2006级行政管理专业大专班《公务员行为规范》复习资料

《公务员行为规范读本》内容1.国家公务员行为规范是国家公务员在履行职责、执行公务和社会活动中必须遵守旳基本行为准则。

2.国家公务员行为规范与国家公务员纪律旳关系是一种辩证旳统一, 两者相辅相成、紧密联络、互为依托、互为补充、它们存在着内容上旳互相吸取, 职能上旳互相补充, 实践上旳互相增进旳辩证关系。

3.国家公务员行为规范与道德旳关系是一种辩证旳统一, 两者相辅相成、紧密联络、互为依托、互为补充、思想上互相贯穿, 内容上互相吸取和补充。

4.国家公务员行为规范与法律之间存在着内容上旳互相吸取, 职能上旳互相补充, 思想上旳互相贯穿, 实践上旳互相增进旳辩证关系。

5.公务员行为规范旳重要内容: （1）政治坚定（2）忠于国家（3）勤政为民（4）依法行政（5）务实迎新（6）清正廉洁（7）团结协作（8）品行端正。

根据上述内容将公务员行为规范分为九个方面: （1）政治行为规范（2）业务行为规范（3）廉政行为规范（4）职业道德行为规范（5）外事行为规范（6）保密行为规范（7）公文处理行为规范（8）公务交往规范（9）婚姻家庭规范。

6.公务员旳基本素质: 政治理论水平、伦理道德观念、执掌政策业务能力、为人处世态度、自我心理调适旳能力。

7、公务员必须严格遵守纪律, 不得有下列行为:（1）散布有损政府形象旳言论, 组织或者参与非法组织, 组织或者参与意在反对政府旳集会、游行、示威等活动, 组织或者参与罢工。

（2）玩忽职守, 贻误工作（3）对抗上级决策和命令（4）压制批评, 打击报复（5）弄虚作假, 欺骗领导和群众（6）贪污、盗窃、行贿、受贿或者运用职权为自己和他人谋取私利（7）挥霍公款, 挥霍国家资财（8）滥用职权, 侵犯群众利益, 损害政府和人民群众旳关系（9）泄露国家秘密和工作秘密（10）在外事活动中有损国家荣誉和利益（11）参与或者支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动（12）违反社会公德, 导致不良影响（13）经商办企业以及参与其他营利性旳经营活动（14）其他违反纪律旳行为8、公务员行为规范旳功能: 广泛性、统一性、通过示范和导向功能、约束功能、调整功能。

《公务员行为规范专题》模拟试题一第 1 题名词解释1、行为规范行为规范：是指人们的行为活动所应遵守的基本准则，也是人们行为活动的一般尺度和所应遵循的规则。

2、公务员行为规范公务员行为规范：是指公务员在担任公职期间应当遵守和遵循的从政指导思想和履行职责、执行公务的行为准则。

3、腐败腐败：是指公职人员为了谋取私利而违反公认的行为准则、做事原则或道德规范的现象。

4、职业道德职业道德：是人们从事某种社会职业应当共同遵循的道德准则和道德规范的总称。

5、行政责任行政责任：履行职能（责），完成任务，是行政机关及其公务员行政行为选择的基本目的之一。

6、公共行政伦理公共行政伦理：广义地讲，凡涉及公共管理与服务的各类机关、团体或组织的活动，都有一个遵循和遵守公共行政伦理的问题，都有一个公共行政伦理建设的课题。

狭义地讲，公共行政伦理就是政府行政过程中的伦理。

第 2 题简答题1、联系实际，谈谈行为规范的含义与特征？答案要点：所谓行为规范，是指人们的行为活动所应遵守的基本准则，也是人们行为活动的一般尺度和所应遵循的规则。

行为规范一般有以下特性：一是普遍性。

二是公开性。

三是明确性。

2、简要回答公务员行政职务关系的法律意义？答案要点: 第一，公务员作为国家公职人员，必须对国家、社会、民众负责；第二，公务员所具体任职的行政机关，应赋予公务员一定的职务、职责和职权；第三，公务员在执行公务时，代表的是某一国家行政机关，其行为是该机关意志的表达，或者说与该国家行政机关是一体的。

第四，公民一旦成为公务员，就会有明确的职责要求和公众期许，国家或行政组织就要求其承担比公民更多的义务和责任，受到更多的约束和规范。

第五，公务员的公职人员身份、职业地位和工资、福利、保险等合法权利受法律保护。

3、简要回答公务员行为规范的内容？答案要点: 公务员行为规范是一个体系，一般由三个方面构成，一是国家、政府或组织制定的有关法律、法规、条例，这些规范具有法律效力；二是政令、政策、制度、纪律、规定、规则、守则，以及有关的行为标准和活动要求等，这些规范具行政效力；三是从长期社会活动中经反复实践、概括而逐步形成的行政伦理、公职理念及普遍认同的活动原则和约定俗成的习惯、礼仪、规矩、道德等，这些规范对公务员的行为也具有影响力和约束力。

行政管理复习题试题及答案复习一一、名词解释1、地方政府体制：地方政府是设置于地方各级行政区域内的公共行政管理机关。

地方政府体制是地方政府按照一定的法律或标准划分的政府组织形式。

2、非营利组织：非营利组织是指组织的设立和经营不是以营利为目的，且净盈余不得分配，由志愿人员组成，实行自我管理的、独立的、公共或民间性质的组织团体。

3、人事行政：人事行政是指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。

4、公文管理：公文管理就是对公文的创制、处置和管理，即在公文从形成、运转、办理、传递、存贮到转换为档案或销毁的一个完整周期中，以特定的方法和原则对公文进行创制加工、保管料理，使其完善并获得功效的行为或过程。

二、单项选择题1．被称为“人事管理之父”和行为科学的先驱者的是( C )。

A．普耳B．斯密C．欧文D．斯图亚特2．公共行政生态学的代表作《公共行政生态学》于1961年发表，该书的作者是( A )。

A．里格斯B．古立克C．德鲁克D．高斯3．20世纪30年代，古立克把管理职能概括为( A )。

A．计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算B．领导、决策、组织、指挥、协调、人事、预算C．计划、领导、人事、指挥、组织、报告、预算D．计划、领导、人事、沟通、协调、组织、预算4．公共行政环境的( D )首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。

A．约束性B．复杂性C．不稳定性D．特殊性5．政府由“守夜人”变成“社会主宰者”的时期是( C )。

A．前资本主义B．由资本主义C．垄断资本主义D．当代资本主义6．公共行政学研究的核心问题是( A )。

A．政府职能B．行政监督C．行政决策D．行政体制7．法国第五共和国宪法所确立的一种中央政府体制是( C )。

A．内阁制B．总统制C．半总统制D．委员会制8．内阁制，起源于18世纪的( A )国，后来为许多西方国家所采用。

A．英国B．美国C．日本D．加拿大9．我国最早提出学习行政学的是梁启超，他于1876年在( B )中提出“我国公卿要学习行政学”。

一、名词解释1.行政管理：是国家权力机关的执行机关，依据管理国家事务，社会公共事务和机关内部事务的活动。

2.行政环境：是人们把围绕行政管理主体并直接或间接地作用于行政管理活动的客观因素的总和，称之力行政环境。

3.人事管理:人事管理指对人与事的管理，指协调社会组织中人与事、人与人关系的用人治事活动4.政策合法化：就是使政策方案被公众认可、接受、遵从的过程，并且取得合法地位。

6.授权立法：是立法机关（议会）在它所制定的一项原则立法（授权法）中，规定将某些具体事项立法授予行政部门，专门设立的机关，司法机关或地方国家机关。

不同于授权法，后者指授权立法的整个活动或者过程，包括授权机关制定授权法和被授权的机关根据授权法的立法活动。

7.行政复议：指行政相对人认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益而依法向行政复议机关提出审查该具体行政行为的申请，行政复议机关依法定程序对被申请的具体行政行为的合法性、适当性进行审查并作出行政复议决定的一种行政监督法律制度。

9.行政信息：行政信息是对行政管理活动状态与发展规律的客观描述和真实反映二、简答题1.简述行政领导者的素质结构构成答：行政领导的素质结构，可以分行政领导者个体的素质结构和行政领导集体的素质结构。

行政领导者个体的素质结构包括：（1）政治素质；（2）知识素质；（3）能力素质；（4）心理素质；（5）身体素质行政领导集体的素质结构包括：（1）年龄结构；（2）知识结构；（3）智能结构；（4）气质结构2.简述西方国家公务员制度的共同特点答：（1）严格区分政务官与事务官（2）政治中立（3）实行功绩制原则（4）公开考试、择优录用3.简述政策方案形成的5个原则P239政策方案形成的五个原则：信息性原则、系统性原则、预见性原则、灵活性原则、可行性原则4.简述政府公关的4个主要任务答：（1）把握公众舆论，为政府决策提供依据（2）政务公开和信息公开，满足公众知情权，争取公众了解和支持（3）开展社会沟通，建立完善有效的渠道，缩短公众与政府的距离（4）多办实事，协调内部外部关系，创造“人和”的行政环境5.简述行政法治包括哪3层含义答：（1）行政组织结构法治方面：（要适当展开分析）（2）行政职权法治方面：（要适当展开分析）（3）行政行为法治方面：（要适当展开分析）6.简述我国行政管理法治化的主要内容P351-354答：我国行政管理法治化的主要内容：）行政法治意识的培养（包括法律至上意识、服务意识、责任意识）；2）行政组织法治；3）行政职权法治（职权立法、执行管理、行政监督；4）行政程序法治。

行政公务员必考知识点归纳行政公务员在履行职责时需要掌握一系列专业知识和技能。

以下是一些必考的知识点归纳：一、行政法基础- 行政法的概念、原则和作用- 行政主体与行政相对人- 行政行为的种类和效力- 行政程序法的基本原则和程序要求二、行政组织与行政职能- 行政组织结构与职责划分- 行政职能的分类与实现方式- 行政权力的分配与监督三、行政决策与执行- 行政决策的程序和方法- 行政执行的原则和步骤- 行政责任与行政监督四、行政监督与行政救济- 行政监督的种类和实施- 行政救济的途径和程序- 行政复议与行政诉讼五、公共政策分析- 公共政策的概念、类型和功能- 政策制定的过程和方法- 政策分析与评估六、公共财政与预算管理- 公共财政的基本原理- 预算编制、执行和监督- 财政收支管理与控制七、公共服务与管理- 公共服务的概念和特点- 公共服务的提供和管理- 公共服务改革与创新八、行政伦理与职业道德- 行政伦理的基本原则- 公务员职业道德规范- 反腐败与廉政建设九、行政改革与创新- 行政改革的目标和内容- 行政创新的方法和实践- 电子政务与信息化管理十、国际行政与比较行政- 国际行政的概念和特点- 比较行政学的视角和方法- 国际行政合作与交流结尾行政公务员作为国家行政管理体系中的重要组成部分，必须具备扎实的专业知识和技能，以适应不断变化的社会需求和行政环境。

通过不断学习和实践，公务员可以更好地服务于公众，推动社会的进步和发展。

《公务员职业道德》复习提纲一、公务员职业道德的含义及其功能（一）职业道德的含义与特征1.含义：指从业人员在职业活动中应当遵循的具有本行业特点的道德规范和由此形成的道德品质，它涵盖了从业人员与服务对象、职业与职业之间的道德关系。

2.基本特征：第一、在内容上具有明显的稳定性；第二，在调节范围上具有特定的行业限制性；第三、在形式上具有多样性、简明性和适用性等特点。

3.社会主义职业道德的宗旨是为人民服务。

（二）公务员职业道德的含义、特征与功能1.含义：指公务员在履行公职活动中应该具有的道德意识和道德行为。

公务员职业道德规范就是政府为规范公务员公职活动而制定的行为准则。

2.特征：第一，公务员职业道德具有政治典范性；第二，公务员职业道德行为的社会影响具有广泛性；第三，公务员职业道德维持力量具有强制性。

3.功能：一是确立公务员职业活动中行为的标准和边界；二是增强政府与民众之间的信任关系；三是促使公务员自觉维护公共利益，提高行政效能。

二、公务员职业道德建设的必要性和重要意义（一）必要性1.从国际背景看，中国在国际上的政治经济地位日渐提高，中国模式、中国道路引起了世界普遍的关注，成为发展中国家正向效法的样板，中国经济政治要保持能够可持续发展，中国公民要在世界上树立起强国该有的素质和形象，公务员的职业道德必须能够发挥标杆示范作用。

另外，中国国家地位的提高还会带来另一种挑战，对我国怀有敌意的西方强国担忧中国的崛起会妨碍和威胁其世界霸权地位，少数公务员职业道德上的瑕疵便成为敌对势力的有力把柄，每一位公务员应当站在国际这一更大的背景下、站在国家安全的高度认识加强公务员职业道德建设的必要性和紧迫性；2.从国内背景看，中国共产党历来重视对党员干部的教育与管理，使我国公务员队伍的职业道德有了很大的进步。

但是，另一方面，不得不承认，公务员职业道德建设还面临着许多困难与挑战，任重道远。

无数事实表明，公务员问题往往不是出在能力上，而是出在道德上，无论是玩忽职守还是以权谋私，职业道德素养的丧失是内因。

公务员行为规范考点《公务员法》1、2006年1月1日起生效实施，1993年8月14日公布的《暂行条例》废止。

2、公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导3、考录人员年龄不超过35周岁4、公务员的义务是指法律规定的公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制5、职位分类，划分为综合管理类、专业技术类、行政执法类6、录用采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法7、考核内容：德、能、勤、绩、廉8、考核结果为优秀、称职、基本称职、不称职9、公务员职务实行选任制、委任制、聘任制10、任职必须在规定的编制限额、职数、职位内进行11、兼职不得领取兼职报酬。

12、机关内设机构厅局级正职以下领导职务空缺时，可以通过竞争上岗的方式，产生任职人选13、奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号14、公务员纪律分为：政治纪律、工作纪律、廉政纪律、道德纪律15、培训形式分为：初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训（轮训）16、交流方式包括：调任、转任、挂职锻炼17回避时应注意：回避近姻亲关系18、工资结构原来的四结构（职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资）归并为两结构（职务工资、级别工资），取消了工龄工资19、公务员工资组成：基本工资、津贴、补贴、奖金20、辞职分为：因公辞职、自愿辞职、引咎辞职、责令辞职21、人事争议仲裁委员会由公务员主管部门代表、聘用机关代表、聘任制公务员代表、法律专家组成22、违反公务员法承担法律责任的形式：行政责任、刑事责任23、公务员辞职或退休后盈利部门任职，违法所得一倍以上五倍以下的罚款24、公务员行为规范包括：政治行为规范、廉政行为规范、业务行为规范、社交行为规范、道德行为规范25、政府扮演“公共服务者”角色。

政府以服务为主导，以社会为中心，实行“民本位”25、政府的特点：服务、民主、法治、责任、廉洁、专业、效益、优质26、马斯洛提出“生理、安全、社交、尊重、自我实现”五个层次27、群体包括：正式组织、非正式组织、社会28、人类社会的规则分三类：技术规则、游戏规则、道德规则29、行为规范四种基本类型：倡导型、指导型、必为型、勿为型30、行为属性四要素：身份要素、职权要素、时空要素、目的要素31、公务员的行为选择受内在和外在两方面因素的影响，内在因素主要是价值理念和素质，外在因素主要是制度和环境32、公务员的行为有三类：行政行为、职务（公务）行为、公民行为33、公务员行为规范：政治性、综合性、特定性、约束性、适变性34、行政理念是行政伦理的核心35、行政态度是行为主体履行职责的基础，它以恪尽职守、认真负责、公正公平、热情服务为基本内容36、公务员制度最早19世纪，英国，恩赐官职制、政党分肥制37、英美公务员：忠于政府、保持中立、遵守法纪、廉洁奉公、忠于职守38、外国文官行为规范最基本的内容：忠于国家、恪尽职守、公正廉洁、遵守法纪39、政治行为规范：政治坚定、作风正派；忠于国家、维护政府；遵守法纪、执行；服从组织、服从领导40、腐败表现为政治腐败、经济腐败、生活腐败41、2005年10月成为《联合国反腐败公约》的缔约国42、腐败行为的特性：客观性、严肃性、约束性、基础性43、廉政行为规范：遵法守纪、廉洁奉公；崇俭避奢、节约朴素；束身自律、戒贪防腐44、五慎：慎私欲、慎用权、慎行为、慎交友、慎独处45、业务规范的意义与作用：是处理公务的依据、是考核公务员业务绩效的基础和依据、是提高行政效能的保证46、业务行为基本规范：忠于职守、履职尽责；依法行政、公正文明；勤勉高效、务实创新；团结协作、顾全大局。

参公培训考试复习题——公务员行为规范一、单项选择题1.公务员行为规范的主要指向是（ C ）。

P17-18A.行政行为；B.公民行为；C.职务（公务）行为。

2.政府的形象虽受体制、机构、职能、机制等因素的影响，但对政府形象影响最大、最直接、最具体的常常是公务员的（A）P27A.行为表现和职业素养；B.行为表现和能力水平。

3.对公务员的行为进行规范必须有（A）保障P31A.制度；B.机制；C.经费。

4.政治坚定、作风正派的核心是（ A ）P69A.要拥护、维护中国共产党领导；B.要讲政治、讲团结、讲正气；C.要遵守政治纪律。

5.公务员行为规范的核心要求（A）。

A.廉洁从政。

4. 不得擅离职守、玩忽职守；.不得失职、渎职；.不得向上级提供虚假或带误导性的信息指要求公务员（A）P109A.忠于职守；B依法行政；C.公正文明。

5.尊重上司，维护上司，服从上司，支持上司或努力克服困难，勇于承担工作重任或了解和适应上司或与上司保持智谋距离是与上级的关系中指（B ）P176A.服从上级；B处理好与上司的关系；C争取上级的支持.6.在较为庄重、严肃的社交场合，公务员应穿下装。

穿西装要遵循（A）原则P205A.“三色“7.把年轻的介绍给年长的，把职务低的介绍给职务高的，把女士介绍给男士称为（ A ）原则P209A.“尊者居后”；B.尊者决定。

二、多项选择题1.公务员的行为指哪些（全选）p17A.A.以行政主体身份出现的行为（行政行为）；B.以公务人员身份出现的行为（职务（公务）行为）；C.以“社会人”出现的行为（公民行为）。

2.公务员行为规范具有特性（全选）P18-19A.政治性；B.综合性；C.特定性；D.约束性；E.适变性。

3.列入公务员的范围指（全选择）A.各级共产党机关；B.各级人大机关；C.各级行政机关；D.各级政协机关；E.各级审判机关；F.各级检察机关；H.各级民主党派和工商联机关；3.公务员的政治行为规范具有的特性指（全选择）P66A.导向性；B.强制性；C.严肃性。

第八章公务员行为规范答案第一篇：第八章公务员行为规范答案第八章公务员行为规范一、单选题1.公务员行为规范的基本组成部分是（A）A.行政伦理B.行政道德C.社交行为D.风俗习惯 2.下列（D）不是塑造公务员行为的有效途径A.制度的建立B.公务员的自律C.社会环境的监督D.配偶的叮嘱 3.公务员必须遵守的社会道德规范是（C）A.社会公德B.家庭美德C.AB两项所述D.AB两项全无4.公务员的（C）影响和决定着行政的效能和效率A素质B能力C.AB两项D人际关系5.公务员廉政行为规范中哪项是错误的？（B）A克己奉公，不以权谋私B独立自主，只为己服务 C艰苦奋斗，不奢侈浪费D公正廉洁，不贪赃枉法 6.下列哪个选项是错误的?（D）A公务员不得挪用公款B公务员不得私设小金库C公务员不得伪造、篡改人事档案D公务员不得索贿，但可行贿 7.行政组织的诸要素中，（D）是最基本、最重要、最活跃的要素A公务员B部门C财务D制度8.（C）国务院制定了《国家公务员暂行条例》，对公务员纪律及惩戒作了原则规定。

A1957年B1988年C1993年D1997年 9.公务员可以从事下列哪些行为？C A组织迷信活动B参与“黄赌毒”活动C参与公益活动D包养情人 10.公务员在受记过、记大过、降级、撤职这四种处分时不得晋升（D）A工资档次B职务C级别D职务、级别、工资档次11.作为一名公务员从根本上是要为（C）服务A领导B下属C人民D亲属12.在外事活动中，公务员的下列哪些行为是正确的？（C）A没有区别地安排外宾的迎送活动B与外宾交往不讲原则C不把保密文件带到谈判桌上D直接询问女外宾的年龄二、多选题1.行为规范一般具有下列哪几项特点？（ABCD）A.普遍性B公开性C明确性D适度性 2.行为可分为以下几种？（AB CD）A个体行为B群体行为C组织行为D社会行为3.公务员行为规范的最本质特征是（AB）A主观与客观的统一B自律与他律的统一C理想与现实的统一D法律与道德的统一 4.公务员行为规范的公共监督形式有（ABCD）A立法监督B司法监督C行政监督D政党监督5.公务员的下列哪些行为违反廉政纪律？（ABCD）A 贪污B索贿C受贿D行贿6.下列哪些行为违法和违反公务员职业操守？（ABCD）A失密泄密B工作作风懈怠C工作态度恶劣D打击报复三、判断题1.一般的社会道德规范公务员不需遵守。