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医院治安责任书为了维护医院内部的治安秩序，保障医护人员和患者的人身安全，特制定本责任书，明确医院治安工作的责任和要求。
一、医院治安工作的重要性医院是人们就医治疗的地方，是一个人们身体健康的重要保障所在。
因此，医院的治安工作显得尤为重要。
医院治安工作的好坏直接关系到医护人员和患者的安全，关系到医院的正常秩序和良好声誉。
医院治安工作必须引起高度重视，绝不能有丝毫马虎。
二、医院治安工作的主要内容1.加强安保力量。
医院应当加强安保力量的配置，确保安保人员的数量和素质，提高安保水平。
2.加强巡逻防范。
安保人员应当加强巡逻防范，及时发现和制止治安事件的发生，保障医院内部的治安秩序。
3.强化监控设备。
医院应当加强监控设备的安装和使用，确保医院内部各个角落都有监控设备覆盖，以便及时掌握医院内部的动态情况。
4.健全安全管理制度。
医院应当建立健全安全管理制度，包括安全巡查制度、安全报警制度、安全应急预案等，确保医院内部的安全管理工作有章可循。
5.加强员工培训。
医院应当加强对医护人员的治安意识培训，提高他们的安全防范意识和自我保护能力。
三、医院治安工作的责任1.医院领导责任。
医院领导是治安工作的第一责任人，应当高度重视医院治安工作，加强对治安工作的领导和管理，确保医院内部的治安秩序。
2.安保人员责任。
安保人员是医院治安工作的主要执行人员，应当严格履行岗位职责，认真执行巡逻防范任务，确保医院内部的治安秩序。
3.医护人员责任。
医护人员是医院的主要服务对象，也是医院治安工作的参与者，应当加强自我保护意识，配合安保人员做好医院治安工作。
4.全体员工责任。
医院全体员工都应当加强对医院治安工作的重视，积极配合医院的治安工作，共同维护医院内部的治安秩序。
四、医院治安工作的要求1.严格执行治安工作制度。
医院应当严格执行治安工作的各项制度和规定，确保治安工作有序进行。
2.及时发现和处理治安事件。
医院应当及时发现和处理医院内部的治安事件，防止治安事件的扩大和蔓延。
医院内部治安保卫工作特点及措施要求随着社会的发展和人民生活水平的提高，医院作为医疗服务和治疗的地方越来越重要，也越来越受到人们的关注。
医院内部治安保卫工作的特点与一般场所有所不同，主要表现在以下几个方面：1.开放性：医院作为公共场所，为了便于病人就诊和治疗，常常需要保持开放性，容易受到来往人员的影响。
同时，医院内部存在许多区域，例如门诊部、病房、手术室等，这些区域的保卫工作需要分别实施。
2.人员复杂性：医院内部涉及大量的病人、医护人员、家属等，人员构成复杂，每个人的身份特点和安全需求都不同，这就要求医院的治安保卫工作要具有适应性和灵活性，不能简单地套用一套标准流程。
3.冲突多发性：医院治疗行为涉及患者病情、医疗费用、家属关系等敏感问题，容易引发各种冲突，例如病人与病人之间的矛盾、病人和医护人员之间的矛盾等。
因此，医院治安保卫工作要能够及时化解矛盾，避免冲突升级。
针对医院内部治安保卫工作的特点，我们需要采取以下一些措施：1.制定科学合理的安全管理制度：医院要制定相关的规章制度，明确人员出入证件管理、设备材料防盗措施、现金管理等方面的要求，并通过培训和教育，确保所有人都了解和遵守这些制度。
2.加强安全防范设施建设：医院应加强安全防范设备的投入和维护，例如安装视频监控系统、门禁系统、报警系统等，以及灭火器材、防护装备等，提高医院内部的安全水平。
3.完善人员安全教育和培训：医院应定期组织安全教育和培训活动，对医护人员和其他相关人员开展安全知识和技能培训，提高他们的安全意识和应急处理能力。
4.加强门诊和病房的巡逻和监管：门诊和病房是医院内人员流动最多的地方，容易发生各种问题。
应加强门诊和病房的巡逻和监管工作，保证医院内部治安的稳定。
5.建立安全事件的报告和处理机制：医院应建立安全事件的报告和处理机制，通过集中统一的管理和分析，对安全事件进行及时处理和总结，避免类似事件再次发生。
6.加强医护人员和患者家属的沟通与矛盾化解：医护人员和患者家属之间的矛盾有时会引发安全事件，医院管理人员应加强与患者家属的沟通，及时化解矛盾，维护医院的治安秩序。
第一章总则第一条为了加强医院治安保卫工作，维护医院正常的工作秩序，保障医务人员、患者及医院财产的安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院内部治安保卫工作，包括医院各科室、各部门及院外相关场所。
第三条医院治安保卫工作坚持“预防为主、防治结合、安全第一”的原则，实行综合治理。
第二章组织机构及职责第四条医院设立治安保卫科，负责全院治安保卫工作，其主要职责如下：1. 负责制定和实施医院治安保卫工作计划，组织开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 负责医院内部治安秩序维护，协助公安机关侦破治安案件。
3. 负责医院消防设施的管理和维护，组织开展消防演练。
4. 负责医院内部安全防范宣传教育，提高全体员工的治安意识。
5. 负责医院内部安全保卫队伍建设，加强保卫人员业务培训。
6. 负责医院内部治安保卫工作的协调、指导和监督检查。
第三章工作制度第五条保卫人员岗位职责：1. 严格执行国家法律法规和医院规章制度，维护医院内部治安秩序。
2. 按规定时间上岗，坚守岗位，不得擅自离岗。
3. 对医院内部人员、车辆和物品进行严格检查，防止违法违纪行为发生。
4. 对可疑人员、物品进行盘查，发现违法犯罪行为及时报告。
5. 负责处理医院内部突发事件，协助公安机关处理治安案件。
第六条消防安全管理制度：1. 定期对医院消防设施进行检查、维护，确保消防设施完好有效。
2. 定期开展消防演练，提高全体员工的消防安全意识和应急处置能力。
3. 严格执行消防安全操作规程，确保医院消防安全。
第七条安全防范宣传教育制度：1. 定期开展安全防范宣传教育活动，提高全体员工的治安意识。
2. 通过多种形式，普及安全防范知识，提高员工自我保护能力。
3. 加强对重点部位、重点时段的安全防范，确保医院安全。
第四章奖励与处罚第八条对在治安保卫工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
第九条对违反本制度，造成医院财产损失或安全事故的，视情节轻重，给予相应处罚。
医院治安保卫工作总结（共5篇）第1篇：医院治安保卫工作的现状我院安保工作的现状及建议近年来，随着医院的快速发展，对医院的保卫工作也提出了更高的要求。
为了适应形势的需求，跟上医院的发展，保卫科针对我院的特点，大力进行治安防范，加强重点部位管理，妥善处医患纠纷事件，强化安保队伍建设。
一、我院安保工作的现状1、医院的业务量急剧增大，人流量也随之增加，加上患者防范意识淡薄，忽略照看自身物品，引发了盗窃、诈骗、滋事等多类案件，给安全保卫工作带来很大压力。
2、保卫科人员结构混乱，目前由三部份人员组成（自建、劳务派遣、外聘派出所治安队），使得部分队员没有归属感，工作得过且过，没有把单位的发展命运与自己联系在一起。
3、安保人员薪酬相较低，导致队员工作热情不高、比较懒散。
4、医院安保工作由于不像医疗、护理工作一样能为医院创造直接的经济效益，其重要性不能在工作中及时显现出来，医院容易忽略安全保卫工作的重要性。
二. 我院安全保卫工作的建议1、做好医务人员的安全保卫教育。
医务人员是医院工作的主力军，他们的安全保卫意识，关系到医院安全状况的好坏，因此有必要提高医务人员的自我保护意识和能力，降低盗窃事件的发生。
2、做好患者及家属的安全防范知识宣传。
就医的患者和家属对医院的环境不熟，流动性大，极易发生安全方面的问题。
在就诊与治疗时医务人员应叮嘱患者及家属加强贵重物品、现金的保管，提醒他们防盗、防骗。
3、保卫科增加人流较为密集场所的治安力量，实行定人定岗，加大巡逻密度，强化治安管理。
同时利用医院现有的电子屏幕、宣传栏等部位张贴温馨提示，提醒患者及家属注意保管财物，防止财物被盗（扒）；在医院人流量较多的地方设立宣传栏或派发宣传单，大力宣传“医托”骗人的技俩，提醒患者谨防“医托”，避免上当受骗。
4、加强安保人员管理，提高队伍素质。
建立奖惩激励机制，做到奖优罚劣，提高安保人员工作的积极性。
加强安保人员法制知识，安保业务和技能培训，提高队伍业务素质，增强管理水平和处置各种突发事件的能力。
医院治安保卫责任管理细则范文第一章总则第一条为了保障医院工作人员和患者的人身安全和财产安全，维护医院的正常秩序和良好形象，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》等国家法律法规以及相关规定，制定本细则。
第二条医院治安保卫工作指导思想是：以人为本，预防为主，综合治理，防范为先。
第三条医院治安保卫工作目标是：确保医院内部治安的稳定、有序，保障工作人员和患者的人身安全和财产安全。
第四条医院治安保卫工作范围包括医院内部和周边区域，涉及医院内部的场所、设施、人员以及市政公共区域、交通工具等。
第二章组织领导第五条医院治安保卫工作的领导由医院领导负责，设立治安保卫办公室，设置专职治安保卫人员，负责具体的治安保卫工作。
第六条治安保卫办公室负责制定医院治安保卫工作计划和年度工作计划，组织开展治安保卫工作，以及处理医院内部的治安突发事件。
第七条治安保卫办公室应与医院其它相关部门建立联系机制，加强沟通和合作，共同维护医院的治安秩序。
第八条医院领导应加强对治安保卫工作的重视和关心，推动治安保卫工作的开展，提供必要的资源和支持。
第三章治安保卫人员第九条医院应设立治安保卫人员岗位，负责医院治安保卫工作。
第十条治安保卫人员应经过相关培训，具备必要的治安保卫和突发事件处理的能力。
第十一条每个治安保卫人员应具备下列基本素质：遵守法纪、守法自律；责任心强、执行力强；善于沟通、协调能力强。
第十二条治安保卫人员的职责包括：1. 维护医院内部治安秩序；2. 监控医院重点区域的安全；3. 巡查医院内外环境，发现问题及时处理；4. 处理突发事件；5. 协助公安机关开展相关工作。
第四章医院内部治安管理第十三条医院应制定医院内部治安管理规定，明确规定医院内部安全责任人，加强对医院内部治安秩序的管理。
第十四条医院内部治安管理包括：1. 设立监控系统，监测重点区域的安全；2. 定期进行安全演练和应急预案的训练；3. 加强对重点区域、关键人员和重要财产的保护；4. 加强对来访人员的管理；5. 加强医院门岗、通道等处的管理。
医院安全保卫工作制度办法医院安全保卫工作制度篇1根据《企业事业单位内部治安保卫条例》及社会治安综合治理责任制原则，结合我院实际情况制定本规定。
1.治安保卫工作是医院管理的重要组成部份，由医院治安保卫职能部门负责组织、指导各单位实施。
医院各单位应自觉维护本单位的治安秩序，保障安全。
2.医院治安保卫职能部门指医院安全保卫部，本规定中所称各单位指与医院签订了《治安消防责任书》的医院各部、科。
各单位应将治安保卫工作纳入重要议事日程。
3.医院治安保卫工作的任务是建立健全治安保卫工作制度，落实治安防范措施，预防和减少违法犯罪，消除治安灾害隐患，保护医院国有资产和职工人身安全，维护医院正常的工作秩序。
4.各单位应成立以责任人为组长的治安保卫小组，负责本单位治安保卫工作。
5.医院各单位应根据本单位的具体情况落实防火、防盗、防破坏、防泄密的措施，主要履行以下职责：(1)治安保卫工作应与业务工作同计划、同布置、同检查、同考核、同奖惩、同记录。
(2)经常开展社会主义法制和治安保卫工作的宣传教育，增强职工、群众的法制观念和自觉维护本单位治安秩序的意识。
(3)各单位录用的外来务工人员均应先到医院安全保卫部按规定登记备案，并进行治安消防培训，经考核合格后，方可上岗。
(4)各单位不得以任何理由租借工作区房屋供临时工作人员居住。
(5)各单位的值班人员，在完成业务工作的.同时，必须时刻注意本单位的安全情况，如发现异常，应及时报告安全保卫部。
(6)各临床科室应对本科室住院病员进行住院期间防火、防盗及探视制度等宣传。
(7)各单位保管使用的贵重精密仪器、设备及毒麻药品、放射性元素，应落实专人、专柜保管，严格执行交接登记制度。
(8)存放贵重精密仪器、设备、毒麻药品或放射性物质的房间应加固门窗，专人保管钥匙;存放贵重物资集中的库房增设安防设施并派员夜间守护。
(9)各单位在发生刑事、治安案件时，应立即向安全保卫部或“110”报警，并保护好案发现场。
2024年单位内部治安保卫制度样本第一章总则第一条为维护医院内部治安秩序，确保日常工作的顺利进行，有效预防并减少违法犯罪及治安灾害事故的发生，切实保护医院公有及私有财产与职工的生命安全，进而保障医院事业的稳步发展，特依据本局实际情况，制定本制度。
第二条医院治安保卫工作应遵循“预防为主，突出重点，严厉打击，确保安全”的方针，实施综合治理策略，建立健全并严格执行治安保卫责任制。
第三条医院应成立内部安全保卫领导小组，遵循分级管理原则，对单位内部的治安保卫工作进行全面的指导与监督。
第二章治安保卫措施第四条医院治安保卫工作的主要措施包括：一、定期对工作人员进行法制教育，强化其法制观念，提高警惕性，鼓励其积极与违法犯罪行为作斗争；二、切实做好防盗、防火及防治安灾害事故的工作，加强对关键及重点部位的保卫力度，确保各项安全防范措施得到有效落实。
第五条医院应依据国家相关法律法规及实际情况，结合工作实际，制定并完善治安保卫的各项规章制度，以确保治安保卫任务的圆满完成。
第三章治安保卫责任制第六条医院应建立由指定负责人总负责的治安保卫责任制，实行统一领导、分级管理的模式，日常工作由办公室具体负责。
第七条分局内部治安保卫领导小组的职责包括：一、负责制定并实施治安保卫工作计划，动员各方力量，共同完成区政府及市局下达的治安保卫任务；二、负责制定安全保卫制度，开展治安教育与治安检查活动，针对医院内部突出的治安问题或重大隐患进行专项治理；三、定期听取保卫工作情况的汇报，及时解决存在的问题；四、依据国家相关规定，决定本单位的奖惩事项。
第四章处罚规定第八条对于违反本制度规定，存在以下情形之一的科室或个人，领导小组将给予通报批评或其他相应处理：一、忽视治安保卫工作，导致单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他严重治安问题的；二、对指出的治安隐患未及时整改，造成国家、集体财产或人民生命财产遭受损失的；三、拒不执行治安保卫任务的。
第九条对于违反本制度规定，存在以下行为之一的工作人员，领导小组将视情节轻重分别给予批评教育、行政处分或经济处罚：一、保卫人员、值班人员、守护人员及其他相关人员玩忽职守、徇私舞弊或挟嫌报复的；二、故意阻挠、破坏治安保卫工作正常开展的；三、对发生的案件、事故隐瞒不报或弄虚作假的。
医院保卫科工作制度一、守纪律，严防泄密1. 保卫科全体人员必须严格遵守国家法律法规和医院管理制度，不得违法乱纪。
2. 保卫科人员在工作中不得泄露医院的秘密信息和患者的隐私，始终保持高度的保密意识。
3. 严禁保卫科人员将工作中获取的信息外传，确保医院的安全。
二、加强巡逻防范1. 保卫科人员按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，确保医院的安全。
2. 在巡逻过程中，保卫科人员要保持警觉，注意观察，及时发现和报告各类安全隐患。
3. 在重要区域和时间段增加巡逻频次，确保医院内外的安全。
三、严格控制出入人员1. 保卫科人员对所有进入医院的人员进行身份核实，查验有效证件并录入系统中，确保身份真实。
2. 对于未经核实的人员，保卫科人员有权制止其进入医院，确保医院的安全。
3. 对于可疑人员和危险物品，保卫科人员有权进行临时检查和搜查，确保医院的安全。
四、配备和使用安全设施1. 保卫科人员要定期检查和维护医院内的安全设施，确保其正常运行。
2. 在必要的场所和时刻，保卫科人员要配备和使用必要的安全设施，如监控摄像头、闸机等。
3. 对于安全设施的损坏或故障，保卫科人员要及时报修，确保医院的安全。
五、参与应急处置1. 保卫科人员要积极参与医院的突发事件应急处置工作，按照预定的应急预案行动。
2. 在突发事件发生时，保卫科人员要保持冷静，采取有效措施维护医院的秩序和安全。
3. 在应急处置过程中，保卫科人员要与其他相关部门紧密合作，共同确保医院的安全。
六、加强技能培训1. 保卫科人员要定期参加相关的安全培训和演练，提高应对突发事件的能力。
2. 保卫科人员要学习掌握相关法律法规和医院管理制度，增强法律意识和职业道德。
3. 在工作中，保卫科人员要积极参与经验交流和学习，不断提升自己的业务水平。
以上就是医院保卫科的工作制度，通过以上六大方面的内容，我们能够保障医院的安全和秩序，为患者和医务人员提供一个安全可靠的工作和治疗环境。
医院内部治安保卫工作特点及措施要求治安保卫工作是医院管理的重要组成部分，是医院医疗质量管理效益的重要内容之一。
国务院颁布实施的《企业事业单位内部治安保卫条例》确立了单位内部治安保卫工作实行“单位负责，政府监管”的体制，确立了单位是治安保卫工作责任主体、单位“一把手”是治安保卫第一责任人的制度。
可见，内部治安保卫工作是单位内部行政管理的重要职能和手段，认真主动的开展内部治安保卫工作是医院、院领导、医院保卫人员义不容辞的责任。
要做好医院内部治安保卫工作，必须从了解掌握医院治安保卫工作特点入手，自觉、全面落实医院内部治安保卫工作各项制度措施，只有这样才能切实做好安保工作，保证医院医疗业务顺利正常开展。
医院治安保卫工作的特点医院是特殊的公众聚集场所，治安保卫工作除具备公众场所的普遍性外，又有其自身的特殊性。
一是技术保密性和人才保护性。
二是财物聚集性。
医院财务日收入量大，且现金集中；贵重设备、精密仪器多；贵重物资散布医院各处；就医群众随身都带有钱财，又常常心情焦急而疏于防范，易发生被盗、被抢或被骗。
医院，是近年来不法分子频频侵害的重要目标。
近年来，我院相继发生职工家属被骗2起，入室盗窃5起，病人手机钱包被盗4起，病人及职工摩托电动车失窃10起，医院设备、物资被盗2起。
可见，医院是不法分子频繁光顾作案的地方，治安形势十分严峻。
三是火险隐患多。
医院行业特点决定了其服务形式：昼夜开放，24小时应诊。
出入医院的人员众多极其复杂，人流量大、流动性强，火种管理困难；院内随处吸烟，病房私接电源、乱拉电线，擅自使用电炉、酒精炉，易引发危险的现象时有发生；医院用电设备多，耗电量大，线路复杂，有些线路年久失修；医用易燃易爆物品种类多，引发安全事故和发生火灾的危险性大。
四是危险品、危害物品众多。
医院储存、使用的毒麻药品、放射源、化学制剂等以及氧气瓶以及压力消毒设施、电梯等高压特种设备，一旦操作不当或管理不严，极易引发重大安全事故。
五是受害对象多属弱势群体。
受害对象大多都是病患者，身体有病，或疼痛难忍、或行动不便，无论是发生财物损失事件或是危及生命的安全事故，他们都很难凭自身能力得当应对。
除非不发生事故，一旦发生就可能是大事故，可能会会造成严重后果。
六是治安管控困难。
医院是人民群众防治疾病场所，不论门诊还是病区，昼夜无间隔开放，流动人员多，出入无法登记，难免给一些偷盗、扒窃、诈骗、抢劫等犯罪分子和一些危险（恐怖）分子以可乘之机，同时也使一些危害公共安全的危险因素难以有效控制，安全工作稍有懈怠，很有可能会给群众以及医院造成诸多危害。
近年来出现的“医闹”也成为危害医院公共安全的一大隐患，“医闹”不但严重影响了医院和医院内人员的人身和财产安全，还会使医疗技术人员治病缩手缩脚，将会阻碍医疗科学技术的发展。
相信大家对今年7月发生在我院的医闹事件还记忆犹新，印象深刻，对医闹事件的危害深有体会。
总之，医院治安保卫工作面广量大，责任大、难度大。
医院治安保卫工作措施一是加强对医院治安保卫工作的重视和领导医院领导科室负责人、专职保卫人员都要从思想上认识到医院是治安复杂场所，要从思想上提高对做好医院治安保卫工作重要性的认识，要从实践“三个代表”重要思想、服务人民群众、“讲政治，顾大局”和维护社会稳定、“构建和谐社会”的高度认真抓好医院内部治安保卫工作。
要依据《企业事业单位内部治安保卫条例》，认真履行监管职责，加大监管力度，本着对人民群众生命安全负责的态度，加强对有关部门的监督检查，严格贯彻落实监管措施，严肃执行安全责任查究制度。
多措并举、内抓外管，有效促进医院加强对自身安全工作的重视和领导。
二是加强对医院内部人员和住院病人及其家属的安全教育采取有效措施，经常在职工和来院就诊、住院病人及其家属中进行安全知识宣传教育。
对医院职工重点以防火、防爆、防医疗事故、防盗、防骗以及安全生产知识和应对突发危险的技能以及安全规章制度等为主要内容，进行全员培训教育。
对医院的外来人员（就诊、住院）出入频繁，人员状况复杂，流动性强。
针对这一特性，除加强定期教育培训外，还应强化日常性和经常性安全提醒和宣传，增强外来人员的安全防范意识，以减少、甚至杜绝案件和事故的发生几率。
具体要做到以下几点：一是医院工作人员对本科室范围内人员、特别是患者，及时进行安全防范提示和提醒；二是运用多种形式，开展经常性安全防范宣传教育，使职工、患者和其他院内人员提高安全意识，掌握防范知识。
三是加强对外来人员的治安管控和经常性的安全宣传医院治安有这样几个客观存在的薄弱环节：1、医院24小时全天候开门应诊，出入人员杂乱众多，不能登记、无法查问、难以管控，犯罪分子易于混入；2、来院治病患者或陪人都带有为数不少的现金，还有手机等贵重物品，作案目标容易捕捉；3、病人或家属大都焦急慌乱、疏于防范，下手作案的机会容易寻找；4、医院建筑相互串连、四通八达、通道多、出口多、监控防范的死角多，易于作案、作案后易于脱逃；还有近年来医疗药品、尤其是毒、麻、精神类药品，已成为犯罪分子主要盗窃目标。
因此，加强对外来人员的管控是医院治安工作的一个重点。
四是加强医院人防技防建设，提高内部安保能力和水平医院要加大对治安投入，从人员、装备到安防设施全方位配套落实，配足配强保卫人员，配齐配好安全装备，安装立体式覆盖全面的电视监控、消防监控和红外报警系统；加强与公安机关的监控联网和信息联络，实现警、院报警联动；加大对外来人员的管控力度，对突发情况要在第一时间发现，第一时间介入并启动与公安机关的报警联动，最大限度的保护医院和就诊人员的安全利益。
平时注重抓好安全防范宣传教育工作，认真开展经常性安全知识宣传，落实日常性安全防范提醒，全面提高医院工作人员和就诊患者及其家属、配人与探视者的安全防范意识，封堵治安缝隙，严防各类案件和治安事件，确保医疗安全、人员安全、财物安全。
五是加强对医院治安保卫队伍的建设和管理医院的治安保卫工作非常复杂，盗窃、诈骗、抢劫、滋事、斗殴、伤害等多类案件易发、多发，要完全依靠公安机关保护这不太现实，一是医院与公安机关有距离，处警需要一定时间；二是公安机关治安工作繁忙，有时也无法顾得周全。
因此，要切实搞好医院治安保卫工作，必须按照“政府监管，单位负责”的主题指导思想，树立单位是治安责任主体的意识，突出主动防范。
具体是，一是大力加强自卫力量的建设，建立一支专业化、职业化、高素质、高质量、力量充实的医院治安保卫队伍；二是加强对保卫队伍的管理和教育，定期组织从业人员进行政治、法律和保卫业务学习，强化专业技能训练，并严格考核制度，确保队伍的整体素质不断提高。
三是维护治安队伍的稳定性，解决好治安保卫工作的定位问题，落实好治安保卫人员的职级待遇，稳定人员思想，保持队伍的稳定性。
四是配齐配强工作装备。
配备与工作相适应的执勤、值班、巡逻、通讯器材设备，方便于各项治安工作开展，有利于提高队伍快速反应、协同作战能力。
通过加强对治安保卫队伍的建设和管理，提高医院安全防范，有效配合公安机关打击违法犯罪，维护内部安全稳定。
六、健全完善治安突发事件处置和医患纠纷处理机制火灾危险、流氓斗殴、医闹滋事等，是困扰医院治安的主要突发事件，每每损害医院人、财、物（包括就医群众）的安全，严重威胁着医患利益。
医院要针对各类突发治安事件，制定应急处置预案，并勤加演练，以备应对各类突发治安情况。
（一）火灾危险因素在各医院普遍存在，近年来医院火灾频频发生，人员伤亡惨重、财产损失巨大、社会影响极坏。
医院是特殊的公众聚集场所，昼夜服务，人员复杂流动量大，火灾危险因素多，较容易发生火灾。
1、引发火灾的危险因素多。
医院用电、用火、用气频繁；易燃、易爆物品多；院内随处吸烟，乱丢火种、烟头；病房和集体宿舍有私接电源、乱拉电线，擅自使用电炉、酒精炉等。
以上这些是主要的火灾危险因素。
2、火种携带者不易管控。
医院人员众杂，流动性强。
稍有规模的医院，除工作人员外，还有少则几百、多则近千人，日人流量数千人次。
其中有看病的、有住院的，还有陪护的、探视的等等，昼夜无间隔开门应诊，火种随时随处携带使用，难以管理控制。
3、一旦发生火灾危害大、损失重。
医院内人员相对集中，弱势群体人员众多，身体有病，行动不便，自救和互救能力差，逃生困难。
一旦发生火灾，群死群伤的可能性大，将直接影响和谐稳定，社会危害大；大型贵重设备、仪器和物品集中，各类办公设备、医疗仪器，有几万、几十万的，也有几百万、上千万元的，一旦发生火灾，财产损失巨大。
医院火灾的防范：首先，严格按照消防安全规范配足配齐消防安全设施，定期检测维护，保证正常运行；其次，加强消防教育培训和防火宣传，提高群众的思想认识，掌握消防安全知识，遵守消防法规；再次，妥善制定严密的灭火和疏散应急预案，明确人员分工，定期组织演练；第四，认真组织定期和不定期的安全检查，及时落实整改措施，严肃查处违反安全规章的行为；第五，严格落实安全工作领导负责制和岗位责任制，明确逐级和岗位消防安全职责，确定各级、各岗位的消防安全责任人，按照“一岗双责”的原则要求，层层落实医院主要负责人、各分管领导、科主任（护士长）负责制和工作岗位责任制，齐抓共管，综合治理，消除空当，确保安全。
（二）地痞流氓不务正业，或寻衅滋事、打架斗殴、恐吓威胁，或强取豪夺、讹诈耍赖、蛮横霸道，这部分人严重威胁着社会的安宁与安定。
医院作为特殊公众场所经常受到流氓地痞的侵扰，这其中有斗殴受伤来院治疗的、有来院威胁或报复受害人的、也有酒后来院故意寻衅滋事的，等等，总之，流氓地痞常常结伙成群的出现在医院，并且时常与医护人员发生摩擦，也经常因管理、服务、缴费、甚至无故而使医护工作人员受到威胁或伤害，使医院公私财物遭受损毁，还常常危及到就医群众。
医院人员安全受到严重威胁，也严重破坏了正常医疗工作秩序。
几乎所有医院都不同程度的受到过痞子的侵扰，据统计，某市一家医院每年都发生痞子闹事事件不下50起，仅2009年夏秋季节大大小小就发生近30起，受到威胁、殴打或侵害的医护人员和群众有数十人次，同时也造成了较大的经济损失。
医院的治安问题，不仅仅是医院自身的问题，更多是外在的或社会的问题，医院是社会的一个缩影，几乎包罗了社会治安的各类问题，医院治安的好坏，直接影响着就医群众的安全，也影响着社会的安定，同时也影响着医疗事业的发展和危害人类的健康。
（三）“医闹”是近几年才出现的医院治安新难题，一旦发生医闹事件，立即启动应急预案，在积极保护医院财产安全、医务人员及患者人身安全的前提下，依法依规协商解决，合理处置，避免酿成重大群体性事件。
切实维护医院正常工作秩序和医务人员及人民群众人身财产安全。
做好内部安保工作的几点要求一是坚守岗位，履行职责坚守岗位就是要做到：1、见人开门，人离关门；2、不串岗离岗、睡岗、坐岗；3、当面交接班，不脱岗。
