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论公司的社会责任公司的社会责任，是指公司在经营管理过程中，尊重社会和谐、保障社会公共利益、尽力回馈社会。
随着社会的发展，人们对企业的社会责任要求也越来越高。
作为企业，必须认识到自己的社会责任，主动履行社会责任，促进企业的可持续发展和社会的可持续发展。
公司的社会责任体现在对员工的关爱上。
公司应该为员工提供安全、健康的工作环境，为员工提供良好的培训和发展机会，关注员工的身心健康，尊重员工的人格和尊严，建立公平的薪酬制度，保障员工的合法权益。
公司还应该关心员工的家庭生活，为员工提供良好的家庭福利，支持员工的家庭生活。
公司的社会责任还体现在对消费者的保护上。
公司应该保证产品的质量和安全，提供真实可靠的产品信息，不得欺骗消费者，不得销售假冒伪劣产品。
公司还应该积极参与消费者权益保护工作，为消费者提供诚信的服务，保障消费者的合法权益。
公司的社会责任还体现在对环境的保护上。
公司的生产经营活动会对环境产生一定的影响，公司应该尽最大努力减少对环境的污染，保护生态环境，保护资源，推行循环经济，倡导节约能源，倡导低碳环保的生活方式。
公司还应该积极参与环境保护工作，为环境治理和生态建设出一份力。
公司的社会责任还体现在对社会的回馈上。
公司在取得较好经济效益的应该主动回馈社会，参与社会公益事业，帮助贫困地区和贫困群众，为社会做一些力所能及的贡献，以实际行动促进社会的公平和进步。
公司的社会责任是一项重要而复杂的工作，需要企业从多方面做好职，尤其是在全球化的今天，企业的社会责任更是受到了更多的关注。
公司只有承担起自己的社会责任，才能得到社会的认可和尊重，才能取得长远的发展，回报于社会。
公司的社会责任是不可或缺的一部分，任何企业都应该认识到社会责任的重要性，积极履行社会责任。
企业伦理社会责任论文企业伦理社会责任论文（精选5篇）在个人成长的多个环节中，大家都写过论文，肯定对各类论文都很熟悉吧，通过论文写作可以提高我们综合运用所学知识的能力。
那么你有了解过论文吗？以下是小编帮大家整理的企业伦理社会责任论文（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
关于“组织是否应该承担社会责任”的争论在管理学领域已存在将近一百年的时间了，在二十世纪三十年代之前，这个争论始终没有一起人们的重视和关注，直到第二次世界大战结束后，人们才逐步认识到了组织社会责任的重要性。
组织社会责任的认识过程至今经历了利益最大化管理阶段、信托人管理阶段、生活质量管理阶段三阶段。
企业的社会责任是企业在追求经济利润的同时，还需要对社会承担的相应责任和义务——及维护并提升全社会的福利水准。
组织中的伦理行为，通俗点讲就是职业道德问题。
管理伦理带有很强的主观意识，又是在是与非之间很难决断，更多受公众舆论和社会压力的影响，而不是与合法行为一样，有着明确的法律和法规约束。
随着中国的经济发展，管理学在当代中国企业中的应用也越来越广泛。
由于社会中的一系列的任务都是由社会公共组织来承担的，而这些公共组织要取得成功，就需要进行有效率地管理。
在中国当代企业的经营管理中组织应怎样承担社会责任，增加企业的社会责任感，以及企业如何在日常经营运作中坚持正确的管理伦理观。
一、企业的社会责任（一）企业社会责任的含义一个企业的社会责任，是指一个企业在创造自身商业经济利润和对股东负责的同时，还需要考量到其他的社会利益。
企业在其经营活动中，不仅需要关注股东利益，还需要关注包括债权人、职员、消费者、供应商和社会组织等利害关系人。
因为这些利害相关人的利益与企业的经营运作息息相关，所以作为企业必须保护好这些利害相关人的利益。
（二）决定企业社会责任的因素企业对待社会责任的态度是受到各种因素和干扰的，有些因素是能够促进性的，可以增强企业对社会责任承担的意愿；而另一些因素则是消极性的，这些因素会削弱企业在承担社会责任的意愿。
公司的社会责任论文范文公司的社会责任是一种综合性的义务，它包括了企业对社会的法律义务和道德义务。
下文是店铺为大家整理的关于公司的社会责任论文范文的内容，欢迎大家阅读参考!公司的社会责任论文范文篇1公司社会责任探究一、公司社会责任的概念与内涵公司自中世纪在欧洲意大利沿海都市产生以来，从最早的康孟达组织到今天的股份有限公司已历时几百年，作为商品经济高度发展的产物亦日益完善，同时也成为当今商品经济发达国家普遍采用的企业组织形式，它以其特有的适应社会化商品经济的财产组织机制和企业经营机制在近现代商品经济发展过程中发挥了巨大的促进作用，人们对于公司已不再陌生。
公司社会责任的概念最早是在1924年由美国人谢尔顿提出来的。
伴随着社会经济的发展和公司规模的不断扩大，此概念也从萌芽阶段进入到理论研究视野，迄今为止已被普遍承认为公司法的一项基本原则。
关于公司社会责任的概念，美国学者将其定义为“公司董事作为公司各类利害关系人的信托人，而积极实施利他主义的行为，以履行公司在社会中的应有角色”。
而我国学者对这个概念一般表述为指公司不能仅仅以最大限度地为股东们赚钱作为自己的唯一存在目的，应当最大限度地关怀和增进股东利益之外的其他所有社会利益，包括消费者利益、职工利益、债权人利益、中小竞争者利益、当地社区利益、环境利益、社会弱者利益及整个社会公共利益等内容，既包括自然人的人权尤其是社会权，也包括法人和非法人组织的权利和利益。
二、公司责任结构与社会责任公司的法律责任可以分为内部责任和外部责任，并进一步将外部责任划分为：(1)公司的公法责任。
公司承担公法上的义务，包括交纳税收、接受行政机关的管理等。
(2)公司的外部经济责任。
公司对非本公司成员而有直接经济往来的单位与个人负有的责任，即商法上的一般经济责任。
(3)公司的社会责任。
指公司对外部的没有直接经济往来的任意第三人和整个社会经济所负有的相关利益保障责任。
公司对股东以外的其他利害关系人所负的“社会责任”，有些可以划入公司的内部责任，比如公司员工;有些划入外部经济责任，比如债权人、顾客;有些则为道德责任，不属于法律责任的范畴，比如对当地社区民众的就业影响。
公司的社会责任浅论分析公司的社会责任浅论分析内容简介：公司的社会责任一般是指公司应当不仅仅以为股东赚钱为目的，更应当积极地促进社会的公共利益。
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公司社会责任思想最早出现在20世论文格式论文范文毕业论文公司的社会责任一般是指公司应当不仅仅以为股东赚钱为目的，更应当积极地促进社会的公共利益。
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公司社会责任思想最早出现在20世纪初期的美国，1916年芝加哥大学的克拉克（J.Maurie Clark）在《政治经济学论文 target= _blank 经济学刊》上发表的《改变中的经济责任的基础》一文中写到“：迄今为止，大家并没有认识到社会责任中有很大一部分是企业的社会责任。
”这是可查实的、最早提出企业社会责任概念的文献。
然而，克拉克虽然最早提出了企业社会责任的概念，但是他并没有给出公司社会责任相应的概念或定义。
直至近四十年后，鲍恩（Hoard R.Boen）才首次明确了公司社会责任的概念。
鲍恩1953年的划时代著作《商人的社会责任》被公认为标志着现代公司社会责任概念构建的开始，其将“商人的社会责任”定义为“商人具有按照社会的目标和价值观去确定政策、作出决策和采取行动的义务。
” 公司的营利性和公司的社会责任并非是绝对对立的，两者是相辅相成的。
若只强调公司的营利性，则会导致公司为了营利而不择手段，尔虞我诈，不惜以牺牲他人利益为代价，这将导致整体社会经济秩序的混乱和不安，最终也不利于公司的良性发展；若只强调公司的社会责任，则会令公司背上严重的负担，挫伤公司生产经营的积极性，最终导致社会经济发展的停滞不前，同时也损害了职工、消费者等与公司相关的主体的利益。
因此，应当用公司“利润最优化”取代“利润最大化”，即公司在为股东追求利润的同时，适当地兼顾公共利益，在满足股东对利润的需求时，又承担一定的社会责任，达到公司的营利性和公司的社会责任两者之间的良性相互作用。
企业的社会责任文章企业的社会责任随着社会的发展进步，企业的社会责任也变得越来越重要。
企业除了追求经济利益，还应该承担起一定的社会责任。
企业的社会责任主要包括社会责任、环境责任、消费者责任、员工责任等方面。
在这里我将从这几个方面来探讨企业的社会责任。
首先是企业的社会责任。
企业应该将社会责任作为一种价值观和文化的内在驱动力。
它包括了企业对社会的贡献、公益事业、慈善捐赠等。
作为一个企业，要积极参与社会公益事业，为社会做出一定的贡献。
例如，企业可以定期组织员工参与环保活动，为公益事业捐赠一定的资金和物资，在自己的业务中关注社会弱势群体的需求等。
通过这样的方式，企业能够树立良好的企业形象和品牌形象，同时也能够为社会做出实质性的贡献。
其次是企业的环境责任。
在工业化的进程中，企业对环境造成的影响也越来越大。
作为一个企业，要积极履行环境责任，保护环境、减少污染。
企业应该关注自己的生产过程中是否存在环境污染的问题，采取相应的措施减少污染物的排放。
此外，企业还可以积极推动清洁能源的使用，减少对宝贵的自然资源的消耗。
通过这样的方式，企业能够履行环境责任，保护生态环境。
再次是企业的消费者责任。
消费者是企业发展的基础，企业要对消费者负起责任，提供优质的产品和服务。
企业应该积极关注消费者的需求和意见，不断改进产品的质量、品质，提高服务水平。
此外，企业还需要对产品进行严格的质量控制，保证产品的安全和可靠性。
通过这样的方式，企业能够获得消费者的信任和忠诚，推动企业的持续发展。
最后是企业的员工责任。
员工是企业发展的重要资源，企业要对员工负起责任，提供良好的工作环境和发展机会。
企业应该为员工提供公正的薪酬和福利待遇，关注员工的职业发展和生活品质。
此外，企业还应该为员工提供安全和健康的工作环境，保障员工的人身安全。
通过这样的方式，企业能够激励员工的工作积极性和创造力，提高企业的竞争力。
企业的社会责任不仅仅是一种道德要求，也是企业自身发展的需要。
论公司的社会责任公司的社会责任，指的是企业在扩大利润的同时，履行自己的社会义务，关注社会环境和社会问题，以创造更为健康、繁荣、可持续性的社会经济发展，这是现代公司经营活动中应当具备的必要素质。
对于企业而言，社会责任不仅源于慈善捐赠，也包括对所在社区、消费者、员工等的许多方面。
当公司秉承社会责任理念之时，企业更具创造力和竞争力，不但能够创造高质量的产品，还可以贡献整个社会。
首先，优先考虑员工福利也是公司的社会责任之一。
一家企业的无论是大企业还是小企业，其员工们是公司发展的重要资源，而员工的工作时间、工作条件、工资、保险等福利待遇将直接影响到员工的工作状态和身体健康。
为了让员工更好的工作，公司可以通过提供职业培训、研究开发设施以及制定更人性化的工作规定等方式。
企业为员工提供培训与奖励机制，提升员工技能和激发员工的工作积极性，这不仅对个人员工是一种福利，也是对公司发展长远做出贡献。
其次，推广环保工作也是企业的社会责任。
制造商在进行生产与经营活动时，应该尽可能地减少对环境造成的破坏，和减少制造过程中产生的污染排放。
企业可以定制可持续发展的环保策略，并充分利用绿色能源，采用环保纯净的工艺方法来制造出环保产品，倡导客户使用低碳环保的产品，减少对环境的负面影响，这些都是企业社会责任的体现。
最后，积极承担社会责任也是企业对社会的贡献，反过来也影响公司的声誉和利润。
企业可以通过福利支出、捐助对社会健康、科学研究与社区建设等方向进行支持和慈善捐赠等方式来回馈社会，这是企业文化建设的重要一环，并以此树立起良好的形象，扩大品牌影响力，涵盖行业整体价值。
综合来看，公司的社会责任是企业发展不可或缺的一部分，通过优先员工福利、环保工作和承担社会责任，企业持续发展并得到社会的广泛认可，将在他们的利益与社会利益之间找到一个可持续、协调的平衡点，进而成为导向正向、长远、健康的公司理念，同时实现公司的长期发展。
论公司的社会责任摘要：随着经济的发展，公司规模不断扩大，一些公司为了追求利润的最大化目标而不顾社会公共利益，从而引起严重的社会问题。
权利意识的觉醒使人们对“公司社会责任”呼声日益高涨。
本文以我国现行公司法关于公司社会责任的规定为出发点，对这一问题进行初步探讨，并对如何准确理解公司社会责任提出一些基本看法。
关键词：公司社会责任公司法对策一、公司社会责任的概念及理解公司社会责任是指公司决策者采取保护与促进社会福利行动之义务，使公司不仅负有经济和法律上之义务，更应对社会负起超越这些义务之其他责任。
公司不应仅是经济性机构，也应是社会性质的单位，公司追求经济目标之时必须兼顾社会使命。
如何协调股东利益和利益相关者的利益，是公司社会责任理论立论的难点。
理解这一问题，关键在于理清三个概念之间的关系，即股东利益、公司利益和社会利益。
在服务于股东的长远利益的前提之下，董事会对于如何更好地经营管理好公司享有相当程度的自由裁量权或经营自主权。
根据此种自由裁量权，只要董事会的决策行为没有违反董事对公司及股东所负的忠实义务或信托义务，而且尽到了善良管理人所负的注意义务，则董事会有权对抗异议股东对董事会决策的挑战。
二、我国公司社会责任的法律规定（一）《公司法》公司社会责任的明确提出我国《公司法》第5条规定：“公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
公司的合法权益受法律保护。
不受侵犯。
”这是我国在法律层面上引进公司社会责任的标志。
从这一点来说，现行公司法是一部强调公司社会责任的、人文关怀的、以人为本的公司法。
（二）《公司法》特别强调对职工利益的保护为了落实公司法的社会责任，公司法加强了对职工利益的保护。
《公司法》第17条规定：“从司必须保护职的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。
公司应当采用多种形式，加强公司职的职业教育和岗位培训，提高职工素质。
论公司的社会责任随着社会的进步和发展，对于企业的社会责任要求也日益增加。
企业作为社会的一部分，应该承担起自己的社会责任，为社会做出更多的贡献。
本文将探讨公司的社会责任，并从不同的角度展示公司如何履行自己的社会责任。
公司的社会责任体现在对员工的尊重和关爱上。
作为员工在企业中的一份子，公司应该为员工提供一个良好的工作环境和合理的薪酬福利。
公司应该积极关心员工的身心健康，提供必要的培训和进修机会，让员工有更多的发展空间和提升机会。
公司还应该关心员工的生活和家庭，提供各种便利和支持，让员工能够更好的平衡工作和生活。
对员工的关心和关爱不仅是公司的道德义务，更是一种责任和担当。
公司的社会责任也表现在对社会的回馈和贡献上。
作为社会的一部分，企业应该承担起自己的社会责任，为社会作出更多的贡献。
公司应该注重公益事业的支持和参与，积极参与各种公益活动，为弱势群体提供帮助和支持。
公司还可以通过各种方式来回馈社会，如设立基金会、捐款捐物、志愿服务等。
通过这些方式，公司能够更好地促进社会的和谐发展，为构建一个美好社会做出更大的贡献。
公司的社会责任还体现在对环境的保护和可持续发展上。
作为地球上的居民，公司也应该肩负保护环境和推动可持续发展的责任。
公司应该注重环保工作，采取各种措施来减少对环境的污染和破坏。
公司还应该积极推行节能减排，提倡低碳生活，推动可持续发展。
通过这些措施，公司能够更好地保护环境，促进资源的合理利用，为子孙后代留下更美好的地球。
在履行社会责任的过程中，公司也需要注重合规经营和诚信经营。
作为企业，应该遵守各种法律法规和商业道德，不断提升企业的品牌形象和社会责任意识。
公司还应该注重企业文化的建设，倡导诚信、公平、公正、公开的经营理念，提升企业的社会责任感和社会影响力。
公司的社会责任是一个多方面的工程，需要从员工关爱、社会回馈、环境保护、合规经营等各个方面全面展示。
只有公司能够做出更多的努力和实践，才能更好地履行自己的社会责任，为社会的和谐发展和文明进步做出更大的贡献。
公司的社会责任论文范文参考公司是社会整体的一部分，伴随着公司的日益增多，其渐成为社会力量中最基本的市场主体和最主要的经济力量，由此可见其利益取得与所在的社会密不可分。
下文是店铺为大家整理的关于公司的社会责任论文范文参考的内容，欢迎大家阅读参考!公司的社会责任论文范文参考篇1论公司社会责任一、公司承担社会责任的必要性随着公司与社会的联系愈发紧密,“社会本位”的思想要求公司在追求自身发展的同时,也要关注公司与社会的二元互动,因现代社会对公司的期望已不再是单纯的经济性组织体,而也赋予其一定的社会性。
现代意义上的公司,不仅需要以自身良好的业绩来证明其本身的发展能力和潜力,同时也需要以良好的社会责任感来建立起令公众信服的声誉,通过关注职工福利、参与慈善活动和社会活动等改善公司的竞争环境,以期在以后的发展中能最大程度的获得公众的信任和政府的支持。
一项在欧洲进行的调查表明,86%的欧洲消费者声称更愿意从积极参与社会活动的企业购买产品,89%的受访者表明信任那些对社会真诚显示其所作承诺的公司。
公司必需认识到,“短期利润最大化的行为可能会损害长期生存,认同社会责任可以使得公司被社会所接纳,这是公司持续经营必需的”。
二、我国公司社会责任的现状(一)国家立法我国新《公司法》在第五条第一款规定:“公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。
”相较于没有直接出现公司社会责任条文的1994 年颁布的《公司法》,我国学界对新《公司法》第一次将公司社会责任法律化的行为给予了高度评价。
但是,这一条款被放入《公司法》总则,只是宣示性条款,整部公司法并未再做更进一步的细致和系统的规定。
由于缺少具体适用的条款,公司“承担社会责任”这一提法仍然只处于道德层面,缺乏可执行性和强制性。
(二)公司自觉性公司社会责任的实现,需要公司的主动性和社会的监督和督促。
内因是根本,外因总是通过内因起作用,唯有公司以正确的态度对待社会责任,从公司的可持续发展和无形竞争力的角度来认识社会责任,摒弃社会责任是损害公司利润和耗费公司资源的巨大负担的错误认识,增强履行社会义务的主动积极性,才能达到公司社会责任实现的最佳效果。
有关公司的社会责任论文优秀范文公司的社会责任是指实现股东利益最大化的同时尽可能增进除股东权益以外的其他社会利益。
下文是店铺为大家整理的有关公司的社会责任论文优秀范文的内容，欢迎大家阅读参考!有关公司的社会责任论文优秀范文篇1浅谈公司的社会责任【内容摘要】以美国为代表的西方主要发达国家自二十一世纪80年代末以来，掀起了一场广泛的、涉及公司法基本原理的公司管制的大讨论，其主要焦点围绕着公司股东、董事、监事、职工、债权人以及其他利益相关者的利益关系，涉及如何重新认识股东的法律地位、公司经营决策与执行、公司的社会责任等基本问题。
我个人认为公司的社会责任作为西方学者提出的一种新理念对我国的公司法修改具有很大的借鉴，因此本文企图从公司的历史沿革、社会责任的提出及其概念着手，分析确定公司社会责任的必要性和重要意义，从借鉴国外有关立法出发，对我国公司的社会责任进行一定的探考，并在此基础上就我国公司法的修改提出了相应的对策和建议。
【关键词】公司的社会责任;利益相关者;独立董事;独立监事;公司的环境责任随着市场经济的不断发展，公司这样一个经济实体已日益成为社会经济发展的最基本的市场主体。
公司自中世纪在欧洲意大利沿海都市的船舶产生以来，以及康孟达组织到今天的股份有限公司，已有几百年的历史，然而公司作为市场经济的高度发展的产物也随之发展并且完善起来，同时，也成为了当今商品经济国家普遍采用的企业组织形式。
它以其特有的适应社会化商品经济的发展以及适应商品经济组织发展的管理体制，在近代商品经济发展的过程中发挥了巨大的作用。
一、公司的社会责任的提出早期的公司立法具有很强的“个人为本位”的个人主义色彩，使人们在对公司的认知上仅看作是由股东共同出资共同收益共同承担风险的组织体，并把追求股东利益最大化也就成为了公司的唯一追求，因此公司的定义也被定义为两个或两个以上的股东出资组成的从事营利性经济活动的企业法人。
然而伴随着公司数量的日益增多，并且公司这样的一个经济实体在如今的市场经济的高速发展中也日益显得重要并承担起主要的力量，强化公司社会责任的这样一个新的概念也油然而生，社会本位观和利益均衡的观点对于现代公司立法影响也是十分明显的。
公司社会责任的制度起源与人文精神解构(1)论文关键词: 公司社会责任/制度起源/人文精神/终极关怀内容提要: 伴随大型的出现以及公司对社会生活的影响不断加深，传统股东利益本位的价值观遭遇到了更加社会化的群体利益诉求的冲击。
反垄断立法可以被看成是现代公司社会责任运动的源头。
经过理论和实践的双重推动，公司社会责任成为了工业正义的基本价值和人类生活准则的最新部分。
在这样一个经济全球化和生态全球化的时代，人类共同价值的传播与接受的速度将快于以往一切社会。
公司社会责任是公司法学界以及整个社会科学领域近百年来争论不休的话题。
其中涉及的节点不仅包括其概念的内涵确定，社会责任的属性（道德责任抑或法律责任），国际范围的统一标准和各国经济发展阶段及文化背景的冲突适应关系，传统的公司目的的维持和颠覆等；还涉及公司社会责任的区间边界，公司治理的理念变化和公司权力资源分配格局面临的挑战，董事传统法律义务的调整，公司经营政策理论支撑的哲学基础，公司与政府、公司与社会的关系；甚至关涉到整个资本主义社会建构基础的正当性问题。
公司是契约社会成员理论，公司契约理论，利益相关者理论，公司能力理论，公司公民理论等，纷纷挑战传统公司法固守的股东本位理论；在强大的舆论引导下，政府、国际机构、非政府组织发起了种种推进公司社会责任的现实行动，制定公司社会责任的普遍标准，发布公司社会责任方面的软法性质的文件，觉悟较早的跨国公司和上市公司开始公告公司的社会责任履行报告。
与此同时，公司社会责任开始了嵌入公司法律制度的进程。
从法律发展的视角观察，公司社会责任已经早早越过了理论创建和争论的孕育期，作为一个制度新生儿加入到公司法律的阵营之中。
新的争论只能局限在它是好孩子还是坏孩子的层面了：论证其好，就要说明它与社会发展的同步性；论证其坏，就要考虑如何控制它的坏毛病在常人社会里肆意发作。
本文作者认为公司社会责任的出现代表了商业文明的进步，体现了社会共同体其他成员对公司行为的理性期望，其入法成为强制性规范也具有法理层面的价值正当性。
但是，作者也反对以利益相关者理论取代或者颠覆公司股东本位理论，公司履行社会责任义务应当限制在法律规定和普遍道德框架之内，公司为股东利益最大化而存在的目的性仍应予以法律维持。
这种观点，可以被看成是中立和妥协的思想产物，在哲学上可归结为中庸、二元论和社会进化的观点。
基于此出发点，作者对公司社会责任的制度起源和人文精神价值发表个人浅见，以与方家商榷。
一、反垄断：公司社会责任制度建设的奠基石公司制产生以前，商业社会的运行主体不外乎是合伙和个人两种形态。
千百年来，商人们沿袭前人的规矩经营，遵守了各类行业的清规戒律和世俗的道德准则，生生息息，传承绵延。
公司制出现伊始，除了出现法人经营实体、由法律系统性安排代理人行为准则和职责权限以及法人成员有限责任外，对商业社会运行的规则并没有形成挑战性的变革。
为投资人所设并为投资人的利益而运行的逻辑目的被各种法律所确认，个人如此，合伙如此，公司依然如此。
整个资本主义社会的制度建构就是以承认和维护私人财产所有制为基础的，公司作为私人营利机构的目的如果被强制偏离这个方向，资本主义社会运行的常态结构可能意味着被颠覆。
但是，社会的发展总是存在着制度设计者和普罗大众无法预期的超常现象，这种现象可能凶猛地扑向人们习以为常的社会生态，试图改变或者颠覆长期的社会和谐所依赖的价值准则和思维定势，甚至造成政治权力结构的消极无助和制度松动。
以公司制为例，在经过了工业革命的财富掠夺和积累后，超大规模的公司在19世纪末得到足够多的资源，变成一个个金钱帝国。
它们在不同的行业中雄踞霸主地位，压制打击任何的竞争者，对政府的主权行为偶尔也敢虎视眈眈。
社会开始为这些的存在和行为不安了，最多大公司的美国于当时即着手制定了反垄断法，以此制约大公司在市场经济环境中的滥用经济优势地位压制竞争的行为。
自由竞争的制度安排符合资本主义社会的自然生存法则，这种法则的完美载体就是自由市场和资本主义。
古典经济学家亚当·斯密（1776）在《国富论》中讲：“每个人都不断努力为他自己所能支配的资本找到最有利的用途。
固然，他所考虑的不是社会的利益，而是他自身的利益，但他对自身利益的追求自然会或者毋宁说必然会引导他选定最有利于社会的用途。
”这种理论所揭示的社会图景是，人们在追求自身利益最大化的过程中，社会的进步和利益自动会实现；作为私人资本增值的社会工具，当然应当以本的利润最大化为目标运营，通过实现投资者最优回报而促进社会财富的积累和发展。
同时，这种理论认为，完全自由的竞争环境是私人资本发展的绝佳条件，竞争的本质目的就是利益，不管这种利益是投资金钱的增长，是市场地位的巩固和扩张，还是各种经济资源的持续获得。
这种理论事实上忽视了资本原始积累中的野蛮、残暴以及资本本身的血腥，忽视了人的灵魂被资本支配情景下的贪婪、自私对整体社会和谐的践踏，特别是对大规模利用经济优势地位对整个经济秩序体系的毁坏。
正是出于对这种情形的认识和把握，美国率先制定反垄断立法，其宗旨是维护自由公平的市场经济竞争秩序，制约大公司对社会组织结构的磨损与腐蚀，以维护社会公共利益。
以及其股东的利益是社会利益的必要组成部分，的活动是社会活动的一方面，但不是全部。
人类社会依赖于共同生活的规律而生息繁衍，分工制造了利益分配的差异，商人及其代表他们利益的公司最有可能或者说必然是拥有利益最多的群体，社会的不公很容易在公司的股东与普通的社会成员之间体现出来。
在群体中，因为历史、经营成功、资源占有、市场影响力等原因的不同，而造就了大小规模的不同，在原生态的竞争环境中势必产生大掠夺市场、掠夺资源排挤中小的垄断局面，社会所期望的共同繁荣的目标受到威胁，甚至政府对社会的管理面临挑战。
于是通过建立反垄断法律制度对这种过度竞争现象进行扼制就是维护社会利益的一种选择。
事实上，公司社会责任制度建立的序幕就是反垄断立法的开始，只是这个行动的目标还是比较单一，不能涵盖其丰富的内涵。
起始的东西总是比较简单甚至是粗糙的，一种概念，一个念头，一种现象的本能的制度化的反映，都可能会演变为一种社会运动。
从这个意义上讲，反垄断立法可以被看成是现代公司社会责任运动的起源源头。
通过规制垄断的行为，调整该与其他在生存发展中的矛盾，解决外部社会利益与特定利益之间发生的冲突，以维护竞争秩序和消费者利益。
对于公共部门而言，被法律认可的一定经济秩序包括竞争秩序本身就是一种社会利益。
二、公司社会责任兴起：边争论边实践的世纪工程反垄断立法的标志性结果之一是挑破了自由竞争市场经济的制度面纱，政府从“守夜人”的角色演变为干预者和裁判者，过往处在正常状态的经营中的某些经济手段因与社会利益的冲突而被禁用。
社会承认大公司的特殊地位和贡献，又对它们的超常发展表现出种种忧虑，除非事实证明政府还能保持比任何大公司更强的能力以控制社会。
这种从制度层面对原有体制的修正一经开始，针对公司行为甚至公司目的的社会检讨如同井喷一般爆发了，经济学、法律学、社会学理论界提出了公司社会责任的世纪命题，并且展开了旷日持久的讨论，公司以及其管理者也加入了这个关涉工业文明的历史性主题会唱。
1900年，著名的美国商人卡内基就曾指出：公司的控制股东、管理者必须“把自己手中掌握的公司资金视为一种信托资金，他有义务为了使社会最大限度地受益而管理好这笔资金”。
1924年，美国学者奥利弗·谢尔顿（OliverSheldon）首先提出了公司社会责任的概念，其后不久，美国学者多德和伯利之间便开始了著名的持续数十年的公司目的论战，研究公司治理的经济学家、研究公司法的法学家及社会学家和公司的著名管理人纷纷趋之若鹜，参加其中，并且其势很快波及整个资本主义世界。
学界争论的核心命题是公司究竟为谁的利益而存在，公司的终极社会关怀应不应当作为公司治理机构的正常目标，以及公司利益相关者的利益与股东利益冲突时公司决策者的行动准则等。
坚持公司只为股东利益最大化存在的学者强调公司的传统本性与公司治理中董事的法定义务，通过将人的私性本性移植到公司人格性及把公司解释为股东个人牟利工具的角度解释公司目的的纯粹性，淡化对待公司社会发展所带来的新的社会问题的关注，其中一些学者也不反对公司对社会负有一定的经营责任，如环保、非歧视用工、必要的慈善捐款等，但其不动摇公司的根本目的的历史传承，即公司唯一为股东利益而存在。
主张公司社会责任的学者群体似乎更为庞大，观点不断翻新，也多以公司的实践行动和法律的进步变革为据支持其结论。
20世纪上半叶，公司社会责任学派的主流观点局限在公司慈善的层面。
支持的论据一是提出了大公司的出现改变了公司与社会的关系，公司从社会获取许多，应当以适当的方式反哺社会；二是强调现代公司中出现的使用权与管理权的分离，催生了管理者资本主义。
管理者资本主义一方面分化了股东资本主义的利益结构，另一方面使管理者在支配公司时面临的各种社会问题在脱离股东约束的情况下不得不通过履行社会责任而加以解决。
上世纪50年代后，讨论的重点转向公司社会责任概念的明晰和精确，寻求在理论上建立公司社会责任的原则和范畴体系，70年代出现的公司社会回应理论和80年代出现的公司社会表现理论，分别阐述了公司是社会成员以及公司与社会的互动关系，从道德维度和管理维度论证了公司社会责任的实现路径。
80年代，公司学界出现了利益相关者理论，其借助于产权理论和契约理论的研究，把制度经济学的最新成就带入这一领域，对公司社会责任学说的研究注入新的学术营养，使社会责任外部于公司主体的宽泛理解获取了从公司本位出发观察结论的强大支持。
21世纪，学界又提出了公司公民的主张，引导对这个问题的讨论继续深入。
从社会实践的角度看，进入到上世纪70年代后，一些公众公司开始自觉接受社会对公司履行社会责任的监督，公司的董事和高管将公司社会责任的履行开始纳入公司治理的目标，试图在公司对股东的责任与对社会的责任之间架起沟通的桥梁。
1971年，美国杜邦公司的年度报告中称，“杜邦公司不仅要对劳动者、客户和股东负起责任，而且要对社会公众和公司所在社区负起责任”。
在媒体的推动下，公司社会责任迅速成为了具有社会实践内容的具体行动，如环境污染、对南非的贸易制裁、堕胎药品的生产和销售、治疗艾滋病的药品价格、不伤及海豚的捕鱼技术、臭氧层保护和地球气候变暖等重大问题直接成为了公司社会责任的紧迫的应对目标。
到1980年代末期，生产治疗AIDS药品的公司也曾两次大幅度降价，以满足非洲贫困的AIDS病患者能够买得起药品的社会需要。
1990年代后公众公司中大量出现了披露社会责任履行情况的年报，一大批控股公司如沃尔玛、宜家、耐克、迪斯尼等制定了自己的公司社会责任守则。
一些非政府组织也积极行动，制定了相关行业的具操作性的标准，如公平劳资关系协会（FLA）标准，道德贸易行动（ETI）标准，外贸零售商协会（AVE）标准，清洁服装运动（CCC）标准等。
