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农业科技培训计划方案一、总体目标农业科技培训计划旨在提高农民科技水平，提升农业生产效益，实现农业现代化发展，促进农村经济繁荣。
二、培训内容1. 农业生产技术（1）种植技术：包括种子选择、土壤改良、肥料施用、病虫害防治等。
（2）养殖技术：包括畜禽养殖、水产养殖、畜禽饲料配制等。
2. 农产品加工技术农产品加工技术包括：加工原料选择、加工方法、设备选购、卫生管理等。
3. 农业新技术农业新技术包括：农业机械化、生物技术、信息技术等。
4. 农业环保技术农业环保技术包括：土壤保护、水资源保护、农药、化肥使用和环境监测等。
5. 农业经营管理农业经营管理包括：农业企业管理、财务管理、市场营销、风险管理等。
三、培训方式1. 现场指导安排专业技术人员到农田、养殖场、农产品加工厂等现场指导技术。
2. 网络教育通过建立农业科技培训网站，提供在线课程、视频教学、资料下载等教育资源。
3. 短期培训班组织农民参加短期培训班，学习种植、养殖、加工等技术知识。
4. 实践操作组织农民参加实践操作，亲自动手掌握技术要领。
四、培训对象1. 农民2. 农业技术人员3. 农产品加工从业者4. 农业企业经营者五、培训时间根据不同培训内容和方式制定具体的培训时间表，包括教学时间、实践时间、考核时间等。
六、培训机构1. 农业技术推广站2. 农业学校3. 农业企业4. 农业科研院所七、培训教材培训教材应该简单易懂，实用性强，丰富的实例和案例，方便农民掌握。
八、培训考核对参加培训的学员进行考核评估，通过考核者发放培训证书。
九、培训效果评估对培训效果进行跟踪评估，定期组织学员填写反馈问卷，总结培训成果，形成培训报告。
十、组织实施1. 设立农业科技培训工作小组，明确各项工作任务和分工。
2. 政府部门落实经费支持，推动农业科技培训工作。
3. 农业技术推广站和农业学校作为主要承办单位，积极组织实施培训计划。
十一、监督与管理设立专门的监督和管理机构，对培训计划进行全程监督，确保培训任务的完成。
冬春农业科技培训方案1. 引言2. 培训目标- 提高农民的科技素质和科技意识；- 增强农民的农业技术掌握能力；- 推广农业科技成果，提高农业生产效益；- 增加农民的收入水平；- 培养农民的创新能力，推动农村经济发展。
3. 培训内容3.1 农业科技知识- 农业科技政策与管理- 农业科技新动向介绍- 农业科技在农村经济中的作用3.2 农业生产技术- 现代农业种植技术- 农作物病虫害防治技术- 农业机械与设备使用与维护- 硅藻土肥料的应用技术- 温室种植技术3.3 农业科技创新- 农业科技创新案例解析- 农民创新能力培养- 农产品深加工与创新4. 培训形式4.1 线下培训- 邀请农业科技专家、学者等进行讲座和培训- 组织农民参观科技示范园地、科技企业等- 开展小组讨论、案例分析和实践操作等活动4.2 在线培训- 利用互联网平台进行网络直播讲座和培训- 提供在线学习资料和视频教程- 通过在线交流平台进行问题解答和互动交流5. 培训时间安排冬春季是冬闲季节，农民相对有较多的时间进行学习和培训。
根据农民的工作安排和学习需求，可以选择适当的时间进行培训。
一般来说，每周安排2-3天的培训时间，每天4-6小时。
6. 培训机构和师资团队- 农业科技部门- 各级农业技术推广站- 农业科技企业- 高等农业院校和学者7. 培训评估和效果- 培训结束后进行学习成果评估和效果检测- 开展后续跟踪调研，了解培训效果和农民收益情况- 对培训方案进行总结和改进，并为农民提供后续培训服务8. 经费投入农业科技培训需要一定的经费投入，包括场地租用、师资费用、培训材料等。
可以通过政府拨款、科技企业支持等方式筹集经费。
9. 结语冬春农业科技培训方案是提高农民科技水平、推进农业可持续发展的重要举措。
通过有针对性的培训内容和灵活多样的培训形式，可以激发农民对农业科技的兴趣，提高他们的科技素质和技术能力，为农村经济发展和农业产业升级提供人才支持。
农业专业技术培训工作方案范文为切实抓好___年农业专业技术培训实施工作，结合我区实际，特制订本方案。
一、总体思路和目标任务(一)总体思路以党的___大精神为指导，深入贯彻落实中央和省委___文件精神，围绕省、市、区实施的重大战略部署及农业农村经济发展的总体目标和中心任务，以农村一二三产业从业人员，特别是新型农业经营主体为培训对象，按照“政府推动、部门实施、机构培训、农民受益”的总体要求，___开展培训，强化监督管理，提高培训针对性和实效性，着力提升农民科技文化素质、生产经营水平和就业创业能力，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型职业农民和农村实用人才，为促进农业增产、农民增收，推进农业现代化和美好乡村建设提供人才支撑和智力支持。
(二)目标任务___年，全区计划农业专业技术培训___人，重点培训种养大户、农机大户、农民合作社成员等。
二、实施内容主要面向从事农业生产的农民，包括种养大户、农机大户、农民合作社成员（不含合作社管理人员）和村级农技员等开展农业技术培训，其中突出培训种养大户和农机大户等新型农业经营主体。
培训内容以农业科技知识、农业实用技术等为重点，同时辅助开展以农业农村政策法规、农产品质量安全、农业经营管理、科普知识等为主要内容引导性培训。
培训时间累计不少于___天。
补助标准为人均___元，其中：省级财政补助人均___元，区配套每人___元。
三、实施步骤(一)准备与部署（___年1－___月）1.摸清培训需求。
通过认真调研、广泛征求意见，摸清培训需求。
在此基础上，申报年度培训需求计划。
2.___申报项目。
根据省下达培训任务，___开展项目申报工作。
3.认定培训机构。
区农委和财政局根据培训需要，严格按照培训机构认定条件，公开招标、择优认定培训机构，经公示后与培训机构签订培训合同，明确责任、权利和义务。
4.制定实施方案。
区农业部门会同财政部门研究制定年度实施方案，全面部署培训工作。
(二)实施与验收（___年3－___月）1.制定培训计划。
农业科技公司培训计划一、背景介绍农业科技公司是农业现代化发展中的重要力量，为了提高员工的专业素养、技术水平，促进公司的可持续发展，制定了以下培训计划。
二、培训目标1.提升员工对农业科技行业的认知和理解；2.培养员工的专业技能和综合素养；3.增强员工的创新意识和团队合作能力；4.提高员工的服务意识和客户满意度。
三、培训内容1.农业科技行业概况介绍2.农业科技产品知识培训3.农业科技推广技巧培训4.团队合作与沟通技巧培训5.创新意识培养6.客户服务技能培训四、培训时间安排•第一阶段：概况介绍与产品知识培训，持续时间为2周；•第二阶段：推广技巧培训与团队合作技巧培训，持续时间为1周；•第三阶段：创新意识培养与客户服务技巧培训，持续时间为2周。
五、培训方式1.线下讲授：专家学者授课，员工参与互动讨论；2.线上学习：利用网络平台进行课程学习和在线测试；3.实践操作：组织实地考察和实验操作，加深员工理论知识的应用能力。
六、培训评估方式1.学习成绩：针对每个员工的课程成绩进行评估；2.考核测试：设置期末考核，考核员工对培训内容的掌握程度；3.反馈调查：定期进行培训效果调查，收集员工的意见和建议。
七、培训后跟进1.落实学习成果：制定个人学习计划，助力员工知识持续提升；2.定期回访：定期跟进员工在工作中的应用情况，及时解决遇到的问题；3.奖惩机制：设立奖励机制激励学习，设立惩罚机制监督执行。
八、总结通过农业科技公司培训计划的实施，提高员工的整体素质和服务水平，助力公司的持续发展和创新，实现员工与公司共同成长的目标。
农业专业技术培训工作方案一、背景和目标1.1 背景农业是国民经济的基础和农村地区的支柱产业，农业技术的不断创新与推广对于农村经济发展和农民增收具有重要意义。
为了提升农民的专业技术能力，推动农业科技进步，确保农业可持续发展，本方案旨在对____年农业专业技术培训工作进行规划和组织。
1.2 目标1) 提升农民的农业专业技术能力，提高农业生产效益；2) 加强农业技术推广和转化，推动科技与农业的深度融合；3) 培养一支高素质、专业化的农业技术服务队伍。
二、培训内容与方式2.1 培训内容1) 农业科技前沿知识：组织专家进行讲座和培训，介绍农业科技的最新发展和前沿技术，包括种植、养殖、农机、农药等方面的知识；2) 农业生产技术：开设针对不同作物和养殖业的培训班，传授种植、养殖技术和管理经验；3) 新农村建设：组织培训班，传授农村产业发展、农业机械操作和农业劳动技能等方面的知识；4) 农业资源保护与环境治理：培训农民对土壤、水源等农业资源进行科学利用和环境保护的知识和技能；5) 农业经营和管理：开展农业经营和管理方面的培训，提升农民的市场意识和经营能力。
2.2 培训方式1) 现场培训：组织专家和农业技术人员到基层农田开展现场培训，实地演示和指导农业技术操作；2) 远程培训：利用现代通信技术，通过视频、直播等方式开设远程培训课程，提供灵活的学习机会；3) 网络学习：建设农业专业技术培训平台，提供在线学习课程和资料，方便农民随时随地进行学习。
三、培训对象和范围3.1 培训对象1) 农民：主要面向农村广大农民群众，包括农民专业合作社、农民合作经济组织等；2) 农业技术人员：主要面向农业技术推广人员、农业企业从业人员等。
3.2 培训范围1) 乡镇：通过乡镇政府组织开展培训班，覆盖辖区内的农民和农业技术人员；2) 农村社区：通过社区组织开展培训活动，提供便利的培训服务；3) 农业园区：组织农业园区的农民和从业人员参与培训，提升农业园区的管理水平和技术能力。
农业开发科技培训计划一、培训目标本培训的目标是培养一批对农业科技有一定了解，能够灵活运用科技手段提高农业生产效率和质量的专业人才。
二、培训对象培训对象为农业从业者，包括农民、农业技术人员、农业企业管理人员等。
培训对象应具备一定的农业基础知识和实际操作技能。
三、培训内容1. 农业科技知识通过讲座、实地考察等方式，传授农业现代化发展趋势、先进技术在农业生产中的应用、农业科技成果转化等方面的知识。
2. 农业信息化管理培训对象将学习到如何利用信息技术进行农业生产管理，包括农业信息系统的建设与应用、智能农业设备的使用等方面的知识。
3. 农业装备维护通过实际操作，培训对象将学习到农业机械、设备的使用和维护，提高农业生产效率和降低成本。
4. 农业生产工艺培训对象将学习到现代化农业生产技术，包括种植、养殖、灌溉、施肥等方面的先进生产工艺和技术。
5. 农业环保技术通过讲座和实践，培训对象将学习到农业生产过程中的环境保护技术，包括农业废弃物处理、有机肥料制备等方面的知识。
6. 农业科技创新培训对象将学习到科技创新理念，了解最新的农业科技成果和发展趋势，鼓励培训对象积极参与农业科技创新。
四、培训方式1. 理论讲座通过专家学者的讲座，培训对象将学习到农业科技的最新发展和应用。
2. 实地考察组织培训对象实地考察先进的农业生产基地，让培训对象亲身感受现代农业生产的先进技术和管理模式。
3. 实践操作组织培训对象进行农业生产的实际操作，让培训对象掌握实用的技术和方法。
4. 个性化培训根据培训对象的不同需求，设计个性化的培训方案，满足不同人群的需求。
五、培训计划1. 培训时间本培训计划为期3个月，包括理论学习、实地考察、实践操作等环节。
2. 培训地点培训地点设在现代化农业生产基地附近，方便培训对象参与实地考察和实践操作。
3. 培训人员培训机构将邀请农业科技领域的专家学者和现代农业生产企业的技术人员作为培训讲师，保证培训对象获得最新、最实用的科技知识。
2024年农业科技培训实施方案____年农业科技培训实施方案一、背景介绍随着科技的发展和社会进步，农业也日益面临许多挑战。
传统的农业生产模式难以满足人们对食品安全、品质和生产效率的需求。
因此，加强农业科技培训，提高农民的科技水平，对于推动农业现代化和农村经济发展至关重要。
二、培训目标1.提高农民科技素质：通过农业科技培训，让农民了解和掌握现代农业生产技术和管理方法，提高农民的科技水平和技能，提高农业生产效率。
2.推广农业科技成果：通过培训，将农业科技成果转化为农业生产力，推广应用新的育种技术、农业机械化和无土栽培等现代农业技术，提高农业生产效益和质量。
3.提高农产品质量和安全：通过培训，培养农民良好的农业生产管理和操作习惯，提高农产品质量和安全标准，增加消费者对农产品的信任。
4.培养科研人才：通过培训，培养和吸引一批农业科技人才，推动农业科技创新，提高农业科技水平，推动农业现代化。
三、培训内容1.现代农业技术培训：培训农民掌握先进的农业生产技术和管理方法，包括现代育种技术、农业机械化、无土栽培等。
2.农业生产管理培训：培训农民良好的农业生产管理和操作习惯，包括肥料和农药的使用方法、种植和养殖技术、病虫害防治等。
3.农产品质量和安全培训：培训农民关于农产品质量和安全标准的知识，包括农药残留和重金属污染的防治、农产品质量检测和认证等。
4.农业科技创新培训：培训农业科技人员和创业者，培养其科研和创新能力，推动农业科技创新和实践。
四、培训方式和方法1.线下培训：通过举办农业科技讲座、技术培训班、示范基地参观等方式，传授农业科技知识和技能，帮助农民了解和掌握新的农业生产技术。
2.线上培训：通过互联网、移动应用等方式，提供农业科技培训课程和资源，方便农民随时随地学习农业科技知识。
3.实践培训：组织农民参与农业科技示范和实践活动，让他们亲身体验现代农业生产技术和管理方法的有效性，提高其科技应用水平和实践能力。
农业科技创新培训计划一、背景随着科技的发展，农业生产方式也在不断进行创新。
为了帮助农民掌握新的科技知识和技能，提高农业生产效率和质量，我们制定了农业科技创新培训计划。
通过培训，我们希望能够帮助农民更好地利用现代科技手段，提高农业生产水平，增加农产品产量，提高农民收入，推动农业产业的发展。
二、培训目标1.提高农民科技认知和科技应用能力，掌握现代农业生产技术；2.提高农业生产质量和效率，增加农产品产量；3.提高农民收入，增强农民致富信心；4.推动农业产业的升级，促进农业现代化发展。
三、培训内容1.基础农业科技知识培训（1）种植技术（2）施肥技术（3）病虫害防治技术（4）灌溉技术（5）收获和包装技术2.现代农业生产技术培训（1）生态农业技术（2）农业机械使用技术（3）大棚种植技术（4）农产品加工技术（5）农产品质量安全技术3.农业科技推广培训（1）农业科技政策宣传（2）科技示范基地参观交流（3）农业专家讲座（4）科技成果展示四、培训方法1.理论培训通过专家授课、讲座、演示等形式，向农民介绍现代农业生产技术知识。
2.实践培训在农业科技示范基地开展田间实践，让农民亲自参与农业生产过程，掌握实际操作技能。
3.互动交流组织农民们进行交流和互动，分享经验和成果，激发农民的学习兴趣，提高学习效果。
五、培训对象1.畜牧、种植农民2.农业合作社成员3.农业企业员工4.相关科技人员六、培训安排1.培训时间：根据当地的农业生产季节进行安排，分别安排春季、夏季、秋季、冬季四个周期进行培训，每期培训时间为一个月。
2.培训地点：可以选择当地的农业科技示范基地、农业大学或者农科院等机构进行培训。
3.培训人员：可以邀请当地的农业科技专家和学者进行授课，也可以组织当地的农业技术人员进行培训。
七、实施机制1.建立培训基地在当地建立农业科技培训基地，提供授课和实践场地。
2.组织专家授课邀请农业科技专家进行授课，向农民介绍前沿的农业生产技术知识。
2024年农业科技培训实施方案一、背景和目标2024年，随着科技的不断发展和农业产业的转型升级，农业科技培训成为推动农业发展的重要手段。
为了提高农民的科技素质，培养一支具备农业科技应用能力和创新能力的人才队伍，促进农产品质量和产量的提高，厘定了以下实施方案。
二、培训内容与方式1. 农业科技知识培训针对农民群体，以提升其科技素质为目标，开展农业科技知识培训。
培训内容包括现代农业生产技术、农业管理知识、农业机械操作技能等。
培训方式可以采用线上线下相结合的方式，包括课堂培训、实地考察、互动交流等形式，以增强学员的参与度和学习效果。
2. 农业科技创新培训为了提高农民的创新意识和科技创新能力，开展农业科技创新培训。
培训内容包括农业科技创新理论知识、科技创新案例介绍、创新方法与工具的应用等。
培训方式可以采用案例分析、团队合作等方式，激发学员的创新思维和实践能力。
3. 农业科技示范培训针对已经具备一定农业科技素养的农民，开展农业科技示范培训。
培训内容主要以现代农业科技示范项目为主，通过实地观摩、操作演示等方式，向学员展示先进的农业生产技术和管理方法，激发学员的学习兴趣和创新能力。
三、培训对象1. 农民农民作为农业生产的主体，是农业科技培训的重点对象。
根据不同的科技素养和专业技能需求，分阶段、分层次地进行培训。
2. 农村青年农村青年是农村农业科技发展的希望和后备力量。
通过培训，可以提高其农业科技应用能力，培养一批专业化的农业科技人才。
3. 农业科技工作者针对已从事农业科技工作的人员，通过培训提升其科技创新能力和管理能力，提高其服务农民的水平和专业素质。
四、培训机构和师资队伍建设1. 农业科技培训机构建设建立农业科技培训机构和农村培训基地，提供培训场所和设施保障。
加强培训机构的管理和运营，提高培训服务质量和效果。
2. 师资队伍建设加大对农业科技培训师资的培训力度，提高其教学水平和专业素质。
引进优秀的专家学者和农业科技人才，提供科技支持、指导和指导。
农业科技培训实施方案第1章培训背景与目标 (3)1.1 农业科技培训现状分析 (3)1.2 培训目标与意义 (3)1.3 培训规模与范围 (3)第2章培训对象与内容 (4)2.1 培训对象筛选 (4)2.2 培训内容设定 (4)2.3 课程体系构建 (5)第3章培训师资队伍建设 (5)3.1 师资来源与选拔 (5)3.2 师资培训与提升 (6)3.3 师资评价与激励 (6)第四章培训方式与方法 (6)4.1 面授培训 (7)4.2 网络培训 (7)4.3 实地指导 (7)4.4 互动交流 (7)第5章培训材料与设施 (8)5.1 培训教材开发 (8)5.2 培训设施配置 (8)5.3 现代化教学手段应用 (9)第6章培训时间与地点 (9)6.1 培训时间安排 (9)6.2 培训地点选择 (9)6.3 培训环境优化 (10)第7章培训组织与管理 (10)7.1 培训机构设置 (10)7.1.1 设立培训中心：作为农业科技培训的主体机构，负责全面协调、组织培训工作。
(10)7.1.2 设立专业部门：根据培训需求，设立相应的专业部门，如种植技术部、畜牧兽医部、农业经济与管理部等，负责具体培训内容的研发和实施。
(10)7.1.3 设立培训师资库：选拔具有丰富实践经验和理论水平的专家、教授、技术骨干等，建立培训师资库，为培训提供优质师资保障。
(10)7.1.4 设立培训项目管理办公室：负责培训项目的申报、实施、监督、评估等工作，保证培训项目有序进行。
(10)7.2 培训管理制度 (11)7.2.1 培训计划制度：根据农业发展需求，制定年度培训计划，明确培训目标、内容、时间、对象等。
(11)7.2.2 培训教材制度：组织专家编写或选用符合实际的培训教材，保证培训内容的科学性、实用性和针对性。
(11)7.2.3 培训考核制度：建立培训考核机制，对培训过程和成果进行评估，保证培训质量。
(11)7.2.4 培训反馈制度：设立培训反馈渠道，收集培训对象的意见和建议，不断改进培训工作。
农业科技培训方案篇一:农业科技种植培训班项目实施方案XXXXXXXXX农业科技种植培训班实施方案根据XXXXXXXXXXX精神和要求，结合XXXXXXXX经济社会发展形势和对口支援XXXXXXXX农业种植技术应用工作，计划对XXXXXXXXXXXXX的农业种植技术管理及相关人员进行为期10天的培训。
培训方案如下:一、培训对象XXXXXXXXXXXXXX机关分管农业的科级干部、科室专业技术干部，XXXXX设施农业种植户等，共100人。
二、培训目标结合工作实际，通过培训使学员掌握现代设施农业、农业种植技术等方面的专业技能，做到围绕每个XXXXXX的重点种植领域做好有针对性的培训，为XXXXXXX 农业现代化发展提供人才保障。
三、培训时间2014年7月6日至7月15日,共计10天。
四、培训机构 XXXXXX党委党校五、培训内容结合XXXXX农业现代化、产业化的实际，学习传授XXXXX农业种植有关的实用技能、大棚种植技术、新品种开发与利用以及成果。
重点对学员(来自: 唯才教育网:农业科技培训方案)进行点对点的设施农业技术、蔬菜和果树的种植与管理等专业知识和专业技能的讲授。
六、培训形式邀请本地及XXXX有关专家采取集中授课、现场示范教学相结合的方式对学员进行培训。
七、学习要求1、严格执行教学计划和教学安排。
2、遵守校规校纪。
保证出勤，遵守课堂纪律、请销假制度等。
3、学以致用。
把学习与解决工作中的实际问题结合起来。
八、组织管理本期培训班由XXXX党委组织部、XXX党委党校、XXXX农业局共同举办。
其中，XXXX党委组织部负责业务指导、督导及整体的组织协调，XXXXXX党委党校负责培训班的安排部署、教学组织、学员管理及后勤保障，XXXXX农业局负责专业课程的设计及学员的选调。
九、考核与结业根据培训目标、内容和要求，进行学习考核。
考核内容包括学习成效、学习态度及学习表现等。
考核采取考勤、考纪、考学等方式进行。
1.考勤:由班主任等有关人员负责记录学员培训期间出勤情况，超过请假天数(一天)不予结业。
2.考纪:包括学习纪律和学习态度等。
根据校规校纪进行考核。
如有违纪行为，视情节给予批评教育直至记入培训档案。
3.考学:每位学员联系思想实际，认真撰写学习心得体会。
积极运用所学理论和知识，通过研讨等形式，实现同学间的经验共享与交流。
4.结业:学员参与全部培训活动，各项考核均合格者，由XXXXXX党委党校颁发结业证书。
十、经费预算参照XXXXX在XXXX举办培训班及往年XXXX在XXXXX举办培训班相关费用标准，经测算，共需资金12.035万元。
费用明细见下表:XXXX农业科技种植培训班费用清单XXXXXXX党委组织部2014年5月6日篇二:xx镇农业科技培训方案**镇2012年农业实用技术培训实施方案根据县局要求，结合本镇实际，为实施好全镇2012年农业实用技术培训，特制订本方案:一、指导思想与目标任务(一)指导思想全面贯彻落实中央和省、市、县农村工作会议精神，紧紧围绕现代农业重点突破年的总体目标任务，对广大务农劳动力开展农业新品种、新技术、新模式培训，努力提高广大农民的科学素质和务农本领，促进粮食稳定增产、农业持续增效和农民持续增收。
(二)目标任务全镇2012年农业实用技术培训1.2万人。
每位受训农民接受两次以上集中培训，让受训农民每人掌握1-2项农业实用技术，使全镇务农劳动力运用现代农业科技能力明显提高。
二、培训方式与实施步骤(一)培训方式由培训单位农业站根据地方特色产业和农民实际需求，在充分调研的基础上，制定培训内容新菜单，由村根据自身产业发展需要，自主选择具体培训内容。
农业站根据各村需要，组织农民培训讲师团成员进村开办讲座、发放明白纸等，实施面对面、手把手培训;运用农村党员远程教育网络、广播电视、科技直通车、送科技下乡等多种形式开展培训。
每村举办两次以上专题培训，每次给受训农民发放一张明白纸，每场培训不少于3个小时，每个培训活动形成一张培训现场图片资料。
(二)实施步骤第一阶段——准备阶段。
2012年元月到2012年2月。
召开相关工作会议，落实培训任务;制定并上报农业实用技术培训实施方案、拟定新培训菜单;落实培训师资;编印技术资料、明白纸等。
第二阶段——实施阶段。
从2012年3月到2012年11月底。
围绕农时关键季节开展农业实用技术培训，推广应用农业新技术、新知识和新模式。
同时进行培训监督检查指导和组织现场交流等。
第三阶段——总结阶段。
2012年12月。
按照相关培训管理办法进行总结，自下而上逐级报告，开展绩效评价，进行项目验收和检查，形成验收总结报告。
三、组织实施与工作机制(一)组织实施农业实用技术培训坚持“政府推动、部门实施、任务到村、加强监管”的原则组织实施。
1、分解培训任务。
按照县下达我镇农业实用技术培训总体任务和要求，根据各地农村劳动力实际情况，将培训任务分解到各村，各村要根据本地实际，将培训任务分解到组，确定每村培训人数。
培训任务注重向地方特色产业和“一村一品特色村倾斜。
2、开出培训新菜单，确定培训内容。
结合地方实际，根据农业优势特色产业发展需要，围绕“一村一品”和农业新品种、新技术、新模式确定培训内容，增强培训的针对性和实用性。
由农业站提供培训菜单，供各村农民选择，最终由农民确定培训内容及专业。
3、组织农民培训讲师团进村开展培训。
根据各村所选培训菜单，由培训单位负责组织有关讲师团成员进村开展面对面、手把手的农业实用技术培训。
培训结束后讲师团成员要加强跟踪服务指导。
培训围绕春耕生产、夏收夏种、秋收秋种和统防统治等农时关键季节开展培训和指导服务，在11月底前完成。
(二)工作机制镇农业站主要负责农业实用技术培训的组织领导、综合协调、检查监督、宣传发动等工作;负责农业实用技术培训的具体实施，包括实施方案制定、选派教师、开展技术培训、培训的全程管理等，并协助做好监督检查、绩效评价等工作。
四、保障措施(一)加强领导根据上级要求，把农民培训工作纳入各镇政府的目标管理考核内容。
主管副镇长负责实施工作的组织协调和具体管理，建立行政领导责任人制度，签订任务合同，明确职责，一级向一级负责，逐级落实责任。
强化政府的领导责任，加强相关部门的配合与协调，形成全力。
要加大投入，加强农民科技培训体系和手段建设，保障农业实用技术培训有效实施。
(二)强化监管建立农业部门、培训承担单位和培训讲师的工作目标责任制，明确责权，层层落实，强化培训的监督检查;实行培训讲义归档，培训签到制等;对培训实施中的有关信息，除需保密外，及时向社会公开，接受公众监督;建立和完善培训工作绩效评价机制，对培训工作开展好的单位和个人进行表彰和奖励，对绩效差的单位和个人实行通报批评。
**镇人民政府二〇一二年六月十一日篇三:青年农业科技培训实施方案青年农业科技培训实施方案为大力促进我连青年就业创业、科学的进行农业生产，继而推动我连经济又好又快的发展，有效实施科技兴农战略，让青年掌握更多地农业科技知识，做到“边学技术，边创事业”，更好的帮助青年创业致富，十连团支部决定在全连开展“青年农业科技培训行动”。
特制定实施方案如下:一、目的和意义青年是社会发展的生力军。
我连经济和社会发展的实践更反复证明，青年是我连经济快速发展的中坚力量。
我连作为农业单位，如何用科学技术知识来提高经济效益，如何帮助青年成长成才、增收致富是摆在我们团支部面前新的课题。
青年的科技培训是团支部推动青年创业就业的有力途径，是凝聚和服务青年的有效手段，我们要以农业科学技术培训和职业技能培训为抓手，不断推动青年创业就业，推动连队经济大发展。
二、活动形式1、建立青年科技培训基地，同时邀请连队主管农业各级领导、农试站、连队种植大户、养殖大户统一开展青年科技培训工作，使青年有一个良好的知识来源渠道和信息平台。
2、联合其它连队40岁以下正在创业及创业成功的青年建立青年职业技能培训基地，青年实践技能，丰富青年创业致富途径。
3、团支部将利用农村青年培训基地开展青年培训活动，年内将举办三期培训班。
三、培训对象及人数连队所有40岁以下青年四、培训标准1、培训时间3天以上。
2、由团支部主导，借助各种力量共同开展。
3、团支部联系和组织参加培训的青年农民。
五、培训内容以青年的需求为准绳，根据青年实际的知识信息需求来确定培训内容，如蔬菜种植、牲畜养殖、土特产种养殖等有助于青年农业生产的科学技术知识;家电、汽车维修、电脑应用等职业技能等有助于青年增收成才的各种知识和信息，以及关于青年思想教育方面的内容，树立青年农民的创业意识，增强青年的创业信心。
1、围绕市场需求开展定向培训，提高青年择业竞争能力;2、围绕青年返乡创业组织开展创业培训，提高青年的自主创业能力;4、围绕农业现代化、产业化开展科技培训、农业实用技术培训，提高青年的农业技能;5、对初高中毕业生开展劳动预备制培训，使其至少熟练掌握一项职业技能。
六、培训方式和途径开展青年培训行动，既可通过办培训班、现场示范、生产实践、信息交流和服务等方式，也可采用现代传媒开展远程教育、网上视频培训等途径，动员各类职业培训机构、农业产业化龙头企业、专业合作组织以及各类团属阵地，抓住春节期间青年集中返乡的时机，利用青年科普之冬活动、青年科技大集、青年文化节、大学生“三下乡”活动等载体，采取灵活多样的方式，立足基层，面向大多数青年切实做好培训工作。
七、其他事项及要求1、高度重视，精心组织。
青年培训工作是推动青年创业就业的有力途径，是凝聚和服务青年的有效手段，党支部、团支部要高度重视青年培训工作，在四月底之前建立完成本单位培训基地。
团支部要大力宣传培训活动、精心组织青年参加培训，团支部书记亲自带队，参加培训的人员统一管理，统一活动，保证培训活动正常、有序的开展。
2、强化措施，注重实效。
要结合本单位实际情况，单独制定青年培训工作方案，因地制宜的开展青年培训活动，培训活动要在形式上力求青年喜闻乐见、内容上力求青年迫切需求、在效果上力求青年学以致用，切实服务青年成长成才。
3、加强宣传，营造氛围。
团支部要充分利用板报、横幅等宣传阵地，加强对培训活动形式和效果的宣传报道，努力在广大青年中形成参加团支部培训很光荣、参加团支部活动有收获的良好舆论氛围。
同时要作好总结，定期把培训的活动情况及效果以信息形式(文字、图片)上报团委。
4、巩固成果，切实服务。
团支部要认真做好培训活动结束后的回访工作，倾听青年的声音，总结青年的反馈意见，并根据青年的反馈意见及时调整培训工作的形式和内容，切实做到让青年学有所得，学以致用。
5、建立机制，长效实施。
团支部要认真做好每次培训的工作记录，开展培训活动的要认真做好活动方案、活动记录、学员名单、教学内容等材料的归档工作。
