职业生涯规划设计模板.
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职业生涯规划书模板(精选10篇)一、个人基本信息姓名:_______性别:_______年龄:_______籍贯:_______学历:_______专业:_______毕业院校:_______联系电话:_______电子邮箱:_______二、职业定位1. 我希望从事的行业:_______2. 我期望的职业类型:_______3. 我的职业目标:在_______年内,成为_______领域的专业人才。
三、个人优势分析1. 专业技能:我在_______方面有较强的能力,掌握了_______等技能。
3. 个人特质:我性格开朗、乐观向上,有较强的学习能力和适应能力。
四、个人劣势分析1. 专业技能:我在_______方面的知识储备不足,需要加强学习。
2. 通用技能:我在时间管理方面有待提高,需要更加自律。
3. 个人特质:我有时过于追求完美,可能导致工作效率降低。
五、职业发展路径1. 短期目标(13年):在工作中积累经验,提升专业技能;参加相关培训和证书考试,提高自身综合素质。
2. 中期目标(35年):晋升为_______职位,负责_______方面的工作;成为_______领域的专家,具备一定的行业影响力;带领团队完成重大项目,为公司创造价值。
六、行动计划1. 提升专业技能:制定学习计划,每天学习_______小时;参加线上课程和线下培训班,系统学习相关知识。
2. 拓展人际关系:参加行业交流活动,结识业内人士;主动与同事、上级沟通,建立良好关系。
3. 培养通用技能:制定时间管理计划,提高工作效率;学习沟通技巧,提升团队协作能力。
七、职业规划实施策略1. 持续学习:为了适应行业发展和个人成长需求,我将定期更新学习计划,关注行业动态,确保自己的知识体系始终处于前沿。
2. 实践锻炼:通过参与实际项目,将理论知识转化为实际操作能力,不断提高自己在工作中的竞争力。
3. 反馈调整:定期评估自己的职业规划实施情况,根据反馈及时调整规划内容和行动方案。
职业生涯规划书模板7篇职业生涯规划书模板(7篇)做好个人职业生涯规划,可以分析自我,以既有的成就为基础,确立人生的方向提供奋斗的策略。
今天整理了职业生涯规划书模板范文供大家参考,一起来看看吧!职业生涯规划书模板(篇1)从了解自己到重视自己,每个人都应该为自己负责。
这样的负担虽然沉重,但若能以快乐、轻松的态度去面对,且通过这样的过程,适当的分析自己的过去与未来,进而替自己立下目标。
如此一来,理想就会离我们很近。
一、大学毕业后的十年规划(20__年-20__年,20岁至30岁)美好愿望:有份稳定工作方向:企业网络管理员总体目标:完成学业,好好完成实习,提高自己的实践能力和实际工作能力,进入一个正式企业工作已进行情况:正在大学学习中二、社会环境现在网络发展迅速,网络安全问题日益严重,各个企业对网络管理的需求越来越大,不过对网络管理的能力要求也越来越高,这既保证了我们的就业,又要求我们有塌实的功底。
既要求我们的专业知识过硬,又要求我们有丰富的实践能力。
这对我们也是个不小的挑战。
三、行业环境分析从国家加入WTO开始,所有大型企业都开始建造智能建筑,所有企业都需要网络人才来设计、管理,这就为我们的就业市场提供了广阔的场景。
四、个人分析与角色建议1。
个人分析:本人对电脑兴趣浓厚,但对英语天赋不高;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷,表达流畅。
自身现状:本人对电脑兴趣浓厚,但对英语天赋不高;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷,表达流畅。
2。
角色建议(周围的人给自己的评价及建议):父母:“好好学习,增强自我控制能力”“工作要努力,有发展”同学:“有较强的工作能力”五、职业目标分解与组合职业目标:正式企业的网络管理员分阶段阐述20__-20__成果目标;完成学业,考取网络管理员证书,获得一定的工作经验学历目标:大专毕业证能力目标:能独立处理一些普通常见的网络问题分阶段阐述20__-20__学历目标:自学考取本科证,网络工程师证书职务目标:普通企业的网络管理员能力目标:能独立处理各种网络问题,会设计一个中等的智能建筑,拥有了丰富的实际工作经验经济目标:年薪3。
个人职业规划模板(5篇)个人职业规划篇1一、前言在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。
对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。
作为当代中专生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自身占有一席之地?因此,我试着为自身拟定一份职业生涯规划,将自身的未来好好的设计一下。
有了目标,才会有动力。
二、自我认知我是一个当代中专生,(平时)是家里的希望——成为有用之才,性格外向、开朗、活泼,业余时间爱交友、听音乐、外出散步等。
喜欢看小说、散文,尤其爱看杂志类的书籍,心中偶像是比尔·盖茨,平时与人友好相处,亲人、朋友、教师关爱,喜欢旅游,动手能力较强做事认真。
当然本人自身仍存在一些缺点,这对于我今后的就业会产生不利影响。
比如,学习缺乏恒心,努力程度不够,平常较少参加社会实践,社会实践经历少等。
三、解决自我认知中的劣势和缺点针对自身的不足和缺点,我准备从以下几方面克服我的缺点:(1)阅读一些励志性的书籍,增强自身学习的毅力。
(2)向学习努力的同学取经,借鉴其学习方法。
(3)参加一些实践活动多的社团,既能结交志同道合的朋友,又能参加社会实践。
四、未来人生职业规划根据自身的兴趣和所学专业,在未来应该会向电子和计算机两方面发展。
围绕这两个方面,本人特对未来作初步规划:1、学业有成期:充分利用校园环境及条件优势,认真学好专业知识,培养学习、工作、生活能力,全面提高个人综合素质,并作为就业准备。
2、熟悉适应期:利用3年左右的时间,经过不断的尝试努力,初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。
个人职业规划篇2自小以来,我就坚信:知识,可以成就一个人的未来,只有它可以带来事业的成功和经济上的酬劳。
但随着不断的长大,我越来越发现,在知识经济日益发展的当今社会,知识却只能作为人谋生的一种手段而不是全部,一个人的办事能力和人格魅力,在一个人的成功过程中扮演着越来越重要的角色。
职业生涯规划书模板(14篇)决策理由篇一(1)文职优势(s):通过这近一年对专业课程的学习和了解,我发现自己并不适合从事学术研究的工作。
所以放弃了以研究语言文学为毕生事业的想法。
在语言文学专业就业方向中,我偏向于从事文职。
而从事文职工作,需要较强的工作能力、学习能力和团队合作精神。
而我积极上进,具很强的求知欲,富团队合作精神。
劣势(w):担任文职工作需要整理大量的材量,而在整理材料时需要工作者的耐心与细心。
我具备后者,但是个缺乏耐心的人,这需要我在今后的学习和生活中不断的完善自我。
风险(t):这一工作永远是在为别人做事,没有很广阔的发展空间。
职业生涯规划书篇二一本书中这样写到:一个不能靠自己的能力改变命运的人,是不幸的,也是可怜的,因为这些人没有把命运掌握在自己的手中,反而成为命运的奴隶。
而人的一生中究竟有多少个春秋,有多少事是值得回忆和纪念的。
生命就像一张白纸,等待着我们去描绘,去谱写。
如今,身为大学生的很多朋友们,在一天天消磨时光的日子里,是不是应该利用这些时间去多多学习与亲身实践来充实自己?是不是应该有目标的做一下规划?是的!写职业生涯规划最重要的是认识自己:要弄清楚自己到底想要什么?想要成为一个什么样的人。
关于自我认知或者说自我觉醒,有的人只要几个月即可,有的人可能需要一年、几年甚至十几年、几十年,还有一些人,穷尽一生,仍然不知道自己到底想要成就一个什么样的人。
只要你有了方向和目标,才会有动力,加之对自己有足够的信心,你终将因此,大学生自我鉴定和个人鉴定是必不可少的。
有关对某所大学生调查资料表明:6.7%被调查者对自己有比较清楚的认识,52.3%被调查者对自己的各方面能力、兴趣等持含糊态度,41%被调查者完全不了解自己;而不同年龄不同专业的学生对自我认识没有显著性差异。
这说明了较多的大学生未能很好地关注自身特点,发现自身问题和促进自身发展。
那么,这便牵制到了大学生就业生涯目标的问题了。
职业生涯目标是指可预想到的、有一定实现可能的目标。
202X职业生涯计划书模板7篇职业生涯计划是指针对个人职业挑选的主观和客观因素进行分析和测定,肯定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的进程。
下面是作者给大家带来的202X职业生涯计划书模板大全7篇,以供大家参考!职业生涯计划书模板(一)一、自我认识1.爱好爱好:爱好运动、音乐、看一些励志书籍、交友、逛街等。
2.优点:学习和适应能力强,勤于摸索,做事仔细、认真、踏实和负责,积极主动性强,时间观念强,自信心强,推敲问题深入而全面,待人友善。
3.缺点:性情偏内向,交际能力一样,做事过于执着固执,有点守旧缺少足够的冒险精神,办事略显急噪,有点惰性。
4.生活教训:少一点抱怨,多做点实事。
二、社会环境和职业分析1.社会整体环境在科技发展迅速、全球经济一体化的环境中,我国政治稳固,经济连续稳固发展,对全球经济发展扮演着越来越重要的角色,特别是在加入WTO之后,跨国企业不断涌入中国市场,促使我国企业不段提高自身竞争力,力争走出国门“国内市场国际化、国际竞争国内化”的新竞争格局已经形成。
然而企业之间的竞争归根究竟是人才的竞争,这就促使了人才竞争日趋猛烈化,于是怎样在社会竞争中处与不败之地,成了当今求职者必须面对和解决的问题。
2.管理职业分析中国的管理科学发展较晚,且管理知识大部分源于国外,中国的企业管理还有许多不完善的地方。
中国急需管理人才,特别是经过系统培训的高级管理人才。
因此企业管理职业市场广阔。
同时要在中国发展企业,必须要合适中国的国情,这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。
因此,受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。
这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
三、行业分析21世纪,全球市场上只有供应链而没有企业,市场竞争将是供应链与供应链的竞争,而不是企业与企业的竞争。
企业作为供应链中的一环,必须与上游、下游的其他企业共同合作,形成有力、有效的供应链,以此与对手企业所组成的供应链进行市场竞争。
职业生涯规划书模板职业生涯规划书(5篇)日子如同白驹过隙,不经意间,工作又将告一段落了,有为自己做过职业规划吗?三人行,必有我师也。
择其善者而从之,其不善者而改之。
以下是可爱的小编给大家收集整理的5篇职业生涯规划书,仅供借鉴。
大学生个人职业生涯规划篇一护理职业生涯规划书1一、引言职业生涯规划是对自己一生职业发展道路的设想和谋划,是对职业前途的瞻望,是实现职业生涯的前题。
正确的生涯规划可以帮助我们目标正确的发展自己,只有不断追求和改善自己才只有制定出符合自己发展的职业生涯规划,才能把命运把握在自己手中,才能实现自己的职业理想。
二、自我分析1、自我介绍我是李zz,10级大专的一名学生,就读于青岛卫校,学习护理专业。
2、性格分析性格是一个人对事物的稳定态度与其相适应的习惯化了的行为方式。
我的性格属于中间型,具有现实性,适应性,安全性,计划性,缜密性的特征。
a、我喜欢计划自己的活动并指导别人活动,喜欢对将要发生的事情做出决定。
b、我善于与人合作,并期望得到合作伙伴的认同。
3、职业兴趣职业兴趣是一个人对工作的态度,对工作的适应能力,表现为有从事相关工作的愿望和兴趣,拥有职业兴趣才会增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就性。
a、我喜欢安稳有秩序的工作,做事方面细心有条理,还喜欢乐于助人,有责任心、耐心,重视社会义务和社会道德,并追求社会地位。
b、家人主要从事医疗工作,对家中长辈的职业比较熟悉,较后在家人共同协商下选择了这个职业。
c、当今社会的经济迅速发展,人们对医疗的需求原来越多,政府实行医疗改革,各大各小的医疗机构广泛招医疗岗位的人才。
4、价值观价值决定人的就业方向和职业行为,是人在从业过程中的驱动力。
a、我追求成就感,希望得到社会的认同,重视别人对我的评价。
b、我重视我所从事的职业在社会发展中的作用,希望为社会和他人贡献一份力量。
c、重视所从事的职业能明显、有效的增强自己的收入,重视收入不断增长。
d、重视所从事的职业对家庭的影响。
职业生涯规划书范文模板(5篇)职业生涯规划书篇1一、引言职业规划书帮助我客观认识自己,准确定位职业,确定前进方向,制定奋斗策略,分解目标,从而激励我坚持下去。
作为大三学生,规划无疑是有益的,也是必要的。
二、自我分析性格:为人随和,极富同情心和正义感,有亲和力。
善于表达,偶尔有点极端因子出现,做事比较理性,不轻易随波逐流,自我控制力极好。
有明显的双重性格:兴趣:羽毛球,篮球,乒乓球,看书,听音乐,骑自行车,吹吹风,黄昏散步。
个人特质:洞察力强,我这个人有很强的责任心,因而对工作比较热情,能吃苦耐劳,并且秉着“一旦开始,我就要努力做到最好”的理念做任何事;总是试图用理论分析各种问题。
三、职业环境分析前景分析:管理类专业是目前比较热门的专业之一,不管是在外企还是国企,高层管理人员价值越来越高。
而人力资源管理又是管理类专业中兴起的一阙。
在另一方面,我国的人力资源管理的专业知识人才十分稀缺。
总的来说前景不错。
但,这个专业的工作和财务、营销相比,还是有差距,而且发展也会比较慢,所以一定要有耐性。
懂得用时间换空间。
企业分析:在这个人才是一切的新时代,许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才。
而中国加入WTO的新形势,客观上要求各个企业必须充分重视人力资源管理。
但企业最重视的还是实践经验,因而,我可以选择在一个相对规范的企业从基层做开始,一步步慢慢积累经验。
在校期间多考证件,拓宽就业领域。
薪金分析:人力资源行业新进人员的平均薪金水平在1500~2500之间,薪酬主体集中在3000~3999之间,4000~6000区间也占重要部分,做到经理总监级别可拿到10000元以上,工资不菲。
专业分析:本专业学生主要学习管理学、心理学、经济学和人力资源管理的基本理论和知识,接受人力资源管理方法和技能的培训,具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
毕业生获得以下知识和能力:1、掌握管理学、心理学、法学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;4、熟悉与人力资源管理相关的方针、政策和法规;5、了解本学科的理论前沿和发展动态;6、掌握文献检索、信息查询的基本方法,具有初步研究和实际工作能力。
职业生涯计划书模板【10篇】作为一位学生只有计划好自己的职业生涯才能够帮助自己建立正确的人生目标,才能够有更好进步。
今天作者在这给大家整理了一些职业生涯计划书,我们一起来看看吧!职业生涯计划书篇1一、前言水无点滴量的积存,难成大江河。
人无点滴量的积存,难成大气候。
没有兢兢业业的辛劳付出,哪里来甘甜欢乐的成功的欢乐没有勤勤奋恳的刻苦研究,哪里来震动人心的累累硕果只有付出,才能有收获。
大学是人生职业生涯发展中的一个重要准备期,在这个阶段,我们准备的如何直接关系到我们四年后在职场上的竞争力和未来职业生涯发展的水平。
然而,身为大学生的我们却没有认识到这一点,在一天天的消磨大好时光。
人的大学时光一生中也许就一次,不掌控好,将来自己一定回追悔莫及。
于是,在经过一番寻思熟虑之后,我决定把自己的未来设计一下。
有了目标,才会有动力。
二、自我认知职业爱好:我是一个行动上不太按牌理出牌的人,爱好想象力与创造力的艺术,聪慧、好奇心强、思维活跃,常有不错的创意表现,小时候的我想当一位小说家或者摄影师。
只是这些空想都已经随着知识和认知的增加而逐渐远去。
现在的我还是像以前那样爱好空想,我很想做的是影视后期方面的工作。
职业能力:遇到打击绝不会轻易舍弃的我对于人和事都比较敏锐,打破旧有的体制与观念、建立新主张、找出新的技能与理论、创造新的风潮并带领与众不同的时尚,想人所不敢想、做人所不能做。
职业价值观:我最看重的是能力,一个人的能力可以说决定这他在工作中的地位。
影视艺术技术是一种创造性的的活动,它需要我们平时的不断积存、分析和知道再创造;制图,则是我们的表现手段,而这些正是我们能力的一种表现,当然其他的像团队合作、和谐也是比较重要的。
自身优点:(一)工作方面:责任心强,工作态度认真投入并要求自己做到至臻完善,有一定的组织能力和领导力,有耐心,想象力丰富、思维活跃且富有创造力,并且乐于听取他人意见。
(二)学习方面:自学能力强,涉猎广泛,动手能力强。
职业规划职业规划模板6篇一、前言在人才竞争的时代职业生涯规划开始在人争夺战中的另一利器对各家医院而言如何体现医院“以人为本”的人才理念关注员工的人才理念关注员工的持续成长职业生涯规划的手段;而每个人医护工作者而言职业生命有限的不的规划势必会生命和的浪费我试着为拟定一份职业生涯规划将的未来好好的设计一下才有动力。
二、自我评价我当代本科护理学生家里最大的希望有用之才平时喜欢外出散步、聊天还有上网喜欢看小说、散文爱看杂志类的书籍平时与人友好相处基础亲人、朋友、教师关爱做事、投入但毅力、恒心不爱运动有时学习“三天打渔两天晒网”有时多愁善感成大器的气质和个性三、内外环境分析当今社会医院以科技为先导、以人才为基础、以疗效为、以服务求生存医院聚集一批精萃的医学人才医院中有护理组织发展战略、护理人力资源需求、组织护理队伍的群体结构、组织护理人员的升迁政策等等四、未来人生职业规划与行动计划所学专业在未来应该会向护理事业发展这本人特对未来十年作规划如下:1、XX-XX年学业有成期:校园环境及条件优势学好专业知识培养学习、工作、生活能力个人综合素质并就业(规划见后)2、XX-XX年熟悉期:3年左右的的尝试努力找到合适自身发展的工作环境、岗位主要内容:(1)学历、知识结构:提升自身学历层次专业技能熟练英语四、六级考好(2)个人发展、人际关系:在期间主要职业生涯的基础工作(3)生活习惯、兴趣爱好:交际的环境下尽量有规律的个人习惯并参加健身运动3、XX-20xx年在的工作岗位上五、评估计划固然好但更的在于其实践并任何只说不头来都会一场空然而现实未知多变的定出的计划随时都遭遇问题要求有清醒的头脑。
向左走?向右走?径直向前?别说下一个转角能遇到什么,这一个转角就难住了很多人。
人生要经过很多"岔路口",在职业生涯发展的道路上,影响个人一生职业发展轨迹的"岔路口"主要有五个。
咋一听,有点让人紧张,似乎每一次选择都有点"一人一个命"的味道,似乎很难把控,每个节点会衔接出什么样的命运,谁都不知道。
职业生涯规划书模板(4篇)职业生涯规划书范文1我的大学职业生涯规划个人资料:真实姓名:xxx性别:男年龄:X岁籍贯:xxxx所在学校及学院:xxx学院班级及专业:会计电算化五班学号:xxxxxx联系地址:xx学院邮编:xxxxxx正文总论(引言)第一章认识自我1.职业兴趣我是一个相对来说不是很外向的男孩,因而我不是很喜欢过于外向的工作,所以,我喜欢比较稳定的工作,具体的讲,我最喜欢最想做的是一名医师,当然,根据自己的专业,我想我也会尝试一些适合于我自己其他方面的工作,总而言之,我会根据自己的爱好,特长,专业以及以后自己的发展方向与生活经历来选择自己的道路2.职业价值观我不是很看重名利与地位,相反,我只是想找份适合自己的工作,想通过自己的工作做出自己的贡献,在其中学习,进步,并掌握一定的能力,工作,我觉得就是要认真,努力,不要太计较个人的回报,尤其是对于我这样的想成为一名人民教师来说,踏踏实实的工作,为自己的学生负责,其他的,不必计较太多,因而,我价值观很明确:不在乎金钱多寡与地位高低,做要手头工作,知足常乐。
3.性格特征如前面所说,我是一个相对来说比较生,平时除了与我认识的人有较多的话外,在陌生人面前,尤其是在陌生的长辈面前,我一般是不会有太多的话语的,但并不是说我喜欢一个人独处,我喜欢的与值得信赖的人,相处很好的朋友分享我的事情,其实我自己也是蛮与他人谈的来的,因为只要我想去与别人联系,或者别人与我交流,我都是比较容易与对方成为朋友的,所以在职业选择上我明白自己适合做什么,对我而言,根据个人兴趣,爱好以及专业,我觉得我适合有关会计与语言研究方面的工作4.胜任能力由于自己真诚,因而,我相对来说具有亲和力,这也是我在最大优势吧,加之自己的专业优势,做一名会计师,我能很好利用自己的发展自己,自己的性格温和,专业知识也还扎实,相信一定能很好的做好自己的工作,回馈社会。
其次,我个人的业余爱好也很广泛,除了正常工作外,我想,自己广泛的业余爱好也会为自己的工作增添一份精彩的。
职业生涯规划设计书:性别:学校:学院:专业::手机:电子:撰写时间:年月日职业生涯规划设计书目录一、自我认知 (1)1.多渠道评估 (1)2.橱窗分析法: (1)3.自我认知小结 (2)二、职业认知 (2)1.外部环境分析 (2)2.目标职业分析 (2)3.SWOT分析 (3)4.职业认知小结 (3)三、职业生涯规划设计 (3)1.确定职业目标和路径 (3)2.制定行动计划 (3)3.动态反馈调整 (4)4.备选职业规划方案 (4)一、自我认知1.多渠道评估2.橱窗分析法:橱窗1:“公开我” (不得少于50字)橱窗2:“隐藏我” (不得少于50字)橱窗3:“潜在我” (不得少于50字)橱窗4:“背脊我” (不得少于50字)3.自我认知小结:(不得少于100字)二、职业认知1.外部环境分析①家庭环境分析(不得少于50字)②学校环境分析(不得少于50字)③社会环境分析(不得少于50字)④目标地域分析(不得少于50字)2.目标职业分析①目标职业名称②岗位说明(不得少于100字)③工作容(不得少于100字)④任职资格(不得少于100字)⑤工作条件(不得少于100字)⑥就业和发展前景(不得少于100字)3.SWOT分析我的优势(strength)及其使用(不得少于100字)我的弱势(weakness)及其弥补(不得少于100字)我的机会(opportunity)及其利用(不得少于100字)我面临的威胁(threat)及其排除(不得少于100字) 4.职业认知小结(不得少于150字)三、职业生涯规划设计1.确定职业目标和路径①近期职业目标(不得少于100字)②中期职业目标(不得少于100字)③长期职业目标(不得少于50字)④职业发展路径(不得少于50字)2.制定行动计划①短期计划(不得少于100字)②中期计划(不得少于50字)③长期计划(不得少于50字)3.动态反馈调整(不得少于100字)评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划:4.备选职业规划方案由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响,一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。
为了更好地主动把握人生,适应千变万化的职场世界,拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。
我的备选职业规划方案:(不得少于100字)《职业生涯规划设计书》说明一、自我认知尼采说过:聪明的人只要能认识自己,便什么也不会失去。
其实,我们每个人都有巨大的潜能,每个人都有自己独特的个性和长处。
能否正确认识自我,在很大程度上影响或决定着一个人的前程和命运。
1、多渠道评估:多渠道评估,是指通过收集与受评者有密切关系的、来自不同层面人员的评估信息,来全方位地评估受评者。
通过评估反馈,可以获得来自多层面人员对受评者素质、能力等评估意见,比较全面、客观地了解有关受评者个人特质、优缺点等信息,作为受评者进行职业生涯规划及能力发展的参考。
“多渠道评估”是进行自我认知的常见工具和方法。
2、橱窗分析法:橱窗分析法也是进行自我认知的一种常用方法。
所谓橱窗分析法,是一种借助直角坐标不同象限来表示人的不同部分的分析方法,它以别人知道或不知道为横坐标,以自己知道或不知道为纵坐标,坐标橱窗如下图所示:请填写你的分析容:橱窗1:为“公开我”(自己知道、别人也知道的部分,其特点是个人展现在外,无所隐藏。
比如身高、年龄、学历、婚姻状况等。
)橱窗2:为“隐藏我”(自己知道、别人不知道的部分,其特点是属于个人私有秘密,不外显。
比如自私、嫉妒等平常自己不愿袒露的缺点,以及心中的愿望、雄心、优点等不敢告诉别人的部分。
可以采取撰写自传或日记的方式来了解自我,可以了解我们自身成长的大致经历和自我计划情况等。
)橱窗3:为“潜在我”(自己不知道、别人也不知道的部分,其特点是开发潜力巨大,但通常别人和自己都不容易发觉。
我们可以通过人才测评来发现自己平时注意不到的潜力,也可以在学习和生活过程中,多做尝试来发现自己的潜力。
)橱窗4:为“背脊我”(自己不知道、别人知道的部分,其特点是自己看不到,别人却看得清清楚楚。
我们可以采取同自己的家人、朋友等交流的方式,可以借助录音、录像设备,要做到尽量开诚布公,对别人提出的意见有则改之,无则加勉。
)二、职业认知研究表明,对职业世界了解越多的人,越能够产生对生活的控制感,找到自己喜欢和满意的工作。
目前,大学毕业生面临的“刚进入单位就不满意”、“盲目跳槽”,甚至“刚进入大学,就不喜欢所学的专业”等现象,在很大程度上都是因为他们没有对自己的选择进行充分的探索,对职业世界的认知还停留在“空想”的阶段而造成的。
因此,进行职业认知是非常重要的。
职业认知的方法和途径多种多样,除了可以通过书籍、刊物、互联网等途径,大学生应该更多地通过实习、见习、工作、人才招聘会、行业展览会、职场人士访谈等社会实践来进行职业认知。
1、外部环境分析:在评估和选择职业的时候,不是自己喜欢什么就可以干什么,还必须考虑外部环境提供的机会和条件。
外部环境通常包括家庭环境、学校环境、社会环境、地域环境和行业环境等。
请在文本框填写你对外部环境的分析容:家庭环境分析: (如:家庭情况、家庭教育、经济状况、家人期望、家族文化及对自己的影响等)学校环境分析: (如:学校办学特色、专业特点及就业情况、毕业生在当地的就业竞争力等)社会环境分析: (如:社会发展、政治与经济环境,国家政策、就业形势、社会需求等)目标地域分析: (如:目标城市、地区的经济发展状况及前景,生活习惯与气候水土,人脉关系等)2、目标职业分析:每一个人都会有自己心目中的理想职业,但这些职业是否真的适合自己,是否通过努力可以达到,需要我们认真去了解和分析。
请在文本框填写你的目标职业分析容:目标职位名称岗位说明(职业的定义和性质,重点描述从事该职业的工作所要完成或达到的工作目标,以及该职业的主要职责权限等)工作容(详细描述该职业所从事的具体的工作,应全面、详尽地写出完成工作目标所要做的每一项工作,包括每项工作的综述、活动过程、工作联系和工作权限,以及在不同阶段所用到的不同的工具和设备)任职资格(包括学历要求、专项培训、经验要求、能力要求、人格要求等)工作条件(包括工作场所、环境舒适程度、危险性等)就业和发展前景(该职业目前的就业情况,薪酬和福利,以及从事该工作之后下一步的发展前景)3、SWOT分析:SWOT分析是评估职业机会的一种有效工具。
通过这种分析,我们可以很清晰的明确自己的优势和不足以及外部环境给我们带来的机遇和挑战。
其中,S代表strength(优势),W代表weakness(弱势),这两项是部因素;O代表opportunity(机会),T代表threat(威胁),这两项是外部因素。
我的优势(strength)及其使用请列出你的性格、能力等方面的优势并简要说明如何发挥它们。
我的弱势(weakness)及其弥补请列出你性格、能力等方面的不足并简要说明如何克服它们。
我的机会(opportunity)及其利用请列出外部环境对你的职业发展的有利方面,并简要说明如何把握这些它们。
我面临的威胁(threat)及其排除请列出外部环境对你的职业发展的不利方面,并简要说明如何规避它们。
三、职业生涯规划设计:信息加工理论(简称CIP理论)认为人的职业生涯决策过程分为五个基本的步骤(如图)。
根据决策过程,职业生涯规划设计以自我认知和职业认知为基础,对所收集的资料信息进一步分析,了解自己可能的职业选择,综合考虑外部环境和评估职业机会后,确定职业目标,选择职业发展路径,并制定行动计划和策略,从而帮助你完成职业生涯规划设计。
职业目标就像大海航行中的灯塔,为我们指明前进的方向。
职业发展路径是实现职业目标的发展路线,制定一个切实可行的发展计划,并确定最优的行动策略,使你的人生沿着你预定的职业生涯方向前进!1、确定职业目标和路径通过自我认知和职业认知,已经对自我和职业有了比较深刻的认识,以此为基础可以来确定自己的职业目标。
有了目标,我们才有了前进的方向和奋斗的动力。
但职业目标并非流于形式的权宜之计,我们一定要有长远的眼光,将自己职业生涯目标划分为不同的阶段性目标。
近期职业目标:近期职业目标是指大学毕业后的职业目标。
比如说毕业后我将选择什么行业的什么职位,我将选择一条什么样的发展道路,为此,我大一要达到什么目标,大二要达到什么目标……中期职业目标:中期目标是指大学毕业后五年的职业目标。
长期职业目标:长期目标是指大学毕业后十年或十年以上的目标。
职业发展路径:2、制定行动计划为了实现自己的职业发展目标,需要制定一个详尽的行动计划,对自己的学习、培训、社会实践等进行周密的安排。
短期计划:指大学期间的计划。
比如专业学习、职业技能培养、社会实践等。
中期计划:指大学毕业后的五年计划。
比如职场适应,知识、人脉等方面的积累,职位升迁等。
长期计划:毕业后十年以上的计划。
比如工作生活、身心健康、婚姻家庭、子女教育等。
3、动态反馈调整:职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施情况及变化进行及时的评估与修正。
一般情况下,半年或一年就要对原有的规划进行评估;当出现重大变化或特殊情况时,应随时进行调整。
动态反馈调整的策略:1、整体性原则:目标和行动计划要考虑到职业生涯发展的整个历程,要持续连贯;主目标与分目标一致,目标与行动计划一致,个人目标与组织发展目标一致。
2、具体性原则:目标和行动计划要清晰、明确,实现目标的步骤要具体。
3、挑战性原则:目标和行动计划要具有一定的挑战性,能够对自己起到在的激励作用。
4、可行性原则:目标和行动计划要充分考虑到个人、社会、组织环境的现实特点与需要,从实际出发;各阶段的行动计划要切实可行,不搞形式主义。
5、时限性原则:目标和行动计划要有明确的时间安排,有最后的实现日期。
6、灵活性原则:目标和行动计划要随着环境和形势的变化作相应的调整,有弹性或缓冲性。
职业目标、职业路径与行动计划的评估和调整:无论是自身还是职业,如果想要有一个比较清晰的了解,使自我与职业配合默契,都需要有一个较长的过程。
在职业目标的实现过程中,由于家庭情况、组织环境、经济状况、新的机遇、甚至新的潜力发掘等因素,都会对我们的职业发展产生影响,这时就需要我们对职业目标、职业路径与行动计划做出调整。