【参考文档】成功案例-精选word文档 (5页)

【最新文档】案例-实用word文档

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案例

篇一：201X年网络营销八大经典案例盘点

201X年已经接近尾声，这一年，有趣的互动营销从未离开过我们的生活，从一开年就席卷微博的“马上体”到后来掀起风潮的“ALS冰桶挑战”，让我们看到了互动营销的无限可能性。现在，就为大家盘点一下201X年让人印象深刻的八大互动营销案例。

1. ALS冰桶挑战

ALS冰桶挑战可以说是今年夏天的大赢家，它由国外传入，并经国内最大的社交平台微博不断发酵。率先接受挑战的，是科技界类似于雷军、李彦宏这样的大佬们。而后，娱乐圈的各路明星也纷纷加入活动，使冰桶挑战的热度持续升温。围观的群众们表示虽然自己被点到名的可能性非常之小，但看着平日里高高在上的名人们发如此亲民又好玩的视频实乃一大乐趣。

ALS中文全称是“肌萎缩侧索硬化症“，患有此病的波士顿学院的著名棒球运动员Pete Frates希望更多人能够关注到这一疾病，于是发起冰桶挑战。活动规则如下，被点名的人要么在24小时内完成冰桶挑战，并将相应视频传上社交网站；要么为对抗ALS捐出100美元。因挑战的规则比较简单，活动得到了病毒般的传播，并在短短一个月内集得了2.57亿元的捐款。

点评：ALS冰桶挑战是一次公益与营销十分有效的结合，可能Pete Frates在发起这项活动时都想没有料想到会有如此疯狂的传播，这也算是无心插柳柳成荫。不少品牌也纷纷依靠此活动借势营销，较有名的就是三星向苹果发起了“冰桶挑战”。总的来说，冰桶挑战成功的因素可 总结 如下：1）低门槛的活动参与机制；2）社会心理学的成功应用。挑战的信息公布于透明的社交平台，相当于是参与者诉诸于间接的公开承诺，在众人的监督下，活动完成与延续的可能性更高；3）名人的传播效应。事实上，这种大范围的公众人物参与活动可以算是互动营销历史上的第一次。

【参考文档】连接vpn后wifi上不了网-实用word文档（5页）

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连接vpn后wifi上不了网

篇一：基于虚拟WiFi的VPN共享上网实验

实验网络拓扑图

实验原理说明

在一台主机上有外网连接（有线或无线）的情况下，利用虚拟WiFi即无线承载网络功能和Internet连接共享功能，可将该主机虚拟成一台无线路由器，然后其他无线主机（包括具有WLAN功能的手机）可通过无线方式连上并访问该主机、以及共享其上外网连接。

实验内容

首先在PC1上用netsh命令配置：

1. 用管理员模式启动命令行提示符，输入：

netsh wlan show drivers

回车后，“支持的承载网络”一栏为“是”。

2. 输入：

netsh wlan set hostednetwork mode=allow

ssid=left-2key=12345678

3. 继续在命令提示符中输入：

netsh wlan start hostednetwork

即可启动刚刚设置好的虚拟WiFi无线网络了。

运行完上述命令后，即可在系统的网络连接窗口里看到“Microsoft Virtual WiFi Miniport Adapter”。

接下来是设置VPN的共享。

1.在系统的网络和共享中心界面中点击链接“设置新的连接或网络”，进入到“选择一个连接选项”页面。 2.点击“连接到工作区”，再单击按钮。

3.单击“使用我的Internet连接（VPN）”

4. 按照上图填写，点击，继续。

5. 进入到下面的页面。按图示填写我的用户名和密码。

6. 然后单击创建。

在上述步骤完成之后，即可在系统的网络连接窗口中看到代表VPN的类似网卡的标志。

1.右击，选择“属性”。

2.然后点击“共享”选项卡，按下图所示填写。

【2018最新】员工自杀单位承担责任案例-精选word文档

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员工自杀单位承担责任案例

篇一：首例职工自杀被认定为工伤案

首例职工自杀被认定为工伤案

核心提示：北京铁路局职工杨涛工伤后出现精神障碍而自杀，首次被认定为工伤。专家认为，将抑郁自杀判决为因工死亡有待争议。两年时间盼来的终审结果，终于让杨涛的妻子孟祥敏松了一口气。“法院终审认定杨涛自杀是工伤。如果九泉之下的杨涛有知，他可以瞑目了。” 孟祥敏激动地说道。

杨涛是北京市铁路局丰台工务段线路工，在丰台上班，但只要歇班，他都会回河北涿州松林店，和老婆孩子呆在一起。

201X年12月，杨涛上班时碰伤头部，半月后砍伤妻子孩子自杀身亡。在海淀区劳动和社会保障局以“自杀不得认定为工伤”的法律条文拒绝杨涛家属的工伤认定申请后，日前，此案经过二审改判，法院认为杨涛自杀属于因公死亡，终审判决海淀劳动和社会保障局对此事重新处理。这起案件由此成为首例确认自杀为工伤的司法判例。工伤引发悲剧

看着昔日和丈夫的恩爱相片，孟祥敏经常恍惚，似乎丈夫并未走远，似乎一切都没有发生。

几年前，孟祥敏经人介绍，和从山西铁路学校毕业的杨涛成了亲。婚后，小两口的日子过得幸福美满。结婚一年后，他们的儿子杨潭露出生了。

然而，在201X年，杨涛在一次工作事故中受伤了，但是谁也没有料到，这次的事故会酿成一场悲剧，让幸福的三口之家从此以伤痛定格。

201X年12月1日，孟祥敏带着露露出去玩，回来比较晚。进屋后孟祥敏看见杨涛在炕上躺着不动，还以为是杨涛生病了，赶紧关心地询问杨涛，却发现杨涛头上有伤，涂着红药水。杨涛解释这是干活碰的，在一个小诊所看了看，没拍片子。

因为是小伤，孟祥敏也就没往心里去。可过了两天，杨涛说头疼、恶心。“我以为他是感冒了，可吃了感冒药仍不见好。我说你得去看看，他说?我找单位，让单位派人跟我去?.” 【2018最新】员工自杀单位承担责任案例-精选word文档

【参考文档】理论案例-精选word文档

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理论案例

篇一：领导理论案例分析

10经济学（2）班

领导理论案例分析

1045545214 汪欣 1045545215 王 璇

1045545216 卫鸣 1045545217 吴欢欢

案例：

蓝天技术开发公司由于在一开始就瞄准成长的国际市场，在国内率先开发出某高技术含量的产品，其销售额得到了超常规的增长，公司的发展速度十分惊人。然而，在竞争对手如林的今天，该公司和许多高科技公司一样，也面临着来自国内外大公司的激烈竞争。当公司经济上出现了困境时，公司董事会聘请了一位新的常务经理欧阳健负责公司的全面工作。而原先的那个自由派风格的董事长仍然留任。欧阳健来自一家办事古板的老牌企业，他照章办事，十分古板，与蓝天技术开发公司的风格相去甚远。公司管理人员对他的态度是：看看这家伙能呆多久！看来，一场潜在的“危机”迟早会爆发。

第一次“危机”发生在常务经理欧阳健首次召开的高层管理会议上。会议定于上午9点开始，可有一个人姗姗来迟，直到9点半才进来。欧阳健厉声道：“我再重申一次，本公司所有的日常例会要准时开始，谁做不到，我就请他走人。从现在开始一切事情由我负责。你们应该忘掉老一套，从今以后，就是我和你们一起干了。”到下午4点，竟然有两名高层主管提出辞职。

然而，此后蓝天公司发生了一系列重大变化。由于公司各部门没有明确的工作职责、目标和工作程序，欧阳健首先颁布了几项指令性规定，使已有的工作有章可循。他还三番五次地告诫公司副经理徐钢，公司一切重大事务向下传达之前必须先由他审批，他抱怨下面的研究、设计、生产和销售等部门之间互相

扯皮，踢皮球，结果使蓝天公司一直没能形成统一的战略。

欧阳健在详细审查了公司人员工资制度后，决定将全体高层主管的工资削减10％，这引起公司一些高层主管向他辞职。 【参考文档】理论案例-精选word文档