劳模创新工作室26页PPT

4.用无线技术实现传感器信号传输
选煤厂端设置地址：10.41.16.93，监测分站485-2与KJJ14A（10.41.16.95） 相连，用网线与网桥相连，与机房网桥形成点对点网络结构。机房端设置 地址：10.41.16.94，实现实现煤仓上口监测数据远距离传输。
4.用无线技术实现传感器信号传输
3.矿井污水处理系统研究
研究思路
矿井污水处理系统研究方案设计
利用PLC实现污水处理泵房的远程控制
传感器
西门子PLC
显示终端
3.矿井污水处理系统研究


在泵房安装PLC及相关传感器，实现模拟量、开关量的实时监测与
控制。泵房和监控室之间用光缆连接。在监控室安装服务器一台及相关
软件，实现污水提升泵远程在线自动控制。
础上升级成井下供水综合监控系统，实时监测井下15个地 点的供水压力。
-493顶 盘 十六采 变电所 门口 七采边 界辅北 头 七采三 下辅联 络巷顶 盘 五采中 间辅运 巷东头
地点
北辅顶 盘
十二采 顶盘
清理斜 巷门口
十八采 顶盘
数量
ห้องสมุดไป่ตู้
1
2
2
2
2
1
2
1
2
2.井下供水综合监控系统
利用现有工业以太网为基础，通过模拟量网口转换模块（支 持modbus协议）实现传感器信号接收并把接收的传感器信号 传输到工业以太网上。
无线网桥配置图
4.用无线技术实现传感器信号传输
无 线 网
桥
安 装
图
4.用无线技术实现传感器信号传输
汇报提纲
1.工作室简介 2.井下供水综合监控系统研究 3.矿井污水处理系统研究

利用PLC实现污水处理泵房的远程控制
传感器
西门子PLC
精选ppt
显示终端
12
பைடு நூலகம்
在泵房安装PLC及相关传感器，实现模拟量、开关量的实时监测与 控制。泵房和监控室之间用光缆连接。在监控室安装服务器一台及相关 软件，实现污水提升泵远程在线自动控制。
精选ppt 13
3.矿井污水处理系统研究
精选ppt 14
3.矿井污水处理系统研究
精选ppt 15
汇报提纲
1.工作室简介 2.井下供水综合监控系统研究 3.矿井污水处理系统研究 4.用无线技术实现传感器信号传输 5.经济社会效益分析
精选ppt 16
项
由于选煤厂煤仓上口环境复杂，敷设线缆难度大，
目
维护系统困难。工作室组织技术人员讨论技术解决方案， 由于煤仓附近地理位置空旷，煤仓上口地势比较高，与
劳模创新工作室
济宁三号煤矿
精选ppt 1
汇报提纲
1.工作室简介 2.井下供水综合监控系统研究 3.矿井污水处理系统研究 4.利用无线技术实现传感器信号传输 5.经济社会效益分析
精选ppt 2
1.工作室简介
“劳模创新工作室”是以 为带头人，集聚矿井机电专业 技术水平高、热爱专研、勇于创新的大学生创新团队。以 “技能登高、科技创新、节支降耗”为创办宗旨，以“团 结、务实、创新、奋进”的精神，围绕煤矿机电、信息化、 网络开发等方面积极开展各项创新工作。工作室充分发挥 技术攻关与创新、成果展示与转化作用，实现技术攻关、 创新创效。工作室致力提高职工自主创新能力、技能水平 和业务能力，培养更多的先进人才和技术能手，造就一支 学习能力强、创新水平高、勇于钻研的创新团队。
计
11N/A,采用OFDM调制及MINO技术，支持点对点（PTP）

项
由于选煤护系统困难。工作室组织技术人员讨论技术解决方案， 由于煤仓附近地理位置空旷，煤仓上口地势比较高，与 监测机房中间没有大的阻挡。适合用无线方式传输数据。
景
方
选用Mobisys MB58N2-16I室外无线网桥设备，
案
MB58N2-16I是一款室内外一体化无线AP，工作在5GHZ频 段，采用802.11N技术2*2两发两收无线架构，内置高增
劳模创新工作室
汇报提纲
1.工作室简介 2.井下供水综合监控系统研究 3.矿井污水处理系统研究 4.利用无线技术实现传感器信号传输 5.经济社会效益分析
1.工作室简介
“劳模创新工作室”是以 为带头人，集聚矿井机电专业 技术水平高、热爱专研、勇于创新的大学生创新团队。以 “技能登高、科技创新、节支降耗”为创办宗旨，以“团 结、务实、创新、奋进”的精神，围绕煤矿机电、信息化、 网络开发等方面积极开展各项创新工作。工作室充分发挥 技术攻关与创新、成果展示与转化作用，实现技术攻关、 创新创效。工作室致力提高职工自主创新能力、技能水平 和业务能力，培养更多的先进人才和技术能手，造就一支 学习能力强、创新水平高、勇于钻研的创新团队。
2.井下供水综合监控系统
利用现有工业以太网为基础，通过模拟量网口转换模块（支 持modbus协议）实现传感器信号接收并把接收的传感器信号 传输到工业以太网上。
大家应该也有点累了，稍作休息 大家有疑问的，可以询
2.井下供水综合监控系统
地面上位机 用5307自供 水系统上位 机，进行软 件安装调试、 组态画面更 新、数据采 集发布设置 等工作 。
2.井下供水综合监控系统
2.井下供水综合监控系统
汇报提纲
1.工作室简介 2.井下供水综合监控系统研究 3.矿井污水处理系统研究 4.用无线技术实现传感器信号传输 5.经济社会效益分析

劳模创新工作室
济宁三号煤矿
12020年2月
汇报提纲
1.工作室简介 2.井下供水综合监控系统研究 3.矿井污水处理系统研究 4.利用无线技术实现传感器信号传输 5.经济社会效益分析
22020年2月
1.工作室简介
“劳模创新工作室”是以 为带头人，集聚矿井机电专业 技术水平高、热爱专研、勇于创新的大学生创新团队。以 “技能登高、科技创新、节支降耗”为创办宗旨，以“团 结、务实、创新、奋进”的精神，围绕煤矿机电、信息化、 网络开发等方面积极开展各项创新工作。工作室充分发挥 技术攻关与创新、成果展示与转化作用，实现技术攻关、 创新创效。工作室致力提高职工自主创新能力、技能水平 和业务能力，培养更多的先进人才和技术能手，造就一支 学习能力强、创新水平高、勇于钻研的创新团队。
传输到工业以太网上。
72020年2月
2.井下供水综合监控系统
地面上位机 用5307自供 水系统上位 机，进行软 件安装调试、 组态画面更 新、数据采 集发布设置 等工作 。
82020年2月
2.井下供水综合监控系统
画面设计
92020年2月
2.井下供水综合监控系统
102020年2月
汇报提纲
1.工作室简介 2.井下供水综合监控系统研究 3.矿井污水处理系统研究 4.用无线技术实现传感器信号传输 5.经济社会效益分析
32020年2月
汇报提纲
1.工作室简介 2.井下供水综合监控系统研究 3.矿井污水处理系统研究 4.用无线技术实现传感器信号传输 5.经济社会效益分析
42020年2月
2.井下供水综合监控系统
矿井 水处 理系 统现 状
52020年2月
2.井下供水综合监控系统
为保证我矿安全生产，加强我矿对供水系统的监测， 杨澎劳模工作室制定实施方案。在现有5307自供水系统基 础上升级成井下供水综合监控系统，实时监测井下15个地 点的供水压力。

三、聚焦公司本年度的战略目标，负责组织工作室成员将制约产品 质量、生产效率、节能降耗、安全环保等方面的短板，转化为研究课题或 改进项目，定人定时去实施。
四、负责组织审核工作室成员提出的合理化建议、“五小”活动， 形成有可操作性的专项，上报公司。
五、负责组织实施公司批复的合理化建议、“五小”活动，做到组
该项目被评为 2013 年度成都公司合理化建议一等奖。 第14页/共27页
如何消除1#线洗瓶机加热器震动的合理化建议
一、背景：1#线洗瓶机除标项目改造后，除标达到了效果，但碱 1 加热器震动，存在安全风险。 二、分析：A 泵、B 泵进行了更新，流量：310→475m3/h，扬程：9.1→8.5h，功率：11→15W，C 泵不变。C 泵、A 泵从加热器两 端同时为碱 1 槽碱液加热（其中 C 泵主要功能为加热，A 泵主要功能为集中喷淋，但分支一路为加热，保证碱 1 槽温度均衡），但两泵 扬程的差异，使加热器 A 端不能进液，造成加热器内的碱液温度的变化不同步，出现局部汽化现象。 三、方案：①将 C 泵更新，流量不变，扬程与 A 泵一致，但需要较大投资与改动，而且会带来其他系统的不测结果，风险更大。结 论：不足取。②将 A 泵独立，只负责 A 端集中喷淋的功能，同时单独增加一台泵（扬程略高于 C 泵（9.1h），流量为 30-50 m3/h，加装 蝶阀以实现节流和调压），用于 A 端碱液的加热。 四、措施：按上述思路，加装了 1 台泵，解决了震动。具体为：流量为 30-50m3/h，扬程大于 9.0h，出口为 DN50，用 DN50 蝶阀 实现节流控制；该泵安装于碱 1 除标网下，对碱 1 槽体取液口进行加固，位置选在 A、B 端中间，防止抽空；③输送管径、蝶阀 2 件。 五、达到的效果：1、消除了洗瓶机除标泵改造后的震动；2、开班升温时，关闭 A\B 泵，可节约电耗：2*15*1=30kw。月节约：30*8=240kW。 3、避免设备故障引起的其他消耗：汽、碱。

05
未来展望与发展建议
新时代背景下的劳模创新工作室发展趋势
1 2 3
数字化与智能化 随着技术的发展，劳模创新工作室将更加注重数 字化与智能化的应用，提高工作效率和创新能力。
跨界合作与创新 面对复杂多变的挑战，劳模创新工作室需要与其 他领域、行业进行跨界合作，共同推动创新发展。
培养新时代劳模精神 劳模创新工作室应注重传承和弘扬新时代劳模精 神，激发员工的创新热情和奉献精神。
劳模创新工作室的管理制度与运行机制
• 建立完善的组织管理制度：明确劳模创新工作室的组织架构、职责权限 和工作流程，确保工作高效有序进行。
• 实施项目负责制：以项目为单位，明确项目负责人和项目组成员，落实 项目计划和目标，确保项目顺利完成。
• 建立成果评价机制：设立专门的成果评价机构或委员会，对劳模创新工 作室的研究成果进行评价，确保成果质量和水平。
力的人才保障。
技术资源配置
加大对劳模创新工作 室的技术投入，引进 国内外先进技术和设 备，提升工作室的整
体技术水平。
资金保障措施
设立劳模创新工作室 专项资金，确保项目 研究和日常运行的资 金需求。同时，积极 拓展融资渠道，吸引 社会资本投入，共同 推动劳模创新工作室
的发展。
政策保障措施
制定并落实有利于劳 模创新工作室发展的 政策措施，如税收优 惠、项目扶持等，为 工作室的创建和发展 提供有力的政策支持。
案例二
技术研发与创新
01
劳模创新工作室积极投入技术研发，推动企业技术不断升级，
保持行业领先地位。
跨界合作Байду номын сангаас交流
02
劳模创新工作室重视跨界合作与交流，与高校、科研机构等紧
密合作，共同推动技术创新与成果转化。

2014年11月24日
孟祥志创新工作室经验介绍
孟祥志劳模创新工作室经验介绍
开展群众性技术创新，是企业创新创效的重要途径。劳模创新工
作室的建立，充分发挥了劳模的引领和示范作用。培养、引导、带领
广大员工，以创新工作室为活动载体，坚持立足生产实践，发挥工作
室优秀员工的聪明才智，开展各种形式的革新创造。孟祥志劳模创新
械工人冷加工》及中国兵器集团公司第三届职工技能大赛技术创新成果汇编。
在我的带领下，班组在2008年被省、市总工会授予“工人先锋号”2012年被全国总工会授予“工
人先锋号”荣誉称号。
我先后荣获中国兵器工业集团公司“优秀共产党员”、 “全国技术能手”，“全国五一劳动奖章”
、全国优秀团员；黑龙江省第五届“创争”活动知识型职工“标兵个人”之首、中国兵器工业技术能手
室成员经常性的开展带徒授课传经验、展示技能授绝招活动，把创新
技师 中国兵器工业集团级关键技能带头人 国务院政府特殊
津贴 全国技术能手 全国五一劳动奖章）
副组长：陈文辉 （高级技师 中国兵器工业集团级关键技能带头人）
成员：王伟 （高级技师）
改良。 工作室成员紧紧围绕集团生产经营项目，带头深化“创建学习型组织
，争做知识型职工”活动。
孟祥志劳模创新工作室成果展示
2014年北方华安工业集团第二届创新大赛暨职业技能竞赛中，
我工作室创新成果：
一、某特种弹紫铜工件雷管载体加工的技能创新
二、关于军品零件在数控机床一次装夹完成多件加工的技能创新
工作职责 立足中国兵器工业集团开展科技创新和技能攻关，实施加工工艺、操
作法的改进，促进集团产业升级和技术进步。 开展技术交流，构建工艺、技能、创新团队，为工艺技术研究、创新

C
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年度工作概述
工作完成情况
项目成果展示
工作不足之处
明年工作计划
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年度工作概述
工作完成情况
项目成果展示
工作不足之处
明年工作计划
100% 80% 60% 40% 20%
2月份 4月份 6月份
8月份 10月份 12月份
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年度工作概述
工作完成情况
项目成果展示
工作不足之处
明年工作计划
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劳模创新工作室
第一页，共23页。
劳模创新工作室
第二页，共23页。
汇报提纲
1.工作室简介 2.井下供水综合监控系统研究
3.矿井污水处理系统研究
4.利用无线技术实现传感器信号传输
5.经济社会效益分析
第三页，共23页。
1.工作室简介
“劳模创新工作室”是以 为带头人，集聚矿井机电专业技术 水平高、热爱专研、勇于创新的大学生创新团队。以“技能登高、 科技创新、节支降耗”为创办宗旨，以“团结、务实、创新、奋 进”的精神，围绕煤矿机电、信息化、网络开发等方面积极开展 各项创新工作。工作室充分发挥技术攻关与创新、成果展示与转 化作用，实现技术攻关、创新创效。工作室致力提高职工自主创 新能力、技能水平和业务能力，培养更多的先进人才和技术能手， 造就一支学习能力强、创新水平高、勇于钻研的创新团队。
4.用无线技术实现传感器信号传输
5.经济社会效益分析
第十二页，共23页。
3.矿井污水处理系统研究
研究思路
矿井污水处理系统研究方案设计
利用PLC实现污水处理泵房的远程控制
传感器
第十三页，共23页。
西门子PLC
显示终端
在泵房安装PLC及相关传感器，实现模拟量、开关量的实时监测与控制。 泵房和监控室之间用光缆连接。在监控室安装服务器一台及相关软件，实现 污水提升泵远程在线自动控制。
第四页，共23页。
汇报提纲
1.工作室简介 2.井下供水综合监控系统研究
3.矿井污水处理系统研究 4.用无线技术实现传感器信号传输
5.经济社会效益分析
第五页，共23页。
2.井下供水综合监控系统
矿井 水处 理系 统现 状
第六页，共23页。
2.井下供水综合监控系统

一届、第二届连续获政府津贴、齐齐哈尔市青年五四奖章、齐齐哈尔市优秀共产党员、齐齐哈尔市首届学习之星等
荣誉。
孟祥志创新工作室管理情况介绍 管理制度

为加强工作室日常管理，创造良好的工作、学习氛围，保证
工艺、技能创新，带徒培训，实操教学的顺利开展，特定如下管理制
度：
一、工作模式

采用集中研讨，分散工作的方式开展工作。
二、活动机制

每月至少进行一次集中研讨，收集、研讨、总结、部署工作任务，
工作室人员汇报交流近期工作中需要协助解决的复杂疑难零件加工工
艺和实操中遇到的难题，并集中研究、提出解决方案，并将解决的难
题成果进行总结、完善，建立创新成果档案，做好成果转化工作。
创新工作室成立于2013年1月，形成了以车工、数控车工为主，钳工、
铣工和工艺人员等参加的创新团队。工作室团队解决了各类复杂疑难
零件的加工难题，紧紧围绕工模具、军工科研产品、外协民品的工艺，
刀具和先进操作法的创新及推广应用。各种专用夹具、辅具、量具的
革新创造，节约增效显著，提高工作效率，减轻劳动强度，并且工作
械工人冷加工》及中国兵器集团公司第三届职工技能大赛技术创新成果汇编。

在我的带领下，班组在2008年被省、市总工会授予“工人先锋号”2012年被全国总工会授予
“工人先锋号”荣誉称号。

我先后荣获中国兵器工业集团公司“优秀共产党员”、 “全国技术能手”，“全国五一劳动
奖章”、全国优秀团员；黑龙江省第五届“创争”活动知识型职工“标兵个人”之首、中国兵器工

徐恩慧 （高级技师 北方华安工业集团级关键技能带头人）

巩远志 （高级技师 北方华安工业集团级关键技能带头人）