最新单位食堂用工合同范本

单位食堂厨师雇佣合同范本5篇篇1甲方（雇佣方）：____________________（以下简称甲方）单位名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（受雇方）：____________________（以下简称乙方）姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要雇佣厨师负责单位食堂的烹饪工作，乙方具备从事厨师工作的专业能力和相关资质，现甲、乙双方在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下协议：一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，如双方继续合作，则重新签订雇佣合同。

二、工作内容和地点第二条：乙方的主要工作内容为烹饪单位食堂的餐品，包括但不限于早餐、午餐和晚餐。

具体包括但不限于食材采购、食品加工、烹饪制作、菜品搭配等工作。

工作地点在甲方的单位食堂。

三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，并按照国家法律法规的规定执行。

甲方应保证乙方享有足够的休息时间和休假。

第四条：如遇特殊情况需要加班，双方应协商达成一致意见，并按照国家法律法规的规定支付加班工资。

四、薪酬及福利待遇第五条：乙方的薪酬结构为基本工资加绩效奖金，具体数额和支付方式在双方签订的薪酬协议中约定。

甲方应按照约定及时支付乙方的薪酬。

第六条：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

食堂用工合同协议5篇篇1甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：____________________根据有关劳动法律法规，为明确双方权利和义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事食堂服务工作达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满前，经双方协商一致可续签本合同。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的食堂工作，担任________岗位。

2. 乙方的工作范围包括但不限于烹饪、配餐、卫生清洁等食堂相关工作。

3. 乙方应根据甲方的要求，按照食品安全卫生标准，按时、保质、保量地完成食堂各项工作。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方食堂的工作需求安排，包括正常工作日和可能的加班时间。

具体工作时间由甲方负责人通知安排。

2. 甲方确保乙方享有法定休息休假的权利。

在特殊情况下需要加班的，应按规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬及支付1. 乙方的工资标准为____元/月，甲方应按照同工同酬的原则支付乙方工资。

2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为每月的______日。

3. 甲方有权根据乙方的工作表现及单位经济效益情况调整工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

因乙方违反操作规程所造成的后果，由乙方承担全部责任。

3. 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，如发生人身意外伤害，由保险公司负责理赔。

六、社会保险和其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利待遇。

3. 乙方因病或非因工负伤期间待遇按国家有关规定执行。

七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和规章，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律。

2024年食堂用工合同模板5篇篇1食堂用工合同甲方（食堂运营方）：____________________乙方（员工）：________________________鉴于甲方需要雇佣食堂工作人员，乙方愿意在甲方的食堂从事相关工作，双方根据平等、自愿的原则，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作内容与地点1. 乙方在甲方的食堂从事的岗位为：____________________。

2. 乙方的工作地点为甲方食堂所在地。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，执行标准的工时制度。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、薪酬与福利1. 乙方的月薪为人民币______元，甲方应按月支付乙方的工资。

2. 乙方享有所在工作岗位的相应福利待遇。

3. 加班工资、绩效奖金、津贴、补贴等乙方享有的薪酬组成部分，应依照甲方规定和国家法律执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应采取有效的职业病防护措施，保障乙方的健康。

六、社会保险1. 甲乙双方应按国家有关规定缴纳社会保险费用。

2. 乙方应享有的社会保险待遇，甲方应依法予以办理。

七、劳动纪律与规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

八、合同的变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3. 甲乙双方解除或终止本合同，均应提前____天通知对方。

九、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

食堂用工合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期限届满前XX日，经双方协商一致，可以签订续约合同。

二、工作内容及工作地点1. 甲方聘请乙方在甲方管理的食堂工作，乙方应完成食堂工作人员的相关职责。

具体岗位、职责和工作内容由甲方根据工作需要和乙方能力确定。

2. 乙方应接受甲方的监督与指导，按照甲方的要求保质保量地完成各项工作任务。

同时，甲方也应尊重乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件和保障。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间根据甲方的工作安排确定。

甲方按照国家有关规定合理安排工作时间和工作班次。

特殊情况下，因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排调休。

2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利。

具体安排按照甲方规定执行。

甲方应根据工作需要和乙方的工作表现，给予适当的休息和休假时间。

四、薪酬福利及福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为____元/月，甲方应按照国家和地方规定发放相关补贴及奖金等福利待遇。

薪资调整机制根据甲方内部规定执行。

篇2甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及食堂用工相关的法律、法规和政策规定，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商同意订立本劳动合同。

篇3甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、合同期限和工作内容1. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

食堂人员用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣食堂工作人员，乙方愿意在甲方的食堂从事相关工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同。

一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的食堂从事________________岗位工作，具体职责和工作内容按照甲方的要求执行。

2. 工作地点：____________________。

二、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，执行定时工作制。

2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。

三、薪酬待遇及支付方式1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效奖+其他补贴。

2. 薪酬标准：根据乙方的工作岗位、职责和甲方规定确定。

3. 支付方式：甲方每月以货币形式支付乙方的薪酬，如遇节假日或其他特殊情况，支付时间以甲方规定为准。

四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程执行工作。

六、合同期限及试用期1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期：自本合同生效之日起计算，试用期为__个月。

七、保密条款及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密责任。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

八、违约责任及赔偿损失1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方的实际损失。

九、合同解除及终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除。

食堂用工合同书5篇篇1食堂用工合同书甲方（雇主）：XXXX食堂乙方（员工）：XXX鉴于甲方为提高食堂工作效率，确保食堂服务质量，特聘请乙方担任食堂工作人员，双方遵照平等自愿、合法公正、诚实信用的原则，达成如下协议，以遵循国家法律法规劳动法规以及现实的工作需要，确保双方合法权益：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，服从甲方的管理和领导，不得擅自离岗。

2. 乙方主要工作内容包括但不限于：接待顾客，清洁卫生，食材准备等。

3. 如遇临时性、非常规性的工作任务，乙方应积极配合，确保工作正常顺利进行。

二、工作时间1. 工作时间为XXXX年X月X日至XXXX年X月X日，工作时间为每天X小时，休息时间为X小时。

2. 工作时间和休息时间不得随意更改，如有特殊情况需调整工作时间和休息时间，需要提前沟通协商。

三、工资福利1. 乙方每月工资为XXXX元，实际工资根据实际工作情况和绩效进行核算。

2. 乙方享受国家规定的工作休息假期和带薪年假，具体安排根据甲方的工作安排而定。

3. 乙方享有工伤保险和其他社会保险福利。

四、终止合同1. 乙方有下列情形之一者，视为解除合同：不按服从甲方的管理和领导；擅自离岗或旷工；违反工作规章制度；其他违反合同规定的行为。

2. 在合同期限届满时，双方如无异议，合同自动终止；如双方有续订合同的意愿，应在合同期满前达成新的协议。

五、其他约定1. 双方应保持良好的工作态度，积极合作，共同维护食堂的形象和声誉。

2. 合同期间如遇不可抗力因素，如自然灾害、战争等，双方应协商解决。

3. 对于未尽事宜，双方可另行协商。

签约地点：XXXX年X月X日甲方（盖章）：XXXX食堂乙方：XXX即日起生效。

篇2食堂用工合同书甲方：__________________ （以下简称“用工单位”）乙方：__________________ （以下简称“员工”）鉴于甲方为保障用工单位的合法权益，保证员工的合法权益，经甲、乙双方协商一致，就员工进入甲方食堂从事工作一事，订立本合同。

食堂用工合同范本4篇篇1食堂用工合同范本一、甲方（雇主）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：二、乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：地址：三、工作内容：乙方同意接受甲方安排的食堂工作，包括但不限于食堂服务员、厨师助手等工作内容。

四、工作时间：1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方需严格遵守工作时间，不得擅自请假或早退，如确有特殊情况需请假，需提前向甲方请假并获得书面批准。

五、工资待遇：1. 乙方月工资为人民币（大写）___元整，发放时间为每月25日。

2. 乙方需按规定完成工作任务，如有加班或其他特殊情况需额外支付工资，具体细则由甲方制定。

六、社会保险：乙方在合同期内享受甲方提供的社会保险，具体包括工伤保险、医疗保险、养老金等，保险费用由甲方承担。

七、劳动保护：1. 甲方保证提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的生命安全和身体健康。

2. 乙方需遵守甲方的劳动纪律和安全规定，如有违反造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、保密义务：乙方在工作期间或工作完成后，不得泄露甲方的商业秘密，如有违反将承担相应的法律责任。

九、解除合同：1. 若乙方违反本合同规定或不履行合同义务，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。

2. 若甲方变更经营性质或因其他原因需要解除合同的，应提前30天书面通知乙方，并支付相应的补偿费用。

十、其他事项：1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同内容如有争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向有关部门申请仲裁或诉诸法律途径解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：篇2食堂用工合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方拟聘请乙方为其食堂工作人员，甲乙双方本着平等自愿、遵纪守法的原则，经协商一致，达成以下合同：一、工作内容乙方担任甲方食堂工作人员，负责食堂内的清洁、膳食的准备和加工等工作。

食堂聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方聘用乙方在甲方食堂工作，担任食堂岗位。

乙方应积极履行食堂工作职责，遵守甲方制定的相关规章制度。

本合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

工作地点为甲方食堂所在地。

二、工作内容及要求乙方的工作职责包括但不限于以下内容：负责食堂清洁卫生工作，确保食品卫生安全；严格执行食品安全法律法规，保证食品质量安全；合理安排膳食，提高饭菜质量；按时开餐，确保员工用餐需求等。

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理安排。

三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作性质特殊需调整工作时间或加班的，应按照国家法律法规的规定执行。

乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或安排调休。

四、薪酬与福利待遇乙方的薪酬根据甲方的薪酬制度确定，具体数额在双方签订的劳动合同中约定。

甲方应按照合同约定准时支付乙方工资，不得拖欠。

乙方享受国家法律法规规定的福利待遇，甲方根据企业实际情况为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

甲方应严格执行劳动安全卫生制度，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

对从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期进行健康检查。

六、社会保险与福利待遇甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等险种）。

乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

七、合同解除与终止本合同期满后，经双方协商一致可续签合同。

食堂用工合同最新的范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX乙方（劳动者）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限1. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的食堂从事服务工作。

2. 乙方的工作内容主要包括：烹饪、服务、清洁等食堂相关工作。

3. 乙方的工作地点为甲方所在的办公区域或指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方食堂的工作时间而定，具体安排由甲方负责。

2. 乙方享有国家法定休假日及婚丧嫁娶等假期，具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月XX元，具体根据甲方规定及乙方岗位确定。

2. 乙方享有岗位津贴、绩效津贴等补贴，具体数额及发放方式由甲方决定。

3. 甲方每月XX日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括厨房设备、餐具、就餐环境等。

2. 甲方确保食堂工作场所的卫生和安全，提供必要的劳动保护措施。

3. 乙方在从事工作时，应遵守甲方的安全操作规程，避免职业危害。

六、规章制度及处罚措施1. 甲方有权根据食堂管理规定对乙方进行管理和处罚。

2. 乙方违反甲方规定的，甲方可依据相关规定给予处罚，直至解除劳动合同。

七、社会保险和福利1. 甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。

具体缴纳比例及方式按照国家规定执行。

2. 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括年终奖、过节费、高温费等。

具体发放标准及方式由甲方决定。

八、合同变更、解除和终止1. 甲乙双方在合同期限内，如需变更合同条款，应协商一致并签订书面协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规定的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

食堂人员聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用岗位与期限甲方聘请乙方在甲方食堂工作，担任食堂岗位工作。

合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及要求1. 乙方同意在甲方食堂从事食堂工作，负责的工作内容包括但不限于烹饪、食品制作、卫生清洁等。

2. 乙方必须遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，严格执行食品卫生安全规定。

3. 乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密，不做损害甲方声誉和利益的事情。

三、工作时间与待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行工作时间制度。

如因工作需要加班，乙方应配合完成。

2. 薪资待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资的构成方式，具体金额根据乙方的工作表现及绩效考核结果确定。

3. 福利：甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费。

另外，乙方享有带薪年休假、婚假、产假等假期。

四、劳动纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等。

2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方工作表现不佳，甲方有权按照内部规定进行处罚。

五、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。

3. 有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（2）乙方不能胜任工作的；（3）双方不能依据本合同第三条第二款变更合同达成协议的。

4. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。