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公司各部门工作流程图
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1、人力资源工作流程图
否
是
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否
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是
是
开 始
部门负责人提出招聘需求 明确岗位职责、职位要求、
招聘人数等具体事项
总经理 通知部门负责人，说明原因与理由
办公室选择招聘渠道，发布信息
挑选简历，安排笔试、面试
部门负责人复试
办公室通知录用，办理入职手续，签劳动合同
进入试用期 通知应聘者，说明理由，期待以后合作
进行证件审核，入职体检，通知财务薪资标准
工作交接、竞业限制、终止保险、劳动关系解除及其它 正式录用
部门负责人、办
公室、总经理
员工办理手续
办公室审核离
职手续
财务结算工资 结 束 通知试用员工，说明理由，
解除劳动关系
提前30天书面通知 员工离职/解聘
进行沟通与交流，发现问题，分析原因
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页脚
公司各部门工作流程图
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页脚
1、人力资源工作流程图
否
是
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是
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是
否
是
开 始
部门负责人提出招聘需求 明确岗位职责、职位要求、
招聘人数等具体事项
总经理 通知部门负责人，说明原因与理由
办公室选择招聘渠道，发布信息
挑选简历，安排笔试、面试
部门负责人复试
办公室通知录用，办理入职手续，签劳动合同
进入试用期 通知应聘者，说明理由，期待以后合作
进行证件审核，入职体检，通知财务薪资标准
正式录用 通知试用员工，说明理由，
解除劳动关系
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页脚
是
是
2、销售工作流程图
否
是
工作交接、竞业限制、终止保险、劳动关系解除及其它 部门负责人、办
公室、总经理
员工办理手续
办公室审核离
职手续
财务结算工资 结 束 提前30天书面通知 员工离职/解聘
进行沟通与交流，发现问题，分析原因
订单审核
清点货物 发货通知 提醒客户
付 款 接到订单
填写送货通知单 生产部 是否按计划回款
是否到账
说明原因
审 批
延期付款 回款检查
是否完全
到账 提醒客户
补充付款 销售经理审批
签订合同 开 始
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公司各部门工作流程图
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目 录
1、人力资源工作流程图………………………………………………… 3
2、软件工作流程图………………………………………………………4
3、销售工作流程图………………………………………………………5
4、费用报销流程图………………………………………………………6
5、流程跟踪单……………………………………………………………7
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1、人力资源工作流程图
否
是
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是
否
是
否
是
开 始
部门负责人提出招聘需求 明确岗位职责、职位要求、
招聘人数等具体事项
总经理 通知部门负责人，说明原因与理由
办公室选择招聘渠道，发布信息
挑选简历，安排笔试、面试
部门负责人复试
生产制造企业公司各部门业务流程图汇总完整版
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生产制造企业公司各部门业务流程图汇总完整版 生产制造企业公司各部门业务流程图汇总完整版
2 目 录
封 面...................................................1
目 录...................................................2
业务总流程图.............................................4
1、企管部业务流程图
1.1、员工招聘流程 ...................................5
1.2、员工离职流程图...................................6
1.3、员工转岗流程图...................................6
1.4、工资核算发放流程图...............................7
1.5、文件管理流程图...................................8
1.6、员工社保办理流程图...............................8
1.7、员工请假流程图...................................9
1.8、员工年休假流程图.................................9
1.9、办公用品申领流程图...............................9
1.10、食堂结算流程图..................................10
1.11、试用期转正（定岗）流程图........................10
2、生产计划部业务流程图
