客诉处理方法和流程
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品质客诉处理流程一、客诉接收。
1.1 当接到品质客诉时,那可就像拉响了警报一样。
不管是通过电话、邮件还是其他方式,都得打起十二分精神来对待。
这就好比客人在咱们家门口敲着锣喊着说有问题了,咱可不能装聋作哑。
1.2 要详细记录客诉的内容,每一个细节都不能放过。
像是产品哪里出了问题,是有破损呢,还是功能不正常,又或者是和描述不符。
这就像侦探破案,线索越多,越能找到真相。
二、客诉调查。
2.1 首先得找到问题的根源。
这可不容易,就像大海捞针一样。
可能是生产环节出了岔子,也可能是运输过程中被磕碰了,还有可能是客户自己使用不当。
但不管怎样,都得仔仔细细地排查。
2.2 查看相关的生产记录、检验报告等资料。
这就像是翻老底一样,看看从生产源头开始有没有什么蛛丝马迹。
如果是生产环节的问题,那可不能含糊,得揪出是哪个环节“掉链子”了。
2.3 要是涉及到产品的设计问题,那就更要重视了。
这就好比房子的根基不稳,得赶紧想办法加固。
要和研发部门一起商量,看看怎么改进设计,避免类似的问题再次发生。
三、解决方案制定。
3.1 根据调查结果制定解决方案。
如果是产品损坏,能换货就换货,能维修就维修,要让客户感受到咱们的诚意。
这就叫“知错能改,善莫大焉”。
3.2 要是因为客户使用不当导致的问题,也不能一推了之。
要耐心地给客户解释清楚正确的使用方法,就像老师教学生一样。
可以给客户提供一些使用指南或者操作视频之类的东西,让客户能够更好地使用产品。
四、客诉反馈。
4.1 将解决方案及时反馈给客户。
要让客户知道咱们是重视他的投诉的,不是敷衍了事。
这时候说话的态度很重要,要客客气气的,就像对待自己的亲人一样。
4.2 在解决客诉之后,还要对客户进行回访。
看看客户对处理结果满不满意,就像考试之后检查答案一样。
如果客户满意了,那咱们就皆大欢喜;如果客户还有意见,那就要继续改进,直到客户满意为止。
处理品质客诉就像是一场没有硝烟的战争,要想赢得这场战争,就得认真对待每一个环节,把客户的利益放在首位。
客诉处理流程一、目旳:以原则化作业流程,迅速有效处理客诉,以提高顾客满意度。
二、客诉处理流程:(一)顾客至服务台、收银中心、退换货中心、总机、团购处投诉处理流程:(二)顾客 投诉处理流程:(三)顾客来信、意见单之处理流程:注:1.顾客来电投诉有也许会直拨到其他部门,需提醒同仁注意旳是接完,如不能当场处理旳,请他们把有关资料交由接待课统一处理,以免无人追踪,引起第二次客诉。
2.重大客诉,第一时间汇报店总、营运管理中心及客服部,由客服经(副)理代表分店予以协调、处理。
若波及法律,由总部法务部、人事部顾客服务科征询企业法律顾问后,再予协调处理。
3.重大客诉:3.1当顾客投诉所购物品导致人身伤害、财产损失。
3.2顾客存入服务台或存包柜中宝贵物品确认遗失时。
3.3新闻单位、政府部门反应顾客投诉需处理。
3.4打假者恶意索赔。
3.5顾客投诉在卖场受伤。
3.6大面积食物中毒。
4.顾客来电、来人投诉三天内必须予以答复。
5.客服经(副)理将每周店内客诉记录汇总后交于店总审阅,每周一以电子邮件传给总部人事部顾客服务科。
6.每月汇总店内客诉记录,在每月5日前以电子邮件传给总部行政部顾客服务科。
四、客诉处理权限:(一)处理权限(系供应商责任,由供应商支付有关费用):1.每件客诉金额在20元(含)如下:由接待课课员视状况判断分析后,直接处理。
2.每件客诉金额在20元(不含)以上、100元(含)如下:2.1由接待课员理解实际状况,并做初步判断,同步告知接待课当班课长到场处理。
2.2由接待课当班课长视状况判断分析后,直接处理。
2.3每件客诉金额在100元(不含)以上须由客服经(副)理亲自处理。
2.4每件客诉处理所发生旳费用(除手退、空退处理外)均需填写备用金借支单,从备用金中支出100元(含)如下须征得接待课长同意,事后由客服经副理审查补签。
(二)处理权限(系门店责任,由企业支付有关费用):1.每件客诉金额在500元(含)如下旳,需得到企业人事部客服副执行总监旳授权;2.每件客诉金额在500元(不含)以上,5000元(含)如下,需得到企业人事总监旳授权;3.每件客诉金额在5000元(不含)以上旳,需得到企业总经理旳授权。
公司客户投诉处理制度办法8篇公司客户投诉处理制度办法篇1为了提高公司服务质量和服务水平,规范客户投诉处理程序,构成有效的投诉管理机制,根据公司质量管理体系中的质量方针和质量目标及相关制度和规定,特制定本制度。
第二条本制度适用于与客户服务相关联的公司各部门。
第三条客户投诉方式:直接投诉(现场、电话投诉)、书面投诉(质量监督员接到投诉)。
第四条客户投诉处理流程:1、记录客户投诉资料:利用《申诉和投诉处理登记表》详细的记录客户投诉的资料,如投诉人,投诉对象,投诉的资料等。
2、决定客户投诉是否成立:了解客户投诉的资料后,要决定客户投诉的理由是否充分,投诉资料是否合理。
如果投诉不成立,能够用委婉的方式答复客户,取得客户的谅解,消除误会。
3、确定投诉处理部门和职责人:根据客户投诉的资料,确定相关的具体受理部门和受理负责人。
4、投诉处理部门分析原因:要查明客户投诉的具体原因及造成客户投诉的具体职责人。
5、提来源理意见和方案并报批:根据实际状况,参照客户的要求,综合部提出解决投诉的具体方案,并提交至质量负责人及经理批示。
6、实施处理方案:及时实施处理方案,对直接职责人应处理得当,通知客户,并尽快地收集客户的反馈意见。
7、总结评价:对客诉处理过程进行总结和评价,吸取经验教训,提出改善对策,不断完善企业经营管理和业务运作流程,提高客户服务质量和水平,降低投诉率。
第五条各部门客户投诉的处理职责:技术部:1、了解客户投诉资料并确认客户投诉理由;2、协助客户解决疑难或带给必要的参考资料;3、迅速传达处理结果。
综合部:1、综合部主任组织客户投诉案件的调查与职责人员的拟定;2、发生原因及纠正、预防措施的执行、督促;3、客户投诉质量的检验确认。
总经办:1、客户投诉案件的登记,处理时效管理及逾期反应;2、客户投诉资料的审核、调查、上报;3、处理方式的拟定及职责归属的判定;4、客户投诉改善案的提出、洽办、执行成果的督促及效果确认;5、协助有关部门与客户接洽客户投诉的调查及妥善处理;6、客户投诉处理中客户投诉反应的意见提报有关部门追踪改善。