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2024年用人单位主要负责人、管理人员职业卫生考试题库（附答案）一、单选题1.非法用工单位对其患职业病的职工，（）。
A、不承担赔偿责任B、适当承担赔偿责任C、依法承担赔偿责任D、承担部分赔偿责任参考答案：C2.工会组织发现危及劳动者（）的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。
A、生命安全B、生命健康C、人身伤害D、正常作业参考答案：B3.职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致（）的各种危害。
A、职业病B、伤亡事故C、不利健康D、相关疾病参考答案：A4.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法追究（）责任。
A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、管理责任参考答案：B5.用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。
A、定期B、不定期C、每月D、每年参考答案：A6.用人单位应当设置或者指定（），配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
A、职业卫生技术人员B、主要负责人C、职业卫生管理机构或者组织D、工程管理人员参考答案：C7.卫生行政部门、劳动保障行政部门依照（）和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。
国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。
A、《中华人民共和国职业病防治法》B、《中华人民共和国安全生产法》C、《中华人民共和国劳动法》D、《中华人民共和国劳动合同法》参考答案：A8.用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当按照国家规定（）向所在地卫生健康主管部门和有关部门报告。
A、24h内B、及时C、第二天D、三天内参考答案：B9.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得（）保护。
A、职业卫生B、职业健康C、劳动安全D、健康安全参考答案：A10.建设单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目未按照规定提交放射性职业病危害预评价报告，或者放射性职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意，开工建设的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭。
《低温作业职业卫生防护技术规范》(送审稿）地方标准编制说明一、工作简况1、任务来源低温作业在我国许多产业领域中均有涉及,根据我国国家标准GB/T14440—1993《低温作业分级》的规定，作业人员在生产劳动过程中,其工作地点平均气温≤5℃的作业即为低温作业.低温对人体的影响较为复杂，涉及低温的强弱程度、作用时间以及方式不同，对人体的影响也不尽然相同，例如突然进入低温环境或机体受到暴寒的作业人员，同长时间在低温环境中并逐渐适应的作业人员，其应激程度不同。
此外,机体本身的生理状况、作业的性质与条件，以及对低温的耐受能力等也有较大差异,因而对营养的需求也就不同。
长期从事低温作业可对人的心血管系统、免疫系统、中枢神经系统以及骨关节产生危害，引起一些职业相关性疾病。
《职业病危害因素分类与目录》(国卫疾控发[2015］9号）己将低温确定为职业病危害因素;《职业病分类和目录》（国卫疾控发［2013］48号)己将冻伤列为物理因素所致职业病。
《中华人民共和国职业病防治法》第十五条规定:产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：“（二）有与职业病危害防护相适应的设施”。
近年来，国内外的一些职业卫生专家对作业人员在平均气温等于或低于5℃的低温环境下工作时间过长、超过人体适应能力，并由此导致一系列职业健康问题多有报道。
尤其是在寒冬与早春季节，这一问题应引起有关行业的重视，以采取相应的保护措施。
为指导我省低温作业职业卫生防护工作、提升低温作业职业卫生防护技术，为职能部门对用人单位低温作业车间职业卫生监督管理工作提供技术支撑，规范用人单位低温作业车间职业卫生日常管理工作，保护劳动者健康，特制定《低温作业职业卫生防护技术规范》。
本标准由江西省安全生产监督管理局提出，江西省安全生产标准化技术委员会归口，江西省安全生产科学技术研究中心起草制定.2、起草单位情况和主要编制过程2。
职业危害治理优秀案例范文优选6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职业病防治工作总结职业病防治工作总结1面对企业跨越式的高速发展，以及投资规模不断扩大、新招收人员增多、高科技设备复杂、职业健康管理点多面广等特点，我们始终秉承“创造安全健康作业条件、实现优质安全文明生产”的职业健康安全方针，坚持“预防为主、防治结合”，通过狠抓“基础和基层”工作，构建了“大安全”的安全职防管理体系；通过改善和优化作业环境，努力实现企业本质安全；通过“以人为本”的管理理念，切实维护劳动者职业健康权益；通过完善制度、严格执法，形成了株机特色的长效管理机制。
一、围绕职业卫生示范企业创建标准，重规范，强基础20__年我公司被评为__市第一批“职业卫生示范企业”，两年来，我们围绕示范企业的目标管理要求积极推进各项工作，特别是加强基础管理和流程规范化，修订了职业健康/安全管理体系文件的《劳保用品管理》，使劳动保护管理更贴近生产实际，便于操作；开展了劳保用品调研用于后续文件、标准修订的依据；编写了“职业健康三同时操作流程”并参与了项目三同时文件的编写，将职业健康三同时推进规范化的轨道。
二、围绕职业病防治宣传教育，重实效，促普及20__年，职业健康培训工作探索利用新媒体，聚焦“职防宣传周”，实施几大举措取得良效，一是依托市安监在中心广场开展的“健康中国，职业健康先行”的主题宣传活动，送展宣传公司职业健康工作的板报及组织员工前往观看；二是与3M公司联合，组织159名员工参加职业健康知识路演和防坠落体验；三是组织基层单位9名安全管理人员参加了市安监局举办的取证培训；四是组织职业健康知识竞赛报刊答题，参与人员1200人；五是全员应知应会考试，职业健康知识达到安全试题的30%；五是组织了安全管理人员开展专题知识培训接触职业危害作业人员培训受众面达100%。
为提高员工应对紧急情况能力，20__年开展了《防暑降温应急演练》《辐射泄露应急演练》《生产作业现场外伤急救培训》《心肺复苏培训》。
让员工学会救自己、救他人的基本技能。
公司裁员方案完整；4、财务部负责发放工资及经济补偿金，核对离职员工的相关信息，确保支付的金额准确无误；5、其他部门应积极配合做好裁员工作，确保整个裁员过程顺利进行。
公司裁员方案（二）由于公司业务调整，需要进行裁员，裁员原则是尽可能保留优秀员工，同时给予经济补偿。
具体流程如下：一、裁员对象和经济补偿方案1.裁员对象：根据评估结果，第一批裁员人数为83人，暂保留员工60人。
2.经济补偿方案：根据劳动合同法规定，每满1年支付1个月工资的标准支付，不满1年的按1年计算，不满6个月的支付半个月工资的经济补偿。
同时，被裁员工需提前30天通知或支付一个月工资作为提前通知金。
二、裁员流程1.召开会议，宣布裁员决定和裁员原因。
2.公布被裁人员名单及补偿方案。
3.下发解除劳动合同通知单，并请接到通知单的员工签字确认。
如员工拒收通知单，则由该部门主管会同一名在职员工在通知单上签名，视为送达。
4.被裁减员工应该在接到通知后根据公司规定的办理时间，办理相关工作交接手续并填写《员工离职单》。
5.工作交接手续办理完成后，将《员工离职单》交人事行政部，人事行政部当场核算其当月工资和有关补偿金。
6.人事行政部与财务部对接，对履行完工作交接手续，工作无误的员工，在规定的时间内由财务部发放工资及相关补偿后，员工需签字确认。
三、各部门职责1.公司总经理会同班子成员主持裁员工作，做好离职人员谈话及思想工作。
2.人事行政部负责通知书的发放和回执的回收工作，核算人员工资和经济补偿，负责与财务部清点公司固定资产清况。
3.被裁员工部门负责人协助做好离职人员的谈话思想工作，组织带领办理手续工作、其原来的工作交接，确保交接工作准确、完整。
4.财务部负责发放工资及经济补偿金，核对离职员工的相关信息，确保支付的金额准确无误。
5.其他部门应积极配合做好裁员工作，确保整个裁员过程顺利进行。
工提出要求，应及时与相关部门协商解决；5、在裁员过程中，应注意遵守相关法律法规，确保裁员过程的合法性和公正性；6、公司应及时与被裁员工沟通，解答他们的疑问和不安，提供必要的帮助和支持，避免出现不必要的纠纷和损失。
北京市安全员-C3证考试题库含答案1、【多选题】《中华人民共和国建筑法》规定，建筑施工企业对建筑安全事故隐患不采取措施予以消除的，（）；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（BC）A、责令改正，处以罚款B、情节严重的，责令停业整顿C、降低资质等级或者吊销资质证书D、造成损失的，承担连带赔偿责任2、【多选题】《北京市房屋建筑和市政基础设施工程有限空间作业安全管理规定》规定，施工现场管理人员应于作业开始前对实施作业的全体人员进行安全技术交底，告知（）等，并履行签字确认手续。
（ABCD）A、作业内容B、作业方案C、作业现场可能存在的危险因素D、作业安全要求及应急处置方案3、【多选题】《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，对事故发生单位主要负责人处上一年年收入40%至80%罚款的行为有（）。
（ABC）A、不立即组织事故抢救的B、迟报或者漏报事故的C、在事故调查处理期间擅离职守的D、事故发生后逃匿的4、【多选题】为保证轴材料的力学性能均匀稳定，应对轴材料进行（）处理。
（BD）A、退火B、正火C、淬火D、调质5、【多选题】依据《建筑施工安全检查标准》，宿舍内严禁使用通铺，床铺不应超过2层，为了达到安全和消防的要求，宿舍内应有必要的生活空间，居住人员不得超过（）人，通道宽度不应小于（）m，人均使用面积不应小于2.5㎡。
（AC）A、16B、18C、0.9D、0.86、【多选题】扣件在使用前应逐个挑选，有（）的严禁使用（BCD）A、生锈B、裂缝C、变形D、螺栓出现滑丝7、【多选题】挖掘机最大开挖高度和深度，不应超过机械本身性能规定。
在拉铲或反铲作业时（）。
（BC）A、轮胎式挖掘机的轮胎与工作面边缘距离应大于1.0mB、履带式挖掘机的履带与工作面边缘距离应大于1.OmmC、轮胎式挖掘机的轮胎与工作面边缘距离应大于1.5mD、履带式挖掘机的履带与工作面边缘距离应大于1.5mm8、【多选题】根据《中华人民共和国刑法》，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，涉及安全生产的事项未经依法批准或者许可，擅自从事（），以及危险物品生产、经营、储存等高度危险的生产作业活动，具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制。
案例分析公司停产了，职工工资怎么算？案例：汪某于2004年8月1日到江苏省某公司工作，双方未订立劳动合同，口头约定月工资800元，2004年年底，由于国家宏观调控等因素影响，公司效益下滑，处于停产半停产状态。
从2006年2月起，公司全面停产，同年3月12日，公司发出了《关于资金脱节，继续停产歇业整顿的通知》，明确：所属职工于“3月底核结余欠工资后”另谋职业，所欠工资等簸待外援资金到位后第一批解决。
与此同时，公司法代表人胡某为了躲避债权人的纠缠，以到外地寻求资金投入为了幌子，自2006年年初一直在外地，通过其弟弟遥控指挥公司的相关工作。
兄弟俩经常向员工许诺某某大公司愿意投资本公司，要求员工不要着急，几千万元的外来资金指日可以到帐。
可一晃已有3年多，一元钱也没有打入公司帐户，2009年初，得知几位大债权人已向法院起诉，要求公司返还所欠债务，。
法院也准备拍卖该公司。
汪某便向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司补发自2005年1月至2009年2月间的工资。
经审查，汪某在公司上班是事实，虽说双方未订立劳动合同，但公司承认双方之间存在事实劳动关系，且对汪某当时的月工资标准无异议。
但公司对汪某要求的上班时间及未上班期间的工资有异议。
公司认为，公司在2004年年底以后已处于停产半停产状态，汪某，的工资不能按原标准确定；2006年3月后，公司已宣布停产，且要求汪某等全部职工“3月底核结余欠工资后”另谋职业，此时公司已明确结算双方的工资，并承诺“所欠工资等外援资金到位第一批解决”。
故公司认为，汪某要求的2005年1月至2009年3月间的工资不是每月800元，而应该少于800元；汪某在2006年4月至2009年2月间已正式离开公司，已不在公司上班了，现再要求发工资于法无据，于理不符。
仲裁委经开庭审理，双方均不愿意调解，仲裁委最后作出如下裁决：双方解除劳动关系；公司在裁决生效之日起10日内发给汪某2005年1月至2006年3月间的工资12000元（每月800元计算）发给汪某2006年4月至2009年2月间的生活费5192元（每月以当地最低工资标准590元的80%计算）。
2023职业病防治工作报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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我国工伤保险发展历程在我国，立法始于50年代初。
此后，随着我国经济、社会的发展和经济体制、经济结构的改变，工伤保险制度经历了逐步发展和改革的过程。
大致可分为首次立法及其适用时期（20世纪50—80年代）、改革探索时期（20世纪90年代）和重大发展时期（进入21世纪以来）等三个阶段。
（一）首次立法及其适用时期（20世纪50—80年代）1951年2月，政务院公布了《中华人民共和国条例》（于1953年1月重新修订）。
这部劳动保险综合法规对各项劳动保险待遇作了明确的规定，并将工伤保险列在各项保险项目之首。
该条例对于工伤保险的制度构成做了原则性的规定，例如：在保险费的征缴方面确立了雇主责任原则；在工伤保险待遇给付方式方面，确立了劳动保险基金与雇主分担责任的原则在工伤待遇方面，包括了医疗和康复待遇、伤残待遇和死亡待遇三大部分，并确立了收入保障与就业保障相结合的原则。
根据《劳动保险条例》的规定，当时工伤保险的实施范围主要是国营、公私合营、私营及合作社经营的厂、矿，以及铁路、运输、邮电、工矿、交通事业和国营建筑公司等；实施对象包括了上述企业职工、学徒工、临时工和试用人员。
1953年1月，劳动部制定了《劳动保险条例实施细则》，其中对工伤保险等问题作了较为详细的规定。
同期还颁布了全国总工会制定的有关管理章程、卫生部制定的职业病名单和管理规定等一系列配套规章。
此后，国务院及劳动部、卫生部等主管部门又多次就我国工伤保险的实施做了补充规定。
1957年2 月卫生部颁布了《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，将危害职工健康比较严重的14种职业病纳入工伤范围，享受因工伤残和死亡的相关待遇。
1978 年5月发布的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，对退休、退职工伤人员的待遇做了调整。
1987年卫生部、劳动人事部、财政部、全国总工会联合发布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，将职业病划分为职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉病、职业性肿瘤和其他疾病等9大类，共99种。
用人单位职业病危害风险分级管控体系建设指导手册山东省安全生产监督管理局2016年4月目录一、工作流程 (1)（一）准备阶段 (1)（二）实施阶段 (1)（三）资料整理分析阶段 (1)（四）编制分级报告阶段 (1)二、资料搜集和现场调查 (2)（一）用人单位概况调查 (2)（二）职业病危害因素调查 (3)1.工程分析 (3)2.职业病危害因素调查 (3)3.职业病危害因素防护设施调查 (4)4.个人使用的职业病防护用品调查 (4)5.职业卫生管理情况 (4)三、工作场所职业病危害因素检测 (4)四、用人单位职业病危害风险分级 (5)（一）用人单位作业场所职业病危害分级 (5)1.作业场所主要职业病危害因素的确定 (5)2.作业岗位职业病危害分级指数（G） (5)（1）接触生产性粉尘作业 (5)（2）接触化学物作业 (8)（3）接触高温作业 (11)（4）接触噪声作业 (12)（5）接触电离辐射作业 (13)3.作业岗位职业病危害总分级指数（T） (14)（1）作业岗位职业病危害分级权重数（Ci）的确定 (14)（2）作业岗位职业病危害接触人数权重（P）的确定 (15)（3）作业岗位职业病危害总分级指数（T）计算 (15)4.用人单位作业场所职业病危害分级指数（Z） (16)（1）用人单位作业场所职业病危害分级指数（Z）的计算 (16)（2）用人单位作业场所职业病危害风险等级判定 (17)（二）用人单位职业卫生管理质量分级指数（Q） (17)1.用人单位职业卫生管理质量情况 (17)2．职业卫生管理质量分级指数（Q） (26)（三）用人单位职业病危害综合风险等级（R）判定 (26)五、职业病危害风险分级管控措施 (28)（一）作业岗位职业病危害风险分级管控措施 (28)（二）用人单位职业病危害风险分级管控措施 (30)附录：引用的标准依据 (31)职业病危害风险分级管控系统，是在对用人单位作业场所存在的职业病危害因素全面辨识和检测的基础上，综合考虑风险分类、危害因素的危害性、暴露强度、接触时间、接触人数、防护水平、健康效应、管理措施等因素，通过合适的风险模型，进行风险评估分级，并据此有针对性地采取相应的管控措施。
职业病危害培训知识考试试题及答案部门: 姓名: 分数:一、单项选择题(每题3分）1、《职业病防治法》于（B ）起正式实施。
A、2001年11月1日B、2002年5月1日C、2002年5月12日D、2000年10月1日2、以下哪种属于职业病范围（B）A、食物中毒B、尘肺C、感冒发烧D、A+B+C3、未按规定对职业病防护设施设计进行评审的，根据《“三同时"监督管理暂行办法》第三十五条（一）项，给予警告，限期责令整改；逾期不改的,处于（B ）万元以下的罚款.A、1B、3C、5D、84、职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织；其它存在职业病危害的用人单位,劳动者超过（C ）人的，应当设置或者有指定职业卫生管理机构或组织.A、50B、80C、100D、1505、对准备脱离所从事有职业病危害作业岗位的劳动者，用人单位应在劳动者离岗前(B ）内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。
A、10B、30C、45D、606、在高毒物品工作场所，设置红色警示线，在一般有毒物品工作场所，设置黄色警示线，警示线设在工作场所处距离不少于（C）处。
A10cm B、20cm C、30cm D、40cm7、在职业病健康管理中，控制风险的最好措施是（D ）A、隔离B、个体防户C、工程控制D、管理控制8、根据GB/T28001-2001标准，职业健康安全方针包含（D ）承诺A、组织对确保员工安全的承诺B、对持续改进的承诺C、对建立健康安全管理体系的承诺D、A+B+C9、职业病危害因素侵入人体的途径有（D)A、皮肤B、呼吸道C、消化道D、皮肤、呼吸道、消化道10、尘肺病的早期主要症状是（B）A、发热鼻塞、四肢酸痛、咳嗽咳痰等B、咳嗽咳痰、胸闷胸痛、呼吸困难等C、肋下隐痛、食欲隐退、肝脏肿大等11、用人单位不得安排未成年工从事（C）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人及胎儿、婴儿有危害的作业。
A、夜班B、高空作业C、接触职业病危害的作业12、用人单位的（B）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
金属非金属矿山主要负责人试卷及答案总分：100分题量：60题一、单选题（共20题，共40分）1.根据《职业病防治法》规定，职业病诊断应由（）承担A.市级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构B.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构C.地区级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构D.县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构正确答案：C本题解析：暂无解析2.《职业病防治法》规定，最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由（）承担A.先前的用人单位B.先前的和最后的用人单位平均C.最后的用人单位D.先前的和最后的用人单位连带正确答案：A本题解析：暂无解析3.职业病病人（）享受国家规定的职业病待遇A.可以B.免费C.依法D.在发病期间正确答案：C本题解析：暂无解析4.《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当的岗位津贴A.患有职业病B.从事接触职业病危害的作业C.疑似职业病D.调离岗位的职业病病人正确答案：B本题解析：暂无解析5.《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行（），并为劳动者建立职业健康监护档案A.职业保险B.职业健康监护C.职业健康检查D.职业健康管理正确答案：C本题解析：暂无解析6.《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全（）制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害A.劳动纪律B.劳动安全教育C.劳动事故处理D.劳动安全卫生正确答案：D本题解析：暂无解析7.劳动者在工作中，（）行为是不正确的A.要求用人单位提供个人职业病防护用品和改善工作条件B.对危害生命安全和身体健康的行为，提出批评和控告C.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，拒绝执行D.发现火灾后首先向上级主管汇报，没有立即拨打119报警正确答案：D本题解析：暂无解析8.对安全生产违法行为实施行政处罚的原则是（）A.透明、严明B.公正、公开C.以事实为依据，以法律为准绳D.严格执法正确答案：C本题解析：暂无解析9.在开采的过程中，矿山企业要对作业场所的有毒有害物质和井下空气含（）进行检测，保证符合安全要求A.二氧化碳量B.氧气量C.一氧化碳量D.煤尘量正确答案：C本题解析：暂无解析10.矿山设计规定保留的矿柱、岩柱，应当（）A.不用保护，可以开采B.在规定的期限内，予以保护，不得开采或毁坏C.在规定的期限内，可以开采D.水久保留正确答案：B本题解析：暂无解析11.当前在采矿业中，一些生产经营单位强迫劳动者与其订立“生死合同”此合同()A.有效B.可变更C.无效D.可撤销正确答案：C本题解析：暂无解析12.生产经营单位为从业人员提供的劳动保护用品（），是保证从业人员的安全所必需的A.必须齐全B.具有防辐射功能C.必须符合行业标准D.必须符合国家标准正确答案：D本题解析：暂无解析13.根据《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（），履行警示告知义务A.报警器B.安全警示标志C.指示灯D.安全围栏正确答案：B本题解析：暂无解析14.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（）A.本单位负责人B.当地政府安全部门C.所在行业安全负责人D.当地消防部门正确答案：A本题解析：暂无解析15.生产安全事故的（）是保证生产安全事故应急救援工作顺利实施的组织保障A.应急救援体系B.应急救援信息系统C.应急救援组织D.应急救援制度正确答案：A本题解析：暂无解析16.矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目的施工单位必须按照批准的（）施工，并对安全设施的工程质量负责A.安全设施设计B.施工设计C.设计图D.范围正确答案：A本题解析：暂无解析17.生产单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）A.同时设计、同时施工B.同时设计、同时施工、同时投入生产C.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用D.同时施工、同时投入生产和使用正确答案：C本题解析：暂无解析18.（）应持证上岗A.特种作业人员B.新人厂人员C.复岗人员D.转岗人员正确答案：A本题解析：暂无解析19.加强安全生产法治建设的首要问题是（）A.有法可依B.违法必究C.执法必严D.有法必依正确答案：A本题解析：暂无解析20.安全生产执法的原则是指执法活动中所应遵循的（）A.基本准则B.根本方针C.根本政策D.规章制度正确答案：A本题解析：暂无解析二、多选题（共20题，共40分）21.安全生产管理机构的作用是()A.落实国家有关安全生产的法律法规B.组织生产经营单位内部各种安全检查活动C.负责日常安全检查，及时整改各种事故隐患D.配备专职安全管理人员E.监督安全生产责制的落实正确答案：ABCE本题解析：暂无解析22.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作应负的责任()A.建立健全本单位安全生产责任制B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投人的有效实施D.及时、如实报告生产安全事故E.对公司员工进行安全知识培训正确答案：ABCD本题解析：暂无解析23.《安全生产法》的法律效力是指()A.时间效力B.作业效力C.空间效力D.对人的效力E.地域效力正确答案：ACD本题解析：暂无解析24.县级以上单位地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系，它包括()A.应急求援指挥系统B.应急救援日常值班系统C.应急支持系统D.应急救援技术支持系统E.应急救援组织及经费保障正确答案：ABCDE本题解析：暂无解析25.有色矿山火灾根据发火的原因分为内因火灾和外因火灾，引起外因火灾的发生原因有()A.各种明火引燃易燃物或可燃物，各类油料在运输、保管和使用时所引起的火灾B.炸药在运输、加工和使用过程中发生的火灾C.电气设备的绝缘损坏和性能不良引起的火灾D.坑内外因火灾是在有限的空间和有限的空气流中燃烧，易于生成大量有毒有害气体，达到危害生命的浓度，极易造成重大事故E.在开采过程中还存在粉尘、电危害、噪声与振动、机械伤害、物体打击、高处坠落和淹溺等危险危害因素正确答案：ABCD本题解析：暂无解析26.日常的粉尘检测项目主要包括()A.粉尘浓度B.粉尘中游离二氧化硅含量C.粉尘分散度D.粉尘的荷电性正确答案：ABC本题解析：暂无解析27.打眼防尘的主要技术有()A.湿式凿岩B.水炮泥C.通风除尘D.干式凿岩捕尘正确答案：AD本题解析：暂无解析28.矿井水灾危险程度的确定方法有()A.用突水系数来确定B.用地下水的水量来确定C.按水文地质的影响因素来确定D.按矿井的排水能力来确定正确答案：AC本题解析：暂无解析29.矿井突水堵截的方法有()A.超前探放水B.设置防水闸门C.建立隔水帷幕带D.设置防水墙正确答案：BD本题解析：暂无解析30.矿井突水的主要水源有()A.地表水B.大气降水C.地下水D.生产供水正确答案：ABC本题解析：暂无解析31.根据引火源的不同，矿山火灾可分为()A.地面火灾B.外因火灾C.井下火灾D.内因火灾正确答案：BD本题解析：暂无解析32.矿井局部通风按台风动力形式的不同，可分为()A.局部通风机通风B.导风板通风C.矿井全压通风D.引射器通风正确答案：ACD本题解析：暂无解析33.下列通风构筑物中属于通过风流的构筑物是()A.风桥B.风墙C.导风板D.风门正确答案：AC本题解析：暂无解析34.根据主要通风机的工作方式，矿井通风方式分为()A.中央式B.抽出式C.压入式D.压抽混合式正确答案：BCD本题解析：暂无解析35.过电流保护包括()A.短路保护B.接地保护C.过负荷保护D.断相保护正确答案：AC本题解析：暂无解析36.矿用防爆电气入井前，应检查其()及安全性能A.产品合格证B.防爆合格证C.强度测试合格证D.煤矿矿用产品安全标志正确答案：ABD本题解析：暂无解析37.冲击地压的解危措施有()A.预留开采保护层B.卸载钻孔C.诱发爆破D.加强顶板控制正确答案：BC本题解析：暂无解析38.在金属及非金属地下矿山开采中，属于空场采矿法的是()A.全面采矿法B.留矿采矿法C.分层崩落法D.阶段矿房法正确答案：ABD本题解析：暂无解析39.下列矿山火灾属于外因火灾的是()A.爆破作业引起的火灾B.使用明火引起的火灾C.含硫矿体的自燃D.电气设备火灾正确答案：ABD本题解析：暂无解析40.爆破器材不能存放的地方是()A.地面爆破器材库B.井下爆破器材库C.选矿车间D.办公室正确答案：CD本题解析：暂无解析三、判断题（共20题，共20分）41.矿山粉尘作业点的有毒有害物质的浓度检测，应该至少每月检测一次答案：错误42.顶板事故、烫伤事故、瓦斯事故都属于井下常见事故答案：错误43.采掘工作面应该尽可能采用独立通风答案：正确44.矿山安全部门负责人是矿山安全生产的第一责任人答案：错误45.矿山专职安全人员应当经过培训，具备必要的安全专业知识和矿山安全工作经验答案：正确46.地下开采矿山的地面主要通风机，必须配备有相同型号和规格的备用电动机，并有能迅速调换电动机的设施答案：正确47.每个矿井至少有两个独立的能行人的直达地面的安全出口答案：正确48.新进矿山的井下从业人员,接受安全教育、培训的时间不得少于40小时答案：错误49.露天矿的主要安全问题有爆破作业安全问题，机械运行时的安全问题，交通运输的安全问题，用电的安全问题、边坡稳定及防排水的安全问题、阶段构成的安全问题等答案：正确50.露天开采产尘点和产尘设备，应采取综合防尘技术措施答案：正确51.可以在国家规定的自然保护区、重要风景区、国家重点保护的历史文物和名胜古迹所在地从事采矿采石作业答案：错误52.加强顶板管理安全的重要途径是坚持合理的开采顺序，即自上而下、由顶到底(上盘到下盘)，由远而近的开采顺序答案：正确53.生产经营单位应当具备安全生产条件所必需的资金投入,对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任答案：正确54.国家实行生产安全事故责任追究制度答案：正确55.非煤矿山企业的排土场不宜设在工程地质或水文地质条件不良的地带；如因地基不良而影响安全，必须采取有效措施答案：正确56.矿山企业应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志答案：正确57.非煤矿山企业的安全许可证可以卖给或租给他人答案：错误58.矿山企业必须对职工进行安全教育培训，未经安全教育、培训，考核不合格的，不得上岗作业答案：正确59.任何人都可以携带矿灯进入井下爆破材料库房答案：错误60.我国安全生产管理工作的方针是：安全第一，管理为主答案：错误- 11 -。
职业病危害事故调查处理办法卫生部令第25号２００２年３月１５日经卫生部部务会讨论通过，自２００２年５月１日起施行颁布日期：20020328 实施日期：20020501 颁布单位：中华人民共和国卫生部第一章总则第一条为了规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。
第二条按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：（一）一般事故：发生急性职业病１０人以下的；（二）重大事故：发生急性职业病１０人以上５０人以下或者死亡５人以下的，或者发生职业性炭疽５人以下的；（三）特大事故：发生急性职业病５０人以上或者死亡５人以上，或者发生职业性炭疽５人以上的。
放射事故的分类及调查处理按照卫生部制定的《放射事故管理规定》执行。
第三条县级以上卫生行政部门负责本辖区内职业病危害事故的调查处理。
重大和特大职业病危害事故由省级以上卫生行政部门会同有关部门和工会组织，按照规定的程序和职责进行调查处理。
第四条职业病危害事故调查处理的主要内容是：（一）依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人；（二）按照规定进行事故报告；（三）组织事故调查；（四）依法对事故责任人进行查处；（五）结案存档。
第五条职业病危害事故的调查处理应当迅速、有效、科学、公正。
第二章事故报告第六条发生职业病危害事故时，用人单位应当立即向所在地县级卫生行政部门和有关部门报告。
第七条县级卫生行政部门接到职业病危害事故报告后，应当实施紧急报告：（一）特大和重大事故，应当立即向同级人民政府、省级卫生行政部门和卫生部报告；（二）一般事故，应当于６小时内向同级人民政府和上级卫生行政部门报告。
第八条接收遭受急性职业病危害劳动者的首诊医疗卫生机构，应当及时向所在地县级卫生行政部门报告。
第九条职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。
职业病危害项目申报管理办法卫生部职业病危害项目申报管理办法中华人民共和国卫生部令第21号《职业病危害项目申报管理办法》已于2002年3月15日经卫生部部务会讨论通过，现予发布，自2002年5月1日起施行。
部长张文康2002年3月28日第一条为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。
第二条存在或者产生职业病危害项目的用人单位，应当按照《职业病防治法》及本办法规定申报职业病危害项目。
本办法所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。
职业病危害因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。
第三条职业病危害项目申报的主要内容是：（一）用人单位的基本情况；（二）工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；（三）产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；（四）职业病危害防护设施，应急救援设施。
第四条用人单位应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。
卫生行政部门应当在收到申报材料后5个工作日之内，出具《职业病危害项目申报回执》。
新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。
第五条用人单位申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。
第六条用人单位终止生产经营时，应当向原申报机关办理申报注销手续。
第七条受理申报的卫生行政部门应当建立职业病危害项目管理档案。
县级以上卫生行政部门应当按有关规定逐级汇总上报。
第八条卫生行政部门应当对用人单位申报的情况进行抽查，并对职业病危害项目实施监督管理。
第九条用人单位违反《职业病防治法》及本办法的规定，未申报职业病危害项目或者申报不实的，责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下罚款。
建设项目职业病危害分类管理办法建设项目职业病危害分类管理办法第一章总则第一条为了保障建设项目工人的身体健康，预防和控制建设项目职业病危害，保证建设项目安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《建筑施工安全生产管理条例》等法律法规的规定，制定本办法。
第二条本办法适用于各类建设项目的职业病危害分类管理。
第三条建设项目应当按照本办法的要求分类管理职业病危害，制定防治措施并落实到位。
第二章建设项目职业病的分类第四条建设项目职业病分为以下几类：（一）尘肺病：包括矽肺病、炭尘肺病等。
（二）中毒性化学品职业中毒：包括苯中毒、铅中毒、甲醛中毒、二甲苯中毒等。
（三）物理因素所致职业病：包括噪声、振动等。
（四）放射性物质所致职业病：包括放射性物质中毒、放射性肺纤维化等。
（五）其他职业病：包括粉尘性肺结节、职业性皮肤病等。
第五条建设项目职业病的分类应当根据工作场所、工种以及职业病发病情况等因素进行分类。
第三章建设项目职业病危害评估第六条建设项目应当进行职业病危害评估，评估范围应当包括建设项目的所有工作场所、工种以及职业病。
第七条职业病危害评估应当由职业病防治机构进行，评估结果应当报告建设项目负责人和职业病防治机构。
第八条职业病危害评估应当包括以下内容：（一）建设项目职业病种类、危害程度和暴露情况；（二）职业病防治监测计划和措施；（三）职业病防治责任人和工作人员培训计划。
第九条职业病危害评估结果应当及时更新，并按照评估的要求对职业病危害防治措施进行调整。
第四章建设项目职业病监测第十条建设项目应当进行职业病监测，监测范围应当包括建设项目的所有工作场所、工种以及职业病。
第十一条职业病监测应当由职业病防治机构进行，监测结果应当报告建设项目负责人和职业病防治机构。
第十二条职业病监测应当包括以下内容：（一）职业病危害物暴露情况监测；（二）职业病患病情况监测；（三）职业病防治措施效果监测。
第十三条职业病监测结果应当及时更新，并按照监测结果对职业病危害防治措施进行调整。
