员工管理系统的设计与实现

企业人事管理系统的设计与实现论文(DOC 45页) 洛阳理工学院毕业设计（论文）

I 洛 阳 理 工 学 院

毕 业 设 计（论 文）

题目＿＿＿企业人事管理系统的设计与实现＿

姓 名 ＿＿＿＿＿＿

系 （部）工程管理系＿＿＿＿＿

专 业 ＿经济信息管理＿＿＿

指导教师 ＿＿＿＿ ＿＿＿＿

2013年 5月 31日

洛阳理工学院毕业设计（论文）

II 企业人事管理系统的设计与实现

摘 要

企业人事管理系统主要用于对于企业员工档案管理，员工的调动情况的查询及管理，员工工作的评价，员工考勤管理，员工工资管理是便于企业管理者利用计算机高效率完成劳动人事管理的日常事务。

该系统主要利用Visual Basic6.0、Microsoft office Access等工具设计开发完成。开发过程中采用模块化设计，不同的模块实现了不同的功能。作为计算机应用的一部分，使用计算机对人事信息进行管理的系统，是一个公司管理及合理分配每个人员，使其发挥其自身最大价值的根本软件。

关键词：人事管理，模块化，Visual basic6.0，Microsoft office Access

洛阳理工学院毕业设计（论文）

III The design and implementation of enterprise personnel

management system

ABSTRACT

Enterprise personnel management system is mainly used in file management

for enterprise employees, transfer to the staff query and management, staff

evaluation, staff attendance management, employee wages, is advantageous for the

人力资源管理信息化系统设计与实现

随着信息技术的不断发展和应用，人力资源管理信息化已经成为企业管理当中的重要组成部分。人力资源管理信息化系统作为企业管理信息化的重要应用工具，其设计与实现对于企业的管理效率和效果具有重要的影响。本文将从人力资源管理信息化的重要性，系统设计和实现等几个方面进行探讨。

一、人力资源管理信息化的重要性

人力资源管理是企业管理的重要组成部分，其目的是为企业提供有能力的、有素质的、高效率的员工群体。而人力资源管理信息化的重要性在于，它可以帮助企业更好地管理员工，大幅提高管理效率，使企业的人力资源利用率更高。

1.实现高效的人力资源管理

人力资源管理信息化可以帮助企业实现高效的人力资源管理，通过系统化的管理手段，对人力资源进行打通、整合和优化，可以将企业的人力资源管理提升到一个新的高度。人力资源管理信息化系统不仅可以提高效率，还可以让企业管理更为灵活和动态，最大程度地提高工作效率。

2.提高企业的运营效益

人力资源管理信息化的另一个重要作用在于，它可以提高企业的运营效益，帮助企业降低成本、提高效率。通过对人力资源进行优化管理，企业可以更好地调配人力资源，实现资源的最大化利用。同时，人力资源管理信息化系统可以帮助企业迅速响应市场变化，缩短人才招聘周期，提升企业的竞争力。

二、人力资源管理信息化系统设计

人力资源管理信息化系统设计是人力资源信息化中最关键的一步，要完成好这个步骤，需要遵循一定的设计方法和原则。本文将介绍人力资源管理信息化系统设计的方法和原则。

1.需求分析

在进行人力资源管理信息化系统的设计时，必须进行需求分析。需求分析的主要作用是把出数据和信息的需求，进一步确定系统的数据输入、处理和输出过程，以及人机界面的设计。在需求分析阶段可采用市场调研和问卷调查等方法来确定市场需求和利益干系人需求，最终得出系统需求文档。

2.系统架构设计

系统架构设计是人力资源管理信息化系统设计中的重要环节，它包括系统模块划分和模块间交互流程图制定。设计人员应该遵循“依据数据库设计人员有利于系统模块划分，模块之间的信息流应该确定清楚，每个模块与输入/输出数据之间的处理均应可知”，而设计的原则，同时还应该根据企业的实际情况来确定适宜的系统架构，以便更好的满足企业的需求。 3.系统功能设计

示：Erroroccurredwhiletryingtoremovename援Uninstallationhasbeencanceled。一般该信息错误是没有正确地卸除程序引发的。发生

这种现象的一个原因是该程序在注册表中的信息未删除而直接删

除了源程序的文件夹。解决这个问题可通过手动删除相关信息就可

以。5.1依次单击“开始寅所有程序寅运行”，在对话框“运行”中键

入命令，即regedit，打开注册表的编辑器。5.2在注册表编辑器内打开“HKEY_CURRENT_USER\Software\Microsoft\Windows\CurrentVersion\Uninstall”。

5.3找到后对右边相应项的值删除，计算机重启，已对系统错误

排除。

使用计算机一段时间，感觉计算机的运行速度越来越慢，如果

不是计算机配置低的问题，那对计算机启动速度的影响是边启动边

加载过多的应用软件与随机软件，操作中产生了系统设置、系统垃

圾等，这是计算机速度变慢系统迟缓的因素。所以要将启动项中不

需要的软件及随机项删除，从而对计算机的启动速度大大提升。

减少随机启动项：选择“开始寅所有程序寅运行”，再键入命令，即：msconfig，在对话框中选择选项卡“启动”，去掉不运行的一些启动

项，也可用优化软件来实现禁用一些启动项目。

也可通过选择“开始寅所有程序寅运行”，再键入命令：msconfig，

减少Windows7系统启动显示时间。即将对话框“系统配置”选择到

“引导”选项卡，启动等待时间会显示，30秒是默认，可改短些，如5

秒或10秒等。

最后调整系统windows7启动等待时间：在对话框“系统配置”

中选择“高级选项”按钮，显示对话框“引导高级选项”，选择复选框

“处理器数”，在菜单中由计算机CPU核心数进行选择，如果是双核

选择2，单击“确定”按键后重启计算机使之生效。

参考文献院[1]田勇.计算机组装与维修超级手册[M].机械工业出版社，2013-1.

息科学与工程学院

毕业论文工作记录

题 目： 基于JAVA的员工管理系统设计与实现

学生姓名：

学 号：

学 制： 班级：

专 业： 计算机科学与技术 年级：

指导教师： 成绩：

完成时间：

毕业设计（论文）选题申请表

基本情况 学生姓名 学 号

专 业 年 级

题 目 基于JAVA的员工管理系统设计与实现

选题来源 指导教师推荐□ 学生自拟□√ 其它□

选择本题目原因 选择基于JAVA的员工管理系统设计的主要原因是：

在人才过剩的今天，企业对于有用人才的需求逐步加大，企业内部的人事变动和部门规划也开始加速，传统的人事档案已经不能满足各个企业的人员流动速度，迫使人们起用新的管理方法来管理员工的相关信息。科学技术日新月异的进步，让人类生活发生了巨大的变化，计算机技术的飞速发展，使各行各业在计算机技术应用方面得到了广泛的普及和使用。信息化时代的到来成为不可抗拒的潮流，人类文明正在进入一个崭新的时代。因此，员工管理系统也以方便、快捷、费用低、绿色环保的优点正慢慢地进入各个行业和领域，将传统的员工管理方式彻底的解脱出来，提高效率，减轻工人人员以往繁忙的工作，加速信息的更新速度，使企业管理层第一时间了解到员工的信息，从而进一步的进行对员工的调配。本次针对这问题设计了这个系统，本着科学化、规范化、系统化的原则，设计和开发了员工管理系统。

指导教师意见

指导教师签字:

年 月 日

院部意见

院长签字：

年 月 日