中级经济师考试-《经济基础知识》一千题总结目录1. 宏观经济政策2. 微观经济政策3. 金融体系与金融市场4. 财政与税收5. 人力资源与管理6. 企业经营与发展7. 国际经济环境1. 宏观经济政策1.1 宏观调控概述- 宏观调控的主要目标是：促进经济增长、稳定物价、增加就业、平衡国际收支。
- 宏观调控手段包括：经济手段、法律手段、行政手段。
1.2 财政政策- 扩张性财政政策的主要措施包括：增加政府支出、降低税率、发行国债。
- 紧缩性财政政策的主要措施包括：减少政府支出、提高税率、减少国债发行。
1.3 货币政策- 宽松的货币政策措施包括：降低法定存款准备金率、降低再贴现率、买入政府债券。
- 紧缩的货币政策措施包括：提高法定存款准备金率、提高再贴现率、卖出政府债券。
2. 微观经济政策2.1 市场机制与市场失灵- 市场失灵的表现包括：垄断、外部性、公共物品、信息不对称。
- 政府对市场失灵的干预措施包括：反垄断政策、环境政策、公共物品供给、市场监管。
2.2 企业理论与企业行为- 完全竞争市场下企业的行为主要包括：生产决策、价格接受者、产品同质。
- 垄断市场下企业的行为主要包括：价格制定、产量决策、市场进入壁垒。
3. 金融体系与金融市场3.1 金融市场概述- 金融市场的分类包括：货币市场、资本市场、衍生品市场。
- 金融市场的功能包括：资金筹集、风险分散、价格发现、流动性提供。
3.2 金融机构体系- 金融机构体系的构成包括：中央银行、商业银行、非银行金融机构。
- 金融机构的主要业务包括：存款、贷款、支付结算、投资银行。
4. 财政与税收4.1 财政制度- 财政制度的构成包括：预算制度、税收制度、财政转移支付制度。
- 财政预算的分类包括：中央预算、地方预算、政府性基金预算。
4.2 税收制度- 税收制度的构成包括：直接税、间接税、关税。
- 税收政策的主要目标包括：收入调节、消费调节、投资调节。
5. 人力资源与管理5.1 人力资源管理- 人力资源管理的主要内容包括：招聘、培训、绩效评估、薪酬管理。
