青年志愿者志愿者服务队招新表

西南科技大学“爱启航”志愿服务团队简介“爱心传递知识，启迪智慧人生，航行精彩远方”——爱启航◆用心聆听，用爱传承“爱启航”青年志愿服务团队成立于2009年4月，是在建国六十周年大背景下，为支援灾区建设，服务新农村而建立起来的一支组织有序、纪律严明的大学生志愿者团队。

在上级团委的指导下，团队在志愿服务中始终贯穿对青年志愿者进行思想引领、成长教育这一中心目标任务，秉承着“用爱心传递知识，用无私回报社会”的服务理念，致力于开展“三下乡”、义务支教、关爱留守儿童、共建乡村图书室、城乡综合整治等志愿服务工作，在绵阳市游仙区游仙镇麒麟村、长明村共建起长期社会实践基地，并联合校内外各大志愿服务机构组织参与、开展了多项国家、市、校级志愿活动。

用团队的实际行动书写着团队的口号：“爱心传递知识，启迪智慧人生，航行精彩远方！”“爱启航”志愿服务团队指导教师◆成长，源于这一次次的参与和磨练2010年5月-2011年04月活动统计表◆只要耕耘，就会开出美丽之花10—11年团队获奖及媒体报道一览表◆向前看，向后看回顾“爱启航”近一年的发展历程，团队开展的一系列服务地方经济、服务灾区重建的志愿活动，与地方搭建起双赢合作平台，把需求与服务有效对接，将爱心与希望共同放飞。

“爱启航”一直坚持让青年志愿者深入社会，了解国情，体察民生，在历经一次次志愿服务的洗礼后，一批批青年学子从中成长、收获。

从“爱启航”走出来的优秀青年：校园十佳之星的何贵成、去台湾学习的交换生胡跃腾、绵阳市优秀青年志愿者的梁洋军……他们代表着“爱启航”的先进形象，为青年大学生树立起志愿服务的时代榜样。

如今，“爱启航”已经将爱心传承了两年，一届又一届的西科学子接过学长学姐们的爱心接力棒继续长跑着，在这一场爱心的接力中，我们不断的开拓进取，探索新的志愿服务方向，紧密围绕团中央，省、校团委的中心工作要点，力争让志愿服务工作再上新台阶。

未来，我们希望在为社会带去帮助的同时，能进一步让我校青年学生在“爱启航”大家庭里学会自立自强，学会感恩，学会奉献。

篇一:《青年志愿者服务队招新面试题目》1、2、3、分别谈一下你对志愿者和干事的理解谈一下你认为的能够胜任这项工作的理由如果你成为青年志愿者服务队的一员，给你权利你最想举办一个什么活动4、5、6、说说对你影响最深的一句话，为什么。

说说对你影响最深的一个人。

如果你没有选上你第一意向部门而是被分配到其他部门，你会怎么做？7、8、9、谈一下你的爱好，并且说明做这些事时你能从中获得什么。

谈一下你对大学的印象。

你有没有对大学生活的初步规划，如果有是什么？10、经过四年的大学生活你想成为一个怎样的人？11、我们组织的全称是什么，你对你加入的部门职能的了解有多少？12、你曾经有什么社会实践经验?13、如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展?浅谈想法。

14、你对XX部的看法?{志愿者团队招新面试新闻稿}.15、如果你学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?16、你不喜欢的人是什么样子的？如果你在部门内出现你不喜欢的人，你如何处理？17、你在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。

（了解他以前的能力）18、假如让你进入了青年志愿者服务队，你会从那方面发挥你的作用？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）19、假如让你组织一次志愿者活动，你将如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力）20、如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？（自我调整能力）21、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）22、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上赛的协调能力和处事艺术）12、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）13、你有一些什么样的特长和爱好？14、你觉得自己有什么缺点和优点？16、你如何协调各个部门之间的关系？{志愿者团队招新面试新闻稿}.18、在做干事的过程中，有时因为工作协调，会让你去做一些苦力活，你如何看待？篇二:《大学青年志愿者协会招新新闻稿范文》大学青年志愿者协会招新新闻稿范文{志愿者团队招新面试新闻稿}.新学期新气象，在这个收获的秋季，我院青年志愿者协会又迎来了一批充满活力充满朝气的新干事，在20XX年9月初，我们青志协在教XOOO召开了新干事招聘大会，报名情况非常乐观，每个部门里竞聘的人非常多，这留给了我们更多的选择，为我们青志协的美好明天奠定了基石。

青年志愿者协会招新方案青年志愿者协会招新方案1. 背景与目标•青年志愿者协会是一个致力于推动社区公益事业发展的组织。

•目标是招募更多热心公益的青年加入协会，并发挥他们的专长与激情，为社区带来积极的变化。

2. 活动计划宣传活动•制作宣传海报，张贴在校园、社区等高频人流地点。

•通过社交媒体平台发布招新信息，吸引更多青年关注。

•在大型活动中设置展台，向参与者介绍协会的工作内容和成就。

招新说明会•邀请协会成员与潜在志愿者进行面对面交流，分享经验与感受。

•介绍协会的组织结构、宗旨及工作内容，让潜在志愿者了解协会的运作模式。

•解答潜在志愿者的疑问，激发他们的参与热情。

小组招新活动•设置不同方向的志愿者小组，如教育、环保、健康等，充分发挥青年的特长和兴趣。

•邀请具有经验的志愿者担任小组组长，负责组织和指导小组成员的工作。

•在学校、社区等地开展小组活动，并向参与者进行招新宣传。

奖励机制•设立志愿者积分制度，根据志愿者参与活动的时长和贡献度进行积分记录。

•定期召开志愿者表彰大会，对积极参与协会活动的志愿者进行表彰和奖励。

•提供志愿者实践证书，加强其参与协会工作的社会认可度。

3. 招新材料•制作协会宣传册，介绍协会的历史、成就、工作内容和成员经验分享。

•准备招新报名表，用以收集感兴趣的青年志愿者的个人信息和意愿。

•准备志愿者行动指南，详细说明志愿者的工作职责和组织架构。

4. 宣传渠道•在校园内的公告栏、官方网站和学生社交平台发布招新信息。

•通过微信公众号、微博等社交媒体平台推广协会的活动和招新信息。

•向学校、社区相关部门申请展台，进行现场招新宣传。

5. 招新时间表时间 | 活动 |||| | 第一周 | 制作宣传海报 | | 第二周 | 发布招新信息 | | 第三周 | 宣传说明会 | | 第四周 | 志愿者小组活动 | | 第五周 |志愿者表彰大会 | | 第六周 | 发放志愿者实践证书 |通过以上的招新方案，我们将向更多的青年传递公益的价值观念，激励他们积极参与社区的建设，为社会的发展贡献力量。

报名、面试、培训，青年志愿者协会招新全流程分析2023年，青年志愿者协会正式启动了一次新的招新计划。

在这个计划中，招新流程需要经历三个阶段：报名、面试和培训。

下面，我们将详细分析这三个阶段的内容和特点，以期帮助志愿者更好地了解这个招新计划。

一、报名阶段在招新计划开始之前，青年志愿者协会会发布相关的招新通知，并在各大媒体平台进行宣传。

如果你有兴趣加入青年志愿者协会，可以前往指定的官方网站进行报名。

一般情况下，报名流程包括填写个人基本信息、上传个人照片、提交作品或志愿经历等。

需要注意的是，填写表格时应认真、细致，确保每项信息都填写正确，避免因疏忽而错失机会。

二、面试阶段在报名阶段结束后，符合条件的候选人将会接受面试。

面试是招新流程中最为重要的一个环节，它是志愿者加入青年志愿者协会的最后一道关口。

因此，在面试前，候选人应该做好充分的准备，包括了解招新计划的背景和要求、备好相关的资料，以及思考可能会问到的一些问题等。

在面试过程中，一般都会有多位面试官，他们会针对性地发问，考察候选人的个人素质和能力，同时还会了解候选人的志愿服务经历和工作经验等。

在回答问题时，候选人应该表现得自信、清晰，并且尽可能给出详细的解答，以突出自己的优势和特点。

三、培训阶段通过面试后，候选人将会接受一段时间的培训，以适应和胜任自己的工作岗位。

培训课程包括理论知识教育、文化认知、实操训练等内容，可以让候选人更清楚地了解青年志愿者协会的宗旨、任务和使命，同时也可以提高他们在实践中的能力和质量。

除此之外，青年志愿者协会还会通过模拟职场环境、信息交流会议、演讲比赛、实地考察和社交活动等方式，提高候选人的综合素质和团队合作精神，增加其理论知识和实战经验。

这段时间的培训，能够有效提高候选人的自我认知和自我管理能力，加强其心理素质和抗压能力，增强其团队意识和创新能力，从而更好地胜任志愿服务的角色。

四、总结总的来说，青年志愿者协会的招新计划具有明确的目标和要求，招新流程也十分的严谨和规范。

奉献友爱互助进步
长江职业学院青年志愿者协会招新报名表
基本信息
姓名出生年月性别
粘贴
一寸
照片高中职位所报部门
宿舍专业班级
手机号码常用QQ
特长
个
人
简
介
青
协
意
见
青年志愿者协会简介：
长江职业学院青年志愿者协会是志愿从事义务服务的青年大学生和热心奉献事业的青年所组成的全校性组织。

它受共青团长江职业学院委员会的直接领导，接受长江职业学院行政部门的监督和领导。

协会自成立以来，发扬“以奉献扬青春、与社会同进步”的自愿服务精神，以“奉献﹑友爱﹑互助﹑进步”为行为准则，以“受教育﹑长才干﹑做奉献”为指导思想，多层次﹑全方位﹑深入持久的开展各项自愿服务活动。

其宗旨是，通过组织和指导全校青年自愿服务活动，推出我校精神文明建设，促进自愿服务体系的建立和完善，为我校建设和社会进步做出奉献。

长江职业学院青年志愿者协会
部门简介：
附：
协会内部结构：会长团、办公室、协调管理部、外联部、策划文秘部、新闻信息部
实践服务部、救护预防部、青春文艺部。

青年志愿者协会的招新策划方案青年志愿者协会的招新策划方案一、纳新目的为了保证青年志愿者协会有新鲜的血液的加入，有足够的高素质的储备军力量，因此，青年志愿者协会需要纳新人才。

二、纳新要求工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好，具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢，能够尽己所能不计报酬，帮助他人，服务社会。

三、纳新对象包头职业技术学院20__界大一新生四、需要纳新的部门及人数纳新部门：文编部、外联部、文艺部、宣传部、秘书部纳新人数：计划纳新100人并收取会费5元/人五、纳新原则坚持公平公开自愿的原则六、流程为了让同学们更深入的`了解我们青年志愿者协会，我们必须在纳新之前做好有组织的宣传工作，接着再进行纳新1、9月上旬召开纳新工作的部署会议（部长例会）。

2、9月上旬左右我们将制作与我们协会有关的资料，其资料主要为青年志愿者中心简介（发展史、部门简介等）及总结，其形式以海报、图片资料、幻灯片等形式并在多媒体教室召开咨询会议，对新生所提出的疑问给予解答，同时能与新生进一步交流、沟通，让新生积极参与到协会活动当中来，对纳新活动进行进一步的宣传，有意者可以把姓名留在各部的负责手中。

（等待公布纳新的时间和地点）3、统一在教室进行纳新面试，面试结果应给予公正、公平的分数。

在面试时负责人尽量多引导新生，尽量多把握些信息（如特长、曾参加过活动），方便我们的人才储备和存档。

4、各负责人统计新名单。

5、召开纳新会议，对纳新名单进行调整。

6、把新名单交给领导审核，批准后公布。

七、面试时间、地点及形式面试时间：09月15日面试地点：面试形式：自我演讲3分钟（自我介绍、应聘职务、个人特长等形式）八、纳新活动所需物品及经费青年志愿者竞选申请表以及档案登记表格水彩盒及水彩笔若干青年志愿者协会的招新策划方案一.活动名称:动员大会二.活动主题：培训与迎新三.活动背景：金色的九月，校园里活动着无数清纯可爱的新面孔，随着青志协的宣传实际活动的帮助这些陌生而又熟悉的学弟学妹们，青志协应来了新的一届的招聘时刻，经过两个小时的演讲及提问，青志协选拔出了初步印象比较好的干事，但即使他们在招聘会上说的多么的好，可是做事需要的是热情加实力及努力才能做好每项工作，而要做好自己的本职工作，首先必须了解青志协，了解青志协的相关规章制度，无规矩不成方圆，只有按照规章制度办事，才能很好地展现自己的能力，但是每个干事单单有能力也是不够的，他必须让青志协了解他，了解他又得性情爱好有点缺点特长等。

杭电数艺学院青年志愿者协会招新报名表联系方式（长号+短号）移动+ 电信+ 联通+第一意向部门第二意向部门是否服从调剂□是□否特长爱好：对青年志愿者协会的简单认识：注：1）一轮面试时间为9月18日19:00，地点为*教*** 2）本表可自行复印、打印，具有相同效果。

3）欢迎加QQ群：********4）如有任何疑问可加群询问或是联系：数字媒体与艺术设计学院青协简介杭州电子科技大学数字媒体与艺术设计学院青年志愿者协会成立至今已有11年。

协会组织开展了大量丰富多彩的校内外志愿服务，公益活动和社会实践活动：金辉敬老院活动、浙江自然博物馆志愿活动、“纸盒你”感恩节活动、动漫节志愿活动、暑期支教活动、“假日暖巢”关爱小学生活动、暑期寻访杭城低碳建筑活动……数艺青协现设有会长一名，团支书一名，副会长两名。

同时下设宣传、外联、组织、办公室以及基地拓展5个部门。

基拓部：基拓，即基地拓展。

青协的基拓部是为青协志愿者们搭建平台的重要部门。

主要定位于为青协的发展提供新思路、新场所、新途径。

根据大家的需要开展新的活动，在传统活动上力求创新，为青协的发展开拓新的活动基地！在这里，你的作用无可替代！外联部：对内，联系协会与学院以及学院各社团之间的关系。

对外，联系其他高校并加强与各高校青协的信息交流。

平时，每次活动场地的申请以及协调大型活动赞助的任务也非外联莫属。

一般情况下，外联部还需要对青协的各种正负面报道进行公关处理。

强大的交际能力正是如此一步步培养而来！宣传部：宣传部主要负责为青协各项活动进行有效的宣传，并参加协会组织的各项活动。

具体即为活动海报（手绘和电子）的创新制作；宣传视频、ppt、宣传册等宣传物的设计制作。

这里是艺术与创新天才的集中营！组织部:为青协的活动出谋划策是组织部的主要职责，组织部负责各类大小活动的拟定起草和组织策划。

同时，组织部也为青协各项活动及时的做出报道和总结，记录下青协的点点滴滴。

如果你想锻炼你的思维与统筹能力，组织部愿为你搭建平台！办公室：是联系协会各部门的枢纽，主要职能是上传下达。

青年志愿者招新策划书方案背景随着社会的发展和进步，志愿服务已成为推动社会发展的重要力量。

青年志愿者是志愿服务队伍中不可或缺的一部分，他们是社会的未来和希望，也是志愿服务的生力军。

因此，青年志愿者的招募和培养工作是志愿服务运动中至关重要的环节。

目的招募更多的青年志愿者参与志愿服务活动，发挥青年志愿者在社会服务中的作用，提高青年志愿者的志愿服务意识和质量，营造良好的志愿服务氛围。

策略1. 活动策划•举办招募仪式在学校、社团或社区开展招募仪式，向各界展示我们的志愿服务组织的特色和活动内容，向学生和市民宣传志愿服务的重要性和意义。

可以邀请一些已经参与志愿服务的青年志愿者分享他们的经验和感受，同时也可以通过彩排、演讲比赛等形式选拔出优秀的青年志愿者代表进行发言和宣传。

•举办培训课程为新加入的青年志愿者提供一系列的培训课程，如礼仪培训、服务技巧培训、心理素质提升等，帮助他们更好地适应志愿服务工作。

培训课程可以在学校、社区或志愿服务机构内部进行，也可以邀请具有丰富经验的志愿服务专家进行授课。

2. 宣传策略•制作宣传资料制作宣传海报、宣传手册等宣传资料，通过学校、社区、志愿机构等各种媒介进行宣传。

可以在宣传资料中体现我们的志愿服务组织的优势和活动内容，同时也可以介绍我们已经开展过的志愿服务活动的情况，让更多人了解我们的组织。

•利用社交媒体利用微信、微博、QQ群等社交媒体，通过发布招募信息、海报等来吸引更多的青年志愿者关注我们的志愿服务组织，并与志愿服务组织建立联系。

3. 激励策略•举办表彰大会对长期参与志愿服务活动的优秀志愿者进行表彰和奖励，可以通过颁发奖章、证书、奖金等形式，激励更多的青年志愿者积极参与志愿服务活动。

•提供实践机会为青年志愿者提供更多的实践机会，让他们能够更好地参与志愿服务活动。

可以通过签字护照、参与大型活动等形式，让他们对志愿服务产生更深入的体验和理解，同时也能激发他们更多的兴趣和热情。

预期效果通过以上的策略，我们预期能够取得以下效果：•加强青年志愿者的招募工作，扩大志愿服务人员的基础；•培养更多优秀的青年志愿者，提高志愿服务质量；•增强青年志愿者的自我认同感和归属感；•加强志愿服务组织的社会形象和公信力。

青年志愿者协会招新方案一、招新背景随着社会的发展和进步，志愿者的作用日益凸显，成为推动社会进步的重要力量。

为了弘扬志愿者精神，培养更多的青年志愿者，我们青年志愿者协会决定开展招新活动，为广大青年提供展示才华、服务社会的平台。

二、招新目的1. 培养青年志愿者的社会责任感和公民意识，提高他们的社会参与能力；2. 促进青年志愿者之间的交流与合作，共同成长；3. 为社会提供更多的志愿者服务资源，推动社会和谐发展。

三、招新对象1. 年龄要求：18-30周岁的在校大学生；2. 性别不限；3. 具备志愿服务意识和热心公益事业；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；5. 无不良嗜好，无违法犯罪记录。

四、招新方式本次招新将采取线上线下相结合的方式进行。

1. 线上招新：（1）官方微信公众号：关注青年志愿者协会微信公众号，了解协会的基本情况、招新要求及报名流程；（2）线上报名：填写报名表格并提交相关资料，等待面试通知。

2. 线下招新：（1）面试环节：通过初步筛选后，将通知报名者参加面试，以考察报名者的综合素质和志愿服务意识；（2）培训环节：通过面试后，将举办志愿者培训班，培养志愿者的服务能力和组织协作能力；（3）正式入会：通过培训后，根据志愿者的表现和综合素质，确定正式入会名单，并颁发入会证书。

五、招新时间招新活动将从本公告发布之日起开始，持续一个月。

具体时间安排如下：1. 线上报名：即日起至XX年XX月XX日；2. 面试及培训：XX年XX月XX日至XX月XX日；3. 入会仪式：XX年XX月XX日。

六、招新要求1. 志愿服务时间：每周至少参加一次志愿服务活动，保证至少20小时志愿服务时间；2. 活动参与度：积极参与协会组织的各类志愿服务活动，不得请假超过2次；3. 会费缴纳：按照协会规定，及时缴纳会费；4. 参与培训：完成协会组织的志愿者培训课程。

七、招新福利1. 享受协会提供的各类培训和学习机会，提升综合素质和专业能力；2. 优秀志愿者将有机会参加国内外交流活动，拓宽视野；3. 有机会与社会各界名人、专家学者交流，拓展人脉；4. 获得志愿服务相关荣誉证书和奖励。

青年志愿者协会招新方案一、招新背景近年来，社会志愿服务活动蓬勃发展，越来越多的青年志愿者参与其中，积极投身公益事业。

为扩大影响力、增强服务质量，青年志愿者协会决定开展新一轮招新活动，引领更多有志青年加入志愿服务的行列。

二、招新对象本次招新对象为全校在校学生，欢迎各个学院、各个年级的同学积极报名参加。

三、招新时间报名时间：xx年xx月xx日-xx年xx月xx日面试时间：xx年xx月xx日-xx年xx月xx日正式加入时间：xx年xx月xx日四、招新流程1. 网上报名：应征者需填写报名表格，提交个人基本信息、相关经历和志愿服务意愿。

2. 面试选拔：通过初审的应征者将获得面试通知，面试内容包括个人介绍、志愿服务意向和专业能力等。

3. 入会培训：通过面试选拔的应征者将接受为期一周的入会培训，内容包括志愿服务知识、技能培训和团队建设等。

4. 正式加入：培训结束后，符合条件的应征者将正式成为青年志愿者协会的一员，参与各项志愿服务项目和活动。

五、招新要求1. 爱心和热情：关心社会、热爱志愿服务，愿意为他人奉献爱心和时间。

2. 团队合作：具备良好的沟通能力和团队合作精神，乐于与队友共同完成志愿服务任务。

3. 具备相关技能：具备一定专业知识或技能，如医疗、教育、心理辅导等，能为志愿服务项目提供专业支持。

4. 承诺和责任：能够认真履行志愿者的职责，积极参与各项志愿服务活动，为社会贡献自己的一份力量。

六、招新福利1. 培训机会：参与培训，提升个人能力和专业技能。

2. 志愿服务证书：完成一定时长的志愿服务后，颁发志愿服务证书。

3. 团队活动：组织丰富多彩的团队活动，增进成员之间的交流和友谊。

4. 志愿服务机会：参与各类志愿服务项目，服务社会，回报社会。

七、招新联系方式欢迎有志青年积极报名参加本次招新活动，有任何疑问或需要帮助，请联系青年志愿者协会。

联系电话：xxxxxxxx电子邮箱：xxxxxxxx青年志愿者协会期待更多有爱心、有责任心的同学加入我们，一起传递正能量，为社会贡献自己的力量。