华为参数培训

L e s s o n 5 主题：华为TD-LTE基站数据配置时间：-07.29主讲：王智慧（）教材：《TD-LTE数据配置与调测》、《TD-LTE上机指导书》（华为、纸质）要点：一、概要：1、基站配置顺序：（1）全局/设备参数配置；（2）传输参数配置；（3）无线参数配置。

2、eNB传输规划原则：（1）高层参数（S1-AP、SCTP）：由eNB和MME协商；（2）低层参数（IP、MAC、PHY，需过路由）：由eNB和传输（RT中间传输网）协商。

3、物理小区标识规划：PhysicalCellID（PCI），0-503。

二、BBU板件配置原则1、BBU3910A：（1）刀片式单板（BladeBBU），集成主控、传输、电源、事中、基带、互联（预留）和监控7大模块，不可拆分；（2）其中，UMDU单板（基带模块，提供到RRU的CPRI口）槽号（Slot#）需固定配置为6。

2、BBU3900常见板件和槽位对应关系：详见Lesson14.4.6，复习。

三、RRU配置原则1、组网方式（按RRU和BBU连接的方式分）：（1）链型；（2）负荷分担：双光纤，室外8T8R；（3）环型：环头和环尾属于不同接口板，可达到热备份的目的。

2、RRU配置框号编号规则：3、8通道RRU的天线口配对使用原则：（1）2T2R：4对，AE、BF、CG、DH配对使用；（2）4T4R：2对，ABEF、CDGH配对使用。

4、典型场景的RRU对应配置应用：四、传输数据配置1、接入层：汇聚层：核心层按4：3：2收敛配置带宽；2、估算每站峰值带宽约等于300MBps，平均带宽取峰值带宽的1/3。

五、无线数据配置参见配置实例。

六、配置实例（《TD-LTE上机指导书》，P87）1、准备命令（1）LSTNODE ——查看eNB基本信息（2）确认参数表，重点确认RRU型号、要求频段、nTnR等2、配置全局数据（P104表）（1）ADDENODEBFUNCTION ——增加eNB基本站型信息（2）SETEQUIPMENT ——设置BBU-RRU接口类型（3）ADDCNOPERATOR ——增加运营商信息（4）ADDCNOPERATORTA ——增加跟踪区信息（5）ADD CABINET——增加机柜，最多32个（6）ADD SUBRACK——增加BBU框（7）ADDBRD ——增加BBU单板，每块单板执行一次（8）ADDRRUCHAIN ——增加RRU链环（9）ADDRRU ——增加RRU信息（10）ADDGPS ——增加GPS信息（11）SETCLKMODE ——设置时钟工作模式（12）SETCLKSYNCMODE ——设置基站时钟同步模式（13）SETMNTMODE ——设置基站工程模式3、单站传输数据配置（P117表）3.1底层配置：（14）ADDETHPORT ——增加以太端口（15）ADDDEVIP ——增加设备IP地址（16）ADDIPRT ——增加静态路由信息（17）ADDVLANMAP ——根据下一跳增加VLAN标识3.2高层配置：3.2.1End-point方式：3.2.1.1控制面：（18）ADDEPGROUP ——增加端节点组（19）ADDSCTPTEMPLAE ——增加SCTP参数模板（20）ADDSCTPHOST ——分别增加S1和X2控制面本端对象（21）ADDSCTPHOST2EPGRP ——本端控制面加组（22）ADDSCTPPEER ——分别增加S1和X2控制面对端对象（23）ADDSCTPPEER2EPGRP ——对端控制面加组3.2.1.2用户面：（24）ADDUSERPLANEHOST ——分别增加S1和X2用户面本端对象（25）ADDUPHOST2EPGRP ——本端用户面加组（26）ADDUSERPLANEPEER ——（可选）增加S1和X2用户面对端（27）ADDUPPEER2EPGRP ——（可选）对端用户面加组3.2.1.3维护面：（28）ADDOMCH ——到U2000的维护通道（29）ADDS1 ——增加S1对象（30）ADDX2 ——增加X2对象3.2.2简化的End-point方式：适用于eNB的S1信令面和用户面共IP的场景。

华为鲲鹏培训计划一、培训背景随着信息技术领域的不断发展，云计算、大数据等新兴技术的兴起，企业对于多核处理器的需求日益增长。

华为鲲鹏处理器作为一款高性能、高安全性、高灵活性的多核处理器，受到了越来越多企业的青睐。

为了满足市场的需求，同时也为了提高企业员工的技术水平，华为公司决定开展鲲鹏处理器的培训计划。

二、培训目标1.使学员了解鲲鹏处理器的基本原理和架构特点。

2.使学员掌握鲲鹏处理器的使用方法和技术要点。

3.使学员能够熟练运用鲲鹏处理器进行开发和调试。

4.提高学员云计算、大数据等方面的技术水平，为企业的发展提供有力支持。

三、培训内容1.鲲鹏处理器的基本原理和架构特点介绍鲲鹏处理器的基本原理和架构特点，包括多核处理、高性能计算能力、高效能通信等方面的特点，以及与传统处理器的区别和优势。

2.鲲鹏处理器的使用方法和技术要点具体介绍鲲鹏处理器的使用方法和技术要点，包括指令集架构、并行计算能力、数据传输能力等方面的知识，以及使用鲲鹏处理器进行编程和优化的技巧。

3.鲲鹏处理器的开发和调试借助实际案例，详细介绍如何使用鲲鹏处理器进行开发和调试，包括环境配置、调试工具的使用、性能优化等方面的知识，让学员能够熟练掌握鲲鹏处理器的开发和调试技术。

4.云计算、大数据等方面的技术应用介绍云计算、大数据等方面的技术应用，包括在实际项目中如何使用鲲鹏处理器进行云计算、大数据处理，以及相关的技术挑战和解决方案。

四、培训方式1.专家授课由华为公司资深专家授课，结合实际案例，深入浅出地讲解鲲鹏处理器的相关知识和技术要点，使学员能够更好地理解和掌握。

2.实践操作通过实际操作，让学员亲身体验鲲鹏处理器的使用和开发过程，加深对相关知识的理解和掌握。

3.案例分析引导学员结合实际案例，分析和解决具体问题，提高学员在实际项目中的应用能力。

五、培训时间与地点培训时间：2个月（每周2天，每天4小时）培训地点：华为公司总部六、培训评估1.每节课结束后，由培训专家进行课堂测验，检验学员对于鲲鹏处理器相关知识的掌握程度。

设备特点
高性能、高可靠性、易维护、易扩展。
ONU设备介绍
80%
设备概述
ONU（Optical Network Unit ），即光网络单元，是GPON系 统的用户端设备，负责提供用户 接入和业务承载功能。
100%
设备功能
ONU设备具有光电转换、业务接 入、协议处理等功能，支持多种 业务类型和不同场景的接入需求 。
GPON华为培训ppt课件
汇报人:
2023-12-29
目
CONTENCT
录
• GPON技术概述 • 华为GPON产品介绍 • GPON网络规划与设计 • GPON业务配置与开通 • GPON网络维护与故障排除 • GPON网络优化与升级策略
01
GPON技术概述
GPON定义与特点
01
定义
GPON（GigabitCapable PON）是一种 基于ITU-T G.984.x标准 的无源光网络（PON）技 术，支持高速、高效、大 容量的数据、语音和视频 等多种业务传输。
智能化管理
华为GPON产品支持多种业务类型和不同 场景的接入需求，如语音、数据、视频等 ，实现一网多能和业务融合。
华为GPON产品提供完善的网络管理和维 护功能，支持远程监控、故障定位和自动 恢复等智能化管理手段，降低运维成本。
03
GPON网络规划与设计
网络拓扑结构选择
树形拓扑
适用于用户分布较集中的区域 ，具有节省光纤资源的优点。
案例三
某运营商GPON网络出现大量告警 ，经排查发现为光纤断裂导致。及 时修复光纤后，网络恢复正常。
06
GPON网络优化与升级策略
网络性能监测与评估方法
1 2
关键性能指标（KPI）监测

华为培训体系华为培训体系是华为公司为培养和提升员工技能而建立的一套完善的培训系统。

通过不断的培训，华为致力于提高员工的技术能力、领导力和创新能力，以适应不断变化的市场需求，推动公司的长期发展。

本文将介绍华为培训体系的结构和内容，以及该体系对员工个人和组织发展的影响。

一、培训体系结构华为的培训体系主要分为三个层级：基础培训、专业培训和高阶培训。

1. 基础培训基础培训是新入职员工必须接受的培训。

它包括华为的企业文化、价值观、经营理念以及基本的业务知识和技能培训。

通过基础培训，新员工能够迅速适应华为的工作环境和文化，并具备开展工作所需的基本能力。

2. 专业培训专业培训是根据不同岗位和职能，为员工提供专业技能培训的阶段。

华为根据员工所处的岗位和职级，制定了相应的培训计划，包括项目管理、技术领域、沟通能力等方面的培训。

专业培训旨在提高员工的专业技能和解决问题的能力，使他们在各自领域内具备竞争力。

3. 高阶培训高阶培训是为高级管理人员和高级专业人才提供的培训项目。

这一层级的培训主要关注领导力、战略思维以及创新能力的提升。

华为重视领导力的培养，通过高阶培训帮助员工在公司内部晋升和承担更高级别的工作职责。

二、培训内容华为的培训内容涵盖广泛，旨在培养全面发展的员工。

主要包括技术培训、管理培训、沟通和协作能力培训以及创新思维培养。

1. 技术培训作为一家科技公司，技术培训是华为培训体系中的重要组成部分。

华为为员工提供了涵盖软件、硬件、网络等方面的技术培训，帮助他们全面掌握相关领域的知识和技能。

2. 管理培训华为注重培养出色的管理人员，通过管理培训提升员工的领导力和管理能力。

该培训内容包括项目管理、团队管理、决策能力等方面的内容，帮助员工成为优秀的管理者。

3. 沟通和协作能力培训沟通和协作能力是华为员工必备的核心能力。

华为通过培训帮助员工提升表达能力、团队合作和冲突解决能力，使他们更好地与他人合作，共同完成工作任务。

4. 创新思维培养作为一家创新驱动的公司，华为重视创新思维的培养。