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劳动合同打印范本（1）合同编号：【合同编号】雇主（甲方）：【雇主名称】住所：【雇主地址】联系电话：【雇主联系电话】受聘人（乙方）：【受聘人姓名】住址：【受聘人住址】联系电话：【受聘人联系电话】鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下劳动合同：一、工作内容1. 乙方受雇于甲方，从事【工作内容】的相关工作。
2. 工作地点为【工作地点】。
二、合同期限1. 本合同自【合同开始日期】起生效，到【合同结束日期】终止。
2. 本合同期限为【合同期限】。
三、工作时间和休假1. 乙方按照甲方规定的工作时间安排进行工作。
2. 根据国家法律法规和公司制度，乙方享有年休假【具体天数】天。
3. 具体请假事宜按照甲方制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方应按照甲方规定的工资支付方式、时间和金额收取劳动报酬。
2. 甲方将按照国家法律法规和公司制度，提供应有的福利待遇。
五、劳动保护和安全1. 甲方应保障乙方的人身安全和劳动条件，提供必要的劳动保护设施。
2. 乙方应自觉遵守甲方制定的各项劳动纪律和安全规章制度。
六、合同终止1. 本合同期满后，且双方无异议的情况下，可续签合同。
2. 本合同期满后，未与乙方续签合同的，即为合同终止。
3. 甲方或乙方如有一方在合同期限届满前提前30日提出终止合同的，应提前书面通知对方。
七、违约责任1. 甲方或乙方如有违反本合同的行为，构成违约行为，应承担相应的法律责任。
2. 甲方或乙方如有解除合同的情况，应支付相应的赔偿金。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订书面补充协议。
2. 本合同的附件为合同不可分割的一部分，具有同等效力。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自合同签订之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：。
劳动合同范本(打印)《劳动合同》甲方：[企业名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[企业地址]乙方：[个人姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[个人地址]根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，就乙方就职于甲方的相关事宜达成如下协议：第一条工作岗位1.1 甲方聘请乙方担任[工作岗位]，具体职责为[具体职责]。
第二条合同期限2.1 本合同的期限为[合同期限]，自[开始日期]起至[结束日期]止。
2.2 甲方与乙方的合同期限满后，双方如继续合作，应另行签订劳动合同。
第三条工作时间与休假3.1 乙方每周工作时间为[工作小时数]小时，每天工作时间为[每天工作小时数]小时。
3.2 甲方将根据工作需要，将工作时间通知乙方，乙方应按照甲方的安排进行工作。
3.3 乙方享有法定的年休假、病假、婚假、丧假、产假等假期。
第四条试用期4.1 乙方在甲方工作的前[试用期]个月为试用期。
4.2 试用期内，乙方享有工资待遇、保险等福利待遇。
4.3 试用期满，甲方可决定是否正式雇佣乙方。
第五条工资及福利待遇5.1 甲方将按照国家和地方有关规定，支付乙方每月工资。
具体工资数额为人民币[工资数额]。
5.2 甲方提供的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体详见附件。
5.3 甲方将按照法律法规的规定，为乙方缴纳相关社会保险和住房公积金。
第六条保密条款6.1 乙方在服务期内，应保守甲方的商业秘密及其他保密信息，未经甲方书面同意，不得向外界披露。
6.2 乙方离职后，仍应继续履行对甲方商业秘密和保密信息的保密义务。
第七条工作纪律7.1 乙方在工作中，应遵守甲方的规章制度，认真履行职责，保证工作质量。
7.2 乙方不得进行违反国家法律法规和职业道德的行为。
第八条终止劳动合同8.1 在合同期限内，一方如有下列情况之一，对方有权解除合同:(1) 犯罪行为，被刑事处罚的；(2) 严重违反劳动纪律的；(3) 丧失劳动能力的。
劳动合同打印模板（1）尊敬的先生/女士：以下是劳动合同的打印模板，供您参考使用。
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合同内容为中文简体字。
劳动合同雇佣单位：（填写雇佣单位名称）雇佣员工：（填写员工姓名）职务：（填写员工职务）签订日期：（填写签订日期）一、基本条款1. 合同期限：本合同有效期自（填写起始日期）起至（填写结束日期）止。
2. 工作地点：（填写工作地点）3. 工作时间：根据国家法律法规和公司规定执行。
4. 工作职责：（简要描述员工的工作职责和要求）5. 试用期：雇佣员工将在（填写试用期时长）的试用期后正式员工。
二、薪酬与福利1. 基本工资：雇佣员工的基本工资为人民币（填写基本工资）/月，以后可能根据员工的表现和公司的政策进行调整。
2. 奖金：（根据需要填写奖金的发放条件和金额）3. 加班费：（根据公司政策填写加班费的支付方式和金额）4. 福利待遇：（根据公司规定填写提供的福利待遇，如社会保险、住房公积金等）5. 年假：（根据国家法律法规和公司规定填写年假的天数和使用方式）三、劳动保护与权益1. 工作时间：雇佣单位将根据国家法律法规执行正常工作时间，如有需要，员工可能需要加班。
2. 劳动合同解除：根据中国劳动法规定的情况下，任何一方可提前（填写提前通知天数）提出解除劳动合同。
3. 终止劳动合同的事由：（填写终止劳动合同的事由，如双方协商一致、违反合同条款等）4. 竞业限制：（如适用，根据公司政策填写竞业限制的内容）5. 保密义务：雇佣员工在离职后需保守雇佣单位的商业秘密和机密信息。
四、违约责任1. 如雇佣员工违反本合同任何条款，将承担相应的法律责任，包括遭受经济处罚和/或法律追究。
2. 如雇佣单位违反本合同任何条款，雇佣员工有权提出索赔，并保留进一步采取法律手段的权利。
五、其他条款（根据实际情况，根据合同双方需求添加其他条款）特此确认，双方在了解并同意上述内容后，签署本劳动合同。
劳动合同范本「打印」3篇篇1劳动合同范本甲方：（雇主单位）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（联系电话）乙方：（雇员姓名）住址：（住址）身份证号码：（身份证号码）电话：（联系电话）鉴于甲方需要招聘乙方从事其所需工作，为明确双方的权利和义务，特订立本合同，共同遵守《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，由双方共同签订本合同，并承担相应的法律责任。
一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方工作地点为甲方规定的办公场所。
二、工作时间及休息1. 乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，不得早退或迟到。
2. 乙方每日工作时间为（具体时间）。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，具体假期安排由甲方提前通知。
三、工资及福利1. 乙方的基本工资为（具体金额），工资以月结算，每月（具体时间）日发放。
2. 乙方享有国家规定的社会保险及其他福利待遇。
四、劳动纪律1. 乙方须遵守甲方的工作制度及操作规程，不得违规。
2. 乙方不得与同事发生争执或纠纷，保持和睦的工作环境。
3. 乙方应积极主动完成工作任务，不得擅自离职或转岗。
五、保密责任1. 乙方不得泄露甲方的商业机密和客户资料，保护甲方的利益。
2. 乙方应妥善保管公司文件和资料，防止丢失或外泄。
六、违约责任1. 乙方如有违反本合同的行为，甲方有权采取适当处罚措施，包括扣除工资、解除合同等。
2. 乙方若有解除合同的行为，需提前（具体时间）提出书面申请并经甲方同意。
七、解决纠纷1. 双方如有发生劳动纠纷的情况，应协商解决，如协商无果可向有关部门投诉或寻求法律援助。
以上为甲乙双方达成的劳动合同内容，谨此共同签订。
希望双方能够遵守合同规定，共同维护良好的劳动关系。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2劳动合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________经甲乙双方友好协商，就乙方受聘于甲方公司的条件，双方达成如下协议：第一条乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
xx市正规劳动合同xx市正规劳动合同1__________(公司(以下称甲方)因工作需要，按照国家、xx市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________(以下称乙方)为我公司员工。
双方根据平等自愿，协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自年月日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。
1.合同有效期限年，至年月日止。
2.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_________。
3.合同期限至于工作(任务)完成时终止。
其完成的标志事件是__________。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方职位是__________，向____________报告。
(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。
三、工作时间(一)甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。
并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。
但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。
(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
劳动合同范本【打印】5篇第1篇示例：劳动合同范本【打印】一、甲方（单位）公司名称：_______________二、乙方（员工）一、甲、乙双方本着平等互利的原则，经过友好协商，就甲方单位录用乙方员工的劳动关系事宜订立本合同。
二、乙方聘用时间、试用期及有关问题1、乙方被甲方单位录用自__年__月__日起，乙方应按甲方制定的工作制度规定，认真履行岗位职责，服从管理。
2、乙方入职后经试用期考核合格且甲方单位的工作需要则与乙方正式签订劳动合同。
试用期为一个月。
3、试用期工资标准：按照当地劳动局规定的试用期最低工资标准执行。
4、试用期届满后，甲方认为乙方表现优异，乙方的工作业绩、工作态度良好，甲方可与乙方续签劳动合同。
三、乙方的工作职责1、乙方工作岗位：_______________，具体职责为：___________。
2、乙方应按照公司规章制度和相关政策，完成上级交办的工作任务，保守公司秘密，并服从公司领导和管理人员的工作安排。
四、乙方的工作时间和休息服从1、甲方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体工作时间由甲方制定，乙方应按规定的时间及时上下班。
乙方也应积极响应甲方单位的加班安排。
2、乙方享有国家规定的节假日及一周休息日，如果因工作需要需要加班，甲方会根据相关法规给予相应的加班工资或补休。
五、乙方的工资及发放1、乙方工资结构：乙方的基本工资为每月____元，具体构成为基本工资____元，绩效奖金____元，其他福利待遇____元。
2、乙方工资发放时间为每月的__日，发放方式为银行代发工资，并成所得税。
3、乙方在工作期间如迟到、旷工、请假等，甲方有权扣除相应的工资，具体扣除标准以公司劳动合同制度为准。
六、乙方的保险和福利待遇1、甲方依法为乙方购买社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。
2、甲方为乙方购买商业保险：（1）购买意外伤害保险__万元；（2）购买重大疾病保险____万元。
3、甲方落实相关福利待遇：提供餐补、住房补贴等。
劳动合同范本【打印】3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为____________，岗位职责按甲方规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方公司分支机构所在地。
如有变动，应事先通知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。
具体工作时间安排如下：_______________。
若需加班的，按国家规定支付加班工资或调休。
2. 乙方享受国家法定节假日及甲方规定的年休假的休假权利。
请病假或事假需提前向甲方申请并得到批准。
病假期间的工资按国家及甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方试用期工资为______元/月。
试用期满后的工资根据乙方的岗位和工作表现确定，但不得低于当地的最低工资标准。
2. 甲方应以法定货币形式支付乙方工资，每月至少支付一次工资。
如遇特殊情况需延期支付工资的，应及时通知乙方并征得同意。
3. 甲方可根据乙方的表现和工作需要调整乙方的工资和福利待遇。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险并缴纳社会保险费。
甲方应按时为乙方办理社会保险手续。
乙方承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。
乙方有义务了解社保政策及自己的参保情况。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
包括但不限于年终奖、员工旅游等。
具体福利政策按甲方规定执行。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应按照国家劳动保护法律、法规和政策要求为乙方提供必要的劳动条件、劳动保护设施和保护用品等。
劳动合同范本打印版劳动合同甲方：地址：电话：乙方：身份证号码：住址：鉴于甲方为乙方提供就业机会，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条工作岗位及工作内容1. 乙方聘用为甲方的（岗位名称），具体职责和工作内容详见岗位职责。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第二条合同期限本劳动合同自（日期）起至（日期）止，共计（合同期限）。
第三条工作时间1. 乙方每周工作时间为（具体工作时间）。
2. 乙方按照甲方的工作安排承担加班工作，加班工作时间根据需要由甲方提前通知，并支付相应的加班费或补休。
第四条试用期1. 乙方入职后的（试用期）为试用期。
2. 试用期内，甲方有权随时解除劳动合同，乙方有权随时提前解除劳动合同。
3. 试用期满，甲方满意乙方的工作表现，双方将继续履行本劳动合同。
第五条薪资待遇1. 乙方的月工资为（具体金额），按月支付。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方在合同期满时如甲方希望继续雇佣乙方，则工资待遇另行商议。
第六条假期休假1. 乙方享受国家规定的法定假期。
2. 乙方可根据甲方的工作安排和需要，享受带薪年休假。
第七条保密条款乙方在工作期间或离职后都有义务对甲方的商业秘密和机密信息保守秘密，不得泄露或擅自使用。
第八条违约责任1. 甲方或乙方一方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任，包括支付违约金等。
2. 在解除劳动合同时，应提前（提前解除的时间）通知对方，并支付相应的赔偿。
第九条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受国家规定的其他福利待遇，包括带薪假期、节假日福利等。
第十条终止劳动合同1. 本劳动合同终止的情况包括劳动合同期满、乙方辞职、甲方解雇等。
2. 甲方或乙方有解除劳动合同的权利，提前（提前解除的时间）通知对方，并支付相应的赔偿或补偿。
打印版本劳动合同范本7篇第1篇示例：劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的重要文件，具有法律效力，既保障了双方的权益，也规范了双方的行为。
在签订劳动合同前，雇主需要准备一份符合法律要求的打印版本劳动合同范本，以保证合同的合法性和规范性。
下面是一份关于打印版本劳动合同范本的样板，供参考：劳动合同甲方（雇主）：______ 公司统一社会信用代码：______________联系电话：______________________一、合同期限二、工作内容乙方应当按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于：_______________。
三、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间安排如下：工作日上午____:____至____:____，下午____:____至____:____。
2.如工作需要调整工作时间，乙方应当提前____小时向甲方提出申请，并得到甲方的书面批准。
四、工资待遇1.甲方应当按照国家有关规定和本合同约定，及时支付乙方劳动报酬。
2.乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，具体工资标准为_____________。
3.乙方的工资每月固定发放，具体发放日期为每月___日。
五、社会保险和福利待遇1.甲方应当为乙方购买社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
2.甲方应当为乙方提供合法的工作条件和工作环境，并保障乙方的身体健康和人身安全。
3.其他福利待遇：__________。
六、工作纪律1.乙方在工作期间应当遵守甲方的规章制度，服从领导安排，严格履行职责。
2.乙方不得迟到早退，不得旷工请假，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并得到批准。
3.乙方不得利用工作之便谋取私利，不得泄露公司机密。
七、解除和终止1.如有一方违反本合同规定，严重影响到另一方的合法权益，则守约方有权解除合同，违约方应承担相应的法律责任。
2.本合同期满或者其他原因终止时，双方应当友好协商处理工作交接等事宜。
劳动合同模板范本打印(精选7篇)劳动合同模板范本打印精选篇1甲方：______________乙方：______________根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。
第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_________。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。
三、工作时间和休息休假第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第九条乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十一条甲方于每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
编号：劳动合同济南市劳动和社会保障局制甲方(用人单位) 名称：住所：法定代表人(主要负责人)：联系电话：乙方(劳动者) 姓名：性别：现居住地址：户籍所在地：户籍类型（非农业、农业）：身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日。
（二）无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位(工种)工作。
甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时工作制。
（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。
（二）综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、季（）、月（）或周（）为周期的综合计算工时工作制。
（三）不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。
实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
第七条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第八条甲方确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。
第十条甲方按下列第种形式支付乙方工资。
（一）计时工资。
乙方的工资标准为元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
（二）计件工资。
甲方实行计件工资制，应制定科学合理的劳动定额标准，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
乙方的劳动定额为，计件单价为。
（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
乙方在试用期期间的工资标准为元／月（不得低于前款第（一）、（二）、（三）项约定工资的80％或单位相同岗位最低档工资，并不得低于单位所在地最低工资标准）。
第十一条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当及时提供相关资料。
第十二条非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资；停工超过一个工资支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；甲方没有安排乙方工作，乙方没有到其他单位工作的，应按照不低于当地最低工资标准的70%支付乙方基本生活费。
国家和省另有规定的，依照其规定执行。
第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
甲方应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给乙方。
计算加班工资的工资基数，应当按照乙方上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。
乙方上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。
五、社会保险和福利待遇第十四条甲乙双方必须按照国家和省、市有关社会保险法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。
其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十五条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇 , 以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
第十六条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第十八条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第十九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。
第二十条甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告。
七、劳动合同的履行、变更第二十一条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十二条甲方变更名称，法定代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第二十三条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第二十四条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除、终止第二十五条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。
第二十六条甲乙双方解除、终止本合同 ,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十七条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十八条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。
九、其他事项第二十九条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。
第三十条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。
给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十一条以下协议作为本合同的附件：1、劳动合同续订书2、劳动合同变更书3、岗位协议书4、培训协议书5、保密协议书6、第三十二条双方约定的其他事项：。
第三十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十四条本合同未尽事宜，按国家和省有关规定执行。
第三十五条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。
一经签订，须严格履行。
本合同的乙方必须由本人签名，不得代签；甲方必须由法定代表人（主要负责人）或其委托代理人签名（盖章）。
甲方（公章）乙方（签名）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签名或盖章）签订日期：年月日签订日期：年月日附件1：劳动合同续订书经甲、乙双方协商一致，同意续订年月日签订的劳动合同，续订为期限合同（固定期限、无固定期限、以完成一定的工作为期限），期限为年月日起至年月日止。
甲方（公章）乙方（签名）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签名或盖章）签订日期：年月日签订日期：年月日附件2：劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对年月日签订的劳动合同作如下变更：其他内容不变。
甲方（公章）乙方（签名）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签名或盖章）签订日期：年月日签订日期：年月日业务保密协议1、员工应养成良好的保密习惯，自觉保守公司秘密，维护公司利益尽到保密义务。
2、员工未经授权不得在任何（包括媒体）提供、谈论、发布涉及公司机密的有关信息。
3、乙方在为甲方工作期间知悉的甲方经营秘密和技术秘密，无论甲方是否对该等信息标明属于保密范围，乙方均负有保密义务。
以下信息及信息载体(包括但不限于文件、资料、表格、电子存贮工具等）4、员工应妥善保管属于公司机密的各类文件资料，防止丢失、遗漏。
5、发现外来人员未经允许进入办公区域时，员工应自觉阻止，并及时报告主管人员。
6、如因本人保管不善丢失机密文件，应及时向公司报告。
7、已过期或已解密的文件资料，应及时销毁，不得随意丢弃。
打印、复印资料一律自我妥善保存。
8、公司员工的住宅、电话号码、手机号码、车牌号等均属保密内容，不得随意告知他人。
9、如无工作需要，员工不得打探他人工作内容及薪资福利情况，对本人工作内容及工资情况和发放事宜有疑问时，员工本人可以直接向人事部咨询了解。
10、乙方无论因何种原因离职，应当返还全部属于甲方的财物、资料、文件及记录属于保密范围的一切信息载体。
乙方不得将这些资料及其复印件、拷贝件擅自保留或交给其他任何人。
如果记录着属于保密范围的信息载体是乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。
11、双方同意，无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于保密范围的信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自披露、使用这些信息的义务，保密义务直至甲方宣布解密或者这些信息实际上已经公开为止。
12、乙方保证在其和甲方的劳动关系存续期间和甲乙双方的劳动关系解除或终止后两年内，不得组建、参与组建、自已经营与甲方同类且有竞争关系或其它利害关系的企业或公司，或者受雇于从事与甲方同类且有竞争关系或其它利害关系的第三方，无论该工作是兼职还是专职的，是有偿还是无偿的。
13、根据需要，公司与员工签订保密协议，员工应严格执行保密协议的规定。
