2019年林业系统工会工作总结

林业系统工会工作总结一、工作概述林业系统工会作为劳动者的代表组织，始终秉承服务职工、维护职工权益的宗旨，围绕着党和政府的工作方针，坚决贯彻落实各项政策法规，积极推动职工参与工会组织建设和活动开展，并为职工提供丰富多样的文体活动、教育培训、关爱服务等服务，不断提升职工的工作技能和工作质量。

二、工作亮点1. 加强组织建设：通过开展党风廉政建设和思想政治教育，加强工会组织员工凝聚力和向心力，为工会工作打下良好基础。

2. 推进职工活动丰富多样化：根据职工利益和需求，注重拓宽工会活动领域，组织开展趣味运动会、文艺汇演、卫生健康知识讲座等活动，增强职工的身心健康和文化生活。

3. 建设职工关爱平台：设立关爱基金，为困难职工提供物质援助，开展送温暖、助学等活动，让每位职工感受到组织的温暖和关怀。

4. 加强职工培训：根据职工需求，开展技能培训、岗位能力提升等，提高职工的工作技能和综合素质，为职工的发展提供有力保障。

5. 组织协商和维权工作：积极协助职工维护合法权益，解决劳动纠纷，确保职工的合法权益得以维护和保障。

6. 加强党风廉政建设：通过开展各种党风廉政教育活动，强化职工的道德修养，提升职工遵纪守法、廉洁自律的意识，营造积极健康的工作氛围。

三、存在问题及改进方向1. 组织覆盖面不够广，部分单位和个别职工对工会工作的了解和参与度不高。

需要进一步加大宣传力度，提高职工对工会工作的认同感和参与意识。

2. 工会活动形式单一，仍需创新和拓宽工会活动领域。

可以结合职工实际需求，开展更多具有针对性和实用性的活动，满足职工多样化的需求。

3. 关爱救助工作还需要进一步细化和完善。

可以建立更加系统和科学的救助机制，做到有求必应，最大程度地帮助职工解决实际困难。

4. 培训工作应更加针对性和个性化。

可以根据不同岗位和职工需求，设置多样化的培训项目，提升职工的专业技能和综合素质。

5. 维权工作需要进一步加强。

可以加强与相关部门的联动合作，提高维权工作的效率和成效，确保职工的合法权益得到及时解决。

林业工会工作总结8篇第1篇示例：林业工会工作总结近年来，林业工会在服务职工、维护职工合法权益、促进林业行业和谐稳定发展等方面发挥着重要作用。

为了更好地总结工会工作的成绩和经验，更好地指导未来的工作，现就林业工会工作进行总结如下：一、服务职工，保障权益林业工会一直把为职工服务、维护职工权益作为工作的重中之重。

通过开展各类文体活动、文化交流、技能培训等活动，不仅丰富了职工的业余生活，提升了职工的综合素质，也增强了职工集体凝聚力和向心力。

工会还积极参与企业与职工之间的协商议事，保障职工的合法权益，维护职工的合法权益。

二、促进林业行业发展林业工会在促进林业行业发展方面也发挥着重要作用。

通过建立行业组织，撰写行业报告，开展行业调研等方式，为政府提供合理化建议，促进林业行业规范化、科学化发展。

工会还积极开展各类宣传活动，提升林业从业人员的技术水平、专业素养，为行业的长远发展打下坚实基础。

三、维护工会组织的权益林业工会本着为职工服务、为企业发展的宗旨，一直坚决维护工会组织的合法权益。

通过加强组织建设，培养工会骨干，提升工会组织的凝聚力和战斗力；通过完善工会章程，保障工会组织的正常运转、发展；通过积极参与政策制定和维权活动，维护工会组织的合法权益。

四、展望未来未来，林业工会将继续深入贯彻党的方针政策，坚持以职工为中心，服务职工，维护职工权益为宗旨，积极开展各类活动，提升服务水平；积极参与行业发展，为行业的持续健康发展贡献力量；坚决维护工会组织的合法权益，保障工会组织的正常运转，实现工会工作的长远发展目标。

林业工会在服务职工、促进行业发展、维护工会权益等方面都取得了显著成绩，但也存在一些不足之处，例如工作人员素质不高、经验不足，工会权益受损等问题。

希望在以后的工作中，能够不断完善工作机制，加强人才培养，提高服务水平，促进林业工会事业的长远发展。

【本文总字数：851字】第2篇示例：林业工会工作总结近年来，我工会积极响应党的号召，深入贯彻落实国家林业政策，为广大林业职工服务，促进林业事业的发展和职工的全面发展。

林业局工会工作总结_林业局审批科工作总结一、工作背景林业局工会是林业系统职工的组织，它是由林业系统内的劳动者自愿结成的、在依法设立的林业局的直接指导和管理下，全心全意服务职工、维护职工合法权益的群众性组织。

林业局工会工作是为了更好地服务职工，维护职工权益，促进林业局的发展、稳定和和谐。

审批科是林业局的重要部门，主要负责林业资源的审批、管理、监督等工作。

工会作为职工们的代表和维护者，要更好地服务审批科的职工，促进审批科的发展，提高职工的福利待遇。

林业局工会对审批科的工作开展了全面的总结。

二、工作总结一、加强职工宣传教育为提高职工的思想政治水平，林业局工会举办了一系列的宣传教育活动。

通过开展各种形式的宣传教育，增强了职工的团结意识和服务意识，激发了他们的工作热情。

也在一定程度上提高了林业局的整体形象。

二、关注职工待遇林业局工会一直关注着职工的待遇问题，积极为职工谋取福利。

在审批科工作中，及时发现职工遇到的问题和困惑，积极协调解决。

为职工争取更多福利待遇，使他们能够更好地工作和生活。

三、推动职工培训审批科的工作需要不断地学习和提高，而职工的培训是尤为重要的。

林业局工会积极组织和推动职工的培训工作，帮助他们提高专业素养和业务能力，从而更好地适应审批科的工作需要。

四、加强职工关怀审批科的工作压力较大，而工会作为职工的组织，要及时关心和关怀职工，帮助他们解决工作和生活中的困难。

林业局工会通过各种方式，为职工提供帮助和支持，使他们能够更好地工作和生活。

五、开展丰富多彩的活动为丰富职工的业余文化生活，林业局工会开展了一系列的文体活动。

通过组织各种比赛、演出和游园等活动，增强了职工的团结和凝聚力，丰富了职工的精神文化生活。

三、工作成效林业局工会对审批科工作的总结取得了较好的效果。

一方面，职工的整体思想政治水平得到了提高，工作积极性得到了增强，整体工作效率得到了提升；审批科的工作环境和待遇得到了改善，职工的满意度得到了提高。

林场工会2019上半年工作总结为总结工作，查找不足，现按《松岭区考核细则》要求，对工会2019上半年工作完成情况进行简要总结，敬请批评指正。

工作完成情况上半年，林场工会紧密团结在镇委周围，脚踏实地扎实开展工作，较好地完成了预定的工作目标。

一、坚持党的领导。

认真参加镇委组织的各项学习活动，参加中心组学习，并认真做好笔记。

每次接到区工会的指示，都及时向镇委，在党委监督下开展工作。

二、认真开展组织建设。

工会组织、健全。

在区工会加大职工福利的政策支持下，林场工会加大宣传力度，号召更多职工加入工会组织。

今年我场职工入会人数由去年的145名增加到183名，为有效保护职工权益奠定了基础。

我们十分注重外宣工作，截止目前，已在松岭区工会微信平台上发表10篇，同时全面完成了报刊订阅任务。

三、积极保障职工权益。

上半年，共办理职工简易保险134份。

我们不但为在职职工进行保险，而且还动员下岗、买断职工也参与进来，为他们提供一份保障。

对重病尤其是患癌职工我们给予特殊关注。

在认真调查的基础上，积极向区工会申请救助。

目前已经将一名退休职工确定为救助对象，另有两名职工正在情况调查和材料收集过程中。

四、鼓励职工参与民主管理。

经请示镇委，我场打算经充分准备后在10月份前后召开职工代表大会。

平时，我们坚持对林场涉及到职工权益的每项决定都通过微信、通告等形式及时公开，征求广大职工的意见，并接受监督。

在集中力量发展经济的同时，我们还在镇委的支持下，广泛开展职工文体活动。

春节前举办了职工联谊会和职工棋牌赛。

4月份和团委等部门共同组织了职工演讲赛，并把优秀选手推荐到区里去参加比赛，其中一名选手取得了三等奖的好成绩。

为提高职工素质，我们坚持开展创造学习型工会活动，大力开展职工书屋建设，已经开展了一次职工读书活动。

五、明确定位，服务职工。

职工帮扶得到了有条不紊的开展，目前54户贫困职工已全部完成脱贫。

为保证中央财政专项资金能让真正贫困的职工收益，我们在发放之前都要深入基层充分调查，把困难职工列出名单交镇委召开专门会议，大家议定救助对象，防止出现偏差。

9年林场工会工作报告面向职工，面向发展，在和谐林场建设中履职尽责—在**林场十二届二次职代会上的报告（2019年3月13日）各位代表、同志们：现在我代表林场第十二届工会委员会向大会报告工作，请予审议。

一、2019年工会工作的简要回顾2019年，我场工会在场党支部和上级工会组织的正确领导下，在场行政的大力支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕企业经济的中心工作，积极履职尽责，使各方面工作取得新进展。

(一)工会教育职能得到新发挥。

一年来,工会结合重点公益林管护和生产经营的需要，积极协助行政举办国家重点公益林管护知识、相关政策、法律法规知识培训，并通过《三林动态》向广大职工宣传林场的政策法规、发展动态和法律法规知识，教育引导职工努力学习和掌握新知识、新技术，用科学发展观理论武装头脑，充分调动一切积极因素参与企业建设，支持企业的各项改革措施，把全场职工的思想统一到企业又好又快发展上来。

（二）民主管理机制有了新发展。

以场务公开、民主议事、民主监督为重点，进一步完善职工代表大会制度，规范平等协商签订集体合同制度。

2019年的职代会是一次换届会议，民主选举产生了第十二届职工代表，选举产生了第十二届管理委员会和工会委员会，在十二届一次职代会上，我们继续坚持将业务招待费使用情况、集体合同兑现情况、议案落实情况、领导班子廉洁自律情况向职代会报告制度，并通过会议、公开栏、《三林动态》等形式及时把林场的经营情况、重大决策以及涉及职工切身利益的事项公开。

继续坚持民主评议领导干部制度，支持职工讲真话、讲实话，充分发表意见，不走过场，搞形式，做到了把民主评议和民主测评的结果作为使用、奖惩干部的重要依据。

在十二届一次职代会上，采取背对背的民主测评形式，从政绩和廉政两个方面测评场级领导5名，中层领导14名，全部称职，民主评议领导干部面达100%，职工群众满意率达98%，领导干部的优秀率达82%。

（三）为职工办实事、做好事取得新进展。

林场工会工作总结林场工会工作总结2019年，林场工会在局工会和场党政领导的大力支持下，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，已发展和谐林区为主线，切实维护职工的政治、经济、健康权益。

遵循"以人为本"的原则，积极完成了帮扶解困，文化基础建设、安全生产等工作任务。

现将一年来的工作总结如下一、继续深入民主管理制度。

场务公开是民主民主管理工作的长效机制，2019年，我场在推行场务公开上注重了定期公开和过程公开，并不断推进场务公开向深层次发展，重点解决四方面问题问题一是解决职工最关心的、反应最强烈的问题。

场工会根据工作需要，按时召开工会委员会会议，对职工关心的热点重点问题进行讨论研究，制定出可行的办法；二是突出涉及职工切身利益需要让职工清楚的问题。

我场实行场务公开制度，各项账目、费用、福利发放对全场进行公布；三是容易引发矛盾的问题。

场工会对待每个职工都一视同仁，避免由于小小的偏心影响职工间的团结；四是职工民主权力，民主决策的问题。

我场支持职工讲真话，讲实话，充分发表意见，不走过场，不搞形式，使职工的主人翁意识得到了进一步的增强。

二、广泛开展岗位练兵和劳动竞赛活动今年4月中旬，正是营林生产的关键时期，场工会根据营林生产的需要，组织全场职工到两个营林段参加义务劳动，并在"五一"期间开展了"育苗技能大比武"劳动竞赛。

包括做床、移床、新播等各项工作的技能比武，并对成绩优异的职工发放奖品。

这一活动的开展，在全场范围内形成良好的工作氛围，进一步调动了职工工作的积极性，同时达到了提高林场工作整体效益的目的。

三、工会组织建设有了新突破我场坚持以党建指导工建，工建服务党建的原则，按照局工会的安排和指导，全面推进工会组织建设，进一步扩大工会组织覆盖面，增强了工会组织感召力和凝聚力。

我场工会委员由5人组成，场现有工会会员94人，女会员25人。

====工作总结范文精品文档====林业局平安创建年终工作总结在林业局党委和城东社区的正确领导和指导下，本中心以平安社区创建和平安单位创建为基础，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标，将平安创建工作作为社会管理综合治理的重要措施，广泛开展了一系列的创建活动，为维护社会稳定，保障人民群众安居乐业，服务改革发展，全面建设小康社会，构建诚信、平安社区，创造了一个良好的社会治安环境和秩序，赢得基层干部群众的一致好评。

一、领导重视，责任落实。

一是成立了平安创建工作领导小组，由中心主任直接挂帅，负责领导平安创建活动，明确了“一把手负总责，分管领导具体抓”，“谁主管、谁负责”的领导工作责任制，各单位相应组建了平安创建工作领导专班，与此同时，按“横向到边，纵向到底”的要求，将社会治安综合治理的责任目标，层层分解落实到每一个单位和具体责任人，使人人肩上有任务，个个身上有责任，形成了“上下联动千家创，万人防范保平安”的平安创建氛围。

二是将平安创建工作作为社会管理综合治理的重要内容，纳入各级领导的重要议事日程，作为精神文明建设的重要指标进行考核评估，将平安创建工作与社会发展、经济建设、精神文明、一起研究，一同布署、一起督查、一样落实、一块考核，形成了创建活动的强大合力。

二、目标明确，措施到位。

一是制定了开展创建平安社区活动实施方案，明确提出了平安创建活动的具体实施目标，平安社区、平安单位、平安企业的基本标准。

二是成立了矛盾纠纷排查调处中心，并建立完善了工作网络、工作程序、工作制度，强化了排查调处矛盾纠纷的工作机制。

三是坚持“露头即打”的态势，切实开展严打整治工作。

全年实现了无命案、无民转刑案件、无贩毒、种毒、制毒案件，无邪教组织，无治安灾害事故，无群体性事件发生。

群众安全感增强，满意率明显提高。

四是切实加强社会治安防控体系建设。

中心成立了巡逻队，较好地维护了地方治安秩序。

三、注重实际，成效明显。

在平安创建活动中，我们始终把因地制宜、注重实效作为一条基本原则，各单位在创建活动中依本单位的治安状况来展开工作，对照本单位本行业的平安标准，查找问题和不足，制定工作方案和措施，增强了平安创建的针对性，收到了良好的效果。

林业系统工会工作总结林业系统工会是林业部门职工的组织，代表着林业部门职工的利益和权益。

在过去一年中，林业系统工会积极履行职责，围绕保障职工权益、促进职工发展和推动林业事业发展开展了一系列工作。

下面是对林业系统工会工作的总结。

一、加强职工权益保障林业系统工会始终将保障职工权益作为首要任务，通过各种渠道收集职工意见和需求，积极维权。

工会组织了系列培训活动，提高职工法律意识和维权能力。

并积极参与劳动法规的制定和修改，为职工争取更多的权益保障。

二、推进职工发展工会积极开展职工培训和职业技能提升活动，鼓励职工参与职业技能竞赛和学历教育，提高职工综合素质。

工会还与相关单位合作，开展就业创业指导和服务，帮助职工解决就业难题，促进职工个人发展。

三、促进工作环境改善工会积极倡导和推动工作环境的改善，致力于提升职工的工作生活质量。

工会积极参与职工福利的谈判和协商，争取更好的福利待遇。

并加强与企业的沟通和协调，解决工作中的问题和难题，创造良好的工作环境。

四、关心职工生活林业系统工会注重关心职工的生活，开展了丰富多彩的文体活动和职工之家建设。

工会还设立了职工关爱基金，帮助困难职工解决生活困难，给予适当的物质援助和心理支持。

五、推动林业事业发展工会积极参与林业事业发展的决策和规划，通过提供专业建议和意见，为林业事业的可持续发展贡献力量。

工会还积极与相关单位合作，推动林业科研成果的转化和应用，为林业增加价值。

总的来说，林业系统工会在过去一年中开展了丰富多样的工作，全力维护职工权益，促进职工个人发展，创造良好的工作环境，关心职工生活，并积极推动林业事业的发展。

下一步，工会将继续努力，更好地为林业职工服务，推动林业事业迈上新的台阶。

林业2019年工作总结第一篇：林业2019年工作总结林业2019年工作总结★工作总结频道为大家整理的林业2019年工作总结，供大家阅读参考。

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XX年是中国共产党建党×周年，也是“十二五”良好开局之年，抓好XX年各项林业工作，对于确保“十二五”开好头、起好步意义重大、影响深远。

全县林业系统干部职工在县委、县政府的坚强领导下，在上级业务主管部门的指导下，深入贯彻落实科学发展观，以建设生态文明为核心，以保持林业平稳较快发展为首要任务，以深化改革为动力，团结干事，依法履职，狠抓落实，较好地完成了县委、县政府确定的林业和生态建设阶段任务目标，为促进我县生态增量，林业增效，农民增收做出了积极地贡献。

截止×月×日，全县实现林业总产值×.×亿元，其中工业总产值为×.×亿元;完成营林造林×.×万亩，争取上级下达木材采伐蓄积×.×万立方米采伐指标，完成固定资产投资×.×亿元。

一、真抓实干，XX年林业工作健康持续发展一年来，按照全县林业工作会议确定的发展思路和目标任务，坚持以科学发展观统揽全县林业工作，真抓实干、狠抓落实，林业各项工作健康持续发展，为“十二五”开好局、起好步奠定了良好的基础。

（一）森林资源管护明显加强一是去冬今春防火工作再创佳绩。

坚持“预防为主，积极消灭”的方针，严格火源管控、整治火灾隐患、加强预警监测，有效遏制了森林火情火灾的发生，去冬今春森林防火工作成绩可佳。

共投入森林防火经费×万元，发生一般森林火灾×次，森林火灾受灾率控制在׉以内，森林火灾案件查处率达×%；投入资金×万元，全面启动了政策性森林火灾保险试点工作；实施森林病虫害防治面积×万亩，林业有害生物成灾率控制在×.׉以内，各项指标均控制在省、市下达的׉以内，实现连续27年无重特大森林火灾发生。

林业工会工作总结_基层工会工作总结一、工作概述林业工会是我国劳动者自愿组成的工会组织，旨在保障林业工人的合法权益，促进企业发展和员工福利。

在过去的一年中，我们积极组织开展了多项工作，取得了一定的成绩。

下面我将对我们的工作进行总结和评估。

二、工会组织建设工作1. 加强组织建设，扩大工会会员规模。

我们积极做好宣传工作，向全体员工宣传工会的工作职能和权益，提高工会组织的知名度和吸引力。

通过发放宣传资料、举办讲座等形式，吸纳了大量新入职员工加入到工会当中。

2. 完善组织机构，提高工会运行效率。

我们建立了科学、规范的工会组织机构，明确了工作职责和分工，加强了内部沟通和协调，提高了工会运行的效率和工作的质量。

3. 加强培训和学习，提升工会干部素质。

我们定期举办各类培训和学习活动，提升工会干部的业务能力和综合素质。

通过这些培训，工会干部的工作水平和管理能力得到了明显的提升。

三、合法权益保障工作1. 维护员工合法权益，参与劳动纠纷调解。

我们积极介入并参与员工劳动纠纷的调解工作，倡导和推动和谐劳动关系的建立。

在过去一年中，我们成功调解了数起劳动争议事件，维护了员工的合法权益。

2. 建立完善劳动保障制度，保障员工福利。

我们积极参与企业制定和完善劳动保障制度，确保员工能够享受到合法的福利待遇。

我们组织了员工培训和职业技能提升活动，帮助员工提高就业竞争力。

四、活动开展与文化建设工作1. 组织开展丰富多彩的文娱活动。

我们定期组织员工文娱活动，丰富员工的业余生活。

通过开展篮球比赛、健步走活动等，增强了员工之间的互动和交流。

2. 打造和谐的员工关系，促进企业稳定发展。

我们注重维护和谐的员工关系，提高员工的凝聚力和归属感。

通过关心员工的身心健康，组织员工旅游和拓展训练等活动，增加员工之间的感情和信任，促进了企业的稳定发展。

五、存在的问题与不足1. 工会会员参与度不高。

尽管我们采取了多种措施，但工会会员的参与度仍然不高，需要进一步提高职工对工会工作的认同度和参与度。