2024年安全评价人员资格登记管理规则

2024年安全生产标准化绩效评定及考核管理细则第一章总则第一条为了加强企业安全生产标准化工作，提高企业安全生产管理水平，确保企业安全生产工作的顺利推进，根据《中华人民共和国安全生产法》和国家标准化法律法规，结合企业实际情况，制定本细则。

第二条本细则适用于所有企业安全生产标准化工作的绩效评定和考核管理工作。

第三条企业应按照国家和地方相关标准进行安全生产管理，并建立安全生产标准化体系，按照本细则的要求进行绩效评定和考核管理。

第四条绩效评定是对企业安全生产工作取得成效情况进行评估，以衡量企业安全生产管理水平的高低。

第五条考核管理是对企业安全生产工作进行监督和指导，推动企业安全生产标准化工作的持续改进。

第六条绩效评定和考核管理应当具有客观、公正、公开、透明的原则，以及有效、及时、准确、可操作的特点。

第七条绩效评定和考核管理应当与企业奖惩制度相结合，形成有效的激励机制。

第二章绩效评定第八条绩效评定包括年度评定和周期评定。

第九条年度评定是对企业安全生产工作一年所有工作任务完成情况、安全生产管理体系运行情况、安全事故发生情况等进行评估。

评定周期为每年一次。

第十条周期评定是对企业安全生产工作一定周期内安全生产管理体系运行情况、安全事故发生情况等进行评估。

评定周期由企业根据实际情况确定。

第十一条绩效评定应结合企业安全生产标准化体系的建设情况、安全生产工作的整体绩效、安全生产工作的改进情况、安全事故的处理情况等综合考虑，确定绩效评定等级。

第十二条绩效评定等级分为A、B、C、D四个等级，A为最高等级，D为最低等级。

第十三条绩效评定等级的确定应根据评定标准和评定指标进行评估，评估结果应当记录并向企业相关部门报告。

第三章考核管理第十四条考核管理由企业领导组织，安全生产相关部门负责具体实施。

第十五条考核管理应包括日常监督、定期检查、不定期抽查等不同形式。

第十六条日常监督是对企业安全生产工作的日常运行情况进行监督，包括安全生产标准化体系的运行情况、安全生产管理制度的执行情况、安全生产工作的组织安排情况等。

安全评价师：从业注册规则安全评价师从业注册规则1总则1.1为加强行业自律，建立健全行规行约，规范安全评价师从业行为，引导安全评价机构提高技术服务能力，推动安全评价诚信体系建设，维护安全评价市场秩序，更好地为社会、为政府、为会员服务，依据《中国安全生产协会安全评价工作委员会工作规则》，制定本规则。

1.2本规则所称安全评价师是指依法依规取得《安全评价师国家职业资格证书》，自愿遵守本规则各项规定的安全评价专业技术人员。

1.3中国安全生产协会在安全评价行业推行安全评价师从业注册制度，中囯安全生产协会安全评价工作委员会(以下简称“中安协安评委”)负责安全评价师从业注册管理工作。

1.3.1安全评价师从业注册包括初始注册、变更注册、续期注册、从业注销和重新注册。

1.3.2安全评价师只能受聘并注册于一家法人单位从业，根据其与所注册法人单位的劳动关系性质注册为专职或兼职安全评价师。

1.3.3申请注册的安全评价师应身体健康、行为良好、诚实守信，无违法违规受处罚记录，未被列入失信被执行人名单。

1.3.4安全评价师自主办理从业注册，并对所提交信息和材料的真实性、有效性负责。

1.3.5安全评价师的从业注册起始期从注册完成日算起，注册终止期与所注册单位建立的劳动关系的终止期一致，办理变更注册、续期注册后注册期按新建立的劳动关系重新计算。

1.3.6安全评价师在注册期内应按有关规定接受必要的继续教育，不断提高自身业务能力和技术服务水平。

1.3.7中安协安评委向初始注册成功的安全评价师发放《安全评价师从业信息卡》(以下简称《信息卡》)作为从业证明，《信息卡》载明安全评价师姓名、照片、从业编号等信息。

安全评价师进行从业活动时应随身携带《信息卡》，如有遗失请及时申请补办。

1.4中安协安评委通过信息化手段实行电子化注册管理。

中安协安评委、注册单位和安全评价师均通过安全评价师从业注册平台办理注册事宜。

1.5中安协安评委建立行业自律约束机制，开展行业自律监督检查，建立安全评价师“诚信黑名单”制度，记录从业不良行为，并定期向社会公告。

2024年安全评价工作的重要依据安全生产的法律、条例、规定、制度及标准、规范(以下称安全法规、标准)是企业生产经验、教训的总结，在各项生产经营活动中，必须认真贯彻执行。

因为它既是加强企业安全生产管理的基础，也是落实建设项目中安全设施三同时，进行安全评价的重要依据。

《安全生产法》第二十五条规定：矿山建设项目和用于生产、储存危险物品建设项目，应当分别按照国家有关规定进行安全条件认证和安全评价。

《危险化学品安全管理条例》第十七条规定：生产、储存、使用剧毒化学品的单位，应当对本单位的生产、储存装置每年进行一次安全评价;生产、储存、使用其他危险化学品的单位，应当对本单位的生产、储存装置每两年进行一次安全评价。

《安全生产许可证条例》第二、六条规定，矿山企业、建筑施工企业和危险化学品等生产企业取得安全生产许可证，应当依法进行安全评价。

国家法律、法规对危险化学品行业等建设项目安全生产许可证进行安全评价问题做了如此明确规定，说明国家对安全评价工作十分重视，应当认真搞好危险化学品等建设项目和在役装置等的安全评价工作。

国家安监局自xx年3月至xx年9月期间相继发布了《安全评价通则》、《安全预评价导则》、《安全验收评价导则》、《安全现状评价导则》、《危险化学品经营单位安全评价导则(试行)》和《危险化学品生产企业安全评价导则(试行)》等评价导则，为搞好安全评价工作进一步提出更具体要求，这必将促进我国安全评价工作的深入开展。

2024年安全评价工作的重要依据（2）可以从以下几个层面来进行分析和介绍，以保证文章的完整性和严谨性。

1.法律法规依据：安全评价工作受到法律法规的规范和约束，因此，对于2024年安全评价工作的重要依据之一就是相应领域的法律法规。

具体来说，可以列举相关的国家安全法、环境安全法、食品安全法等法律法规作为依据，这些法律法规对于特定领域的安全评价工作有明确的要求和指导。

2.标准规范依据：安全评价工作需要遵循一系列的标准和规范，以确保评价的科学性和可行性。

安全评价师从业登记规则关于印发《安全评价师从业登记规则》的通知各有关单位：为加强安全评价师从业管理，根据《安全评价机构管理规定》（国家安监总局令第22号）的有关规定和《关于加强安全评价师管理工作有关问题的通知》（安监总厅培训〔2011〕218号）的要求，中国安全生产协会制定了《安全评价师从业登记规则》，现印发给你们，请遵照执行。

二〇一一年十二月二日抄报：国家安全生产监督管理总局人事司安全评价师从业登记规则第一章总则第一条为规范安全评价师从业行为，促进安全评价行业自律，推动安全评价诚信体系建设，维护安全评价市场秩序，根据《安全评价机构管理规定》（国家安监总局令第22号）的有关规定和《国家安全监管总局办公厅关于加强安全评价师管理工作有关问题的通知》（安监总厅培训〔2011〕218号）的要求，制定本规则。

第二条安全评价师从业实行登记制度，从业登记包含从业初次、续期和变更登记。

安全评价师办理从业登记适用本规则。

第三条中国安全生产协会（以下简称中安协）受国家安全监管总局的委托，负责全国安全评价师从业登记工作。

各省级安全监管部门、煤矿安全监察机构或者其委托单位(以下简称省级单位)按照本规则的规定负责本省（自治区、直辖市）安全评价师从业登记相关工作。

第四条经从业登记的安全评价师，由中安协发放《安全评价师从业信息识别卡》（以下简称《信息卡》）。

中安协建立安全评价师从业登记信息数据库，通过网站向社会公布从业登记有关情况。

中安协安全评价工作委员会负责安全评价师从业登记的具体业务工作。

第五条安全评价师应在从业后1个月内，根据自身情况需要按照本规则规定的程序分别办理从业初次、续期和变更登记，并对所提供材料信息的真实性、有效性负责。

安全评价机构应当建立安全评价师管理档案，记载安全评价师的从业登记和业绩等信息。

第二章从业登记第六条申请办理从业登记的人员，应同时具备以下条件：（一）取得《安全评价师职业资格证书》；（二）已与从业安全评价机构或欲申请安全评价机构资质的机构依法建立劳动关系。

2024年安全评价管理办法第一章总则第一条为了加强和规范安全评价工作，保障人民生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规，制定本办法。

第二条安全评价是指对工程、产品、设备、工艺、场所等安全风险进行全面评估和控制的活动。

第三条安全评价管理办法适用于所有需要进行安全评价的企事业单位、公共机构、社会组织等。

第四条安全评价应当依法进行，科学合理，并注重预防为主、综合治理的原则。

第五条国家鼓励和支持安全评价的技术研究和应用，加强安全评价机构建设，提高安全评价人员的素质和能力。

第六条安全评价应当遵循科学、公正、独立、及时的原则，保护评价结果的商业秘密和个人隐私。

第七条安全评价应当与相关方利益相关者密切合作，广泛征求意见，形成共识。

第二章安全评价机构第八条安全评价机构是指经国家有关部门批准，从事安全评价活动的法人、非法人机构。

第九条安全评价机构应当具备一定的技术能力和条件，有独立的法人资格，并经过国家相关部门的备案注册。

第十条安全评价机构应当制定并执行科学的评价准则和技术规范，确保评价结果的准确性和可靠性。

第十一条安全评价机构应当建立和健全安全评价项目库，按照国家相关规定进行备案。

第十二条安全评价机构应当定期进行自我评估和监督检查，确保评价质量和服务水平。

第三章安全评价程序第十三条安全评价程序包括项目申报、评价准备、评价实施、评价报告和评估反馈几个阶段。

第十四条项目申报阶段，评价申请方应当向安全评价机构提交评价申请，评价机构对申请进行初步审查。

第十五条评价准备阶段，安全评价机构应当组织相关专家进行现场调查、数据采集、风险分析等工作，并制定评价方案。

第十六条评价实施阶段，安全评价机构应当按照评价方案进行评价，采取合适的方法和技术手段进行分析和评估。

第十七条评价报告阶段，安全评价机构应当向评价申请方提交评价报告，报告内容应真实、完整、准确。

第十八条评估反馈阶段，评价申请方可以提出异议，安全评价机构应当依据相关规定进行评估反馈，并作出合理的解释和处理。

2024年安全评价主要内容和资质管理2024年的安全评价主要内容和资质管理可以包括以下方面：安全评价的目标和意义、安全评价的基本原则、安全评价的方法和流程、安全评价的应用领域、安全评价的质量管理和安全评价师的资质要求。

一、安全评价的目标和意义安全评价是对某个系统或者项目在设计、建设、运营过程中所存在的安全问题进行全面、系统的评价，旨在探寻潜在的安全隐患，为安全决策和风险管控提供科学依据。

其主要目标是降低事故风险，防止人员伤亡和财产损失，保障社会安全和经济发展。

二、安全评价的基本原则1. 全面性原则：对系统或项目的安全进行全面评估，不遗漏任何可能存在的风险。

2. 科学性原则：评价过程应基于科学的方法和技术，确保评价结果客观、可信。

3. 系统性原则：将系统或项目作为一个整体进行评价，考虑各种因素和相互关系。

4. 持续性原则：安全评价应是一个持续的过程，及时跟踪和评估系统运行期间的变化。

5. 风险导向原则：评价过程应以风险为导向，重点关注可能导致重大影响的风险。

三、安全评价的方法和流程安全评价可以采用定性评价、定量评价或者定性与定量相结合的评价方法。

评价过程一般包括以下步骤：确定评价对象和范围、搜集评价所需数据和信息、分析和评估风险、制定评价结论和建议、编制评价报告和反馈。

四、安全评价的应用领域安全评价广泛应用于各行各业，包括工业、交通、建筑、能源、环保等领域，以及项目、设备和系统的规划、设计、运营和改进过程中。

例如，在建设大型工程项目时，可以进行安全评价来发现可能存在的施工安全隐患；在运营某一工业系统时，可以进行定期的安全评价来及时发现潜在的安全风险。

五、安全评价的质量管理为了确保安全评价的质量，需要建立完善的质量管理体系和相关的资质管理机制。

其中，安全评价机构需要具备一定的评价能力和经验，拥有合格的评估师和设备；评价师需要通过相关的培训和考核，取得相应的资质证书；评价过程需要符合国家和行业的相关法律法规和标准，确保评价结果的准确性和可信度。

2024年安全风险评价管理制度1、目的规范危险、有害因素识别和评价，增强安全风险预防和控制能力，确保安全生产。

2、适用范围适用于气雾剂公司安全风险识别、评价和控制的管理3、职责3.1各科、组＼车间：负责分管区域生产活动的危险、有害因素的识别、评价、更新和控制管理。

3.2安管科：负责编制危险、有害因素识别和风险评价表，指导各科、组＼车间开展危险、有害因素风险识别、评价，负责各科、组＼车间风险评价记录的审查与控制效果有效性验证。

建立、更新《重大危险源档案》，定期进行风险信息更新。

3.3经理：3.3.1负责组织分管部门生产活动中危险、有害因素风险识别、评价、更新和控制管理工作；3.3.2负责审核危险、有害因素识别和风险评价结论。

3.4执行董事：3.4.1负责组织生产活动中危险、有害因素风险识别、评价、更新和控制管理工作；3.4.2负责审批危险、有害因素识别和风险评价结论。

4、内容与要求____公司建立风险评价组织，组织成员由执行董事、经理、安管科长、各科、组＼车间主管和基层班组长骨干组成。

4.2风险评价和控制以各科、组＼车间为单位进行，各科、组＼车间在安管科的指导下实施。

审核由执行董事、经理、安管科负责。

4.3评价依据风险评价准则，从影响人、财产和环境等三个方面的可能性和严重程度，定期和及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别和风险评价分析。

4.4各级员工应积极参与所从事生产活动的危险、有害因素的识别、评价工作。

主动参加公司和部门组织的相关培训，掌握基本分析评价方法，能自行评价。

4.5同一个项目涉及多个部位作业的(如设备、电气、仪表、几个施工单位等)，由各部门自行分析评价后，项目负责人进行汇总。

4.6风险分级管理4.6.1风险评价依据本制度附录《风险评价方法》进行分级。

4.6.2各科、组＼车间负责对所辖范围内所有的直接作业、操作岗位、关键装置与重点部位进行风险评价。

4.6.3作业风险：重大风险作业由所在部门负责人初审签字，经安管科负责人复审签字后，报执行董事批准；较大风险作业由所在部门负责人初审签字后，报安管科审核批准；中等风险、可接受风险和可忽略风险作业由所在部门负责人签字审核批准。

第一章总则第一条为规范安全评价师的管理，提高安全评价质量，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于从事安全评价活动的安全评价师，包括注册安全评价师和兼职安全评价师。

第三条安全评价师的管理应当遵循以下原则：（一）依法管理，公开透明；（二）专业导向，注重能力；（三）分类管理，动态调整；（四）严格考核，持续改进。

第二章资格要求第四条申请注册安全评价师资格的人员，应当具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；（三）具有相关专业学历或者学位；（四）通过国家统一组织的注册安全评价师资格考试；（五）具备相应的安全评价能力。

第五条兼职安全评价师应当具备以下条件：（一）具有注册安全评价师资格；（二）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；（三）具备相应的安全评价能力；（四）与聘用单位签订劳动合同。

第三章注册与备案第六条注册安全评价师应当向所在地的安全生产监督管理部门申请注册，并提交相关材料。

第七条安全生产监督管理部门收到申请后，对申请材料进行审核，符合条件的予以注册，并发给注册证书。

第八条兼职安全评价师应当向聘用单位所在地安全生产监督管理部门备案，并提交相关材料。

第九条安全生产监督管理部门收到备案材料后，对备案信息进行核实，符合条件的予以备案。

第四章权利与义务第十条安全评价师享有以下权利：（一）依法从事安全评价活动；（二）获取合法报酬；（三）参加专业培训、学术交流和业务研讨；（四）维护自身合法权益。

第十一条安全评价师应当履行以下义务：（一）遵守国家法律法规，恪守职业道德；（二）按照国家标准、行业标准和技术规范开展安全评价活动；（三）保守委托方的商业秘密；（四）接受安全生产监督管理部门的监督管理。

第五章监督与管理第十二条安全生产监督管理部门对安全评价师进行监督管理，主要内容包括：（一）注册、备案情况的监督检查；（二）安全评价活动质量的监督检查；（三）职业道德和业务能力的监督检查；（四）违法违规行为的查处。

2024年柴油加油站安全评价细则第一条为开展柴油加油站(点)安全评价，促进柴油加油站(点)安全管理，根据《危险化学品安全管理条例》、《危险化学品经营许可证管理办法》(原国家经贸委____号令)等法规规章及规范性文件、《汽车加油加气站设计与施工规范》(GB50156？____)和国家安全生产监管局《危险化学品经营单位安全评价导则(试行)》以及国家相关的安全技术规范，结合本省实际，制定本细则。

第二条本细则适用于柴油加油站(点)的安全评价。

第三条申请危险化学品经营许可证的柴油加油站(点)，在接受安全评价时应提供下列资料文件：(一)工商行政管理部门核发的营业执照。

(二)省级以上经济贸易主管部门颁发的《成品油零售经营批准证书》。

(三)经营场所(设施)产权或租赁证明。

(四)主要负责人、专职安全管理人员、特种作业人员培训考核合格或上岗资格证书。

(五)安全管理制度、安全技术操作规程、安全生产责任制、事故应急救援预案。

(六)防雷、防静电检测报告。

(七)油罐合格证明材料(若有)。

(八)公安消防部门的消防验收合格文件(若有)。

(九)化学危险品经营许可证(若有)。

第四条安全评价的基本内容《危险化学品安全管理条例》第二十八条规定的危险化学品经营单位具备的条件。

具体为：(一)经营场所和储存设施符合国家标准；(二)主管人员和业务人员经过专业培训，并取得上岗资格；(三)有健全的安全管理制度；(四)符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。

第五条安全评价程序(一)前期准备工作1.根据柴油加油站(点)的委托，索取本细则第三条所列资料文件的复印件。

2.与柴油加油站(点)签定安全评价合同____组建安全评价组，了解柴油加油站(点)的情况，收集有关资料。

(二)现场检查和评价1.查验柴油加油站(点)所提供资料文件的真实性。

2.根据现场实际，辩识危险、有害因素，分析危险、有害因素可能导致生产安全事故的原因。

3.针对危险、有害因素及现场情况，《柴油加油站(点)安全评价现场检查表》对现场设施、装置、防护措施和管理措施进行评价。

2024年安全生产管理考核细则第一章总则第一条为加强和规范安全生产管理，促进企事业单位安全生产工作的持续改进，根据国家有关法律法规，制定本考核细则。

第二条本考核细则适用于全国范围内各类企事业单位的安全生产管理考核。

第三条安全生产管理考核的目的是评估企事业单位安全生产工作的落实情况，发现问题并提出改进措施，促进安全生产工作的持续发展。

第四条安全生产管理考核按照年度进行，采取定量与定性相结合的方式进行评估。

第五条安全生产管理考核分为综合评估和专项评估两个层次。

第六条安全生产管理考核应当公开、公正、公平进行，考核结果应当及时向被考核单位反馈。

第二章综合评估第七条综合评估以企事业单位的安全生产管理制度、安全文化建设、职责落实、事故预防与处置、应急救援等5个方面为评估内容，按照5级评定制度进行评分。

第八条安全生产管理制度评分由企事业单位的安全生产管理制度、规章制度和操作规程等文件来评估。

评估重点是制度的健全性、科学性、针对性、操作性等方面。

第九条安全文化建设评分由企事业单位的安全教育、安全培训、安全宣传和员工参与等来评估。

评估重点是安全文化的普及程度、员工的安全意识和行为习惯等方面。

第十条职责落实评分由企事业单位的安全管理组织结构、安全责任制度、岗位责任制和责任人的履职情况等来评估。

评估重点是职责的明确性、责任的分工和履职情况等方面。

第十一条事故预防与处置评分由企事业单位的隐患排查治理、安全生产检查和事故应急预案等来评估。

评估重点是事故预防措施的有效性、隐患排查治理的全面性和事故应急预案的完善性等方面。

第十二条应急救援评分由企事业单位的应急救援组织、应急救援预案和应急救援演练等来评估。

评估重点是应急救援组织的健全性、应急预案的可行性和应急救援演练的实效性等方面。

第十三条综合评估的评分标准根据实际情况确定，并向被考核单位进行说明。

第十四条综合评估的评分结果向被考核单位反馈，被考核单位可以提出异议，考核机构应当给予解释并重新评分。

2024年安全评价实施程序1目的和适用范围为使安全评价工作各个环节正常、有序地进行，以保证评价结果的准确、有效，特制定本程序。

本程序适用于安全评价工作的过程控制。

2职责2.l办公室负责评价工作所需资源配置、协调。

2.2评价组长组织评价工作的实施。

2.3质量负责人负责对评价过程进行监督检查。

3程序内容3.1评价合同3.1.1签订合同前，负责市场开发的工作人员必须检查委托单位的生产、经营或储存设施是非存在难以解决的重大安全隐患，生产工艺是否属于国家规定的淘汰落后生产工艺，营业执照及其他法定的证件是否齐全，以上条件有一项不具备的，不得签订评价合同，但要向委托单位解释清楚，必要时要向有关部门反映情况。

3.1.2合同价格参照有关规定确定，与委托单位协商解决。

3.1.3合同中应明确指出：项目名称、评价类别、金额、时间等要求。

3.2评价组的成立3.2.1安全评价部依据合同或协议，成立评价组。

评价组的人员、设备、辅助设施根据评价种类、工作量、周期等实际情况进行配置，并满足相应标准、规范的要求。

3.2.2业务部负责人合理安排时间，评价组进入现场开始开展评价工作。

3.2.3在评价过程中如有与评价相关的变更，客户应及时以书面形式通知现场评价组。

3.3评价准备3.3.1评价组长应依据项目情况或工艺，做好资料及防护用品的准备和评价人员的配备，并负责就现场评价条件等与客户联系，确保评价工作顺利进行。

3.3.2必要时现场评价组根据项目大小及技术和工艺要求等，经技术负责人审批后，可聘请有经验的专家进行技术指导，及时解决评价过程中的问题。

3.4评价实施3.4.1评价组在接到任务后，由评价组长根据评价项目合理组织评价人员实施，保证评价工作正常、有序地进行。

3.4.2评价人员应严格按照以法律、法规、规程和标准等为准则，以现场检查的情况、数据为依据，结合个人安全管理经验，选用合理的方法，正确作出评价结果并及时作好评价原始记录，评价过程中如发生特殊情况，应在原始记录中注明。

2024年安全生产管理考评实施细则第一章总则第一条为了加强对安全生产管理工作的评估和监督，提高企业安全生产管理水平，确保人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于各类企事业单位和其他社会组织，包括国有企业、民营企业、外资企业等。

第三条安全生产管理考评是指对企事业单位和其他社会组织的安全生产管理工作进行综合评估和监督，以提升安全生产管理水平，防控事故风险，保障人民群众的生命财产安全。

第四条安全生产管理考评的原则是公正、科学、客观、全面。

第五条安全生产管理考评包括常态化考核和年度考核两个层级。

常态化考核由企事业单位或其他社会组织自行实施，年度考核由安全生产管理考评机构负责组织实施。

第六条安全生产管理考评机构应具备相应的资质和能力，负责对企事业单位和其他社会组织的安全生产管理工作进行考核评估。

第七条安全生产管理考评机构应严格遵守法律法规，保证评估过程的公正、公平、透明。

第二章考评内容第八条安全生产管理考评内容包括但不限于以下几个方面：（一）安全生产责任制的建立和落实情况，是否明确各级负责人的安全生产责任；（二）安全生产组织体系的建立和运行情况，是否建立健全了安全生产管理制度和程序；（三）安全生产风险管理情况，是否对各类风险进行评估和控制；（四）安全培训教育情况，是否培训并普及了员工的安全知识和技能；（五）事故应急救援能力，是否建立了应急救援预案和安全演练机制；（六）隐患排查整治情况，是否及时发现、纠正和整改了问题和隐患；（七）安全生产宣传工作，是否加强了安全生产宣传和宣传教育；（八）安全生产信息管理情况，是否建立了安全生产信息管理系统；（九）事故查处和责任追究情况，对发生的事故是否进行了彻底的调查处置。

第三章考评标准第九条安全生产管理考评标准应按照国家有关法律法规以及行业标准和规范制定。

第十条考评标准应包括符合性标准和绩效标准，符合性标准是指企事业单位和其他社会组织是否符合法律法规和相关标准的要求，绩效标准是指企事业单位和其他社会组织在安全生产管理方面的成就和表现。

2024年发电机组并网安全性评价管理办法第一条为了加强电力安全监督管理，规范发电机组并网安全性评价(以下简称并网安评)行为，保障发电机组安全可靠并网运行，确保电力系统安全稳定，根据《电力监管条例》、《电网运行规则(试行)))，制定本办法。

第二条本办法适用于并网运行的单机容量50兆瓦及以上的水电机组(含抽水蓄能机组)、燃气一蒸汽联合循环机组，100兆瓦及以上的火电机组，核电机组，500千瓦及以上的风力发电机组。

其它并网运行的发电机组参照执行。

第三条新建、改建和扩建发电机组在进入商业运营前应当通过并网安评。

已投入运行的并网发电机组应当定期进行并网安评，周期一般不超过5年。

第四条并网安评工作的主要程序如下:(一)电力监管机构编制辖区内并网安评工作计划;(二)发电企业在自查、自评满足评价标准的基础上，提出并网安评申请;(三)发电企业自主选择具有相应资质并符合规定要求的安全评价中介机构(以下简称中介机构);(四)电力监管机构审核中介机构派出的并网安评人员资格;(五)并网安评人员进行现场查评，中介机构提出并网安评报告;(六)电力监管机构组织评审并网安评报告，公布并网安评结论。

第五条并网安评主要内容应当包括(一)涉网安全生产管理体系;(二)电气主接线系统及厂、站用电系统;(三)发电机组励磁、调速系统;(四)发电机组自动发电控制、自动电压控制、一次调频功育琶;(五)继电保护、安全自动装置，电力通信、直流系统;(六)二次系统安全防护;(七)对电网安全、稳定运行有直接影响的电厂其它设备及系统。

第六条并网安评应当坚持谁评价、谁负责、谁评、公审、谁负责和谁签字、谁负责的原则，切实做到科学正、客观。

第七条电力监管机构按照并网发电机组的电力调度关系，监督负责组织辖区内并网发电机组的并网安评工作，并履行以下管理职责(一)组织制定并网安评的相关管理办法和标准;(二)审查并公布符合并网安评要求的中介机构名单;(三)监督中介机构的并网安评工作，协调解决并网安评中的问题;(四)监督、检查发电企业的并网安评工作。

2024年煤矿安全管理人员考核细则第一章总则第一条为了提高煤矿安全管理人员的综合能力和业务水平，保障煤矿安全生产，按照煤矿安全生产相关法律、法规及标准的要求，制定本考核细则。

第二条本考核细则适用于全国各类煤矿的安全管理人员考核。

第三条煤矿安全管理人员考核分为初级、中级和高级三个等级。

第四条煤矿安全管理人员考核按照理论知识考试、实际操作考核和综合能力评估三个方面进行。

第五条煤矿安全管理人员考核由煤矿安全监察部门负责组织实施，结合实际情况可以委托专业机构或机关进行考核。

第二章初级煤矿安全管理人员考核第六条初级煤矿安全管理人员考核对象为煤矿安全科技人员、煤矿基层安全管理人员等。

第七条初级煤矿安全管理人员考核内容包括煤矿安全管理基础知识、现场安全管理、事故应急处置等。

第八条初级煤矿安全管理人员考核方式包括理论考试和实际操作考核。

第九条理论考试内容包括但不限于煤矿安全法规、煤矿安全设施使用与维护、煤矿事故案例分析、煤矿安全管理制度等。

第十条实际操作考核内容包括但不限于煤矿安全设备使用、现场安全巡查、应急救援等。

第十一条初级煤矿安全管理人员考核合格标准为理论考试不低于 80 分，实际操作考核不低于 60 分。

第十二条初级煤矿安全管理人员考核结果有效期为三年。

考核合格人员可以参加中级煤矿安全管理人员考核。

第三章中级煤矿安全管理人员考核第十三条中级煤矿安全管理人员考核对象为初级煤矿安全管理人员。

第十四条中级煤矿安全管理人员考核内容包括煤矿安全管理理论与实践、安全技术与管理、应急救援指挥等。

第十五条中级煤矿安全管理人员考核方式包括理论考试、实际操作考核和综合能力评估。

第十六条理论考试内容包括但不限于煤矿安全法律法规、煤矿安全生产技术标准、煤矿事故案例分析、煤矿安全管理制度等。

第十七条实际操作考核内容包括但不限于煤矿安全设备使用、安全巡查、事故模拟演练等。

第十八条综合能力评估包括面试、个人总结报告等。

第十九条中级煤矿安全管理人员考核合格标准为理论考试不低于 70 分，实际操作考核不低于 50 分，综合能力评估不低于60 分。

2024年安全评价管理制度第一条、为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，促进工程安全生产、文明施工规范化、标准化和制度化管理，提高施工安全管理水平，根据《中华人民共和国建筑法》、建设部《建设安全生产监督管理规定》和，<工程建设安全监督暂行规定>，结合本工程项目实际情况，制定本制度。

第二条、建设工程安全评价(以下简称安全评价)，是指依据《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)(以下简称<标准>)对建设工程施工现场安全生产情况进行监督\检查的结论。

第三条、建设工程施工全过程具体的安全评价工作由工程技术主管部门委托建设工程安全监督机构(简称安监机构)进行。

第四条、工程开工前办理施工安全监督手续，同期提供下列资料，由安监机构审查。

安全生产、文明施工管理制度:(一)安全生产、文明施工责任;:(二)安全生产、文明施工目标管理要求;(三)施工组织设计;(四)安全生产、文明施工检查制度;(五)安全教育制度;(六)特种作业人员上岗证;第五条、施工组织设计应包括专职安全员配备情况，安全生产、专项施工措施，基坑支护，模板工程等专项技术方案和专项用电施工组织设计等内容，并经项目总工程师审核签名和加盖公章后才能使用。

第六条、安全评价按下列五个阶段进行;(一)施工准备评价。

在施工现场准备完毕后，对场地平面布局、临时用电、给排水、办公和生活设施进行评价。

(二)达标评价。

该阶段的评价应在工程施工至一定进度时进行。

(三)结构施工评价。

分项工程完工后作一次评价;主体工程应每____个月评价一次，直至完工验收。

(四)装饰施工评价。

在工程竣工验收前，进行装饰施工安全评价。

(五)竣工评价。

工程竣工验收交付使用前，进行一次工程竣工评价。

第七条、每次安全评价前，组织班组、作业队、项目部进行三级安全生产检查，如实填写记录、检查情况，对需整改的，提出整改意见，并由技术、安全部门按《标准》规定的“建筑施工安全检查评分汇总表的”内容填写自评意见。

2024年安全评价的原则与依据安全评价是落实“安全第一，预防为主”方针的重要技术保障，是安全生产监督管理的重要手段。

安全评价工作以国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规、标准为依据，运用定量和定性的方法对建设项目和生产经营单位存在的职业危险、有害因素进行辨识、分析和评价，提出预防、控制、治理对策措施，为建设单位和生产经营单位减少事故发生的风险，为政府主管部门进行安全生产监督管理提供科学依据。

安全评价是关系到被评价项目能否符合国家规定的安全标准，能否保障劳动者安全与健康的关键性工作。

由于这项工作不但具有较复杂的技术性，而且还有很强的政策性，因此，要做好这项工作，必须以被评价项目的具体情况为基础，以国家安全法规及有关技术标准为依据，用严肃的科学态度，认真负责的精神，强烈的责任感和事业心，全面、仔细、深入地开展和完成评价任务。

安全评价应遵循权威性、科学性、公正性、严肃性、针对性、综合性和适用性原则。

1．权威性安全评价是国家以法规形式确定下来的，安全评价是一项国家正在建立并逐步完善，旨在从根本上控制、消除事故隐患，促进安全生产的有效制度。

政策、法规、标准是安全评价的依据，政策性是安全评价工作的灵魂。

所以，承担安全评价工作的单位必须在国家安全生产监督管理部门的指导、监督下，格执行国家、行业及地方颁布的有关安全的方针、政策、法规和标准等；在具体评价过程中，全面、仔细、深入地剖析评价项目或生产经营单位在执行产业政策、安全生产和劳动保护政策等方面存在的问题，并且在评价过程中主动接受国家安全生产监督管理部门的指导、监督和检查，力争为项目决策、设计和安全运行提出符合政策、法规、标准要求的评价结论和建议，为安全生产监督管理提供科学依据。

这些都体现了安全评价的权威性。

2．科学性安全评价涉及学科范围广，影响因素复杂多变。

安全预评价从时间上讲有预测、预防性；安全现状综合评价在整个项目上具有全面的现实性；专项安全评价在技术上具有较高的针对性；验收安全评价在项目的可行性上具有较强的客观性。

2024年安全机构、人员设定的评价要求2024年安全机构和人员设定的评价要求可能包括以下几个方面：
1. 专业知识和技能：评价人员的安全专业知识和技能水平，包括熟悉各类安全风险和威胁、掌握安全规范和标准等。

2. 经验与背景：评价人员的安全工作经验和教育背景，包括曾参与过的项目和处理过的安全事件。

3. 沟通能力：评价人员的沟通能力，包括口头和书面沟通能力，以及与不同层级和背景的人合作的能力。

4. 解决问题能力：评价人员解决安全问题的能力，包括分析和识别风险、制定应对方案和快速应对突发事件的能力。

5. 领导能力：评价人员的领导能力，包括管理和指导团队、做出决策、处理紧急情况和协调多个利益相关者的能力。

6. 遵守道德规范：评价人员遵守道德规范、保护机密信息和个人隐私的能力。

7. 持续学习和适应能力：评价人员的学习能力和适应能力，包括持续更新专业知识和跟随技术进步的能力。

以上是一些可能的评价要求，具体评价标准可能会因不同的安全机构和角色而有所不同。

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2024年安全生产人员管理制度(一)目的为更好地贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，保障员工的健康和安全，规范公司安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备，以便推动公司安全生产工作的正常开展，根据国家、地方有关安全生产、职业健康和消防等法律法规、标准、规范，制定本制度。

(二)适用范围本制度适用于公司内部安全管理人员的日常管理。

(三)规范性引用文件1.《中华人民共和国安全生产法》(四)管理要求____公司安全管理人员管理规定1.1贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策；1.2参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行；1.3开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为；1.4发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并告知本单位负责人；1.5开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验；1.6参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定；1.7参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查，督促劳动防护用品的发放、使用；1.8参与组织本单位应急预案的制定及演练；1.9协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析；1.10法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。

2024年安全生产人员管理制度（二）为了进一步加强安全生产工作，提高安全生产管理水平，保障广大员工的生命安全和工作环境，制定以下《2024年安全生产人员管理制度》。

一、目的和原则1.1 目的：本制度旨在加强对安全生产人员的管理，规范其行为，提高其职业素质，增强安全生产工作的水平和质量。

1.2 原则：本制度遵循以下原则：1.2.1 均等原则：所有安全生产人员均应被平等对待，不论其职位、级别和工龄，一视同仁。

1.2.2 安全第一原则：安全生产人员的安全和健康应置于第一位，不得以任何理由和方式威胁或损害其安全和健康。

2024年从业人员资格管理制度1、目的为了建立从业人员的安全生产责任意识，掌握从业安全基本理论，执行国家《安全生产法》对从业人员资格管理规定，特制定本制度。

2、适用范围本制度适应于公司全体员工。

3、内容____人力资源部部负责公司从业人员资格的管理工作，全体员工都应取得相应的从业资格。

按照员工在企业安全生产中所从事的生产管理与作业等岗位属性，将从业人员分为：(1)主要安全负责人：安全生产第一责任人，法人代表担任。

(2)安全管理人员：专、兼职安全管理的人员。

(3)特种作业人员：从事锅炉作业(含水质化验)、压力容器作业、压力管道作业、起重机械(含电梯)作业、电工作业、金属焊接、切割作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、危险物品作业等特种作业的人员。

(4)一般从业人员：全体员工。

3.2全体员工都应参加安全培训，取得相关从业资格。

(1)法人代表、总经理、安全环保副总经理、安全环保部部长等领导，应参加政府安全生产监督部门专门培训，应了解国家新发布的法律、法规；掌握安全管理知识和技能；具有一定的企业安全管理经验。

经过审核部门考核，取得相应的从业资格《安全负责人资格证》。

(2)安全管理人员：安全管理专(兼)职人员，应参加政府安全生产监督部门专门培训，掌握国家有关法律法规；掌握风险管理、隐患排查、应急管理和事故调查等专项技能、方法和手段。

经过审核部门考核，取得《安全管理人员资格证》。

其他管理人员应参加具有资质的培训机构培训，考核合格取得一般管理人员任职资格。

(3)特种作业人员：特种作业、特种设备操作人员，参加由具有特种作业人员培训资质的机构专门培训，掌握与其所从事的特种作业相应的安全技术理论知识和实际操作技能，经相关部门考核合格，取得特种作业操作证。

(4)一般从业人员：全体员工应参加具有相应资格的培训机构培训，掌握本公司安全生产基本理论知识和实际操作技能，考核合格后，取得一般作业人员上岗资格。

3.3全体员工从业资格证在人力资源部部登记备案，由人力资源部部向具有资格的员工发放《上岗证》，方可上岗和任职。

2024年安全评价管理办法引言：随着社会的发展与进步，人们对安全问题的关注日益增加。

为了确保各类项目和活动的安全性，加强对安全风险的评估与管理已成为一项重要任务。

因此，制定一部科学、实用的安全评价管理办法显得尤为重要。

本文将围绕2024年的安全评价管理办法展开，从背景、目标、内容、实施等方面进行详细的阐述。

一、背景介绍在过去的几年里，中国社会的发展取得了令人瞩目的成就。

然而，也面临着诸多安全风险挑战，比如自然灾害、工业事故、恐怖事件等。

这些安全风险对人民的生命财产造成了巨大的威胁，也对社会的稳定与发展产生了不利影响。

因此，加强安全评价的管理显得尤为迫切。

二、目标设定本次安全评价管理办法的制定旨在构建一个安全评价体系，以提高各类项目和活动的安全性。

具体目标包括：1. 确保人民生命与财产安全。

通过加强安全评估与管理，提前发现和防范潜在的安全风险，有效保障人民的生命财产安全。

2. 促进经济发展与社会稳定。

通过科学的安全评价，合理控制安全风险，为各类项目和活动的顺利进行提供可靠保障，推动经济的持续发展和社会的稳定。

3. 提升安全评价的科学性与规范性。

加强对安全评价的技术支持和管理，推进安全评价的科学化、规范化和专业化发展。

三、内容要点1. 安全评价的分类与要求：根据不同领域和目标的实际情况，将安全评价划分为自然环境安全评价、工业安全评价、社会安全评价等多个分类，并对每个分类下的安全评价要求进行详细规定。

2. 安全评价的流程与方法：明确安全评价的具体流程和方法，包括安全评价的组织与协调、安全评价的数据收集与分析、安全评价的风险评估与管理等环节。

同时，推广和应用先进的技术手段，如大数据分析、人工智能等，提升安全评价的准确性和效率。

3. 安全评价的主体责任：明确各类项目和活动安全评价的主体责任，包括项目负责人、评价机构、政府监管部门等。

同时，建立健全安全评价的管理机制，加强对安全评价机构的监督和指导，提高评价工作的质量和水平。