2014中考奖励方案

隆昌学校2014年中考奖励方案为了提升学校的竞争力，保持我校中考连续八年灵丘县第一的教学水平，充分调动教师工作的积极性、创造性，促进我校教学及其它各项工作良性发展，经过反复酝酿、数次修订，特制定2014年中考奖励方案如下：一、中考奋斗目标仍同往年一样，九年级设一次性中考奖，以中考占全县600分及以上人数为基准，全校保证中考达600分人数达到55%，113人，各班奋斗目标为：其中应届111人，往届2人。

应、往届各班指标见表（一）：二、各班中考达线指标划定的依据依据：以2013年初二统考成绩前110名（地理、生物除外）为据。

补班以2013年初三第一学期期中成绩前110名。

（注：600分以上，考取1人奖2000元，没有考取不罚。

600分以上增加的人数不给实验班人数算。

）三、奖励方案参照去年我校中考奖励方案，考虑到今年具体情况，制定奖励方案如下：（一）、完成奋斗目标奖凡完成奋斗目标奖的班级，奖励该班奖金8000元，超一名奖1000元，超二名奖1500元，每增加一名多500元；完成奋斗目标85%—89%者奖2000元；完成奋斗目标90%—94%者奖4000元；完成奋斗目标95%以上者奖6000元；只完成奋斗目标70%以下者罚2000元；低于60%罚5000元。

（二）、班级全县前20名学生奖学生取得全县第一名奖该班15000元，第二名12000元，第三名8000元，第四名6000元，第五名5000元，6—12名每人3500元，13—20名每人2500元。

（含并列）（三）、班级均分达一中（首次）分线奖均分达一中首次取分线的班级奖该班1000元，每超首次取分线1分加100元，以此类推；低于一中首次取分线20分，罚该班500元，低于30分罚2000元（不累计，按最高奖项计算）。

（四）、学科成绩单科优秀奖中考学科取得全县第一名，奖本学科全县前20个同学。

全县第一名奖500元，从第二名始以20元递减，以此类推（含并列）。

中考奖励方案范文中考是对学生努力学习的一次考核，也是对他们应试能力的一次检验。

为了激励学生的学习积极性，可以制定一系列中考奖励方案。

以下是一个关于中考奖励方案的模拟，详细介绍了奖励的内容和规则。

一、奖励的对象：所有参加中考的学生均有资格获得奖励，包括初三全体学生。

二、奖励的内容：1.学业成绩奖励：-优秀奖：中考成绩在全校排名前10%的学生，将获得一份奖状和200元的奖学金。

-进步奖：中考成绩在全校排名前10%-30%的学生，将获得一份奖状和100元的奖学金。

-努力奖：中考成绩在全校排名前30%-50%的学生，将获得一份奖状和50元的奖学金。

2.奖学金资助：-高中学费资助：中考成绩优秀奖的学生，将获得全额的高中学费资助，为期三年。

-高中生活费资助：中考成绩进步奖的学生，将获得每月200元的高中生活费资助，为期三年。

-高中学习用品资助：中考成绩努力奖的学生，将获得100元的高中学习用品资助。

3.荣誉称号：-校级荣誉称号：中考成绩优秀奖的学生，将获得“中考之星”的校级荣誉称号。

-班级荣誉称号：中考成绩进步奖的学生，将获得“进取之星”的班级荣誉称号。

-个人突出贡献：在中考前备考过程中，在学习、服务、实践等方面具有突出贡献的学生，将获得校方认可的个人突出贡献奖，奖励内容包括荣誉证书、奖杯等。

4.其他奖励：-中考志愿者：在中考期间服务于学校的志愿者，将根据服务时长获得不同等级的荣誉，奖励内容包括志愿者证书、纪念品等。

-中考优秀指导教师奖：在中考备考期间，指导学生取得优异成绩的老师，将获得校方认可的中考优秀指导教师称号和奖励。

-中考学校奖励：学校将根据全校学生的中考成绩统计，给予学校相应的荣誉奖励，奖励内容包括校级奖状、奖杯等。

三、奖励规则：1.学业成绩奖励的评定标准以中考成绩在全校排名为依据，排名由教务处统计评定。

2.奖学金资助的获得，必须符合以下条件：-学生中考成绩必须达到对应奖学金标准。

-学生必须连续就读本校高中三年级，并保持良好的学习表现。

古县三中中考奖励办法为了强化毕业班管理，全面提高教育教学质量，加大竞争力度，营造一种激励先进，鞭策后进的氛围，充分调动九年级教师工作的积极性和主动性，结合我校上学期的教学实际，特制定我校2014年毕业班中考目标及奖励方案。

一、中考目标：1、平行班全县前500名，每班12人，实验班全县前500名，每班28人，合计152人。

2、达市重点分数线目标。

平行班每班6人，实验班每班21人，合计90人。

3、达临一、临三统招分数线，实验班每班4人，平行班每班1人。

二、奖励办法：1、基础奖：毕业班教师每人得100元的基础奖。

2、达县前500名：普通班每生100元，每超1名奖100元；实验班每生奖80元，每超1名奖50元。

3、达市重点数：普通班每生200元，每超1名奖100元；实验班每进1名奖100元，每超1名奖80元。

4、达临一、临三统招分数线，每达临一线1人者奖班级1500元，达临三线1人者奖班级1300元。

三、班级分奖办法：班主任首先得班级奖金总额的5%，余额按中考科目各任课教师课时数分配。

课任教师所得额=四、教师单科奖：1、8个平行班各任课教师按四率得分在县排名奖前3名，分别为300元、200元、150元，罚后两名100元、50元；实验班单独与二中实验班相比较，奖第一名200元。

2、单科县名次：平行班奖40名,单科县前40名每进一名（1—10名），奖任课教师50元；（11—20名）奖任课教师30元；（21—30名）奖任课教师20元,（31—40名）每生奖10元.；实验班奖单科前20名，计算方法同上.3、班级算账按四率得分排名，平行班奖前两名，班主任分别获100元、80元，实验班奖第1名100元（校内班级排名）。

五、其他：领导组奖：奖金总额的15%为领导组奖。

古县三中教务处2013年10月中考领导组：组长：刘金红（校长）副组长：吕金良（教学副校长）杨剑（年级主任）成员：刘国峰卢国锋牛水龙任宪辉刘宇冯建国李国平张玉亮刘卫华李作岗赵景翔杜姣云中考奖励办法古县第三中学。

中考奖励活动策划方案模板一、活动背景与目的高中中考是学生在学业上的重要分水岭，其成绩对学生的未来发展起着决定性的作用。

为了激励学生取得优异的成绩，提高学生成绩的整体水平，我们计划举办一系列中考奖励活动。

通过这些活动，我们希望能够激发学生的学习兴趣和积极性，营造浓厚的学习氛围，推动学生提高自身学习能力，最终达到提高中考成绩的目的。

二、活动内容与方式1. 奖金制度为了激励学生积极参与学习，我们将设立奖金制度。

按照学生中考成绩的排名，分为一等奖、二等奖、三等奖，分别设立相应的奖金。

一等奖设立500元奖金，二等奖设立200元奖金，三等奖设立100元奖金。

奖金将由学校颁发，奖励给取得成绩优异的学生。

2. 兴趣小组活动为了提高学生的学习兴趣和多元化能力，我们将组织一系列兴趣小组活动。

学生可以根据自己的兴趣和特长，选择参加感兴趣的小组。

兴趣小组活动包括音乐、舞蹈、美术、科技、篮球、足球等方面。

每个小组将由专业老师指导，定期开展相关的学习和实践活动。

3. 学习交流活动学习交流活动是为了提高学生之间的相互学习和交流的机会，促进学生之间的互助合作。

我们将组织学生进行小组学习，每个小组由不同水平的学生组成，让学习能力相对较强的学生帮助学习能力相对较弱的学生，提高学习效果。

同时，我们还将组织学生举办学习讲座和学习日记分享活动，让学生通过讲座和分享，相互学习、取长补短。

4. 优秀学习资源分享为了让学生能够更好地利用学习资源，我们将建立一个优秀学习资源分享平台。

学生可以将自己在学习上收集到的优秀资料、教学视频等分享到平台上，供其他学生参考和学习。

平台将由学校负责维护和管理，保证资源的质量和安全。

5. 海外游学计划为了丰富学生的学习体验，开拓他们的国际视野，我们将开展海外游学计划。

计划每年组织一次，游学地点可选择国外的名校或者重要科研单位。

通过参观名校或科研单位，学生将有机会与国外的师生进行交流，了解不同的教育和科研环境，拓宽自己的眼界。

定远县蒋集初中2014年中考奖惩细则为激发九年级毕业班教师的工作热情，进一步提高毕业班的教育教学质量，扩大我校的声誉，奖勤罚懒，特制定本制度。

一、参加奖惩科目：所有中考科目二、2014年我校分配任务为：定远一中统招（以统招线计算）10人，二、三中统招计32人，任务数全年级捆绑，定中：完成指标得10000元，每超1人奖1500元；二、三中：完成指标得3000元，每超1人奖200元；学科系数：语数英15、政治、历史、物理、化学10；分配比例：在吴圩片七所学校中单科人均成绩第1—7名，参与资金分配比例分别为100％、95％、90％、85％、80％、75％、0。

（取参考学生的总分前20名学科人均分计算）。

计算公式：奖金总额÷85×学科系数×分配比例（以班级作单位）三、定中不达标，每减少一人从总额中减1500元，二三中从总额中减200元，定中若减少3人不奖不罚，3人以上集体罚3000元，二三中若减少6人不奖不罚，6人以上集体罚1500元，所罚金额分配比例为：定中：3000÷85×学科系数二三中：1500÷85×学科系数。

四、班主任奖 3-5人每生奖50元，少于3人为0，超过基数每多1人加100元，完成二三中基数奖100元，每多一人加20元，完不成任务不罚，年级主任拿班主任人均奖。

五、素质检测奖金单科人均分全县第1-5名每科奖2000元，6-10名奖1000元（同科老师平均分配奖金）。

六、体育人均分40-38分奖500元、37-35奖400元、34-32奖200元、31分以下奖100元。

理化实验辅导合计400元。

七、外出考察学习完成定远一中统招10人省内游人均300元左右、11-12人省内游人均600元左右,12人以上国内游800元左右。

（只准旅游，不参加不得奖金）八、教学管理奖另外拿出奖金总额的30%用于教学管理。

九、本细则有待进一步完善，解释权在教导处。

初三中考奖励办法篇一：2014-2016中考奖励方案中考奖励方案一、指导思想为进一步提高教育教学质量，增强学校竞争和生存能力，调动教师的工作积极性，特拟定2013年中考奖励方案。

二、任务目标、奖励办法（一）一中普通录取生中考升学总目标：升入一中人数60人。

学校将指标分解到各班，每班基本指标为15人，以一中发放录取通知书为准。

15人（不含15人）以下每生按50元计算。

完成指标每生奖金100元，第16个奖金300元，每增加一个递增100元。

（二）一中推荐生每考取一名一中推荐生，奖励2000元，抽取50元奖给班主任。

（三）地理、生物、体育、信息技术按会考或中考成绩三校挂钩，第一名奖金300元，第二名奖金100元，第三名0元。

音乐、体育、美术每升入一名汶上一中特长生奖金100元，奖给有关学科任课教师。

（四）分管领导奖：对相关级部的分管领导，按升入一中人数计算，完不成指标，奖金为0。

60—69人，每生10元；第70—79人，每生50元；80人以上，每生100元。

三．奖金分配办法。

学校按照上述奖励标准，将奖金发放到各班，该班奖金的10％奖励给班主任，剩余部分奖励给该班中考学科任课教师，按照全县中考单科名次，按等级发放。

四、中考奖金不得平均发放，一经发现，学校将予以没收，并对有关人员提出批评。

五、荣誉奖中考全县排名将作为评优树先的重要依据，对在中考中取得优异成绩的教师，学校将优先考虑授予优秀教师等称号，每班考取一中及职业中专学生数，为评选优秀班主任的依据。

凡成绩差者，不得评为优秀。

2013年9月12日篇二：初三中考奖励方案初三毕业班中考质量奖考核分配方案为调动初三全体科任教师的工作积极性和敬业精神，确保每年中考成绩有新的突破和提升，特制定本方案。

(转载于: 小龙文档网:初三中考奖励办法)一、奖励原则鼓励团结协作，注重教学管理，学科成绩突出，体现优劳优酬。

二、考核奖励条件1、本学年毕业班无任何重大安全事故；2、中考成绩达到沙井民办学校毕业年级平均水平；3、中考成绩达到宝安区民办学校毕业年级平均水平；4、中考个人总成绩达到600分及以上的成绩；5、中考个人单科达到“A”、“A+”等级的；6、体育成绩平均分达到80分及以上的；7、体育成绩单项达到“A+”的。

2014届毕业班中考指标及奖励方案本着履行职责、完成任务、鼓励、激励的原则，特制订本方案。

一、定标依据：主要参照初一学年度的4次考试成绩确定市重点指标数，同时参照2012届毕业班中考指标及奖励方案而确定。

市重点指标：八年一班：5人，八年二班：4人，八年三班：5人，八年四班：4人，八年五班：3人，八年六班：4人，八年七班：2人，八年八班：4人。

甘二中指标：按报考通辽学生上线后剩余人数的85%计算。

二、奖励方案（一）达标奖（1—24人为一档，25—33人为一档，34人以上为一档）1、市重点如考上24人（包括24人），每人次奖200元，如考到25—33人档次，每人次奖350元，如考到34人（包括34人）以上，每人次奖500元。

2、班级市重点达标奖人民币500元，另奖班任50元。

（二）超标奖市重点每超1人，奖人民币300元，奖班主任50元。

甘二中每超1人，奖人民币100元，奖班主任30元。

（三）总分单科名次奖1、在全旗考生（包括报考通辽）中夺得总分第一名奖600元，另奖班主任200元，夺得第二名奖400元，奖班主任100元，夺得第三名奖200元，奖班主任50元。

2、进入全旗前10人，每人次奖100元，前11—20人每人次奖50元，前21—30人每人次奖30元，如发生重叠则不重复奖励，按奖额高的兑现。

（四）体育教师奖励：考生进入前3名，不计人数共奖350元，如体育成绩总体达到全旗第一名，则另奖150元。

三、说明：1、以上奖励指参考科目任课教师，生地教师走中考奖。

2、按工作量匹配奖金。

3、市重点指通辽一南、五中、实验中学。

4、继续设中考押题奖，其它不再设奖。

5、班主任后招来的优生不再增加指标。

天宝中学2015—2017届中考升学奖罚方案及科任成绩名次考核方案(讨论稿）一、中考名次奖1、年级名次：中考综合成绩栏，4A以上占比及6C以上占比排名相加除以2为年级名次（或班级名次）（参考2013届中考各科成绩统计表），农村中学（宜丰中学、宜丰二中、金穗学校、新昌中学除外）分别列第一、二、三、四、五、六名，奖金依次为10000元、8000元、7000元、5000元、4000元、3000元.若普教股未提供综合成绩栏，则按统招宜丰中学（含师范定向生）农村中学录取率排名（人数为普教股提供的人数）。

2、全年级名次排名未进入前六名，而某班名次进入前六名，则该班科任有奖，单班名次，农村中学（宜丰中学、宜丰二中、金穗学校、新昌中学除外）分别列第一、二、三、四、五、六名，奖金依次为10000元、8000元、7000元、5000元、4000元、3000元的二分之一（备注：1.二个班，2.若普教股未提供综合成绩栏，则按单班录取率，3.各班级基数=各班应中考基数-在本校借读人数-科海就读春季人数，4.录取人数含在本县内统招宜丰中学人数{金穗学校、新昌中学除外}5. 录取率=该班统招宜丰中学人数除以该班级基数）.3、特别奖：特长生：统招宜丰中学音乐、体育300元/人。

（含文化统招专业60分以上（含60分））。

4、奖罚分配：年级组制定奖罚分配方案。

5、宜丰中学保送生400元/人。

6、特殊贡献奖：科任中考单班A等级人数达到县平均A等级人数，推荐为乡先进、另奖励600元。

比县平均A等级人数少一人，奖励300元，比县平均A等级人数少二人，奖励100元。

二、科任成绩考核名次：1、第一学期：为科任教师抓教学进度,（新课要求上到期末考试前一个星期结束），留有足够时间第二学期中考复习，上学期初三科任成绩名次参照初一、初二主科教师县排名成绩。

具体方案：A：根据实际成绩分别排序初一语数英、初二语数英物m个科任排出1-m名初三语数英物化政史生地n个科任排出1-n名B: 参照初一、初二主科教师县排名套出相应成绩名次初三第一名套初一、初二第一名、初三第二名套初一、初二第二名，依此类推，也可按县实际成绩排名。

中考奖罚激励制度一、目的为激发学生的学习积极性，提高中考成绩，营造公平、竞争的学习环境，特制定本奖罚激励制度。

二、奖励机制1. 成绩优异奖：中考成绩达到全市前10名的学生，每人奖励奖学金5000元。

2. 进步显著奖：与模拟考试成绩相比，中考成绩提升超过30分的学生，每人奖励奖学金1000元。

3. 单科状元奖：各科成绩第一名的学生，每人奖励奖学金2000元。

4. 全勤奖：整个学期无迟到、早退、旷课记录的学生，每人奖励奖学金500元。

5. 优秀班集体奖：班级平均成绩在全校排名前三的班级，全班学生每人奖励奖学金300元。

三、惩罚机制1. 迟到早退：每学期累计迟到早退超过5次的学生，将被处以警告，并取消其学期内所有评优资格。

2. 旷课：无故旷课一次，将被处以严重警告，并通知家长；旷课累计超过3次，将取消其学期内所有评优资格，并记入学生档案。

3. 考试作弊：一旦发现考试作弊行为，立即取消该生中考成绩，并全校通报批评，严重者将给予留校察看处分。

4. 不良行为：涉及校园暴力、欺凌等不良行为的学生，将视情节轻重给予警告、记过直至开除学籍的处分。

四、实施细则1. 本制度由学校教务处负责解释和执行。

2. 所有奖励金由学校财务部门在中考成绩公布后的一个月内发放。

3. 所有惩罚措施由学校德育处负责执行，并记录在学生个人档案中。

4. 本制度自发布之日起生效，适用于下一学年的中考。

五、附则1. 学校可根据实际情况对本制度进行适时修订。

2. 本制度最终解释权归学校所有。

注：本奖罚激励制度为示例文本，具体实施应根据学校实际情况和法律法规进行调整。