幼儿园师徒结对总结5篇
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幼儿园师徒结对徒弟工作总结_师徒结对徒弟工作总结(优秀10篇)师徒结对徒弟总结篇一为了实施“青蓝工程”和“名师工程”,造就一支敬业爱岗、乐于奉献、业务精良的教师队伍;为了加强班主任队伍建设,促进新班主任的迅速成长;我校开展了师徒结对这一活动。
这一学期即将划上句号,回顾这一年来的教育教学实践,既有令人欣慰的成绩,也有需要进一步改进的不足;既获得了许多有益的教育教学经验,也得到了不少深刻的教训。
作为教师,最大的优点是富有激情和创新的意识,而最大的缺点则是教育教学经验明显不足。
师徒“结对子”正好在这两者之间搭起了桥梁,发挥师傅丰富的教育教学经验,加上教师的激情和创造力,使得教师教育教学水平不断提高。
在这一个过程中,作为教师的获得了很多的启发和教育教学、管理经验。
师傅有丰富的教育教学经验。
作为步入社会工作的新人,缺乏的正是这些经验和入世的成熟,所谓谙熟世事,才能立足,师傅以自己的身体力行告诉并传授给徒弟的不仅是教育教学的经验和秘诀,也是为人处世、做人立本的基本准则。
1、端正思想,顺利完成转型。
因为有刚从大学校园里走出来,进入社会参加工作首先便需要完成从大学生到小学教师的转型。
要顺利完成转型,首先必须端正思想,懂得教师是人类灵魂师的道理,牢记“德高为师,行高为范”的训言,从思想上树立为人师表的意志,从而使自己真正认识到已经成为人民教师中一员,使自己树立作为人民教师应有的威严,明白自己的权利和义务。
师傅能以身作则,处处严格要求自己,从细微处入手,从小事入手,把自己的班级管理井井有条,为徒弟提供一些可以参照的具体做法。
把对学生的严格要求渗透到每一天:师傅要求学生语言文明,徒弟从来看不到她们随口吐脏话;要求学生做好保洁,自己也从不乱扔垃圾;要求学生与人为善,徒弟看到她们的凝聚力;要求学生真心对待学习,徒弟看到师傅认真批改每一本作业这些事情都是每天发生在师傅身上的小事,对于徒弟的起到了模范带头作用。
徒弟也努力学习师傅的管理方式去管理班级,果然初见成效。
幼儿园师徒结对总结15篇很荣幸我能成为王金仙教师的徒弟,不管是上学期还是这学期,我和师傅都承载着同样的教学工作,为我向师傅的学习供给了得天独厚的条件。
下头我将这学期的结对做以下总结。
一、理论学习方面一个教师的理论知识是十分重要的,师傅也常常对我说,多看些理论书籍会对自我有很大的帮忙,所以在看午睡或不带班时,我会翻阅一些幼教杂志、书刊,或是教育教学类的书籍等等。
同时也提高了自我的书写本事。
二、师德修养方面师傅告诉我,一个人最重要的是把德放在第一位,我一向记着这句话,与此同时,我也认为态度决定一切,不只是对自我负责,更是对幼儿负责。
我们用各种方式、方法来了解孩子:在日常生活中以妈妈的细心关心体贴他们;在教育教学中以严师的耐心启发引导他们,不厌其烦地教导指正、循循善诱;在游戏活动中以玩伴的童心信任鼓励他们。
走进童心世界,与他们同舞同歌,同喜同忧,同玩同乐,处处与孩子们打成一片,理智施爱,用爱心谱写一曲优美的旋律,让爱心的种子撒满他们成长的道路。
三、组织教学活动方面在备课时,师傅总会不厌其烦地一次又一次地和我分析,应当怎样组织活动,要设计哪些环节,在提问时应当运用什么样的语言幼儿会更好地被吸引、更好地理解,应当怎样合理的利用教具、学具等。
在教学过程中,提醒我不要紧张,理清思路,动作放开,自然回应幼儿的回答,对于特殊问题灵活应变。
教学活动结束后,师傅对我的课进行评价,哪些地方出了问题,应当如何避免,并督促我及时写好反思,让我在下次的跟进中不断改善、提高。
四、班级常规方面经过上学期的常规培养,幼儿对自我有了必须的约束,明白什么时候该做些什么。
这学期,在此基础上,我和师傅一齐制定了一些新的常规,不管在上课时还是下课时,只要教师发出口令,他们就会很自觉地找到自我的位置,同伴间的相处也越来越融洽,师幼间的交流更是提高了不少。
五、环境创设方面我认为幼儿园环境的创设是幼儿教师积累和创新的呈现。
作为一名新教师我们积累的很少,所以这方面也是我们薄弱的地方。
导师带徒活动总结报告导师带徒活动总结幼儿园(五篇)报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作状况、做法、阅历以及问题的报告,写报告的时候需要留意什么呢?有哪些格式需要留意呢?下面我给大家整理了一些优秀的报告范文,盼望能够关心到大家,我们一起来看一看吧。
导师带徒活动总结报告导师带徒活动总结幼儿园篇一从小史身上我仿佛看到了刚参与工作时懵懵懂懂的自己。
这一个时期的新老师就犹如人生的孩童阶段,每天都会冒出很多自以为是的阅历,也会遭受很多未曾碰过的困惑与疑难。
当自己认为自己有足够的阅历可以应付孩子、应付工作,开头享受自如的工作状态的时候,往往会遭受新的压力,新的困惑,或者是产生新的无法解决的问题。
当自己一个人悄悄地努力一段时间后,教育的热忱会由于外在环境的冷淡而消退,褪尽教育激-情与教学热忱的老师,其实后面的路或者会走得索然无趣,或者就按部就班,这样对新老师的“工作幸福感”会产生冲击,甚至会动摇她们的信念。
针对青年老师这个特点,我首先确定她在执教过程中的沉稳优势,主动施压,着重让她摆正心态,乐观地应对每一次的教学研讨活动,使她在教学技能上获得新的提升。
同时也鼓舞她写文章、总结执教过程中比较胜利的阅历,整理胜利教学案例,这对于她以后的写文章、写总结等奠定了乐观的心理基矗工作的乐观性是否高涨全在于工作态度,当对工作成效持无所谓的态度时,一切也就没有了努力的理由。
师徒结对子的活动让我们觉得工作有成效是一种高层次的幸福,更是一份荣耀,督促着我们师徒共同去摸索、追求,努力实践“教学的精彩课堂”。
小史常常主动要求我听她课,为了预备一节充分的亮相课,她会不断地试教。
这些都可以看出,新老师在努力学习带班阅历、积累家长工作阅历的.同时,她更清晰地意识到,会上课,上好课,上孩子喜爱的、难忘的课,这才是作为一个老师最根本的生存之道。
小史能把自己定位精确,扬长避短,努力在“可行性、可操作性”上下功夫,多动脑,仔细钻研教材,自发积累阅历,渐次提升自己的执教综合技能与水平,这一点是难能珍贵的。
《幼儿园师徒结对总结》幼儿园师徒结对总结(一):时间过得真快,一年的光景就这样过去了,回顾这一年,可谓是酸甜苦辣,一应俱全。
我是师徒结对的受益者,在师傅和其他老师们的关爱下,我逐渐在教学中走入正轨,熟悉了幼儿与课堂,了解了老师所要做的事情,弄清了在课堂中就应去感染与引导幼儿。
教学中我一路走来,也感觉到自己在渐渐的成长。
我觉得,天妃幼儿园教师的敬业,领导的重视,幼儿和家长的压力,无时无刻都让我这个新人承受了巨大的心理压力。
经验的缺乏,状况的生疏,总是不能很好的处理这样或那样的问题,往往会在教育教学工作中陷入束手无策的窘境。
这可能是我们所有新教师需要迎对的挑战吧!很荣幸我能成为王金仙老师的徒弟,不管是上学期还是这学期,我和师傅都承载着同样的教学工作,为我向师傅的学习带给了得天独厚的条件。
下面我将这学期的结对做以下总结。
一、理论学习方面一个教师的理论知识是十分重要的,师傅也常常对我说,多看些理论书籍会对自己有很大的帮忙,因此在看午睡或不带班时,我会翻阅一些幼教杂志、书刊,或是教育教学类的书籍等等。
同时也提高了自己的书写潜力。
二、师德修养方面师傅告诉我,一个人最重要的是把德放在第一位,我一向记着这句话,与此同时,我也认为态度决定一切,不只是对自己负责,更是对幼儿负责。
我们用各种方式、方法来了解孩子:在日常生活中以妈妈的细心关心体贴他们;在教育教学中以严师的耐心启发引导他们,不厌其烦地教导指正、循循善诱;在游戏活动中以玩伴的童心信任鼓励他们。
走进童心世界,与他们同舞同歌,同喜同忧,同玩同乐,处处与孩子们打成一片,理智施爱,用爱心谱写一曲优美的旋律,让爱心的种子撒满他们成长的道路。
三、组织教学活动方面在备课时,师傅总会不厌其烦地一次又一次地和我分析,就应怎样组织活动,要设计哪些环节,在提问时就应运用什么样的语言幼儿会更好地被吸引、更好地理解,就应怎样合理的利用教具、学具等。
在教学过程中,提醒我不要紧张,理清思路,动作放开,自然回应幼儿的回答,对于特殊问题灵活应变。
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幼儿园师徒结对徒弟工作总结幼儿园师徒结对徒弟工作总结(精选21篇)不经意间,工作已经告一段落,相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧,是时候抽出时间写写工作总结了。
可是怎样写工作总结才能出彩呢?下面是本店铺收集整理的幼儿园师徒结对徒弟工作总结(精选21篇)希望对大家有所帮助。
幼儿园师徒结对徒弟工作总结 1时间飞逝,很快一年就过去了。
学校组织的“师徒结对”活动,使我获益匪浅,师傅教师的“传、帮、带”加速了我的成长。
回顾这这一年多,可谓是酸甜苦辣,一应俱全。
在师傅和其他老师们的关爱下,我逐渐适应了教育教学工作,熟悉了学生与课堂,在教学教学中我一路走来,在成长中变得成熟、坚毅!教师是一个神圣的职业,教师被社会所赋予的期望值很高。
让我意识到了肩头所承担的重任。
来自教学的压力,来自学生和家长的压力,都使我承受了巨大的心理压力。
情况的生疏,使我总是不能很好的处理这样或那样的问题,往往会在教育教学工作中陷入束手无策的窘境。
这时学校及时推出了“青蓝工程”,为我的教学成长铺设了广阔的平台。
在这个活动中我有幸拜王俊琴为师。
我和王老师同时工作,工作内容和工作性质的相似,为我向师傅的学习提供了得天独厚的条件。
而且王老师特别的谦虚与温和。
每次问她问题,她总会不厌其烦地向我说说她的想法。
在相互的探讨与思考中让我在王老师的身上学到了不少东西!,在王老师的鼓励、指导和帮助下,我与新课改共同成长。
王老师在教学方法、管理学生以及教科研方面都给了我许多实实在在的指导和帮助,使我在各方面有了一定的提高。
下面我就从几个方面谈谈自己的收获:首先,作为一名青年教师,只有不断学习,才能使自己跟上课改的步伐,才能以全新的理念指导自己的教育实践。
因此,在王老师的要求、指导下,我坚持平时及时充电,不断更新自己的教育观念。
在平时的教学中,我能做到认真备课,钻研教材,遇到教学中的难点、重点、疑点,主动向师傅请教,其次,互相听课、评课是师徒结对的一种基本活动形式,这也成为了向师傅学习的过程中最为直接的一种方式。
师徒结对活动总结怎么写示例五篇师徒结对活动总结篇一时间如白驹过隙,转眼间,快一学期,在这学期里我学习了很多,也收获了很多。
下面我就以这学期谈谈师徒结对心得体会。
作为一个有些许教学经老师,在工作中我不敢放松,活到老学到老。
教育也一样,只要拜师都有收获。
从备课到上课的每一环节,熟悉教材,精心设计,力求把握重点难点,使课上内容简单易懂,同时自己制作或借鉴网上比较好的教学课件,把传统讲授教学模式和现代教学模式结合。
认真上好每一节课。
坚持听各位老师的课,学习师傅和其他老师的教学经验,提高自己的教学方法。
古人云:“师者,传道授业解惑也。
”可见身为人师除了教书本知识以外,更重要的是传授生活道理、解答人生疑惑。
育人难,难在对学生的说服和诱导上。
教师要有渊博的知识。
基本知识、基本理论掌握得不够,不善于适当拓展学生的知识面,不善于补充教材之外的知识,这样就无法完成教师的神圣使命。
常言道:“给人一碗水,自己应备一桶水”而这一桶水所折射出的道理显而意见。
教师想要渊博的知识和较高的人文素养,就不能满足于现状,已有的学历和已掌握的知识。
实践告诉自己不仅要注意积累,而且要树立自身学习的理念,主动进行知识的更新和“充电”。
吴老师的为人处事,经验心得,他的热情、真诚与自信,常常让我在感动之余,获得了更多的学习、动力,使自己能更好的投入到这份事业中去。
组织的“师徒结对”活动,使我受益匪浅,我感谢学校为我提供了这样的机会,我也将不断学习,不断提高,向更高的目标迈进,向专业型教师发展。
这一学期以来,在吴恩慈老师的悉心指导下,在他认真踏实的工作作风的感染下,良好人格品质的熏陶下,我各方面都有了不少的提高。
我总是时刻告诉自己要不断提高自身素质,注重自身创新精神与实践能力]情感、态度与价值观的发展。
让自己更好成长,努力成为优秀的老师。
把自己的全部知识教给学生。
通过实践,不断总结经验,诚心感动学生。
我想,一名优秀教师是有爱心、勇于创新和思考的教师,这也是新时代对教师的要求,我要做的更好。
幼儿园师徒结对工作总结范文8篇篇1一、引言在我们幼儿园的教育工作中,师徒结对是一种非常重要的传承方式。
通过老教师和新教师的结对,我们可以实现教育经验的传承,促进教师队伍的共同成长。
本学期,我们幼儿园进行了师徒结对工作,通过一年的努力,我们取得了一些宝贵的经验。
二、工作背景与目标在新的学期开始时,我们根据幼儿园教师的实际情况,进行了合理的师徒结对安排。
我们的目标是帮助新教师快速成长,提高他们的教育水平,同时传承我们的教育经验。
通过师徒结对,我们期望能够实现教师队伍的整体提升,为幼儿提供更优质的教育服务。
三、工作内容与步骤1. 结对安排:根据教师的专业背景和工作经验,我们进行了合理的结对安排。
每位老教师负责指导一位新教师,确保他们在教育教学中得到全面的指导。
2. 教学活动:在学期中,我们组织了多次教学活动,包括公开课、观摩课等。
通过这些活动,新教师可以学习到老教师的教学方法和经验,提高自己的教学水平。
3. 团队建设:我们注重团队建设,鼓励师徒之间多交流、多合作。
通过团队活动,我们增强了教师队伍的凝聚力,营造了良好的工作氛围。
4. 成长记录:我们为每位新教师建立了成长记录,记录他们的学习进步和成长历程。
这不仅是对新教师的一种激励,也是我们评估师徒结对效果的重要依据。
四、工作成果与亮点1. 新教师成长迅速:通过师徒结对工作,新教师在教学水平和教育理念上有了明显的提升。
他们在各类教学活动中表现出色,得到了家长和同事的一致好评。
2. 教育经验传承:老教师们将自己的宝贵经验传授给了新教师,帮助他们在教育教学中少走弯路。
这种经验的传承为我们的幼儿园教育事业发展提供了有力支持。
3. 团队协作增强:师徒结对活动加强了教师队伍的团队协作精神。
老师们之间互相学习、互相帮助的氛围更加浓厚,为幼儿园的发展提供了有力保障。
五、工作反思与改进建议虽然我们在师徒结对工作中取得了一定的成果,但我们也意识到存在一些不足之处。
例如,部分新教师在学习过程中存在焦虑情绪,需要我们在后续工作中加强心理疏导和关爱。
幼儿园师徒结对小结篇一:幼儿园师徒结对徒弟总结师徒结对徒弟总结毕业后我从一名学生转变为一名光荣的人民教师,开始了我的教学生涯。
我参加了幼儿园的师徒结对学习形式,我很荣幸能成为毕老师的徒弟,她在职业道德、教学方法、管理学生方面都毫不保留地给了我许多的指导和帮助,真正发挥了“传、帮、带”的作用,使没有经验的我在各方面有了较大的提高。
师徒结对活动的重要意义,是为加强教师队伍建设,帮助新教师能尽快适应新的教育环境,掌握扎实的教学基本技能和教学方法与艺术,尽快使青年教师成长与成熟起来,并形成自己的教学特色,有效促进教师健康成长,建构有发展潜力的教师梯队。
幼儿园不但为教师们搭建了一个相互学习、相互促进,相互帮助的平台,而且还对整个结对帮教过程进行多渠道的了解和调控,使结对学习工作达到了它真正的意义。
对于本学期的师徒结队工作,现总结如下:一、制定带教计划学期初,我们明确了带教对象,签了《师徒结对协议书》,并开始按月具体制定“师徒结对计划”。
我是新教师,很多方面都缺乏经验,都需要一步一步的向师傅学习,我们结合实际情况制订了师徒结对计划,并根据计划开展一系列的活动。
二、及时交流、走进教学定期与师傅交流生活、工作中的困惑、体会和收获。
她给予了我尽快提高课堂教学的组织能力和教学能力的点拨与指导。
每个月师傅都会为我上一次示范活动,带领我提升理念,让我不断提高、优化、把握课堂教学的能力和水平。
师傅每月观摩我的活动两次以上,每次活动前都会给我一些指导,活动后及时给我评课。
师傅给我评课时,会反馈出很多我自己没有意识到的优点和缺点。
师傅听完课后,就会从听的角度体会到我的做法好不好,评课时就会反馈给我,从而起到了肯定或否定的效果,让我以后可以有意识地进行调整。
我上的是字宝宝课程,经验缺乏,在这方面师傅给了我许多指导。
我也在实践中不断反思和学习,每个月主动听三次以上师傅的课。
我听师傅的课有很大收获,最大的特点就是教学有序,特别清晰。
幼儿园结对帮扶工作总结5篇篇1一、背景本学年,我们幼儿园积极响应教育部门关于提升学前教育质量的号召,通过结对帮扶的形式,与XX幼儿园建立了紧密的合作机制。
本报告旨在回顾和总结本学年结对帮扶工作的实施情况、成效、问题及解决方案,以及对未来工作的规划与展望。
二、实施情况1. 师资队伍帮扶(1)定期交流:本学年,我们与XX幼儿园共同组织了多次师资交流会议,分享教育教学经验,探讨幼儿园管理心得。
(2)跟岗学习:安排教师到XX幼儿园进行为期一周的跟岗学习,深入了解其课程安排、教学方法及家园共育模式。
(3)培训提升:合作开展了多次教师培训活动,邀请XX幼儿园资深教师分享课程设计、幼儿心理把握等方面的专业知识。
2. 教育教学资源共享(1)课程交流:两园共同研讨和修订了课程方案,互相借鉴彼此的特色课程,丰富教学内容。
(2)教学资源共享:共享图书、教具、多媒体教学资源等,优化两园的教学资源配备。
(3)教研活动:联合开展教研日活动,共同研究幼儿园教育中遇到的问题和解决方案。
3. 家园共育协作(1)家长交流:组织家长座谈会,交流家庭教育的经验和做法,增强家园之间的合作。
(2)亲子活动:两园联合举办亲子运动会、艺术展览等,增强幼儿家庭参与教育的意识。
(3)共享育儿资讯:通过微信群、公众号等渠道共享育儿知识,提高家长科学育儿水平。
三、成效总结1. 教师队伍素质显著提升:通过交流培训,教师的教育理念得到更新,教学技能得到提高,对幼儿的关注和照顾更加细致入微。
2. 教育教学水平明显提升:共享优质教学资源,借鉴先进教学方法,使得我园的教育教学质量得到显著提高。
3. 家园共育形成合力:通过加强与家长的沟通与交流,增强了家长对幼儿园的信任和支持,提高了教育的整体效果。
4. 幼儿园管理更加规范:与XX幼儿园的深入合作,使我们学习到了先进的管理模式,促进了幼儿园管理的规范化、科学化。
四、存在问题及解决方案1. 资源共享尚需进一步优化:在资源共享方面仍存在一些不平衡现象,下一步将建立更为细致的资源共享机制,确保资源得到更加合理的利用。
最新幼儿园师徒结对工作总结全园(15篇)幼儿园师徒结对工作总结全园篇一我是一名新教师,由徒弟转变为师傅身份,面临很多的挑战,尤其是自身的业务学习和提高,课堂教学水平的提高等都是一个严峻的挑战。
坚持好好备课,提高自身素质是身为师傅首当其冲的。
还记得西班牙有句谚语,若想翻过高高的围墙,不妨先把帽子扔过去。
既然成为师傅,就应该努力使自己称职一些,在这个过程中,也会和海老师一起互相学习,共同进步。
师傅要起到“传、帮、带”的作用,但并不是说师傅就不用学习了,我们要给学生一杯水,老师要有源源不断水,那作为师傅应该要有多少水呢?作为师傅更应注重提高自身的业务素质,要比徒弟学得更多。
相互探讨并不是件可耻的事情,师不必贤于弟子。
因此在听徒弟课的时候,我们既要看到不足,也要欣赏其优点,再充实自己,所以在平时的工作中,两者都要学习与教育教学相关的理念和理论,来指导自己的教学,同时在充分把握教材的基础上,实施教学,师徒共进,共同提高,实现双赢。
在海静老师本学期的汇报课中,就展现了其清新有魅力的课堂,着实进步很大,在教态和教学机智方面值得我去学习。
师徒结对活动是提高教师业务水平很好的途径,这样,教师会有充沛的精力,有好学的热情,有丰富的知识,有创新的能力去迎接各种挑战。
我们作为师傅有责任也有义务把自己的一切毫无保留地传授给徒弟们,人人争做骨干,为永联二小健康蓬勃的可持续发展贡献我们火热的青春。
通过这学期的师徒结对活动,我体会较深的是:这是一个师徒相长的过程。
大家都知道“教学相长”,就是在于师徒共同教研中,师父与徒弟共同获得大提高。
下面我就从徒弟这个角度谈谈我的收获:大家都知道师徒结队的一种基本活动形式就是互相听课评课。
1、就我个人而言,有人听课势必比没人听课时的兴奋程度要高很多,讲课也就更加有激情,对孩子的感染力就更大。
2、因为要向师傅阐述备课的构思,所以备课时会特别注意以终为始,就是特别注意围绕授课目标安排教学活动,而不是为了讲内容而讲课。
幼儿园师徒结对总结(15篇) 幼儿园师徒结对总结第1篇:时间的脚步真是飞快,转眼间踏上幼儿园教师的工作岗位已经一学期了,回想这一学期的点点滴滴,虽然很忙碌,但也收获了许多。
这一学期来,我从教于大2班教师,在带教教师谢教师的关心帮忙以及细心指导下,我不仅仅在教学技能、日常保育、家长工作等方面受到她的影响,并且在专业意识和专业精神等方面也受到她的影响,使我对幼教事业以及幼师的专业技能都有了新的认识和思考。
谢教师既是我的师傅又是我的搭班,我和她共同担任着一班级的班主任工作,我们在师徒带教的平台下,在搭班配合的过程中,相互交流,团结协作,构成了和谐的教研氛围,建立了良好的师徒关系和姐妹情缘。
在谢教师的带教下,我经过自我实践和进取反思,尽快适应了幼儿园的教育教学工作,并不断成长,有了许多新的体会。
以前,我对幼教的认识还很浅薄,只是认为带好孩子就能够了,总觉得幼儿园教师是令人羡慕的简便的活儿,但当我上岗后,发现幼儿园的工作很多都是琐碎的事情,教师承担了许多职责和压力。
教师不仅仅要管理好班级,保障孩子的安全,另外还要撰写很多的资料,除了平日的教案、逐日计划、游戏、别化学习等观察记录,还要有计划的撰写教师规范化培训以及期末时候需要上交的很多资料。
对于这些资料的初次撰写,我很迷茫,不知从哪下手,谢教师不仅仅会提前跟我说明撰写的格式和要求,还会帮我仔细讲解,解答我的困惑,在资料撰写完成之后谢教师又会仔细审阅,并给予及时的反馈和分析,使我的撰写思路不断完善,初步学会了撰写周计划反馈、环保科技资料、案、各类观察记录分析等资料。
其次,在一日活动组织方面,我会认真观摩、学习带教教师谢教师对于幼儿一日活动的组织方法,做好相关记录,主动与带教教师沟通交流,并不断自我领悟,自我实践,做到理论结合实践,多看,多想,多问,多思。
在一日活动的组织上,我最大的感受之一就是谢教师在各环节中的指导语别具一格,她生动、形象、趣味的指导语往往能将孩子的兴趣抓住,使活动活灵活现地进行。
幼儿园师徒结对总结各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢篇一:师徒结对徒弟成长心得师徒结对徒弟成长心得时间飞逝,很快一年就过去了。
学校组织的“师徒结对”活动,使我获益匪浅,师傅教师的“传、帮、带”加速了我的成长。
回顾这这一年多,可谓是酸甜苦辣,一应俱全。
在师傅和其他老师们的关爱下,我逐渐适应了教育教学工作,熟悉了学生与课堂,在教学教学中我一路走来,在成长中变得成熟、坚毅!教师是一个神圣的职业,教师被社会所赋予的期望值很高。
让我意识到了肩头所承担的重任。
来自教学的压力,来自学生和家长的压力,都使我承受了巨大的心理压力。
情况的生疏,使我总是不能很好的处理这样或那样的问题,往往会在教育教学工作中陷入束手无策的窘境。
这时学校及时推出了“青蓝工程”,为我的教学成长铺设了广阔的平台。
在这个活动中我有幸拜王俊琴为师。
我和王老师同时工作,工作内容和工作性质的相似,为我向师傅的学习提供了得天独厚的条件。
而且王老师特别的谦虚与温和。
每次问她问题,她总会不厌其烦地向我说说她的想法。
在相互的探讨与思考中让我在王老师的身上学到了不少东西!,在王老师的鼓励、指导和帮助下,我与新课改共同成长。
王老师在教学方法、管理学生以及教科研方面都给了我许多实实在在的指导和帮助,使我在各方面有了一定的提高。
下面我就从几个方面谈谈自己的收获:首先,作为一名青年教师,只有不断学习,才能使自己跟上课改的步伐,才能以全新的理念指导自己的教育实践。
因此,在王老师的要求、指导下,我坚持平时及时充电,不断更新自己的教育观念。
在平时的教学中,我能做到认真备课,钻研教材,遇到教学中的难点、重点、疑点,主动向师傅请教,其次,互相听课、评课是师徒结对的一种基本活动形式,这也成为了向师傅学习的过程中最为直接的一种方式。
我感到师徒结对就像一条无形的纽带联结在我与师傅之间,使我们在有意无意之中增加了交流和相互学习的机会,从而得到提高。
更督促我不断警惕我的教学实践的还是王老师不定期的随堂听课,虽然让我有些措手不及,但却自然而毫无隐藏的暴露了我的缺陷,事后总能让我从不同的角度重新审视我的教学,从而督促我不断的改进,也就是在这样不断的危机中磨练了我的从容,终于顺利的完成了这个学年的教学任务。
幼儿园师徒结对总结幼儿园师徒结对总结篇一在本次的师徒带教展示活动的准备中,杨教师利用了很多的休息时间和我共同讨论、打磨。
如:本次的活动我本来定的是印章画《小鱼吹泡泡》,但因为小班组的另一教师也选了《吹泡泡》的活动,所以我和师傅决定换课。
根据我们小班组的月主题“寒冷的冬天”我们定下了《下雪啦》这堂油水分离活动。
本次的选材充分发挥幼儿的想象力和创造力,幼儿表现欲望强烈,变现大方,对活动很感兴趣,而这种绘画手段的变换和丰富也是激发和调动孩子学习的最佳方式。
同时我听取了师傅和意见将本次活动的重难点定位为:“体验用油水分离画的神奇,喜爱这种作画方式;初步尝试用蜡笔和颜料作画。
”活动前我听取了蒋教师的提议,将团体活动和班级区角相结合,这种方式打破了我们以往观摩活动、表演汇报活动中那种作秀的成分。
本次活动我采用直观简单的提问方式来引出主题,简单、明了到达了效果。
同时也激发了孩子们的探索欲望、表现欲望。
整堂活动幼儿兴趣浓厚,其中有一个孩子(黎宇轩)完成了一副作品后还意犹未尽的跟我说:“教师,我还想再画一副”。
活动中我因势利导,用游戏的口吻进行教导。
同时也给幼儿表达和相互交流的机会。
本次活动我还利用主题墙和幼儿作品栏来展示幼儿的`作品,这无疑也成了我活动的亮点,孩子们自由选择地方展示作品,自主的和同伴、教师交流:“我的雪花落在xxxx上头了”这是听到最多的一句话。
孩子们看着自我的作品挂在主题墙和作品栏上,充分体验到了成功的喜悦。
经过这些活动,使我得到了较好的锻炼,学到了很多专业知识:1、常去听课是一种很大的收获,也是一种享受。
在听课中做比较,反思自我的教法,及时记录指导教师的优点或某个知识点教法的感想,包括教学进度、知识的重难点突破、例题的精选精练、课堂容量以及节奏的轻重缓急等等,同时也能帮忙我了解学生对知识的实际掌握情景,及时调整授课难度。
总之,听课为我的备课与教学起到了导航的作用。
2、经过听课,明白并慢慢体会到了上课的真正涵义,就会在以后注意围绕授课目标安排教学活动,而不是为了讲资料而讲课。
幼儿园师徒结对活动总结5篇篇1在忙碌的工作中,我们幼儿园开展了师徒结对活动,旨在通过经验传承和互相学习,提升教师的专业素养和教育教学水平。
经过一阶段的实践,活动取得了显著成果,现将工作总结如下:一、活动背景与目标随着教育事业的不断发展,教师专业成长已成为提升教育质量的关键。
为了帮助新教师快速成长,我们开展了师徒结对活动。
该活动的目标是促进教师之间的经验传承和互相学习,通过结对子的方式,使新教师能够在资深教师的指导下,不断提升自身的专业素养和教育教学水平。
二、活动内容与方法1. 结对仪式:在活动初期,我们举行了隆重的结对仪式,为每对新教师与资深教师进行配对。
结对仪式不仅增强了教师的责任感和荣誉感,也为后续的活动奠定了基础。
2. 经验传承:通过资深教师的经验分享,新教师能够快速了解教育教学的基本规律和技巧。
我们组织了多次经验交流会,让资深教师传授自己的宝贵经验,帮助新教师少走弯路。
3. 教学观摩:新教师可以观摩资深教师的教学活动,学习其教学方法和技巧。
同时,我们也组织了公开课和观摩课活动,为新教师提供更多学习机会。
4. 教学研讨:我们定期举行教学研讨会,让新教师和资深教师共同探讨教学问题,分享教学经验。
通过研讨活动,教师们可以相互启发,共同成长。
5. 成果展示:为了检验活动成果,我们组织了多次成果展示活动。
新教师可以展示自己的教学成果和成长历程,与资深教师一起分享成功的喜悦。
三、活动成果与亮点1. 教师专业素养显著提升:通过活动开展,新教师的专业素养得到了显著提升。
他们在教育教学方面更加自信、从容,能够更好地应对各种教学挑战。
2. 教学方法和技巧得到传承与创新:资深教师的宝贵经验得到了传承,同时新教师们也积极创新教学方法和技巧,形成了具有个人特色的教学模式。
3. 教师团队凝聚力增强:师徒结对活动不仅促进了教师个人的成长,也增强了教师团队之间的凝聚力。
教师们更加珍惜彼此之间的合作关系,共同为提升学校的教育质量而努力。
幼儿园师徒结对总结15篇很荣幸我能成为王金仙教师的徒弟,不管是上学期还是这学期,我和师傅都承载着同样的教学工作,为我向师傅的学习供给了得天独厚的条件。
下头我将这学期的结对做以下总结。
一、理论学习方面一个教师的理论知识是十分重要的,师傅也常常对我说,多看些理论书籍会对自我有很大的帮忙,所以在看午睡或不带班时,我会翻阅一些幼教杂志、书刊,或是教育教学类的书籍等等。
同时也提高了自我的书写本事。
二、师德修养方面师傅告诉我,一个人最重要的是把德放在第一位,我一向记着这句话,与此同时,我也认为态度决定一切,不只是对自我负责,更是对幼儿负责。
我们用各种方式、方法来了解孩子:在日常生活中以妈妈的细心关心体贴他们;在教育教学中以严师的耐心启发引导他们,不厌其烦地教导指正、循循善诱;在游戏活动中以玩伴的童心信任鼓励他们。
走进童心世界,与他们同舞同歌,同喜同忧,同玩同乐,处处与孩子们打成一片,理智施爱,用爱心谱写一曲优美的旋律,让爱心的种子撒满他们成长的道路。
三、组织教学活动方面在备课时,师傅总会不厌其烦地一次又一次地和我分析,应当怎样组织活动,要设计哪些环节,在提问时应当运用什么样的语言幼儿会更好地被吸引、更好地理解,应当怎样合理的利用教具、学具等。
在教学过程中,提醒我不要紧张,理清思路,动作放开,自然回应幼儿的回答,对于特殊问题灵活应变。
教学活动结束后,师傅对我的课进行评价,哪些地方出了问题,应当如何避免,并督促我及时写好反思,让我在下次的跟进中不断改善、提高。
四、班级常规方面经过上学期的常规培养,幼儿对自我有了必须的约束,明白什么时候该做些什么。
这学期,在此基础上,我和师傅一齐制定了一些新的常规,不管在上课时还是下课时,只要教师发出口令,他们就会很自觉地找到自我的位置,同伴间的相处也越来越融洽,师幼间的交流更是提高了不少。
五、环境创设方面我认为幼儿园环境的创设是幼儿教师积累和创新的呈现。
作为一名新教师我们积累的很少,所以这方面也是我们薄弱的地方。
幼儿园师徒结对总结5篇篇1一、背景与目的为了提升幼儿园教育质量,加强教师队伍建设,本学期我园实施了师徒结对制度。
此制度旨在通过资深教师与新手教师的结对,实现教学经验的传承与共享,促进双方的专业成长。
本文旨在对本学期师徒结对活动进行全面、严谨、详细的总结。
二、活动开展情况1. 结对仪式本学期初,我园组织了一场隆重的师徒结对仪式。
在仪式上,资深教师与新手教师现场签约结对,双方表达了在教育教学工作中的合作与学习的愿望。
仪式结束后,开展了第一次教学研讨活动。
2. 教学实践在师徒结对期间,资深教师带领新手教师参与实际教学活动,包括课程设计、教学方法、班级管理等方面。
新手教师积极向资深教师学习,观摩教学、交流心得。
双方共同研讨教育教学中的疑难问题,共同提高教学水平。
3. 专题培训除了日常教学实践,我园还组织了专题培训活动。
资深教师分享了自己的教学经验和教学方法,新手教师则积极提问、交流心得。
通过培训,新手教师对幼儿心理、教学方法、班级管理等方面有了更深入的了解。
4. 成果展示学期末,我园举办了师徒结对成果展示活动。
新手教师展示了在本学期的教学成果,包括课程设计、教案、教学反思等。
资深教师则对新手教师的教学成果进行了评价和指导。
此次活动不仅展示了新手教师的成长,也促进了他们之间的交流与学习。
三、活动成效1. 促进了新手教师的成长通过师徒结对活动,新手教师在教学实践、班级管理、家园沟通等方面得到了资深教师的指导与帮助,教学水平得到了显著提高。
他们逐渐形成了自己的教学风格,增强了教育教学的自信心。
2. 传承了教学经验资深教师通过师徒结对活动,将自己的教学经验、教学方法传授给新手教师,实现了教学经验的传承。
这不仅有助于新手教师的成长,也为幼儿园的教育教学积累了宝贵的资源。
3. 提高了幼儿园教育质量师徒结对活动提高了教师的教学水平,进而提升了幼儿园的教育质量。
幼儿在各领域的发展得到了更好的支持,家长对幼儿园的满意度也有了显著提高。
幼师师徒结对徒弟个人总结(通用20篇)幼师师徒结对徒弟个人总结篇1毕业后我从一名学生转变为一名光荣的教师,开始了我的教学生涯。
我参加了幼儿园的师徒结对学习形式,我很荣幸能成为毕老师的徒弟,她在职业道德、教学方法、管理学生方面都毫不保留地给了我许多的指导和帮助,真正发挥了“传、帮、带”的作用,使没有经验的我在各方面有了较大的提高。
师徒结对活动的重要意义,是为加强教师队伍建设,帮助新教师能尽快适应新的教育环境,掌握扎实的教学基本技能和教学方法与艺术,尽快使青年教师成长与成熟起来,并形成自己的教学特色,有效促进教师健康成长,建构有发展潜力的教师梯队。
幼儿园不但为教师们搭建了一个相互学习、相互促进,相互帮助的平台,而且还对整个结对帮教过程进行多渠道的了解和调控,使结对学习工作达到了它真正的意义。
对于本学期的师徒结队工作,现总结如下:一、制定带教计划学期初,我们明确了带教对象,签了《师徒结对》,并开始按月具体制定“师徒结对计划”。
我是新教师,很多方面都缺乏经验,都需要一步一步的向师傅学习,我们结合实际情况制订了师徒结对计划,并根据计划开展一系列的活动。
二、及时交流、走进教学定期与师傅交流生活、工作中的困惑、体会和收获。
她给予了我尽快提高课堂教学的组织能力和教学能力的点拨与指导。
每个月师傅都会为我上一次示范活动,带领我提升理念,让我不断提高、优化、把握课堂教学的能力和水平。
师傅每月观摩我的活动两次以上,每次活动前都会给我一些指导,活动后及时给我评课。
师傅给我评课时,会反馈出很多我自己没有意识到的优点和缺点。
师傅听完课后,就会从听的角度体会到我的做法好不好,评课时就会反馈给我,从而起到了肯定或否定的效果,让我以后可以有意识地进行调整。
我上的是字宝宝课程,经验缺乏,在这方面师傅给了我许多指导。
我也在实践中不断反思和学习,每个月主动听三次以上师傅的课。
我听师傅的课有很大收获,最大的特点就是教学有序,特别清晰。
老教师的课给人的感觉从容不迫,课堂气氛也很好!真正的做到了让幼儿在快乐的学习氛围中成长。
幼儿园师徒结对总结5篇幼儿园师徒结对总结篇1在这一学期里,我在努力践行着做为师傅所应尽的责任。
葛秀敏教师特别好学,在教学中肯钻研,肯动脑,上进心很强,一个问题非把它“吃透”为止,这种钻研精神都令我感到佩服,所以在帮忙她的同时,我也在她身上学到了许多东西,也让我有了肯定的提升。
作为一名新教师,她深爱自己从事的教育事业,在教学上,能仔细对待每一项教学工作,仔细学习,深入讨论教法,常常翻阅各种优秀教案及参考资料,关注教育网站,准时了解教育教学动态,仔细开展好日常工作。
抓住每一次学习的时机让自己得到准时的充电。
平常很虚心地向同学科教师请教教学中的问题。
葛教师是位聪颖、布满睿智的教师,教学阅历不够丰富的她,常常要求主悦耳课,虚心学习,勤学勤问,在我的悉心指导下,加上她的努力,进步很快,已经能较好的把握小学课堂教学的一些教学常规做法,在学校组织安排的青年教师汇报课时,葛教师态度积极,虚心请教,征求意见,通过这些活动,使其得到了较好的熬炼。
她的努力也换来了学生的爱戴,家长的确定,赢得了众多教师的好评。
葛教师是位悟性十足的教师,有自己的思索,自己的见解。
在平常,葛教师坚持“每课必备”的原则,根据教学规划仔细备好每一节课,不但备学生,而且备教材备教法,能够依据教学内容结合学生的实际状况设计好相应的教学过程及方法。
针对两班的不怜悯况拟定不同的教学目标及方法,做到“有备而来”。
课后能对自己的教学反思小结。
课外留意收集素材及学问要点。
我与葛教师之间常常的进展沟通与沟通,不仅增进友情,同时还加强了合作,互谈体会,在教学上,为了指导好她的教学,我也在课外讨论教材,常常挤出时间和她一起探讨教学中的怀疑,对于她在教学上还熟悉不深的问题,我赐予急躁的讲解、分析。
同时也征求她的看法和意见,共同提高,就这样,我们的这种活动方式得到了认可,也到达了很好的效果。
青年教师有充足的精力,有好学的热忱,有丰富的学问,有创新的力量。
而我作为师傅应当愿意把自己的一切毫无保存地传授给徒弟。
因此,我们的师徒结对结出累累硕果,我们的青年教师快速成长,更上一层楼。
师傅在帮带徒弟的过程中也不断完善自己,取人之长,补己之短。
我也非常感谢学校领导给我们供应这样一个极好的学习时机,在听课、学习过程中,我也收益匪浅,使我在教育教学中更加游刃有余。
师徒结对的活动让我自身也进步不少,在这一年里,我根本做到带着细心的设计走进课堂。
由于徒弟要去听课,总是怕丢了师傅的面子,另外也是为去听葛秀敏教师的课能说出更多有针对性的意见。
而且我这个徒弟很厉害,我随时都有被她拿下的可能,我们的成绩常常只相差零点几分,所以我从不敢怠慢,全都不停的去努力去拼搏。
师徒结对也让我意识到自身的诸多缺乏。
“学然后知缺乏,教然后知困”,其实在师傅这“名”与“实”之间还是存在较大差距的,但既然承受重任,就只能努力缩小差距了。
在提高徒弟业务水平的同时,也努力充实自己,我觉得工作有所成效是一种幸福,是一份荣耀,我会努力去寻找它。
幼儿园师徒结对总结篇2时间的脚步真是飞速,转瞬间踏上幼儿园教师的工作岗位已经一个学年了,回想这一年来的点点滴滴,虽然很劳碌,但也收获了很多。
这一年来,我从教于_教师,在带教教师翁教师的关怀帮忙以及细心指导下,我不仅在教学技能、日常保育、家长工作等方面受到她的影响,而且在专业意识和专业精神等方面也受到她的影响,使我对幼教事业以及幼师的专业技能都有了新的熟悉和思索。
_教师既是我的师傅又是我的搭班,我和她共同担当着一个班级的班主任工作,我们在师徒带教的平台下,在搭班协作的过程中,相互沟通,团结协作,形成了和谐的教研气氛,建立了良好的师徒关系和姐妹情缘。
在_教师的带教下,我通过自我实践和积极反思,尽快适应了幼儿园的教育教学工作,并不断成长,有了很多新的体会。
以前,我对幼教的熟悉还很浅薄,只是认为带好孩子就可以了,总觉得幼儿园教师是个令人艳羡的轻松的活儿,但当我上岗后,发觉幼儿园的工作许多都是琐碎的事情,教师担当了很多责任和压力。
教师不仅要治理好班级,保障孩子的安全,另外还要撰写许多的资料,除了平日的教案、逐日规划、嬉戏、个别化学习等观看记录,还要有规划的撰写教师标准化培训以及期末时候需要上交的许多资料。
对于这些资料的初次撰写,我很迷茫,不知从哪下手,_教师不仅会提前跟我说明撰写的格式和要求,还会帮我认真讲解,解答我的困惑,在资料撰写完成之后_教师又会认真批阅,并赐予准时的反应和分析,使我的撰写思路不断完善,初步学会了撰写周规划反应、环保科技资料、个案、各类观看记录分析等资料。
其次,在一日活动组织方面,我会仔细观摩、学习带教教师_教师对于幼儿一日活动的组织方法,做好相关记录,主动与带教教师沟通沟通,并不断自我领悟,自我实践,做到理论结合实践,多看,多想,多问,多思。
在一日活动的组织上,我最大的感受之一就是_教师在各环节中的指导语别具一格,她生动、形象、好玩的指导语往往能将孩子的兴趣抓住,使活动活敏捷现地进展。
同时,_教师也会跟踪我的一日活动,在活动的各个环节赐予指导和建议,提示我在各环节中留意时间的把控,每个环节需要留意的重点,需要提升幼儿哪些方面的力量等,特殊是在过渡环节,她会告知我这个时候可以做些什么,需要留意的地方有哪些,万一发生意外时应当如何处理等一些班级组织方面的阅历。
在工作中遇到的问题我能够准时向带教教师请教、学习,把自己的想法反应给师傅,不断调整并修正自己的教育策略,尽快提高自己对幼儿的治理和教学力量。
为了能够让我更快地成长,_教师在闲暇时间都会和我争论所观看到的问题,向我传授方法,供应帮忙,一起探讨解决的方法。
在她的影响下,我会仔细从生活和学习等各方面去关怀幼儿,做到晓之以理、动之以情、导之以行,深入到孩子中去,关注他们的举动,观看他们的言行,了解他们的心理动态,很好地为幼儿效劳。
在教育教学理论方面,我仔细阅读_教师推举的相关学习资料,比方《__托幼》、《课程指南》、《不输在家庭教育上》、名师博客等,不懂的问题准时向带教教师请教,把先进的幼儿教育阅历运用到自己的教学中,并多多反思,取长补短,结合自己班幼儿的实际状况实施有效的教育方法,对他们进展正确引导。
在去年,由于我一下子接手的是中班,因此对本班幼儿的优劣势、个体的进展状况都是不了解的,_教师会提前跟我说明我班幼儿的力量进展的状况,哪些地方是需要平常始终留意的。
经过一学年的观看、师傅的准时指导,我根本对班中每一个孩子的性格、力量都已经比拟熟识了,能够做到因材施教。
和_教师搭班的一年中,翁教师仔细严谨、一切为了孩子的教育态度始终都感染着我。
在环境创设、材料制作方面她不仅能考虑到大局,而且还能在材料的设计中充分考虑孩子操作时的感受,从而她会从多方面考虑,能从幼儿角度进展调整,然后布置在我们的班级中,内容丰富又美观。
在环境创设的过程中,翁教师也会让我参加设计,一起为主题墙、个别化材料的投放进展思索,当我找到相关素材后,共同与师傅探讨:在主题墙面中可以呈现哪些内容来帮忙幼儿获得新阅历,获得内化?在个别化活动中可以渗透哪些与主题相关的个别化学习材料?如何调整材料相宜不同力量的孩子,使目标落在孩子的最近进展区上?在角色嬉戏中又该投放什么材料促进幼儿之间的交往?总之,在相互的研讨和沟通中,使我在环境创设和材料投放方面有更多的思索和想法。
由于是新教师,我不知道怎样跟家长沟通才最适宜,不知如何摆正自己的角色,后来、通过观看_教师家长工作的方式,我在家长工作上也开头放手干了。
从和_教师的交谈中,她使我能正确熟悉自己的角色:我是一名幼儿教师,和家长沟通时应当是一名教师的角色,不能由于自己是新教师就畏手畏脚,或者躲避家长的问题,这样的话,会让家长觉得这位新教师很不行信,没有关注自己的孩子。
因此我通过来园活动、网络、电话等方式,渐渐地消退自己的紧急,主动地询问幼儿病情,鼓舞自己早上跟家长谈谈孩子的状况。
渐渐的,我在家长工作方面开头有了自信,也能大方地与家长做一些沟通,有时还能给家长一些教育建议,我渐渐获得了家长的确定。
_教师是一名特别优秀的教师,特殊是在指导语、环境创设和材料投放方面,在她的身上我学到许多东西。
在师傅的带教下,汲取了许多的教育教学阅历,完善自己的专业学问和技能,现在能独立带班,班级的治理力量也有所提高。
不仅如此,_教师的亲切、对待工作的热忱、对孩子的关爱都是值得我学习的地方。
刚刚踏上幼教工作岗位的我,还存在着很多缺乏之处,充电的地方还有许多,有很多地方需要改良和完善,不管是自己的专业技能或工作阅历,都是需要我稳固和积存的,但是我有信念,通过师傅的教导和自身的努力、学习,在自己的教育岗位上肯定会有所进步!借此时机,我也感谢园领导搭建了一个促进新教师专业成长的平台,使我们这些新教师能在关爱中成长。
最终,感谢_教师这一年来的指导和帮忙!幼儿园师徒结对总结篇3时间过得真快,一年的光景就这样过去了,回忆这一年,可谓是酸甜苦辣,一应俱全。
我是师徒结对的受益者,在师傅和其他教师们的关爱下,我渐渐在教学中走入正轨,熟识了幼儿与课堂,了解了教师所要做的事情,弄清了在课堂中应当去感染与引导幼儿。
教学中我一路走来,也感觉到自己在慢慢的成长。
我觉得,天妃幼儿园教师的敬业,领导的重视,幼儿和家长的压力,无时无刻都让我这个新人承受了巨大的心理压力。
阅历的缺乏,状况的生疏,总是不能很好的处理这样或那样的问题,往往会在教育教学工作中陷入束手无策的窘境。
这可能是我们全部新教师需要迎对的挑战吧!很荣幸我能成为王金仙教师的徒弟,不管是上学期还是这学期,我和师傅都承载着同样的教学工作,为我向师傅的学习供应了得天独厚的条件。
下面我将这学期的结对做以下总结。
一、理论学习方面一个教师的理论学问是特别重要的,师傅也经常对我说,多看些理论书籍会对自己有很大的帮忙,因此在看午睡或不带班时,我会翻阅一些幼教杂志、书刊,或是教育教学类的书籍等等。
同时也提高了自己的书写力量。
二、师德修养方面师傅告知我,一个人最重要的是把“德”放在第一位,我始终记着这句话,与此同时,我也认为态度打算一切,不只是对自己负责,更是对幼儿负责。
我们用各种方式、方法来了解孩子:在日常生活中以“妈妈”的细心关怀爱护他们;在教育教学中以“严师”的急躁启发引导他们,不厌其烦地教育指正、循循善诱;在嬉戏活动中以“玩伴”的童心信任鼓舞他们。
走进童心世界,与他们同舞同歌,同喜同忧,同玩同乐,到处与孩子们打成一片,理智施爱,用爱心谱写一曲美丽的旋律,让爱心的种子撒满他们成长的道路。
三、组织教学活动方面在备课时,师傅总会不厌其烦地一次又一次地和我分析,应当怎样组织活动,要设计哪些环节,在提问时应当运用什么样的语言幼儿会更好地被吸引、更好地理解,应当怎样合理的利用教具、学具等。