1节能减排宣传教育培训制度

2024年节能减排工作总结参考样本为积极构建和谐社会氛围，有效推进节能减排工作，加快资源节约型、环境友好型社会的建设步伐，我校深入贯彻落实《____节能减排综合性工作方案____》及《教育部关于开展节能减排学校行动____》的指导思想，在节能减排领域取得显著成效，现将工作成果总结如下：一、成立专项组织，完善规章制度我校高度重视节能减排工作，由校长亲自担任节能减排领导小组组长，统一全校思想，以提升能源利用效率、减少污染物排放为核心目标。

通过强化全校师生的节能环保意识，构建了一套完整的管理制度，并实施了有效的激励政策。

二、加强节能减排宣传教育学校将节能减排宣传教育作为学生教育的重要组成部分。

紧密结合新课程改革，将环境教育融入课程设置和校本课程开发中，实现多学科教学的有效融合。

通过科学、语文、计算机等多学科的联合教学，利用课堂教学、班队会、升旗仪式等多种渠道，向学生传递节能减排、环境保护的重要性，提升师生的环保和节能减排意识。

三、细化具体措施，确保工作落实我校从细微处着手，要求学生从身边小事做起，培养爱护绿化、保护环境的良好习惯。

同时，实行教科书循环使用制度，鼓励师生共同参与资源共享。

严格执行绿色采购制度，优先采购高效节能、节水、环境标识产品。

在用水、用电等方面加强宣传教育，确保节能减排工作落到实处。

四、新校区建设中注重节能减排我校在新校区建设过程中，严格把控节能减排工作。

在主体设计、施工等各个环节中融入节能减排理念，确保关键部位达到最佳效果。

在材料采购中，优先选择节能减排表现突出的商家。

同时，加强工地的日常管理，要求施工方节约用电、节约用水。

经过全校师生的共同努力，我校在节能减排工作方面取得了一定成果。

然而，我们也意识到在工作中仍存在一些问题。

未来，我校将继续坚定地走科学发展、节能环保的道路，为完成节能减排任务贡献更大的力量。

2024年节能减排工作总结参考样本（二）尊敬的各位领导：本院对于节能减排工作秉持高度重视的态度，始终严格遵循节约能源的基本国策，并深入贯彻国家关于节能减排行动的实施文件精神。

企业主要负责人落实“十个一”工作制度情况汇报企业主要负责人落实“十个一”工作制度情况汇报尊敬的领导、各位同事:我代表企业主要负责人,汇报一下我们企业在过去一年中落实“十个一”工作制度的情况。

一、建立“十个一”工作制度我们企业在过去一年中,积极响应国家“十个一”工作要求,建立了“十个一”工作制度。

这“十个一”包括:每周一次的企业会议、每月一次的安全生产检查、每季度一次的设备维护保养、每半年一次的消防演练、每年一次的安全生产大检查、每两年一次的员工健康体检、每年一次的节能减排培训、每三年一次的企业文化建设提升、每五年一次的企业发展历程回顾。

二、严格执行“十个一”工作制度我们企业严格按照“十个一”工作制度的要求执行,确保各项工作有序开展。

1.每周一次的企业会议,企业主要负责人和各部门主要负责人分别参加,汇报一周工作进展和存在的问题,制定下一步工作计划。

2.每月一次的安全生产检查,对各部门、各岗位的安全生产情况进行逐一检查,及时发现和纠正安全隐患。

3.每季度一次的设备维护保养,对设备进行检查和维护,确保设备的正常运行和安全性。

4.每半年一次的消防演练,模拟火灾等紧急情况,提高员工应对突发事件的能力。

5.每年一次的安全生产大检查,对各部门、各岗位的安全生产情况进行一次全面检查,及时发现和纠正安全隐患。

6.每两年一次的员工健康体检,对员工的身体健康状况进行全面检查,确保员工身体健康。

7.每年一次的节能减排培训,对员工进行节能减排知识培训,提高员工的环保意识。

8.每三年一次的企业文化建设提升,对员工进行企业文化培训,提高员工的企业文化素养。

9.每五年一次的企业发展历程回顾,对员工进行企业发展历程培训,让员工了解企业的发展历史和成就。

10.每五年一次的企业发展历程回顾,对员工进行职业规划和职业素养培训,提高员工的职业发展能力和素养。

三、存在的问题及改进措施在过去一年中,我们企业在落实“十个一”工作制度方面取得了一定的成效,但也存在一些不足之处。

酒店节能减排方案酒店节能减排方案酒店节能减排方案一、指导思想加强和推进酒店节能减排工作，是继承和发扬勤俭节约优良传统的具体体现，是加强酒店自身建设的重要内容。

促进酒店节能减排工作的健康、良性发展。

二、主要目标（一）逐步建立科学决策、管理规范、制度保障、职责明确、执行有效的组合体系，运行机制和酒店节能减排长效机制。

（二）全体员工节能意识显著增强，节能减排成为每个员工的自觉行动。

（三）节约能源，资源技术、管理水平和资源利用率有较大提高。

三、实施方案（一）、成立酒店节能降耗领导小组1、组织机构组组长：酒店总经理员：各部门经理、负责人副组长：主管副总、工程部总监2、节能降耗领导小组工作职责：（1）制定酒店节能工作目标、计划。

（2）监督落实各项节能措施。

（3）负责贯彻落实酒店各项节能制度，对酒店员工进行节能方面知识的培训。

（4）对浪费情况及时纠正，对在节能工作中表现突出者予以奖励。

（5）每月对酒店能耗进行分析。

（二）、各部门节能方案1、工程部（1）每天巡视酒店各主要机房及设备。

（2）每天8:30抄水、电、气表，做好记录；酒店工程部管理人员详细分析整体能耗变化，找出能耗消耗的主要原因、发现不正常情况，及时改进和提高能耗控制方法。

（3）定期清洗水箱，做好排污工作，防止水结垢。

（4）客房出水点的温度控制在45°左右。

根据季节变换，时段变换及时调整锅炉炉水温度，定期对锅炉进行检查、维修，保证其良好的工作状态。

（5）定期检查各部门清洗空调过滤网情况，以保证温控效果。

（6）夏、冬两季开始前对空调进行保养，检查空调的制冷制热效果，及时跟进维修。

（7）严格控制中央空开启时间，温度控制在22---28度，夏天取高值，冬季取低值。

（9）对于配件、要做到能修复的不能换，能维修的不能买，能利用的不能丢。

（10)检查员工乘坐电梯情况。

2、房务部（1)节约用水。

为珍惜水资源，调整水龙头,顾客洗手池上水龙头调小出水量，当顾客需要洗手清洁时，清水缓缓流出。

2024年节能减排工作计划范例一、引言随着城市化进程的加速，态型城区的生产方式和消费模式正面临重大变革。

为应对这一挑战，必须增强全社会的节能减排意识，并共同参与其中，营造积极的节能减排文化氛围。

通过广泛开展形式多样的节能减排宣传和教育培训，树立政府带头、全社会积极参与的节能减排新风尚，形成政府主导、企业为主体、全社会共同参与的强有力的节能减排工作格局。

二、工作任务（一）严格环境准入，有效控制增量1. 新建项目必须明确节能减排的具体责任，并逐步建立管理台账，实施动态管理。

2. 对扩建、改建和技术改造项目，应通过以新带老的方式，在新上污染防治设施时一并治理老污染或关停规模小、工艺落后、污染严重的生产设施，确保增产减污或增产不增污。

3. 对无法满足总量控制要求的建设项目，环境保护部门不得受理或审批其环境影响评价文件。

对于未按期完成总量削减任务的企业，应采取相应措施。

4. 高度重视资源的综合、循环利用以及污染物的集中处理和控制。

促进清洁能源和可再生能源的发展，提高清洁能源比重。

倡导工业水循环利用，推行工业企业节水减污，建设节水型企业；全面推行城市污水再生利用，建设节水型社会。

（二）推进综合治理，大力削减存量1. 积极推动化学需氧量减排项目的实施。

按照市场化管理原则，全面推进污水垃圾处理产业化。

大力推进居民小区生活污水集中处理设施建设。

2. 大力推进二氧化硫减排项目及工程治理项目的实施。

对五虎山焦化、融鑫焦化、三鑫公司以及阳熔公司等继续采取结构调整措施，紧抓天信公司余热发电项目等三项工程治理项目，到规定年底计划削减二氧化硫若干吨。

3. 强化污染源限期治理。

对现有排污企业超标排污或超总量排污的，依法实施限期治理，对逾期未完成治理任务的，依法责令其关闭、停业或转产。

4. 加强经济开发区污染整治。

要求工业园区根据规划和环境影响评价要求，按计划建成污染集中治理设施。

大力推广污染集中控制、集中治理经验，实行同类排污企业相对集聚、污染集中治理，综合回用处理后的尾水，大幅度削减污染物排放量，通过规模化治理降低治理成本。

节能减排低碳活动方案•相关推荐节能减排低碳活动方案（通用13篇）为了确保活动取得实效，常常需要预先准备活动方案，活动方案可以对一个活动明确一个大概的方向。

那么你有了解过活动方案吗？以下是小编为大家整理的节能减排低碳活动方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。

节能减排低碳活动方案篇1一、活动主题：倡导低碳生活唤起绿色希望二、活动目的１、通过活动，唤起学生对日益遭受破坏的地球环境的清醒认识，从小树立低碳环保意识。

２、激发学生从身边小事做起的情感，了解数字与低碳的联系，理解“倡导低碳生活唤起绿色希望”的深刻内涵。

三、活动背景当今世界气候变化异常恶劣，环境污染日益严重，这已经深深地影响到了人们的生产和生活。

为了积极应对气候变化，世界各国都在努力。

中国从政府到公民，一直致力于环境保护，全国再掀环保热潮，低碳减能行动已经开始了。

四、活动准备1、小展板：希望树2、提前培训小志愿者了解低碳生活和低碳数学的内容3、发放小树叶，请对绿叶说句话，粘贴到“希望树”上。

五、活动过程：（一）各小队汇报人数；（二）全体起立，出旗敬礼；（三）唱队歌；（四）中队长讲话。

节能减排低碳活动方案篇2一、活动背景：低碳经济是一个具有广泛社会性的经济前沿理念，最早由XX年英国政府发布的能源白皮书《我们能源的未来：创建低碳经济》正式提出。

低碳经济是以低能耗、低污染、低排放为基础的经济模式，涵盖了低碳能源、低碳产业、低碳技术、低碳生活等多种经济形态，旨在促进人类的可持续发展，是能源消费方式、经济发展方式和人类生活方式的一次全新变革，也是从化石燃料为特征的工业文明走向生态文明的又一次巨大进步。

从长远看，发展低碳经济是全球可持续发展的必然选择，是中国实现科学发展的必然要求。

二、活动目的：通过此次活动，充分了解低碳经济在雅安市的发展情况看，向广大居民群众宣传低碳经济的优点并讲解日常生活中的低碳经济常识，让雅安市人民更加充分的了解低碳经济的理念，让低碳经济的发展不再成为纸上谈兵！三、活动时间：XX年7月22日四、活动地点：雅安市市中心五、主办单位：学生社团团总支直属支部、宣教部、办公室六、活动流程：（一）、前期准备：1、前期活动策划；2、与雅安市相关部门取得联系，了解活动地点的地理位置以及环境，；3、队员分组以及培训；3、制作调查问卷；（二）、活动流程：1、 7月22日上午九点，全队成员集合在老区校门口集合；2、全队以小组为单位，在各组长的带领下进入已划分好的区域进行调查，并做好调查资料的记录，拍摄活动照片；3、中午12点，全体人员返回老区校门口，吃中午饭，然后回寝室午休；4、下午2点30，全队成员集合在老区校门口集合，进行调查；5、下午5点30，全体人员返回老区校门口，吃过晚饭后统一在老区操场集合，进行调查交流，并整理资料。

节能减排培训
节能减排是当今的一个热门话题。

随着全球气候变暖和地球受到的污染日益加剧，人们越来越重视节能减排的重要性。

因此，越来越多的企业开始主动设立节能减排培训，以加强员工节能减排意识，提高企业生产效率，减少生产成本，减少对环境的污染。

目前，节能减排培训的内容主要包括：首先，培训讲师应对节能减排理论进行讲解，引导学员从理论上来理解节能减排的重要性以及节能减排的实践方法和技巧；其次，培训讲师应当教给学员一些节能减排技巧，如如何使用节能设备，如何合理设置温度，如何使用智能照明灯等；最后，培训讲师还应当强调节能减排对企业发展和生态环境的重要意义，用实例说明节能减排在企业发展中的重要作用。

为了保证节能减排培训的成功，企业除了需要选择合适的培训讲师外，还应当注意以下几点：
首先，企业应当持续检查节能减排措施，及早发现设备故障，有效减少空费；
其次，企业应当经常检查是否存在浪费电能的行为，如照明设备不当使用，暖气设备晚上不关闭等；
最后，企业应当严格执行节能减排政策，督促员工认真执行，以免浪费能源。

在全球气候变暖和环境污染日益加剧的大背景下，节能减排的重要性不言而喻。

如果企业想要更好地发展，应当加强员工的节能减排意识，开展专业的节能减排培训，以此来维护环境，提升企业生产效
率。

2024年节能减排规章制度样本为贯彻落实上级文件精神，加快推进节约型校园建设，加强能源管理，科学合理利用水、电、纸等各种资源，减少资源浪费，降低成本，提高整体经济效益。

现结合本校实际情况制定本制度，请全校师生遵照执行。

一、用电管理1、按需求开启照明灯，做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。

楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，降低瓦数。

严禁晴天教室、办公室开灯。

2、计算机、打印机、复印机等办公设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，长时间不使用时要及时关闭，以减少待机消耗。

下班前关闭电源开关。

3、优先采用环保型、节能型电器和设备，逐步淘汰高能耗、低能效设备。

积极推广使用高效节能型新产品、新技术。

4、禁止使用移动式采暖设备。

二、用水管理1.总务处加强用水设备日常维护管理，严禁跑冒滴漏，杜绝长流水现象，做到随手关闭水龙头。

2.各班、各办公室每天打扫卫生时，要做到节约用水，一水多用。

水龙头做到随开随关，做到无长流水现象。

3.卫生保洁人员每天放晚学打扫教学楼所卫生时，要做到逐层打扫，打扫时随时关闭自来水龙头和每层闸阀，第二天再打开闸阀，打扫时做到一水多用。

三、办公用品管理1.每学期开学前，各室向学校校长室申请购买需求的办公用品。

在购买中加强办公经费和办公用品的使用管理，严格依据需要配备办公用品，严格配备标准，尽量选择能耗小、环保、质优、价廉的办公设备，不购买高档办公用品。

2.文件、材料的起草、修改和传阅尽量在电子媒介上进行，减少纸质文件印发和使用传真的频率，加快推进无纸化办公。

学校发放各类文件、书、报或其它用纸材料发放时要严格核定印发的份数，尽量避免多印，提倡双面印刷。

3.提倡教师、高年级学生尽量使用钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用数量；一次性签字笔尽量做到换芯不换壳。

低年级学生使用铅笔要力行节约，铅笔要坚持用完。

4.尽量减少电话的通话时间，尽量长话短说，禁止电话聊天，节约电话费。

5.学校发的笔记本要双面备课或记录，禁止单面备课或记录，用完后才能领取第二本。

2024年项目部节能减排管理制度例文第一章总则第一条本制度旨在加强公司节能减排管理工作，提升节能减排综合管理水平，预防环保事故，确保节能减排工作的有效实施，特此制定。

第二条本制度以建设资源节约型与环境友好型企业为宗旨，积极推行清洁生产、绿色设计，节约能源并提高能源利用效率，减少污染物排放，确保可持续发展。

第三条本制度适用于公司各部室。

第二章节能减排组织建设第四条公司设立节能减排领导小组，负责全面部署公司节能减排工作，并解决工作中的重大问题。

第五条公司设立节能减排办公室，隶属于安全技术部，全面负责公司节能减排工作的实施、跟踪和监督。

第六条公司各部门应设立节能减排专兼职岗位，负责本部门节能减排的日常管理和监督。

第七条节能减排领导小组主要职责如下：(一)执行国家及集团关于节能减排工作的方针和政策；(二)统一部署公司节能减排工作；(三)监督重大节能减排项目和重点节能减排项目的实施；(四)检查各部门节能减排工作的开展，处理相关建议；(五)考核各部门节能减排工作及目标完成情况。

第八条节能减排办公室的职责如下：(一)传达和贯彻上级有关节能减排法规、政策和文件，掌握节能减排工作动态；(二)执行节能减排领导小组的日常工作，落实各项决议；(三)核实和上报节能减排监测统计信息；(四)监督各相关部门制定合理的节能减排目标、方案、计划及措施，并确保其实施；(五)拟定节能减排工作考核标准，定期进行考核评价。

第三章节能减排监督管理第九条严格遵守国家节能减排法律法规及政策，接受上级节能减排主管部门的监督。

第十条持续优化能源消费结构，改进生产工艺和流程，淘汰高污染、高能耗的生产技术、工艺和装备，推广节能减排新技术、新材料、新工艺和新产品。

第十一条按时上报节能减排监测统计报表和总结分析报告。

第十二条加强节能减排监督管理，定期分析能耗及污染物排放情况，并采取有效措施减少能耗及排放。

第十三条规范原始记录工作，妥善保管各类记录台账，确保数据质量。

四个一的具体措施四个一的具体措施是指在某个领域或问题上采取的四个具体的解决方案或行动方案。

下面将分别从教育、环境保护、健康和科技创新四个方面介绍四个一的具体措施。

一、教育方面的具体措施：1. 提高教师素质：加强教师培训，鼓励教师参加专业发展课程和学术研讨会，提升他们的教学能力和专业水平。

2. 推进教育均衡：加大对农村和贫困地区教育资源的投入，确保每个孩子都能接受良好的教育，缩小城乡教育差距。

3. 引进创新教育模式：积极引进国外先进的教育理念和方法，探索适合我国国情的创新教育模式，培养学生的创新思维和实践能力。

4. 发展职业教育：加强对职业教育的投入和支持，提高职业教育的质量和就业率，培养适应社会需求的技术人才。

二、环境保护方面的具体措施：1. 提倡节能减排：加强对能源消耗和排放的监管，推广和使用清洁能源，减少对传统能源的依赖，降低二氧化碳等温室气体的排放。

2. 加强环境治理：加大对污染排放企业的监管力度，加大对污染环境的行为的处罚力度，确保环境污染得到有效治理和整改。

3. 倡导绿色生活方式：宣传环保知识，鼓励人们减少使用塑料袋、一次性餐具等对环境造成污染的物品，提倡低碳、环保的生活方式。

4. 加强生态保护：保护和修复生态系统，加强对濒危物种的保护，推动可持续发展，实现经济与环境的协调发展。

三、健康方面的具体措施：1. 提高医疗服务水平：加大对医疗卫生事业的投入，提高医疗设施和技术水平，提升医疗服务质量，满足人民群众日益增长的健康需求。

2. 加强健康教育：加强对公众的健康教育，普及健康知识，提高人们的健康意识和健康素养，推动健康生活方式的养成。

3. 加强疾病预防控制：加强对传染病的监测和防控，提高公共卫生应急响应能力，加强疫苗接种和传染病防治工作。

4. 推进健康保险制度改革：完善健康保险制度，提高健康保险的覆盖率和保障水平，降低医疗费用负担，保障人民群众的基本医疗需求。

四、科技创新方面的具体措施：1. 加大科研投入：加大对基础研究和应用研究的资金投入，提高科研人员的待遇和激励机制，推动科研成果的转化和应用。

附件1中建三局环境管理责任制1总则1.1为贯彻落实国家环境管理相关法律法规，全面推进企业环境管理工作，明确各层级单位、职能部门及岗位的环境管理责任，特制订本制度。

1.2局实行“四级管理、层级负责”的环境管理体系，按照“横向到边、纵向到底”的原则，制订工程局、公司（子公司或直营公司）、分公司（公司的分支机构或经理部）、项目经理部各级环境管理责任制，明确各职能部门、关键岗位环境管理职责。

1.3本制度规定了中建三局环境管理责任制的基本原则，适用于局总部和局属各单位。

2各层级环境管理职责2.1工程局牵头全局环境管理工作，负责编制年度以及中长期环境管理工作目标和计划；建立本单位环境管理管理制度、标准；建立并完善环境管理组织保障体系；落实环境管理责任；定期开展环境管理检查活动；对局属单位的环境管理状况实施综合考评；负责环境事件的统计、报告，配合环境事件调查处理；组织环境事件的应急救援工作。

2.2二级公司及其分支机构是环境管理工作的责任主体单位，按规定建立健全环境管理组织保证体系；筹措并落实各项环境管理费用，确保环境管理投入；组织开展各项环境管理活动，对工程项目的环境污染和废弃物排放进行管理和控制；建立并落实企业突发环境事件应急救援体系；及时、如实的统计和报告环境事件，配合事件调查和处理。

2.3项目经理部是环境管理工作的直接责任单位，具体负责本单位各项环境管理工作的组织和实施。

贯彻落实各项环境管理法律、法规、规章、制度、技术标准；组织落实各项环境管理工作，完成各项考核指标；建立并完善环境管理自我监督考核体系；积极开展各项节能减排活动；监督、指导分包队伍执行环境管理节能减排规定；建立项目部应急救援组织，及时、如实报告环境事件，配合事件调查处理。

3企业领导岗位环境管理职责3.1董事长3.1.1企业环境管理第一责任人，对企业环境管理工作负全面领导责任。

3.1.2贯彻国家环境管理方针政策、法律法规，批准本单位环境管理体系方针和总目标，组织召开环境管理委员会及环境管理重要工作会议。

第一章绿色施工措施1.1. 节能减排管理体系1.1.1.节能减排管理组织机构为了全面落实节能减排工作系列方针政策，深入推进分公司节能减排工作顺利开展，项目部成立节能减排工作小组：组长：项目经理副组长：项目总工，项目生产副经理组员：各部室负责人项目节能减排领导小组下设节能减排工作办公室，由项目总工担任主任，工程部长负责节能减排办公室日常管理工作。

1.1.2.节能减排管理体系图节能减排管理体系图1.1.3.节能减排管理制度项目经理为项目部节能减排工作组长，对项目部节能减排工作负直接领导责任。

项目书记、生产副经理以节水、节电、节油、节省办公用品和推进公务用车节能为重点，引导整个项目经理部干部职工转变观念，营造节能降耗的良好氛围。

总工室节能减排职责：积极推动节能减排工作新技术、新产品、新材料、新工艺的推广应用，加大节能减排工作科技投入，力争在节能减排重点技术研发、改造和推广等方面取得进展。

工程部职责：根据公司管理要求，负责制订项目部节能减排工作规章制度，编制项目部节能减排工作规划和年度计划，分解下达节能减排工作目标和指标，监督项目部各部室及各分部开展节能减排工作，检查节能减排工作情况，组织召开节能减排工作会议，统计汇总上报节能减排工作报表。

安监部节能减排职责：负责指导、管理项目部各部室、各分部及各协作队伍节能减排工作的效能监督。

综合办公室节能减排职责：负责协调督办项目部节能减排工作，编制项目部节能减排工作规章制度、工作计划、实施与总结，保证项目部节能减排工作体系的有效运行。

负责加强对国家节能减排工作方针政策的宣传、贯彻。

积极开展形式多样的节能减排工作活动。

财务室节能减排职责：负责节能减排有关资金管理及检查，同时研究促进节能减排降耗工作的财务政策，大力支持节能减排工作新技术、新产品、新材料、新工艺的推广应用等方面的经费投入。

计划部节能减排职责：负责有关项目部节能减排相关协调事务，在分包管理中督促协作队伍做好节能减排相关工作。

“三个标准知识考试试题(1)安全考试试题姓名：岗位：分数：一、选择题（共10题；每题2分）1、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（）负责。

A、主要B、全部C、全面2、按照国家或行业有关规定，（）是负责企业安全生产管理机构和岗位的设立，明确分配各部门安全生产职责及工作考核。

A、安全生产管理部B、企业策划与管理部C、人力资源部3、分公司应配臵环境管理小组，设臵（）名专职环境管理人员。

“环境管理”小组组长由分公司负责人担任。

A、1B、2C、34、根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[2022]16号文）的规定，按施工工程类别，分别按建筑合同造价预计收入的（）提前提取。

A、1%-2%B、2%-3%C、1%-3%5、人力资源部组织对新职工进行（）学时的安全教育培训，安监部负责职工每年不少于（）学时的再教育。

A、3224B、2432C、32206、现场临时建筑物，经项目验收合格后，由分公司（）部门组织工程、安全、后勤等相关部门核验。

A、工程B、技术C、物资7、在《中国建筑系统企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》中规定，企业负责人每月带班时间不少于工作日的多少？项目负责人每月现场带班生产的时间不得少于本月施工时间多少？（）A、25%50%B、50%80%C、25%80%8、安监部门牵头组织成立检查小组，企业（局、公司、分公司）检查由分管生产领导担任检查组组长，项目级检查由（）任检查组长。

A、项目经理B、生产经理C、安全员9、据《中建三局重大安全隐患、生产安全事故约谈制度》，发生下列哪项情形，责任单位主要负责人、主管生产负责人、安全总监不需要被局安委会约谈，进行问责谈话（）A、公司半年内发生一起一次死亡1人的生产安全事故B、公司一年内发生一起一次重伤10人的生产安全事故C、发生事故造成中建股份或局《安全生产许可证》被暂扣的10、根据《局危险性较大的分部分项工程安全管理规定》要求，需要专家论证的方案审核论证程序是（）A、项目审核、经理部审核、公司审核、专家论证、公司审核B、经理部审核、公司审核、专家论证、公司监理单位建设单位三方审核C、项目审核、经理部审核、公司审核、专家论证、修改完善、公司和监理及建设单位三方审核11、项目开工后，按照项目事故组织设计和专项安全方案，由项目（）组织，项目技术、工程、商务等部门参与，对项目安全生产费用进行预算，编制《工程项目安全生产费用投入计划表》。

2024年节能减排奖惩制度样本为积极响应国家节能减排政策，充分发挥能源利用效率，降低能源成本，提升我公司的整体经济效益，结合公司实际情况，特此制定以下节能减排奖惩办法：一、奖励措施1. 对于在节能减排工作中取得显著成绩的单位和个人，公司将给予表彰和奖励。

2. 对于提出合理化建议并被采纳的单位和个人，将根据建议实施后产生的经济效益，依照公司相关规定进行奖励。

二、惩罚措施1. 宿舍、办公室的照明设备，每盏灯的功率不得超过规定标准。

若发现超过规定功率，每盏灯将处以____元罚款。

2. 严格禁止长时间不必要的照明，人员离开时必须关闭灯具。

若发现长明灯现象，将处以相关责任人____元罚款。

3. 未经公司办公室、各选厂经理、车队队长批准擅自使用的电器设备，一经查实，将按每千瓦____元的标准对相关人员进行处罚，并没收该电器设备。

4. 使用供水管路时，必须合理调节阀门，确保无跑、冒、滴、漏现象。

____元罚款。

5. 对于电力、油料等能源管理不善，导致损失或失窃的情况，将根据情节严重程度，处以____元罚款，情节严重者将予以开除。

6. 如发现有故意损坏或更改能源计量器具的行为，将对相关人员进行____元罚款；若造成计量失准，将处以____元罚款；若导致能源浪费或外流，将予以开除。

7. 对于故意错报、漏报能源计量数据的行为，将对相关责任人处以____元罚款；若给公司造成损失，将予以重罚。

以上措施旨在通过奖励与惩罚相结合的方式，激发全体员工节能减排的积极性，共同为公司的可持续发展贡献力量。

2024年节能减排奖惩制度样本（二）为响应国家节能减排的号召，实现能源的合理利用，降低能源消耗，提升企业经济效益，结合本公司实际情况，特制订以下节能减排奖惩措施：一、奖励措施1. 对于在节能减排工作中表现突出的单位及个人，公司将予以表彰和奖励。

2. 针对提出并被采纳的节能减排合理化建议，公司将根据建议实施后带来的经济效益，依照相关规章制度对提议者给予相应的奖励。

XXX集团有限公司节能减排培训记录一、充分认识节能减排工作的重要性和紧迫性《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》提出了“十二五”期间，单位国内生产总值能耗降低20%左右，主要污染物排放总量减少10%的约束性指标。

这是贯彻落实科学发展惯，构建社会主义和谐社会的重大举措；是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择；是推进经济结构调整，转变增长方式的必由之路；是提高人民生活质量，维护中华民族长远利益的必然要求。

所以当前，实现节能减排目标面临的形势十分严峻。

我们要充分认识节能减排的重要性和紧迫性，要把节能减排任务完成情况作为检验科学发展观是否落实的重要标准，作为检验经济发展是否“好”的重要标准，正确处理经济增长速度与节能减排的关系，真正把节能减排作为硬任务，使经济增长建立在节约能源资源和保护环境的基础上。

要采取果断措施，集中力量，迎难而上，扎扎实实地开展工作，力争通过今明两年的努力，实现节能减排任务完成进度与“十二五”规划实施进度保持同步，为实现“十二五”节能减排目标打下坚实基础。

二、狠抓节能减排责任落实强化企业内部每个部门、每个小组、每个员工的主体责任，严格遵守节能减排和环保法律法规及标准，落实目标责任，强化管理措施，自觉节能减排。

对重点用能部门、机器加强经常监督，必须确保完成企业分解到各部门的“十二五”期间目标任务；对没有完成节能减排任务部门，严惩不贷，同时，要促使员工自觉履行节能和环保义务，形成以政府为主导、企业为主体、全体员工共同推进的节能减排工作格局。

三、节能降耗，从我做起为进一步推进科学发展观主体教育活动的深入展开，充分认识节能降耗工作的紧迫性和重要性，要求广大员工从实际出发，无论是在生产或生活中，都要注意节能降耗，从每个人做起，从身边做起，从点滴做起，从举手之劳做起。

“浪费是一个公司最头疼的地方，积少成多，公司的发展也会受到限制”、“节能降耗是公司长期发展的重要工作，节能降耗就意味着增效，只有增效我们的企业才会有更美好的明天”、“要做到从立项就考虑节能降耗的问题。

办公室节能管理要点与步骤在当今社会，节能环保已经成为了企业和组织发展的重要议题。

办公室作为日常工作的主要场所，消耗着大量的能源。

因此，做好办公室节能管理对于降低企业运营成本、减少环境负担具有重要意义。

以下将详细介绍办公室节能管理的要点与步骤。

一、办公室节能管理的要点（一）照明系统节能1、充分利用自然采光合理规划办公室的布局，尽量让更多的自然光能够进入室内。

可以通过设置大窗户、天窗或者使用透光性好的窗帘来增加自然采光。

在阳光充足的时段，减少人工照明的使用。

2、选择高效节能灯具将传统的白炽灯泡、荧光灯管更换为 LED 灯具。

LED 灯具具有能耗低、寿命长、发光效率高等优点，能够显著降低照明能耗。

3、智能照明控制安装智能照明系统，根据室内人员的活动情况和自然光照度自动调节灯光亮度和开关。

例如，在无人的区域自动关闭灯光，或者在光线充足时降低灯光亮度。

（二）空调系统节能1、合理设置温度根据季节和室内外温度，合理设置空调温度。

夏季空调温度不宜过低，一般设置在 26℃至 28℃；冬季空调温度不宜过高，一般设置在 20℃至 22℃。

这样既能保证舒适的工作环境，又能节约能源。

2、定期维护保养定期对空调系统进行维护保养，清洗滤网、检查制冷剂压力等。

确保空调系统运行正常，提高制冷制热效率，降低能耗。

3、分区控制对于面积较大的办公室，可以采用分区控制的方式，根据不同区域的使用情况分别控制空调的开关和温度，避免无人区域的空调浪费能源。

（三）办公设备节能1、选择节能设备在采购办公设备时，优先选择具有节能认证标志的产品，如电脑、打印机、复印机等。

这些设备在设计和制造过程中采用了节能技术，能够有效降低能耗。

2、设定节能模式大部分办公设备都有节能模式，如电脑的休眠模式、打印机的待机模式等。

合理设置这些模式的启动时间，在设备闲置一定时间后自动进入节能状态。

3、集中打印复印鼓励员工集中打印复印文件，避免频繁开启打印复印机，减少设备的预热时间和能耗。

节能减排管理制度模版[公司名称]节能减排管理制度第一章总则第一条为深入贯彻国家相关法律法规，积极推行节能减排政策，旨在提升能源利用效率并减轻对环境的负面影响，特制定本《节能减排管理制度》（以下简称“本制度”）。

第二条本制度全面覆盖公司内部所有部门、岗位及员工，其适用范围包括但不限于生产作业流程、设备使用管理以及日常办公管理等各个环节。

第三条全体员工应严格遵守本制度的各项规定，积极执行节能减排措施，共同致力于提高能源利用效率，有效遏制能源浪费现象。

第四条本制度的具体内容及其实施细则，由公司节能减排管理委员会（以下简称“管理委员会”）负责组织编制与适时修订，以确保其科学性与适用性。

第五条公司各级管理部门需强化对本制度的宣传与培训工作，深化员工的节能减排意识，为制度的顺利实施奠定坚实基础。

第二章节能减排责任第六条公司特设节能减排管理委员会，负责本制度的制定、修订工作，并承担对节能减排工作的监督与评估职责。

管理委员会由公司主要领导担任组长，成员涵盖相关部门与岗位的主要负责人。

第七条各部门及岗位需明确各自的节能减排责任，并据此制定详细的工作计划。

同时，各部门应设立专门的节能减排岗位，负责节能设备的维护与使用监督工作。

第八条各部门及岗位需定期向管理委员会提交节能减排工作进展报告，并接受其监督与考核，以确保节能减排工作的有效推进。

第三章节能减排措施第九条全体员工应严格遵守以下节能减排措施：1. 合理利用水、电、气等能源资源，坚决杜绝浪费行为；2. 严格执行能源消耗监管制度，严禁未经许可的私拉乱接与能源滥用；3. 优先选用节能设备与器具，并合理安排其使用时间，以最大化能源利用效益；4. 加强机器设备的维护保养工作，减少因设备故障导致的能源损耗；5. 不断提升员工的节能意识，加强节能减排方面的培训与教育工作。

第四章节能减排激励第十条公司将建立健全节能减排奖励机制，对在节能减排工作中表现突出的员工与部门给予适当的奖励与表彰，以激发全员的节能减排积极性。