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计生目标管理考核评估方案范文为进一步加强局机关干____伍建设，健全管理体制，充分调动每一名工作人员的工作积极性，按照“内练硬功，外树形象”的工作宗旨，牢固树立起实事求是、真抓实干的思想作风和工作作风，更好地发挥计生局服务、协调、指导、调控的职能作用，树立计生局廉洁、勤政、求真、务实的工作形象，文秘部落促进全县的计划生育工作不断上水平、____阶，做出积极的贡献，根据计生局党组的要求，制定本考核方案。
一、指导思想岗位目标责任制考核以计生局各项规章制度及岗位职责为主要考核依据，结合工作实际，以有利于推动、引导本职工作向健康良好的方向发展，向规范化、制度化管理模式发展的原则出发，通过____考核，认真考评计生局每一名工作人员完成职责情况，根据完成情况量化评定，实行百分制考核，通过考核，达到奖优罚劣，表彰先进，鞭策后进，促进全局工作整体水平提高的目的。
二、考核内容及计分标准一工作业绩____分计生局对每名工作人员建立工作业绩档案，由科室负责人负责对本科室人员的工作任务目标、完成情况、取得的成绩如实填写，由分管领导审阅后签属意见，每季度以科室为单位汇总上报。
工作人员认真履行岗位职责，按时圆满完成____交办的各项工作任务，工作出色，成绩显著，记满分。
工作中出现一次差错或未按时完成任务扣____分，因工作拖拉，出现严重失误，影响全局工作的扣____分，未按规定时间汇总上报本科室人员业绩档案材料的，对该科室每人扣____分。
二述职报告情况____分每季度召开一次述职报告会，由各副科级以上干部和各科室负责人对各自的业务工作情况做工作汇报，由全局工作人员评定划分，根据得分折合成本项得分。
三廉政勤政____分认真贯彻执行党的路线、方针和政策，政治上同局党组____保持一致，遵纪守法，遵守各项规章制度，工作作风扎实，待人接物态度和蔼，对待来计生局办事人员热情耐心，不故意刁难，工作期间或下基层督导检查时，严守____纪律，不吃、拿、卡、要，不____，不以权谋私，工作期间原则上不许喝酒，有接待任务的除外，酗酒闹事的给予待岗半年的处理，待岗期间每月发生活费____元，不散布不利于团结的谣言，时时处处维护____和个人的形象，执行较好的记满分。
计划生育目标管理考评方案为确保全面完成xxxx年度我乡人口与计划生育工作各项指标任务,不断巩固和创新优质服务水平,大力改进人口和计划生育工作考核评估办法,既注重工作水平,又注重工作进步,以达到促进工作的目的,经乡党委、政府研究,制定本方案。
一、考评内容,目标及分值（一）综合目标及分值（xx分）1.领导到位：村支委主要负责人高度重视计划生育工作,亲自抓,负总责。
每季度召开一次以上的计划生育专题会议,研究解决计划生育工作中的具体问题,有会议记录。
（3分）2.经费投入：组女指导员、村协会常务副会长报酬落实,服务室建设和宣教工作所需经费及其他必需经费投入到位,有账可查。
（2分）3.队伍建设：配合党委政府抓好村计生专干的队伍建设工作,配好组女指导员和协会常务副会长。
督促村计生专干按时参加乡上召开的各种会议和学习。
（3分）4.宣传教育：年内村支委学习人口理论及计生政策、法律法规不少于4次,村人口学校组织育龄妇女学习计生基础知识不少于12次,正规化的宣传标语不少于xx条。
（3分）5.协会活动：计划生育协会建立健全,有专职的常务副会长,全年协会活动不少于4次,协会成员扶贫帮困不少于4户,开展“三结合”项目不少于1户,开展“两为两争”活动、婚育新风进万家活动、关爱女孩活动、制定方案、年度进行总结表彰。
（3分）6.依法行政：严格依法行政,推行村务公开,对育龄妇女不按时上环、结扎、申报出生和参加生殖健康监测的处理,要写进村规民约、并落实好处罚措施,对生育证的发放、人口出生、社会抚养费的征收、病残儿鉴定结果公布到组。
（3分）7.三位一体建设：各项表册、资料齐全、内容真实、准确、完整。
服务室内容设施齐全,卫生整洁。
（3分）（二）计生工作质量内容、目标及分值（80分）1.人口自然增长率：5‰（2分）2.计划生育率90%（12分）3.多孩率为零（4分）4.统计准确率100%（12分）5.综合节育措施落实到位率100%（10分）6.国家免费孕前优生健康检查和生殖健康监测落实到位率100%（8分）7.流动人口管理到位率100%（10分）8.违法生育对象社会抚养费征收率70%（5分）9.全员人口信息采集、审核及时准确率100%（4分）10.独生子女办证率60%以上,奖扶对象认定准确率100%（2分）11.村为主工作100%,年度内搞好计划生育村民自治（8分）12.积极推动出生缺陷干预工程,切实做好本村范围内与计划生育工作有关的矛盾纠纷排查和化解工作。
年度人口与计划生育经常性工作考评方案本年度人口与计划生育经常性工作考评方案主要分为三个方面：目标制定、工作过程评估、成果评价。
目标制定部分，各级人口与计划生育部门需根据地方实际情况和国家政策要求，明确本年度的工作目标，并制定具体的实施计划。
工作过程评估部分，重点关注各部门在实施工作过程中的执行情况、政策落实情况等方面，通过定期检查、督导等方式，及时发现问题并提出改进建议。
成果评价部分，通过分析各项工作指标的完成情况，进行全面评估，同时要结合实际情况，客观评价各部门的绩效，为下一年度的工作制定合理的指导方针。
为了更好地开展工作，各级人口与计划生育部门应制定绩效考核办法，建立绩效评价体系，科学合理地评估工作绩效。
在考评方案中，需要明确考核内容、考核指标、考核标准等具体要求，确保考评工作的公平公正性。
另外，各级人口与计划生育部门要不断提高工作效率，积极探索新的工作方法和思路，不断创新工作机制，不断完善工作流程，提高工作质量和效果。
总之，年度人口与计划生育经常性工作考评方案对于各级人口与计划生育部门的工作提出了明确的要求和指导，有利于推动工作的开展，实现人口政策目标，促进经济社会发展。
希望各级人口与计划生育部门能认真执行考评方案，不断完善工作，取得更好的成绩。
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2018年度计划生育“三项制度”工作实施方案2018年度计划生育“三项制度”工作实施方案根据农村计划生育家庭奖励扶助制度、计划生育家庭特别扶助制度和长效节育奖励制度（以下简称“三项制度”）的管理要求，特制定本实施方案。
一、2018年度奖励扶助、特别扶助对象资格确认（一）农村部分计划生育家庭奖励扶助1、奖励扶助对象的确认应同时具备以下条件：（1）本人为农业户口或界定为农村居民户口，且户口在本乡（镇）；（2）1973年至2001年期间没有违反计划生育法律法规和政策规定生育；（3）现存一个子女或两个女孩或子女死亡现无子女；（4）1933年1月1日以后出生，年满55周岁（1963年12月31日前出生）。
2、2018年政策口径：（1）一对夫妇无生育史，合法抱养子女，现存子女数符合条件，同时符合奖扶其它条件的，纳入奖扶。
单身合法抱养的对象，现存子女数符合条件，同时符合奖扶其它条件的，纳入奖扶。
（2）2004年起，由政府统一规划，村改居，居民由农业户口转为非农户口或城市居民户口的。
其他条件符合奖励扶助条件的，自2016年起，纳入奖扶。
3、确认程序:（1）个人申报（1月15日前）。
坚持本人申报原则，凡本年度符合奖励扶助对象条件的，由本人向户籍所在地的村（居）民委会提出申报，填写《安徽省农村部分计划生育家庭奖励扶助对象申报表》（以下简称《申报表》），并提交相关证明材料。
上年度的奖励扶助对象，原申报信息发生变化涉及到资格认定的，重新进行申报。
（2）村级评议公示（2月20日前）。
村（居）民委员会对本年度申请确认奖励扶助对象资格和上年度的奖励扶助对象逐户上门逐项核实，并将核实情况张榜公示，公示时间为2月6日—2月20日。
公示结束后，村级签署评议意见（2月20日前），并加盖村民委员会印章。
对本年度申报要求确认奖励扶助对象资格但不符合条件的，要向申报人说明原因；符合条件的，要将《申报表》（一式三份）和相关证明材料报乡镇人民政府初审。
计划生育考核评估方案1. 背景计划生育政策是我国长期以来实施的重要政策，旨在控制人口数量、促进国家经济社会的发展。
为了推动计划生育工作的顺利开展，各级政府和有关部门一直以来都对计划生育工作进行了考核评估。
然而，长期以来的考核评估并没有达到预期效果，存在一些问题，因此，需要对考核评估进行改进。
2. 目的本次考核评估的目的是：（1）评估各级政府和有关部门在计划生育工作中的具体举措和实施情况，分析存在的问题，提出改进方案。
（2）为各级政府和有关部门提供科学的、客观的、及时的反馈，协助各级政府和有关部门进一步完善计划生育工作。
3. 考核指标（1）计划生育法律法规执行情况。
评估各级政府和有关部门是否能够按照计划生育法律法规的要求，履行职责，执行规范。
（2）计划生育技术服务管理情况。
评估各级政府和有关部门是否能够提供完整、准确、及时的计划生育技术服务，确保家庭计划有序实施。
（3）计划生育宣传教育情况。
评估各级政府和有关部门是否能够利用各种宣传教育手段，为人们提供计划生育知识，从而提高公众的计划生育意识。
（4）计划生育节育用具供应管理情况。
评估各级政府和有关部门是否能够确保节育用具的规范供应，及时更新节育用具，从而满足家庭计划的需求。
（5）计划生育政策宣传落实情况。
评估各级政府和有关部门是否能够落实计划生育政策，促进计划生育政策在各行业、领域的落实。
4. 考核方法（1）定量分析。
通过各级政府和有关部门提供的数据、统计报表等材料，对各项指标执行情况进行分析和评估。
（2）案例分析。
通过调查研究、实地走访等方式，挖掘各级政府和有关部门在计划生育工作中的好的经验做法和不足之处。
（3）问卷调查。
设计相关问卷，针对各级政府和有关部门工作人员、计划生育家庭等相关人员进行问卷调查，了解他们对计划生育工作的评价和意见建议。
5. 考核结果分析评估结果会根据各项指标的评分，进行综合分析，得出各级政府和有关部门在计划生育工作中的得分情况。
【计生方案】县人口和计划生育局2018年目标管理考核方案2018年县人口和计划生育工作方案为认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，进一步转变工作作风，强化责任意识，提高工作效率，顺利完成2018年省市下达的各项工作任务，实现县委、县政府关于计划生育工作“争市第一、保国优、保省优”的目标。
县人口计生局决定，2018年度继续对全县人口计生系统业务工作实行目标管理考核，考核内容如下：1、认真组织开展党风廉政建设和反腐倡廉的学习教育活动，在全系统营造浓厚的廉洁从政氛围；持之以恒深入落实中央八项规定和省委九项规定，坚决纠正“四风”问题，密切联系群众；认真执行党风廉政建设和反腐倡廉工作责任制，加强对领导班子和股室干部的监督管理，严肃查处本系统违纪违规事件，确保无违法违纪被立案查处的人和事；继续深入开展“阳光计生行动”，推进政务公开和党务公开，维护群众合法权益，从源头上惩治和预防腐败；积极开展政风行风评议活动，不断提高群众满意率。
（10分）（纪检监察室负责考核）2、各乡镇计生服务所有专（兼）职政务信息员，努力提高政务信息质量，完成向省、市、县上报政务信息任务，积极向市《计划生育工作简报》及市县人口计生委（局）门户网站投稿。
深入开展调查研究，针对热点、难点问题组织专题调研，并完成向省、市、县上报调查报告的任务。
严格按照省市要求，及时上报突发事件。
切实加强办公室硬件建设，配备必要的办公设备，全面推进办公自动化，上报信息和材料全部通过电子邮件报送。
认真做好档案保密工作，保密工作无泄密事故。
加强服务和协调工作，当好参谋助手，为做好本级计生工作献计献策。
及时总结经验，力争在省、市、县推出先进经验（10分）（办公室负责考核）3、建立和完善人口计生利益导向体系。
督促各乡镇梳理、整合党委政府和人口计生综治部门的计生利益导向政策，落实政策公开，扩大覆盖面，可操作性。
落实农村集体经济组织分配集体经济收益、征地补偿费时，对独生子女家庭增加一人份额；努力提高独生子女领证率，独生子女保健费兑现率100%；审批上报农村部分计划生育家庭奖励扶助对象准确率、及时率、奖励扶助金发放到位率100%；计划生育家庭特别扶助对象确认准确率和资金发放到位率100%；按照省市要求，认真落实城镇独生子女父母奖励政策。
计划生育考核评估方案一、背景计划生育（Family Planning）数据是评价一个国家生育政策成功与否的标志。
计划生育在中国自1979年推出以来，通过控制人口数量，改善了人口质量与社会效益，并且使中国在世界人口众多国家中得到了高度的赞誉。
计划生育一项重要的措施是实施二孩政策，这已经成为改变计划生育政策、与时俱进的标志。
二、目标本文旨在制定一份计划生育考核评估方案，以促进计划生育政策管理，提高我国生育政策的成功率。
三、范围与问题本方案的参考对象为我国各级政府和社会单位，主要考核指标如下：1.目标实施该指标检验政府和社会单位对生育政策的执行情况，以及是否符合生育政策的目的。
2.生育率该指标主要对比不同地区的生育率，这是衡量生育政策成功的重要标志。
3.人口质量该指标评价了生育政策在改善人口质量上的努力。
4.口径控制该指标检查财政支出情况，以及监测基础设施的建设状况。
五、评测流程1.制定考核时间和地点时间：1年1次地点：国家和政府科技参考室2.评测人员评测人员应由生育政策方面的机构及其组织委员会组成，每个委员会由负责部门选派2到3名检查员组成。
3.考评工作考评工作主要包括三部分，分别是：3.1 调查考评机构可直接进行对生育政策实施单位的现场调查，以便更好地了解政策在地方实施方面的情况。
3.2 分析机构应将收集的数据进行分析，以便全面了解政策的实施情况，并制定检查报告。
3.3 编制考评报告机构撰写生育政策实施的考评报告，根据育龄妇女生育意愿、生育控制和社会要素等因素，基于以上提到的指标进行考评。
四、考评标准四个指标各占25%。
四个指标的考评具体细节如下：1.目标计划生育相关部门应依据实际情况，制定年度目标，并对完成情况进行检查。
对于未达到目标的单位进行批评，并制定通报。
2.生育率政府在制定促进计划生育政策时应制定一套专门的监测系统。
同时，生育率数据将作为一个评估国家生育政策成功的重要标志。
3.人口质量生育政策的实施，除了关注人口数量以外，还要关注人口质量。
2018年年度考核安排方案与2018年年度计划生育工作计划范文及方案汇编2018年年度考核安排方案根据xx市人力资源和社会保障局《关于做好XX年度事业单位工作人员年度考核有关问题的通知》精神（x人社[XX]292号），现对我校XX年度考核作如下安排一、考核范围学校全体在册人员148人。
3名校级干部由市委组织部直接考核。
韩xx11月退休，参加考核人员共146人。
借调人员单列考核，考核表送原单位。
二、考核等次：本次考核分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
三、考核程序1、个人写出XX年度工作总结，内容包括：个人承担的职责；履行职责的成绩与差距，本年度有什么突出贡献，下一年度的打算和奋斗目标。
正确评价本年度个人的德、能、勤、绩等表现。
要求文字简练，重点突出、实事求是，并在总结的基础上申报个人应考核等次。
填写《专业技术人员年度考核登记表》，《考核表》按人数下发。
2、以年级、处室为单位述职，对每位人员进行综合考评，根据学校分配指标，评选考核优秀人员，记录被考核人员的优秀、合格、基本合格、不合格票数。
各单位可推荐不超过本单位人数的10％为学校考核优秀人数（XX年15%）。
各单位按分配指标教导处1人，办公室1人，总务处1人，政教团委1人，体育组1人，中一2人，中二3人，中三2人，高三2人；今年优秀指标较去年减少，任何单位不得突破规定指标。
上报格式如下表3、学校教导处、办公室、政教处填写任课、出勤、班主任情况。
4、校考核领导小组对二级单位上报考核优秀人员进行第二次评议，并将评议结果公示。
对XX年度考核基本合格、不合格的人员，学校领导安排专人进行诫免谈话、或调整岗位、离岗培训、业务骨干帮带等。
5、本年度学校工作中，对学校发展和建设有突出贡献者，由主管校长提名，公示无异议，可作为当年考核优秀人员。
6、下列人员当年不能评为考核优秀人员：①出勤不完整者；②工作不服从学校安排者；③有偿家教者；④学生、家长评教时有悖师德现象者；⑤本年度工作中有重大失误者。
年度人口与计划生育经常性工作考评方案
根据中国国家卫生健康委员会的相关规定，年度人口与计划生育经常性工作考评方案
应包括以下内容：
1. 工作目标和任务：明确年度人口与计划生育工作的目标和任务，包括户籍管理、生
育政策宣传、生育服务管理等方面的工作。
2. 绩效指标：制定科学合理的绩效指标，衡量员工在人口与计划生育工作中的表现。
绩效指标可以包括计划生育政策宣传率、计生培训完成率、服务对象满意度等方面的
指标。
3. 考评方法：采用定量和定性相结合的方式，通过考勤记录、工作报告、专业培训情况、处罚违法违规行为记录等来评估员工的绩效表现。
同时可以结合对参与户籍管理、生育咨询等工作人员的满意度调查。
4. 考核周期与频次：一般以年度为考核周期，对员工的表现进行评估。
可以根据实际
需要，进行中期考核或临时考核。
5. 考核结果及奖惩措施：根据考核结果，对员工进行评定等级，并根据评定结果给予
相应的奖励或处罚。
奖励可以包括表彰、奖金、晋升等；处罚可以包括警告、降职、
降薪等。
以上仅为一般性的年度人口与计划生育经常性工作考评方案，具体的方案应根据具体
情况进行制定，并在相关部门的指导下执行。
计划生育工作考评方案一、考评内容计划生育工作考评方案主要包括以下内容：1.工作目标：对考评期内计划生育工作的总体目标进行阐述，明确考核的目标和方向。
2.工作任务：对考评期内计划生育工作的重点任务进行阐述，使各工作单位和人员知晓应完成的工作任务。
3.工作成果：对考评期内计划生育工作的成果进行评估，如计划生育政策的执行情况、各项指标的完成情况、计划生育技术服务的质量和效果等。
4.工作措施：对考评期内计划生育工作所采用的重要工作措施进行评估、总结和补充，以确保计划生育工作的不断改进和发展。
5.工作质量：对考评期内计划生育工作的质量进行评估，包括工作的规范性、科学性、实效性等各方面。
二、考评指标根据以上考评内容，可以确定以下考评指标：1.计划生育政策的执行情况2.各项指标的完成情况3.计划生育技术服务的质量和效果4.工作措施的科学性5.工作质量的规范性和实效性三、考评方法为了能够全面、客观、公正地进行计划生育工作的考评工作，可以采取以下考评方法：1.定期调查问卷：对各级工作单位和人员进行定期调查问卷，以了解计划生育工作的实际情况和改进方向。
2.现场考察：根据考评指标，对各级工作单位和人员进行现场考察，以了解工作情况。
3.数据统计：对各级工作单位和人员所提供的数据进行统计和汇总，以客观反映工作成果和质量。
4.社会评价：通过社会调查、媒体公告等渠道来获取社会对计划生育工作的评价和反馈，以验证考评结果的公正性和客观性。
四、考评结果及奖惩考评结果和奖惩应该根据考评结果来制定，以促进计划生育工作的不断改进和发展。
1.考评结果：制定宣传计划和宣传活动，将考评结果向各级工作单位和人员公示，并发放相应的评价证书。
2.奖励：对考评期内计划生育工作成绩显著的工作单位和人员授予荣誉证书、奖金等奖励。
3.处罚：对工作成绩不佳的工作单位和人员实行严肃处理措施，如取消聘用资格、降职等处罚措施。
五、结论以上是一个基本的计划生育工作考评方案，这样的方案可以有助于各级工作单位和人员了解工作任务和目标，认识到计划生育工作的重要性和必要性，以实现计划生育工作的不断改进和发展。
2018年度县计划生育综合治理工作考核评估方案县2018年度计划生育综合治理工作考核评估方案一、考核依据根据《xx省2018年度计划生育工作考核方案》、《xx省2018年度计划生育综合治理工作目标管理责任书》、《xx市2018年度计划生育综合治理工作目标管理责任书》确定。
二、考核对象18个县直计划生育综合治理部门（以下简称综治部门）：县委组织部、县委宣传部、县委统战部、县农业局、县教育局、县卫计局、县公安局、县民政局、县财政局、县人社局、县住建局、县食品药品工商质量监督管理局、县移民局、县工商联、县房产局、县电视台、县委党校、县经济科技信息化局。
三、考核方式（一）委托考核。
实行双向委托考核模式，被委托单位以日常监控、工作督查和平时掌握情况为依据，对所辖单位进行考核划档，划档类型为一类、二类、三类，考核划档结果于9月底前上报到市计生领导小组办公室。
市计生领导小组委托县计生领导小组对本级综治部门考核划档，对本级计生综治部门平均划分为三档（余数按序均分原则，即所辖单位个数除以3，余数为1，一档增加1个；余数为2，一、二档各增加一个），考核结果作为对县直综治部门的综合考评依据。
（二）考核督查。
在对综治部门的考核评估中，根据各自职责要求，设置若干重点内容，评估综合治理部门的工作。
县计生领导小组办公室根据统一部署，对综治部门的履职情况进行现场考核检查。
（三）日常监控。
根据2018年度省定各综治部门职责和《xx省人口计划生育领导小组办公室关于开放xx省人口计生工作考核资料上报系统的通知》要求，在按时、按质、按量完成本部门相关职能工作后，及时登录xx省人口计生工作考核资料上报系统，准确、完整上报相关考核资料。
县计生领导小组办公室根据平台监控的上报质量和时效情况进行日常监控，监控情况纳入县本级综治工作年终考评结果。
四、评分方法县直综治部门落实计划生育综合治理工作考核共100分，由省级考核评估结果、市综治工作考评结果按照4:6的比例合成。
其中综治工作考评结果由双向委托考核结果、考核督查和日常监控按照4:2:4的比例合成。
五、评估奖惩（一）根据考核评估结果，对18个县直综治部门评出模范单位、先进单位、合格单位和不合格单位，其中模范单位不超过8个。
其中：本年度出台政策与计划生育工作不兼容的，或是在全省考核评估中分值倒数第一的，不能评为模范单位和先进单位。
本部门及直属单位的干部职工和聘用人员出现违法生育的，以及其他符合一票否决情形的，纳为不合格单位，并实行计划生育一票否决。
（二）县直综治部门在全省年度考核评估中排名市后5位的，在年度县计划生育工作绩效考核中予以扣分，扣分标准以排名顺序依次扣计划生育绩效考核分值的5%-20%。
（三）对省考核排名倒数第一名和管理不到位，出现违法生育的单位及其党政一把手、分管领导、计生专（兼）干实行一票否决。
省考核排名在本系统第一名的为模范单位，奖3000元；第二、第三名的为先进单位，奖1500元。
主要奖励给单位主要领导、分管领导和计生专（兼）职工作人员。
省考核排名在本系统倒数第一、第二的，分别处罚2000元、1000元。
对有工作人员违法生育的单位（含本部门及其下属单位），分别按一孩和二孩5000元、多孩10000元标准罚款，对因工作不负责（应通报不通报、应查核证明不查核证明）的单位，每例每次罚单位500元。
由县财政在下拨经费中扣除，作为计划生育奖励基金。
六、组织实施（一）县计划生育领导小组负责组织对本县综治部门的考核评估。
（二）考核评估计分办法和调查组织方案，市计划生育领导小组授权县计划生育领导小组办公室制定和实施。
（三）县纪委驻县卫计局纪检组（监察室）对考核评估重点环节实施监督。
2018年度县计划生育综合治理工作考核内容与记分标准一、机关公共项目（30分）1.将计划生育综合治理工作列入本系统年度目标管理综合考核的重要内容，明确一定分值；或将计划生育综合治理工作列入本系统年度工作计划，制定本系统计划生育综合治理工作专项考核方案。
记3分，缺项不记分。
2.明确了分管领导、专门科室和具体工作人员负责抓好落实。
有正式文件记2分，无正式文件不记分。
3.落实计划生育综合治理专项工作经费。
记1分，以专题会议记录或财务预算为准，未落实不记分。
4.与各基层单位及直属单位签订《计划生育综合治理工作目标管理责任书》，明确工作任务和工作要求；将上年度对基层单位考核评估情况报送县计生领导小组办公室。
记3分，少一项扣1分，本项总分扣完为止。
5.制定了具体的评估奖惩细则，认真兑现一票否决，年度有通报或表彰决定。
记2分，少一项扣1分。
6.年内对本部门各单位责任目标的完成情况和资料上报情况进行两次以上全面督查，有督查原始记录和情况通报。
记4分，少一次督查扣1分，少1次原始记录或通报扣1分。
年终将对本级考评排序情况报送县计生领导小组办公室。
记1分，未报送的不记分。
7.资料上报工作。
各综治部门在单项工作完成后15个工作日内按要求上报考核资料，并准确无误录入资料上报系统。
记10分，因上报不及时或质量不符合要求导致影响省考核评估结果的，每项扣5分，并且在相应具体工考核项目中扣分。
8.在调整或出台与计划生育工作相关的政策时，应主动征求卫生计生部门意见，其政策措施要有利于加强和促进计划生育服务与管理。
出台和实施普惠或惠及部分人群的政策时，要有利于计划生育政策落实，并对独生子女家庭和农村两女家庭予以优先、优惠和优待。
记2分，部门出台相关政策时，其政策措施与计划生育管理政策相悖的，不记分。
9.结合部门实际，积极创新计划生育综合治理工作内容和方法，建立完善长效工作机制，促进责任落实。
在省以上报刊、媒体、会议推介了典型经验的，记2分。
二、各计划生育综合治理部门（70分）（一）县委组织部1. 按照干部管理权限，把中央、省关于计划生育一系列新的决定、政策、法规和计划生育新的形势任务纳入领导干部党校主体班培训的必修内容记30分，应开课未开课的一次扣10分。
2. 积极推进计划生育征信机制建设，在各级党政领导班子、领导干部、党组织、党员队伍、人才队伍建设和推荐各级中共党代表、人大代表、政协委员推荐和先进基层组织等各类评先评优表彰活动中，认真进行计划生育情况审核把关，贯彻落实一票否决制度。
记40分，未对计划生育工作实施一票否决而使用干部的每人次扣10分，本项总分扣完为止。
（二）县委宣传部1. 加强对文化、传媒等领域的管理。
坚持正面宣传为主的原则，指导、协调、督促各新闻单位，共同做好计划生育新闻宣传和公益广告。
涉及计划生育重大事件、热点敏感问题、重要数据等方面新闻，报道前送卫生计生部门审核把关。
做好计划生育舆情监测与应对处置，营造有利于计划生育工作的舆论环境。
记10分，考核制度建设和监测情况，出现不利于计生工作的舆论宣传或应对负面舆论宣传不力，导致严重不良影响的，实行个案扣分。
2.把中央、省、市关于计划生育一系列新的决定、政策、法规和计划生育新的形势任务纳入各级党委中心组学习的内容。
记20分，无内容的不记分。
3.把计划生育工作纳入各级宣传思想工作和精神文明建设的重要内容和创建文明单位的考评条件，严格实行计划生育一票否决，进行计划生育审查。
记20分，未对计划生育工作实施一票否决的每人次扣5分，本项总分扣完为止。
4.加强出生缺陷防治宣传教育，组织报刊、电视、广播、互联网等媒体免费刊播出生缺陷防治公益广告和宣传节目，普及出生缺陷预防科学知识。
记10分，未进行宣传的不计分。
5、在县本级报刊、广播、电视等公共媒体对治理出生人口性别比偏高问题每个月进行一次以上宣传，在大众媒体至少曝光一起两非典型案件处理结果。
记10分，在县本级公共媒体上宣传每少一次扣0.5分，未在大众媒体曝光一起两非典型案件处理结果的，扣2分。
（三）县委统战部1.做好各民主党派的机关干部再生育和违法生育的登记、备案工作。
在各民主党派领导班子、领导干部、党组织、党员队伍、人才队伍建设，推荐各级人大代表、政协委员和各类评先评优表彰活动中，认真进行计划生育情况审核把关，贯彻落实一票否决制度。
对未经审查导致不良后果的，予以个案扣分。
（以上按7个民主党派各5分记分，总分为35分。
）2.把落实计划生育情况列入对非公有制经济代表人士综合评价的标准。
非公有制经济代表人士在各级人大、政协、工商联等组织做政治性安排以及参加各类评先评优表彰活动中，认真进行计划生育情况审核把关，贯彻落实一票否决制度。
记35分。
未对计划生育工作实施一票否决的每人次扣10分，本项总分扣完为止。
（四）县农业局1.制定、落实对农村计划生育家庭的优先、优惠和优待政策；所属单位在农业产业结构调整、产业开发等工作中，优先照顾、扶持计划生育农户，如优先发放农机购置和能繁母猪补贴等，优先安排农机培训、农业机械化和畜牧业发展专项资金等。
记30分，未落实的不记分。
2.把计划生育工作作为美丽乡村建设示范村创建评选活动的重要内容，实行一票否决。
进行计划生育审查记30分，出现一例未审查的扣5分，本项总分扣完为止。
3.指导和督促各级农业部门依法保障计划生育家庭在农村集体经济组织中的土地承包权和其他合法权益。
计划生育家庭在农村集体经济组织中的土地承包权和其它合法权益受到侵害提起仲裁时，符合受理条件的，做到受理率100%，办结率100%。
记10分，出现一例未受理的扣5分，本项总分扣完为止。
（五）县教育局1.对计划生育贫困家庭的子女接受义务教育及高中教育阶段，分别给予义务教育阶段贫困寄宿生生活费补助，发放普通高中国家助学金。
记15分,未落实的不记分，落实不到位的按比例扣分。
2.在发放中等职业教育国家助学金和为高校贫困学生提供助学贷款或相关扶持时，同等条件下优先扶持独生子女和农村两女家庭的学生。
记15分,未落实的不记分。
以上两项政策兼容应落实总人数应达到我县本年度已婚育龄妇女人数0.05%以上，未达到则按比例扣分。
3.将新入学的小学在校学生基本数据通报卫生计生部门。
每年3月31日前，向当地县级卫生计生部门通报上年度新入学的小学在校学生基本数据。
记20分，对通报不及时、不完整和不准确的，予以扣分。
4. 学校在学生当中，以符合受教育者特征的适当方式，有计划地开展生理卫生教育、青春期教育和性健康教育；指导和督促中等以上学校将出生缺陷防治知识纳入健康教育课程；联系高校在校学生的计划生育政策法规及科普知识的宣传教育，做好服务与管理工作。
记10分，未纳入的不记分。
5.协助有关部门积极推进计划生育征信机制建设。
记10分，未推进的不记分。
（六）县卫计局1. 组织实施年度计划生育目标管理考核，认真组织对全县各类综合性评先评优活动的资格审查，对计划生育违法违规行为，实行计划生育一票否决。
记15分，每发现一例应否未否对象扣5分，本项总分扣完为止。
