山东黄金集团企业文化体系（框架）二○一六年一月纲要一、前言部分：董事长致辞二、文化定位文化底蕴三、文化识别系统1．理念识别系统：（1）企业精神。
（2）核心价值观。
（3）理想目标。
（4）品牌形象。
（5）企业宗旨。
（6）宣传口号。
（7）安全环保理念。
（8）关怀理念。
（9）经营理念。
(10)廉洁理念。
2．行为识别系统：（1）集团社会责任报告。
（2）员工手册。
（3）总部员工行为规范。
（4）安全环保规范。
（5）外来人员安全须知。
3．视觉识别系统：（1）标识、旗帜。
（2）文化宣传载体（报纸、网站、画册、展厅）。
（3）产品器物。
（4）员工服装。
（5）宣传标语。
4．听觉识别系统：（1）集团宣传片。
（2）集团之歌。
（3）会议、活动用曲。
（4）“山东黄金生态矿业”形象广告片。
附：集团简介、集团“十三五”规划核心内容山东黄金集团企业文化体系框架第一部分：前言董事长致辞黄金文化，源远流长。
山东黄金浸润其中，历经数代人的实践与磨砺，用金子般的心，包容并蓄，缔造黄金精神家园。
文化自信，精神崛起，企业软实力推动山东黄金持续、健康、快速发展。
创业不停步，创新无止境，继往开来的山东黄金人迎来“十三五”发展的历史新篇。
“争做国际一流，勇闯世界前十”，牢记战略目标、员工期盼，山东黄金必然要创新开拓，勇往直前，在打造永续发展的黄金基业中，留下浓墨重彩的画卷。
战略先导，文化引领。
要确保山东黄金新的战略规划落地，企业文化是重要的实力支撑，黄金精神是不竭的动力源泉。
走向未来，拥抱明天，我们需要引爆文化力，焕发每一位黄金员工的责任心、使命感和创造力，众志成城，实现我们的共同愿景。
第二部分：文化定位和文化底蕴一、文化定位缔造黄金精神家园引领员工精神崛起注解：文化是企业的终极竞争力。
文化引领精神崛起，精神激发发展动力。
“人总是要有点精神的”，源远流长的黄金文化，缔造精神家园、引领精神崛起，成就了非凡的业绩。
未来，黄金文化必将历久弥新、生生不息，激励黄金人砥砺前行，实现共同的发展愿景。
