家政服务创业计划书(1)

家政服务公司创业计划书一、项目概述家政服务公司是一种专门提供各类家庭服务的企业，主要为城市家庭提供日常家务服务、育儿服务、老年人照护服务、洗衣服务、家电维修等多种家庭服务业务。

随着当代社会经济发展，家政服务能够更好地顺应现代家庭需求，越来越受到社会各界及家庭用户的青睐，市场前景广阔。

本公司将秉承“专业、便捷、高效”的服务理念，为各类城市家庭提供一流的家政服务。

二、市场分析目前家政服务市场已经初具规模，据统计，我国6000万家庭中，有6800万户家庭需要家政服务，市场规模为1000亿元以上，然而现阶段大部分的家政服务公司经营模式较为简单，服务质量不够稳定，用户对家政服务的安全、信任和效率等方面的需求还没有得到很好地解决。

三、发展目标本公司将以家政服务的需求和现实需求为基础，以用户体验为重点，以高效的服务为核心价值，以信息化管理为手段，持续升级服务质量，制定更加合理的收费标准，提升品牌影响力。

四、经营模式初期主要采取直接面向消费者个人的B2C模式，并储备一定人力与物力，逐步转化为面向企事业单位的B2B模式。

秉持“服务至上、客户为王”的经营理念，采用集中管理、分散服务的模式，通过对家政员的招募、培训、考核而形成一支高素质的专业队伍，并通过科学合理的时间管理，确保优质的服务。

五、服务内容本公司以家政服务为主，主要包括以下方面：1、日常家务服务：为业主提供地面清洁、厨房整理、餐具清洗、家具打蜡和擦拭等服务。

2、育儿服务：出于对孩子的关心，为客户提供照顾幼儿、带孩子出行、帮忙买菜烧饭、指导孩子学习等方面的服务。

3、老年人照护服务：针对老年人退休后无法自理、生活不能自理的情况，提供临时、长期居家照护服务。

4、洗衣服务：为客户提供衣物清洗、熨烫、整理等服务。

5、家电维修：针对业主需要修理的家电，我们会提供专业的维修服务。

六、收费标准本公司将按照行业标准收取服务费用，随着服务品质及服务广度的提升，会逐渐提高收费标准，同时增加各种优惠活动，为广大用户提供更具性价比的家政服务。

家政创业计划书一、项目概述项目名称：XXX家政服务有限公司项目定位：致力于提供高品质、专业化的家政服务，满足现代社会家庭对于家居清洁、照料老人、看护儿童等多方面的需求。

项目目标：成为区域内家政服务行业的领导者，树立行业标杆，打造品牌口碑。

二、市场分析市场需求：随着生活节奏的加快和人口老龄化的趋势，家政服务市场需求持续增长。

家庭对于家政服务的需求日益多元化，从基础的家居清洁到照料老人、看护儿童等，都需要专业的家政服务支持。

竞争状况：目前市场上家政服务公司众多，但服务质量参差不齐。

我们将通过提供优质的服务和专业的团队，打造差异化竞争优势。

三、服务内容家居清洁服务：包括日常清洁、深度清洁、特殊清洁等，提供定制化的清洁方案。

照料老人服务：为老年人提供日常照料、陪伴聊天、协助就医等服务，确保他们的生活质量。

看护儿童服务：为家庭提供儿童看护、教育辅导、接送上下学等服务，让家长们更放心地工作。

四、营销策略品牌建设：注重品牌形象的塑造，通过专业的服务质量和良好的客户口碑，树立品牌形象。

线上推广：利用社交媒体、网络平台等渠道进行线上推广，扩大知名度。

合作联盟：与社区、物业公司等合作，开展联合宣传和推广活动，吸引更多客户。

五、团队建设管理团队：组建具备丰富经验和专业技能的管理团队，负责公司的日常运营和决策。

服务团队：招聘经过专业培训的家政服务人员，确保服务质量。

培训机制：建立完善的培训机制，定期对服务人员进行专业技能和服务态度的培训，提升服务质量。

六、财务规划资金筹措：通过自筹资金、银行贷款等方式筹集项目所需资金。

成本控制：合理控制人力成本、运营成本等，确保项目的盈利性。

收益预测：根据项目规模和市场需求，制定合理的收益预测，为公司的持续发展奠定基础。

七、风险评估与应对市场风险：关注市场动态，及时调整服务内容和营销策略，应对市场变化。

竞争风险：加强品牌建设和服务质量提升，增强竞争力。

人员风险：建立稳定的人员队伍，提供良好的工作环境和福利待遇，降低人员流失率。

家政公司策划书（共6篇）家政公司策划书（共6篇）第1篇：家政公司创业策划书.五，家服务前期建设需要解决的问题1、竞争优劣分析优势：（1）面对客户群体大都为长钢职工及家属，经营环境比友善。

（依托首钢长钢品牌，服务质量好，诚信，提供快捷方便的服务。

（项目范围较广，更贴近老百姓生活。

（源，管理规范，节约成本。

劣势：（1）起步晚，需求人群还需要一定的适应期。

（2）从业经验不足，2）3）经营4）能更大程度利用长钢自身职工资需要时间积累经验。

（3）经营理念还需加强，经营模式存在一定不确定性（员工制/中介制）。

2、面临的困难（1）员工来源问题：由于行业性质人员流动性大，所以必须要稳定的员工来源，然后还得一定上岗培训，淘汰一部分人员，从事家政服务行业的人，受"伺候人"、"低人一等"等旧观念的影响，被社会上一些人看不起，没有得到应有的尊重，也使一些劳动者，特别是下岗职工感到自卑不愿去做。

（2）员工的可靠程度：大部分家政服务人员都是进城打工者，文化水平不高，而且员工里面很复杂，有些具有不良的社会_惯，会给客户造成一定的经济损失，影响公司信誉。

因此必须严格审核员工身份信息，最好找当地公安局协助。

3)员工管理：员工管理很麻烦，所以必须制度详细的规则制度，奖惩制度，赔偿制度，考勤管理等4)客户资料管理：很多家政公司都没有使用软件的_惯，信息化程度相当低，还采用传统的卡片、电子文档管理。

要对定时服务客户，客户服务记录，合同记录等进行管理和快速检索都是很困难的事情，率很高。

1并且错误5)员工工资计算：员工的工资计算很复杂，涉及到很多因素，包括：等级，服务质量，满意度，服务数量，服务的具体项目等。

即使是专业的财务人员也很难计算清楚。

所以极易引发员工纠纷6)权益保障机制：由于家政服务机构与服务员和用人家庭的责任权利不明确，有的服务协议不规范，导致双方的权益保障没有依据，纠纷争议难以处理。

另外，服务员的社会保障和工作期间的伤害、致残、死亡等问题没有妥善解决办法，导致供求双方均存在后顾之忧。

家政创业计划书（汇总3篇）1.家政创业计划书第1篇一、市场分析随着生活的质量的不断改善，很多人更注重去享受生活，在日常生活中，家庭打扫是件很累的事情，越来越多的人选择将打扫这一事项交给家政保洁公司来完成。

任何企业无论做什么，首先需要的就是对市场认真的考察和准确的把握。

而在家政企业中，市场调查首先是要对市场消费环境做出准确的判断，要判断所在的城市是否有较好的消费水平，同时也要判断大多数人的工作属性。

家政服务行业在20xx年受到政策的关注，将会从教育、立法、监管上得以完善。

目前，家政服务业在母婴护理和养老护理两个业态上蓬勃发展，推动家政服务业市场规模不断扩大。

但供需结构失衡、从业人员素质水平较低、企业规模化程度较低等问题将会阻碍家政服务业的产业升级。

菲律宾的家务雇工有一定影响力，菲律宾的劳务输出收入占该国GDP的8%，其中菲佣输出收入占4.4%。

“菲佣”甚至已经成为家政服务的品牌，向全球190多个国家和地区输出，占据了东南亚、中国、欧美国家家政服务市场的绝大部分外劳份额。

目前，菲佣也开始输入到中国的香港、上海、北京、广州等地，艾媒咨询分析师认为，随着中国对家政服务人员的需求不断加强、要求不断提高，将会进一步向中国经济相对发达地区蔓延，一方面这会推动菲佣中介业务的发展，另一方面也有利于触动中国的家政服务业发展提高。

二、运营基本基地培训（免费）、运输（自费）、住宿（自费）、推荐工作（免费）、每月工资的10％－15％佣金；在后期的劳动关系中公司、客户（也就是需要保姆的人）和保姆形成一种新的劳动关系。

客户：将保姆每月工资交给我；保姆：我将每月工资抽取10％后发给她；在这种新的劳动关系中每个人都有利益，这种利益会维持这种新的劳动关系。

关于客户：我们承诺不满意可以随时重新更换保姆，并且寻找保姆的最大担忧就是这个保姆的人品问题。

在这里我们以整个公司作为后盾来处理客户提出的各种申诉要求。

包括盗窃财务、各种有意无意的过时带来的经济损失。

家政服务公司创业计划书家政服务公司创业计划书一、执行总结易能家政服务有限责任公司是一个提议中的公司，我们提倡以人为本的优质生活新理念，为人们提供高质量、全方位的家政服务。

我们通过建立培训部来提高家政人员素质，建立各社区的营业网点来扩大公司的市场份额，争取更广泛的潜在客户群。

公司注重短期目标与长远战略的结合，中长期目标将逐步拓宽高级家政服务的市场领域，形成以普通家政为基础，高级家政为特色的多元化经营的全国连锁性公司。

目前，我国的家政服务公司90％是中介形式，其提供的服务大都集中在传统意义上的清洁，保姆之类，家政服务人员的素质较低，中介公司不能有效保障用户及员工双方面的权益，导致市场混乱。

易能家政将就这一切入点推出高级家政服务进入市场，填补高级家政从事人员数量几乎是空白的市场空缺。

公司将在北京逐年设立社区营业网点，到第五年时，总数预计达到16个。

当市场分额达到5%时，公司目标市场再扩展到全国，树立全新的家政行业领头人形象。

二、投资与财务公司成立初期共需资金50万元人民币，其中风险投资18万元，创业小组及下属管理层人员出资30万元，短期借款2万元。

其中用于固定资产3.48万元，流动资金46.52万元。

股本规模及结构暂定为：公司注册资本50万元人民币。

外来风险投资18万（36%）；曾宇博士技术入股2万（4%）；资金入股30万（60%）。

网点由加盟合作者出资，合作者只有经营权，总公司统一管理、核算，每年支付网点赢利的40%作为投资回报。

第二年估计赢利53万元，以后每年营业利润率50%左右，投资回收期为一年零四个月。

三、组织与人力资源公司是有限责任公司，初期采取职能型组织结构。

总经理下设市场部经理，财务部经理，人力资源部经理。

创业小组成员分别担任此职，曾宇博士将出任营销顾问。

以上就是我们易能家政服务有限责任公司的创业计划书，我们相信，我们的公司将会成为家政服务行业的领头人，提供高质量、全方位的家政服务，为人们创造更好的生活。

家政服务创业计划书近年来，由社会专人来操持家庭事务、照顾老人孩子、陪护、管理等，从而解决自己的后顾之忧，集中精力投身于职业竞争和社会竞争中，这已成为城市生活的一大潮流。

家政服务行业已经成为城市家庭生活的必须，广大的市场需求，促使家政服务行业迅速发展。

以下是店铺为大家整理的关于家政服务创业计划书，给大家作为参考，欢迎阅读!家政服务创业计划书篇1一.总体家政服务有限责任公司(家政服务部)是一家新成立的公司，目前采用的经营方式为“中介式”，随着公司业务规模的扩大逐步转型为“员工制”，提倡以人为本的优质生活新理念，为人们提供高质量、全方位的家政服务。

包头市家政、保洁服务每年有近亿元人民币的市场需求，但是，目前家政、保洁人员普遍素质较低，家政、保洁专业知识少。

因此，我建议通过建立培训部来解决此问题。

建立各社区的营业网点来扩大公司的市场份额，争取更为广泛的潜在客户群。

公司应注重短期目标与长远战略的结合，中长期目标将逐步拓宽高级家政服务及大型项目商业保洁的市场领域，涉足社交礼仪、家庭秘书、幼儿智力开发、涉外服务、家务管理、接待客人、特色营养、护理知识、安排家庭宴会、宠物服务、大型项目商业保洁等方面……形成以普通家政为基础，高级家政、大型保洁为特色的多元化经营的大型连锁性公司。

在从事家政、保洁服务的人员中，像运动健康咨询、家庭专业医用护理、营养师等高级家政从事人员数量几乎是空白，因此，家政、保洁将就这一切入点推出高级家政服务进入市场。

公司将在全市逐步设立社区营业网点，第一年，先行建立大区制，每个区设服务站一个，到第三年力争成为全市家政、保洁行业三甲企业，后逐步向周边地区辐射。

第五年，树立起包头市全新的家政、保洁行业领头人形象。

在建立大区制，每个区服务站设立后，可开始逐步的转型为加盟连锁形式，吸纳更多的小型的、非正规的加盟商，以利于扩大公司规模及市场占有率。

网点由加盟合作者出资，合作者只有经营权，总公司统一管理、核算，每年支付网点赢利的50%作为投资回报。

家政服务创业及商业计划书四篇一、引言：在快节奏的现代生活中，越来越多的人对家庭事务感到焦虑和疲惫，因此对家政服务的需求也日益增加。

本计划书将探讨家政服务创业的机会和挑战，并提供一个全面的商业计划。

该计划旨在帮助创业者了解家政服务市场的潜力，并提供切实可行的战略来实现成功的创业。

二、市场分析和机会：1. 家政服务行业的概述：家政服务行业是指为家庭提供协助和支持的服务。

随着社会变迁和女性劳动参与率的增加，越来越多的家庭希望外部专业人士提供帮助，以减轻他们的负担。

家政服务行业包括日常清洁、烹饪、育儿、老人看护等各种服务。

2. 市场需求和趋势：随着城市化进程的加速，现代家庭中的双职工家庭越来越多，他们对家政服务的需求持续增长。

此外，老龄化社会的到来也导致对老人看护服务的需求日益增长。

因此，家政服务市场有着广阔的发展前景。

3. 市场竞争分析：家政服务行业竞争激烈，市场上已经存在许多家政服务公司。

创业者需要确保提供差异化的服务，以吸引客户。

此外，创业者还需要与竞争对手建立良好的合作关系，并善于利用互联网和社交媒体等工具来宣传和推广自己的品牌。

三、商业模式和运营计划：1. 公司概述：本公司旨在成为一家专业而可信赖的家政服务提供商。

我们将提供多样化的服务，包括日常清洁、烹饪、育儿和老人看护等。

我们将聘用经验丰富的员工，并为他们提供全面的培训，以确保我们提供的服务符合客户的期望。

2. 目标市场和客户群体：我们的目标市场是城市中的双职工家庭、老年人和忙碌的专业人士。

我们将通过与社区组织和医疗机构建立合作关系，以获取客户资源。

此外，我们还将利用互联网平台和社交媒体等渠道来吸引更多的潜在客户。

3. 营销策略：我们将通过在线广告、口碑宣传和直接销售等方式来宣传和推广我们的服务。

我们还将与相关行业的企业合作，以获得更多的推荐和推广机会。

我们将不断优化我们的服务质量，并通过定期客户满意度调查来改进客户体验。

4. 经营预算和财务规划：我们将制定详细的经营预算和财务规划，以确保我们的创业项目可行。

家政培训创新创业计划书为了满足市场需求、提高服务质量、规范市场秩序，我打算通过开展家政培训创新创业活动，建立一家具有领先优势的家政服务公司，提供多样化、优质化的家政服务，创造更多的就业机会，推动家政服务行业的发展。

一、公司背景我打算成立一家名为“家悦家政”的家政服务公司，致力于为客户提供专业化、个性化的家政服务。

公司将在深圳市创立总部，并逐步在全国各大城市开展业务，力争成为国内家政服务行业的领军企业。

二、市场分析1.需求分析随着社会老龄化的加剧、家庭生活节奏加快、双职工家庭增多，人们对家政服务的需求日益增加。

市场潜力巨大，但目前市场格局混乱，服务质量参差不齐，有待提升。

2.竞争分析目前家政服务市场竞争激烈，主要竞争对手有一些传统的家政公司和个体家政服务员。

竞争优势主要体现在价格、服务种类和服务质量等方面。

三、创新创业计划1.培训计划针对家政服务行业的痛点和需求，我们计划开展家政服务员培训，培养一支专业化、素质化的家政服务队伍。

培训内容包括家政服务技能、职业道德、安全防范等方面，我们将邀请国内外知名家政专家和教育专家担任培训讲师，确保培训质量。

2.服务创新我们将推出“定制化家政服务”、“家庭管家式服务”、“专业技能服务”等创新服务，满足客户多样化的需求。

定制化家政服务可以根据客户的需求量身定制服务方案，包括保洁、月嫂、育儿师等多种服务项目。

家庭管家式服务则是引入家庭管家的概念，为客户提供全方位的家务管理服务，提高家庭生活质量和幸福感。

3.营销策略我们将采取线上线下相结合的营销策略，通过网络宣传、社交媒体、口碑营销等方式吸引客户。

同时，我们还将与物业公司、社区居委会等合作，拓展客户群体，提高品牌知名度。

4.人员管理我们将建立完善的人员管理机制，包括招聘、培训、激励和考核制度，吸引和留住优秀的家政服务员。

我们将在员工培训中加强职业道德和服务意识的培养，建立健康的企业文化，提高员工的归属感和工作积极性。

家政保洁创业计划书（3篇）家政保洁创业计划书（通用3篇）家政保洁创业计划书篇11、项目发展发展战略建立现代高级家政服务品牌，培训输出高级家政服务人才，并形成规范培训认证机制，服务于中国存在高质量家庭服务诉求的新贵阶层。

项目愿景高级家政培训服务领域的解决方案提供商。

在保障培训的优质水平家政培训、劳务派遣家的同时，建立与完善薪酬保障体系与专业的认证体系留住人才，向消费者提供优质的服务，以良好品牌形象，打造属于华南地区的一流家政培训服务品牌。

项目使命树立“优质培训，人本服务，简化生活，不忘初心”的价值观，推动家政培训服务行业的优化发展。

项目定位专门从事优质家政培训服务工作，成为全面能力、高效营销、合理价格、优质培训、卓越服务于一体的服务型企业，争取成为行业领跑者。

2、市场机遇社会环境需求城镇化进程使各大城市的消费者对高级家政服务的支付能力提高，购买意愿增强，城市居民生活方式多样化使家政服务的类型与需求范围扩大，生产社会化、人口老龄化等社会现象拓宽了家政服务的市场。

政策法规支持家政行业都成了“两会”议案的焦点，被提出来讨论，并最终确定相应的政策措施，将家政业作为朝阳行业重点发展。

近年来，政府相应的出台了管制性以及促进性的政策，扶持与促进家政行业的发展，从而为社会创造更多的就业机会。

传统行业缺陷现阶段家政服务人员供给相对于需求来说明显不足，从业人员队伍整体素质参差不齐，正规的家政公司缺少，而规范培训体系的缺失，服务种类与行业规范不足，形成低端市场竞争激烈、高端市场开发培育不足的问题。

3、产品运营产品概述（1）培训服务1）基础培训（社交礼仪、职业道德等）2）专业培训（家务管理、家庭教育、家庭休闲与娱乐、护理保育、理财咨询、营养搭配等）（2）家政服务1）传统家政服务（家务处理、家庭教育、护理保育等）2）特色服务①优闲管家提供专属一次性服务方案定制：主要包括采购方案、旅游方案、PARTY方案、安防方案、衣物整理方案、购物方案等。

家政服务创业计划书范文一、项目概述家政服务是针对个人家庭的日常生活和家庭卫生环境提供专业服务的行业。

随着城市化进程的加快和居民生活水平的提高，越来越多的家庭需要专业的家政服务。

本项目拟建立一家全方位的家政服务公司，为客户提供家居清洁、保洁、月嫂、育婴等各类家政服务。

二、市场分析1. 行业发展趋势随着城市居民生活水平的提高，家庭对服务质量的要求越来越高，传统的雇佣家政人员的模式已经不能满足市场需求。

大部分家庭选择聘请专业的家政服务公司来提供家庭服务。

因此，家政服务行业正在逐渐走向专业化、规模化发展。

预计未来几年内，家政服务行业将进一步壮大。

2. 目标市场本项目的目标市场主要以城市居民为主，包括上班一族、老年人、新生儿家庭等。

他们对生活质量和家庭卫生环境有较高的要求，愿意花钱购买专业的家政服务。

三、项目定位本项目定位于提供专业、高品质的家政服务，通过员工培训、服务质量管理等手段，建立起一支高素质、专业的家政服务团队，以满足目标客户的各种家庭服务需求。

四、服务内容1. 家居清洁：对家庭的各个区域进行清洁、打扫、消毒处理。

2. 保洁服务：长期定期为客户提供家庭清洁服务。

3. 月嫂服务：针对产妇提供产后健康护理和育婴知识指导。

4. 育婴服务：针对新生儿家庭提供新生儿护理、喂养指导等服务。

五、人力资源本项目需要招聘一批具有相关工作经验和专业技能的家政服务人员，包括家居清洁工、月嫂、育婴师等。

同时，项目还需要一批管理人员来负责员工培训、服务质量管理等任务。

招聘要求：1. 具有相关工作经验，有相关证书或资格证书者优先；2. 有责任心，能够为客户提供高品质的服务；3. 具有团队合作精神，能够与客户建立良好的沟通和信任关系。

六、市场营销1. 宣传推广：利用互联网、社交媒体等渠道进行宣传推广，提高品牌知名度和美誉度。

2. 合作推广：与小区物业公司、母婴商店等达成合作协议，进行互惠合作和推广。

七、运营模式本项目采用线上线下相结合的运营模式。