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erp沙盘模拟三张表填写内容第一篇：erp沙盘模拟三张表填写内容综合费用表管理费：每年固定40W 广告费：这一年年初投的广告费设备维护费：生产线的维修费损失：显示在表下面的库存折价拍价、生产线变卖、紧急采购、订单违约转产费：自动线20W 信息费：0 合计：上面所有项的和利润表销售收入：卖出的所有产品的订单上价格直接成本：卖出的所有产品的直接成本的和毛利：第一项销售收入减去第二项直接成本综合费用：第一张表综合费用表中的合计填在综合费用中折旧前利润：毛利减去综合费用折旧：生产线的折旧支付利息前利润：折旧前利润减去折旧财务费用：利息、贴现的和等税前利润：支付利息前利润减去财务费用年度净利润：税前利润减去所得税资产负债表现金：填表的时候剩余的钱应收款：卖出产品没有收到钱的部分在制品：现在生产线上在制的产品的直接成本和产成品：生产完成并且没有卖出去的产品的直接成本和原材料：库存的原材料的价格流动资产合计：现金、应收款、在制品、产成品、原材料的和厂房：买的厂房的价格生产线：去掉折旧的生产线的价值在建工程：在建的生产线的和固定资产合计：厂房、生产线、在建工程的和资产总计：流动资产合计和固定资产合计的和长期负债：长期贷款短期负债：短期贷款应交所得税：这一年交的税款负债合计：长期贷款、短期贷款和应交所得税的和股东资本：固定650W 利润留存：前几年的年度净利和年度净利：今年的年度净利，根据利润表得出所有者权益合计：股东资本、利润留存、年度净利的和负债和所有者权益总计：负债合计和所有者权益的合计的值相加填完以后左边的资产总计与右边的负债和所有者权益应该是相等的。
第二篇：ERP沙盘模拟三周之后交下列作业：大作业：（每组1份）各团队提交一份分析报告（每小组对企业经营结果做出自己的分析，与竞争对手相比，分析自身的优势、劣势，提出整改措施。
）5000字平时作业：（每人1份）围绕ERP原理及模块功能、ERP的产生发展、ERP的作用、国内外常见的ERP软件、ERP的实施过程等方面（不限于此），查阅资料，做20页的ppt。
ERP沙盘模拟三年方案介绍这份文档旨在提供一个关于ERP（企业资源计划）沙盘模拟三年方案的详细描述。
沙盘模拟是一种以模拟的形式研究和分析企业发展战略的方法，它可以帮助企业了解自身在不同决策情景下的潜在结果。
本文档将提供一个三年的沙盘模拟计划，以帮助企业做出更明智的战略决策。
目标三年沙盘模拟方案的目标是使企业能够通过模拟来预测未来的结果，并制定相应的战略计划。
具体目标如下：1.分析当前的业务情况和市场趋势，以确定问题和机会。
2.制定三年的发展目标和计划。
3.运用沙盘模拟方法模拟不同决策情景下的结果。
4.评估每个情景的潜在风险和回报。
5.提出建议和调整计划，以更好地满足企业的发展需求。
步骤1. 环境分析在进行沙盘模拟之前，首先需要进行环境分析。
这包括内部环境和外部环境的分析。
内部环境分析将重点关注企业的核心竞争力、资源和能力。
外部环境分析将涵盖市场趋势、竞争对手、法律法规等因素。
通过环境分析，企业能够更好地了解当前的情况和面临的挑战，为沙盘模拟做好充分准备。
2. 制定发展目标和计划基于环境分析的结果，企业需要制定三年的发展目标和计划。
发展目标应该是具体、可量化和可实现的。
计划应包括关键的行动步骤和时间表，以确保目标的实现。
3. 沙盘模拟沙盘模拟是本方案的核心步骤。
通过使用沙盘模拟软件，企业可以模拟不同的决策情景，并预测其潜在的结果。
这些情景可以包括市场变化、战略调整、新产品推出等。
通过模拟，企业可以更好地了解不同决策的长期影响，以便做出更明智的决策。
4. 评估风险和回报每个情景模拟都伴随着潜在的风险和回报。
企业需要对每个情景进行风险和回报的评估。
风险评估应包括可能出现的问题和应对措施。
回报评估可以通过财务模型和市场预测等方法进行。
5. 调整和实施计划基于沙盘模拟的结果和评估，企业需要对计划进行调整和实施。
可能需要重新考虑目标、策略和行动步骤。
在调整计划时，企业还应考虑内外部环境的变化和挑战。
6. 监控和评估一旦计划开始实施，企业需要不断监控和评估其进展。
综合费用表管理费：每年固定40W广告费：这一年年初投的广告费设备维护费:生产线的维修费损失：显示在表下面的库存折价拍价、生产线变卖、紧急采购、订单违约转产费：自动线20W信息费：0合计:上面所有项的和利润表销售收入：卖出的所有产品的订单上价格直接成本:卖出的所有产品的直接成本的和毛利：第一项销售收入减去第二项直接成本综合费用：第一张表综合费用表中的合计填在综合费用中折旧前利润：毛利减去综合费用折旧：生产线的折旧支付利息前利润：折旧前利润减去折旧财务费用：利息、贴现的和等税前利润：支付利息前利润减去财务费用年度净利润：税前利润减去所得税资产负债表现金：填表的时候剩余的钱应收款：卖出产品没有收到钱的部分在制品:现在生产线上在制的产品的直接成本和产成品：生产完成并且没有卖出去的产品的直接成本和原材料:库存的原材料的价格流动资产合计：现金、应收款、在制品、产成品、原材料的和厂房：买的厂房的价格生产线：去掉折旧的生产线的价值在建工程：在建的生产线的和固定资产合计：厂房、生产线、在建工程的和资产总计:流动资产合计和固定资产合计的和长期负债：长期贷款短期负债：短期贷款应交所得税：这一年交的税款负债合计：长期贷款、短期贷款和应交所得税的和股东资本:固定650W利润留存：前几年的年度净利和年度净利:今年的年度净利,根据利润表得出所有者权益合计：股东资本、利润留存、年度净利的和负债和所有者权益总计:负债合计和所有者权益的合计的值相加填完以后左边的资产总计与右边的负债和所有者权益应该是相等的。
ERP沙盘P3运营管理1. 引言ERP（Enterprise Resource Planning，企业资源计划）沙盘P3是一种集合系统、管理方法和技术的企业管理工具，旨在提高企业运营效率和管理水平。
本文将介绍ERP沙盘P3的运营管理方面，包括其概念、关键功能和实施方法。
2. ERP沙盘P3的概念ERP沙盘P3是一种集成式管理系统，通过整合企业各个部门和业务流程的信息，实现企业运营的协调和优化。
它具有多功能、实时性和统一性的特点，能够帮助企业管理者更好地了解企业的各项运营情况，并制定相应的运营策略。
3. ERP沙盘P3的关键功能3.1 计划管理ERP沙盘P3的计划管理功能包括生产计划、资源计划和采购计划等。
通过对各项计划的合理安排和调整，企业能够更好地控制生产和供应链的运作，提高资源利用效率，减少浪费和成本。
3.2 物料管理物料管理是ERP沙盘P3的另一个重要功能，它包括物料的采购、入库、出库和库存管理等。
通过对物料的全面跟踪和管理，企业能够实现物料的精确控制和及时补充，确保生产和交付的顺利进行。
3.3 销售管理销售管理是ERP沙盘P3的核心功能之一，它涵盖了销售订单的管理、订单跟踪和客户关系管理等。
通过对销售流程的规范和优化，企业能够更好地满足客户需求，提高销售额和用户满意度。
3.4 财务管理财务管理是ERP沙盘P3的基本功能之一，它主要包括财务核算、成本管理和资金管理等。
通过对财务数据的统一管理和分析，企业能够更好地掌握财务状况，减少财务风险，提高企业的盈利能力。
4. ERP沙盘P3的实施方法实施ERP沙盘P3需要经过以下几个步骤：4.1 项目准备阶段项目准备阶段是ERP沙盘P3实施的第一步，主要包括项目立项、需求分析和系统设计等。
在这个阶段，企业需要明确项目目标和实施计划，对相关需求进行详细分析，并设计出符合企业实际情况的系统方案。
4.2 系统实施阶段系统实施阶段是ERP沙盘P3实施的核心阶段，主要包括系统安装、数据迁移和培训等。
erp沙盘模拟三年方案为了提高企业的运营效率和管理水平，许多企业都开始关注和采用ERP系统。
ERP沙盘模拟是企业在实施ERP之前进行的一种仿真训练，通过对现实情况的模拟演练，帮助企业管理者更好地了解ERP系统的功能和实际应用效果。
本文将就一个三年ERP沙盘模拟方案进行详细论述，探讨如何利用这个工具进行企业管理的优化。
第一年：规划与实施首先，企业需要进行ERP系统的规划。
这一步骤是ERP沙盘模拟的基础，对整个方案的顺利进行具有决定性的作用。
规划阶段，企业需要明确ERP系统的目标和需求，确定在实际应用中所需要的功能和模块，并进行相应的规划和安排。
接下来，企业需要进行ERP系统的实施。
这一步骤是实际操作的过程，需要企业全体员工的共同努力和配合。
在实施阶段，ERP沙盘模拟可以帮助企业管理者更好地了解各个模块之间的关联和业务流程，使他们能够更好地掌握系统的操作方法和技巧。
第二年：优化与升级在ERP系统的规划和实施完成后，企业需要进行系统的优化和升级。
ERP沙盘模拟可以帮助企业管理者更好地了解系统的运行情况，发现并解决存在的问题，提高系统的运行效率和稳定性。
在优化阶段，企业需要对系统进行持续的监控和维护，及时处理系统的异常情况和故障，确保系统的正常运行。
此外，企业还可以根据实际需求对系统进行升级。
ERP沙盘模拟可以帮助企业管理者了解系统的新功能和新模块，并通过模拟实践来熟悉和掌握这些新功能。
通过系统的升级，企业可以进一步提高运营效率和管理水平。
第三年：持续改进与发展在ERP系统的优化和升级完成后，企业需要进行持续的改进和发展。
ERP沙盘模拟可以帮助企业管理者了解系统的持续改进和发展趋势，帮助他们更好地把握企业未来的发展方向。
在持续改进阶段，企业需要根据市场需求和内部管理的要求，进一步完善和优化系统的功能和模块。
通过持续改进，企业可以提高运营效率，降低成本，提升竞争力。
除了系统的改进，企业还需要持续发展。
ERP沙盘模拟可以帮助企业管理者了解业务发展的新趋势和机遇，并通过模拟实践来寻找新的发展路径。
备注：请各个部门主管帮忙核查各项自己负责的部分有没有错误
好消息：
1、期末净利润大约为15.3左右，我们已经扭亏为盈，
2、此时所有者权益为30左右，说明第四年初我们可以再增加长、短贷款共30M左右
3、假设的条件是P1单价5M;P2单价6M，订单可能价格会高出这个假设
4、上表是按“遵纪守法”的原则列出的，但实际上，在混乱的市场环境中，我们还可以向银行诈钱、违法加快生产进度（2期产品1期下线）、开罚单以拖欠工资、作假帐等等方法增加现金增加产能。
坏消息：
1、以上结论的前提是：所有的产品都能卖出，即产能=订单；并且没有算库存费
2、表中第1~3季的“企业每季末持有现金”一栏（表中黄底红字标出的部分）值为负，说明没有足够的现金支付当季的支出，这个问题如何解决？请各个部门主管帮忙
想办法。
用友ERP沙盘模拟介绍用友ERP沙盘模拟介绍用友ERP沙盘模拟介绍这是管理者经营理念的“实验田”，这是管理者变革模式的“检验场”，即便失败，也不会给企业和个人带来任何伤害！这是一场商业实战，“六年”的辛苦经营将把每个团队的经营潜力发挥的淋漓尽致，在这里可以看到激烈的市场竞争、部门间的密切协作、新掌握的经营理念迅速应用，团队的高度团结。
在模拟训练过程中，胜利者自会有诸多经验与感叹，而失败者则更会在遗憾中体悟和总结。
您是不是常常被这些问题所困扰?如何增强研发、生产、市场营销、销售、服务人员对相互工作支持和理解？如何使高级管理团队中拥有丰富经验的“经验派”与经过系统管理训练的“学院派”取得交流的共同词汇，提供更合理的决策建议？如何改变各个部门缺乏全局观念，只强调自身重要性，抢夺资源的现状，增强部门间的沟通与协调？面对激烈的市场竞争，如何合理分配有限的资源？如何合理地调动资金、控制成本、争取最大的经济利益？如何通过培训使团队成员快速地掌握管理理论，并能真正应用于实际管理工作中？课程特色：生动有趣管理课程一般都以理论+案例为主，比较枯燥而且很难把这些理论迅速掌握并应用到实际工作中。
而通过模拟沙盘进行培训增强了娱乐性，使枯燥的课程变得生动有趣。
通过游戏进行模拟可以激起参与者的竞争热情，让他们有学习的动机获胜！体验实战这种培训方式是让人们通过“做”来“学”。
参与者以切实的方式体会深奥的商业思想他们看到并触摸到商业运作的方式。
体验式学习使参与者学会收集信息并在将来应用于实践。
团队合作这种模拟是互动的。
当参与者对游戏过程中产生的不同观点进行分析时，需要不停地进行对话。
除了学习商业规则和财务语言外，参与者增强了他们的沟通技能，并学会了如何以团队的方式工作。
看得见，摸得着剥开经营理念的复杂外表，直探经营本质。
企业结构和管理的操作全部展示在模拟沙盘上，将复杂，抽象的经营管理理论以最直观的方式让学员体验、学习。
完整生动的视觉受将极为有效地激发学员的学习兴趣，增强学习能力。
