2011年黑龙江省分行业在岗职工平均工资

2011年黑龙江省国民经济和社会发展统计公报2011年，面对复杂多变的国内外形势，在省委省政府的坚强领导下，全省上下牢牢把握科学发展主题，突出转变经济发展方式主线，坚定不移地推进“八大经济区”和“十大工程”战略，加快发展“十大重点产业”，努力增强产业发展动能，切实保障和改善民生，全省经济和社会事业健康有序、和谐稳定，实现了“十二五”良好开局。

一、综合经济总量再上新台阶。

经初步核算，全年实现地区生产总值（GDP）12503.8亿元，按可比价格计算比上年增长12.2%。

其中，第一产业增加值1705.6亿元，增长6.2%；第二产业增加值6317.3亿元，增长13%；第三产业增加值4481亿元，增长13.1%。

三次产业结构为13.6：50.5：35.9，第一、二、三产业对GDP增长的贡献率分别为6.4%、53.6%和40.0%。

市场物价仍处于高位。

全年居民消费价格（CPI）比上年上涨5.8%，高于年初调控目标（4%左右）。

其中，城市上涨5.6%；农村上涨6.4%。

从商品类别看，呈现“六升二降”：食品上涨12.4%（其中粮食价格上涨11.2%，肉禽及其制品价格上涨25.9%）、居住上涨6.1%、医疗保健和个人用品价格上涨4.5%、烟酒及用品上涨3.6%；衣着价格上涨2.1%、家庭设备用品及维修服务上涨2.0%，娱乐教育文化用品及服务下降0.2%、交通和通信下降0.2%。

农业生产资料价格比上年上涨10.2%。

工业生产者出厂价格上涨12%。

工业生产者购进价格上涨11.1%。

固定资产投资价格上涨7.5%。

就业形势持续向好。

全年城镇新增就业77.3万人，下岗职工失业再就业人员62.7万人，困难群体再就业人员27.3万人。

年末城镇登记失业率为4.38%，比调控目标低0.22个百分点。

二、农业农业经济总量平稳增长。

我省实现农林牧渔业增加值1705.6亿元，总量比上年增加402.7亿元，按可比价格计算比上年增长6.2%。

大庆市人力资源和社会保障局文件庆人社发〔2011〕77号大庆市人力资源和社会保障局关于印发《大庆市2011年人力资源市场部份职位（工种）工资指导价位》的通知各县、区人力资源和社会保障局，高新区组织人事劳动局，各有关单位：为加快我市劳动力市场体系建设，充分发挥劳动力市场机制对劳动力资源配置和企业工资分配的基础性作用，指导各种经济类型企业根据当地社会平均工资和本经济效益确定企业工资水平、根据劳动力市场工资指导价位和职工实际劳动贡献决定职工工资报酬，通过对我市人力资源市场主要职业（工种）的工资水平进行抽样调查，并运用数理统计方法进行整理归类、分析汇总，形成了2011年部分职位(工种)的工资指导价位，现予以发布，并就有关事项说明如下：一、调查范围与分类发布本次工资指导价位，调查行业以我市重点支柱产业、地方经济主导产业、劳力力流动性大及职工人数多的行业为重点，共包括十三个行业；共调查了本市行政区域内（含六区四县）各行业中有典型代表性且生产经营正常的不同规模、各种经济类型企业700余户；调查职位或工种以通用性强和流动性大为重点，覆盖企业主要职业或工种，共涉及职工3.5万人，经过汇总、排列、评价分析、比较和修正处理后，形成了包括13个行业、3大类(中高级管理职位、专业技术职位和普通管理及办事人员职位 )188个职位、 231个工种、 141个四县职位（工种），以及39个毕业生工资指导价、9个专业技术等级指导价，共621个职位（工种）、行业的指导价位。

二、调查汇总与分析工资指导价位的生成运用数理统计的方法和计算机技术，将分布在不同企业的同一职业或工种全部调查职工按照不同行业、专业（技术）等级分类细分后的月工资收入从高到低进行排列、统计计算和修正调整明显偏差，分别得到该职业或工种工资指导价位的高位数、中位数、低位数。

高位数是排在前列样本10%的平均数；中位数是排在中间样本的工资收入数；低位数是排在后列10%样本的平均数。

2011年黑龙江省分行业在岗职工平均工资项目
行业平均工资（元）
职工平均工资全省33503
全省分行业在岗职工平均工资
农、林、牧、渔业15828
采矿业45137
制造业31951
电力、燃气及水的生产供应业41704
建筑业27153
交通运输、仓储及邮政业38982
信息传输、计算机服务和软件业45623 批发和零售业29240
住宿和餐饮业23836
金融业54326
房地产业27925
租赁和商务服务业33949
科学研究、技术服务和地质勘查业48129 水利、环境和公共设施管理业22945
居民服务和其他服务业38018
教育37718
卫生、社会保障和社会福利业36810
文化、体育和娱乐业33476
公共管理和社会组织34935
人身损害赔偿相关数据
城镇居民人均可支配收入15696元；
农民居民人均纯收入7591元；
城镇居民人均消费性支出12054元；
农民居民人均年生活费支出5334元；
职工平均工资33503元/年、16751.5元/半年、2791.9元。

2011年各行业薪资水平司。

IT类：IBM China：销售(ISU,STG,SWG) 培训期6-9个月本科4800，研究生6000，14个月.转正后第一年base 7500，14个月。

南方基金IT部门：25w税前，另外还有一些福利不包括在内，硕士。

摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现。

穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。

在深圳14万。

岗位不同薪酬不同。

Microsoft：base 16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。

Google：软件工程师计算机硕士18万。

百度：应届计算机硕士：baidu se今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近3 0w，都是package。

EMC：所有（奖金+福利）都加起来15.5w。

SK：年薪20万左右。

HP：sales，月薪5000－6000，其中有很大部分要自己找报销。

思科：sales,月薪7000左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价。

咨询类：麦肯锡: 16万base，3000美元signing bonus。

BCG: 18万。

Bain：19万。

Monitor：19w (summer intern招进去的20w）。

奥纬: 20w。

罗兰贝格：15万base＋3万bonus。

AC尼尔森：MT ffer letter上数据：工资4700（本科），服务满一年一次性发3600作为奖励。

能源类：斯伦贝谢：14万base，上井每天100美元补助。

Shell：7500，本研博一样。

12个月工资，超过12个月的属于bonus，Sales部门完成销量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1－5个月bonus不等。

法国液化空气：扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇,国内半年7.8k/m, 国外1年半gl obal pay + relocation expense,国内1年12万+4万。

GE Energy：普通职位：硕士5k-6k×13；CLP(Commercial Leadership Program)：6000*1 3，两年4个rotation，2个在美国，所有费用公司cover。

2011年全国各地最低工资标准汇总
2011年4月，人力资源和社会保障部召开新闻发布会，公布了一季度13个省区市根据当地实际调整的最低工资标准，平均增幅20.6%。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

对于全日制就业劳动者和非全日制就业劳动者，最低工资标准可分为月最低工资标准和小时最低工资标准。

四大直辖市最低工资标准
浙江省最低工资标准
广东省最低工资标准
江苏省最低工资标准
山东省最低工资标准
福建省最低工资标准
山西省最低工资标准
宁夏回族自治区最低工资标准
陕西省最低工资标准
辽宁省最低工资标准
河北省最低工资标准
内蒙古最低工资标准
湖北省最低工资标准
黑龙江省最低工资标准
四川省最低工资标准
湖南省最低工资标准
海南省最低工资标准
贵州省最低工资标准
云南省最低工资标准
吉林省最低工资标准
广西省最低工资标准
河南省最低工资标准
新疆最低工资标准
青海省最低工资标准
甘肃省最低工资标准
安徽省最低工资标准
江西省最低工资标准。

黑交发［2011］57号
根据《黑龙江省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知》（黑政发［2010］66号）要求和交通部颁发的《公路工程基本建设项目概算、预算编制办法》（JTG
B06-2007）的有关规定，现就调整我省公路工程概算预算人工工日单价有关事宜通知如下：
一、本通知自2011年1月1日起施行。

黑龙江省公路工程建设项目的概算、预算的编制应按本通知执行，具体取定标准见附件。

二、本通知下发之前已批准的初步设计概算、施工图预算不再调整。

三、本通知解释权归黑龙江省交通运输厅，具体由黑龙江省公路工程造价管理总站负责。

四、执行过程中有何意见和建议，请函告黑龙江省公路工程造价管理总站。

附件：黑龙江省公路工程各市（地）生产工人每工日人工费表
二〇一一年三月十一日
黑龙江省公路工程各市（地）生产工人每工日人工费表
备注： 1、人工工日单价仅作为编制公路工程造价文件的依据，不作为施工企业实发工资的依据。

2、公路工程机械（含工程船舶）台班定额中人工工日单价按本工日单价执行。

3、公路工程建设项目跨不同地区时，人工工日单价按路线里程加权计算。

2011年全国各地最低工资标准一览表最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

一般包括奖金和一些补贴。

最低工资标准每两年至少年调整一次。

以下是2011年全国各地最低工资标准一览表最低工资标准以劳动合同履行地为主劳动者外出打工，主张用人单位给付至最低工资标准的工资，经常会遇见劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的情形。

明确最低工资标准给付的规定，既有利于劳动者维护自身的合法权益，同时也提高维权效率，有利于社会的和谐与稳定。

依据《劳动合同法实施条例》第十四条之规定劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。

发生工资争议后，可向当地有辖权的劳动行政部门投诉或举报，也可以向当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，自收到裁决书之日起十五日内向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。

最低工资标准应为“净收入”北京市执行的最低工资标准是指“净收入”，其中不含劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金。

如果用人单位在最低工资标准的基础上再扣除劳动者的社保费用，属违规行为。

合同履行地与注册地不一致时最低工资如何确定?问：我在一家知名化妆品公司工作，当时和上海总公司签订了3年的劳动合同，但合同约定实际工作地点为南京，我的月工资虽然高于南京的最低工资，却低于上海的最低工资，请问公司这样做对吗?答：根据《劳动合同法》的有关规定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行。