责煤矿安全生产目标的具体管理工作，包括目标的制定、检查、评估和总结等。

第十一条煤矿各级管理人员和各岗位责任人应按照职责，负责安全生产目标的实施和监督。

第十二条企业工会应组织开展员工安全培训和宣传教育，促使员工提高安全意识和安全素质，保障安全生产目标的实现。

第十三条政府相关部门应加强煤矿安全生产目标管理工作的监管和指导，提供必要的支持和帮助。

第三章目标的制定和实施第十四条煤矿安全生产目标的制定应根据以下因素进行合理审慎的分析和评估：（一）煤矿的资源储量、采矿量和产能规模；（二）煤矿的安全生产基础条件、科技装备水平等；（三）煤矿的年度生产计划和生产组织安排；（四）煤矿的经济效益、环境保护等因素。

第十五条煤矿安全生产目标应具体明确，达到以下要求：（一）总体目标：核心指标、关键环节和关键工艺达到国家要求；（二）分解目标：各级管理目标根据整体目标分解，并分配给各个层级和岗位；（三）绩效指标：绩效指标定量化和指标权重明确；（四）时间节点：目标的达成时间节点明确，形成有效的工作周期；（五）风险管控：目标制定要考虑煤矿的特点，合理评估风险，制定相应的风险管控措施。

2024年煤矿安全质量标准化管理制度范本第一章总则第一条为深入贯彻“安全第一，质量为本”的标准化核心理念，强化质量基础管理体系，提升全体员工的标准化意识，有效推进安全质量标准化工作的深入实施，以高质量保障安全生产，构建安全质量管理的长效机制，特制定本制度。

第二章职责第三条必须加强组织领导，建立健全质量标准化工作机构，明确主管队长为本单位安全质量标准化的首要责任人。

同时，设立安全质量标准化建设检查领导小组，负责统筹协调、牵头组织安全质量标准化的检查与考核工作。

第三章安全质量标准化管理规定第四条制定并落实安全质量标准化达标规划。

每年年末，需制定下一年度的达标规划，经分管领导审阅后提交至安质部。

安质部将汇总的规划提交安全矿长审核，最终由安全质量标准化建设检查领导小组确定全矿的达标规划。

各基层单位需根据总体规划制定逐月分解实施计划，确保各项措施得到有效执行，实现精细达标。

第五条确立并执行质量标准化验收标准。

在每一项工程完成后，需组织相关科室（部门）按照既定的质量标准化标准进行严格验收，确保工程质量符合标准要求。

第六条实施质量标准化奖罚制度。

为激励各单位积极参与并推动质量标准化工作，需每年制定安全质量标准化达标规划，并明确奖罚标准。

同时，严格执行考核与奖惩机制，确保制度的有效落实。

第七条广泛开展质量标准化宣传活动。

为营造浓厚的“赶优争先”工作氛围，需大力开展质量标准化竞赛活动，通过树立先进典型、推广成功经验等方式，以点带面，全面提升标准化工作水平。

第八条加强质量标准化学习活动。

为提高全员的质量标准化水平，需采取“请进来、走出去”的方式，积极组织各单位之间、矿井之间的观摩学习和交流活动，不断引进先进的管理理念和技术手段，推动质量标准化工作的持续改进和创新。

2024年煤矿安全质量标准化管理制度范本（二）（一）考核奖惩对象1. 考核范围包括工程、设备、工艺、仪器仪表等各个方面。

2. 设立奖励机制，以表彰在安全质量标准化建设中表现突出的部门及个人。

安全生产标准化管理体系实施方案为认真贯彻执行《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法（试行））《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》（以下简称“新标准”），加快推进公司安全生产标准化工作与“新标准”接轨，使公司安全生产标准化工作符合“新标准”要求，持续巩固提高矿井安全生产标准化水平，根据上级和集团公司有关规定要求，结合公司实际，特制定本方案。

一、指导思想深入贯彻落实关于安全生产重要指示精神及上级关于做好安全生产工作部署要求，坚持安全第一、预防为主、综合治理，坚持“传承发展、守正创新”工作方针, 深化“六个坚持”基本原则，把握“四个必须”内在要求, 落实“四个重在”新时期安全工作思路，以打造安全健康型矿井为目标，以煤矿安全生产标准化管理体系构建为主线，对标国家标准、行业标准、管理标准与技术标准，全面加强安全生产标准化建设，通过树立安全生产理念和目标，实施安全承诺，建立健全组织机构，配备安全管理人员，建立并落实安全生产责任制和安全管理制度，提升从业人员素质，开展安全风险分级管控、事故隐患排查治理, 抓好质量控制，不断规范、持续改进安全生产管理，切实推动矿井适应安全治理体系和治理能力现代化要求，促进公司高质量安全发展。

二、目的意义进一步提高思想认识，增强做好煤矿安全生产标准化管理体系建设的责任感和紧迫感，把安全生产标准化作为加强安全、生产、技术和现场管理的重要平台和实施监督管理的重要手段，积极构建“八位一体”的安全生产标准化管理体系，筑牢夯实安全基础，切实提高安全生产管理科学化水平，提升抵御事故风险能力，防范和遏制各类事故，同时保证矿井顺利通过国家一级安全生产标准化管理体系达标矿井验收，进一步推动公司安全生产标准化工作，提升矿井安全保障能力。

三、工作目标(-)每季度达到集团公司一级安全生产标准化标准，力争集团公司达标前三名，并持续保持。

(-)2022年顺利通过国家一级安全生产标准化管理体系达标验收，并持续保持。

2024年煤矿的安全管理承诺书本人作为煤矿的管理人员，是煤矿安全生产责任人，是矿工生命的护卫者，为保障矿工的身体健康、生命和财产安全，防止和遏制生产安全事故发生，现向社会公开郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：一、严格按照七条规定要求，结合“十条禁令”和“四个___%”，做好各环节的安全防范措施，加大监督监管，守规尽责;严格执行矿领导入井带班制度，与职工同上同下，明确责任，加大考核，着重解决现场安全问题，为职工打造安全生产环境。

二、切实树立“安全第一、预防为主、综合治理”的理念，对本企业安全事务负有义不容辞的责任，建立健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制。

三、树立“一切事故都是可防可控”的理念，严格执行煤矿行业标准，严格遵守煤矿相关法律法规及规定，及时贯彻落实相关文件及会议精神。

四、不断提高自己安全生产知识和管理能力，认真组织开展“打非治违”和隐患排查治理工作，不违章指挥，监督检查对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

五、保障员工安全教育培训、应知应会教育培训;定期组织安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

六、树立表率作用，不断强化和奖励正确的安全行为，定期进行绩效考核，实现安全生产管理的持续改进。

若违反以上承诺，我愿意接受相关的处罚及处理。

承诺人：__时间：__年_月_日2024年煤矿的安全管理承诺书（2）煤矿安全管理承诺书尊敬的领导、员工、亲爱的煤矿工人：为了落实全国安全生产大会精神，确保煤矿作业环境安全稳定，有效预防各类安全事故的发生，促进煤炭生产和经济发展的良性循环。

我代表煤矿管理层，郑重向您承诺，将全面加强煤矿安全管理，提高安全意识，不断完善安全制度，落实安全措施，为煤矿工人的安全健康和生命安全保驾护航。

一、提高安全意识，确保安全生产1. 加强安全教育培训，推行安全知识宣传进车间、进岗位、进家庭，建立起全员参与、共同维护安全的良好氛围。

安全生产理念目标、矿长安全承诺相关规定一、关于树立理念目标与矿长安全承诺的实施方案为进一步加强我矿安全基础建设，推进我矿安全生产标准化管理体系建设，不断规范、持续改进安全生产管理，适应煤矿安全治理体系和治理能力现代化要求，按照《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法（试行）》和《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》文件要求，现针对新版标准化新增内容中理念目标和矿长安全承诺部分制定实施方案如下：（一）指导思想理念目标和矿长安全承诺是指企业树立的安全生产基本思想，设定的安全生产目标和煤矿矿长向全体职工作出的安全事项承诺。

理念和目标体现了矿安全生产的原则和方向，用于引领和指导矿安全生产工作。

矿长安全承诺主要涵盖安全生产、安全投入、保障职工权益等方面，是尊重客观规律，依法组织生产，落实主体责任的体现。

由矿长做出表率，职工实施监督。

以适应煤矿安全治理体系和治理能力现代化要求，实现安全发展。

（二）成立制定理念目标领导小组组长：总经理（矿长）、党委书记常务副组长：安全副总经理（安全副矿长）副组长：分管领导成员：副总工程师、各部门（单位）负责人领导小组办公室设在安全监察部，安全监察部部长兼任办公室主任，负责日常督导工作。

(三)工作要求1理念目标制定矿安全生产理念和目标，向全体职工公示，形成安全生产共同愿景，用于指导和引领安全生产各项工作。

(1)树立安全生产理念。

安全生产理念应体现牢固树立安全生产红线意识，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，体现以人为本、生命至上的思想，体现机械化、自动化、信息化、智能化发展趋势，体现煤矿职工获得感、幸福感、安全感的需求和主人翁地位、体面劳动、尊严生活的要求。

煤矿应加强安全生产理念宣贯，使各级管理人员、职工理解、认同并践行本单位安全生产理念，并将安全生产理念贯彻于安全生产决策、管理、执行的全过程,融会到全体职工的具体工作中。

(2)制定安全生产目标。

根据国家煤矿安全监察局关于印发《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法(试行)》和《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)》的通知(煤安监行管〔2022〕16 号)文件精神要求，我矿为继续深入推进公司安全生产标准化工作，进一步夯实安全基础，持续提升安全保障能力，通过扎扎实实开展安全生产标准化建设，实现矿井现场动态达标。

我矿认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合管理”的安全生产方针，全面落实科学发展观，以股分公司“ 8341+”安全管控体系和安全“三个一”为着力点，强化标准化工作组织领导，提升安全生产装备水平，改善现场作业环境，提高软硬件安全管理档次，构建标准化建设长效机制，紧紧环绕集团公司战略目标，始终坚持没有安全就没有一切的理念，建立矿长安全生产承诺制度，坚固树立煤矿安全生产“红线意识”。

把搞好安全生产标准化作为安全生产的切入点，从细微处入手，高标准定位，严要求管理，坚固树立安全意识，狠抓细节，紧盯关键，通过严、细、实管理，快速提高矿井安全生产标准化级次，为矿井的安全生产奠实良好的基础。

总经理安全副总经理生产副总经理、通防副总经理、机电副总经理、工会主席、财务总监各副总工程师1、董事长按照“党政同责、一岗双责”原则，与总经理 (矿长)共同负责全矿安全生产标准化工作，制定全年考核目标；发现问题责令有关部门及时整改。

2、总经理(1)安全生产标准化工作的第一责任人；制定全年考核目标。

(2)负责审查和批准煤矿安全生产标准化建设各部门工作组工作方案；定期组织审核会议，审定各专业的工作成果。

(3)每年底负责组织分管副总经理和业务部室、队组进行年度安全风险辨识评估并组织实施重大安全风险管控措施，有具体工作方案、人员、技术和资金保障及本矿发生死亡事故或者涉险事故、浮现重大事故隐患，全国煤矿发生重特大事故，或者所在省份、所属集团煤矿发生较大事故后，开展 1次针对性的专项辨识评估(4)每月组织分管负责人及相关科室、区(队)对重大安全风险管控措施落实情况、管控效果及覆盖生产各系统、各岗位的事故隐患至少开展 1 次排查。

2023矿长安全承诺书15篇矿长安全承诺书1为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，深刻吸取事故教训，进一步强化安全意识和法律意识，提高安全管理水平，提升企业安全条件，落实主体责任，防止再次发生事故，现郑重承诺如下：1、严格按照双七条规定要求，做好各环节的安全防范措施，加大监督监管，守规尽责；严格执行矿领导入井带班制度，与职工同上同下，明确责任，加大考核，着重解决现场安全问题，为职工打造安全生产环境。

2、认真贯彻落实国家关于煤矿安全生产工作的方针政策、法律法规及规章制度。

贯彻上级主管部门下发的文件。

3.深入开展煤矿安全诚信创建活动，建立健全企业安全诚信机制。

4、严格落实企业安全生产主体责任和各级安全责任制，健全完善安全生产规章制度。

5、建立煤矿隐患排查治理工作机制，实现隐患排查治理制度化、规范化和经常化。

6、大力推进煤矿安全质量标准化建设，积极创建本质安全型矿井，及瓦斯示范矿井。

7、加大煤矿安全科技投入力度积极推广应用新技术、新装备、新工艺。

8、积极推行“白国周班组管理法”，加强班组建设，强化现场管理。

9、按规定配备煤矿专业技术人员。

10、强化职工安全培训和新工人三级安全教育，提高全员安全素质。

强煤矿职业危害防治，严防煤矿职业危害的发生。

11、不再发生煤矿安全生产伤亡事故。

以上承诺，请各级煤矿安全监管监察部门对我矿进行监督检查。

如果没有兑现承诺，愿自觉接受处理。

承诺期限：1月1日——12月31日承诺人：二〇__年二月二十日矿长安全承诺书2技术员（签字）：矿长（签字）：签订时间：签订时间：为了保证我矿六十万吨验收顺利完成，杜绝各类事故的发生，达到安全生产的目的，我郑重承诺：1、严格按《规程》施工，做到一工程一《措施》，抓好每项工程的质量，杜绝不合格工程，做好质量标准化管理工作。

2、认真贯彻执行上级有关技术政策、文件、规程等，保持本区队职工遵章守纪、做到文明生产。

3、积极健全处室通风各种图纸、措施等技术资料。

2022年煤矿安全生产标准化管理体系工作计划2022年煤矿安全生产标准化管理体系工作计划为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“以人为本，生命至上”，落实矿井安全生产主体责任，按照“坚持、务实、深化”的总体要求，树立“保安全、促生产、增效益”的目标意识，深化安全生产标准化管理体系达标创建工作，实现安全生产标准化全过程达标，现就2022年安全生产标准化管理体系工作特作如下决定：一、工作目标（一）矿井达国家煤矿安全生产标准化管理体系一级标准，并动态保持。

（二）选煤厂达国家行业标准化管理体系标准。

二、组织机构公司（矿）成立安全生产标准化管理体系工作领导小组。

总经理（矿长）、党委书记任组长，党委副书记、总工程师、副总经理（副矿长)任副组长，各资深主管（副总工程师）、机关职能部门（专业）负责人任成员。

领导小组负责安全生产标准化管理体系规划、制度和考核办法的拟定，负责对各基层单位进行指导、动态监管，月度、季度考核。

安全副总经理（安全副矿长）分管安全生产标准化管理体系（以下简称管理体系）工作，领导小组下设办公室，办公室设在安全监察部（安全生产标准化办公室）（以下简称安标办），具体负责安全生产标准化管理体系工作的总体规划、制度建设、监督指导、综合管理、考核、奖罚及日常管理工作。

三、成立安全生产标准化管理体系专业组按照业务分工，矿井安全生产标准化管理体系建设分十五个专业组及选煤专业组，具体分工如下：（一）理念目标和矿长安全承诺专业组组??长：总经理（矿长）副组长：党委副书记成??员：各资深主管（副总工程师）协管、党群工作部、纪委工作部及其他相关部门、单位负责人。

理念目标和矿长安全承诺专业的动态和静态达标由党群工作部、纪委工作部负责，相关单位配合，副组长具体负责专业组织协调和工作落实。

职责分工：1.安全生产理念：党群工作部负责完善理念制度的相关规定，各部门、单位要围绕安全生产理念明确的“四个体现”，开展相关工作，并对围绕安全生产理念所做的工作进行总结，形成书面材料备查。