6个成长定律

各种效应定律大全1、巴纳姆效应：人贵在自知，难在自知。

2、酝酿效应：静心酝酿，让灵感迸发。

3、重叠效应：“熟视”容易“无睹”。

4、控制错觉定律：我们总是会“自信地犯错”。

5、三分之一效应：看似第一的东西，不一定是最好的。

6、手表定律：更多标准会让你无所适从。

7、反映法则：外在世界反映你的内在真实。

8、韦奇定律：你很容易被别人左右9、非理性定律：人其实都是感情型动物10、过度理由效应：少一点理所当然的猜想11、皮尔斯定理：意识到无知，是知道的开始12、晕轮效应：管中窥豹未必准，以偏概全要不得13、首因效应：不可忽视的第一印象14、近因效应：最近的印象很重要15、约哈里窗户理论：恰如其分地暴露自己16、焦点效应：每个人都希望成为焦点17、相悦定律：喜欢引起喜欢18、沟通位差效应：没有平等就没有真正的沟通19、改宗效应：好好先生做不得20、多看效应：见面时间长，不如见面次数多21、刺猬法则：距离产生美22、犯错误效应：不完美的人更受欢迎23、宽容定律：退一步海阔天空24、雪中送炭定律：远远胜过锦上添花25、瓦伦达效应：专注于事情本身，不患得患失26、蔡戈尼效应：掌控自我，享受平衡生活的乐趣27、踢猫效应：别成为坏情绪的传递者28、习惯效应：习惯是一种惊人的力量29、自己人效应：自己人，一切好商量30、异性相吸定律：男女搭配，干活不累31、自我参照效应：人们都会关注与自己有关的事情32、不值得定律：不值得做的事情，就不必去做33、蝴蝶效应：不可忽视的连锁反应34、自我批评定律：道歉更容易获得别人的原谅35、避雷针效应：能疏善导，化解职场矛盾36、蘑菇定律：职场新人要学会低调处事37、竞争优势效应：只有合作才能双赢38、毛毛虫效应：领导期待你说“NO”39、老鹰效应：发光要趁早，至少要让别人知道你行40、螃蟹效应：共同进退，才是发展之道41、共生效应：学会借助别人的大脑42、缄默效应：犯了错，沉默就是错上加错43、链状效应：在办公室，想叹气的时候就微笑44、拆屋效应：不要拒绝看起来很难完成的任务45、南风法则：管理，温暖胜于严寒46、例外定律：该放手时放手，该授权时授权47、华盛顿合作定律：团队合作不是简单的人力相加48、酒与污水定律：莫让“害群之马”影响团队发展49、苛希纳定律：用人之妙不在多，而在精50、表率效应：以身作则，一呼百应51、参与定律：参与是支持的前提52、雷尼尔效应：用“心”留人，胜过用“薪”留人53、破窗效应：千里之堤，溃于蚁穴54、奥格威法则：驾驭强人，成就自己55、詹森效应：教会孩子用平常心对待得失56、蔡戈尼效应：调动孩子渴求度，让孩子念念不忘57、角色效应：孩子应扮演他自己的角色58、心理疲劳定律：孩子有时也会“心累”59、动机适度定律：给角色压力一个出口60、情绪判断优先原则：先处理情绪，后处理事情61、期望定律：期望是一种有效的“指挥”62、厚脸皮定律：孩子也有自己的“面子”63、跨栏定律：不经历风雨，怎能见彩虹64、超限效应：物极必反，过犹不及65、瓦拉赫效应：找到发挥自己潜能的优势方向66、罗密欧与朱丽叶效应：一定要坚信阻力之下的爱情67、幸福递减定律：爱情保鲜需要不断制造新鲜感68、婚后沉默心理：不要让婚姻变成爱情的坟墓69、路径依赖定律：开始的选择决定着未来的幸福70、淬火效应：火热爱情冷处理71、沉没成本效应：爱得起，放得下72、延迟满足定律：得不到的就更加爱73、麦穗效应：不求最好的他（她），但求最适合的他（她）74、博萨德定律：距离越远，爱情越浅75、吸引力法则：指引丘比特之箭的神奇力量76、互补定律：各有所长，互相吸引77、布里丹毛驴效应：真爱一个人，就不要优柔寡断78、因果定律：任何一种结果的出现，都不是偶然的79、古特雷定理：把大梦想分解成一个个的小梦想80、杜利奥定律：用热情为生活开一扇窗81、酸葡萄效应：可望而不可即时，请学会自我安慰82、史华兹论断：“幸”与“不幸”，全在于你83、平常心定律：以平常心观不平常事，则事事平常84、贝勃定律：珍惜多少，才真正拥有多少85、野马结局：不生气是一种修行86、拍球效应：压力要有，但也别太多87、迪斯忠告：活在当下最重要88、兰德定律：看开，想开，烦恼自然走开89、布利斯定律：事前想得清，事中不折腾90、洛克定律：目标既要有，又要可行91、贝尔效应：有了成功的信念才会成功92、飞轮效应：不要害怕开始的困难，挺住就是胜利93、最后通牒效应：设定最后期限，你的效率会更高94、蜕皮效应：成长就是不断地超越自我95、冰激凌哲学：逆境里的磨炼96、“懒蚂蚁”效应：傻干没用，你得先学会思考97、比伦定律：失败也是一种机会98、基利定理：失败乃成功之母99、杰奎斯法则：不要试图一口气吃成胖子100、保龄球效应：成功始于定位。

心灵成长的六个定律—武志红上篇：什么是“内在的父母”与“内在的小孩”。

以下是一些关于心理成长的最基本的知识。

关于心理成长的六条定律。

与定律相对应的，是破碎。

所谓破碎，意思就是，如果我们的成长环境明显违背了这些定律，我们的心灵就会受伤，我们的生命感觉就会出现破碎。

定律一：成为自己我们生命的根本动力是成为自己。

美国人本主义心理学的代表人物马斯洛称，人有五个层次的心理需要：饮食与性的生理需要、安全需要、归属需要、自尊需要、自我实现的需要。

如果按照另一位人本主义心理学的代表人物罗杰斯的话来说，所谓自我实现的需要，也就是成为自己。

什么是自己，我们又怎样可以成为自己？罗杰斯认为，所谓自己，就是一个人过去所有的生命体验的总和。

假若，这些生命体验我们是被动参与的，或者说是别人的意志的结果，那么我们会感觉，我们没有在做自己。

相反，假若这些生命体验我们是主动参与的，是我们自己选择的结果，那么不管生命体验是快乐或忧伤，我们都会感觉是在做自己。

是不是在做自己，这一点极为关键。

如果我们感觉不是在做自己，那么不管别人的意志看似多么伟大或美好，我们都会感觉很不舒服，并会做一些看似莫名其妙的事情。

看上去，这些事情像是自毁或伤害别人，但其实我们不过是在用这些事情来唤醒自己的意志。

譬如，美国明星“小甜甜”布兰妮·斯皮尔斯，她在演唱事业上获得了极大成功，但是，这个成功不是她的意志的胜利，而是她妈妈林恩的意志的胜利。

从两三岁开始，妈妈一直带着她转战美国各地，用尽各种办法为她谋取演唱的空间。

为此，她没有了童年，只有13～15岁期间，过了两年女孩的普通生活，还有了初恋男友。

但林恩为了在女儿身上实现自己的野心，迫使这个男孩离开了布兰妮。

这只是布兰妮母女关系的一个缩影，其实布兰妮的妈妈在各个方面都想操控女儿的一切。

按照通常的观点，布兰妮的妈妈在教育布兰妮上是无比成功的，她用非凡的手腕和坚强的意志把女儿塑造成了超级明星。

从布兰妮的角度看，妈妈这样的塑造似乎也是值得称道的，毕竟她是在妈妈的推动下获得了非凡的成功。

人生的17个惊人定律人生是一条充满波折和不确定性的道路，然而在这条路上有一些惊人的定律，可以帮助我们更好地理解和面对人生中的困境和挑战。

以下是人生的17个惊人定律，他们能帮你更好地认识自己和生活。

1.墨菲定律：如果事情能够出错，它就一定会出错。

这条定律告诉我们，人生中的不幸和挫折是无法避免的。

面对困难和挫折，我们需要保持乐观的态度，努力寻找解决的办法。

2.布鲁克斯定律：如果事情看起来过于完美，那么就是有问题的。

这条定律告诉我们，事情往往并不如表面看起来那么完美。

我们需要保持谨慎的态度，仔细思考问题，以免踏入陷阱。

3.洛克定律：困难和挫折将使人变得更强大。

这条定律告诉我们，面对生活中的挑战和困难，我们不应该放弃，而应该坚持努力，因为这些经历将帮助我们成长和变得更强大。

4.帕金森定律：任务会膨胀到时间容许的范围内。

这条定律告诉我们，如果我们没有明确的截止日期和时间表，任务往往会无限制地延迟，因此我们需要确立明确的目标和计划，避免把时间浪费在无用的事情上。

5.墨伦定律：任何事情都比你认为的要更贵并且需要更长时间。

这条定律告诉我们，我们需要在计划预算和时间表时保持谨慎和实际，以免浪费资源和时间。

6.奥姆定律：相同的错误会重复发生，直到我们从中吸取教训。

这条定律告诉我们，我们需要从自己的错误中吸取教训，改正自己的错误，以免重复犯同样的错误。

7.罗森伯格定律：成功的第一步是接受失败。

这条定律告诉我们，成功需要经历失败和挫折的磨练，只有承认并接受我们的错误和失败，我们才能真正成长和取得成功。

8.帕累托定律：80%的收益来自于20%的投入。

这条定律告诉我们，我们需要专注于关键的任务和目标，我们仅仅需要投入关键的20%，就能获得80%的收益。

9.万德尔利特定律：要想获得新的结果，就必须采取新的行动。

这条定律告诉我们，要想有不同的结果，我们需要采取不同的行动，并探索新的方法和途径。

10.马斯洛定律：满足基本需求是人的首要需求。

心灵成长的六个定律读后感读了心灵成长的六个定律后，就像是在心灵的花园里进行了一场奇妙的探险，发现了好多以前没注意到的宝藏。

一、定律一的感悟：成为自己。

这个定律一上来就给我敲了个警钟。

我们总是在生活里有意无意地按照别人的期待去活，就像穿着不合脚的鞋还硬要赶路。

比如说我小时候，爸妈觉得弹钢琴的孩子特优雅，就把我送去学琴。

可我心里想的是在户外疯跑，去探索大自然的小秘密。

但那时候就为了让爸妈高兴，一直咬牙坚持着。

读了这个定律我才明白，原来我没有真正“成为自己”。

真正的自己应该是按照内心的声音去行动，就像一朵花，它知道自己该长成啥样，不需要别人来规定花瓣的颜色和形状。

当我开始试着去倾听自己内心深处的声音时，就像是解开了一直捆绑自己的绳索，感觉整个人都松快了很多。

二、定律二：我们天然就有一个精神胚胎。

这个定律可太神奇了，就像我们每个人生下来就自带一个超级厉害的导航系统。

以前我老是觉得自己得不停地从外界吸收知识和规则，才能变得更好。

但这个定律告诉我，其实我们内心本来就有一个成长的蓝图。

就好比我有个朋友，他从小就对画画特别着迷，家里人都觉得这是不务正业，让他好好学习数理化。

可他就是忍不住要在本子上涂涂画画，后来长大了，他真的成了一名画家。

他就像是顺着自己内心的那个精神胚胎的指引，一路走到了自己该去的地方。

这让我想到，我们很多时候不要轻易否定自己内心的冲动和喜好，说不定那就是我们精神胚胎发出的信号，指引着我们走向真正属于自己的道路呢。

三、定律三：关系胜于一切。

这一点我是深有体会啊。

人毕竟是社会性动物，我们的心灵成长和身边的人有着千丝万缕的关系。

我记得刚上大学那会，宿舍里有个舍友特别开朗乐观，和她在一起的时候，我感觉自己也变得积极向上了。

而另外一个舍友总是抱怨这抱怨那，时间一长，我都觉得自己也变得有点消极了。

这就说明关系就像一个大染缸，好的关系能让我们心灵得到滋养，就像在阳光雨露下成长的花朵；而不好的关系呢，就像害虫一样，会啃噬我们的心灵。

人才：1、奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人2、光环效应：全面正确地认识人才3、不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作4、蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律5、贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会6、酒与污水定律：及时清除烂苹果7、首因效应：避免凭印象用人8、格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才9、雷尼尔效应：以亲和的文化吸引和留住人才10、适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上11、特雷默定律：企业里没有无用的人才12、乔布斯法则：网罗一流人才13、大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才14、海潮效应：以待遇吸引人，以事业激励人人性化管理：15、南风法则：真诚温暖员工16、同仁法则：把员工当合伙人17、互惠关系定律：爱你的员工，他会百倍地爱你的企业18、蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境19、柔性管理法则：“以人为中心”的人性化管理20、埃特法则：管理从尊重开始21、波特定律：不要总盯着下属的错误22、刺猬：与员工保持“适度距离”23、热炉法则：规章制度面前人人平等24、金鱼缸效应：增加管理的透明度激励：25、鲶鱼效应：激活员工队伍26、马蝇效应：激起员工的竞争意识27、罗森塔尔效应：满怀期望的激励28、彼得原理：晋升是最糟糕的激励措施29、“保龄球”效应：赞赏与批评的差异30、末位淘汰：通过竞争淘汰来发挥人的极限能力31、默菲定律：从错误中汲取经验教训32、“垃圾桶”理论：有效解决员工办事拖沓作风33、比马龙效应：如何在“加压”中实现激励34、横山法则：激励员工自发地工作35、肥皂水的效应：将批评夹在赞美中36、威尔逊法则：身教重于言教37、麦克莱兰定律：让员工有参加决策的权力38、蓝柏格定理：为员工制造必要的危机感39、赫勒法则：有效监督，调动员工的积极性40、激励倍增法则：利用赞美激励员工41、倒金字塔管理法则：赋予员工权利42、古狄逊定理：不做一个被累坏的主管沟通：松下幸之助：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

【万有定律】万能定律175条1.学者定律：总是用一己的认知和标准去衡量他人。

­2.世俗定律：受看不见的影响，被看得见的迷惑。

­3.生存定律：在各种旋转的棋盘上，找一个相对稳定、能够发展的点。

­4.时间定律：风来雨去，积日为年地走着，让老年人觉得日长年短，年轻人觉得日短年长。

5.成长定律：不管走出多少步，没走好的那步，返回来还得重走。

­6.吃苦定律：少时不吃老来吃，30岁以前没吃，30岁以后加倍吃。

­7.规定定律：都知道挂墙上的，会上说；都不知道潜行在生活里的，通用。

­8.黑白定律：自然的两种颜色，合在一起组成社会，反差最大，势不两立，又互相转化，谁也离不开谁。

­9.长短定律：长长为短，短短反长。

缺点是优点的延伸，优点是缺点放对了地方。

­10.权力定律：最容易犯的错误是：延误、受贿、用人不当、蛮横欺人和被瞒被欺。

­11.称赞定律：把最廉价的东西放在口头上。

12.勇敢定律：高端品行，常常发生在对危险的无知阶段。

13.驾驭定律：紧持缰绳，少打鞭子。

14.偶然定律：常常影响人一生的不期而至。

15.生物世界定律：细菌无处不在无物不畏；恐龙灭苍蝇生，从来以小治大。

16.学问定律：被不了解的人当垃圾扔的。

­17.忍耐定律：变化之纲，功名之舟，成事之旅，大匠之绳。

­18.智者定律：不做绝事，不夸耀自己成功，不在同一个地方跌倒两次。

­19.意义定律：名利之外讲尊严，保留一点值得自傲的东西。

­20.债务定律：天公地平，不饶恕任何一个人，有欠就要还，今天不还明天还，这代没还下代还。

21.儒雅定律：稳步踏靴，宠辱不惊，好的时候不看得太好，坏的时候不觉得太坏。

­22.年节定律：看似物质，实际过的都是心情。

­23.过日子定律：总是要有储存、备用，体力的能力的物力的财力的，包括喜怒哀乐，包括柴米油盐。

荷花定律螃蟹定律等5个定律一、荷花定律。

在一个荷花池中，第一天荷花开放的很少，第二天开放的数量是第一天的两倍，之后的每一天，荷花都会以前一天两倍的数量开放。

如果到第30天，荷花就开满了整个池塘，那么请问：在第几天池塘中的荷花开了一半？是第15天吗？其实不是，是第29天。

这就是荷花定律，它告诉我们一个道理：成功需要厚积薄发，前期的积累是一个缓慢的过程，可能在相当长的一段时间内看不到明显的成果，但只要坚持积累，到了某个临界点，就会产生爆发式的增长。

二、螃蟹定律。

如果把一只螃蟹放在竹篓里，它很容易就能爬出来。

但如果把多只螃蟹放在竹篓里，就没有一只能够爬出来。

因为当一只螃蟹往上爬的时候，其他螃蟹会出于嫉妒或者竞争心理，把它拉下来。

这反映了人类社会中的一种现象，在一个群体中，如果存在不良的竞争氛围，人们不是相互扶持、共同进步，而是互相拆台、嫉妒他人的成功，那么整个群体都难以取得发展。

三、竹子定律。

竹子用了4年的时间，仅仅长了3cm。

从第五年开始，以每天30cm的速度疯狂地生长，仅仅用了六周的时间就长到了15米。

其实，在前面的4年，竹子将根在土壤里延伸了数百平米。

这个定律和荷花定律有相似之处，它启示我们，在成长的道路上，不要只看眼前的成果，很多时候需要默默扎根，打好基础，才能在未来实现快速的成长和突破。

四、金蝉定律。

蝉，要先在地下暗无天日的生活三年（有一种美国的蝉，甚至要在地下生活17年），忍受各种寂寞和孤独，依靠树根的汁一点点长大。

然后在夏天的一个晚上，悄悄爬到树枝上，一夜之间蜕变成知了。

然后期待太阳升起的那一刻，它就可以飞向天空，冲向自由。

金蝉定律告诉我们，成功需要长时间的蛰伏和积累，耐得住寂寞，才能迎来属于自己的辉煌时刻。

五、墨菲定律。

如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。

墨菲定律主要内容有四个方面：一、任何事都没有表面看起来那么简单；二、所有的事都会比你预计的时间长；三、会出错的事总会出错；四、如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生。

人生定律大全人生定律大全一、31个生活中的定律1、巴莱多定律：在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%的尽管是多数，却是次要的。

因此又称二八定律（也叫二八法则）。

是19世纪末20世纪初意大利经济学家巴莱多发明的。

2、墨菲定律：事情如果有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。

最简单的表达形式是越怕出事，越会出事。

墨菲定律是美国的一名工程师爱德华·墨菲作出的著名论断，如果有两种选择，其中一种将导致灾难，则必定有人会作出这种选择。

3、约拿情结：渴望成长却又因为某些内在阻碍而害怕成长的畏惧心理。

“约拿情结”（Jonah complex）是美国著名心理学家马斯洛提出的一个心理学名词。

简单地说，“约拿情结”就是对成长的恐惧。

4、刺猬效应：教育者与受教育者日常相处只有保持适当的距离，才能取得良好的教育效果。

“刺猬效应”来源于西方的一则寓言，说的是在寒冷的冬天里，两只刺猬要相依取暖，一开始由于距离太近，各自的刺将对方刺得鲜血淋漓，后来它们调整了姿势，相互之间拉开了适当的距离，不但互相之间能够取暖，而且很好地保护了对方。

5.青蛙效应：生于忧患，死于安乐。

把一只青蛙扔进开水里，它因感受到巨大的痛苦便会用力一蹬，跃出水面，从而获得生存的机会。

当把一只青蛙放在一盆温水里并逐渐加热时，由于青蛙已慢慢适应了那惬意的水温，所以当温度已升高到一定程度时，青蛙便再也没有力量跃出水面了。

于是，青蛙便在舒适之中被烫死了。

6、马太效应：指强者愈强、弱者愈弱，多的愈多，少的愈少的现象，广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学等众多领域。

其名字来自圣经《新约·马太福音》中的一则寓言：“凡有的，还要加给他叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来。

”“马太效应”与“平衡之道”相悖，与“二八定则”有相类之处，是十分重要的自然法则。

7、蝴蝶效应：在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。

十大定律助你走向成功
1. 责任定律：成功的第一步是承担自己的责任，不抱怨命运或他人。

2. 目标定律：明确你的目标并制定详细的计划来实现它们。

3. 行动定律：采取行动是成功的关键，不要拖延或畏惧失败。

4. 毅力定律：成功需要坚持不懈的努力和毅力，不要放弃。

5. 学习定律：持续学习和不断提升自己的知识和技能是取得成功的关键。

6. 专注定律：专注于你的目标，并将大部分精力放在最重要的任务上。

7. 自信定律：相信自己的能力和价值，积极肯定自己。

8. 坦诚定律：诚实和透明是建立信任和成功关系的基础。

9. 情绪定律：控制自己的情绪，保持积极的态度和情绪状态。

10. 成长定律：追求个人成长和不断进步，不停止在舒适区外挑战自己。

拿破仑·希尔成功学十七条定律拿破仑·希尔成功学十七条定律第一章、积极的心态（PMA黄金定律）第一节、积极的心态（PMA黄金定律）成功人士的首要标志，在于他的心态。

一个人如果心态积极，乐观的面对人生，乐观的接受挑战和应付麻烦事，那他就成功了一半。

第二节、认识你的隐形护身符我们不能预知生活的各种情况，但我们能够适应它。

正确的心理态度和良好的习惯会有积极的收获。

千万不要接纳心灵的垃圾。

第三节、你是对的，则世界就是对的你认为你行，你就行。

第四节、不要让你的心态使你成为一个失败者心态是我们命运的控制塔，NMA是失败、疾病与痛苦的源流，而PMA是成功、健康、快乐的保证！一、消极心态在关健时刻会散布疑云二、NMA会使希望泯灭第五节、如何培养积极的心态最低限度，积极的心态是人人可以学到的，无论他原来的处境，气质与智力怎样。

一、言行举止象你希望成为的人二、心怀必胜的信心三、用美好的感觉、信心与目标去影响别人四、使你遇到的每一个人都感到比自己重要五、心存感激、学会称赞别人六、学会微笑七、到处寻找最佳的新观念八、放弃鸡毛蒜皮的小事九、培养一种奉献的精神十、永远也不要消极地认为什么事是不可能的十一、培养乐观精神十二、经常使用自支提示语第二章、明确的目标有了目标，内心的力量才会找到方向。

茫无目标的漂荡终归会迷路，而你心中那一座无价的金矿，也因不开采而与平凡的尘土无异。

第一节、有目标才会成功你过去或现在的情况并不重要，你将来想要获得什么成就才最重要。

除非你对未来有理想，否则做不出什么大事来。

一、有目标才会成功二、将来的成就最重要三、目标是构筑成功的砖石1、目标使我们产生积极性2、目标使我们看清使命3、目标有助于我们安排轻重缓急4、目标引导我们发挥潜能5、目标使我们有能力把握现在6、目标有助于评估进展7、目标使我们未雨绸缪目标使我们把重点从工作本身转到工作成果第二节、选择明确的目标许多人埋头苦干，却不知所为何来，到头来发现追求成功的阶梯搭错了边，却为时已晚。

【万有定律】万能定律175条【万有定律】万能定律175条2017-4-7 10:14-【万有定律】--1.学者定律：总是用一己的认知和标准去衡量他人。

-2.世俗定律：受看不见的影响，被看得见的迷惑。

-3.生存定律：在各种旋转的棋盘上，找一个相对稳定、能够发展的点。

-4.时间定律：风来雨去，积日为年地走着，让老年人觉得日长年短，年轻人觉得日短年长。

-5.成长定律：不管走出多少步，没走好的那步，返回来还得重走。

-6.吃苦定律：少时不吃老来吃，30岁以前没吃，30岁以后加倍吃。

-7.规定定律：都知道挂墙上的，会上说；都不知道潜行在生活里的，通用。

-8.黑白定律：自然的两种颜色，合在一起组成社会，反差最大，势不两立，又互相转化，谁也离不开谁。

-9.长短定律：长长为短，短短反长。

缺点是优点的延伸，优点是缺点放对了地方。

-10.权力定律：最容易犯的错误是：延误、受贿、用人不当、蛮横欺人和被瞒被欺。

-11.称赞定律：把最廉价的东西放在口头上。

-12.勇敢定律：高端品行，常常发生在对危险的无知阶段。

-13.驾驭定律：紧持缰绳，少打鞭子。

-14.偶然定律：常常影响人一生的不期而至。

-15.生物世界定律：细菌无处不在无物不畏；恐龙灭苍蝇生，从来以小治大。

-16.学问定律：被不了解的人当垃圾扔的。

-17.忍耐定律：变化之纲，功名之舟，成事之旅，大匠之绳。

-18.智者定律：不做绝事，不夸耀自己成功，不在同一个地方跌倒两次。

-19.意义定律：名利之外讲尊严，保留一点值得自傲的东西。

-20.债务定律：天公地平，不饶恕任何一个人，有欠就要还，今天不还明天还，这代没还下代还。

-21.儒雅定律：稳步踏靴，宠辱不惊，好的时候不看得太好，坏的时候不觉得太坏。

-22.年节定律：看似物质，实际过的都是心情。

-23.过日子定律：总是要有储存、备用，体力的能力的物力的财力的，包括喜怒哀乐，包括柴米油盐。

-24.脸谱定律：不是两面，是两张，一张熟悉的，很温暖，一张很冷，很陌生，或者倒过来。

人力资源管理者的十大定律企业的竞争，归根结底是人才的竞争。

人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。

人力资源管理也经历了多个发展阶段，发展到现在，已是把人力资源管理提升到了一个很高的高度，彼得•德鲁克曾说过：“企业管理说到底就是人力资源管理,人力资源管理就是企业管理的代名词。

”人力资源管理者都有一定的管理理念来支撑。

所以，下面，我来介绍下支撑人力资源管理者管理的八大定律。

一大定律：二八定律二八定律也叫巴莱多定律，是１９世纪末２０世纪初意大利经济学家巴莱多发明的。

他认为在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约２０％，其余８０％的尽管是多数，是次要的。

企业中永远是20％的人创造了80％的价值。

做为HR管理者，要做好HR，必需识别、培养、管理那些为企业创造80％价值的人，把这类的人和岗位做为重点关注的对象。

同时，HR管理者20%的时间要做好本质工作，80%的时间要与人沟通；沟通中与20%的人沟通要花去80%的时间，20%的时间与80%的人沟通。

员工的频繁离职对企业的影响是巨大的，尤其是关键的业绩优异的核心员工离职，往往会给企业造成无法挽回的损失，段永平当年的出走成就了一个”步步高”，却使”小霸王”陷入了困境。

所以，一旦发现核心员工有离职倾向，能够挽留一定要尽力挽留。

当然，核心员工一旦决定离职，科学地进行离职管理工作就显得尤为重要。

对于一般员工，离职行为首先发生的频率就较少，即使发生一些，希望在冗员范围内。

核心员工离职管理的具体做法从员工提出离职开始，第一步，建立离职面谈制度，在离职面谈之前，可采取一些保留措施，如果企业能够满足核心员工的各种合理要求，应尽量满足以留住核心员工。

当然，如果核心员工的离职主意已定，一定要建立离职员工面谈记录卡，将面谈的内容用规范化的表格保存起来，作为企业的人力资源档案。

尽量减少对企业造成巨大的影响有时甚至是致命的打击，所以离职管理就远远不只是上面的一些工作。

1.本事定律：永远不要让你的脾气比你的本事还大。

2.捷径定律：大家都在走捷径，其实是最难走的路。

3.成长定律：成长就是将你的哭声调成静音的过程。

4.错误定律：人们日常所犯的最大错误，是对陌生人太客气，而对亲密的人太苛刻。

5.效果定律：在伤口上落泪和在伤口上撒盐，效果是一样的。

6.嫉妒定律：人们嫉妒的往往不是陌生人的飞黄腾达，而是身边的人飞黄腾达。

7.方圆定律：人不能太方，也不能太圆，一个会伤人，一个会让人远离你，因此人要椭圆。

8.口水定律：当你红得让人流口水时，关于你的口水就会多起来。

9.利用定律：不怕被人利用，就怕你没用。

10.成就定律：如果你没有成就，你就会因平庸而没有朋友；如果你有了成就，你就会因卓越而失去朋友。

11.馅饼定律：当天上掉下馅饼的时候，小心地上也有个陷阱在等着你。

12.沟通定律：世界上70%的烦恼由沟通不畅所致。

13.评价定律：不必好奇别人怎样评价你，想想你是怎样评价他的。

14.葱蒜定律：太拿自己当根葱的人，往往特别善于：装蒜。

15.流言定律：流言是写在水上的字，注定不持久，但是又传得飞快。

16.害怕定律：生手怕熟手，熟手怕高手，高手怕失手。

17.难过定律：为你的难过而快乐的，是敌人；为你的快乐而快乐的，是朋友；为你的难过而难过的，就是那些该放进心里的人。

18.傻瓜定律：把人家都当傻瓜，那一定是自己傻到了家。

19.吃亏定律：只要你不认为自己吃了亏，别人也就一定没占着便宜。

20.风雨定律：爱情经得起风雨，却经不起平淡；友情经得起平淡，却经不起风雨！。

个人成长三部曲
1、一部曲：三自定律
（1）自律：
严格要求自己、人前人后一个样
不需要他人监督、核心是态度行为
（2）自省：
随时随地自我反省、大事小事自我反省
深入剖析自我层面、不找客观原因解脱
（3）自觉：
自我觉醒认识自己、自我觉醒引导行为
自觉循规事半功倍、自觉赋能降低风险
2、二部曲：表达中的金字塔原理
（1）结论先行：先讲出结论，让对方聚焦
（2）以上统下：为结论提炼论点、再用支撑论点论证论点、做到有力可信（3）分类汇总：陈述、论证论点的内容必须分别放到对应的论点下面
（4）逻辑递进：结论下方的论点之间、论点下面的支撑论点之间
符合逻辑递进的关系
3、三部曲：复盘
（1）复盘的目的
不犯同错、找到缘由
积淀经验、自我赋能
总结规律、固化流程
迭代更新、与时俱进
（2）复盘步骤
回顾目标：找到实际结果与目标的差异，认清现状
叙述过程：回顾目标、方案、计划；回顾执行过程和细节；
闪光点和不足点
评估结果：客观评估结果、不夸大不掩盖
分析原因：从各环节深入分析原因
获得规律：复盘推演得出规律、获得收获
积累所获：累积所获、应用所获。

人生必读五大定律今天我想和大家说一说人生必读的五大定律，这就像是我们成长路上的小秘密，知道了它们，能让我们更好地面对生活呢。

第一个定律是付出定律。

这就好比我们在花园里种花，要是我们不付出劳动，不去浇水、施肥、除草，花怎么可能长得漂亮呢？我给你们讲个故事吧。

我们班的小明，他想在书法比赛里得奖。

那他怎么做的呢？他每天都会抽出时间来练字，别的小朋友在玩的时候，他在练字；晚上大家都看动画片的时候，他还在练字。

他的手都酸了，纸也用了好多张。

最后呢，他在书法比赛里得了奖。

这就是付出定律，你想要得到什么，就得先付出努力。

第二个定律是因果定律。

就像种瓜得瓜，种豆得豆一样。

你做了一件好事，就可能会收到好的回报。

有一次，我在学校里捡到了一块橡皮，我把它交给了老师。

过了几天，我不小心把自己的铅笔弄丢了，正着急呢，突然发现我的桌子下面有一支新铅笔。

我想这可能就是因为我之前做了好事，现在得到了好的结果呢。

要是你做了不好的事，可能也会有不好的事情发生。

所以我们要多做好事，不做坏事。

第三个定律是吸引定律。

这个定律可神奇啦。

你是什么样的人，就会吸引什么样的人和事。

如果我们每天都开开心心的，充满正能量，那我们身边就会有很多同样开心、积极向上的小伙伴。

我有个好朋友，她总是很乐观，每天都笑嘻嘻的。

她身边的朋友也都很开朗，大家在一起的时候总是充满欢笑。

可是如果一个人总是愁眉苦脸，爱抱怨，那他身边的人可能也会不开心。

所以我们要让自己充满正能量哦。

第四个定律是相信定律。

我们一定要相信自己，这是很重要的。

就像小鸭子学游泳，要是它自己都不相信自己能游起来，那它永远都学不会。

我邻居家的姐姐，她想参加演讲比赛。

可是她一开始很害怕，觉得自己不行。

但是她的妈妈一直鼓励她，让她相信自己。

姐姐就开始不断地练习，在心里告诉自己“我可以的”。

她在演讲比赛里表现得特别棒。

我们也一样，要相信自己，没有什么是做不到的。

第五个定律是累积定律。

不管是学习知识还是做好事，都是一点点累积起来的。