安全生产规章制度和操作规程完整

安全生产规章制度和操作规程范文第一章总则第一条目的和依据为保障公司的生产活动和员工的人身安全，制定本规章制度和操作规程，准确明确安全生产工作的管理要求，明确各级责任和权力，并提供了安全生产相关的操作规程，以确保公司的安全生产达到最佳水平。

第二条适用范围本规章制度适用于公司内所有生产性和非生产性的单位、车间、办公地点以及员工。

第三条主要职责和义务公司及各级领导、员工对安全生产承担主要职责和义务，包括但不限于以下方面：1. 坚守安全生产底线，保障生产设备和工作环境的安全；2. 加强安全培训，提高员工的安全意识和技能；3. 严格执行安全操作规程，杜绝违章操作；4. 及时上报和处理安全事故和隐患；5. 积极参与安全演练和应急救援。

第二章安全管理制度第四条安全生产总体要求1. 安全生产是公司的首要任务，要始终把安全放在首位，不偏废、不懈怠；2. 在安全生产中，要遵循“预防为主、综合治理”的原则，做到防患于未然；3. 每个部门都应制定和落实安全管理制度和操作规程，确保责任到人；4. 要高度重视安全设备的维护和更新，确保其正常运行。

第五条安全生产责任制1. 公司设立安全生产领导小组，明确安全生产的总体责任；2. 部门经理和班组长是各自单位的安全生产责任人，要认真履行职责；3. 安全生产责任人应组织安排日常安全生产工作，督促检查并及时解决安全隐患；4. 各级安全生产责任人要按规定定期报告安全情况。

第六条安全分级管理1. 公司根据工作风险的特点，将岗位、设备和作业过程进行分类管理；2. 高风险岗位必须配备熟悉操作规程和安全操作技能的专职人员；3. 严禁未经培训或授权的员工从事高风险作业；4. 对于涉及重大危险源的工作，必须进行特别培训和考核。

第三章安全操作规程第七条安全操作规程的制定1. 针对各类工作环境和设备，每个部门应制定相应的安全操作规程；2. 安全操作规程应注重操作流程、安全预警、应急处置等环节；3. 新员工或工种调整的员工必须经过相应的培训，熟悉安全操作规程。

安全生产规章制度和操作规程制度在日新月异的现代社会中,我们可以接触到制度的地方越来越多,好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。

什么样的制度才是有效的呢?下面是由作者给大家带来的安全生产规章制度和操作规程制度7篇，让我们一起来看看!安全生产规章制度和操作规程制度1一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。

二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。

即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。

保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规，连续驾驶时间不超过4小时。

三、做好危险路段记录并积极采取应对，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。

夜间(晚22时至6时)，车辆不在达不到夜间行车安全通行要求的3级以下(含3级)山区路段营运。

四、严格按照经营许可的事项和范围从事经营活动，未经运管部门同意，不得擅自从事班车客运。

五、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。

六、做到三不违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。

七、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和旅客财产，协助事故调查。

八、采取必要措施，防止旅客财物遗失。

安全生产规章制度和操作规程制度2一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

二、公司法定代表人负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。

各部门负责人具体负责本部门的安全生产工作。

公司设立专职的安全员1人，负责安全生产事故的处理、分析、汇总、报告等工作。

三、聘请符合道路运输经营资格的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。

完整版企业安全生产责任制规章制度和操作规程第一章总则第二条本规章制度和操作规程适用于本企业的全体员工，包括职工、管理人员、技术人员等。

第三条企业安全生产责任制是指根据国家法律法规和企业实际情况，明确安全生产工作的职责、权利和义务，建立科学、有效的安全管理体系的制度。

第二章企业安全生产职责第四条企业安全生产工作是企业的首要任务，企业安全生产负有重要责任。

第五条企业安全生产责任应由企业的最高管理者亲自负责。

最高管理者应制定安全生产方针、目标和策略，并确保其落实。

第六条企业安全生产管理部门负责组织、协调和监督企业的安全生产工作。

第七条各部门负责本部门的安全生产工作，并向企业安全生产管理部门报告相关情况。

第八条员工应严格遵守安全生产规定，参与安全培训和教育，不得擅自决定安全工作的事务，发现安全隐患应及时报告。

第三章安全生产责任制的具体内容第九条公司应根据实际情况制定相应的安全生产管理制度，明确各级部门和员工的安全生产职责。

第十条公司应制定完善的安全生产培训计划，确保员工了解安全生产规定和操作规程。

第十一条公司应建立和完善安全生产检查和隐患排查制度，定期开展安全生产检查和隐患排查工作。

第十二条公司应建立健全事故应急预案，指定专人负责事故应急工作，并进行定期演练。

第十三条公司应建立和完善安全生产激励和奖惩制度，对于安全生产成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励。

第四章安全生产管理要求第十四条公司应购买符合国家标准的安全生产设备和器材，确保其有效运行。

第十五条公司应建立和完善安全生产档案，对设施设备的安全运行情况进行记录和归档。

第十六条公司应定期组织员工参加安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全技能。

第十七条公司应定期组织安全演练活动，提高员工应对突发事件的应急能力。

第五章管理措施第十八条公司应定期组织安全生产大检查，对各部门的安全生产工作进行评估和评定，及时发现和纠正安全隐患。

第十九条公司应建立完善的安全事故报告制度，及时报告和处理事故。

安全生产规章制度和操作规程5篇安全生产规章制度和操作规程（篇1）安全管理规章制度安全管理规章制度安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火.防盗.防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产.预防为主.全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。

根据国家有关法令.法规，结合公司的实际情况制订本制度。

安全会议公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。

安全培训1.公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。

2.本公司新招员工上岗前必须进行车间.班组安全知识教育。

员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。

3.公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规.安全操作规程.劳动纪律作为安全教育的重要内容。

4.本公司特种作业人员(包括电工作业.厂内机动车辆驾驶.机械操作者等)，必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。

安全生产检查一.公司必须建立和健全安全生产检查制度。

车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。

二.公司应组织生产岗位检查.日常安全检查.专业性安全生产检查。

具体要求是：(一).生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。

内容包括：1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效;2.规定的安全措施是否落实;3.所用的设备.工具是否符合安全规定;4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;5.个人防护用品.用具是否准备齐全，是否可靠;6.操作要领.操作规程是否明确。

(二)日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1.是否有职工反映安全生产存在的问题。

安全生产规章制度和操作规程制度模版安全生产规章制度模板第一章总则第一条为了规范和加强安全生产工作，保障员工的生命安全和财产安全，切实做好安全防护工作，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本单位所有员工，包括内部员工、外部承包商员工、临时工等。

第三条本规章制度的制定、修订和废止，由本单位安全生产领导小组负责，并报领导批准。

第四条本规章制度的解释权属于本单位安全生产领导小组。

第五条员工在本单位工作期间必须遵守本规章制度，且不得以各种理由拒绝执行本规章制度。

第六条违反本规章制度的员工将承担相应的法律责任和纪律处分。

第七条本规章制度的内容包括：安全生产基本要求、安全生产责任、安全生产纪律、安全事故应急处理、安全生产检查等。

第八条本规章制度自发布之日起开始执行。

第二章安全生产基本要求第九条本单位要认真遵守国家有关安全生产法律法规，制定本单位的安全生产管理制度，明确各级领导、各岗位员工的安全生产职责。

第十条本单位要建立完善的安全生产管理体系，包括制定安全生产计划、安全生产目标、安全生产组织机构、安全生产责任制度等。

第十一条本单位要加强对员工的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能，并定期组织安全生产知识考核。

第十二条本单位要定期进行安全生产检查和隐患排查，及时消除安全隐患，确保安全。

第十三条本单位要严格执行安全操作规程和工作程序，并落实安全作业指导书。

第十四条本单位要建立健全的安全生产档案，包括安全生产事故记录、事故调查报告、安全生产教育培训记录等。

第十五条本单位要与相关部门和社会群众保持良好的沟通与合作，共同推进安全生产工作。

第三章安全生产责任第十六条本单位领导干部是安全生产工作的第一责任人，必须带头学习安全生产知识和技能，确保安全生产工作的有效实施。

第十七条本单位各级领导要切实履行安全生产管理的职责，明确安全生产工作的目标任务，并组织实施。

第十八条本单位每个岗位上的员工都是安全生产管理的直接责任人，必须全面掌握本岗位的安全操作规程和要求，并严格遵守。

安全生产规章制度和操作规程7篇安全生产规章制度和操作规程（篇1）1、生产现场所有工作人员必须穿工作服，佩戴工作帽，穿劳保鞋，不允许穿拖鞋、高跟鞋。

2、电气控制中的紧急开关，除发现重大的设备隐患及危害人身安全时不得随意使用。

故障排除后，谁停机、谁启动。

故障停止按钮、手动开关、安全开关及安全警示牌，谁操作、谁恢复。

3、设备检查、设备检修或设备清洁保养时，操作者应首先关闭电源空开并把安全警示牌挂在控制盘上，将安全开关拨至“检查”位置并拔下安全开关钥匙随身携带，待检修及保养结束时，应将安全开关钥匙放回原处，并拨至“正常”位置，恢复电源空开，将安全警示牌放入柜内。

4、设备运转中，不得搞运转部分卫生。

不得打开安全防护门。

5、各岗位在生产结束或日保养完成后，关闭水、气、原料管道开关，车间下班后要有专人负责安全检查，断电、关窗、锁门，确保安全后方可离开。

6、设备运转时严禁拆开防护罩，发生物料堵塞必须停机，待完全停机后，方可排除故障。

7、机器运行时，如发现运转不正常或有异常声音，应立即停车并及时通知机电修人员，不得擅动。

故障排除后方能开机操作。

8、严禁在生产现场及更衣室等非吸烟场所吸烟，生产中在岗工作人员不得擅自脱岗吸烟。

9、开机前检查信号和设备部件是否正常，机器各部件和安全防护装置是否齐全可靠，润滑是否良好，机器周围地面有无杂物，各参数是否符合工艺要求。

10、在使用各种手动及电动工具时，先检查是否正常，严禁带病作业及违章操作，同时穿戴好防护用品。

11、维修设备结束后，通知本地操作人员，必须经试运转正常后方可投入使用，并跟踪带料后的`运行情况。

并对维修现场进行清理，现场严禁存留焊条头、螺栓、油污、棉丝等杂物。

各种防护罩必须立即装上，没有的要立即装配齐全。

12、车间内突然停电时，所有人员应立即停止正在进行的工作，关闭正在使用的水、压缩空气截门，疏散至安全场所。

13、进厂新员工必须经三级安全培训，考试合格后方可单独上岗作业；14、本岗位设备运转时，严禁将手、脚、衣物伸入机器中或传动滚筒处，严禁从皮带架上穿越。

安全生产规章制度和操作规程（优秀5篇）安全生产规章制度和操作规程篇一安全检查时提示和消除事故隐患，交流经验，促进安全安全生产的重要手段和有效措施，因此安全检查是做好安全工作的主要手段之一。

要坚持领导与员工的结合，普遍检查宇瞻也检查的相结合，检查与整改相结合的原则。

开展安全检查，必须有明确的目的、要求和具体的计划，并且建立有企业各级领导负责，有关部室，有关人员参加安全检查组织，以加强领导做好这项工作。

1、安全生产检查内容包括；a、着重查思想。

尤其是查领导是否重视安全生产b、检查现场、查隐患。

事故隐患是伤亡的前兆，大量的事故隐患存在必有伤亡事故发生；c、查管理、查制度。

查各种安全管理制度、台帐等；d、查事故隐患的`整改情况。

查事故隐患必须制定措施及时整改。

2、安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查形式；A、日常安全检查a、生产岗位的组长和生产工人应严格覆行交接班检查制度及巡回检查制度；b、非生产岗位的组长和工人，应根据本岗位的特点，在工作前和工作中进行检查；c、各级领导和各级安全员，应在各自业务范围内，经常深入现场，进行安全检查和监督，发现不安全问题及时督促或则成有关部门、有关人员解决。

B、定期安全检查、季节性检查；是根据季节特点，为保障安全生产的特殊要求进行的检查a、春季安全检查；以雪雨季节安全用电、防火开工前安全教育、安全措施落实情况、防雷击为重点；b、夏季安全措施；以防暑降温、防汛、雨季生产用电、宿舍安全用电为重点；c、秋季安全检查；以人员更换的安全教育、安全用电、防火工作为重点；d、冬季安全检查；以防寒保暖、防冻防滑、放一氧化碳中毒、防火、宿舍安全用电为重点。

3、节假日安全检查a、节假日前后以防止职工纪律松散，对职工的安全教育、安全措施的交底、安全工作的安排、布属等综合情况进行检查。

b、专业性检查；是为了调查了解某项专业性安全问题的技术状况所进行的排查。

每年对电气、焊接、起重与运输机械等进行安全附件、安全装置可靠性的专项检查。

安全生产规章制度及操作规程第一章：总则第一条：为了保障企业安全生产，保护员工的生命财产安全，维护社会的和谐稳定，制定本《安全生产规章制度及操作规程》（以下简称“本规程”）。

第二条：本规程适用于本企业的全体员工，并得根据特定岗位的特殊性，对有关方面进行补充规定。

第三条：本规程的守则是以人为本，预防为主，综合治理，依法管理。

第四条：本规程的管理机构为安全生产委员会，具体工作由专门的安全生产管理人员负责。

第二章：责任与义务第五条：企业应建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工的安全生产责任。

第六条：企业应制定完善的安全生产措施，并严格执行，确保员工的人身安全和设备运行的正常。

第七条：员工有权利了解和掌握安全生产的相关知识，且有义务严格执行企业的安全生产规定。

第八条：员工应积极参加安全生产培训和演练，提高自身的安全意识和应对能力。

第三章：操作规程第九条：各岗位的员工应了解岗位上的操作规程，并保证按照规程进行操作，严禁违章操作。

第十条：对于存在安全风险的操作，应在具备相应资格和证书的人员的指导下进行。

第十一条：操作过程中发现异常情况，应立即向上级报告，并采取相应的措施。

第十二条：在操作过程中，必须佩戴好相关的防护用品，确保身体安全。

第十三条：对于操作中发现的安全隐患，应立即报告上级，严禁视而不见，必要时可以停止操作。

第四章：应急措施第十四条：企业应制定应急预案，明确各岗位员工的应急职责和措施。

第十五条：员工应掌握使用灭火器材和应急设备的基本技能，及时有效地进行初期灭火和救援。

第十六条：发生突发事件时，员工应保持冷静，迅速撤离危险区域，集中到指定的安全地点。

第十七条：企业应定期组织安全演习和事故应急演练，提高员工的应急响应能力。

第五章：违章处理第十八条：违反本规程的，将根据违反程度相应采取纪律处分、经济处罚等措施，严重者将依法追究刑事责任。

第十九条：对于违章操作造成事故或伤亡的，将依法追究责任，同时进行事故调查和处理。

安全生产规章制度和操作规程制度1.0目的建立安全生产规章制度和安全操作规程的编制、审批、发布、使用、评审、修订、检查落实方法，确保所有安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行。

2.0范围适用于公司全体员工、所有部门(车间)及岗位。

3.0职责3.1总经理负责安全生产工作，负责建立、健全本单位安全生产责任制，组织编制本单位安全生产规章制度和安全操作规程，并批准发布相关的安全生产管理制度及操作规程。

3.2安全生产管理办公室负责组织相关管理人员、技术人员、操作人员对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，组织每年一次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议及执行情况、适用情况检查、评估，编制评审(估)报告。

3.3办公室根据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单后，负责文件的发放。

3.4各部门、车间、班组及时宣贯本公司安全生产规章制度和安全操作规程，在工作中遵守、使用3.5安全管理办公室负责将本公司适用的安全生产规章制度、安全操作规程传达给相关方。

3.6各部门负责修订意见的提出，安全管理办公室负责执行安全生产规章制度、安全操作规程的修订，修订后由总经理批准发布，并发放到相应的工作岗位。

4.0程序4.1编制程序4.1.1安全生产规章制度编制程序：由安全主任协同各办公室门、车间进行编写，由安全管理办公室审核，经总经理审批后发布执行，由办公室保管。

4.1.2安全操作规程的编制程序：由安全主任助各部门、车间编写，由安全管理办公室审核，经总经理审批后发布执行，由办公室保管。

4.2内容4.2.1安全生产规章制度的内容至少包括目的、职责、工作内容或程序、记录等。

4.2.2安全操作规程内容应包括：4.2.2.1正常开、停设备操作程序；4.2.2.2各种操作参数、指标的控制；4.2.2.3安全注意事项和异常处理方法；4.2.2.4事故应急处理措施；4.2.2.5接触化学品的危险性；4.____个体安全防护措施；4.2.2.7风险分析、评估、控制内容。

安全生产规章制度和操作规程一、安全生产规章制度1、安全生产责任制度第一章总则第一条为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。

第二条企业行政第一把手是本企业安全生产的第一责任人，应贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作围，对实现安全生产负责。

第三条安全生产人人有责，企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。

第四条本制度适用于工业总公司下属各单位。

第二章岗位制度第五条总经理安全生产职责(1)、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对本公司的安全生产工作全面负责；(2)、负责建立健全安全生产责任制，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；(3)、组织制定并实施公司安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和生产安全事故应急预案；(4)、保证安全生产投入的有效实施，解决安全措施费用；(5)、健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；(6)、按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的报告和调查处理；(7)、加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。

第六条副总经理安全生产职责(1)组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案；(2)组织落实总公司的安全生产规章制度、安全技术规程，编制安全技术措施计划，并组织实施；(3)组织总公司的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；(4)在组织新项目以及技术改造项目的设计、施工和投入使用时，做到“三同时”（安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用）；(5)审查总公司安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行；(6)负责事故的调查处理，并及时向上级报告；(7)负责召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，解决安全生产中存在的问题。