2020年度安全生产工作的相关要求---潘经理

企业安全生产及现场管理工作要点企业的安全生产及现场管理工作要点是：牢固树立“安全就是效益”和“零起点”安全管理理念，坚持“安全管理到位、安全培训到位、安全责任到位、安全投入到位和应急救援到位”的安全生产主责责任“五到位”落实要求，通过安全文化和精益安全宣教培训营造公司安全文化氛围，调动职工全员参与安全生产积极性，持续改善公司安全生产与现场管理绩效，有效控制工伤事故发生，持续为公司创造安全稳定的生产环境。

总的思路是“突出一条主线，控制两项指标，坚持落实‘五个到位’”。

一、突出“一条主线”持续以精益安全理念和安全文化宣贯为抓手，以推进精益安全管理为主线，通过指导班组安全生产及现场标准化管理，稳固安全生产基石，为公司推进精益管理构建基础保障。

二、控制两项指标力争本年度公司各类生产安全事故起数、受伤人数在上年度的基础上降低1起，交通事故类工伤事故降低1起，杜绝重伤、死亡事故，确保安全生产各项指标控制在预控指标以内。

三、坚持“五个到位”1. 坚持“安全管理到位”，继续推进精益安全管理。

把精益管理理念引入安全生产工作中，推行精益安全管理，持续改进公司安全管理绩效。

并通过《班组安全与现场标准化管理指导手册》宣贯培训和精益安全班组管理技法的推广应用，指导班组安全生产及现场标准化管理，并通过每月班组安全建设考评工作引导，构建精益安全班组。

具体工作包括：一是按照《班组安全与现场标准化管理指导手册》规范班组安全与现场管理工作；二是在生产班组全面推广丰田JIT “班组安全日历法”、“一日安全员活动”、“安全急所设置”、“惊吓提案活动”等安全管理技法；三是继续加强员工生产过程中行为管理，对车间员工手机全面实现集中管理，杜绝上班期间玩手机的现象。

2、坚持“安全培训到位”，推进公司安全文化建设。

把安全生产宣传教育作为全年搞好安全生产的重要基础工作来抓，与“安全生产评比”活动结合，按照安全标准化培训要求，细化各项教育培训。

安全日常培训方面，一是按照上级部门培训要求，组织好主要负责人、安全管理人员、职业健康管理人员、特种作业人员的培训工作，做到持证上岗；二是做好班组长、中层干部和全员职业安全健康教育培训，利用“安全月”组织广大职工全员参加安全生产知识答题；三是抓好对新员工、转岗员工、复工员工和外来实习人员、外来务工人员的安全培训，通过提高职工安全素质和能力，从根本上提高安全生产水平。

安全生产总体目标和2020年安全生产年度目标
一、总体目标
建立管理规范，风险可控，具有现代化、体系化的安全生产长效管理机制，实现行业领先的安全文明生产一流企业。

二、2020年安全生产年度目标
1、重伤及以上事故为零，轻伤及以下事故不大于5人次；
2、交通事故：一般及以上责任事故为零，轻微责任事故不大于4起；
3、火灾爆炸事故为零；
4、环保事件为零；
5、职业病发病率为零；
6、隐患整改率达到100%；
7、员工安全培训率达到100%；
8、特种作业人员持证上岗率达到100%。

三、保障措施
1、建立健全安全生产管理组织机构。

以安委会为安全生产领导机构，下设管理办公室，配备专兼职安全管理人员。

并建立健全安全生产责任制，逐级签定安全生产目标责任书，确保责任落实；
2、建立健全安全生产管理制度。

强化过程风险管控；
3、安全投入保障。

按照国家规定足额提取安全费用，保证安全投入，确保安全措施得以实施；
4、加强安全培训教育，不断提高职工安全素质，减少误操作，严格管控人的不安全行为的发生；
5、狠抓隐患排查治理，将事故隐患消灭在萌芽状态；
6、完善应急管理体系建设，提升事故应急处置能力，最大限度避免或减轻事故损失。

四、2020年安全生产目标指标分解
2020年内部安全目标指标定义及统计范围解释：
①、轻伤事故：是指事故费用（不含身体检查费用）在1000元至5000元人民币之间，未构成伤残等级的事故。

②、重伤事故：工伤达到十级及以上伤残等级的事故。

③、轻微责任交通事故：事故费用在2000元至5000元人民币之间，未造成人员伤亡，交通主管部门认定有责任的事故。

（安全生产）安全责任制项目经理安全责任制壹、项目经理是企业法人代表在工程项目管理中的委托人，是本项目的安全第壹责任人，对本项目的安全生产负总责。

二、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规以及本企业的安全生产规章制度。

坚持“安全第壹、预防为主”的方针和“谁主管谁负责”的原则，把安全生产落实到实处。

三、严格安全管理，认真落实施工组织设计中的安全技术措施，按规定设置“五小设施”和悬挂“五牌壹图”，做到文明施工。

四、定期召开安全生产会议，认真进行定期安全生产检查，对安全隐患落实整改措施。

五、组织班组学习安全操作规程，对“三违”现象坚决制止，确保全过程的施工安全。

六、负责组织对脚手架搭设、龙门架、井字架物料提升机等设备安装的验收，合格后交付使用。

七、发生重大伤亡事故或重大未遂事故后要保护现场，立即上报有关部门，且参加事故调查，落实整改措施，不准隐瞒，虚报或有意拖延报告，更不得私自处理。

八、支持施工员、安全员及现场安全监督员的工作；及时采纳他们对安全管理的合理化建议、督促有关人员整理好安全管理资料。

湖南长沙榔梨建筑工程有限X公司星隆国际广场项目部年月日壹、在项目经理领导下，对本工程的安全生产负全面责任。

二、对本工程现场的环境和壹切安全防护设施的完整、齐全、有效负有直接责任。

三、协助安全员搞好安全技术交底，且督促实施。

四、组织班组认真学习安全技术操作规程，检查督促工人正确的使用安全防护用品。

五、有权拒绝不科学、不安全、不卫生的生产指挥，且认真贯彻安全生产工作的“五同时”。

六、参加项目经理部组织的安全检查，对不安全行为要及时纠正，对安全隐患要彻底整改。

七、发生伤亡事故要保护好现场，及时上报，参加事故处理，认真分析原因，落实整改措施。

湖南长沙榔梨建筑工程有限X公司星隆国际广场项目部年月日壹、参加工程图纸会审和技术交底及施工组织设计中质量安全措施的制定，且监督实施。

二、经常检查工程质量及各种原材料的半成品质量情况，及时提出处理意见，且向质安科汇报。

总经理安全目标责任书
1、对本公司安全生产工作负全面责任，必须认真贯彻执行国家和上级有关部门关于安全生产的法律、法规、政策及标准，接受上级有关部门组织的安全教育和培训，并认真参加考核。

2、建立、健全并落实本公司安全生产责任制，督促、领导各级生产负责人做好安全、工业卫生和女工的劳动保护工作。

3、组织制定、审批本公司的各项安全生产规章制度和安全技术规程，安全技术措施计划和中、远期规划。

4、保证安全生产投入的有效实施，不断改善职业健康安全状况和劳动者作业条件。

5、贯彻落实各项工程项目中有关安全和工业卫生设施“三同时”的制度。

6、督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

7、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题。

8、严格贯彻执行安全工作“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

9、检查并考核各科室负责人的安全生产职责的落实情况。

10、及时、如实报告生产安全事故。

11、在董事长外出时，公司出现重大危险情况，有权决定启动重大
事故应急救援预案，迅速采取有效措施，防止灾情和事态的进一步扩大，最大限度地减少人员伤亡和经济损失。

12、此责任书一式二份，董事长一份，总经理一份。

聚洋化工有限公司（盖章）：
总经理（签名）：
2020年5月8日。

安全生产责任制为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，切实加强安全生产和劳动保护工作，保障职工的安全和健康，根据《宁波市建设工程安全生产责任制试行办法》，结合我公司实际情况，修订了各级安全生产责任制发给各项目工地，务必贯彻执行。

公司主要人员安全生产责任制一、公司总经理安全生产责任1、认真贯彻执行国家和政府部门的安全生产方针、政策、法规和上级指示，结合企业情况制定规章制度，贯彻各项措施，并检查执行情况。

2、组织拟订安全生产奖罚办法，建立和不断完善安全生产管理制度。

3、对本企业的安全生产负总的责任，把安全生产列入重要议事日程，定期召开安全生产会议，掌握安全生产动态，解决安全上的存在问题，加强对安全管理人员的教育、指导。

4、审批劳动保护技术措施计划，并组织实施。

5、定期组织全公司的安全检查，开展安全生产竞赛活动。

6、按规定配备符合条件的安全管理人员，保持相对稳定，支持他们的工作。

7、组织对职工进行安全遵章、守纪、法纪教育，提高安全管理和自我保护知识和能力，检查、监督职能部门及职工做好本职安全工作。

8、主持重大伤亡事故的调查处理，拟订落实防范措施。

二、主管安全生产的副经理安全生产责任1、认真贯彻执行国家和政府部门的安全方针、政策、法规和上级指示，结合生产情况，制订贯彻实施，并检查执行情况。

2、认真贯彻“管生产必须管安全”的原则，在每次计划、布置检查总结评比生产工作的确良同时，应结合安全工作同时进行。

3、在编制、审查施工组织设计、施工方案时要贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，对各种安全技术措施的审定要着重针对性、实用性，使其成为科学指导施工的依据，要对各项安全技术措施的落实实施情况认真监督检查。

4、主持召开安全生产动态分析会，解决安全生产上的重大问题。

负责处理解决突发性事件。

布置安全生产工作并落实至有关部门、人员，检查、督促。

5、加强对职能人员的安全生产责任教育，支持他们的工作，排除障碍，绿灯常开．6、深人现场检查安全生产、消防工作情况，每季度组织一次安全生产大检查，对查出的问题按“三定”的原则，定人、定时、定措施落实整改。

（安全生产）年安全生产工作管理制度修护二区贰零壹二年安全生产管理办法为做好2012年安全生产工作，实现安全发展，根据矿《关于2012年安全生产工作的决定》（谢安〔2012〕1号文）精神，结合本区实际情况，经研究，现对我区2012年安全生产工作制订如下管理办法：壹、安全工作目标杜绝轻伤、“三违”事故，质量标准化工作力争达到本口内第壹。

二、安全工作思路坚持以“质量标准化”“三基”为重点，做到“管理精细,操作规范”，夯实安全基础，强化责任追究，以严谨的工作作风，确保实现全年安全生产目标。

三、保勤制度（壹）职工每月休班数为月小7个，月大8个。

（二）严格控制病事假管理制度，有事必须提前以假条的形式向队长、书记请假，经区长、书记签字审核后方可生效，违者按旷工处理；有病批假的必须带齐检查单、费用单、病例、病假条方可批假，手续不齐全不予批假，违者按旷工处理。

无故旷工壹个，给予降当月工资总额10％的处理。

连续旷工三天，送“三违”学习班学习，连续旷工十五天及之上，报矿党委工作部处理。

（三）严格按照排定的轮休休班，每月正常出勤、不旷工、不串休的给予适当奖励，未按排定的轮休休班的按旷工处理，。

回来补班的不予支持（四）各队每班工分分配，必须经当班跟班队长签字必须于2天内上墙。

四、劳动纪律（壹）当班布置的工作量必须完成，完不成当班按无工分处理（特殊情况下必须解释清楚，按实际工作量由分管领导核定，给予评分）。

（二）安排工作必须不折不扣的完成，不得推诿扯皮、有抵触情绪或和领导发生争吵，壹经发现给予降当月工资总额的20％，且送“三违”学习班学习。

五、安全工作重点（壹）加强顶板管理.1.严格现场管理。

规范前探梁、轻型单体、超前撞楔等临时支护的使用。

不按规定正常使用或使用不规范的，撤消当班带班人员(班长、副班长)职务(茬长等同)，且送“三违”学习班学习，同时降当月工资总额的0.1系数;2.锚杆、锚索预紧力及卡缆螺栓扭矩必须达到要求，否则每发现壹处，降当班班队长当月工资总额的10％,降当班带班人员(班长、副班长)当月工资总额的0.05系数(茬长等同),给予撤职处分，且送“三违”学习班学习和离岗培训壹个月。

安全生产文件2020年安全生产文件（2020年）为了确保企业生产经营的顺利进行，保障员工的生命安全和身体健康，提高安全生产管理水平，我公司制定了以下安全生产文件。

一、安全生产目标1.全年无发生工伤和死亡事故的目标。

2.持续提升员工的安全意识和自我保护能力。

3.加强对危险源的管控，降低安全生产风险。

4.不断完善安全生产管理制度，提高管理水平。

二、安全生产责任1.公司高层领导负总责，确保安全生产工作的顺利开展。

2.各部门负责人要带头重视安全生产，严格执行各项安全操作规程。

3.安全生产组织人员要做好安全培训、预案制定等工作，保障员工的安全。

三、安全生产管理措施1.建立安全生产责任制，明确各级岗位的安全生产职责。

2.建立安全生产管理制度，包括安全操作规程、危险源管理办法等，确保各项工作符合安全要求。

3.加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和技能。

4.定期组织安全演练和应急演练，增强员工的应急处理能力。

5.建立安全隐患排查和整改制度，及时发现和解决各类安全隐患。

6.建立事故报告和调查制度，对事故进行全面分析，总结教训，防止类似事故再次发生。

四、安全设施的建设1.对生产车间、办公楼等进行安全设施改造，确保设施符合安全标准。

2.安装消防设备，包括灭火器、消防报警器等，做好防火工作。

3.建立安全警示标识，进行标识和标注，提醒员工注意安全。

4.对安全设施进行定期检查和维护，确保其正常运行。

五、安全生产宣传和教育1.定期组织安全生产宣传活动，提高员工的安全意识。

2.制作安全宣传资料，包括宣传海报、宣传册等，加强员工的安全教育。

3.开展安全知识竞赛和应急演练，加强员工的安全技能培训。

4.设立安全生产奖励制度，鼓励员工积极参与安全生产工作。

总结：本安全生产文件旨在确保企业生产运营过程中无事故发生，保障员工的生命安全和身体健康。

公司将持续完善安全生产管理制度，加强对危险源的管控，提高员工的安全意识和技能。

我们相信，在全体员工的共同努力下，2020年将成为一个无事故的安全生产年。

2020年安全生产工作计划
为切实加强项目部安全生产工作，进一步明确任务，落实责任，根据公司安全生产经营实际情况，项目部制定了《2020年度安全生产工作计划》。

一、总体要求
以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针为指引。

以严格安全管理、强化风险控制、深化隐患排查治理、加强基础建设和安全宣传教育为保障，切实抓好安全生产工作，坚决杜绝等级生产安全事故，有效遏制习惯性违章频发势头，着力提升全公司整体本质安全水平，为公司经济发展提供有力的安全保障。

二、工作目标
1、杜绝生产安全死亡事故；
2、杜绝有较大影响的设备、火灾、交通责任事故；
3、确保不发生职业病，职业危险危害岗位人员体检率达100%；
4、力争不发生重伤事故和多人事故；轻伤率控制在千万元产值0.20人以下；
5、隐患治理整改率100%;
6、项目现场安全标准化得分率90%以上；
7、单位主要负责人、项目经理、安全管理人员、特种作业人员持证上岗率达100%；
8、项目现场员工岗位安全培训教育率达100%；
9、工程项目意外伤害保险参保率达100%；。

（安全生产）、项目安全生产责任制1项目经理安全生产责任1.1项目经理是项目安全生产工作的第壹责任人，对其负责的工程项目的安全生产工作负全面领导责任。

1.2保证国家安全生产法规和企业安全规章制度于项目上贯彻落实。

于组织项目工程业务承包，确定安全工作的管理体制，聘用业务人员时，要明确各业务承包人的安全责任和考核指标，支持和指导安全管理人员的工作，根据工程特点，项目可设安全组或设专职安全员。

安全员及特殊工种均须持证上岗。

1.3组织编制施工安全生产措施计划，将安全防护设备、设施，安全技术措施费用等纳入计划。

1.4负责安全技术措施费用的及时投入，保证专款专用。

按规定提取和用好安全技术措施经费，落实各项安全防护措施，实现工地安全达标。

1.5负责按照国家和企业的有关规定，建立和完善项目安全生产管理和责任体系，且领导其有效运行。

贯彻执行企业制订的安全生产管理目标，确保项目安全管理达标。

1.6组织对项目各类人员进行安全思想、安全知识和安全技术教育。

健全和完善用工管理手续，认真做好内部专业队和外包队人员上岗安全教育，保证他们的健康和安全。

劳务队伍进场上岗作业前，必须签订明确双方责任的安全生产合同或协议1.7组织且参加项目定期的安全生产检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态。

1.8参加对进入施工现场的大型机械设备的检查验收。

1.9参加特殊防护设备的检查验收。

1.10及时方案项目发生的安全事故，负责安全事故现场保护和伤员救护工作，配合有关部门进行事故调查和处理。

项目经理：2项目书记安全生产责任2.1认真贯彻执行党和国家的安全生产方针．政策．法令．规定，且经常监督检查。

把安全生产列为重要议事日程，研究职工安全生产思想动态，抓好安全生产思想教育工作，教育党员．干部以身作则，树立“安全第壹”的思想，对项目安全生产的宣传教育负责。

2.2协助项目经理认真执行党和国家的安全生产方针．政策．法令，教育职工树立“安全第壹”的思想，自觉遵守安全生产规章制度。

（安全生产）国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定为了进壹步贯彻执行安全生产方针，加强企业生产中安全工作的领导和管理，以保证职工的安全和健康，促进生产，特作如下规定：壹、关于安全生产责任制(壹)企业单位的各级领导人员于管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法规和制度，于计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

(二)企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，均应该于各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。

(三)企业单位均应该根据实际情况加强劳动保护工作机构或专职人员的工作。

劳动保护工作机构或专职人员的职责是：协助领导上组织推动生产中的安全工作，贯彻执行劳动保护的法规、制度；汇总和审查安全技术措施计划，且且督促有关部门切实按期执行；组织和协助有关部门制订或修订安全生产制度和安全技术作业指导书，对这些制度、规程的贯彻执行进行监督检查；经常进行现场检查，协助解决问题，遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产，且且立即方案领导上研究处理；总结和推广安全生产的先进经验；对职工进行安全生产的宣传教育；指导生产小组安全员工作；督促有关部门按规定及时分发和合理使用个人防护用品、保健食品和清凉饮料；参加审查新建、改建、大修工程的设计计划，且且参加工程验收和试运转工作；参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和方案，协助有关部门提出防止事故的措施，且且督促他们按期实现；组织有关部门研究执行防止职业中毒和职业病的措施；督促有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。

(四)企业单位各生产小组均应该设有不脱产的安全员。

小组安全员于生产小组长的领导和劳动保护干部的指导下，首先应当于安全生产方面以身作则，起模范带头作用，且协助小组长做好下列工作：经常对本组工人进行安全生产教育；督促他们遵守安全作业指导书和各种安全生产制度；正确地使用个人防护用品；检查和维护本组的安全设备；发现生产中有不安全情况的时候，及时方案；参加事故的分析和研究，协助领导上实现防止事故的措施。

2020年度安全生产责任书(员工□)为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面加强生产管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”，“分级管理、分级负责”的原则，签订《安全生产责任书》，其具体内容如下：一、安全工作承诺1、保证严格国家安全生产法律、法规的规定，严格遵守公司安全管理规章制度，不违犯各项操作规程，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

3、完全同意把安全生产绩效作为工作的重要考核内容，接受安全工作考核及奖惩。

4、保证自觉佩戴安全帽、安全带、安全鞋等安全防护、劳保用品。

5、保证对公司提出的本岗位安全隐患及时落实整改，暂时无法整改或有整改期限问题及时报安全生产办公室。

6、积极参加、认真学习公司组织的安全生产教育和培训，熟练掌握公司安全规章制度和本岗位操作规程、安全规程，掌握本岗位的安全操作技能。

7、自觉维护消防设施、安全标志不被破坏，维护安全通道和安全出口畅通。

8、上岗必须按规定着装，妥善保管正确使用各种防护器具和灭火器材。

9、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预防训练。

10、有权拒绝违章作业的各种指令，对他人违章作业有权劝阻和制止。

11、未经许可不从事非本工种作业；不打架斗殴，不酒后作业，不赤脚、穿拖鞋、高跟鞋以及短袖上衣或短裤进入作业现场；作业中不嬉戏打闹、不玩手机、不听音乐，不做与工作无关的行为。

12、本人服从公司领导和安全管理人员的指挥，接受安全管理人员的安全处罚；会报警，会自救、互救，会使用消防器材。

二、年度安全管理目标：1、火灾事故为“0”；2、工伤事故为“0”；3、非特种作业岗位，坚决不操作特种作业设备；4、本岗位安全隐患整改率100％；5、按要求佩戴安全防护、劳保用品100%。

三、年度考核规定：1、因本人违反国家安全生产法律法规规定、违反公司安全管理规章制度、违规操作等行为造成重伤安全事故（造成事故受害人1至8级工伤伤残）的，本人同意接受公司考核罚款10000元。

安全生产要点2020年2020年，安全生产是一项十分重要的工作，尤其是在全球新冠疫情的背景下。

以下是关于安全生产的要点，以确保工作场所和社会的安全：1. 强化安全意识：提高员工对安全问题的认识和重视程度，通过安全教育和培训，增强他们的安全意识，并让其深刻理解和遵守相关的安全规章制度。

2. 制定安全规定：根据工作环境的特点和风险评估，制定并执行相应的安全规定，确保工作场所的安全。

规定内容可以包括使用个人防护装备、紧急逃生计划以及处理紧急情况等。

3. 加强安全设备和防护措施：确保工作场所配备必要的安全设备，并进行定期检查和维护，以确保其完好可用。

同时，提供适当的个人防护装备，如安全帽、护目镜、防护手套等，给予员工必要的防护。

4. 建立事故预防机制：建立完善的事故预防机制，包括定期检查设备、加强设备维修和维护，同时建立监测系统和演练机制，及时发现和应对潜在的安全隐患。

5. 进行安全演练和培训：定期进行安全演练和培训，提高员工应对突发事件和紧急情况的能力，掌握正确的应对措施和自救方法，确保员工能够在危险情况下冷静应对。

6. 加强安全检查和监管：加强对安全工作的检查监管力度，确保各项安全措施的执行情况。

设立相应的检查机构和岗位，加强对生产现场和工作环境的巡查和监测，发现问题及时整改。

7. 提高突发事件应急能力：建立健全的应急预案，提高应对突发事件的能力和反应速度。

加强与相关应急部门的沟通协作，确保在突发事件发生时能够快速、有效地进行应对和救援。

8. 加强安全文化建设：推动安全文化建设，通过培养员工的安全意识和责任感，形成共同关注安全的良好氛围。

组织开展安全活动，弘扬安全文化，使安全成为每个人共同追求的目标。

9. 加强安全宣传教育：利用不同的宣传形式，如海报、宣传单、安全培训等，向员工宣传安全知识和方法。

通过多媒体平台和社交媒体，提高公众对安全的关注和意识。

10. 加强合作与共享：加强企业间的合作与共享，分享安全经验和好做法，共同应对安全风险和挑战。

2020年安全生产目标、工作实施计划一、安全生产工作目标（一）总体目标以科学发展观为指导，坚持以人为本、安全发展，以巩固和发展安全生产平稳态势为目标，不断落实主体责任，提升安全水准、强化安全责任，完善安全生产责任机制，创建良好安全生产环境，提高企业安全标准。

（二）具体目标1、坚决杜绝各类生产安全死亡事故，全面实现上级下达的安全生产控制目标。

不发生人身死亡、重大责任事故；年工伤死亡率为0；重伤率不大于0.2％；百万工时伤害率不超过20％，一次性设备责任事故直接经济损失小于2万元；不发生重大火灾事故、重大财物被盗事故和其他重大的管理责任事故；安全隐患整改率达100％。

2、认真落实安全生产责任制，保障安全投入，建立健全各班组安全生产监督管理机制，坚决杜绝“三违”。

3、进一步加强对安全生产管理人员、特种作业人员、各岗位从业人员的培训工作，确保培训率达到100％.4、认真落实企业安全生产管理主体责任，稳步推进职业安全健康管理体系，防治职业病，保障职业健康安全。

5、坚持对采场边坡、台阶专项整治，加强现场安全管理，严格执行企业规章制度和各岗位安全操作规程。

二、实施计划（一）加强领导，落实责任1、全面加强对安全生产工作的领导。

要将安全生产工作纳入部门和班组工作计划。

主要领导要主持召开安全生产专题会议，要亲自研究部署和参加研究安全生产工作，解决安全生产工作中的突出问题。

2、全面推行安全生产责任制，把安全生产责任落实到班组、个人。

要把安全生产作为班组考核的重要内容，将考核结果纳入评比中。

对完成年度安全工作目标的部门和班组给予表彰奖励，对考核不达标的实行一标否决并给予经济处罚。

3、全面加强安全工作机构建设。

健全安全生产管理机构，完善日常工作制度和工作档案，列支一定数额的专项经费，确保运转正常，监管有力。

（二）强化日常监管，狠抓隐患治理1、坚持每月定期和不定期的安全检查工作，对查出的安全隐患，必须认真落实整改措施，限期治理。

2020年度安全生产、消防工作要点为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和上级文件会议精神，增强做好安全生产工作的责任感、紧迫感，强化安全生产的底线思维和红线意识，强化安全生产目标管理和本质安全管理，采取切实有效措施，全面加强安全生产工作，有效防范和坚决遏制重特大生产安全事故，确保公司安全稳定。

结合公司安全生产实际，特制定2020年安全生产工作要点，将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。

一、全年安全生产目标（一）否定指标1、重伤、死亡事故为零。

2、火灾事故为零。

3、交通安全事故为零。

（二）考核指标1、轻伤事故控制在1%以下。

2、完成“公司规范化管理考评细则（安全生产、消防工作部分）”所列项目的要求。

二、提升安全管理水平，完善安全管理基础1、认真贯彻落实国家、省、厅局、市有关安全生产工作规定要求，牢固树立安全生产的法治意识、红线意识和底线意识，狠抓日常和特殊时段的管理、检查，建立健全安全生产各项规章制度、操作规程和责任制，并监督实施，确保公司生产持续安全稳定。

2、认真贯彻落实公司《安全生产、消防工作考评细则》，实行公司领导包保车间的安全生产工作责任体系，日常检查和月检查考核相结合，每月组织一次安全生产大检查，并将检查结果纳入《公司规范化管理考评细则》，对独立车间和部门进行量化考核。

3、公司在与集团签订安全生产、消防工作责任状后，总经理与个单位一把手签订了《安全生产消防工作目标责任状》，将谁主管谁负责的安全生产责任制落实到位。

4、以安全生产标准化二级企业复检达标工作为契机，进一步完善和夯实安全生产基础工作，从根本上提高安全管理水平。

5、加大对生产区域禁烟禁火工作的检查力度，加强检查督查力度，对违反规定的单位和人员要按公司有关规定对其所在单位和个人进行处罚。

6、落实好应急预案和消防疏散演练工作,公司每季度组织一次、各单位每月组织一次各类应急疏散预案演练，通过演练，不断完善预案，提高应急指挥、疏散撤离、救援抢险和应急救护等能力。

2020年安全生产工作要点全文结束》》年安全生产工作的总体要求是：以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立“以人为本，关爱生命”的安全生产工作理念，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的工作方针，提高认识，转变作风，扎实地做好安全生产各项工作。

1、加强各级各部门各企业安全生产责任制的落实。

进一步完善安全生产制度建设，落实各项工作措施，防范重特大安全事故的发生，做好xx年度安全生产目标管理责任制的落实，深入开展安全生产合格乡镇的创建活动，各部门、各乡镇要负责督促企业完善落实安全管理的各项制度和操作规程，进一步夯实安全生产工作基础。

2、加强乡镇安监执法队伍建设。

根据上级有关精神，县安监局将委托有条件的乡镇安监机构行使安全生产综合监督管理行政执法工作，各乡镇要利用这一契机，加强乡镇安监执法队伍建设工作，培养他们的政治素质，热爱安全生产工作，吃苦耐劳，善于执法，严格执法。

培训考试、发证委托、执法，安监局也将在如何提高安监人员工作积极性，使他们责、权、利相一致上进行研究向县委、县政府形成可行性建议。

3、加强安全生产宣传教育和培训工作。

同时进一步制定完善安监大队各项管理制度，倡导安全文化。

多形式、多渠道进一步加强《安全生产法》等法律法规的宣传，安全宣传教育工作要进社区、进学校进工厂、进农村，进家庭。

在全县普及安全知识，加深群众对安全工作的认识，增强群众的自我防范能力，努力营造一个全社会关注安全的良好氛围，同时进一步做好特种作业人员的培训取证复审工作，预防减少不安全操作行为。

4、加强安全生产专项整治工作。

充分协调发挥行业部门监管作用，加大督促检查力度，深化安全生产专项整治。

认真做好道路交通、公众聚集场所、非煤矿山、烟花爆竹及民爆物品、危险化学品等各项安全专项整治。

5、进一步加强非煤矿山建设项目安全设施设计审查与竣工验收审批工作。

加强对新建矿山建设项目安全设施设计审查与竣工验收审批工作，是确保我县矿山企业安全生产的重要保证，因此，必须严把安全准入关，严格依法加强对新建矿山建设项目的安全设施设计审查与竣工验收审批，并督促已完成竣工验收的矿山企业及时申请办理安全生产许可证，确保我县矿山企业安全合法经营。

2020年安全生产工作重点为了进一步落实国家安全生产政策，明确公司安全发展战略、管理目标、安全职责、管理任务和管控重点，统一思想，统一行动，把安全工作做的更扎实、具体、有效,保障安全目标顺利实现,经公司研究决定，对2020年度安全工作做如下重点安排：一、指导思想全面贯彻执行《安全生产法》、《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》及相关法律法规要求，落实党中央国务院及各级政府关于安全生产的指示精神，坚持“一岗双责、党政同责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”的原则，以“遏制重特大事故”为管控重点，以安全风险分级管控和隐患治理“双重预防机制”为主要措施，围绕“以人为本、依法治安、文化领航、体系管控、领导引领、员工自律、风险预控、本质安全”的顶层设计和战略构想，营造安全文化和安全方法协调发展的安全管控氛围，创新安全管理方法，完善安全管理体系，构建具有特色的安全管控体系，培养一支有道德、守规矩、懂技术、能安全的职工队伍，实现企业安全生产长治久安和可持续发展。

二、工作思路坚持文化方法两手抓的指导思想，通过安全文化建设全面促进安全管控体系完善。

坚持以完善安全责任体系和很抓落实为管理重点，以专业化管理、专项治理、风险管控、隐患治理、应急管理为管控主体，以职业卫生、消防、危化品、危险作业、后勤保障等辅助管理要素为助推，以12要素“五阶段”任务创建和考评为抓手，以隐患治理考核、合规性评价、监管考评为持续改进保障手段，以信息化系统为管控提升方法，以无隐患、零违章、零伤害和行为习惯养成为目标，进一步建立健全形成以安全文化管控体系运行模型设计为骨架，以“思维体系、管控体系、保障体系、信息体系”为血肉，以安全理念体系和顶层设计为灵魂的系统化的安全管控体系，标本兼治、源头管控、综合治理，实现企业安全生产创新驱动和长周期稳定发展。

三、工作目标安全目标指标：无重伤及以上人身伤害事故，无新增职业病,千人负伤率控制在0.7以内。

2020年安全生产工作安排的通知各单位：根据实际生产情况，现就做好2020年安全生产重点工作安排如下：一、总体思路坚持安全发展、绿色发展、科学发展理念，严格执行上级安全部署，构建安全生产长效机制，确保完成全年安全工作目标。

二、工作目标全面完成上级下达的2020年安全生产目标任务；杜绝重伤及以上人身伤害生产安全责任事故；不发生直接经济损失在10万元及以上火灾事故、不发生一般及以上设备事故；责任火警事件及责任交通事故为零；普通及以上食品安全事故为零；不发生因防汛及自然灾害或处置不到位引发的次生或衍生事故；不发生影响恶劣的生产安全事件及环境污染事件；强化职业病防治工作,无新增职业病病例。

三、工作任务及主要措施（一）明确职责，落实安健环主体责任1、按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，修订完善岗位安健环责任制及安全操作规程，完善安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系并有效运转。

修订并下发2020年安健环目标指标分解到各科室、班组、承包商，逐级签订安健环目标责任书，针对目标指标完成情况开展半年自查并纳入考核。

并督促各科室、承包商开展安健环责任制的公示。

严格实行“一岗一清单”的全员履责清单并公示，使各层级主动作为，确保职责明确，责任到人。

2、提高政治高度看待安全生产工作，切实发挥领导干部的带头作用。

各级主体尽责履责，主动作为，领导干部要严格履行领导带班值班制度，带头深入生产一线开展检查。

根据公司制度要求，结合实际情况，修订部门及承包商安全考核办法，并重点关注高风险和关键岗位，严格落实“安全一票否决”制，加强约谈考核，每年对全员安健环责任制的落实情况进行一次检查考核。

（二）推进安健环体系，提升管理水平1、根据最新安健环法律法规及公司标准，开展安健环岗位职责及岗位安健环操作规程的修订发布，确保衔接可操作，做到操作层面按章办事，决策层面合规管理。

持续开展安健环适用法律法规及其它要求的合规性评价，建立适用于本部门的安全生产标准清单。