员工培训记录表模版

附件1：职工内培申请表申请单位: 培训员：编号：注:1、培训目标要量化,具有可考核性。

2、“考核方式”栏要注明是否进行理论或者技能操作考试，是否培训取证。

附件2：培训记录表（二级培训）单位：培训项目名称:培训员: 员工培训中心项目负责人:注:此表由培训员填写，作为二级培训资料留存。

附件3：职工内培月份费用核销审批表申报单位: 培训员：注：1、“备注"栏中要注明培训教师中为领导、专家人员或非本单位培训教师必须注明所在单位；2、此表于每月20日之前上报培训中心运行室。

附件4：培训调整通知单单位：培训员：申报日期：附件5:培训检查考核表培训单位：检查日期: 年月日运行室项目负责人: 基层单位培训主管领导: 注：1、此表由基层单位作为二级培训资料留存;2、“受训者评价总分”栏为培训效果满意度平均分。

附件6：培训项目整改单附件7：月二级培训统计表附件8：二级培训综合评估表注：“评估结果”一栏填写：优秀（90分以上）、良好（80--89分）、合格（60—79分)、不合格(60分以下).培训员：员工培训中心运行室：主管培训领导：附件9:培训效果满意度评分表—-学员学员您好:为使培训更加对您有所帮助，耽误您几分钟时间帮助我们完成此份跟踪问卷，相信你的反馈意见会帮助我们提高和改进我们的培训服务。

谢谢您的配合！✧您认为此次培训所涵盖的内容对你的工作重要吗？分(满分15分）✧您认为本次培训课程安排的总体时间如何? 分（满分10分）□长□短✧您认为培训老师的授课方式如何？分（满分10分）✧您认为本次培训的准备工作如何？分（满分10分）✧您认为本次培训班的组织、管理情况如何？分(满分15分）✧您认为培训期间课堂秩序如何？分（满分10分)✧您认为本次培训是否学到了新知识？分（满分10分）✧您认为本次培训单位的重视程度如何？分（满分10分)✧从总体来说，您认为此次培训的满意度如何? 分（满分10分)您对本次培训评价的总分为: 分最后您对我们的培训工作还有哪些想法或看法，请留下您宝贵的意见。

培训计划考核记录模板培训计划名称：员工销售技能培训培训日期：2022年10月1日-2022年10月5日培训地点：公司培训中心培训目标：提升员工销售技能，增强团队合作能力，达到更好的销售业绩培训内容：1. 销售基础知识讲解2. 销售技巧与方法培训3. 团队合作与沟通训练4. 实战模拟销售演练考核方式：1. 知识测试2. 销售技能演练3. 团队合作项目培训师：张经理考核记录：第一天：销售基础知识讲解考核项目：员工进行基础知识测试，包括销售流程、客户分析、产品知识等，由培训师抽取题目进行答题，在规定时间内答题完成。

考核结果：大部分员工掌握了销售基础知识，但还有一部分员工需要加强对产品知识的学习和理解。

建议：针对产品知识进行补充培训，加强员工对产品的了解。

第二天：销售技巧与方法培训考核项目：员工进行销售技巧演练，分为电话销售、面对面销售等不同场景进行模拟销售演练，培训师观察和评估员工的表现。

考核结果：大部分员工表现出色，能够熟练运用销售技巧与方法进行销售演练，但仍有些员工在面对复杂情况时表现不佳。

建议：对于表现不佳的员工进行个别辅导和培训，加强对销售技巧的理解和运用。

第三天：团队合作与沟通训练考核项目：员工分组进行团队合作项目，培训师观察员工的团队合作能力和沟通技巧，评估团队合作项目的完成情况。

考核结果：大部分员工能有效地与团队成员合作，高效完成团队合作项目，但有少数员工在团队合作中表现不够积极。

建议：对于表现不佳的员工进行团队合作与沟通技巧的培训，提升其团队合作能力。

第四天：实战模拟销售演练考核项目：员工进行实战模拟销售演练，分为个人销售和团队销售两个环节，培训师观察员工的销售表现和团队协作情况。

考核结果：大部分员工在实战模拟销售中表现良好，能够熟练应用所学的销售技巧与方法进行销售，展现出良好的销售能力和团队合作精神。

建议：对于表现优秀的员工进行表彰和激励，对于表现不佳的员工进行个别辅导和培训。

总结：通过本次培训考核，大部分员工已经掌握了销售基础知识和技能，能够更加自信地进行销售工作，同时也加强了团队的合作能力和沟通技巧。

员工培训记录（签到）表
No：培训项目名称
培训时间
培训地点
参加人数
培训主办或主讲
培
训
内
容
单位/班组参加培训员工签名
注：本表用于各种法律、法规、安全知识、事故安全、生产技术培训等记录。

.
培训效果评价表
No：培训项目培训对象
培训日期授课人
培训教材
培训效果评价
评价项目标准
分值
评价
分数
备注（评分说明或不满意之处）
培训内容和形式10
培训设施10
培训教材10
授课人的素质和教学能力15
培训后学员学识增进情况25
培训后学员操作技能或工作绩效
的提高程度
30
其他补充事宜：
评价总分
评价人员部门职务评价人员部门职务
针对评价发现的问题采取相应措施（注：评价总分≤70分时,应采取相应改进措施,并将措施填在本栏中）：
编制日期：
批准日期：
注：（1）本表与培训记录（签到）表一同使用，每一种类/项目的培训进行一次效果评价。

（2）评价人员应不少于2人。

.。

培训记录表格模板一、基本信息1. 培训名称：________________________2. 培训日期：________________________3. 培训地点：________________________4. 培训对象：________________________5. 培训人数：________________________二、培训内容1. 培训目标：________________________2. 培训大纲：________________________3. 培训讲师：________________________4. 培训教材：________________________三、培训过程1. 签到情况：________________________2. 出勤情况：________________________3. 课堂纪律：________________________4. 互动环节：________________________5. 培训效果：________________________四、培训反馈1. 学员满意度：________________________2. 学员意见：________________________3. 改进建议：________________________ 1. 培训成果：________________________2. 存在问题：________________________3. 解决措施：________________________六、附件1. 培训照片：________________________2. 培训视频：________________________3. 培训资料：________________________培训记录表格模板一、基本信息1. 培训名称：________________________2. 培训日期：________________________3. 培训地点：________________________4. 培训对象：________________________5. 培训人数：________________________二、培训内容1. 培训目标：________________________2. 培训大纲：________________________3. 培训讲师：________________________4. 培训教材：________________________三、培训过程1. 签到情况：________________________2. 出勤情况：________________________3. 课堂纪律：________________________4. 互动环节：________________________5. 培训效果：________________________四、培训反馈1. 学员满意度：________________________2. 学员意见：________________________3. 改进建议：________________________1. 培训成果：________________________2. 存在问题：________________________3. 解决措施：________________________六、附件1. 培训照片：________________________2. 培训视频：________________________3. 培训资料：________________________七、后续跟进1. 培训后测试：________________________2. 培训后评估：________________________3. 培训后跟进：________________________八、备注1. 特殊情况：________________________2. 其他事项：________________________培训记录表格模板一、基本信息1. 培训名称：________________________2. 培训日期：________________________3. 培训地点：________________________4. 培训对象：________________________二、培训内容1. 培训目标：________________________2. 培训大纲：________________________3. 培训讲师：________________________4. 培训教材：________________________三、培训过程1. 签到情况：________________________2. 出勤情况：________________________3. 课堂纪律：________________________4. 互动环节：________________________5. 培训效果：________________________四、培训反馈1. 学员满意度：________________________2. 学员意见：________________________3. 改进建议：________________________1. 培训成果：________________________2. 存在问题：________________________3. 解决措施：________________________六、附件1. 培训照片：________________________2. 培训视频：________________________3. 培训资料：________________________七、后续跟进2. 培训后评估：________________________3. 培训后跟进：________________________八、备注1. 特殊情况：________________________2. 其他事项：________________________九、培训成本1. 场地租赁费：________________________2. 讲师费用：________________________3. 材料费：________________________4. 其他费用：________________________十、培训评估1. 培训前后对比：________________________2. 培训对工作绩效的影响：________________________3. 培训对员工发展的帮助：________________________4. 培训对团队建设的贡献：________________________。

员工个人培训记录模板示例1:员工个人培训记录模板引言：员工个人培训是组织中提升员工能力和知识的重要途径之一。

为了更好地跟踪和记录员工个人培训的情况，以及为员工个人发展提供参考，设计一个有效的员工个人培训记录模板是必要的。

本文将介绍一个适用于不同组织的员工个人培训记录模板。

一、基本信息：1. 员工姓名：2. 员工职位：3. 员工部门：4. 员工工号：5. 日期范围：二、培训活动：1. 培训日期：2. 培训主题：3. 培训内容：4. 培训方式（如研讨会、在线课程等）：5. 培训地点：6. 培训时长：7. 培训费用（如果适用）：三、培训效果评估：1. 培训前现状评估：2. 培训后现状评估：3. 培训对工作绩效的影响：4. 培训对个人发展的影响：5. 员工主观评价：四、培训总结：1. 培训收获：2. 培训不足之处：3. 下一步行动计划：4. 培训建议（改进培训方式、内容等）：五、主管评语：1. 培训结果评价：2. 培训整体评估：3. 下一步发展建议：六、员工个人发展计划：1. 短期发展目标：2. 长期发展目标：3. 发展计划执行进度：4. 需要提供支持的方面：七、附件：1. 培训证书、资料等相关材料的扫描件。

结语：通过使用员工个人培训记录模板，组织可以更加有效地管理和追踪员工的个人培训情况，并为员工的个人发展提供支持和指导。

同时，基于这些记录和评估结果，组织也可以对培训方式和内容进行持续改进，提高培训的效果和质量。

示例2:员工个人培训记录模板引言员工个人培训记录模板是一种有效的工具，用于记录员工参与的培训活动和培训成果。

该模板可以帮助企业更好地管理员工的培训需求与发展，同时也是评估员工能力和晋升机会的重要依据之一。

本文将介绍员工个人培训记录模板的内容和使用方法。

一、个人信息1. 员工姓名：__________________________________________2. 员工职位：__________________________________________3. 员工部门：__________________________________________4. 入职日期：__________________________________________二、培训活动记录1. 培训名称：__________________________________________2. 培训机构：__________________________________________3. 培训时间：__________________________________________4. 培训地点：__________________________________________5. 培训内容：__________________________________________三、培训目标与成果1. 培训目标：__________________________________________2. 培训成果：__________________________________________四、培训评估1. 评估方式：__________________________________________2. 评估结果：__________________________________________五、个人发展计划1. 目标设定：__________________________________________2. 行动计划：__________________________________________3. 预计完成时间：_____________________________________六、领导评价1. 领导姓名：__________________________________________2. 评价内容：__________________________________________3. 评价日期：__________________________________________七、员工签字签字：______________________________________________日期：______________________________________________结语以上是一个员工个人培训记录模板的基本内容，根据实际情况可以进行适当的修改和调整。