用人单位退费申请书模板

  • 格式:docx
  • 大小:37.00 KB
  • 文档页数:2

尊敬的XX单位:

我单位在贵单位进行了XX培训,根据双方签订的《培训协议》,我单位应支付培训费用共计人民币XX元。然而,在培训过程中,我们发现贵单位的培训内容与协议中所述存在较大差异,且未能按照约定提供合格的培训服务。因此,我单位决定终止培训,并要求贵单位退还已支付的培训费用。

一、退费原因

1. 培训内容与协议不符:在培训过程中,我们发现贵单位的培训课程设置、师资力量、培训方式等方面与双方签订的《培训协议》存在较大差异。这些差异导致我单位无法按照预期获得合格的培训服务,从而影响了培训效果。

2. 培训质量不高:在进行培训的过程中,我们发现贵单位的培训质量未能达到约定的标准。例如,授课老师缺乏专业性,培训教材陈旧,培训设施不足等,使得培训效果大打折扣。

3. 未能履行合同义务:根据《培训协议》的约定,贵单位应为我单位提供合格的培训服务。然而,在培训过程中,贵单位未能按照约定提供服务,使我单位遭受了经济损失。

二、退费金额

根据《培训协议》的约定,我单位应支付的培训费用为人民币XX元。鉴于上述退费原因,我们要求贵单位退还已支付的培训费用,扣除已进行的培训课程费用(如已支付),剩余金额共计人民币XX元。

三、退费方式

我们希望通过银行转账的方式退还已支付的培训费用。请贵单位提供一个可用于转账的银行账户,以便我们尽快完成退费手续。

四、相关证据

为了支持我们的退费要求,我们特此提供以下证据:

1. 《培训协议》副本;

2. 培训费用支付凭证;

3. 培训课程安排及实际授课情况记录; 4. 其他与培训相关的证据。

我们希望贵单位能够认真对待我们的退费要求,尽快核实相关证据,并在核实无误后按照本申请书的要求退还已支付的培训费用。如贵单位未能在合理时间内履行退费义务,我们将不得不依法采取进一步的措施,以维护我单位的合法权益。

敬请贵单位予以关注并尽快回复。

此致

敬礼!

用人单位:

(盖章)

日期:XX年XX月XX日