所得税扣除
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2023个人所得税扣除标准表2023个人所得税扣除标准表1、工薪所得扣除标准提高到5000元。
就是年收入需要减去6万元及专项附加扣除后的收入才开始计税。
2、个人所得税扣除标准如下:( 1 )年度不超过三万六千元的税率为3% ;( 2 )超过三万六千到十四万四千元的部分税率为10% ;( 3 )超过十四万四千到三十万元的部分税率为20% ;( 4 )超过三十万到四十二万的部分税率为25% ;(5 )超过四十二万到六十六万元的部分税率为30% ; .(6 )超过六十六万到九十六万元的部分税率为35% ;( 7 )超过九十六万元的税率为45%。
个人所得税征收范围个税的征税范围包括:工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得;经营所得;利息股息、红利所得;财产租赁所得;财产转让所得;偶然所得。
个人所得税征收对象个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人****于本国的所得征收的一种所得税。
我国个税的征税对象有:法定对象、居民纳税义务人、非据民纳税义务人。
其中法定对象,我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人;居民纳税义务人,在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满1年的个人;非居民纳税义务人,在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人。
个人所得税缴纳标准个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。
个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。
缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。
个税免征额由现行的3500元提高到5000元,适用超额累进税率为3%至45%。
个人工资计算方法正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)同样举上面的案例:案例一:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工缺勤1天,出勤是22天,本月月薪多少?正算法: 2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元反算法: 2175―2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元案例二:某员工月薪2175元, 5月份有21个工作日,5.1为法定节假日,员工缺勤1天,出勤是20天,本月月薪多少?正算法: 2175÷21.75×(20+1)×(21.75÷(21+1))=2076.14元反算法: 2175―2175÷21.75×1×(21.75÷(21+1))=2076.14元正、反算法结果都为一致了。
企业所得税扣除标准汇总在企业的经营活动中,准确了解和掌握企业所得税的扣除标准至关重要。
这不仅关系到企业的税负水平,更直接影响到企业的经济效益和发展策略。
下面,我们就来详细梳理一下企业所得税的扣除标准。
一、工资、薪金支出企业发生的合理的工资、薪金支出,准予据实扣除。
这里的“合理”是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资、薪金制度规定实际发放给员工的工资、薪金。
需要注意的是,企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金,准予在汇缴年度按规定扣除。
二、职工福利费企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额 14%的部分,准予扣除。
职工福利费包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利。
三、工会经费企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额 2%的部分,准予扣除。
企业拨缴的工会经费,应取得合法有效的工会经费专用收据或者代收凭据。
四、职工教育经费一般企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额 8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
对于经认定的技术先进型服务企业、高新技术企业,发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额 8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
五、社会保险费企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除。
企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内,准予扣除。
六、业务招待费企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。
七、广告费和业务宣传费企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
关于个人所得税扣除标准?个人所得税扣除标准工资5000元以下的不用交个人所得税。
具体如下:1、工资范围在5001元到8000元的,缴纳个人所得税税率为3%;2、工资范围在8001元到17000元的,缴纳个人所得税税率为10%;3、由于工资薪金所得个人所得税是按年征收、按月预缴、年终汇算清缴多退少补的,而且需要减除费用6万元,减除免税收入、专项扣除、专项附加扣除等,如果年工资收入扣除专项扣除指的是五险一金、专项附加扣除、免税收入以后不超过6万元,则全年不需要缴纳个人所得税;4、根据有关法律规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。
而高出的部分除以本人在单位的工作年限,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按标准计缴个税,个人在单位的工作年限超过12年的按12年计算。
个人领取一次性补偿收入时,按照规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征一次性补偿收入的个税时扣除。
个人所得税退税操作流程1、在个人所得税首页,点击综合所得年度汇算。
2、在请选择申报年度页面,选择2021年度。
3、在简易申报须知,接着单击切换标准申报。
4、出现提示,接着单击确定。
5、在综合所得汇算申报界面,单击开始申报。
6、在标准申报须知页面,单击我已阅读并知晓。
7、设置汇算地,单击下一步。
8、出现选项,直接单击继续。
9、在税款计算页面,单击下一步。
10、在声明界面,勾选同意,接着单击确认。
11、在完成计算界面,直接单击申请退税。
12、在特别提醒界面,单击继续退税。
13、添加退税的银行卡,点击提交。
个人所得税如何申报退税法律分析:1、个人所得税退税操作流程比较简单,只需用在手机应用商店下载一个“个人所得税”APP,登录“个人所得税”之后,需要点击“办税”或者“我要办税”,接着再点击进入“综合所得年度汇算”页面。
个人所得税的税前扣除项目和减税政策个人所得税是指个人根据其取得的各类所得按照规定缴纳的一种税种。
而在个人所得税的征收过程中,税前扣除项目和减税政策的设立和实施,对个人纳税人具有重要的意义。
本文将探讨个人所得税的税前扣除项目和减税政策,并分析其对个人纳税人的影响与作用。
一、税前扣除项目税前扣除项目是指在个人所得税计算前,按照法律规定可以扣除的一些费用、捐赠和捐助等支出项目。
这些项目的出现减少了个人所得税的应纳税额,增加了个人纳税人的收入。
常见的税前扣除项目包括:1. 大病医疗费用扣除:个人可以在纳税前扣除自己和家庭成员的大病医疗费用,包括住院费用、手术费用、治疗费用等。
这个扣除项目的设立,减轻了个人因疾病而支付的医疗费用压力,提高了个人的可支配收入。
2. 教育支出扣除:个人可以在纳税前扣除自己及子女的教育支出,包括学费、书费、住宿费等。
这个扣除项目的设立,鼓励个人提高自身和子女的教育水平,促进社会的人力资本积累。
3. 住房贷款利息扣除:个人可以在纳税前扣除自己住房贷款支付的利息。
这个扣除项目的设立,减轻了个人购房的财务负担,同时也促进了住房市场的发展。
4. 赡养老人扣除:个人可以在纳税前扣除对父母及其他需要赡养的老人的赡养费用。
这个扣除项目的设立,鼓励个人履行家庭责任,照顾和关爱年迈的父母。
二、减税政策除了税前扣除项目外,减税政策也是个人所得税征收中的重要组成部分。
减税政策旨在通过减少个人的应纳税额,提高个人的可支配收入,激发个人消费能力,促进经济发展。
下面列举几种常见的个人所得税减税政策:1. 个人起征点提高:个人起征点是指个人所得税应纳税所得额的最低限额。
通过提高个人起征点,可以降低纳税人的税负,减轻个人的经济压力。
2. 分类征收:根据个人所得来源的不同,对于工资薪金所得、劳务报酬所得、财产租赁所得等,可以采取不同的税率进行征收。
这种减税政策能够更加精确地反映个人的实际税负,提高税收公平性。
3. 小微企业减税优惠:针对小微企业,根据其经营状况和纳税能力,给予减免或减半征收个人所得税的优惠政策。
个人所得税速算扣除
我们需要明确的是,个人所得税的计算公式相对简单:应纳税所得额 = 税前收入 - 五险一
金 - 起征点 - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 其他扣除。
其中,起征点目前为5000元(根据最
新政策可能会有所调整),五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生
育保险和住房公积金。
我们以一个具体的工资收入例子来说明速算扣除的过程。
假设张先生每月的工资收入为10000元,五险一金合计缴纳2000元,那么他的应纳税所得额计算如下:
应纳税所得额 = 10000 - 2000 - 5000 - 其他扣除项目(如专项扣除、专项附加扣除等)
为了简化计算,我们假设张先生没有其他扣除项目,那么他的应纳税所得额为3000元。
根据我国个人所得税税率表,3000元的应纳税所得额对应的税率为3%,速算扣除数为0。
因此,张先生需要缴纳的个人所得税为:
个人所得税 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数
= 3000 × 3% - 0
= 90元
所以,张先生每月应缴纳的个人所得税为90元。
通过上述例子,我们可以看到,只要掌握了基本的计算公式和税率表,就能快速准确地计
算出应缴纳的个人所得税。
不过,需要注意的是,个税计算还会涉及到一些特殊情况,比
如年终奖金的单独计税、股权激励的税收优惠等,这些都需要在具体操作时加以考虑。
国家税务总局和地方税务局官方网站提供了丰富的个税计算工具和相关指导,可以帮助大
家更加便捷地进行个税计算。
同时,许多第三方财务软件和A也提供了个税计算功能,用户可以根据个人情况选择使用。
所得税扣除项目详解所得税是一种由个人和企业根据其所得额支付给国家的一种税收。
在征收所得税时,税务机关通常允许纳税人根据一定规定扣除一部分费用和支出,以减少应纳税额。
本文将详细解释所得税扣除项目,帮助读者更好地理解和适用于自身的纳税情况。
一、个人所得税扣除项目个人所得税扣除项目是指纳税人在计算应纳税额时可以扣除的相关费用和支出。
根据《个人所得税法》及其实施细则,以下是一些常见的个人所得税扣除项目:1. 基本生活费用:个人每月应缴纳的基本生活费用可以作为扣除项。
该费用通常由税务部门根据当地物价水平和生活成本进行核定,纳税人按照核定数额进行扣除。
2. 住房贷款利息:纳税人在购买首套住房时所支付的贷款利息可以作为扣除项。
按照相关规定,纳税人必须提供贷款合同、还款证明等文件以证明该项支出。
3. 子女教育费用:纳税人在子女入学、学费、书籍和学习用品方面的支出可以作为扣除项。
根据教育部门的规定,纳税人需提供相关收费凭证和发票。
4. 住房租金:纳税人在租赁住房方面所支付的租金可以作为扣除项。
根据规定,纳税人需要提供租房合同及支付证明作为有效凭证。
5. 养老保险费用:纳税人所缴纳的养老保险费可以作为扣除项。
纳税人需提供社保机构出具的缴费证明作为有效凭证。
6. 医疗费用:纳税人在患病期间所支付的医疗费用可以作为扣除项。
纳税人需要提供医疗费用明细、发票和医疗保险结算单等文件作为有效凭证。
个人所得税扣除项目可以根据税法和相关政策的变化而有所调整,纳税人在申报税务时应及时了解最新规定。
二、企业所得税扣除项目企业所得税扣除项目是指企业在计算应纳税额时可以扣除的相关成本和费用。
根据《企业所得税法》及其实施细则,以下是一些常见的企业所得税扣除项目:1. 生产成本:企业在生产经营过程中所发生的原材料、人工、能源、设备等直接费用可以作为扣除项。
企业需保留相关凭证和票据作为凭证。
2. 投资成本:企业在投资控股子公司、参股公司或其他企业、在其它企业发行债券等方面的支出可以作为扣除项。
所得税税前扣除项目及扣除标准所得税是一种按照个人或企业所得额计算并向政府缴纳的一种税费。
根据税法的规定,个人和企业可以在计算所得税时,享受一定的税前扣除项目和扣除标准,以减少纳税额。
本文将对所得税税前扣除项目及扣除标准进行详细介绍。
一、个人所得税税前扣除项目个人所得税税前扣除项目是指在计算个人所得税时,可以扣除的特定支出或费用。
目前,我国个人所得税的税前扣除项目主要包括以下几个方面:1. 个人基本生活费扣除:根据国家规定的标准,个人可按月扣除一定金额的基本生活费用。
这一扣除项目旨在保障纳税人的基本生活需求。
2. 专项附加扣除:根据《个人所得税法》修订的新规定,个人可以选择享受教育、医疗、住房租金、赡养老人、赡养子女、住房贷款利息等专项附加扣除。
具体的扣除标准需根据实际情况而定。
3. 其他扣除项目:个人还可以根据相关税法规定,享受其他一些扣除项目。
比如继续教育费用、子女教育费用、扶贫捐赠等。
这些扣除项目的具体要求和标准可根据个人实际情况而有所不同。
二、企业所得税税前扣除项目与个人所得税不同,企业所得税税前扣除项目主要是针对企业在计算所得税时可以享受的特定支出或费用。
主要的税前扣除项目如下:1. 成本费用扣除:企业在计算所得税时可以扣除与开展生产经营活动直接相关的合理成本、费用。
比如原材料费用、劳动力成本、租金、利息等。
2. 投资支出奖励:国家对于鼓励企业增加投资,扶持新兴产业等有一定的政策支持。
企业在符合相关政策规定的前提下,可以享受投资支出奖励的税前扣除。
3. 研发费用税前扣除:为鼓励企业加大科技创新力度,我国允许企业将一定比例的研发费用在计算所得税时进行税前扣除。
这一政策旨在促进企业技术改造和创新发展。
三、扣除标准的确定为了确定税前扣除项目的具体扣除标准,我国税法依据国家的宏观经济状况、税收政策等因素制定了一系列具体规定。
其中,个人所得税的扣除标准一般会根据物价水平、居民生活水平等进行相应调整。
所得税税前扣除项目及扣除标准大全1、工资薪金支出据实扣除企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
2、劳动保护支出据实扣除企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除。
3、职工福利费14%不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除4、职工工会经费2%不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。
5、职工教育经费8%企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
【点击查看“所得税税前扣除业务指南”】6、职工教育经费部分企业职工培训费用据实扣除①集成电路设计企业和符合条件软件企业(动漫企业):单独核算、据实扣除。
②航空企业实际发生的飞行员养成费、飞行训练费、乘务训练费、空中保卫员训练费等空勤训练费用,可作为航空企业运输成本据实扣除。
③核力发电企业为培养核电厂操作员培训费用,与职工教育经费严格区分并单独核算的,可作为企业的发电成本据实扣除。
7、各类基本社会保障性缴款(五险一金)据实扣除企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除。
8、补充养老保险5%企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,不超过5%,准予扣除。
9、业务招待费60%,5‰按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰.企业在筹建期间发生的与筹办活动有关的业务招待费支出,可按实际发生额60%计入企业筹办费,并按有关规定在税前扣除。
从事股权投资业务的企业业务招待费计算问题,对从事股权投资业务的企业(包括集团公司总部、创业投资企业等),其从被投资企业所分配的股息、红利以及股权转让收入,可以按规定的比例计算业务招待费扣除限额。
个人所得税费用扣除标准个人所得税费用扣除标准。
个人所得税是每个公民都需要了解和遵守的税收政策,而费用扣除是其中一个重要的方面。
费用扣除是指在计算应纳税所得额时,可以扣除的一些支出,从而减少纳税人的应纳税所得额,降低纳税负担。
针对不同的费用项目,个人所得税法规定了不同的扣除标准,下面将对个人所得税费用扣除标准进行详细介绍。
首先,对于子女教育支出,我国个人所得税法规定,纳税人每月可以在教育支出中扣除子女教育的相关支出。
具体来说,纳税人可以在纳税前扣除子女教育支出中的学前教育、义务教育、普通高中教育和中等职业教育的支出。
这些支出包括学费、书本费、住宿费等,但是需要注意的是,扣除的标准是有上限的,超出部分不予扣除。
其次,对于赡养老人支出,个人所得税法规定,纳税人可以在纳税前扣除赡养老人的相关支出。
赡养老人支出包括给予赡养的费用、护理费用等,但是同样需要注意的是,扣除的标准也是有上限的,超出部分不予扣除。
此外,对于住房贷款利息支出,我国个人所得税法规定,纳税人可以在纳税前扣除住房贷款利息支出。
具体来说,纳税人可以在纳税前扣除购买首套住房的住房贷款利息支出,但是同样需要注意的是,扣除的标准也是有上限的,超出部分不予扣除。
最后,对于住房租金支出,个人所得税法规定,纳税人可以在纳税前扣除住房租金支出。
具体来说,纳税人可以在纳税前扣除租住住房的租金支出,但是同样需要注意的是,扣除的标准也是有上限的,超出部分不予扣除。
综上所述,个人所得税费用扣除标准是根据我国个人所得税法规定的,针对不同的费用项目,规定了不同的扣除标准和上限。
纳税人在享受费用扣除的同时,也需要了解和遵守相关的税收政策,以免触犯法律。
希望本文能够对个人所得税费用扣除标准有所帮助,让纳税人能够更好地了解和运用相关政策,合理减少纳税负担。
工资个人所得税扣除标准
个人所扣税得税税率标准:
(一)工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;
(二)工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;
(三)工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适工资用个人所得税税率为10%扣除;
(四)工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所一览得税税率为20%;
(五)工资范围在30000-40000元之间的,包括40000元,适用个人所得税税率为25%;
(六)工资范围在40000-60000元之间的,包括60000元,适用个人所得税税率为30%;
(七)工资范围在60000-85000元之间的,包括85000元,适用个人所得税税率为35%;
(八)个人所得税工资范围在85000元以上的,适用个人所得税税率为45%。
【连载】所得税扣除凭证众生相之一
2016-01-18 江阴市国税局纳服科
税法规定企业所得税的计税依据为应纳税所得额,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。
由于实行的是法定扣除,因此,某项支出能否税前扣除,取决于其是否属于税法允许扣除的支出及其支付凭证能否作为有效扣除凭证。
哪些凭证可作为有效扣除凭证,也就成了企业所得税征缴的焦点。
支出允许税前扣除及扣除凭证管理的原则
真实性原则此为首要原则。
企业发生的各项支出,应当确属已经实际真实发生,且证明支出发生的凭据真实有效。
在真实性原则中又蕴含着合法性原则,对于税前扣除项目及金额以及应纳税所得额的计算,企业财务、会计处理办法与税法规定不一致的,应当遵循税法规定。
税法规定不明确的,在不违反税前扣除基本原则的前提下,暂循国家财务、会计规定。
扣除凭证特别是发票,其来源、形式等都要符合税法规定。
相关性原则扣除凭证反映的有关支出,应与取得的收入直接相关,即企业所实际发生的能直接带来经济利益的流入或者可预期经济利益的流入的支出。
合理性原则扣除凭证反映的支出,必须是应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出,其计算和分配的方法应符合一般经营常规和会计惯例。
确定性原则扣除凭证反映的支出金额必须是确定的,或有支出不得在税前扣除。
各项支出的支付时间可由企业决定,但必须是已经实际发生,能够可靠地计量而不是估计、可能的支出。
受益期原则即划分收益性支出与资本性支出的原则。
收益性支出在发生当期直接扣除;资本性支出应当分期扣除或者计入有关资产成本,不得在发生当期直接扣除。
不征税收入用于支出所形成的费用或资产,不得扣除或计算对应的折旧、摊销扣除。
除税法有特殊规定外,各项支出不得重复扣除。
权责发生制原则,这是扣除凭证管理的一般性原则,也是会计准则规定的企业进行会计确认、计量和报告的基础,除税收法规和国务院财政、税务主管部门另有规定的外,税前扣除及应纳税所得额的计算,均应遵循此项原则。
权责发生制亦称应计基础、应计制原则,以取得收到现金的权利或支付现金的责任即权责的发生为标志,确认本期收入和费用及债权和债务。
属于当期的收入和费用,不论款项是否收付,均作为当期的收入和费用;不属于当期的收入和费用,即使款项已经在当期收付,均不作为当期的收入和费用。
同时还应辅之配比性原则,企业发生的各项支出应在应配比或应分配的当期申报扣除,不得提前或滞后,从而正确确认损益。
【连载】所得税扣除凭证众生相之二
2016-01-21 江阴市国税局纳服科
税法规定企业所得税的计税依据为应纳税所得额,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。
由于实行的是法定扣除,因此,某项支出能否税前扣除,取决于其是否属于税法允许扣除的支出及其支付凭证能否作为有效扣除凭证。
哪些凭证可作为有效扣除凭证,也就成了企业所得税征缴的焦点。
据以税前扣除的有效扣除凭证之具体种类
综合现行税收、财务、会计等相关法律、法规和规章,根据取得来源,扣除凭证可分为外部凭证和内部凭证;根据应否缴纳增值税或营业税,外部凭证可分为应税项目凭证和非应税项目凭证。
支付应税项目的支出应取得发票作为有效凭证。
应税项目是指购买货物、不动产,接受劳务或服务,受让无形资产时,销售方、提供方或转让方应缴纳(或免缴)增值税或营业税的项目。
支付非应税项目的支出不需(不允许)取得发票。
非应税项目是指发生支出时,收入方依法不缴纳增值税或营业税的项目。
企业发生非应税项目支出时,应取得相应的有效凭证,按规定进行税前扣除。
常见的税前扣除有效凭证包括但不限于以下几种:
1.支付给境内企业单位或个人的应税项目款项,该企业单位或个人开具的发票。
2.支付给行政机关、事业单位、军队等非企业性单位的租金等经营性应税收入,该单位开具(税务机关代开)的发票。
3.从境内的农(牧)民手中购进免税农产品,农(牧)民开具的农产品销售发票或企业自行开具的农产品收购发票。
4.缴纳政府性基金、行政事业性收费,征收部门开具的财政票据。
5.缴纳可在税前扣除的税(费)款,税务机关开具的税收缴款书或表格式完税证明。
6.拨缴职工工会经费,工会组织开具的工会经费收入专用收据。
7.支付土地出让金,国土部门开具的财政票据。
8.缴纳社会保险费,社保机构开具的社会保险费专用收据等财政票据。
9.缴存住房公积金,管理机构盖章的住房公积金汇(补)缴书和银行转账单据。
10.通过公益性社会团体或县级以上人民政府及其部门,用于法定公益事业的捐赠支出,财政部门监制的捐赠票据。
11.由税务部门或其他部门代收且允许扣除的费金,代收部门开具的代收凭据、缴款书,如工会经费代收凭据等。
12.发生的资产损失税前扣除,按照《企业资产损失所得税税前扣除管理办法》(国家税务总局2011年第25号公告发布)的规定执行。
13.发生非价外费用的违约金、赔偿费,解除劳动合同(辞退)补偿金、拆迁补偿费等非应税项目支出,取得盖有收款单位印章的收据或收款个人签具的收据、收条或签收花名册等单据,并附合同等凭据及收款单位或个人的证照或身份证明复印件为辅证。
14. 根据法院判决、调解、仲裁等发生的支出,法院判决书、裁定书、调解书,以及可由人民法院执行的仲裁裁决书、公证债权文书和付款单据。
15.支付给中国境外单位或个人的款项,应当提供合同、外汇支付单据、单位或个人签收单据等。
税务机关在审查时有疑义的,可以要求其提供境外公证机构的确认证明并经税务机关审核认可。
16.企业自制的符合财务、会计处理规定,能直观反映成本费用分配计算依据和发生过程的材料成本核算表、资产折旧或摊销表、制造费用的归集与分配表、产品成本计算单,支付职工薪酬的工资表,差旅费补助、交通费补贴、通讯费补贴单据等内部凭证。
17. 税收法律、法规对企业所得税税前扣除有特殊规定或要求的,按该规定或要求扣除。
18.国务院财政、税务主管部门规定的其他合法有效凭证。
税收法律、法规有特殊规定或要求的,按该规定或要求扣除。
【连载】所得税扣除凭证众生相之三
2016-01-19 江阴市国税局纳服科
税法规定企业所得税的计税依据为应纳税所得额,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。
由于实行的是法定扣除,因此,某项支出能否税前扣除,取决于其是否属于税法允许扣除的支出及其支付凭证能否作为有效扣除凭证。
哪些凭证可作为有效扣除凭证,也就成了企业所得税征缴的焦点。
税前扣除及有效扣除凭证管理的特殊规定
纳税人所取得的,不符合规定的,伪造、变造、虚假的发票、收据等票据不得作为有效扣除凭证。
特殊支付项目还应有相关资料作为附件或备查,而有些支出即使取得了有效凭证,但仍不能扣除。
1.企业向非金融企业或个人借款发生的利息,除取得法定扣除凭证外,首次支付利息并进行税前扣除时,还应提供“(本省任何一家)金融企业的同期同类贷款利率情况说明”。
2.工资扣除,工资分配方案、工资结算单、劳动合同、个人所得税扣缴情况以及社保机构盖章的社会保险名单清册。
3.烟草企业的烟草广告费和业务宣传费支出,即使取得有效扣除凭证,也一律不得在计算应纳税所得额时扣除。
4.不征税收入用于支出所形成的费用,不得在计算应纳税所得额时扣除;用于支出所形成的资产,其计算的折旧、摊销不得在计算应纳税所得额时扣除。
企业所得税征缴方式为按季(月)预缴、年终汇算清缴。
企业当年度实际发生的相关成本、费用,由于各种原因未能及时取得该成本、费用的有效凭证,在预缴季度所得税时,可暂按账面发生金额进行核算;但在汇算清缴时,应补充提供该成本、费用的有效凭证。