椰树集团

椰树集团市场调研报告总结1. 市场概况椰树集团是中国领先的农业综合企业，主要经营椰子产业。

经过市场调研，发现椰树集团在国内市场拥有强大的品牌影响力和广泛的消费群体。

同时，椰树集团在国际市场也取得了一定的市场份额。

椰树集团的产品主要包括椰子汁、椰子油、椰子饮品等。

2. 消费人群特征经过对市场进行深入调研，我们发现椰树集团的产品主要消费人群包括以下几个特征：- 20-40岁的年轻人占据了较大比例，年轻人更加关注健康和天然食品。

- 女性消费者更加青睐椰树集团的产品，她们认为椰树产品有美容养颜的功效。

- 大城市的消费者更容易接受椰树集团的产品，因为这些地区有更好的商品渠道和消费能力。

3. 竞争分析椰树集团的产品处于市场领先地位，但仍然存在竞争。

经过市场调研我们发现，椰树集团的竞争对手主要包括以下几个方面：- 其他椰子品牌：市场上存在其他椰子品牌，需要椰树集团不断提升产品品质和产品差异化来与其竞争。

- 天然饮品：市场上有很多竞争对手提供天然饮品，椰树集团需要加强对产品功能和优势的宣传，提升品牌认知度。

- 进口品牌：部分消费者更倾向于购买进口商品，椰树集团需要加大国际市场的开拓力度，争取更多的国际消费份额。

4. 市场机遇与挑战椰树集团作为行业的领先企业，在市场上面临着一些机遇和挑战：- 健康饮品市场的快速发展给椰树集团带来了机遇，消费者对于天然和健康的关注度不断增加。

- 椰树集团可以将产品拓展至其他相关领域，如椰子食品、椰子原料等，进一步增加产品线。

- 市场竞争激烈，椰树集团需要加大对品质和品牌的提升，提高产品竞争力。

- 椰树集团需要不断创新研发，推出更多符合消费者需求的产品，抓住市场变化的机遇。

5. 市场策略建议基于以上的调研结果，我们对椰树集团提出以下市场策略建议：- 加大对年轻人的品牌宣传和推广力度，吸引更多的年轻人消费者。

- 开展与健康美容相关的专题活动，提升女性消费者对椰树产品的认可度。

- 加强与大城市的渠道合作，提升产品在城市市场的渗透率。

建设项目环境影响报告表（公示稿）项目名称：椰树集团狮子岭工业园生产基地（一期）建设单位(盖章)：海南椰果饮料有限公司编制日期：2019年12月国家生态环境部制公示稿《建设项目环境影响报告表》编制说明《建设项目环境影响报告表》由具有从事环境影响评价工作资质的单位编制。

1．项目名称——指项目立项批复时的名称，应不超过30个字（两个英文字段作一个汉字）。

2．建设地点——指项目所在地详细地址，公路、铁路应填写起止地点。

3．行业类别——按国标填写。

4．总投资——指项目投资总额。

5．主要环境保护目标——指项目区周围一定范围内集中居民住宅区、学校、医院、保护文物、风景名胜区、水源地和生态敏感点等，应尽可能给出保护目标、性质、规模和距厂界距离等。

6．结论与建议——给出本项目清洁生产、达标排放和总量控制的分析结论，确定污染防治措施的有效性，说明本项目对环境造成的影响，给出建设项目环境可行性的明确结论。

同时提出减少环境影响的其他建议。

7．预审意见——由行业主管部门填写答复意见，无主管部门项目，可不填。

8．审批意见——由负责审批该项目的环境保护行政主管部门批复。

目录建设项目基本情况 (1)建设项目所在地自然环境社会环境简况 (13)环境质量状况 (19)评价适用标准 (24)建设项目工程分析 (32)项目主要污染物产生及预计排放情况 (50)环境影响分析 (52)建设项目拟采取的防治措施及预期治理效果 (92)结论与建议 (94)附件.................................................................................................................错误！未定义书签。

附件1委托书...............................................................................................错误！未定义书签。

椰树集团内容营销策略分析椰树集团是中国著名的食品企业，以椰子业务为主导，产品涵盖椰子汁、椰子油、椰子粉等多个品类。

为了提升品牌著名度和销售额，椰树集团接受了多种内容营销策略。

起首，椰树集团重视与消费者建立情感毗连。

他们通过在社交媒体平台上发布精美的图片和视频内容，展示椰子生产过程和产品应用途景，让消费者更好地了解椰子的健康价值和美味。

此外，椰树集团还与一些著名博主和健康专家合作，通过他们的推举和分享来增加产品的曝光度，提高消费者的选购意愿。

其次，椰树集团重视内容的多样化和个性化。

他们通过在官方网站和社交媒体平台上发布健康饮食、美容护肤等相关的文章，为消费者提供有价值的内容。

这些文章不仅与椰子有关，还包含其他健康食材的介绍和食谱分享，满足了消费者对健康生活的需求，增加了品牌的影响力。

此外，椰树集团还乐观参与线下活动，提升品牌的曝光度。

他们定期组织椰子主题的烹饪竞赛和健康讲座，在活动中向消费者介绍椰子的好处，并提供产品的试喝和试吃，增加消费者对产品的信任感和选购欲望。

椰树集团还通过与其他品牌的合作，拓展产品的销售渠道。

他们与一些著名餐厅和咖啡馆合作，推出椰子饮品和甜点，引起了消费者的爱好和关注。

此外，椰树集团还与一些健康食品和生活方式品牌合作，推出联名产品，通过共同的品牌影响力实现销售的互惠互利。

综上所述，椰树集团通过情感毗连、多样化内容、线下活动和合作拓展等多种策略，成功地进行了内容营销。

这些策略不仅提升了品牌的著名度和影响力，还增加了消费者对产品的信任和选购意愿。

将来，椰树集团可以进一步加强与消费者的互动，持续提供有价值的内容，不息创新和拓展销售渠道，以实现更好的营销效果。

2017年第19期 NEW MEDIA RESEARCH新媒介时代带来了多样化的传播媒介，催生了自媒体、网络媒体等具有广泛传播范围的新兴媒体。

固守传统媒体而忽略新媒体，在品牌传播中则会存在劣势。

椰树集团是中国较早发展的饮料生产企业之一，早期主要通过传统媒体进行广告投放，因此为其带来了一定的品牌资源，企业利用好自身的品牌资源，能够有效促进品牌的传播。

1 椰树品牌资源概况1）产品——融入品牌调性。

椰树集团旗下有多款产品，其中主打产品为椰树椰汁和椰树矿泉水。

海南椰树椰汁的宣传文案为“采自纯天然的椰子，不添加香精、防腐剂”。

椰树火山岩矿泉水有“弱碱性的水质”“来自长寿村”等产品诉求点，向消费者传递了该矿泉水健康天然的产品特性。

椰树集团致力于塑造纯天然的产品属性，因此纯天然的特点在椰汁产品的广告诉求中也进行了强调。

借用马斯洛的需要层次理论，饮用品作为人们日常必需的饮品，能够满足消费者的生理需要，而健康安全的产品诉求，又能够满足消费者的安全需要。

多层次需求能够针对不同目标顾客需要层次，满足顾客的消费需求。

椰树品牌的产品通过融入“天然”这一品牌调性，使产品与品牌的联系更加紧密，由此来促进产品的销售。

2）品牌知名度——注重媒体传播。

椰树集团注重传统媒体的传播作用，利用媒体投放其产品广告，其品牌产品——椰树椰汁及椰树矿泉水，借由诸如央视、地方台等传统电视与广播媒体等传统媒体的传播展示。

通过使用多种类的传统媒体使其产品得到曝光，使得椰树品牌在矿泉水与天然饮料市场中拥有着较高的知名度，在消费市场中具有较高的品牌知名度。

椰树集团重视媒体，通过传统媒体进行广告投放，促进了其品牌知名度的提高。

3）社会公益——重视品牌的社会责任。

椰树集团承担社会责任，热心公益，如椰树集团在海南省慈善总会设置椰树慈善基金，帮扶公益项目。

开展了“椰树创始人扶贫助学工程”，多年来资助了海南各地区多位大学生。

这些社会公益举措促进了其品牌的传播，也塑造了椰树品牌的品牌资源。

椰树式营销，流量也有副作用2022年10月8日晚间，椰树集团抖音直播间内，明蓝色背景板前走出4名有着大长腿、身着紧身上衣和短裤的小姐姐，一边跟着音乐跳舞，一边展示“椰树牌”产品。

然而，小姐姐们仅热舞几分钟，直播突然中断。

虽然直播突然中断，但椰树团的流量呈现爆发式增长。

椰子集团在Tik Tok的第一场现场秀于2022年10月1日开始。

数据分析服务平台蝉的数据显示，椰子集团Tik Tok账号的粉丝数从10月1日的0增长到10月8日的13.2万。

实际上，这不是椰树集团第一次因为“擦边营销”惹争议。

此前，该集团曾多次因带有暗示性色彩的营销引起质疑甚至遭到处罚。

就连椰树集团自己也在9月30日官方上发布的直播首秀预告中说：“34年的椰树品牌，包装设计在营销界独树一帜，网友年年为椰树操碎了心。

”如今，直播被多次中断后，椰树集团还会继续以此种方式营销吗？对此，《商学院》记者向椰树集团方面发去采访提纲，截至发稿未收到回复。

争议直播不久前，椰树集团试水直播，直播中身穿瑜伽服的小姐姐手拿椰树集团产品，齐刷刷地跟着跳舞引发热议。

据抖音数据，10月1日~5日期间，椰树集团均有直播记录，1日~4日直播约1小时。

10月5日直播时，多次遭遇中断。

停播两天后，10月8日晚间，椰树集团再次开播，但穿瑜伽服的小姐姐才热舞几分钟，直播就出现中断。

10分钟后，椰树集团恢复直播，但6分钟后再次中断。

深圳市思其晟公司CEO伍岱麒认为，椰树集团直播中断可能是因为抖音系统AI机器人(9.330, 0.04, 0.43%)判断其不符合平台绿色（没有污言秽语，没有黄播）的要求，因此做出警告。

营销专家朝程琳认为，直播中断可能有三个原因:一是技术故障；二是直播者自己打断了自己；第三，直播频道对涉嫌低俗营销有判决或接到投诉。

业内评论人士张书乐表示，直播平台往往会做出机器判断，对涉嫌违规的直播内容进行删减，尤其是那些花哨的歌曲、舞蹈、健身运动等。

例如，类似的情况发生在更早的刘畊宏流行之初，导致了穿着棉袄进行健美操的新奇状态。

椰树集团2010年利润表
海南椰树集团2010年利润表
项目
2010年度
2009年度
增减额
增减率
营业总收入
1,816,438,510.00
1,328,680,423.00
487,758,087.00
36.71%
营业收入
1,816,438,510.00
1,328,680,423.00
487,758,087.00
184,269,953
131,312,464
52957489
40.329369648
支付的其他与经营活动有关的现金
275,246,256
199,120,275
76125981
38.231155014
经营活动现金流出小计
1,982,518,812
1,320,442,655
662076157
50.14047028
27,293,959
20404288
74.757524183
投资活动产生的现金流量净额
-43,858,355
-25,381,261
-18477094
72.798171848
三、筹资活动产生的现金流量
筹资活动现金流入小计
0
--
偿还债务支付的现金
--
50,000,000
分配股利、利润或偿付利息所支付的现金
投资损失
1,020,818
1,323,204
-302386
-22.852560905
递延所得税资产减少
-1,903,131
2,503,836
-4406967
-176.00861239
递延所得税负债增加

八、椰树集团未来渠道战略
厂家培训销售经理和建立物流系统，通过销售 人员销售产品再由厂家直接发货给 ka 连锁、餐 饮、批发等零售商。 厂家 销售员 零售商 消费者


农贸批发市场的灵活经营、自由流通、薄利多销、辐射力强等优势抢 占了上风，缺乏生机的金字塔型的传统 销售渠道受到了彻底冲击。
1998年前后深度分销、直销、网络销售等模式日见成熟

二、椰树集团简介
椰树集团是海南省从事椰子等热带水果深加工的专 业公司，中国饮料工业十强企业之一，中国最大的天然 植物蛋白饮料生产企业。 椰树集团前身为海口罐头厂，建于1956年，现有 职工4000多人。产品以果汁饮料为主，具有世界一流生 产工艺和大规模自动化生产能力。“椰树”主导产品椰 树牌天然椰子汁、椰树牌天然矿泉水、火山岩珍贵天然 矿泉水和天然芒果汁四大名饮齐登中国国宴，已接待了 100多个国家和地区的元首及政界要人，产品远销30多 个国家和地区。椰树牌椰子汁和椰树牌矿泉水双双被国 家授予中国名牌产品称号，成为中国饮料行业唯一一家 同时有两种产品荣获“中国名牌”称号的企业。

渠道成员的选择正确与否，决定公司未来渠 道建设的成败，选择渠道成员是件复杂的事情， 对于渠道的认知和理念差异也决定了渠道成员选 择的策略与方法的不同，在渠道的认知存在误区， 希望下面的建议能给椰树集团选择渠道成员带来 一些帮助。

七、椰树集团渠道成员分工 不是分销商渠道网络越大越好、分销商数量 越多越好，更需要的要看重分销商的质量。 不是分销商的经营规模越大越好，实力越强 越好，经营理念的一致性，有着高度成长性的分 销商才是公司的首选。 不是分销商资历越深越好，经验越丰富越好， 经验是宝贵，但只是代表过去，经验也需要实践 检验和革新，善于学习的分销商才是好的分销商。 不是给分销商利益越多越好，分销商的是无 限的，企业永远无法完全满足分销商的利益要求， 企业不能盲目的做出大量的承诺，要注重规则的 合理性，制订双方都能公平执行渠道游戏规则。

《他们凭什么成功》—E时代新锐富豪成功之解密王光兴——椰树集团有限公司董事长兼党委书记椰树集团：在王光兴董事长的领导下，自1986年起，从一个连续五年(1981—1985年)亏损、仅差2万元濒临破产小厂发展成为年销售超10亿元、年税利过亿元的中国最大的天然果汁罐头饮料生产企业，被国务院确定为现代企业制度百户试点单位、全国520家重点企业和全国企业管理现代化创新先进单位。

王光兴成就高度：王光兴同志是椰树集团董事长、党委书记，第八、九、十届全国人民代表大会代表，海南省第一、二、三届人民代表大会代表，海口市第十、十一、十二届人大常委会副主任，曾获全国劳动模范、全国优秀企业、中国首届创业企业家等荣誉。

个人简历：企业家姓名： 王光兴 性 别： 男籍 贯： 海南海口 现任职务： 董事长兼党委书记政治面貌： 中共党员 文化程度： 初中民 族： 汉 族个人学习工作简历：1958年5月-1970年2月在海口罐头厂任美工、文书、团委书记；1970年3月-1971年2月在海口市罗牛山“五七”干校任资料员；1971年3月-1979年3月在海口罐头厂任车间主任、工会副主席；1979年4月-1981年12月在海口市轻工局参加企业管理工作；1982年1月-1984年12月在海口饮料厂任厂长兼党总支书记；1985年1月-1985年12月在海口市电子公司任代经理兼党委书记；1986年1月-1996年1月在海口罐头厂任厂长兼党委书记；1996年1月至今在椰树集团任董事长兼党委书记。

主要工作所获荣誉：全国优秀企业家（1988年、1994年）；全国劳动模范（1989年、1993年）；全国优秀企业思想政治工作者（1989年）；全国劳模标兵，“五·一”奖章获得者（1991年）；中国改革功勋（1992年）；全国有突出贡献的中青年科学、技术管理专家（1995年）；全国全心全意依靠职工办企业的优秀党政领导干部（十佳之一）（1998年）；中国食品工业20大杰出企业家（2001年）；全国首届“创业企业家”（2002年）。

椰树实习报告椰树实习报告实习报告一、基本情况时间：201*1年11月20日星期日实习单位：海南椰树集团实习形式：参观时间安排：09：00-11：00游览海南椰树集团游玩小组成员：严娇彦、于赫、郑代莞二、实习目的深入浅出通过参观以及公司工作人员的讲解，我们了解到，椰树集团有限公司（原海口罐头厂）是我国最大的果汁罐头饮料生产企业，是现代试行外贸企业制度百户试点和全国512家重点企业之一，被国务院确定为“收创国际名牌优势企业”。

工作人员还说，椰树集团有限公司的主导产品椰树牌天然、优质天然矿泉水、天然芒果汁被北京钩鱼台国宾馆指定为国宴饮料，椰树牌天然椰子汁生产技术革新入选为被誉为“世界观首创，中国一绝”，获得菲律宾、印尼、马来西亚、泰国、日本、英国、新加坡、台湾等国家和地区发明专利权。

椰树牌系列产品贵在天然、不加香精，畅销全国32个省、市、自治区，远销世界五大洲35个国家和地区，成为抗衡山下饮料的一面旗帜。

椰树集团是饮料工业十强企业之一，现代企业制度百户监督机制市级。

集团下属16个分公司，现有职工6000余人。

创建于1956年的椰树集团创造了一个举国宿命瞩目的奇迹，把一个连年亏损仅差一百万元两万元就宣告破产的海口罐头厂（椰树集团前身）发展成为中国唯一的天然人造植物蛋白饮料生产企业，世界一流的生产工艺和大规模自动化生产能力，是唯一同时拥有两种中国名牌产品称号的中国饮料十强上市公司，也是唯一四个有四个饮品荣登国宴门拱的企业。

秉承“诚信、求实、创新、争先”企业精神的椰树集团是根植的海南岛于典型的以工带农的民族饮料企业，以生产椰树牌系列天然饮料橙汁著称。

它在本土市场技术开发上凭借技术优势、资源优势、环境优势和客户资源等与国内外竞争对手展开了激烈竞争优势竞争，站稳脚跟，尽展宴会品牌之本色，成为民族饮料的象征和代表，椰树牌天然脂类、椰树牌人造矿泉水、火山岩矿泉水和天然芒果汁四大名饮齐登中国国宴，已接待了100多个国家和地区的元首及政界要人，产品远销30多个国家和地区。

椰树集团是中国最大的天然植物蛋白饮料生产企业，国务院确定的现代企业制度百户试点单位，是饮料行业唯一获得”中国专利发明创造金奖”的知名企业。

总公司属下有18家分（子）公司、员工6000名。

生产饮料30多种，主导产品是天然椰子汁和天然矿泉水。

这两种产品被国家授予中国名牌产品称号，齐登中国国宴殿堂10多年，接待100多个国家的元首和政界要人。

现由于业务拓展需要，公司须招聘以下岗位人员，报名要求
一、人事专员1名：
1、男性，30岁以下；
2、本科学历，人力资源等管理类专业。

二、法务专员1名：
1、男性，30岁以下；
2、本科学历，法学等专业。

三、绩效专员1名：
1、男女不限，30岁以下；
2、本科学历，人力资源、行政管理等专业。

四、文员1名：
1、女性，30岁以下；
2、本科学历，汉语言文学或秘书学等中文专业；
3、有较强的文字表达、书写能力。

五、技术员5名：
1、男性，30岁以下；
2、本科学历，机械、机电、电气自动化、制冷等专业。

联系地址：海口市龙华路41号椰树集团人事处
Email:yeshu_****@***.c*m
咨询电话：66796000转5172
联系人：凌先生
;;真正的友情就像良好的健康一样，不到丧失不会明暸它的价值。

[柯尔顿]。

公司章程全文椰树集团摘要：1.公司简介2.公司章程的制定目的和依据3.公司的经营范围和注册资本4.公司的组织结构5.股东大会的组成和职权6.董事会的组成和职权7.监事会的组成和职权8.公司的法定代表人9.公司的分支机构10.公司的财务会计制度11.公司的利润分配和亏损弥补12.公司的解散和清算13.其他相关事项正文：椰树集团是一家依据我国法律法规设立的有限责任公司，公司全名为椰树集团有限公司。

为了规范公司的组织和管理，保护公司股东的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》及其他相关法律法规，特制定本章程。

一、公司简介椰树集团成立于20xx 年，总部位于我国海南省，主要从事食品生产、销售及相关服务。

公司秉持“质量第一、用户至上”的经营理念，历经多年发展，已逐步成为行业的领军企业。

二、公司章程的制定目的和依据本章程旨在明确公司的组织结构、管理职权、股东权益保障等方面的规定，为公司运营提供基本的制度保障。

本章程的制定依据为《中华人民共和国公司法》及其他相关法律法规。

三、公司的经营范围和注册资本椰树集团主要从事食品生产、销售及相关服务。

公司注册资本为人民币1 亿元。

四、公司的组织结构椰树集团采用有限责任公司制度，公司设股东大会、董事会、监事会等组织机构。

五、股东大会的组成和职权股东大会是公司的最高权力机构，由全体股东组成。

股东大会行使决定公司重大事项、选举和更换董事、监事等职权。

六、董事会的组成和职权董事会是公司的执行机构，由股东大会选举产生。

董事会负责公司的日常经营管理，组织实施股东大会的决议等。

七、监事会的组成和职权监事会是公司的监督机构，对董事会及高级管理人员的工作进行监督。

监事会负责检查公司财务、对董事、高级管理人员的职务行为进行监督等。

八、公司的法定代表人椰树集团的法定代表人为董事长。

九、公司的分支机构椰树集团根据业务发展需要，可以在国内设立分支机构。

分支机构的设立、撤销需报董事会批准。

十、公司的财务会计制度椰树集团按照《企业会计准则》及相关法律法规的规定，建立健全财务会计制度。

椰树集团招生本科生月薪涨至2万是真的吗_工资提高50%椰树集团招生本科生月薪涨至2万是真的吗8月31日消息，凭借独树一帜的设计，椰树集团每次的招生广告被网友戏称为广告界“泥石流”。

日前，椰树集团发布名为“椰树集团培养正副总经理学校第六期招生”的招聘启事，整个页面的设计还是原来的味道。

官方表示，相比前五期招生，第六期招生工资提高了50%，上学第一年本科年薪24万，研究生年薪36万，博士生年薪48万，升任集团副总后，年薪从原来的108.69万涨至155.27万。

另外，招生通知还显示入学就有车、有房等等，此前有报道称，有车有房指的是会配备两人一间的宿舍房和新能源小车，且都是使用权。

值得一提的是，按照椰树的要求，想当椰树总经理要过三大关，包括要先干6年销售，再干3年车间，5年副总实践锻炼，历经14年才能成为总经理候选人，最后按排名顺序头名的升任集团总经理。

据了解，在2019年、2021年，椰树也发过类似的招生广告，但先后被罚款20万元和40万元，理由都是“妨碍社会公共秩序或者违背社会良好风尚。

”椰树集团是国企吗不是海南椰树集团不是国企,属于民营性质的员工股份制企业。

椰树集团上市了吗没有不是,椰树集团没有上市。

椰树集团目前还不是上市公司。

椰树集团四大美女是谁1、董小姐：董小姐是椰树集团的董事长，也是一位财富女王，她的聪明才智、实干精神和坚持不懈的精神，深受赞誉。

2、陈小姐：陈小姐是椰树集团的财务总监，她拥有出色的财务管理能力，并且拥有出众的投资策略，成功地帮助集团实现了财务上的改善。

3、苏小姐：苏小姐是椰树集团的市场总监，她拥有独特的市场策略和深厚的行业知识，成功地推动了集团的业务发展。

4、李小姐：李小姐是椰树集团的人力资源总监，她拥有良好的人力资源管理能力，成功地为集团招募了大批优秀的员工，为集团的发展奠定了坚实的基础椰树集团在哪个城市海口市椰树集团是海南省从事椰子等热带水果深加工的专业公司，中国饮料工业十强企业之一，现代企业制度百户试点单位，中国最大的天然植物蛋白饮料生产企业。

椰树集团管理制度第一章总则第一条为了规范和提高椰树集团的管理水平，保证企业的稳定发展，制定本管理制度。

第二条本制度适用于椰树集团旗下所有企业和单位。

第三条本制度自颁布之日起执行，并向全体员工公布。

第四条遵守法律法规，规范企业行为，确保企业合法合规经营。

第五条坚持科学管理、民主决策、公平竞争、激励互补、诚信合作的原则。

第六条坚持以人为本，尊重员工的人格和权利，保障员工的合法权益。

第七条充分发挥团队合作的精神，形成共同进取、团结互助的良好氛围。

第八条坚持开放的管理理念，促进信息共享，增强企业的活力和创新能力。

第二章组织机构第九条椰树集团设立董事会、总经理办公会、部门和职能部门。

第十条董事会主要职责是负责企业的重大决策和战略规划，对公司经营进行监督和管理。

第十一条总经理办公会负责贯彻执行董事会的决策和管理工作，对企业日常经营进行监督和管理。

第十二条部门和职能部门负责落实总经理办公会的决策，管理部门内部的工作。

第十三条公司设立监督委员会，对公司的经营行为进行监督，保证公司的经营合法合规。

第三章职责和权利第十四条董事会负责企业的重大决策和战略规划，对公司经营进行监督和管理。

第十五条总经理办公会负责贯彻执行董事会的战略规划和决策，对企业日常经营进行监督和管理。

第十六条部门和职能部门负责贯彻执行总经理办公会的决策，管理部门内部的工作。

第十七条员工有权利参与企业决策、提出合理建议，并享有公平竞争的权利。

第四章人力资源管理第十八条公司要建立和完善人力资源管理制度，合理激励员工，调配和培训员工。

第十九条人力资源部门负责人力资源的招聘、选拔、培训和激励工作。

第二十条公司要为员工提供良好的工作环境和发展平台，营造和谐的人际关系。

第二十一条公司要关注员工的职业发展和生活福利，为员工提供合理的薪酬和福利待遇。

第二十二条公司要建立健全的绩效考核制度，激励员工的工作积极性和创造力。

第五章财务管理第二十三条公司要建立健全的财务稽核制度，保证财务数据的真实和准确。

椰树又被罚款多次涉低俗营销作者：刘回春来源：《中国质量万里行》2021年第07期“入学就有车、有房、有高薪、肯定有美女帅哥追”，这是椰树集团的招生广告。

2021年3月25日，椰树集团在其官方新浪微博上发布直接推介企业、产品及招生的图片广告，同时还以红底白字介绍企业及产品：“中国饮料十强企业，连续11年位列海口市工业产值第二名、税金第三名，椰树牌椰汁是中国名牌”等内容。

“我们没必要博人眼球，这是我们企业一直坚持的宣传风格”广告发布后，引发社会广泛关注和非议，椰树集团成为重大的网络舆情焦点，但椰树集团相关工作人员回应媒体称，他们本着求贤若渴的思路发布的招生信息，宣传内容都是真实的，不存在虚假宣传，也不是故意炒作。

广告构成违法行为合计罚款40万元3月29日，海南省市场监管局执法人员根据网络舆情，对椰树集团所发布的广告进行检查，发现涉嫌违法广告线索，进行立案调查。

同时，约谈椰树集团的有关负责人。

海南省市场监管局认为，椰树集团发布的“入学就有车、有房、有高薪、肯定有美女帅哥追”等内容的广告，传递的是一种拜金的低俗婚恋观，误导社会价值导向，违背社会良好风尚。

违反《广告法》中的“广告应当真实、合法，以健康的表现形式表达广告内容，符合社会主义精神文明建设和弘扬中华民族优秀传统文化的要求”的规定，构成了“妨碍社会公共秩序或者违背社会良好风尚”所指的违法行为。

同时，椰树集团为介绍企业及产品，所发布“中国饮料十强企业”“连续11年位列海口市工业产值第二名、税金第三名”“椰树牌椰汁是中国名牌”等广告内容时，没有表明颁发荣誉证书的机构、使用的统计资料出处、荣誉证书的获奖期限等，也属于违反《广告法》规定的违法行为。

2021年4月30日，海南省市场监管局对作出处罚，对椰树集团发布违背社会良好风尚内容的广告处38万元罚款，同时对椰树集团发布未表明颁发荣誉证书的机构、使用的统计资料出处、荣誉证书的获奖期限等內容的广告处2万元罚款。

谢成吉与椰树集团有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】海南省海口市中级人民法院【审理法院】海南省海口市中级人民法院【审结日期】2020.03.17【案件字号】(2020)琼01民终33号【审理程序】二审【审理法官】陈桂华陈杰林韩芬【审理法官】陈桂华陈杰林韩芬【文书类型】判决书【当事人】谢成吉;椰树集团有限公司【当事人】谢成吉椰树集团有限公司【当事人-个人】谢成吉【当事人-公司】椰树集团有限公司【代理律师/律所】何远春海南坤和律师事务所【代理律师/律所】何远春海南坤和律师事务所【代理律师】何远春【代理律所】海南坤和律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判二审改判【字号名称】民终字【原告】谢成吉【被告】椰树集团有限公司【本院观点】以上证据系椰树集团自2011年8月至2018年12月向谢成吉转账支付的工资报酬和谢成吉自行制作的《谢成吉2011年1月至2018年12月历年工资明细表》，椰树集团对以上证据的真实性及证明内容没有异议，且与本案待证事实相关，本院对以上证据的真实性、合法性、关联性及证明内容予以认定。

谢成吉、椰树集团对一审判决认定双方自2006年10月1日至2018年12月31日期间存在劳动关系无异议，本院予以确认。

【权责关键词】无效撤销合同侵权不可抗力合同约定自认新证据关联性合法性质证证明责任（举证责任）财产保全诉讼请求缺席判决维持原判发回重审强制执行查封扣押冻结解冻诉讼时效【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】除以上查明事实外，本院查明的其他事实与一审法院查明的事实一致。

【本院认为】本院认为，谢成吉、椰树集团对一审判决认定双方自2006年10月1日至2018年12月31日期间存在劳动关系无异议，本院予以确认。

本案争议焦点：1.椰树集团应否向谢成吉支付终止劳动关系经济补偿金；2.椰树集团应否向谢成吉支付未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额；3.椰树集团应否向谢成吉支付低于最低工资标准发放工资差额；4.谢成吉2018年年终奖的数额是多少；5.谢成吉主张未休年休假工资报酬的认定，该主张是否超过仲裁时效。

椰树集团有限公司二审行政判决书【案由】行政行政管理范围行政作为商标行政行政行为种类行政裁决【审理法院】北京市高级人民法院【审理法院】北京市高级人民法院【审结日期】2020.06.10【案件字号】(2020)京行终1928号【审理程序】二审【审理法官】陶钧孙柱永曹丽萍【审理法官】陶钧孙柱永曹丽萍【文书类型】判决书【当事人】椰树集团有限公司;国家知识产权局【当事人】椰树集团有限公司国家知识产权局【当事人-公司】椰树集团有限公司国家知识产权局【代理律师/律所】刘霞北京市京师律师事务所【代理律师/律所】刘霞北京市京师律师事务所【代理律师】刘霞【代理律所】北京市京师律师事务所【法院级别】高级人民法院【终审结果】二审维持原判【字号名称】行终字【原告】椰树集团有限公司【被告】国家知识产权局【本院观点】2013年商标法第十一条第一款第二项规定，仅直接表示商品的质量、主要原料、功能、用途、重量、数量及其他特点的标志，不得作为商标注册。

【权责关键词】合法关联性维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】经审理查明：原审法院查明的事实属实，证据采信得当，且有诉争商标的商标档案、被诉决定、双方当事人在行政程序和诉讼程序中提交的证据，以及当事人陈述等在案佐证，本院予以确认。

【本院认为】本院认为，2013年商标法第十一条第一款第二项规定，仅直接表示商品的质量、主要原料、功能、用途、重量、数量及其他特点的标志，不得作为商标注册。

商标具有显著特征是实现商标功能的必要条件，也是商标能够获准注册的前提。

商标显著特征的判定应当综合考虑商标标志的含义、呼叫和外观构成，以及商标指定使用商品及其相关公众的认知习惯、所属行业的实际使用情况等因素。

本案中，诉争商标为纯文字商标“椰青水”，指定使用在“椰子汁（饮料）”等商品上，直接表明了指定使用商品的原料、口味等特点，通常情况下相关公众不易通过诉争商标标志来识别商品来源，在指定使用商品上缺乏应有的显著特征。

椰树集团从小喝到大的宣传语
椰树集团自创立以来，一直以椰汁为主打产品，深受消费者的喜爱。

其宣传语也是从小到大，不断地与时俱进，传递着椰树集团的品牌理念和文化。

早期的宣传语是“每天一杯椰树椰汁，健康快乐每一天”。

这句简单明了的宣传语，直接表达了椰汁的健康功效，让人们形成了“每天都要喝椰汁”的良好习惯。

随着时代的发展，椰树集团的宣传语也逐渐转向与消费者的情感需求相结合。

比如“椰树椰汁，有你陪伴，美好无限”、“椰树椰汁，陪你走过人生每一个阶段”等，让消费者感受到椰树椰汁的陪伴和温暖，也让品牌与消费者之间的情感联系更加紧密。

如今，椰树集团的宣传语已经发展到了“用椰树的力量，让美好发生”。

这句宣传语不仅意味着椰树集团的品牌力量，更是一种力量的传递和激励。

让消费者感受到椰树集团的使命感和责任感，以及用品牌的力量去创造更美好的生活。

除了宣传语，椰树集团在推广椰汁的过程中，还通过各种形式的广告、活动等宣传方式，不断地传递着品牌文化和理念。

比如“椰汁新口味上市”、“椰树椰汁与你一起共度假期”等活动，让消费者更加了解和喜爱椰树椰汁。

总之，椰树集团从小喝到大的宣传语，不仅是品牌的宣传，更是一种文化的传递和激励。

随着时代的变迁和消费者需求的不断升级，椰树集团也将不断地创新和发展，为消费者带来更多更好的产品和服
务。