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分级护理护士岗位职责〔共6篇〕第1篇：分级护理岗位职责分级护理岗位职责【篇1：分级管理各级护士职责n0-n4】一、n0护士1.在护士长和上级护士指导下，完成较轻患者的临床护理工作，正确平安地执行根底护理操作标准。
2.在上级护士指导下，运用护理程序，施行整体护理，并做好护理纪录。
3.掌握各项护理工作制度及岗位职责，认真、准确、及时地完成各项护理工作。
二、n1护士〔初级责任护士〕1.能独立完成较轻患者的临床护理工作，能参与重症病人的护理。
2.可以正确，平安，纯熟地执行本科室常见专科护理及技术操作。
3.经上级护士的指导，可以执行本科室常见专科护理及技术操作。
4.能按照责任制整体护理的形式施行临床护理，具备与患者良好的沟通才能。
5.掌握各项护理工作制度及岗位职责，认真、准确、及时地完成各项护理工作。
三、n2护士〔初级责任护士〕1.能承当较重病人护理的才能，能参与危重病人的抢救，做好危重、疑难患者的护理工作。
2.能正确执行本科室专科护理及技术操作，履行岗位职责。
3.对低年资护士进展工作指导并参与带教。
4.协助护士长拟订病房护理工作方案，参与病房管理工作〔护理质量控制〕。
能组织护理查房，解决本病房的临床护理问题。
5.对护理工作中存在的护理缺陷能及时发现，并能分析^p 原因，提出防范措施。
6.在上级护士的指导下制定本病区安康教育方案并有效施行。
7.纯熟运用护理程序，准确评估患者安康状态，施行整体护理，书写护理病历。
8.带着下级护士完成中医常用护理技术以及新业务、新技术的临床理论。
四、n3护士〔高级责任护士〕1.能承当重症病人护理及全院护理睬诊2.能组织、施行危重病人抢救，护理查房，疑难病例讨论，承当院内护理睬诊3.能承当本科内高风险，高难度护理及技术，承当并指导下级护士完成责任护士职责。
才能，承当护理教学任务5.掌握中医护理理论，运用护理程序，制定并执行具有中医特色的护理常规，施行整体护理。
6.协助护士长拟订病房护理工作方案，参与病房管理工作〔护理质量控制〕。
各级护理人员岗位职责一、初级护士岗位职责：1.协助医生进行诊断和治疗，负责血压、体温等基本生命体征的监测；2.负责为患者提供各种简单的护理，如翻身、更换床单、清洁患者的病床等；3.协助医生和其他护理人员进行各种医疗操作，如给药、换药、静脉注射等；4.监测患者的饮食和排泄情况，并协助护士长进行相关记录；5.参与护理计划的制定和执行，向上级汇报患者的病情变化；6.参与卫生院内的一些基本卫生工作，如消毒、清洁等；7.积极参与护理技术和知识的学习，保持专业知识的更新。
二、中级护士岗位职责：1.负责患者的入院护理工作，包括接诊、登记、评估患者病情等；2.协助医生进行各种医疗技术操作，如手术准备、术后护理等；3.负责协调和指导初级护士的工作，包括检查和监督其护理工作的质量；4.参与卫生院内的病房管理和卫生工作，如床位安排、清洁消毒等；5.参与护理质量管理工作，如制定护理操作规范、评估护理质量等；6.参与患者的健康指导和教育，帮助患者更好地理解疾病和治疗方案；7.积极参加护理学术交流和培训，提高自身的专业素质。
三、高级护士岗位职责：1.负责组织和领导病区的管理工作，包括床位调配、护理人员的排班等；2.负责监督和指导中级护士和初级护士的护理工作，确保护理质量；3.协助医生进行复杂的医疗技术操作，如心脏复苏、人工呼吸等；4.参与制定和完善护理操作规范和护理质量管理制度；5.负责病房相关的质量评估和质量改进工作，提高患者的满意度；6.参与护理研究和学术交流，推动护理学科的发展；7.参与新员工的培训和指导工作，提高新员工的护理技能。
四、护士长岗位职责：1.负责医院护理体系的建设和协调工作，制定和完善各类护理相关制度；2.负责护士队伍的管理和培养，包括人员招聘、培训和考核等；3.负责病区的管理工作，包括床位分配、物资采购等；4.参与医院的质量管理工作，推动护理质量的不断提高；5.协调和指导各级护士的工作，确保护理工作的有序进行；6.参与护理研究和学术交流，提高护理学科的发展水平；7.参与医院的领导层决策，负责护理工作的整体规划。
护理人员分层级管理制度以及岗位职责护理人员分层级管理制度和岗位职责是一个组织内部规范护理人员工作的重要方式。
以下是一个常见的护理人员分层级管理制度以及岗位职责的范例：
1. 护理主管/护士长：
- 负责整个护理部门的管理和领导。
- 制定护理政策和流程以确保护理服务的质量和安全。
- 监督和评估护理人员的工作表现。
- 协调护理部门与其他部门的合作。
- 解决护理服务中的问题和冲突。
2. 护士长/护理主任：
- 管理一个护理部门或病房的日常工作。
- 指导、培训和评估护士和护理助理的工作表现。
- 管理护理资源和设备的使用。
- 协调患者的护理计划和护理团队的工作。
- 与医生和其他部门的合作。
3. 护士/护理师：
- 提供直接的护理服务给患者。
- 评估患者的状况，并制定和实施护理计划。
- 监测患者的生命体征和病情变化。
- 协助医生进行治疗和操作。
- 提供患者和家属的健康教育和咨询。
4. 护理助理：
- 协助护士提供基本的护理服务。
- 协助患者的日常生活活动，如进食、洗漱和排泄。
- 执行简单的医疗任务，如测量身体温度、血压和血糖。
- 维护护理环境的清洁和卫生。
- 支持患者和家属的情感和心理需求。
这只是一个护理人员分层级管理制度和岗位职责的基本范例，具体的分层级和职责可以根据不同组织的需求进行调整和扩展。
护士岗位职责及工作标准作为医疗行业中不可或缺的一份子，护士在医疗团队中发挥着重要的角色。
他们的职责不仅仅是照顾病人的基本生活需求，更包括提供专业的护理和医疗服务。
在本文中，将详细介绍护士岗位的职责及工作标准。
一、护士的职责1. 病人护理：护士的首要职责是照顾病人的基本生活需求，包括饮食、洗澡、换洗衣物等。
他们需要密切观察病人的生理和心理状况，及时发现异常情况，并采取相应措施进行护理。
此外，护士还需帮助病人进行康复训练，提供心理支持和安慰。
2. 医疗操作：护士需要掌握和执行各种医疗操作，如给药、注射、采血、更换伤口敷料等。
他们应熟悉医疗设备的使用方法，并确保操作安全和卫生。
3. 护理记录：护士需要准确记录病人的基本信息、护理过程和效果等。
这些记录对医生的诊断和治疗提供重要依据，因此护士应保持记录的准确性和完整性。
4. 协助医生：护士需要与医生密切合作，协助医生进行各种诊断和治疗工作。
他们应了解医生的要求，并及时提供所需的医疗材料和设备。
5. 应急处置：护士需要在紧急情况下迅速做出反应，并采取相应的急救措施。
他们应熟悉基本的急救技能和适应各种突发状况。
二、护士的工作标准1. 专业知识：护士需要具备扎实的医学和护理专业知识。
他们应了解基本的解剖、生理和疾病知识，熟悉各类医疗操作和护理技术。
同时，护士还需不断学习和更新知识，提高自己的专业水平。
2. 职业道德：护士应具备高度的职业道德和职业操守。
他们应尊重病人的权益和隐私，保护病人的尊严和安全。
同时，护士还应遵守相关法律法规和医院的规章制度，保持职业形象。
3. 沟通技巧：护士作为医患沟通的桥梁，需要具备良好的沟通技巧。
他们应与病人及其家属建立良好的沟通关系，理解并满足他们的需求和关切。
此外，护士还需与医生和其他医护人员进行有效的协作和沟通。
4. 创新精神：护士需要具备创新思维和解决问题的能力。
他们应积极主动地寻找改进护理工作的方法和途径，提高工作效率和质量。
各级护理人员岗位职责护理是医疗领域中不可或缺的一环，各级护理人员在医院、诊所、养老院等医疗机构中发挥着重要的作用。
他们负责照顾、护理患者，协助医生进行治疗等工作。
本文将重点探讨各级护理人员在岗位上的职责。
一、初级护理人员岗位职责初级护理人员是医疗队伍中的基础工作人员，他们的主要职责包括以下几个方面：1. 提供基础护理：初级护理人员负责测量患者的生命体征，如血压、体温、脉搏等。
他们还要协助患者进行卫生护理，包括患者的洗漱、更换衣物、更换床单等。
2. 监护工作：初级护理人员需要密切观察患者的病情变化，并及时报告医生。
他们负责监护患者的饮食、药物使用情况，确保患者按时按量服用药物。
3. 康复护理：初级护理人员还要为需要康复的患者提供协助。
例如，他们需要协助患者进行物理治疗、康复训练，帮助患者恢复日常生活能力。
二、中级护理人员岗位职责中级护理人员是在初级护理人员基础上进一步提升的工作人员，他们的职责相对较多，包括但不限于以下几个方面：1. 专科护理：中级护理人员通常会选择某个具体的专科领域进行深入学习，掌握更多的专业知识。
他们负责对特定病种或特殊患者群体进行护理。
2. 医疗协助：中级护理人员在医疗团队中起到了协助医生诊断和治疗的作用。
他们负责进行初步的诊断，如测量血糖、采集标本等，并将结果报告给医生。
3. 护理计划制定：中级护理人员需要根据患者的病情和医嘱，制定合理的护理计划。
他们负责协调各项护理工作，确保患者得到全面、连续的护理。
4. 技术操作：中级护理人员掌握了更多的医疗技术，包括注射、抽血、导管置入等操作。
他们需要熟练地使用各种医疗设备，并确保操作的安全和有效。
三、高级护理人员岗位职责高级护理人员是护理队伍中的骨干，他们在护理工作中发挥着重要的领导和指导作用。
他们的主要职责包括以下几个方面：1. 护理管理：高级护理人员需要负责层级护理团队的管理和协调工作。
他们制定护理工作的标准和规范，监督并评估护理人员的工作质量。
医院各级护理管理人员岗位责任制度一、岗位责任的基本要求：1.忠诚职守：保持高度的职业道德和职业操守，忠实履行职责，对工作尽职尽责。
2.服务医院：全心全意为医院和患者服务，积极投入工作，为医院的发展和患者的健康贡献力量。
3.学习提升：持续学习，提高专业知识和管理能力，为岗位能力提升提供保障。
4.团队合作：积极与上级、下级部门合作，共同完成团队目标。
5.工作纪律：严守工作纪律，遵守各项规章制度，保持工作的秩序和效率。
二、岗位责任的具体内容：一级护理管理人员职责：1.负责制定全院护理事业发展规划，并组织实施。
2.配合院领导对护理工作进行横向的、全院的规范管理，保证病人护理工作的有序进行。
3.负责领导及管理全院各级护理管理人员，组织开展业务培训和绩效考核。
4.与其他科室密切配合，进行护理工作的沟通和协调，提高医患满意度。
5.负责院内护理设备和器械的采购、管理和维护。
6.定期组织开展护理数据的收集、分析和报告，为院领导决策提供参考依据。
二级护理管理人员职责：1.负责制定本科室护理工作计划，并组织实施。
2.指导、监督和评价本科室护理人员，提高护理质量和工作效率。
3.组织开展护理培训，提高护理人员的专业技术和服务意识。
4.参与科室的日常工作会议，就护理问题提供意见和建议。
5.管理本科室的护理设备和器械，做好财务的管理和报销工作。
三级护理管理人员职责：1.负责制定本病区护理工作计划，并组织实施。
2.监督、指导和培训护理人员，提高护理质量和工作效率。
3.协助科室护士长完成科室的日常管理工作，参与会议并提供意见和建议。
4.负责病区的护理设备和器械的管理和维护。
5.协调病区与其他科室的合作，保证医患关系的良好互动。
6.参与病区的质量管理和安全管理工作，确保工作的安全和稳定进行。
四级护理管理人员职责：1.负责制定本护理站护理工作计划，并组织实施。
2.监督、指导和培训护理人员，提高护理质量和工作效率。
3.组织开展护理质量评估和质量改善工作，提高护理服务水平。
护理管理制度与各级岗位职责护理管理制度的建立需考虑以下几个方面：一是全面贯彻实行科学管理，分工明确、责任明确；二是严格执行规章制度，保障病人安全和权益；三是提升医院护理服务水平，不断改进和创新；四是建立完善的质量管理体系，提高护理工作的质量和效率。
在护理管理制度中，各级岗位有不同的职责和权责。
一、护士岗位职责1.执行医嘱，按规定进行病人护理，包括病人生活护理、基本医学观察和护理实施等。
2.制定和执行护理计划，根据病人的病情和需求制定个性化的护理措施和方案。
3.给予病人及家属必要的健康教育，帮助病人提高自我护理能力。
4.积极参与病人的评估和护理质量评价，及时反馈问题，改进护理质量。
5.配合医生和其他医护人员开展工作，保证病人的综合护理水平。
二、护理主管岗位职责1.协助制定和改进护理规章制度，确保其合理性和可行性。
2.根据护理部的工作需要，组织进行护理相关培训和继续教育。
3.分配和协调护士的工作，提高护士的工作效率和团队合作精神。
4.落实各项护理质量控制指标，监督和评估护理工作的质量。
5.协助护士解决工作中的问题和冲突，保证工作的正常进行。
三、护理部门负责人职责1.制定和修改护理部的管理制度和政策，确保其符合医院的整体管理原则。
2.组织和协调护理质量评估和相关项目的开展，提高护理工作的质量和水平。
3.负责护理部门的人员培训和职业发展规划，提高护理人员的专业素质。
4.掌握和了解护理领域的最新发展动态，引导和带领护理部门的发展。
四、医院管理层职责1.制定医院的护理管理政策和制度，为护理工作提供可行性指导。
2.提供必要的资源和支持，保障护理工作的顺利开展。
4.负责医院整体质量管理体系的建立和完善，促进医院的持续发展。
各级护士岗位说明书标题：各级护士岗位说明书引言概述：护士是医疗团队中不可或缺的重要成员，他们负责照顾病人的生活和健康，为病人提供专业护理服务。
各级护士岗位说明书是对不同级别护士工作职责和要求的详细描述，有助于护士了解自己的工作内容和发展方向。
一、初级护士岗位说明书1.1 岗位职责：初级护士主要负责病房护理工作，包括病人的基本护理、生活照料和医嘱执行等。
1.2 要求技能：初级护士需要具备基本的护理技能，如测量体温、血压、输液等，同时要有良好的沟通能力和团队合作精神。
1.3 发展方向：初级护士可以通过不断学习提升自己的护理技能，进一步成为高级护士或专科护士。
二、高级护士岗位说明书2.1 岗位职责：高级护士通常担任病房主管或护士长，负责协调和管理护理团队，确保病人得到高质量的护理服务。
2.2 要求技能：高级护士需要具备领导和管理能力，能够有效组织护理工作和处理突发情况，同时要有较强的护理专业知识。
2.3 发展方向：高级护士可以通过进修学习或参加管理培训，提升管理技能和专业知识，晋升为护士长或护理部主任。
三、专科护士岗位说明书3.1 岗位职责：专科护士通常在特定领域内提供专业护理服务，如儿科护士、急诊护士等，需要具备相关专业知识和技能。
3.2 要求技能：专科护士需要深入了解所在领域的护理知识和技能，能够独立处理特定病情和护理问题。
3.3 发展方向：专科护士可以通过继续深造学习，获得相关专业认证，成为该领域的专家护士，为病人提供更专业的护理服务。
四、护理教育岗位说明书4.1 岗位职责：护理教育岗位主要负责护理人员的培训和教育工作，包括制定培训计划、组织培训课程等。
4.2 要求技能：护理教育岗位需要具备优秀的教学能力和护理专业知识，能够有效传授护理技能和知识。
4.3 发展方向：护理教育岗位可以通过进修学习或参加教育培训，提升教学能力和专业知识，晋升为护理教育主任或院校护理教师。
五、护理管理岗位说明书5.1 岗位职责：护理管理岗位主要负责医院护理部门的管理工作，包括制定护理政策、协调护理资源等。
护理人员岗位职责及工作标准护理人员岗位职责及工作标准一、护士管理规定1.本规定是根据《护士条例》制定的，自2008年5月12日起施行。
2.护士是指持有《中华人民共和国护士执业证书》的专业技术人员，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责。
3.护士必须通过卫生部统一执业考试，并取得执业证书。
未经注册的护士不得从事护理工作。
4.护士执业注册有效期为5年，必须按期注册。
5.进修护士、实生、助理护士必须遵守本院《护理人员从业资质规定》。
6.护士应正确执行医嘱，观察病人状态，遇紧急情况应及时通知医生并采取急救措施。
7.护士有义务进行预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询。
8.护士必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。
9.护士不得泄露就医者的隐私，但法律另有规定者除外。
10.护士必须服从卫生行政部门的调遣，参加医疗救护和预防保健工作。
二、总护士长岗位职责总护士长是医院护理工作的领导，负责护理部门的管理和协调工作。
三、病区护士长岗位职责病区护士长是病区护理工作的负责人，负责病区护理工作的组织、协调和管理。
四、急诊科护士长岗位职责急诊科护士长是急诊科护理工作的负责人，负责急诊科护理工作的组织、协调和管理。
五、护理技术职称岗位职责主管护师、护师和护士的岗位职责、技术能力要求和工作标准都有具体规定。
六、临床护理岗位职责急诊室、手术室、病房、主班、治疗班、护理班、夜班护士和供应室消毒员、导诊护士的岗位职责、技能要求和工作标准都有具体规定。
11、护士依法履行职责的权利受法律保护，任何单位和个人都不能侵犯这些权利。
12、如果护士在执业过程中违反了医疗护理规章制度及技术规范，医院护理部门将根据情节轻重予以警告、责令改正、中止在本院执业，并上报卫生行政部门中止其注册，直至取消其注册。
护理人员岗位职责及工作标准：总护士长岗位职责：1、在院长及主管副院长的领导下，全面负责医院的护理工作。
前言护理人员岗位职责是医院护理工作客观规律的反映，具有一定程度的指令性。
严格执行各级护理人员岗位职责，是医院科学管理的基础，是医院护理工作正常有序运行的保障。
近年来，随着护理专业的不断发展，临床护士分层次使用逐步实行，迫切需要与之相适应的规范的、科学的、适合本院的各级护理人员岗位职责。
对此，响水县人民医院护理质量委员会成员在对照省版的《护理人员岗位职责》的基础上，对原有的各级护理人员岗位职责进行修订。
特制成此册。
由于编者水平有限，此册中一定存在不足的地方，恳望临床护理同仁予以批评指正。
响水县人民医院护理部2013年7月1日修订目录第一章护理管理人员职责一、护理部主任职责二、科护士长的职责三、病房护士长职责四、门诊部护士长职责五、急诊科护士长职责六、手术室护士长职责七、消毒供应室护士长职责八、重症监护病房护士长职责九、产房护士长工作职责十、血液净化中心护士长职责十一、护理部干事职责十二、专职护理质控人员职责第二章护理技术人员职责一、主任护师（副主任）护师职责二、病区主管护师职责三、病区护师职责四、病区护士职责五、急诊科主管护师职责六、急诊科护师职责七、急诊科护士职责八、手术室主管护师职责九、手术室护师职责十、手术室护士职责十一、供应室主管护师职责十二、供应室护师职责十三、供应室护士职责十四、门诊部主管护师职责十五、门诊部护师职责十六、门诊部护士职责十七、血液净化中心主管护师职责十八．血液净化中心护师职责十九、液净化中心护士职责二十．产房主管护师职责二十一、产房助产护师职责二十二．产房助产士职责二十三、重症监护病房主管护师职责二十四、重症监护病房护师职责二十五、重症监护病房护士职责第三章各级护理管理人员资质标准一、护理部主任资质标准二、护理部副主任资质标准三、护理部干事资质标准四、护士长资质标准五、副护士长资质标准第四章各级护理人员资质标准一、主任护师资质标准二、副主任护师资质标准三、主管护师资质标准四、护师资质标准五、护士资质标准第五章各岗位护理人员资质标准一、病区责任护士资质标准二、主班护士资质标准三、早班护士资质标准四、治疗班护士资质标准五、中、夜班护士资质标准六、护士资质标准七、手术室护士资质标准八、消毒供应中心护士资质标准十、急诊科护士资质标准十一、产房护士资质标准第六章各级护理人员技能要求和工作标准护士的技术能力要求和工作标准护士技术能力要求和工作标准血透室护士技术能力要求和工作标准急诊抢救室护士技术能力要求和工作标准手术室护士技术能力要求和工作标准消毒供应室护士技术能力要求和工作标准第七章各级护士岗位技术能力要求一、病区护士长技术能力要求二、病区责任护士岗位技术能力要求1、责任组组长岗位技术能力要求2、责任护士岗位技术能力要求三、主班护士岗位技术能力要求四、早班护士岗位技术能力要求五、治疗班护士岗位技术能力要求六、中、夜班护士岗位技术能力要求第八章特殊护理岗位技术能力要求一、手术室各级护士岗位能力要求二、护士岗位技术能力三、急诊科各岗位护士技术能力要求四、消毒供应中心各岗位护士技术能力要求五、产房护士岗位技术能力要求第九章各层级护理人员工作职责高级护士（护理专家）职责责任组长职责责任护士职责辅助护士职责第一章护理管理人员职责一、护理部主任职责1、在院长和主管副院长领导下，负责全面护理工作。
2、负责拟定医院护理发展规划及管理目标并做到年有计划和总结，季有安排、月有重点。
年计划目标达到相应等级医院的标准。
3、建立和健全护理组织系统，组织并修订各级护理人员的岗位职责、管理制度、技术操作规程、护理质量标准，并组织实施，督促检查及考评。
4、负责护理人力资源的管理，合理配备人员，与人事部门合作做好护理人员的调动、任免、晋升、奖惩工作。
5、负责制订护理人员继续教育培训计划并组织实施，定期进行考核，提高护理人员的整体素质。
6、了解护理工作中存在的问题，提出改进的办法，深入科室对突发事件、危重病人的护理、抢救工作进行指导与协调。
7、根据工作的需要召开护理部例会、科护士长及护士长会议，分析、反馈护理工作情况布置及商讨工作方案。
8、组织开展护理科研和技术革新，应用和推广护理新业务、新技术，开展学术交流。
9、根据教学目标，负责护理临床教学的管理，组织落实护理实习生实习计划和临床进修任务。
10、参加院领导主持的行政会议及行政查房，反映情况，听取意见。
11、教育护理人员热爱专业，关心他们的思想、工作和生活，协助解决实际问题，以充分调动积极性。
12、密切与各科室、各部门的联系，加强协调和配合。
护理部副主任协助主任负责相应的工作，在主任外出时，受主任委托主持全面工作。
二、科护士长的职责1、在护理部的领导下和科主任业务指导下，全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及护士继续教育的管理工作。
2、根据护理部的工作计划，结合本科情况制订本科护理工作计划，组织实施，并定期总结汇报。
3、准确及时传达护理部各项工作指令，组织、指导本科各病区完成护理部布置的任务。
根据工作需要科内协调、调配护士人力。
4、负责督促本科各病区认真执行各项规章制度、护理技术操作规程。
5、负责本科各病区护理质量的检查和督促，发现问题及时解决，把好质量关。
6、全面了解本科业务情况，参加科主任查房，组织和指导本科护理查房及护理会诊，参与和指导本科危重病人的抢救及护理工作。
7、组织本科各病房护士长及护理人员的业务培训，注重护士素质的培养，并负责对本科护理人员的考试考核工作。
8、对护理人员发生的差错、事故及时上报护理部，并组织本科护理人员对差错、事故进行分析，总结经验教训，采取改进和防范措施。
9、负责指导与考核本科各病区护士长的工作。
10、根据护理教学计划和目标，每月对临床教学质量进行检查。
11、负责本科护理科研计划的制订和实施，指导本科护士及时总结护理经验及撰写护理文章。
12、每月按时上交科护士长手册。
13、密切与各科室、各部门的联系，加强沟通、协调和配合。
三、病房护士长职责1、在护理部、科护士长的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施，定期总结汇报。
2、负责本病房护理人员及环境、物品、药品的管理。
3、负责对本病区护理人员的执业指导，教育护理人员加强责任心、改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。
4、根据病人的需要和护理人员的情况合理安排护士的工作。
组织、指导并参与危重病人的抢救及护理工作。
5、督促、检查护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，确保护理安全和护理质量。
6、参加科主任查房、科内会诊、大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论。
7、检查、指导护士正确运用护理程序和开展健康教育,。
8、组织本病房护理查房和护理会诊、业务学习及技术训练，定期对护士进行考试、考核，完成护理人员培训计划。
9、加强护理质量管理，按照护理质量标准督促、检查和评估护理工作，重点评价对病人的护理效果。
10、对护理人员发生的差错、事故及时上报，并组织本病房护理人员对差错、事故进行分析和总结，制定并落实预防措施。
11、根据教学计划，管理和指导带教人员及实习、进修护理人员，完成临床教学任务。
12、组织拟定本病房护理科研计划，积极开展新业务、新技术及护理科研工作。
13、创造良好休养环境，督促做好卫生和消毒隔离工作，定期召开工休座谈会，征求意见，改进护理服务。
14、密切与各科室、各部门的联系，加强沟通、协调和配合。
病区副护士长协助护士长负责相应的工作。
四、门诊部护士长职责1、在护理部主任和门诊部主任的领导下负责门诊护理管理，督促、检查护理人员和卫生员完成护理任务。
2、根据护理部和门诊部工作计划制定本科护理工作计划，组织实施，并定期总结汇报。
3、根据病人的需要合理调配和使用护理人员，做好与门诊医生的配合工作。
4、督促、检查护理人员执行各项规章制度和技术操作规程，确保护理安全和护理质量。
5、负责计划、组织候诊教育和门诊健康教育工作。
6、组织护理人员业务学习及技术训练，定期对护士进行考试、考核，完成护理人员培训计划。
7、负责督促、检查门诊就诊秩序及做好分诊工作。
8、加强护理质量管理，按照护理质量标准督促、检查和评估护理工作，重点评价护理工作满意度。
9、对护理人员发生的差错、事故及时上报护理部，并组织本科室的护理人员对差错、事故进行分析和总结，制定并落实预防措施。
10、根据教学计划，管理和指导带教人员及实习、进修护理人员，完成教学任务。
11、组织拟定门诊部护理科研计划，完成新业务、新技术及护理科研工作。
12、根据病人需要，提供必要的便民服务。
13、密切与各科室、各部门的联系，加强沟通、协调与配合。
五、急诊科护士长职责1、在护理部主任和科主任的业务指导下进行工作，根据护理部工作计划，制定本科护理工作计划，组织实施，并定期总结汇报。
2、负责急诊科护理人员及环境、物品、药品管理等工作。
督促检查各种急救药品、器材的准备工作，做到“五定”：定数量、定点放置、定人保管、定期消毒灭菌、定期检查维修。
3、根据病人的需要合理调配和使用护理人员。
4、组织、指导并参与危重病人的抢救及护理。
5、督促、检查护理人员执行各项规章制度和技术操作规程，确保护理安全和护理质量。
6、参加科主任查房、科内及院内会诊、疑难病例、死亡病例的讨论。
7、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作及医嘱执行情况，加强观察病人的管理，做好各种护理资料的记录和交接班工作。
8、组织本科护理查房、护理人员业务学习及技术训练，负责本科室人员的考试、考核，不断提高急诊业务和抢救水平。
9、加强护理质量管理，按照护理质量标准督促、检查和评估护理工作，重点评价对病人的护理效果。
10、对护理人员发生的差错、事故及时上报护理部，并组织本科室的护理人员对差错、事故进行分析和总结，制定并落实预防措施。
11、根据教学计划，管理和指导带教人员及实习、进修护理人员，完成教学任务。
12、组织拟定急诊科护理科研计划，完成新业务、新技术及护理科研工作。
13、根据病人需要，提供必要的便民服务。
14、密切与各科室、各部门的联系，加强沟通、协调与配合。
六、手术室护士长职责1、在护理部主任的领导下，负责手术室的行政、业务、教学、科研管理，负责制定手术室工作计划、组织实施、检查和总结。
2、根据手术室任务和护理人员的情况，合理排班、科学分工，密切配合医生完成手术。
3、督促检查进入手术室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格无菌技术、查对制度和交接班制度，确保护理安全和护理质量。
4、组织本科护理查房、护理人员业务学习及技术训练，并对本科室人员进行考试、考核，提高业务水平。
5、督促所属人员做好消毒隔离工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。
6、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品的请领、报销工作，并随时检查急诊手术用物的准备情况，检查毒、麻限剧药和贵重器械的管理情况。
